Hotărâre Nr. 106

JUDETUL IASI COMUNA whe . an MIROSLAVA E iV. voy f Consiliul Local | HOTARAREA NR.106 privind aprobarea COMPONENTEI INTEGRALE A PLANULUI DE SELECTIE pentru nominalizarea candidatilor pentru cele 3 posturi de administrator la intreprinderea publica MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC S.R.L. Consiliul Local al comunei Miroslava, judetul lasi, intrunit in sedinté ordinară, in data de 25 aprilie 2024, la convocarea primarului comunei Miroslava, judetul Iasi. Având in vedere temeiurile juridice, respectiv prevederile: a) art.120 alin.(1), art.121 alin.(1) şi alin.(2) din Constitutia României, republicata; b) art.3, art.4 din Carta europeană a autonomiei locale, adoptată la Strasbourg la 15 octombrie 1985, ratificată prin Legea nr.199/1997; c) art.106 alin.(1), art. 29 alin.(1), alin.(2) lit.a), alin.(3) lit.d) din Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr.57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare; d) art.3 alin.(1) lit.c), art.25 din Ordonanta de Urgenté a Guvernului nr.109/2011 privind guvernanţa corporativă a intreprinderilor publice, cu modificările si completările ulterioarc; e) art.IX! din Legea nr.187/2023pentru modificarea si completarea Ordonantei de Urgenta a Guvernului nr.1092011 privind guvernanta corporativă a intreprinderilor publice, cu modificările si completările ulterioare; f) art.1-pet.5, art.10 alin.(1) şi alin.(2) art.12 alin.(3) si art.14 si urm. din Hotărârea Guvernului nr.639/2023 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a Ordonantei de Urgenta a Guvernului nr.109/2011 privind guvernanta corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările si completările ulterioare; g) art.13 din Legea nr.186/2013 privind constituirea si functionarea parcurilor industriale, cu modificările si completările ulterioare; Cu respectarea prevederilor Legii nr.24/2000 privind normele de tehnică legislativă pentru elaborarea actelor normative, cu modificările $i completările ulterioare; Luând in considerare: -referatul de aprobare (ca instrument de prezentare si motivare a proiectului de hotărâre), semnat de către inițiatorul proiectului de hotărâre si inregistrat sub nr.1950/ 17.04.2024, -raportul intocmit de către Biroul investitii&achizitii publice-consilier juridic din cadrul aparatului de specialitate al primarului comunei Miroslava si înregistrat sub nr.1951/ 17.04.2024; Ținând seama de prevederile Hotărârii Consiliului Local Miroslava nr.153/15.09.2014 privind aprobarea înființării societăţii MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC S.RLL., completata si modificată prin Hotărârea Consiliului Local Miroslava nr.176/23.10.2014; Avand in vedere că, S.C. Miroslava Industrial Pare SRL. este detinuté majoritar de către comuna Miroslava, prin Consiliul Local al comunei Miroslava, in vederea aducerii la îndeplinire a atributiilor ce revin Unitatii Administrativ-Teritoriale-comuna Miroslava, in calitate de autoritate publica tutelară, tn legătură cu aprobarea COMPONENTEI INTEGRALE A PLANULUI DE SELECTIE peniru nominalizarea candidatilor pentru cele 3 posturi de administrator la intreprinderea publică la care Unitatea Administrativ-Teritorială comuna Miroslava prin Consiliul Local al comunei Miroslava are calitate de asociat majoritar, Tinand cont ca; -potrivit prevederilor Ordonantei de Urgenţă a Guvernului nr.109/2011 privind guvernanta UAT Comuna Mirosiava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. lagi, CP: 707305 www. primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro JUDETUL IAŞI COMUNA e pel MIROSLAVA mt „ll a i Consiliul Local | corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările si completarile ulterioare, este imperios necesar ca: "In termen de 30 de zile de la data operationalizarii Agentiei pentru Monitorizarea si Evaluarea Performantelor Întreprinderilor Publice, intreprinderile publice care au numit administratori provizorii declanşează procedurile de selectie si nominalizare a membrilor noilor consilii de administratie, potrivit prevederilor Ordonantei de Urgentaé a Guvernului nr.109/2011 (...)", -prevederile Hotărârii Consiliului Local al comunei Miroslava nr.73/05.04.2024 privind aprobarea PLANULUI DE SELECTIE -COMPONENTA INITIALA pentru nominalizarea candidatilor pentru cele 3 posturi de administrator la întreprinderea publica S.C. MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC S.R.L.; Avand in vedere avizele comisiilor de specialitate organizate in cadrul Consiliului Local al comunei Miroslava, judeţul Iasi, In conformitate cu: -prevederile Legii nr.554/2004 privind contencicsul administrativ, cu modificările si completările ulterioare; -prevederile Legii nr.52/2003 privind transparenta decizională tn administratia publica, cu modificările si completările ulterioare; In temeiul ari.196 alin.(1) lit.a) din Ordonanta de urgent' a Guvernului nr.57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările $i compietările ulterioare, Art.l.La data adoptării pezentei hotărâri, Consiliul Local al comunei Miroslava aprobă COMPONENTA INTEGRALA A PLANULUI DE SELECTIE pentru nominalizarea candidatilor pentru cele 3 posturi de administrator la intreprinderea publica MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC S.R.L., conform Anexei nr.] ce face parte integrantă din prezenta hotărâre. Art.2.(1) Împotriva prezentei hotărâri, se poate formula plângere prealabilă in termen de 30 de zile de la data comunicării, in conformitate cu prevederile art.7 din Legea nr.554/2004 privind contenciosul-administrativ, cu modificarile $i completările ulterioare. (2) Instanta competenté pentru soluţionarea contestaţiei formulată in conformitate cu prevederile art.11 din Legea nr.5542004 privind contenciosul administrativ, cu modificările si completările ulterioare, este Tribunalul Iasi-Sectia contencios administrativ si fiscal. Art.3.Prezenta hotărâre va fi comunicată, prin grija secretarului general al comunei, domnului primar, doamnei Manea Anisoara-consilier juridic in cadrul Biroului investiţii&kachiziţii publice, în calitate de persoana responsabilă cu guvernanţa corporativa din aparatul de specialitate al primarului comunei Miroslava si Institutiei Prefectului Judetului Iasi pentru efectuarea controlului de legalitate, iar un exemplar se va afisa la afişierul local si pe site-ul instituţiei www-primariamiroslava.ro: Monitorul Oficial Local, la sectiunea Hotărârile autoritatii deliberative. : Miroslava, astăzi, 25 aprilie 2024 PRESEDINTE DE SEDINTA CONSILIER LOCAL | | BĂRGĂOANU MARIUS-GABRIEL , - Contrasemnează pentru legalitate D Secretar gengral al comunei Miroslava ET ncuta-Lenuta URSANU UAT Comuna Miroslava "" / Lov: Miroslava, Com. Mifoslava, Jud. lagi, CP: 707305 www. primariamiroslava.ro : """Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro JUDETULIAS COMUNA E mR MIROSLAVA A ) u | Consiliul Local PROCEDURI OBLIGATORII ULTERIOARE ADOPTĂRII HOTĂRÂRII CONSILIULUI LOCAL Nr. Operatiuni efectuate Data ZZ/LL/AN Semniéitura persoanei responsabile ert, să efectueze procedura 1 Adoptarea hotărârii s-a facut cu majoritate 25.04.2024 J Ă Oo simpla X absolută o calificată? A | Comunicarea către prefectul judetului? 25.04.2024 a) 5 Comunicarea, numai in cazul celei cu caracter individual®*") Hotărârea devine obligatcrie sau produce! 25.04.2024 efecte juridice", dupa caz Extrase din Ordonanta de urgenté a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările gi completările ulterioare: ) Ast, 139 alin. (1): "In exercitarea atributiilor ce ii revin, consiliul local adoptă hotărâri, cu majoritate absolută sau simplă, după caz. (2) Prin exceptie de la prevederile alin. (1), hotărârile privind dobândirea saul înstrăinarea dreptului de proprietate in cazul bunurilor imobile se adopt de consiliul focal cu majoritatea calificată definită ia art. 5 tit. dd), de două treimi din numărui consiiierilor iocaii in functie." 4 Art. 197 alin. (2): "Hotărârile consiliului local se comunică primarului." 3) Art. 197 alin. (1), adaptat: Secretarul general al comunei comunică hotărârile consiliului local al comunei prefectului in cel mult 10 zile lucrătoare de la data adoptării ... 4 Art. 197 alin. (4): "Hotărările , ., se aduc la cunoştinţa publica si se comunica, in condiţiile legii, prin prija secretarului general al comunei." % Art. 199 alin. (1): "Comunicarea hotărârilor - cu caracter individual către persoanele cărora hi se adrescază se face in-cel mult 5 zile de la data comunicării oficiale către prefect." 5 Art. 198 alin. (1): "Hotărârile ... cu caracter normativ devin obligatorii de ta data aducerii lor la cunoştinţă publica." 7) Art, 199 alin. (2); "Hotararile , -. cu caracter individual produc efecte juridice de 1a data comunicării către persoancle cărora li se adreseazi." UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. laşi, CP: 707305 www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro (2( meca Mh. [(e HCL „-mhdgn j. (06 Las. gf, 2044 min MIROSLAVA sate! h an i; COMPARTIMENT GUVERNANTA | 4 CORPORATIVĂ PLAN DE SELECTIE - COMPONENTA INTEGRALA pentru nominalizarea candidatilor pentru cele 3 posturi de administrator la întreprinderea publică MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL MIROSLAVA* UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat(@primariamiroslava,ro fn intelesul HG nr. 639/2023 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a OUG nr. 109/2011, planul de selecyie cuprinde documentele de lucru care se utilizează in derularea procedurii de selectie pentru functiile de administrator la intreprinderile publice, prin care se stabileşte calendarul procedurii de selectie.de la data initierii pana la data numirii administratorilor, structurat pe două componente: componenta initiala $i componenta integrală. Procedura de selectie a administratorilor societatii MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC S.R.L este elaborată in acord cu prevederile OUG nr. 109/2011, cu modificările $i completările ulterioare, si ale normelor metodologice de aplicare a acesteia, aprobate prin HG nr. 639/2023, cu modificările si completările ulterioare. Prin Hotărârea AGA a societitii MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL. or. 4/21.03.2024, comunicată APT prin adresa nr. 179/22.03.2024, înregistrată la Primaria comunei Miroslava cu nr. 36620/22.03.2024, s-a aprobat declangarea procedurii de selectie si nominalizare a administratoritor întreprinderii publice, conform prevederilor QUG nr. 109/2011, cu modificările şi completările ulterioare. În vederea îndeplinirii acestui deziderat, Autoritatea Publică Tutelară a elaborat prezenta componentă initiala a Planului de selectie, cu respectarea dispozitiilor legale, in Procedura de selectie se derulează tn mod transparent cu respectarea dreptului de liberă competitie, echitate si egalitate de sanse, nediscriminare, tratament egal $i asumarea răspunderii, cu scopul de a asigura profesionalizarea administratorilor, potrivit standardelor de guvernanţă corporativă a întreprinderilor publice, astfel cum au fost dezvoltate in Principiile de guvernanță corporativă ale Organizatiei pentru Cooperare si Dezvoltare Economică, denumita in continuare Prezenta componentă iniţială a planului de selectie este întocmită cu scopul selectiei si numirii a 3 administratori la societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC S.R.L pentru un mandat de 4 ani, in perioada 2024 - 2028, cu respectarea prevederilor OUG nr.109/2011, cu modificările si completările ulterioare. Componenta iniţială a plariului de selectie se intocmeste de către autoritatea publica tutelară (APT) cu scopul de a oferi fundament pentru elaborarea componentei integrale a Planului de selectic 3i cuprinde, fara a se limita la acestea: 1. Scrisoarea de asteptari (proiect); 2. Aspectele-cheie ale procedurii; 3. Calendarul procedurii de selectie; 4, Partile responsabile $i rolurile acestora; 5. Riscurile identificate; 6. Documentele ce trebuie depuse pana la numirea administratorilor. Întocmirea componentei initiale se realizează cu claritate pentru a putea fi determinate toate aspectele cheie ale procedurii de selectie, in concordant cu prevederile OUG nr. 109/2011, cu modificările $i completarile ulterioare, si ale HG nr. 639/2023. Planul de selectie in integralitatea sa constituie fundamentul procedurii de selectie, reflectând principalele activitati si decizii care trebuie realizate, termeneie de reaiizare, părţile implicate, precum si documentele de lucru. Componenta initial a planului de selectie se publica pe pagina de internet proprie a APT şi a întreprinderii publice, in termen de 15 zile de la data declangarii procedurii de selectie si se aproba prin act administrativ al autoritatii publice tutelare, in termen de 10 zile de la publicare. UAT Comuna Mirostava Loc. Miroslava, Com. Miroslavay Ad! lasi, GP: 707305 » / www. primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Telsf232 295 680 -< Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 oh secretariat@primariamirostava.ro Sectiunea I. Scrisoarea de aşteptări 'ycrisoarea de aşteptări este documentul de lucru prin care autoritatea publică tutelară "** stabileste performantele asteptate de la organele de administrare si conducere ale întreprinderii publice, precum si politica autoritatii publice tutelare privind întreprinderile publice care au obligatii specifice legate de asigurarea serviciului public, pentru o pericada de cel putin 4 ani, făcând parte din Planul de selectie-componenta initiala. Sectiunea IT. Aspectele-cheie ale procedurii Aspectele-cheie ale procedurii sunt detaliate in calendarul propus de APT (autoritate publica tutelară) si se referă la etapele obligatoriu de parcurs, !a documentele produse de comisia de selectie si nominalizare si la documentele ce trebuie receptionate in cadrul acestor etape; termenele mentionate in lege, trebuiesc respectate si sunt termene maximale pentru primirea documentelor, anunturi, comunicate, etc. Respectarea acestor prevederi (durate de timp, continut documente) asigură cresterea transparentei si imbundt&tirea calitatii informatiei prezentate public si conduc la implementarea principiilor de guvernanta corporativă a intreprinderilor publice. Prin parcurgerea legislatiei privind procesul de selectie s-au identificat etape (aspecte cheie) obligatoriu de parcurs; durata de finalizare este estimată in acest calendar tinandu-se cont de duratele maxime de realizare a etapei respective; decalarea unei etape duce implicit la decalarea altor etape ulterioare care nu se pot declansa sau finaliza pana la terminarea precedentei. a) Referitor la documentele necesare implementării procedurii de selecţie si nominalizare: i. Profilul administraforilor si al candidatului se elaborează de către CSN cu ajutorul expertului independent; proiectul profilului administratorilor se publică pe pagina proprie de internet, pe pagina întreprinderii publice $i se transmite AMEPIP, in termen de 5 zile de la data aprobării componentei initiale a planului de selecţie. b) Referitor la bunul mers al procedurii de selectie: i. Pianui de selectie: componenta iniţială trebuie definitivata in termen maxim de 15 zile de la data declansarii procedurii de selectie. Comisia de selectie din cadrul Autoritatii Publice Tutelare este responsabilă si coordoneaza această activitate. Componenta integrală este definitivată până la publicarea anuntului. Comisia de selectie din cadrul Autoritatii Publice Tutelare este responsabilă si coordoneaza aceasta activitate; ii. Termene limit&: pentru fiecare efapă a procedurii de selectie trebuie stabilite termene limita, ca un rezultat al bunei negocieri între parti. Termenele limita trebuie stabilite si incluse in planul de selectie final; iii. Elemente de confidentialitate: aspecte cheie ale procedurii de selectie, trebuie specificate si integrate in planul de selectie, precum si modul de tratare a lor. Autoritatea publica tutelară prin comisia de selectie defineste aceste aspecte până la definitivarea planuiui de selectie. c) Referitor la selectia candidatilor: i. Asigurarea unei optime îmbinări a categoriilor de competente, trăsături, interdictii si conditii necesare pentru selectia si nominalizarea administratorilor: element cheie in alcătuirea listei scurte si inaintarea propunerilor pentru numirea administratorilor. Profilul candidatului este alcătuit din două componente: 1) descrierea rolului acestuia, derivat din cerinfele contexthale ale întreprinderii publice si din scrisoarea de aşteptări; fede a 2) descrierea criteriilor de selecţie. Wy £ FO) UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miro i, Ju uf ce: tons | www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, Hin j 2 295 680 '„/ Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 XE / -- p ii. Profilul administratorilor diferenţiază intre criterii de selectic obligatorii si criterii de selectie optionale, bazate pe competente, care au fost identificate in urma analizei cerinjelor contextuale. Criteriile de selecţie obligatorii sunt competente 'st trăsături care trebuie să fie indeplinite de către toţi candidatii, in timp ce criteriile de selecţie optionale sunt competente şi trăsături care pot fi îndeplinite de unii dintre administratori, dar nu in mod necesar de către toti. , iil. Comisia de selectie si nominalizare stabileste care dintre criteriile exemplificate in anexa nr. la la HG nr. 639/2023 sunt criterii obligatorii si care sunt optionale, in funcţie de specificul si complexitatea activitatii întreprinderii publice, precum şi ponderea acestora în intocmirea listei scurte. Sectiunea ITI. Calendarul procedurii de selectie Calendarul procedurii de selectie cuprinde etapele procesului de recrutare şi selecţie, termene limită, documente necesare/acte juridice de realizat, precum şi partile implicate. Declansatea procedurii de selectie a administratorilor întreprinderilor publice societati la care statul sau o unitate administrativ-teritorială este actionar/asociat unic, detine majoritatea sau controlul, incepe la data adoptării hotărârii adunării generale a actionarilor/asociatilor emise în acest sens, Care se comunică de îndată autorităţii publice tutelare. In acest sens, data de incepere a procedurii de selectie a administratorilor societatii MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC S.RL este 21.03.2024. Conform dispozitiilor OUG nr. 109/2011 si HG nr. 639/2023, procedura de selectie nu poate depasi 150 de zile de la declansare. Etapa procedurii de selectie NIIE Responsabil | rezultat/ Actiune crt. ; limita a - - întreprinsă Rep rezentant Hotarare AGA C eedurii electi 21 martie consiliu local întreprindere i Declangarea procedur de selectie a in AGA prinde e administratorilor 2024 - , publică întreprindere Comunicarea declanşării procedurii Administrator ? către Autoritatea Publica Tutelara 22 martie executiv Comunicarea/ art. 3 alin. 1 lit. b) din Anexa 1 H.G. | 2024 intreprindere Adresa 639 publica Comunicarea declanşării procedurii Autoritatea 3 către AMEPIP 22 martie publică tutelară Adresă de art. 3 alin, 3 din Anexa 1 H.G. nr. | 2024 comunicare Înflintarea si constituirea comisiei de selecţie si nominalizare + aprobare Regulament de organizare și HCL numire functionare al Comisiei de selectie si | 28 martie Autoritatea comisie de selecţie nominalizare a candidatilor pentru | 2024 publică tutelară şi nominalizare posturile de administratori (CSN) art. 49 alin. (3), (4) si (5) din OUG 5___| Selectia expertului independent de | Conf prey. | Autoritatea__ | __,-Comtractde | UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. ye \ | www primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel:0232 2 80 ae } ! Cod fiscal: 4540461 Fax; 0232 236 860, 0332 424 44g EOS ' orn F* secretariat(â),primariamiroslava.ro'""îîîî a pe - | % către APT Legea publică tutelară Servicii expert 98/2016 independent art. 6 din Anexa 1 H.G. nr. 639/2023 15 zile de la Proiectul Elaborarea şi publicarea proiectului | Hotărârii ___, Componente! EE , initiale a planului componentei initiale a planului de | AGA : , , - , . | Autoritatea de selectie se selectie întreprinderi blică tutelară ublică pe pagina art. 5 alin. 1 si 3 din Anexa I H.G. | i publice pu pub Pe pas ee de internet a APT 639 privind ann , - gi a intreprinderii declansarea bli procedurii Pupace Aprobarea Componentei initiale a planului de selectie si a Scrisorii de | în termen de aşteptări, ca parte din componenta | 10 zile de la HCL aprobare initiald a planului publicarea Componenta 7 - proiectului Autoritatea initiala a planului oitiulea publica tutelara „S élrîsî\îreşâî 639/2024 planului de asteptiri Publicarea pe site- Publicarea Scrisorii de asteptari pe Dupa ul APT, Societatii paginile de internet ale APT, a si al AMEPTP 8 | intreprinderii publice si AMEPIP, Con area . | Autoritatea odată cu Componenta initiala a | . omponentel publica tutelară | Transmitere către planului de selectie initiale AMEPIP pentru art, 5 alin. 1 din Anexa 1b H.G. 639 publicarea pe site- ul acesteia Elaborarea proiectului profilului Proiectul profilului admunistratorilor, publicarea administratorilor proiectului profilului ; administratorilor pe paginile de ae dela Autoritatea internet ale APT si ale Societatii aprobării Publica . | Tutelara prin Adresa AMEPIP Transmiterea către AMEPIP a[ .. plo nentel Compartiment | comunicare proiect proiectului profilului înlțiale a ul de profil administratorilor stabilind termenul- planului de guvernanta administratori cu limita pentru formularea de selectie corporativa stabirea propuneri termenului-limită art. 12 alin. 2 din Anexa 1 HG. 639 pentru formularea Anexa la H.G. 639 de propuneri UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslax, nypfi ce 707305 www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 293 680 -_ a Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 | secretarial@primariamirostava.ro independent intocmeste Raportul initial ce . este comunicat Elaborarea Componentei integrale a . , - , A pentru analiză planului de selectie, incluzând A : odata cu profilul administratorilor, profilul , : , , - prezentarea candidatului, planul de interviu, | , . . în termen de Planului de termenele aferente etapelor cuprinse , . - a .. 10 zile de la . selectie între data declansarii procedurii de , Comisia de IE ae - | numirea , Ă Componenta 10 selecţie şi data prezentării raportului was selectie şi , . -. 1- | Comisiei de INET integrala final, precum şi componenta iniţială selectie si nominalizare a planului de selectie nominalizare Proiectul Art.1-pet.5, art. 10 alin. 1 si 2, art. inte nen etna 12 alin. 3 si art. 14 si urm. din s de seîecţie se Anexa 1 la H.G. nr. 639/2023 . _ publica pe paginile de internet ale întreprinderii Aprobarea Componentei integrale a planului de selectie, împreună HCL privind cu/incluzând profilul NI aprobarea . . , Autoritaiea , 11 administratorilor Si profilul . Componentei , , ' publica tutelara | . , candidatului integrale a planului art. 10 alin. 4 din Anexa 1 la H.G. de selectie Cu cel putin 30 de zile inainte de Comisia de Anunt de selectie data-limita selectie Si . ge ? publicat: pentru nominalizare : INPRR . | candidaturilor Publicarea anuntului privind selectia ~ prin eriia administratorilor pen Br autoritatii publice 2 art. 29 alin, 4 si alin.5 din OUG. nr. Suolare, Pe pagie 109/2011 acesteia art, 19 alin. 3 din Anexa nr.l HG, ~ prin griia nr, 639/2023 ___ pan enya administratorului pe prima pagină de intreprinderii publice într-un loc vizibil la încărcarea paginii, UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslave/ todas AP. 707305. #\ www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tél: 6232 B80 Ne Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 ahd. U wae | secretariat(@primariamiroslava.4 - ee J * | * pe pagina de | internet a * în cel putin 2 Publicatii | ' economice şi/sau | financiare de larga răspândire, | * pe cel putin o | platformă sau un site de recrutare de Tesurse umane cu mare vizibilitate la nivel national Depunerea dosarelor de candidatură rand la data- B art, 20 alin. I din Anexa 1 H.G. nr. specificată în | Candidat Dosare de 639/2023 candidatură anuntul de Întocmirca listei lungi a candidatilor | La finalizarea (dosarele complete depuse in| perioadei de Comisia de Lista lungă - 14 termen) depunere a selectie si caracter art. 20 alin. 4 din Anexa I la H.G. | dosarelor a confidential nr, 639/2023 (5 zile nominalizare lucrătoare În maximum Informarea, in scris, a candidatilor | 5 zile respinşi lucrătoare de | Comisia de Informarea scrisă 15 art. 20 alin, 3 din Anexa 1 la H.G. | la data selectie $i u nr. 639/2023 adoptării nominalizare comunicata deciziei de respingere Herdtoare de Contestatia , Candidat candidatului comunicarea , rezultatului nemultumit Depunerea contestatiilor de către | 2 zile Solutionarea candidatii nemultumiti lucrătoare de | Comisia de contestatiei de art, 29 alin. 6 din O.U.Gur. | la selectie si către Comisia de 109/201 1 inregistrarea | nominalizare selectie $1 contestatiei nominalizare Contestarea 15 zile de la Candidat/insta hotararii APT la comunicarea | a de indecată instanta de hotărârii APT , J contencios administrativ 17 ys n a 1 - EE , : Lista scurtă candidatilor rămase in lista lungă; | evaluării selectie $1 UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Mir lava Jud. Tagi,-C sa07305 www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, Fa i Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424.444 secretaniat(@primariamiroslava.ro stabilire punctaj si întocmire lista | dosarelor nominalizare art. 21 si art. 22 alin. 1 din Anexa i | Intocmirea de către expert a R hui tivitate i 18 aportului de activitate ş Expert Raport comunicarea acestuia comisiei de independent Informarea candidatilor respinşi din | La finalizarea os , ae , r Comisia de 19 lista lungă, prin mijloace electronice | evaluarii sclectie ; Informarea art. 21 alin. 7 din Anexa î la H.G. | dosarelor nominalizare : electronică lucrătoare de , la 7 Contestatia , Candidat candidatului comunicarea nemultumit rezultatului : 2 zile Solutionarea Candidatii nemultumiti pot contesta | lucrătoare de contestaţiei de 20 rezultatul obtinut la către Comisia de art, 29 alin. 6 din O.U.G. nr. | înregistrarea selectie, prin 1092011 contestatiei hotărâre Contestarea i hotărârii Comisiei | 15 zile de la de selectie de comunicarea solutionare la hotărârii instanta de contencios administrativ Depunerea declaratiei de intentie de | In termen de 21 către candidatii din lista scurtă art. | 15 zile dela Candidat Declaratii de 22 alin. 2 si 3 din Anexa I la HG. | data intenție depuse nr. 639/2023 informării Formular de La termenele analiză a Analizarea declarației de intentie si | stabilite de Comisia de E , N UAR . , , declaratiei de 22 integrarea rezultatelor in Matricea | catre Comisia | selectie ŞI , N . . . oe ' intentie plus profilului de candidat de selectie si | nominalizare , , . nominalizare Matricea profilului de candidat . , AIE La termenele Organizarea interviurilor 7 . va gs AET " stabilite de Comisia de candidatilor din lista scurtă S , , , . 23 P , , catre Comisia | selectie şi | Planul de interviu art, 22 alin, 4 si 3 din Anexa 1 la de selectie şi | nominalizare nominalizare Întocmi clasamentului - toc_mn'ş: a , . ua . Raportul final in candidatilor din lista scurtă şi | La termenele | Comisia de baza Raportului 24 |raportul final al procedurii, | stabilite selectie si bom - , - OET expertului reprezentând finalizarea procedurii nominalizare , , independent de selectie UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Kesh CPs; ; 305 Ve, www. primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 oP ey Pita Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 ago, pep I secretariat@primariamiroslava.ro \" - // Zfş art. 22 alin. 4 si 6 din Anexa 1 la incheierea interviurilor, comisia de selectie si nominalizare intocmeste clasamentul candidatilor şi rtul final. : rapo ma Comunicarea Raportul final raportu'ul final, M pentru analiza $i se transmite: aprobare entra Comunicarea raportului final | a) către p ro ca de conducătorului Autoritatii Publice | AMEPIP, in Prep a administratori si Tutelare vederea -. , , , we Comisia de | mandatarea AGA 25 art. 22 alin. 7 lit.c din Anexa i la | emiterii selectie si Societate sa | ALG. nr. 639/2023 avizului nomin alizare , numeasca art, 22 alin. 17 din Anexa I la H.G. | conform administratorii din nr. 639/2023 corob, Cu Legea nr. | b) lista scurtă | 31/1990 conducătorulu | - M - UNE ulterior emiterii | 1 autoritati , , | | publice avizului conform | tutelare, in al AMEPIP mandatării reprezentantil in adunarea generală a asociatilor, propunerea de administratori Comunicarea raportului final către | In 3 zile AMEPIP în vederea emiterii | lucrătoare de , . . : a wees . Autoritatea Comunicarea 26 avizului conform in conditiile ta finalizarea ublica tutelara raportului art. £f alin. 5 lit. c) pet. (vii) din | procedurii de p p 0UG. nr. 1092011 selectie AMEPIP ifică ile , | _ verifică raportul final Si] in 10 zile de emite avizul conform (sau anulează Ja data procedura, formulând recomandări $i ae Aviz conform emis 27 . . * | primirii AMEPIP aplicând sanctiuni) . de AMEPIP INE , „. . | Taportului art. 4° alin. 5 lit. c) pet. (vii) din final Publicarea raportului final Dupa Autoritatea Postarea raportului 28 art, 22 alin. 8 din Anexa I la H.G. | emiterea publica final, cu aplicarea nr. 639/2023 avizului tutelara, regulilor de UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. iroghovar ud, lasj, CP 707308 ' www. primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 023 395 680 vate / A Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444. awa | Î secretan'atâândmadamirosl%;iîi'fq a wy ie ' conform al Întreprinderea GDPR, pe site-ul AMEPIP publică APT, al Societatii | AMEPIP si AMEPIP | Convocarea AGA întreprindere In termen de publica de către APT pentru maximum 10 . - . . zile de la Autoritatea Convocare AGA 29 numirea administratorilor comunicarea ublica tutelara Societate art, 22 alin. 11 din Anexa 1 la H.G. ranortului p 639/2023 corob. Legea nr.31/1990 | TP In termen de maximum 10 Intreprinderea AGA Societate de numire a | ziledela prin Hotărârea AGA de 30 2 , , publică . administratorilor comunicarea numure raportului in termen de reprezentantii cel mult 150 Pre „ de zile de la asociatului Semnarea Contractelor de mandat cu majoritar /unic Contracte de 31 . - ws data - administratorii numiti wots in AGA mandat declangării , , . 7 întreprinderii procedurii de , Nota: Termenele planificate potrivit calendarului procedurii de selectie pet fi decalate in cazul formularii unor contestatii in baza art. 29 alin. 6 din O.U.G. 109 /2011, in cadrul ctapelor descrise, punctul 12 este critic, întrucât, dacă nu sunt atrase candidaturi care să îndeplincască minimul de cerinte atunci procedura trebuie să fie reluată de la etapa publicarii anuntului de selectie, fie de la început, prin redefinirea profilului administratorilor, cu scopul de a lărgi baza de candidaturi. Sectiunea IV. Partile responsabile si rolurile acestora Prezenta sectiune defineşte principalele activitati pe care partile implicate in procesul de selecţie $i nominalizare trebuie să le îndeplinească in scopul unei bune gestionări a acestuia. Conform prevederilor OUG nr. 109/2011, cu modificările si completările ulterioare, partile responsabile in cadrul procedurii de selectie si nominalizare sunt următoarele: 1, Adunarea generală a asociatilor societatii MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL 2. Autoritatea publică tutelară (APT) - UAT COMUNA MIROSLAVA prin Consiliul locai al comunei Miroslava 3. Comisia de selecţie si nominalizare (CSN) Adunarea generală a asociatilor (AGA) a societatii MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL îndeplineşte următoarele atribuţii principale in procesul de selectie şi nominalizare a administratorilor, dar fara a se limita la acestea si in conditiile legii: - decide asupra declansarii procedurii de selectie; - exercită orice alte atributii statuate de dispozitiile O.U.G. nr.109/2011 cu modificarile şi completările ulterioare si de prevederile H.G, nr. 639/2023. UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslavg, Jud: lasi,C 1/H07305 , Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel:.0232.295 0* f \ Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332424 dade e Fe | secretarias(@primariamiroslava.70- / Autoritatea publică tutelari, îndeplineşte următoarele atribuţii principale in procesul de selecţie a administratorilor, dar fără a se limita la acestea, cu respectarea temeturilor legale in acest sens astfel: - notificarea AMEPIP cu privire la necesitatea declanşării procedurii de selectie si numire a administratorilor, precum şi a revocarii acestora; - organizarea procedurii de selectie, selectarea si nominalizarea candidatilor pentru functiile de administrator al intreprinderii publice; transmiterea rapoartelor catre AMEPIP in termen de 3 zile de la finalizarea procedurii; - intocmeste scrisoarea de aşteptări si o publică pe pagina proprie de internet pentru a putea fi adusă la cunoştinţă candidatilor la postul de administrator, precum si pe paginile de internet ale intreprinderii publice si AMEPIP; - elaborează componenta initiala a planului de selectie; - aprobă componenta inițială $i scrisoarea de asteptari, ca parte din componenta inițială a planului de selectie; - contractează serviciile unui expert independent in conformitate cu prevederile Legii nr. 98/2016 privind achizitiile publice cu modificările $i completările ulterioare; - infiintez4 comisia de selecţie si nominalizare; - elaborează si aprobă Regulamentul de organizare şi functionare a comisiei de selecţie conform Regulamentului cadru de organizare si functionare a comisiilor de selectie $i nominalizare, aprobat de AMEPIP; - elaborează proicctul profilul administratorilor, publica proiectul profilului administratorilor pe paginile de internet ale APT $1 întreprinderii publice si il transmite către AMEPIP; - aprobă componenta integrală, impreuna cu/incluzând profilul administratorilor si protilul candidatului. - formuleaza propuneri pentru desemnarea administratorilor m adunarea generala a asociatilor, dintr-o lista scurta pentru fiecare post de administrator al intreprinderii publice, pe baza criteriilor de selectie comunicate public, prin anunt, in ordinea clasamentului candidatilor pentru postul respectiv ; - negocierea indicatorilor-cheie de performanta ai administratorilor, transmiterea acestora către AMEPIP pentru avizare din punct de vedere al incadrarii in nivelul minim $1 aprobarea lor de către adunarea generala a actionarilor; - incheierea contractelor de mandat cu administratorii intreprinderii publice prin adunarea generala a asociatilor, si transmiterea acestora catre AMEPIP; - exercită orice alte atributii statuate de dispozitiile O.U.G. nr.109/2011 cu modificarile si completarile ulterioare, precum gi de prevederile H.G. nr. 639/2023. Comisia de selectie si nominalizare este numită prin hotărâre a autoritatii deliberative, la propunerea primarului, $i se compune din: a) 2 membri desemnati de conducătorul autoritatii publice tutelare; b) un expert independent, selectat de autoritatea publica tutelară. Comisia de selectie si nominalizare (CSN) are următoarele atributii principale: a) desfăşoară procedura de selectie a administratorilor, cu asigurarea conformitatii si transparentei acesteia; b) evaluează candidatii, pregăteşte si comunică adunării generale a asociatilor $i autoritatilor publice tutelare lista scurtă a candidatilor $i clasamentul acestora; c) notifică AMEPIP in cazul apariţiei oricăror abateri de la prevederile legale referitoare la derularea procedurii de selectie, in vederea aplicării de sanctiuni si dispunerii de măsuri de remediere. % „;î i) > UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Micol ive, lf 1, CP: 707305 ; www.primariamirostava.ro Str. Constantin Langa, nr.93 Tel: 2295680 " j Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424444. oe f secretariat@primariamiroslava.ro- a L . [ Prin HCL Miroslava nr. 67/28 martie 2024 s-a aprobat Regulamentul de organizare si functionare ai Comisiei de selectie si nominalizare a candidatilor pentru posturile de administratori la intreprinderile publice la care UAT Comuna Mirosiava prin Consiliul Local al comunei Miroslava are calitate de asociat unic, respectiv, asociat majoritar si numirea Comisici de selectie si nominalizare a candidatilor. Regulamentul de organizare si functionare al Comisiei de selectie si nominalizare a candidatilor, denumit in continuare "Regulamentul", stabileste modalitatea de organizare şi functionare a Comisiei de selectie si nominalizare constituită la nivelul autorităților publice tutelare locale in baza prevederilor art. 49 alin. (3) din OUG nr. 109/2011 privind guvernanta corporativă a intreprinderilor publice, cu modificările si completările ulterioare, coroborat cu Ordinul Presedintelui AMEPIP nr. 126/12.03.2024 privind aprobarea Regulamentului-cadru de organizare $i functionare al Comisiilor de selectie $i nominalizare a candidatilor pentru postul de membru in cadrul Consiliilor de administratie/supraveghere ale intreprinderilor publice, in conditiile art. 44 alin. (5) lit. c) pet. (v) din OUG nr. 109/2011. Prin HCL Miroslava nr. 67/28 martie 2024 a fost numiti comisia de selectie si nominalizare in următoarea componenta: 1. Preşedinte: MANEA Anişoara DARABANĂ Corina (supleant) 2. Membru: LUCA Anca RUSU Ionut Robert (supleant) 3, EXPERT INDEPENDENT, S.C. FOX MANAGEMENT CONSULTANTS SRL reprezentată prin doamna Magdalena RADU, membru comisie Secretariatului comisiei de selectie si nominalizare se asigură de către DANILA Ana-Maria, supleant BALTEANU Roxana din cadrul Autoritatii Publice Tutelare, fără drept de vot. Expertul independent, contractat cu respectarea dispozitiilor Legii nr. 98/2016, cu modificările si completările ulterioare, este societatea FOX MANAGEMENT CONSULTANTS SRL reprezentată de către: dna. Magdalena RADU - tel: 0722-246.356, email: magdaradufox@gmail.com. Expertul independend îndeplineşte conditiile prevăzute la art. 2 pct. 28 din OUG or. 109/2011, cu modificările si compoletările ulterioare: "expert independent - persoană fizică sau Juridica, specializată si autorizaté in conditiile legii pentru a-si desfăşura activitatea in domeniul resurselor umane, selectată de către (...) autoritatea publica tutelară in cazul intreprinderilor publice de interes local, in conformitate cu dispozitiile Legii nr. 98/2016 privind achizitiile publice, cu modificările si completarile ulterioare, care prezintă un portofoliu relevant de clienti pentru selectia administratorilor/directorilor de intreprinderi publice sau private, din care să rezulte că a prestat servicii de recrutare, care s-au concretizat cu ocuparea respectivelor pozitii; a) prezentarea unui portofoliu de clienti din ultimii 3 ani pentru selectia administratorilor/directorilor de intreprinderi publice sau private, din care să rezulte că a prestat servicii de recrutare pentru minimum trei clienti, care s-au concretizat cu ocuparea respectivelor b) echipa de proiect să fie formată din cel putin 2 experti cu experienţă in recrutarea administratorilor/directorilor de întreprinderi publice sau private, si care s-au concretizat ih ocuparea respectivelor poziţii sau cu finalizarea obligatiilor contractuale din partea prestatorult B UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. 1a. CB 707 ! www. primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretaniat(@primariamiroslava.ro Responsabilitatile si sarcinile minimaie ale expertului independent: - Consilierea autoritatii publice tutelare privind metodele de impiementare cele mai eficace ale prevederilor obligatorii ale OUG iui. 109/2011 privind guvernanta corporativă a întreprinderilor publice cu modificarilor si completările ulterioare si ale HG nr. 639/2023; - Elaborarea Componentei Integrale a Planului de Selectie, in consultare cu membrii comisiei desemnate la nivelu] APT. Planul de selectie va contine, dar fara a se limita la acestea elementare prevazute de HG nr, 639/2023 anexa 1; - Elaborarea si completarea materialelor si a documentelor identificate in planul de selectie precum si a altor materiale si documente personalizate prevăzute in HG nr. 639/2023; - Implementarea planului de selectie, identificarea si selectia candidatilor, stabilirea continutului dosarului pentru depunerea candidaturii; - Colectarea si verificarea dosarelor de candidatura in raport cu minimul de criterii stabilite pentru selectie, in vederea alcătuirii listei lungi de candidati. Dacă informatiile din dosare nu sunt concludente in ceea ce priveste întrunirea minimului de criterii stabilite pentru selectie de către candidati, solicită clarificări suplimentare sau decide respingerea candidaturii; - Întocmirea listei lungi de candidati (caracter confidential, nu trebuie publicata); - Informarea in scris a candidatilor respinsi de pe lista lungă despre aceasta decizie; - Evaluarea candidatilor conform grilei de evaluare pentru fiecare criteriu din cadrul profilului pentru fiecare post; - Solicitarea de informatii suplimentare candidatilor din lista lungă, daca este cazul, pentru acuratetea punctajului; - Organizează interviuri directe cu candidatii, conform planului de selectie; - Analiza declaratiei de intentie depuse de candidatii din lista scurté si integrarea rezultatelor in profilul de candidat; - Realizarea selectiei finale 2 candidatilor din lista scurtă care se face pe baza de interviu, in baza planului de interviu. (intocmit si prezentat de prestator); - Realizarea raportului pentru numirile finale; - Participarea la sesiuni de informare, coordonare între Expertul independent $i APT. Activititile principale ale CSN in cadrul procedurii sunt următoarele: a) claborează componenta integrală a planului de selectie in vederea propunerii spre nominalizare pentru posturile de Administratori, cu incadrarea tn termenele prevazute de O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanta corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările si completările ulterioare si H.G. nr. 639/2023 si o transmite APT si întreprinderii publice in vederea publicării pe paginile de internet si realizării consultării cu asociatii; b) elaborează profilul candidatului pentru pozitiile de administratori, pe baza cerintelor contextuale ale întreprinderii publice si scrisorii de asteptari; c) stabileste care dintre criteniile exemplificate in Anexa nr. la la HG nr. 639/2023 sunt criterii obligatorii $i care sunt optionale, in functie de specificul $i complexitatea activitatii întreprinderii publice, de cerintele din scrisoarea de asteptari, precum si de ponderea acestora in întocmirea listei scurte; d) stabileste conditiile de eligibilitate pentru candidati in vederea participării la procedura de selectie - administratori la intreprinderile publice la care UAT Comuna Miroslava prin Consiliul Local al comunei Miroslava are calitate de asociat unic, respectiv, asociat majoritar, $i continutul dosarului pentru depunerea candidaturii pentru fiecare pozitie de administrator; e) ulterior termenului-limită pentru depunerea dosarelor de candidat, Comisia de selectie si nominalizare desigilează si analizează continutul dosarelor depuse de către candidati; f) decide respingerea dosarelor de candidatură incomplete si informează candidatii respinsi, in scris, despre aceasta decizie in termen de maximum 5 zile lucrătoare de la data adoptării deciziei de respingere; Sota g) desfăşoară activitatile care stau la baza elaborării listei lungi si verifică informatiile din UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroshevislind. fasi, CE 07305 ? www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, S| Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332424 444.08) Bn" secretariat@primariamiros] ava.ron," itp Se | dosarele de candidatură; h) analizează informatiile din dosarele de candidatură rămase pe lista lungă si alocă punctajul conforny grilei de evaluare pentru fiecare criteriu din cadrul profilului administratorilor, pentru fiecare candidat; i} solicită candidatilor, in scris, dacă este cazul, clarificări suplimentare, cu stabilirea termenului de răspuns; j) stabileşte lista lungă de candidaturi, pe baza dosarelor de candidatură complete; k) informează, prin mijloace electronice, candidatii selectati cu privire la includerea candidaturii acestora pe lista scurtă si la obligatia de a depune la autoritatea publica tutelară declaratia de intentie in termen de 15 zile de la data informării; 1) stabileşte modul de acordare a punctajului, documentele referitoare la declaratia de intentie, planul de interviu si declaratiile necesar a fi completate de către candidat; m)analizcază declaratia de intentie gsi integrează rezultatele analizei in evaluarea candidatului; n) elaboreaza planul de interviu si organizează interviurile candidatilor aflati pe lista scurtă, pe baza acestuia; o) dupa incheierea interviurilor, realizează clasamentul candidatilor aflati in lista scurta si raportul final, care se transmite AMEPIP, in vederea emiterii avizului conform $i, ulterior, conducătorului autoritatii publice tutelare, in vederea mandatării reprezentantilor consiliului local in adunarea generala a asociatilor, pentru propunerea de administratori; p) notifica AMEPIP in cazul anariției oricăror abateri de Ja prevederile legale referitoare la derularea procedurii de selectie, in vederea aplicării de sanctiuni si/sau dispunerii de măsuri de remediere; q) in situatia nerespectării prevederilor legale cu privire la selectia candidatului, comisia sau, in caz de divergenţă între membrii comisici, orice membru al comisiei de selectie $i nominalizare notifică AMEPIP, dispozitiile art. 44 alin. (5) lit. c) pet. (vii) din OUG nr. 109/201] aplicându-se in mod corespunzator; r) informează AMEPIP cu privire la stadiul de desfăşurare a procedurilor de selectie, conform calendarului acesteia, cu respectarea confidentialitatii cu privire la informatiile privind candidatii, dosarele de candidatură, lista lunga sau alte informatii cu caracter confidential; s) oricare alte activitéti in conformitate cu atributii stabilite prin actul administrativ de infiintare si cele prevazute de OUG nr. 109/2011, cu modificările si completările ulterioare si a H.G. Comisia de selectie si nominalizare elaborează componenta integrală a planului de selectie in termen de 10 zile de la înființare şi-l publică pe paginile de internet ale autoritatii publice tutelare şi întreprinderii publice Componenta integrală a planului de selectie se aprobă prin act administrativ al autorităţii publice tutelare. Sectiunea V. Riscurile identificate In procesul de selectie si nominalizare se pot identifica câteva riscuri reale, potential să apară datorită cerintelor contextuale al ansamblului de conditii si circumstante specifice care trebuie luate in considerare. Aceste cerinte contextuale sunt determinate de perticularitățile întreprinderii publice si de mediul in care acestea operează, de starea economică, financiară, contextul legislativ, pozitia strategică in care se află intreprinderea publica la momentul declansării procedurii de Pe baza acestor factori s-au identificat câteve riscuri potentiale: UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Mimslav;, Ju)cl»fa'ăînălî"?j)ă\ www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, ;E'ele-:';('_)?32 29 \ " ':'L Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424:444 £-5 OSS secretariat@primariamiroslavao v4 : -. E ': % aparitie ' | Cadru legislativ a fost completat cu norme noi (HG nr. 639/2023); aplicarea acestor Schimbare legislativă mare mare norme implică un risc potential fiind intre | primele intreprinderi publice care implementează noile modificari legislative Pot apărea declaje din cauza întârzierilor in finalizarea unei/unor etape; aceste declaje pot conduce le nerespectare/neincadrarea in Criza de timp moderat mare termenele stabilite de legiuitor pentru o parte din etape, precum si pentru termenul legal maxim de 150 de zile de finalizare a procedurii de la data declansării acesteia - este specificul intreprinderii, amplitudinea Abandon al procesului cs , we , . PIT , acestuia $i experienta solicitată prin noile aA reglementări legale alesi in final fui deforamajos ee , reer mic mic cazului de forță majoră Sectiunea VI. Lista documentelor ce trebuie depuse pind la numirea administratorilor Conform art. 11 din Anexa nr. 1 la HG nr. 639/2023 planul de selectie cuprinde documente si formulare prsonalizate pentru fiecare procedură de selectie. Documentele si formularele prevăzute sunt următoarele, dar fara a se limita la acestea: a) etapele procesului de selectie ,, calendarul, documentele si materialele ce urmează a fi verificate, respectiv elaborate, persoane de contact pentru informatii si detalii suplimentare; b) anunturile privind selectia, pentru presa tipărită si online; c) lista detaliaté a documentelor necesare in vederea depunerii candidaturii de către persoane fizice si persoane juridice, in functie de etapele procedurii de selectie; d) dispozitiile de confidetialitate si de acces la documente,, lista elementelor confidentiale; e) lista nscurilor posibile si a măsurilor ce vor ft luate pentru diminuarea acestor riscuri, asigurandu-se că drepturile actionarilor sunt respectate si că interesele intreprinderii publice sunt asigurate; f) scrisoarea de aşteptări; g) cerintele contextuale; h) profilul consiliului; 1) profilul candidatului; j) cnterule de selectie; k) modul de acordare a punctajului; / 1) documente referitoare la declaratia de intențic; 7 m)plan de interviu; - Ea 3 n) proiectul contractului de mandat; S CE o) declaratii necesar a fi completate de către candidati." g fof oo ' UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava; id, lai, CP: "h www. primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 - Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 -. secretariat@primariamiroslava.ro Candidatii vor trebui să comleteze dosarul de candidatură cu documentele solicitate in anuntul de selectie si cu alte documente ce vor fii stabilite de expertul independent la momentul elaborării anuntului. Până la acel moment, actualmente următoarele documente au fost identificate ca fiiind absolut necesare pentru evaluare si selectie: a) Curriculum Vitae (model european conform HG nr.1021/2004); b) Copie act identitate; c) Copie documente care atestă educatia si pregătirea profesională; d) Documente / adeverință in origina] din care rezultă experienta profesionala, inclusiv din sectorul privat; e) Cazier judiciar; f) Adeverinté medicală din care să rezulte capacitatea deplină de exercitiu; g) Copie carnet de munca si/sau extras revisal sau adeverinté dupa caz; h) Declaratie pe propria răspundere dată fn conformitate cu prevederile Codului Penal, din care să rezulte indeplinirea conditiilor prevazute de art. 5, alin. 2 si art. 6 din OUG nr. 109/2011 cu modificarile si completarile ulterioare; i) Declaratie de intentie formulată pe baza scrisorii de asteptari si a informatiiilor publicate pe pagina de internet a societ&tii si a APT Elemente de confidentialitate Toate dosarele de candidatură ale aplicantiJor vor fi tratate in deplină confidentialitate de către toate partile implicate in procedura de selectie si nominalizare. De asemenea, confidentialitatea datelor se refera si la a nu folosi in interes propriu aceste informatii. Informatiile privind identitatea candidatilor vor fi tratate cu cel mai inalt grad de confidentialitate, iar accesul la aceste informatii se limitează numai la acele persoane care sunt implicate in procesul decizional. Lista elementelor confidentiale: - Identitatea, datele personale si dosarele de candidatura ale aplicantilor; - Informatii referitoare la viata privata, profesională sau publica a aplicantilor. Lista elementelor ce pot fi facute publice: - Matricea Profilului administratorilor - Profilul candidatului ideal - Criterii de selectie si de evaluare - Gnile de punctaj - Plan de interviu - Modele de declaratii - Scrisoarea de asteptari - Planul de selectie - Componenta integrala Lista elementelor accesibile doar comisici de selectie si nominalizare: - Toate punctajele obtinute in cursul evaluărilor/clarificărilor intermediare si integrate in - Rezultatele interviurilor si elementele, amănuntele, exemplele si toate datele oferite de candidati pe parcursul acestora, cu exceptia datelor cu caracter confidential; - Lista lungă a candidatilor calificati si lista scurtă a candidatilor calificati pentru etapa a doua de selectie. - UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud vdagi; CP, Ht 7 ps www. primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel?'0232:295°680 A] " Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 ia secretariat(@/primariamiroslava.ro Sectiunea VII. Actiuni viitoare in vederea definitivării planului de selectie in vederea definitivării planului de selectie, Comisia de Selecţie, singură sau in colaborare cu expertul independent selectat, va întreprinde activitatile necesare pentru conformarea la OUG nr. 109/2011, cu modificările si completările ulterioare, si Normele metodologice aprobate prin HG nr. 722/2016. In acest sens, va elabora, dar fără a se limita la acestea, următoarele documente necesare in procesul de recrutare si selectie: a) profilul candidatului la functia de administrator; b) matricea profilului candidatului; c) anunturile privind selectia, pentru presa tipărită si online; d) materiale referitoare la declaratia de intenţie; e) fise de sinteză pentru fiecare fază a planului de selectie; f) planul de interviu; g) proiectul contractului de mandat; h) formulare de confidentialitate; i) formulare ale declaraţiilor necesare a fi completate de către candidaţi; j) lista elementelor confidentiale si a celor ce pot fi făcute publice; k) lista detaliată a documentelor necesare in vederea depunerii candidaturii de către persoane fizice si persoane juridice, in functie de etapele procedurii de selectie; ) lista elementelor pentru verificarea candidatilor aflati in lista scurtă. Metode de comunicare ce urmează a fi folosite: Pentru relatii suplimentare va puteti adresa comisiei de selectie si nominalizare, respectiv expertului independent, prin datele de contact afişate mai sus, respectiv tel: 0722-246.356, si adresa de email a Primanei: secrefuriat@primariamirosiava.ro sau în scris, prin depunere la Registratura Primariei Miroslava, Str. Constantin Langa, nr.93, comuna Miroslava, jud. Iasi. UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 70 By www.pninariamireslava.ro Str, Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 l Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 fy secretariat@primariamiroslava.ro PROFILUL ADMINISTRATORILOR SOCIET Ă TI MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL Profilul Consiliului de Administraţie, profilul fiecărui membru al consiliului, analiza cerintelor contextuale ale Societăţii MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL, in general, si ale consiliului in particular, matricea profilului consiliului, planul de administrare, etc., vor fi elaborate, in cadrul componentei integrale a Planului de selectie, de către comisia de selectie din care face parte si expertul independent, cu consultarea actionarilor reprezentand, individual sau împreună, cel putin 5% din capitalul social, ce au dreptul de a formula propuneri de modificare $i completare a componentei integrale a planului de selectie in termen de 5 zile de la data publicarii, potrivit art. 10, alin. (3) din cuprinsul Anexei 1 la HG nr. 639/2023. Profilul consiliului se bazează pe următoarele componente: e Analiza cerintelor contextuale ale întreprinderii publice, in general, si ale consiliului, in particular e Matricea profilului consiliului I INFORMATIL GENERELE PRIVIND SOCIETATEA MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC S.R.L Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC S.R.L. s-a infiintat in conformitate cu prevederile Legii nr. 31/1990 privind societăţile comerciale, republicată, cu modificările si completările ulterioare, tn baza HCL Miroslava nr. 153/15.09.2014, modificată si compltată prin HCL Miroslava nr. 176/23.10.2014, fiind înregistrată la O.R.C. laşi sub nr. J22/42/2015 si avand cod unic de inregistrare 33962885. Calitatea de asociat majoritar este exercitată de UAT Comuna Miroslava prin Consiliul Local al comunei Miroslava, deţinătoare a 99 de parti sociale, reprezentand 99% din capitalul social. Sediul social al societăţii este la Primaria Comunei Miroslava-Birou 3, parter, sat / comuna Miroslava, str. C-tin Langa nr. 93, judetul Iasi, punctul de lucru in sat Brătuleni, comuna Miroslava, str. Basarabia nr. 4, Centrul de Afaceri World Vision Center, judetul Iasi. Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC S.R.L are ca obiect principal de activitate: "Administrarcea imobilelor pe bază de comision sau contract', CAEN 6832, desfăşurându-şi activitatea in temeiul Legii nr. 186/2013 privind constituirea gsi functionarea parcurilor industriale, cu modificările si completarile ulterioare, OUG nr. 109/2011, cu modificările si completarile ulterioare si Legii societ&tilor nr. 31/1990, republicată, cu modificările si completările ulterioare. Prin Ordinul MDRAP nr. 350/17 iulie 2015 s-a acordat titlul de pare industrial Societății MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL care administrează parcul industrial constituit pe terenul in suprafață de 46,44 ha, aflat in proprietatea Comunei Miroslava, judetul Iasi. Cel] de-al doilea titlu de parc industrial a fost acordat societatii prin Ordinul MDRAP or. 1456/2019 pentru terenul in suprafata de 25,2 ha, situat in sat Bratuleni, comuna Miroslava, judetul Iasi. Pe lângă activitatea de bază societatea poate desfasura si următoarele activităţi secundare: 3513 Distributia energiei electrice 3514 Comercializarea energici electrice __ 3522 Distributia combustibililor gazosi, prin conducte ef p> 3523 Comercializarea combustibililor gazoşi, prin conducte a / ee 3600 Captarea, tratarea si distributia apei Sf A ff: # ve 3700 Colectarea si epurarea apelor uzate SSE DGS 3s S\S HI UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Mirosl dud. tasi, (P7073) www. primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 6237 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat(@primariamiroslava.ro 4110 Dezvoltare (promovare) imobiliară 4931 Transporturi urbane, suburbane $i metropolitane de călători 4532 Transporturi cu taxiuri a 4939 Alte transporturi terestre de călători n.c.a 4941 Transporturi rutiere de marfuri 5010 Transporturi maritime si costiere de pasageri 5030 Transportul de pasageri pe cdi navigabile interioare 5040 Transportul de marfa pe cai navigabile interioare 5210 Depozitari 5221 Activităţi de servicii anexe pentru transporturi terestre 5811 Activităţi de editare a cărţilor 5812 Activitati de editarea de ghiduri, compendii, liste de adrese si similare 5813 Activitati de editare a ziarelor 5814 Activitati de editare a revistelor si periodicelor 5819 Alte activitati de editare 6201 Activităţi de realizare a soft-ului la comanda (software orientat client) 6202 Activitati de consultant in tehnologia informaţiei 6203 Activităţi de management (gestiune $i exploatare) a mijloacelor de calcul 6209 Alte activitati de servicii privind tehnologia informatiei 6311 Prelucrarea datelor, administrarea paginilor web si activitati conexe 6312 Activităţi ale portalurilor web 6391 Activitati ale agentiilor de stiri 6399 Alte activitati de servicii informationale n.c.a 6810 Cumpărarea si vânzarea de bunuri imobiliare proprii 6820 Inchirierea si subinchirierea bunurilor imobiliare proprii sau închiriate 6831 Agentii imobiliare 7021 Activitati de consultanţă in domeniul relatiilor publice $i al comunicarii 7022 Activităţi de consultanţă pentru afaceri si management 7111 Activităţi de arhitectură 7112 Activitati de inginerie $i consultanţă tehnica legate de acestea 7120 Activitati de testări si analize tennice 7211 Cercetare-dezvoltare in biotehnologie 7219 Cercetare-dezvoltare in alte stiinte naturale $i inginerie 7220 Cercetare-dezvoltare in stiinte sociale si umaniste 7311 Activitati ale agentiilor de publicitate 7312 Servicii de reprezentare media 7320 Activitati de studiere a pietei si de sondare a opiniei publice 7490 Alte activitati profesionale, stiintifice si tehnice n.c.a. 7711 Activitati de inchiriere si leasing cu autoturisme si autovehicule rutiere uşoare 7712 Activitati de inchiriere şi leasing cu autovehicule rutiere grele 7721 Activitati de inchiriere $i leasing cu bunuri recreationale şi echipament sportiv 7731 Activitati de inchiriere şi leasing cu maşini $i echipamente agricole 7732 Activitati de inchiriere si leasing cu masini $i echipamente pentru constructii 7733 Activităţi de inchiriere si leasing cu masini $i echipamente de birou (inclusiv calculatoare) 7734 Activităţi de inchiriere si leasing cu masini si echipamente de transport pe apa 7739 Activitati de inchiriere $i leasing cu alte masini, echipamente $i bunuri tangibile n.c.a. 8130 Activitati de intretinere peisagistică 7810 Activitati alc agentiilor de plasare a fortei de munca af Tom, 7830 Servicii de furnizare si management a fortei de munca 7 7 oe en SN 7990 Alte servicii de rezervare $i asistenţă turistică LS AF a) UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava ud, lagi, CP: "ia0k } Î www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93; Tel! 0232 295°680 * Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 adda cee secretariat@primariamiroslava.ro* £. 1 8110 Activitati de servicii suport combinate 8211 Activitati combinate de secretariat 8219 Activitati de fotocopiere, de pregătire a documentelor gi alte activitat? specializate de secretariat 8230 Activităţi de organizare a expozitiilor, târgurilor si congreselor 8292 Activităţi de ambalare 8299 Alte activitati de servicii suport pentru întreprinderi n.c.a. 9103 Gestionarea monumentelor, clădirilor istorice si a altor obiective de interes turistic 9329 Alte activitati recreative şi distractive n.c.a. Parcurile Industriale Miroslava I si II dispun de utilităţile necesare unei bune desfăşurări a activitatilor tehnologice in diferite domenii si anume: retea de drumuri interioare pentru accesul către parcelele din Parcul Industrial (asfaltată in parcul I si de pământ in parcul II), retea de gaz de mare capacitate (partial in parcul JI), retea de energie electric' de mare capacitate operată de Delgaz Grid SA in parcul I si de Miroslava Industrial Pare SRL tn parcul IJ, alimentare cu apa si sistem de canalizare in parcul I si la marginea drumului principal - DC 25 in parcul II, retea de telefonie si internet (fibră optică) existente la limita terenului, sistem de gospodărire de apa pentru stingerea incendiilor in parcul I, iluminat public in parcul in cele două parcuri industriale. În cadrul Parcurilor Industriale Miroslava I si II se pot desfăşura, următoarele activitati: a) industrie prelucrătoare, cu posibilitatea concentrarii pe diverse industrii de varf; b) afaceri, in care predomină activitatile financiar-bancare, de consultanţă, proiectare, cercetare-dezvoltare, precum gi activităţi de administrare a afacerilor; c) distributie, in care predomină activitatile de depozitare mărfuri si logistică, desfasurate in apropierea terminalelor de containere, a infrastructurii de transport (şosele, cdi ferate, aeriene, maritime, fluviale) si a punctelor vamale; d) servicii, in care predomină industriile prestatoare de servicii, astfel cum sunt definite de Clasificarea Activitatilor din Economia Nationala; e) pe lângă activitatile care predomină si care conferă domeniul de specializare al parcului industrial, in vederea sprijinirii dezvoltării acestor activitati, se pot desfăşura o serie de servicii conexe: furnizare de utilitati, curăţenie si pază, servicii comerciale si de alimentatie publica, activitati hoteliere, servicii de evidenţă contabilă, asistent& in afaceri, servicii de asigurare si altele similare acestora sau in leg&tur directa cu acestea. Toate activitatile ce se vor desfăşura in Parcurile Industriale Mirosiava 1 si II trebuie să respecte cu strictete Regulementele de acces aferente celor două parcuri industriale, aga cum au fost acestea aprobate, cu modificări si completări de către Consiliul Local Miroslava, precum şi toate standardele in vigoare la nivel national $i european cu privire la protectia mediului gi să nu afecteze activitatile economice ale investitorilor stabiliti in Parc. Tn momentul de faté in Parcurile industriale tsi desfăşoară activitatea 54 de rezidenti, pe următoarele domenii de activitate: prelucrări mecanice, confecţii metalice, prelucrarea lemnului, productie subansamble pentru constructie de maşini auto, industrie farmaceutică, asamblare si productie de prize, stechere si cabluri de încărcare specifice sistemelor de încărcare a vehiculelor electrice, asamblare statii de încărcare vehicule electrice / echipamente electrice, productie tehnică dentară, tipografie si productie de ambalaje din carton si hârtie, confectii metalice, productia betonului, procesarea cărnii $i produselor din carne, productie tâmplărie PVC, geam termoizolant si infoliere PVC, productie materiale publicitare, logistică si depozitare, productie-dgstructure metalice si poduri de încărcare, productie uşi din lemn si MDF, comert, transpo fi * ff Be UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. ersmslava, JugAasi, cP: T0705 www primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93; Tel0232 295°680 "ă Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424444 i =k secretariat(primariamiroslava.roi 4 1 În conformitate cu prevederilor art. 2 din Legea nr. 186/2013, cu modificările si completările ulterioare, constituirea si functionarea parcurilor industriale este guvernată de următoarele principii a) egalitatea de tratament pentru toti rezidentii parcului; b) neimplicarea administratorului parcului (a societ&tii) in practici abuzive împotriva rezidentilor parcului; c) obligativitatea respectării regulamentelor interne de către toti rezidentii parcului; - d) stimularea constituirii de noi locuri de munca in vederea valorificării potentialului uman local sau regional. Atributiile si obligatiile principale ale societ&tii, in calitate de administrator al parcului industrial, potrivit art. 11 din Legea nr. 186/2013, cu modificările si completările ulterioare, sunt următoarele: e) respectă şi monitorizează respectarea principiilor generale prevăzute mai sus; f) efectuează selectia rezidentilor parcului dintre operatorii economici care au înregistrat oferte, in conditiile regulamentului adoptat in acest sens; g) incheie contracte de administrare si prestări servicii conexe cu rezidentii parcului selectati; h) asigură rezidentilor parcului dreptul de folosință asupra unitatilor care formează obiectul contractelor de administrare $i prestări servicii conexe încheiate cu aceştia; i) asigură rezidentilor parcului dreptul de folosință asupra infrastructurii comune; j) efectucază lucrările şi serviciile de mentenanţă, reparatii si/sau modernizări, convenite, dupa caz, asupra infrastructurii comune a parcului, astfel încât să asigure rezidentilor parcului folosință normală asupra unităților, infrastructurii exclusive si infrastructurii comune; k) elaborează strategia de organizare, functionare si dezvoltare a parcului industrial; I} asigură publicarea informărilor prin intermediul web site-ului propriu si al avizierului; m)poate atrage, in conformitate cu strategia de organizare, functionare si dezvoltare a parcului industrial, orice surse de finantare de la orice institutie de credit in scopul finantarii ori cofinantarii, dupa caz, a oricăror proiecte investitionale de intretinere si/sau dezvoltare şi/sau retehnologizare a infrastructurii parcului industrial; n) poaic atrage, in conformitate cu strategia de organizare, functionare si dezvoltare a parcului industrial, orice surse de finantare de la investitori privati prin emisiune de obligatiuni, in conditiile reglementate de legislatia in vigoare privind societatile comerciale; 0) colaborează si cooperează cu autoritatile publice centrale si/sau locale, interne şi/sau comunitare, in vederea asigurării respectării legii in cadrul parcului industrial, precum si in scopul implementării strategiei de organizare, functionare si dezvoltare a parcului industrial; p) colaborează si cooperează cu organizatiile neguvernamentale, cu camerele de comert si industrie si, in general, cu orice persoană fizică sau juridică, in vederea implementării strategiei de organizare, functionare si dezvoltare a parcului industrial. Atributiile si obligatiile principale ale societatii reglementate in legea parcurilor industriale sé completează cu cele asumate de societatea-administrator prin contractele de administrare semnate cu UAT Comuna Miroslava. Tl. SINTEZA STRATEGIEI GUVERNAMENTALE SI LOCALE ÎN DOMENIUL ÎN CARE ACTIONEAZA INTREPRINDEREA PUBLICA, INCLUSIV OBIECTIVELE SECTORIALE SI FISCAL-BUGETARE PE TERMEN MEDIU SI LUNG ALE Programul National de Reformă (PNR) reprezintă platforma-cadru pentru definirea reformelor structurale si a priorităților de dezvoltare ale fiecărui stat membru UE, ca raspuns la UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslav, Jud, Iaş1, CP; 707305 www.primariamireslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel:,0232 29580 *i :; l Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 444-444 c= T /j W secretaniat(@primariamiroslaya.ro. AG * recomandarile specifice de tara si provocările formulate de Comisia Europeană in rapoartele de tara, in contextul Semestrului European. Necesitatea elaborării anuale a PNR esve prevăzută in cadrul de guvernanté economică a UE (Regulamentul nr. 1175/2011 de modificare a Regulamentului nr. 1466/97 privind consolidarea supravegherii pozitiilor bugetare si supravegherea si coordonarea politicilor economice). Practic, PNR reprezintă obligatia fiecărui stat membru UE de a translata la nivel national obiectivele de creştere economică durabila si incluzivă ale UE. In perioada 2011-2020, PNR a urmat indeaproape evolutiile din cadrul Semestrului European, fiind corelat cu monitorizarea indeplinirii obiectivelor Strategiei Europa 2020. Începând cu exercitiul 2021, PNR a fost adaptat in vederea corelării cu implementarea Mecanismului de Redresare $i Rezilienta. Precum in 2022, PNR 2023 a fost structurat plecând de la cei sase piloni prevazuti in Regulamentul (UE) 2021/241 de instituire a Mecanismului de Redresare si Rezilienta. PNR 2023 reflectă atât progresele si prioritățile de actiune referitoare la implementarea Planului National de Redresare si Rezilienté (PNRR), pe baza rapoartelor bianuale, cat si măsurile intreprinse in afara cadrului PNRR, prin intermediul altor instrumente aflate la dispozitia României, Astfel, PNR oferă o imagine de ansamblu asupra domeniilor urmărite tn cadrul Semestrului European si asupra măsurilor menite să contribuie la punerea in aplicare atât a recomandărilor specifice de tara 2019 si 2020, cat si a recomandărilor din 2022. PNR 2023 cuprinde măsuri referitoare la politica fiscal-bugetară, energetică si de mediu, transformarea digitală, competitivitatea economica si mediul de afaceri, ocuparea fortei de munca si politicile sociale, sănătatea, educatia si competentele si consolidarea capacit&tii administrative, abordând aspecte privind dubla tranzitie, ecologică si digitală, dimensiunea socială a politicilor, conform Pilonului european al dreptunlor sociale si in corelare cu Obiectivele de Dezvoltare Durabilă ale ONU. Obiectivele in domeniul fiscal-bugetar sunt tratate in cadrul Pulonului IH - Creştere inteligentă, sustenabilă si favorabilă incluziunii si vizează cresterea veniturilor si optimizarea cheltuielilor bugetare prin asigurarea predictibilitatii si echitatii măsurilor fiscale, consolidarea activitatii de colectare, eficientizarea cheltuielilor publice, precum si o reformă majoră a sistemului de pensii care să contribuie la asigurarea sustenabilității fiscale. Domeniul fiscal-bugetar este abordat in mod dedicat in Componenta 8 din PNRR. in plus, componentele 4 si 6 (Transport sustenabil si Energie) includ fiecare cate o reformă in domeniul fiscal-bugetar. Planul Nationa! de Redresare $i Rezilienté al României (PNRR) este conceput asa încât să asigure un echilibru optim între prioritatile Uniunii Europene gsi necesitatile de dezvoltare ale Romamie. Astfel, la nivel national, Romania isi mentine angajamentul ferm de ajustare a deficitului bugetar printr-un efort de consolidare sustenabil $i echilibrat, care să nu afecteze capacitatea de sustinere a economiei si de promovare a investitiilor. Astfel, autoritatile vor continua implementarea măsurilor necesare pentru atingerea tintelor de deficit bugetar pana la finalul anului 2024, precum si eforturile de imbunatatire a nivelului de colectare la bugetul de stat si de mentinere a tendintei crescătoare a veniturilor încasate. Componenta 14 Buna guvernanță face parte din pilonul V Sănătate precum si rezilienti economică, socială si institutionalé si are un număr de 9 reforme. Dintre acestea mentionam reforma nr.9 Îmbunătățirea cadrului procedural de implementare a principiilor guvernantel corporative in cadrul intreprinderilor de stat. Reforma are in vedere creşterea performantei întreprinderilor publice, a rezultatelor operationale si financiare ale acestora, prin îmbunătățirea cadrului procedural privind. payerea in aplicare a principiilor guvernantei corporative. Fo AP a, UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Mitoslava, tua. yf, €:7073 www. primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, mr.93, Tel: 024/295 630 / Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 . yA * secretariatéâ,m'ilnm'iamiros]âVaq?ă&v-sş_y De asemenea, reforma are in vedere aplicarca legislatiei privind guvernanta corporativă a întreprinderilor de stat, prin operationalizarea la Centrul Guvernului a unui mecanism efficient, orientat spre performai,4 pentru monitorizarea performantei autoritatilor publice tutelare si a intreprinderilor de stat. Necesitatea îmbunătățirii guvernantei in-intreprinderile publice are la bază ratiuni eminamente economice, companiile: de stat reprezentând un vector important de redresare economica si echilibrare a bugetului de stat. Functionalitatea, solvabilitatea si lichiditatea acestor societati au o largă influent' asupra ansamblului economiei. in acelasi timp însă, obiectivele guvernamentale de buna gestionare a participatiilor statului înscamnă totodată o mai bund monitorizare a performantelor, o orientare nu numai pe aspecte financiare, ci si pe aspecte de buna guvemare, transparenta si integritate. I. VIZIUNEA AUTORITĂȚII PUBLICE TUTELARE, MISIUNEA SI OBIECTIVELE ÎNTREPRINDERII PUBLICE, DERIVATE DIN POLITICA GUVERNAMENTALA SAU LOCALA DIN DOMENIUL DE ACTIVITATE IN CARE OPEREAZA INTREPRINDEREA PUBLICA OBIECTIVELE SOCIETĂȚII Obiectivul principal al înființării Parcurilor industriale 1 si I] a fost atragerea de investitori in zona in vederea dezvoltarii economice a comunei Miroslava. Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC S.R.L urmăreşte ca dezvoltarea parcului, in ceea ce priveste domeniile de activitate ale rezidentilor, să se orienteze către: a) tehnologia informatiei; b) electronica si telecomunicatii; ©} productia de componente si subansamble industrial; d) productia de aparate si instrumente optice si fotografice; e) masini $i echipamente, constructii si subansamble mecanice; f) prelucrarea lemnului; g) indusiria uşoară; - h) servicu de transport $i depozitare; 1} servicii conexe activitatilor productive; j) industria farmaceutica; k) design specializat; I} alte servicii specifice parcurilor industrial, enuntate in Regulamentele de acces ale parcurilor. VIZIUNEA STRATEGICA CU PRIVIRE LA MISIUNEA SI OBIECTIVELE SOCIETATII Viziunea autoritatii publice tutelare la infiintarea Parcurilor Industriale Miroslava I si II a fost aceea de a stimula dezvoltarea economică a regiunii prin realizarea unei infrastructuri de afaceri, crearea de noi investiții care să atragă societati si întreprinzători in vederea realizării de bunuri sau servicii ce înglobează o valoare adăugată mare. Constituirea si dezvoltarea parcurilor industriale sunt recunoscute ca mecanism de crestere economică prin atragerea de investitii si cresterea numărului de locuri de munca, asigurând accesul rapid si in conditiile unor costuri reduse la infrastructura tehnică. Acestea stimulează capacitățile competitive ale regiunii in cauză, făcând posibilă valorificarea potentialului propriu de dezvoltare al acestora. Sprijinul din partea statului este necesar şi vital având in vedere necesitatea utilizării fortei de munca de înaltă calificare din zonă, precum si necesitatea creării conditiilor de primire a excedentului de populatie din zonele rurale. Dezvoltarea parcurilor industriale urmăreşte îndeplinirea următoarelor obiective generale: UAT Comuna Miroslava Loc, Miraslava, Com. Miroslava, Judâl}gC/Îş?O $05 ~f www. primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, repre, 295.680 ae Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332424 44f 5[ £ | secretariat(@primariamiroslava.rey %.\ A boos a | - înființarea unor poli strategici de dezvoltare economică in Regiunea de dezvoltare Nord - - utilizarea raţională a fortei de munca de înaltă calificare si stoparea migrării fortei de ** - crearea de facilitati pentru atragerea capitalului strain si autohton; - stimularea creşterii numărului de IMM-uri la nivelul comunei; - atragerea unor investitori strategici care să determine dezvoltarea industriilor pe orizontală; - valorificarea potentialului unitatilor locale de învăţământ superior prin crearea de jocuri de munca pentru tinerii absolventi de învăţământ superior; - stimularea investitiilor directe, autohtone si străine, in industrie si servicii; - gestionarea $i administrarea parcurilor industriale, in conformitate cu legislatia in vigoare aplicabila, in conditii de eficienta, eficacitate si economicitate; OBIECTIVE STRATEGICE Prin raportare la obiectivele generale, următoarele rezultate strategice sunt asteptate a fi atinse pe durata mandatului: 1. Prezentarea unei strategii de organizare, functionare si dezvoltare a Parcurilor Industriale elaborată prin prisma identificării posibilităților de atragere a surselor de finantare de la orice institutie de credit, in scopul finantarii sau cofinantarii, dupa caz, a oricăror proiecte investitionale, de intretinere si/sau dezvoltare a infrastructurii Parcurilor; 2. Diversificarea modalitatilor de colaborare si cooperare cu autoritatile publice centrale şi/sau locale, in vederea acordării facilitatilor specifice rezidentilor Parcului Industrial; 3 Elaborarea unei strategii proprii de gestionare a fondurilor financiare obtinute din activitatea de administrare a Parcurilor Industriale Miroslava; 4. Atragerea de noi rezidenti prin oferirea de noi spatii si facilitati pentru desfăşurarea activitatilor specifice; S. Imbunatatirea climatului organizational. Pentru realizarea misiunii societății MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL, Autoritatea publica tutelară aşieptă de ia viitorii administratori să întreprindă următoarcie activititi pentru obtinerea rezultatelor strategice: + promovarea unei strategii de diversificare a serviciilor oferite in vederea creşterii veniturilor încasate; + intensificarea demersurilor pentru soluţionarea problemelor financiare si administrative + implementarea de sisteme de management orientate către performantă şi inovare; e identificarea resursetor necesare dezvoltării activităţii pentru atragerea de noi rezidenti; e administrarea cficientă a bunurilor aflate in proprietatea/administrarea societatii; + asigurarea unei comunicări eficiente cu rezidentii si colaboratorii, a transparentei si liberului acces la informațiile de interes public privind serviciul de administrare a Parcurilor Industriale. INDICATOR] DE PERFORMANTA Planul de Administrare va include modul de realizare a următorilor indicatori de performanță: 1. Gradul de ocupare din cele două parcuri industriale - minim 90% până la finalul mandatului; 2. Procentul companiilor care desfasoara activitate in parcul industrial - minim 80% pana la finalul mandatului; ş UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Mimsţafă; Jud. Iaşi, CP: 7073075?] www. primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93; Fel: 0232 295 g8Q - 1* Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 v7 secretariat@primariamiroslavaro î: Lr » 3. Numărul locurilor de muncă (angajatilor) in cadrul firmelor nou găzduite: minim 6 angajati / rezidenti; 4. Reducerea soldului la taxa de redevență de încasat, până la facturarea de către Autoritatea Publica Tutelară a ratei de redeventa, la un prag cuprins intre 30-10%; 5. Asigurarea unui profit brut minim (rata profitului brut - 3%); 6. Diversificarea serviciilor prestate de societatea administrator Miroslava Industrial Pare SRL conform codurilor CAEN din obiectul de activitate al societatii; 7. Îndeplinirea obligatiilor către bugetul de stat si bugetul asigurărilor sociale de stat $i fonduri speciale / arierate, bugetul local; 8. Transmiterea corectă si la timp a situatiei încasărilor taxei de redevență pentru intocmirea facturii de către Autoritatea Publică Tutelară; 9, Motivarea rezidentilor care au contracte deja semnate pentru folosinta unitatilor din cadrul parcurilor industriale in vederea extinderii activitatilor pe care le desfăşoară, in scopul creşterii numărului de angajati; 10, Reducerea perioadei de recuperare a creantelor; 11. Evaluarea activitatii $i eficientei personalului angajat; IV. MENTIUNEA PRIVIND ÎNCADRAREA ÎNTREPRINDERII PUBLICE ÎN UNA DINTRE URMĂTOARELE CATEGORII: COMERCIAL, DE MONOPOL SAU SERVICIU PUBLIC Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC S.R.L isi desfăşoară activitatea in temeiul Legii nr. 186/2013 privind constituirea si functionarea parcurilor industriale, cu modificările si completările ulterioare coroborat cu prevederile OUG nr. 109/2011, cu modificările si completările ulterioare şi Legii societatilor nr. 31/1990, republicată, cu modificările $i completările ulterioare. Prin Ordinul MDRAP nr. 350/17 iulie 2015 s-a acordat titlul de pare industrial Societatii MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL care administrează parcul industrial constituit pe terenul in suprafata de 46,44 ha, aflat in proprietatea Comunei Miroslava, judetul laşi. Cel de-al doilea titlu de parc industrial a fost acordat societatii prin Ordinul MDRAP nr. 1456/2019 pentru terenul in suprafata de 25,2 ha, situat in sat Bratuleni, comuna Miroslava, judetul laşi. V. POLITICA DE DIVIDENDE / VARSAMINTE DIN PROFITUL NET APLICABILA ÎNTREPRINDERII PUBLICE La sfarsitul fiecărui an fiscal, Adunarea Generală a Asociatilor (AGA) hotărăşte, in conformitate cu prevederile QUG nr. 109/2011, legii societăților comerciale gi dispozitiile O.G. nr. 64/2001 privind repartizarea profitului la societatile nationale, companiile nationale $i societatile comerciale cu capital integral sau majoritar de stat, precum si la regiile autonome, cu modificările si completările ulterioare, repartizarea profitului realizat in anul precedent. Distribuirea dividendelor se realizează in conformitate cu dispozitiile legale, in cursul anului sau la încheierea exercitiului economico-financiar, potrivit hotărârii AGA Societaétii Miroslava Industrial Pare SRL. VI. POLITICA DE INVESTIŢII APLICABILĂ ÎNTREPRINDERII PUBLICE Aşteptările autorității publice tutelare cu privire la politica de investitii aplicabilă intreprinderii publice vizeaza: e Aprobarea cheltuielilor viitoare de capital necesare îndeplinirii obiectivelor sociețăţii cu respectarea legislatici in vigoare privitoare la fundamentarea, aprobarea-inys stitiilor, UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, wife CP: 707305 www. primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, "Fel: 0232295 680 / E Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332424 444 75 secretariat@primariamiroslava.ro "£4 respectarea legislatiei privind achizitiile publice si a dispozitiilor legale privind protectia e Luarea măsurilor necesare pentru achitarea, cu prioritate, a obligatiilor la bugetul de stat, local, la bugetul asigurărilor sociale de stat, a masurilor pentru prevenirea înregistrării de plati restante către furnizori si, implicit, înregistrarea de cheltuieli suplimentare - majorări penalitati de intarziere, dobânzi, etc.; e Îmbunătățirea procedurilor de colectare a creantelor care si se adreseze rezidentilor cu vointa redusă de plata; e Implementarea metodelor corespunzătoare pentru cresterea gradului de satisfacere a exigentelor rezidentilor, pentru îmbunătățirea calitatii serviciilor furnizate; e Implementarea măsurilor corespunzătoare pentru reducerea costurilor, pentru creşterea productivității muncii si creşterea performantelor societatii; e Măsuri de administrare optima a infrastructurii, Planul de investitii propus de candidat, va cuprinde active tixe necorporale si corporale, precum si active financiare, in functie de necesitatile societatii, si trebuie să ducă la îndeplinirea obiectivelor prevazute in planul de administrare precum gi indicatorilor financiari $i nefinanciari rezultati din planul de administrare. Planul de investifii propus de viitorul administrator va asigura eficienta economică a investitiilor, precum si potentialul câştig al societatii. Politica de investitii trebuie corelata cu obiectivele strategice de dezvoitare a comunei în perioada următoare. VII. COMUNICAREA CU ORGANELE DE ADMINISTRARE SI CONDUCERE ALE ÎNTREPRINDERII PUBLICE in prezent, conducerea Societ&tii este exercitată de Adunarea Generală a Asociatilor (AGA), conform art. 11 din Actul constitutiv, aceasta decizând asupra activitatii si politicii economice a societatii, in conformitate cu mandatul primit de la asociatul majoritar. AGA isi desfăşoară activitatea in conformitate cu dispozitiile Actului constitutiv al societatii, având in principal, următoarele atribuţii, competente si responsabilitati prevazute la art. 13 din Actul constitutiv, respectiv: a) să aprobe situatia financiară anuala si să stabilească repartizarea profitului net; b) să ii desemneze pe administratori si cenzori, să Ti revoce gi să-i descarce de gestiune, precum si să decidă contractarea auditului financiar, atunci cand acesta nu are caracter obligatoriu, potrivit legii; c) să decidă urmărirea administratorilor si cenzorilor pentru daunele pricinuite societăţii, desemnând şi persoana însărcinată să o exercite; d) să modifice actul constitutiv; e) hotărăşte asupra participării Societăţii la capitalul social al altor societăţi comerciale; f) aprobă situatiile financiare anuale insotite de raportul Administratorilor si de raportul Cenzorului; h) aprobă repartizarea profitului net sau acoperirea pierderii, după caz; i) aprobă Bugetul anual de venituri si cheltuieli; j) aprobă strategia de dezvoitare si modernizare a Societatii; k) aprobă structura organizatorică a Societatii; l) aprobă organigrama, statul de funcţii, regulamentul de organizare şi funcţionare si regulamentul intern; Sey I , m) hotărăşte asupra oricăror probleme care intra in competenta sa Ik A UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Mirosiava, Jud, lagi, CP: 707365) \ WWw.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel; 0242 295 680," i Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 ff" secretariatdprimariamiroslava.ro ! Societatea este administrata de un numar de 3 (trei) administratori conform prevederilor OUG nr. 109/2011, cu modificarile $i completările ulterioare. Prin Hotararea Consiliului Loval Miroslava nr 277/28.12.2023, s-a dispus numirea unui număr de trei administratori provizorii pana la organizarea procedurii de selectie a administratorilor permanenti, potrivit prevederilor OUG nr. 109/2011 cu modificările si completarile ulterioare. Administratorii societăţii sunt numiti prin hotărâre de către AGA, in conformitate cu OUG nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările $i completările ulterioare, OUG 117/2023, HG 639/2023 si Legea nr. 31/1990 a societatilor comerciale, republicaté, cu modificarile si completarile ulterioare. Administratorii vor reprezenta si administra societatea in limitele Actului Constitutiv si in baza contractelor de mandat. Obligatiile si răspunderea administratorilor sunt reglementate de dispozitiile referitoare la mandat si de cele special prevăzute in O.U.G. nr. 109/2011 si Legea nr.31/1990 privind societatile comerciale, republicată, cu modificările si completarile ulterioare. Conform art. 16 din Actul constitutiv al societatii, Administratorii au, in principal, următoarele atributii: 1) convoacă Adunarea Generală a Asociatilor, stabilind ordinea de zi a sedintet; 2) intocmesc $i prezintă Adunării Generale a Asociatilor raportul cu privire la activitatea Societății pe anul anterior, bilantul si contul de profit si pierderi si urmăreşte respectarea prevederilor bugetului de venituri si cheltuieli aprobat de Adunarea Generală a Asociatilor; 3) propun Adunării Generale a Asociatilor bugetul de venituri si cheltuieli pe anul următor $i rectificările necesare in cursul exercitiului financiar; 4) stabilese si propun spre aprobare Adunării Generale a Asociatilor nivelul dividendelor, cu respectarea dispozitiilor legale privind constituirea fondurilor de rezervă, dezvoltare şi a fondurilor cu alte destinatii, stabilite de Adunarea Generală a Asociatilor; 5) propun Adunării Generale a Asociatilor modificarea Actului Constitutiv, majorarea sau micşorarea capitalului social şi constituirea de rezerve, plasarea unei parti din mijloacele financiare ale fondului de rezervă şi ale fondurilor cu destinatie specială in titluri ale statului si alte valori; 6) propun spre aprobare Adunării Generale a Asociatilor organigrama, statul de funcţii, regulamentul de organizare $i functionare si regulamentul intern; 7) aprobă strategia si tactica de marketing si îndrumă activitatea cu privire la atragerea de clienti si diversificarea serviciilor pentru creşterea veniturilor; 8) decid şi rezolvă alte probleme stabilite de Adunarea Generala a Asociatilor; 9) propun Adunării Generale a Asociatilor spre aprobare modelul contractelor de concesiune/administrare si modificarea acestora; 10) înregistrează la registrul comertului numirea / revocarea Cenzorului; 11) încheie toate actele juridice necesare pentru realizarea obiectului de activitate al Societ&tii si pentru ducerea la indeplinire a hotărârilor asociatilor; 12) reprezintă Societatea în fata oricărei instante, autoritati administrative, financiare sau a altor autoritati, bancilor sau instituţiilor, precum si in faja societăţilor române $i străine, in limita mandatului acordat; 13) efectuează plati sau încasează plati, angajează personal $i iau măsurile de administrare, in numele Societăţii, cu respectarea prevederilor Actui Constitutiv hotărârilor Adunării Generale a Asociatilor si in limitele contractului de mandat; 14) hotărăsc asupra modalitatilor si surselor de aprovizionare cu materii prime, materiale si accesoril; 15) stabilesc in situaţii speciale, persoanele împuternicite, dintre administratorii neexecutivi, să îndeplinească temporar anumite atributiile, in limitele contractului de mandat; UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Mijoava jud. lagi, CP: 707303 www .primariamiroslava.ro Sir. Constantin Langa, nn93, Tel; 0232 2934 pO OPE Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424-444 Ds \ secretariat(@primariamirostava.to."~... ; " 16) rezolvă orice altă problema importantă din gestiunea curentă a societăţii sau stabilită de adunarea generală a societ&tii $i reprezintă societatea in raporturile cu tertii, in limitele contractului de mandat; C 17) orice alte atribuţii care, prin lege, sunt stabilite in competenta administratorilor Societăţii, in limitele contractului de mandat. Atnbutiile administratorilor prevăzute mai sus se completează in mod corespunzător cu dispozitiile Legii nr. 186/2013 privind constituirea si functionarea parcurilor industriale, cu modificările si completarile ulterioare si ale O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanta corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările si completările ulterioare, fiind in strânsă legătură cu stabilirea directiilor principale de activitate si dezvoltare a societății, urmărirea si evaluarea activitatii prin raportarea la prevederile contractului de mandat, la obiectivele si indicatorii de performanta financiari $i nefinanciari rezultati din planul de administrare. Administratorii societatit tsi vor exercita mandatul cu loialitatea, prudenta si diligenta unui bun administrator, in interesul exclusiv al întreprinderii publice. Administratorii trebuie să elaboreze si să transmită autoritatii publice tutelare, rapoarte privind activitatea întreprinderii publice si stadiul realizării / gradul indeplinini indicatorilor de performanță prevazuti in contractul de mandat in vederea monitorizării acestora de către APT, la termenele prevăzute de actele normative in materie si cele stabilite de UAT Comuna Miroslava. Orice deviere de la indicatorii de performanta stabiliti trebuie notificată autoritatii publice tutelare in cel mai scurt timp posibil, de îndată ce organele de administrare si conducere ale intreprinderii publice determina că o astfel de deviere este foarte probabilă. De asemenea, administrator vor avea $i următoarele atributii/ecompetente: + elaboreaza Planul de Administrare a] societatii; e verifică functionarea sistemului de control intern si managerial al societatii; * autorizează actele si operatiunile de gestiune curentă a societatii; e asigură si raspunde de corecta utilizare a fondurilor societății; e organizează si răspunde de gestionarea bunurilor societății / aflate in administrarea societății; + angajează fondurile financiare si bunurile societatii si cfectuează toate actele de administrare si gestionare, in limita competentelor acordate; * efectueaza cheltuieli generale ale societatii, in limita prevederilor bugetului anual aprobat de adunarea generală a asociatilor $i a competentelor acordate in baza conractului de * elaboreaza si transmit, către Autoritatea Publică Tutelară, AMEPIP, Ministerul Finantelor si alte autoritati, rapoartele prevăzute de lege, rapoartele privind activitatea întreprinderii publice si stadiul realizării îndeplinirii indicatorilor-cheie de performanta din contractul de mandat, precum si alte date cu privire la întreprinderea publica solicitate de institutiile Administratorii societății sunt obligati să coiaboreze indeaproape cu autoritatea publica tutelară, prin reprezentantii AGA in societate, sau in mod direct, pentru a asigura informarea in timp util $i comunicarea constantă cu privire la directiile strategice ale Socictăţii, cu respectarea dispozitiilor art. 3 alin. (2) si art. 4* din OUG nr.109/2011 privind guvernanta corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările si completările ulterioare. - UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. fe CP: 707305" } Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232295 680 / Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 cas , secretaniat@primariamiroslava.ro <. __ e VIII. CALITATEA ŞI SIGURANTA SERVICIILOR SI PRODUSELOR OFERITE DE ÎNTREPRINDEREA PUBLICĂ Se impune ca administratorii să deţină cunostintele profesionale, trăsăturile si abilitatile necesare in vederea îndeplinirii scopului, obiectivelor si atributiilor Societăţii, prevazute de Legea ar. 186/2013 cu modificările si completările ulterioare, O.U.G. nr. 109/2011 cu modificarile $i completările ulterioare si Actul constitutiv al societății, cu modificările si completările ulterioare. Autoritatea publică tutelară urmăreşte ca activitatea societatii MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL să corespundă necesitatilor comunitatii, prin mentinerea si extinderea unui mediu de afaceri sănătos, o componentă esentialA in asigurarea vitalitatii economiei judetului lasi si a Regiunii de dezvoltare Nord - Est, in ansamblul ei. IX. ASTEPTARI ÎN DOMENIUL ETICII, INTEGRITĂŢII ŞI GUVERNANŢEI CORPORATIVE Asteptarile Autorităţii publice tutelare in domeniul eticii, integritatii si guvernantei corporative au drept fundament câteva valori si principii care trebuie să guverneze comportamentul etic $i profesional al organelor de conducere: 1. Profesionalismul - toate atributiile de serviciu care ii revin administratorului trebuie indeplinite cu maximum de eficiență si eficacitate, conform competentelor detinute si in cunostinta de cauză in ceea ce priveste reglementările legale; 2. Impartialitatea si nediscriminarea - principiu conform căruia administratorul este obligat să aibă o atitudine obiectiva, neutră față de orice interes politic, economic, religios sau de alta natura, in sxercitarez atributiilor functiei; 3. Integritatea moral - principiu conform căruia le este interzis administratorilor să solicite sau să accepte, direct ori indirect, pentru ei sau pentru altul, vreun avantaj ori beneficiu moral sau material, sau să abuzeze de functia pe care o detin; 4. Libertatea de gândire si exprimare - principiu conform căruia administratorul poate să-şi exprime si să-şi fundamenteze opiniile, cu respectarea ordinii de drept si a bunelor moravuri; 5, Onestitatea, cinstea si corectitudinea - principiu conform căruia administratorui in exercitarea mandatului trebuie să respecte, cu maxima seriozitate, legislatia in vigoare; 6. Confidentialitatea - principiu conform căruia administratorul trebuie să garanteze confidentialitatea informatiilor care se află in posesia lui. În conformitate cu prevederile OUG nr.109/2011 privind guvernanta corporativă a întreprinderilor publice, republicată, cu modificările si completările ulterioare, activitatea organelor de conducere trebuie să fie transparent si accesibilă, garantând o bună comunicare. In materia eticii, integrititii si a guvernantei corporative, administratorii au următoarele competenfe si obligatii: - de elaborare a Codului de etică, de respectare a acestuia, atât de membrii consiliului, cat si de angajatii Societatii; - de denuntare a conflictelor de interese, definite conform legislatiei in vigoare si conform reglementărilor interne ale Societatii ; - de a adopta comportamentul necesar a fi exercitat in cazul ipostazelor care l-ar putea pune pe administrator într-o situatie de conflict de interese, -- de tratare cu discretie a informatiilor cu caracter confidential, astfel încât Societatea si Autoritatea publica tutelară să nu fie prejudiciate ca urmare a comportamentului neprofesionist si indiscret al administratorului, dar si de detinerea si mentinerea unei reputatii profesionale excelente. UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. =a www. primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel. 0232 295 089 i > Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332424444. * [ / sectetariat@primariamiroslava.ro -- fom In cazul începerii urmăririi penale pentru administratorul societatii, pentru infractiunile prevăzute de Legea nr. 31/1990 cu modificările si completările ulterioare, mandatul acestuia se va suspenda de drept, la data începerii urmăririi penale, fara a fi necesare aiie notificări. X. ALTE PREVEDERI 1. Managementul riscului Administratorul, trebuie să identifice principalii indicatori de risc cu referire la activitatea Societatii MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC S.R.L si să ii monitorizeze permanent cu scopul de a reduce gradul de expunere al Societ&tii la efectele unor riscuri inerente (economico-financiare, comerciale, juridice, patrimoniale, operationale, etc.). In acest sens se va deschide un Registru de riscuri ce se va completa/actualiza periodic. 2. Protectia mediului înconjurător Societatea trebuie să aibă in vedere dezvoltarea unui program pe termen mediu / lung in vederea asigurării conformitatii cu reglementările in domeniu cu referire la protectia mediului înconjurător. 3. Responsabilitate socială Societatea va trebui să mențină si să dezvolte o cultura a responsabilitatii sociale bazată pe etică in afaceri, respect pentru drepturile rezidentilor, echitate socială si economică, tehnologii prietenoase fata de mediu, corectitudine in relatiile de munca, transparenté fata de autoritatile publice, integritate investitii in comunitate. Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC S.R.L, cu respectarea dispozitiilor legale aplicabile, va urmări sustinerea si dezvoltarea educatiei în scolile din comună, in acesi sens propunându-şi a direcționa catre acestea un procent din impozitul pe profit. UAT Comuna Miroslava Lac. Miroslava, Com. Mirostava, Jud. fasi, CP 707305-° www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Te]: 0232 295 80 - / Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 "My /s secretariat(@primariamiroslavato ae a COMPONENTA CONSILIULUI DE ADMINISTRATIE (ADMINISTRATOR;i SOCIETATID in temeiul prevederillor OUG nr. 109/2011, cu modificările si completarile ulterioare, toate referirile din cuprinsul Planului de selectie - Componenta integrală, la consiliu de administratie/consiliu vor fi interpretate ca referiri la administratori, iar toate referirile la adunarea general a actionarilor vor fi interpretate ca referiri la adunarea generală a asociatilor. Administratorii societ&tii sunt selectati si numiti astfel încât să poată actiona independent si critic in relatie cu managementul executiv, iar în împreună să poată forma o echipă omogenă. Este recomandabil ca administratorii sa actioneze ca o echipă echilibrată in privinta experientei profesionale asigurând o diversitate a experientei profesionale si aducând plus-valoare prin aceasta diversitate. De aceea nu este necesar ca toti administratorii să aibă experiență directa in domeniul in care activează societatea întrucât multitudinea experientelor individuale este cea care poate aduce valoare adaugată, dar este indicat ca cel putin un administrator sa aibă experienţă directa in industria/ramura/sectorul de activitate al societitii comerciale. Este necesar ca toti administratorii sa aibă o educatie academică secondată de experienta care să le permită intelegerea mediului de afaceri, terminologia specifică tehnică si economică proprii administrării unei Este recomandabil ca cel putin un administrator să aibă experiență si in mediul privat pentru asigurarea armonizării între cele două medii - public si privat. În conformitate cu prevederile art. 28 alin. (3) si (6) - (8), alin. (6!) din O.U.G. nr, 109/2011, cu modificările si completările ulterioare: "(6') In cazul intreprinderilor publice organizate ca societăţi cu răspundere limitată, numărul administratorilor va fi de cel putin 3, dintre care cel mult unul va fi functionar public sau o persoană din rândul altor categorii de personal din cadrul autorit&tii publice tutelare ori din cadrul altor autorităţi sau institutii publice. Administratorilor acestor societăţi li se aplică, in mod corespunzător, prevederile alin. (1) privind cerintele de experienţă ale administratorilor, prevazute la alin. (3) si (6) - (8). Toate referirile din prezenta ordonanté de urgenţă la consiliu de administratie vor fi interpretate ca referiri la administratori, iar toate referirile la adunarea generală a actionarilor vor fi interpretate ca referiri la adunarea generală a asociatilor." "(3) Membru Consiliului de Administratie trebuie să aibă studii superioare si experienté in domeniul ştiinţelor inginereşti, economice, sociale, juridice sau în domeniul de activitate al respectivei intreprinderi publice de cel putin 7 ani. " "(6) Majoritatea membrilor Consiliului de Administratie este formată din administratori neexecutivi si independenti, in intelesul art.138° din Legea nr.31/1990, republicată, cu modificările si completarile ulterioare. Punctionarii publici, înalții funcţionari publici, precum si alte categorii de personal din cadrul autoritatii publice tutelare ori din cadrul altor autorităţi sau institutii publice nu pot fi considerati independent." "(7) Stabilirea numărului de membri ai Consiliului de Administratie se face cu respectarea principiilor prevăzute de Legea nr. 202/2002, republicată, cu modificările si completările ulterioare, astfel încât cel putin o treime din totalul administratorilor să fie femei si cel putin o treime din totalul administratorilor să fie barbati; Consiliul de Administratie nu poate fi format in exclusivitate din persoane de acelasi gen." UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miros{ava; Jud. Tasi, 7305 www. primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, 'Tel: 0232 295 GRO j ff ă Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 ssc [ ys ¢ secretari at@)primariamiroslava.te, : - GL, oo Ţ "(8) Mandatul administratorilor este stabilit prin actul constitutiv, neputând depăşi 4 ani. Mandatul administratorilor care şi-au îndeplinit în mod corespunzător atribuţiile poate fi reinnoit ca urmare a unui proces de evaluare, daca j:rin actul constitutiv nu se dispune altfel. Mandatul administratorilor numiţi ca urmare a încetării, sub orice forma, a mandatului administratorilor initiali coincide cu durata rămasă din mandatul administratorului care a fost înlocuit. In conformitate cu prevederile art. 4 din O.U.G, nr. 109/201 1, cu modificările si completările ulterioare: : „Nu pot fi selectate, nominalizate, desemnate şi numite în funcţia de administrator în întreprinderea publică următoarele persoane: a) senatorii; b) deputatii; c) membrii Guvernului; d) prefectii si subprefectii; €) primarii si viceprimarii; f) persoanele care au auditat situatiile financiare ale societatii in cauză in oricare din ultimii 3 ani financiari anteriori nominalizării; g) persoanele care, potrivit legii, sunt incapabile sau care au fost condamnate pentru infractiuni contra patrimoniului prin nesocotirea increderii, infractiuni de coruptie, delapidare, infractiuni de fals in inscrisuri, evaziune fiscală, infracţiuni prevazute de Legea nr.129/2019 pentru prevenirea si combaterea spălării banilor si finanţării terorismului, precum si pentru modificarea si completarea unor acte normative, cu modificările si completările ulterioare; h) persoanele care nu pot ocupa funcţia de administrator sau director, conform Legii nr.31/1990, republicată, cu modificările $i completările ulterioare; i) persoanele care au fost sancţionate de Banca Naţională a României, Autoritatea de Supraveghere Financiară, Comisia NationalA a Valorilor Mobiliare sau de către Comisia de Supraveghere a Asigurărilor gi care se regăsesc in registrele acestor institutii." In conformitate cu prevederile art. 13842 din Legea nr.31/1990, cu modificările si completările ulterioare, la desemnarea administratorului independent, adunarea generala a actionarilor va avea in vedere următoarele criterii: a) să nu fie director al societăţii sau al unei societăţi controlate de către aceasta si sa nu fi îndeplinit o astfel de functie in ultimii 5 ani; b) să nu fi fost salariat al societ&tii sau al unei societati controlate de către aceasta ori să fi avut un astfel de raport de munca fn ultimii 5 ani; c) să nu primească sau să fi primit de la societate ori de la o societate controlată de aceasta o remuneratie suplimentară sau alte avantaje, altele decât cele corespunzand calitatii sale de administrator neexecutiv; d) să nu fie actionar semnificativ al societății; €) să nu aibă sau să fi avut in ultimul an relatii de afaceri cu societatea ori cu o societate controlată de aceasta, fie personal, fie ca asociat, actionar, administrator, director sau salariat al unei societati care are astfei de relatii cu societatea, daca, prin caracterul lor substantial, acestea sunt de natura a-i afecta obiectivitatea; f) să nu fie sau să fi fost in ultimii 3 ani auditor financiar ori asociat salariat al actualului auditor financiar al societăţii sau al unei socictăţi controlate de aceasta; g) să fie director intr-o alta societate in care un director al societatii este administrator neexecutiv; h) să nu fi fost administrator neexecutiv al societăţii mai mult de 3 mandate; 1) să nu aibă relatii de familie cu o persoană aflată in una dintre situatiile prevăzute la lit. a) si d). in conformitate cu prevederile art. 1 punctul 14 din Anexa nr.1 la H.G. nr.639/2023, profilul candidatului pentru funcţia de administrator cuprinde competentele, experienta specifica, capacitati, UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com, Mirodlavia; Jud. Iasi, CP: 707305 www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Xi Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 . - A secretariat(â,nrimariamirosl;wa.'ţo E : trăsături $i aptitudini pe care acesta trebuie să le demonstreze, in conformitate cu misiunea $i obiectivele intreprinderii publice, precum si cu etapa de dezvoltare a acesteia. Profilul candidatului se intocnicste pe baza profilului consiliului, pentru a răspunde asteptarilor actionarilor, exprimate in * scrisoarea de asteptari. La constituirea profilului administratorilor consiliului se au in vedere următoarele cerinte: l. să aibă minimum de cunostinte, aptitudini si experient&é necesară pentru a-şi indeplini cu succes mandatul de administrator; 2. să cunoască responsabilitatile postului si să isi poata forma viziuni pe termen mediu si lung; 3. să aibă capacitatea de asumare a responsabilitatilor fata de întregul consiliu si să dea dovadă de integritate şi independenta; 4. să aibă cunostintele necesare, aptitudinile si experienţă in critica constructiva, munca in echipă, comunicare, cultura financiară, luarea de decizii si detectarea tiparelor pentru a contribui la activitatea administratorilor ca intreg. in conformitate cu prevederile art. 14 din H.G. nr. 639/2023 Profilul candidatului este alcătuit din două componente: a) descrierea rolului acestuia, derivat din cerintele contextuale ale întreprinderii publice si din scrisoarea de asteptari; b) descrierea criteriilor de selectie. in conformitate cu prevederile art.1 punctul 15 din Anexa i la H.G. nr.639/2023, profilul consiliului (profilul administratorilor, in acceptiunea O.U.G. nr.109/2011, pentru întreprinderile publice organizate ca SRL-uri) cuprinde un set de competente, capacitati, trăsături si aptitudini pe care consiliul trebuie să le deţină la nivel colectiv, avand in vedere contextul organizational, misiunea, cerinţele exprimate in scrisoarea de aşteptări si elementele de strategie organizationala existente sau ce trebuie dezvoltate; Profilul administratorilor confine si matricea profilului administratorilor, care conferă o expresie a acestor capacități pe care administratorii trebuie să le posede la nivel colectiv, printr-un set de competente, abilitati, alte conditii eliminatorii, ce trebuie tndeplinite individual gi colectiv de către administrator. In matricea profilului administratorilor, autoritatea publică tutelară stabileşte definirea profilului de candidat. Matricea profilutui administratorilor diferentiaza între criteriile obligatorii $i criteriile optionale necesar a fi îndeplinite de candidatii pentru pozitia de administrator la întreprinderea publica. Criteriile obligatorii sunt competente si trăsături care trebuie să fie îndeplinite de către toţi candidatii sau de către acei candidati pentru care există un nivel minim de competenta aplicabil. Criteriile optionale sunt competente si trăsături care pot fi îndeplinite de unii administratori, dar nu in med necesar de către toti, pentru care nu există un nivel minim de competenţă aplicabil tuturor administratorilor. Profilul candidatului este alcătuit din două componente: * descrierea rolului acestuia, derivat din cerintele contextuale ale intreprinderii publice; e definirea unei combinatii specifice fiecărui candidat, formată dintr-un set de criterii derivate din matricea profilului administratonlor intreprinderii publice. La stabilirea rolului candidatului se au in vedere, dar fara a se limita la acestea, următoarele: e contextul organizational; e obiectivele si rezultatele aşteptate de la întreprinderea publică, astfel cum-.deriva din scrisoarea de asteptari; IANS UAT Comuna Miroslava Loc, Miroslava, Com. Miroslava, Jud. „CP: 707395 www. primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 023 95 680 ă i Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332424444 77 / secretariat@primariamiroslava.ro "fe ® strategia întreprinderii publice si elementele-cheie cerute administratorilor pentru asigurarea unei activităţi de succes a întreprinderii publice; e atribuţiile administratorilor. U.A.T. COMUNA MIROSLAVA in calitate de Autoritate Publica Tutelară isi propune selectarea $i nominalizarea a 3 Administratori la Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC. S.R.L.pentru un mandat de 4 ani. + Administratorii trebuie să aibă studii superioare si experiență in domeniul ştiinţelor inginereşti, economice, sociale, juridice sau in domeniul de activitate al respectivei intreprinderi publice de cel putin 7 ani. + Administrator sunt persoane fizice sau juridice, cu experienţă in conducerea societatilor sau regiilor autonome. * Selectia si nominalizarea administratorilor se face cu respectarea principiilor prevăzute de Legea nr.202/2002, republicată, cu modificările $i completările ulterioare, astfel încât cel putin o treime din totalul administratorilor să fie femei si cel putin o treime din totalul administratorilor să fie barbati; Administratorii societatii nu pot fi in exclusivitate persoane de acelasi gen. * Cel putin un membru trebuie să deţină calificarea de auditor financiar sau să aibă exepriență de cel putin 3 ani dobândită prin participarea la misiuni de audit statutar in Romania, in alt stat membru, într-un stat AELS, in Elvetia sau in Regatul Unit al Marii Britanii si Irlandei de Nord sau in cadrul Comitetelor de audit formate la nivelul Consililor de administratie/supraveghere ale unor societ&ti/entitéti de interes public in conformitate cu Ordinul nr.392/2022; » În cazul întreprinderilor publice organizate ca societăţi cu răspundere limitată, cel mult un administrator va fi funcționar public sau o persoană din rândul altor categorii de personal din cadrul autorităţii publice tutelare ori din cadrul altor autorități sau institutii publice. « În mod obligatoriu, in selectia candidatilor se va avea in vedere evitarea situatiilor de conflict de interese sau incompatibilitati. In conformitate cu prevederile din Anexa nr.la la H.G. nr. 639/2023, Profilul consiliului se realizează pe baza unui tabel care cuprinde competentele măsurabile, trăsăturile si pragul minim colectiv, precum si conditiile care trebuie îndeplinite in mod ideal de membrii consiliului, individual si colectiv, împreună cu aptitudinile, cunostintele, experienta si alte atribute ale membrilor in functie, precum şi ale potentialilor candidati. in conformitate cu prevederile art. 1 punctul 14 din Anexa nr. 1 la H.G. nr. 639/2023, profilul candidatului cuprinde competentele, experienta specifica, capacitati, trăsături si aptitudini pe care acesta trebuie să le demonstreze, in conformitate cu misiunea si obiectivele întreprinderii publice, precum si cu etapa de dezvoltare a acesteia. Profilul candidatului se intocmeste pe baza profilului administratorilor întreprinderii publice, pentru a răspunde aşteptărilor asociatului majoritar, exprimate in scrisoarea de asteptari; Profilul candidatului trebuie să se încadreze în matricea administratorilor, în cazul în care toţi membrii in functie sunt si candidati pentru o configuratie viitoare. UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. M A 707305 www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, ur.93, Tel: 0232 "680 = \ Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332424 444 l ) hy secretariat@primariamitaslava.ro " quand [NSBIȚ - TUTUI [NSeIg = SF : SIISISI SESE - JSTUILIpY jen z rurupy |S | ne Joye. " >E TENSUTUpY | a e ; = > £ IOJeISTUIUIPY zo Z : SE orensuupy | 3 8 S| su a S BEEBE oes | oe Bos Egls S\o5 83 = Fe 35 5 £ souă%"s-& Pe 28 SE L E ---ocfl-oa-ow.g 5 EE 55* Set geSsSeePeu Fe -- SE 35E Pur base , SE3 gcwgz....ăv-" SE oo seas Aljoo[09 < 6 Joensmmupy |S groensupy | I II E| c ioregsrupy | E ă EE £ I0IBNSTUIUIPY | = pă gets _ - - - - E 3I3pucd alma Z2E6Ss Pees & = Se e258 =| =| eae BOSS o o AC* olololc SE Uses eS eggs 2 - a] Be SEBSPE«EV=S E SP = 2| 23/2 Se SoSE SSL EBSEER 5 |S Bre. LSSseS S25 cg) L SSIE £ SLA BL EL? PS Begase es 580 AREBS E SER IN quand (nse1g Z UINUNUU nSeIA =| = = = 6 Iosensturupy |S 3 Iogensturupy | & II =] 9 10;ezgsrurupy | 11 | E | ciownsmupy |£ = E b JOJBNSIUIUIPY | as ay Bs 1OJBIJSTUT SE rere ZioeNSINUPY [ Ş r Lioenstarupy | 5 SE aIIpuOAg ape E - |e 258585 = 3 SPET o oE SER 5 € - E lee Side S/n 5 8° a) z a s Sage oe mu = s = s Beals 858 2/5 Big LR ef D =|:5 Z gis 8 R da FacslS & ae aN * z = A fa a On FO Alm fore AE + AN MATRICEA CONSILIULUI (ADMINISTRATORILOR SOCIETATII MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL} I. DESCRIEREA MATRICEI Descrierea coloanelor matricei A. Criterii - Reprezintă categorii de competente, trăsături, conditii necesare gi interdicţii derivate din matricea consiliului (administratorilor). Criteriile sunt folosite pentru evaluarea colectiva sau individuala a candidatilor pentru postul de administrator. B. Obligatoriu (Oblig.) sau Optional (Opt.) - Precizează daca pentru scopul evaluării este necesar un anumit criteriu (selectează obligatoriu) sau nu (selecteaza optional). C. Ponderea (0-1) - Indică importanta relativă a competenjei ce este evaluată. O valoare a ponderii apropiată de 1 indică o importanţă crescută a competenjei, in timp ce valorile apropiate de 0 indică o importanţă scăzută. D. Administratori in functie - Numele complet [Nume, Prenume] al administratorilor actuali, ordonati alfabetic. E. Candidati nominalizati - Numele complet [Nume, Prenume] al administratorilor propusi (candidati sau/si nominalizaţi), ordonati aifabetic. F. Totaluri Valoarea totală a unui anumit criteriu pentru toti administratorii $i candidatii nominalizati, de exemplu suma punctajelor de pe fiecare rand. (ii) Total ponderat Valoarea totală ponderată a unui anumit criteriu pentru administratorii $i candidatii nominalizati [calculat c2 suma punctajelor de pe fiecare coloană multiplicată cu ponderea criteriului (prevăzută la punctul C)}. (iii) Pragui minim colectiv Nivel procentual din potentialul maxim al competentelor individuale agregate care trebuie îndeplinite de toti membrii consiliului, pentru indeplinirea capacitatilor necesare consiliului ca întreg (calculat ca punctaj minim acceptat pentru criteriu in total/[numărul candidati sau membri x punctajul maxim]x 100). (iv) Pragul curent colectiv Nivel procentual calculat ca raport între: Total/(numărul candidati sau membri x punctaj maxim) x G. Grila de punctaj a criteriilor - Îndrumări pentru acordarea punctelor de la 1 1a 5 din grila de Descrierea rândurilor matricei H. Competente - Combinatia de cunostinfe, aptitudini, experienţă $i comportament necesară pentru a indeplini cu succes rolul de administrator. Grila de punctaj de 1 până la 5. L Trăsături - O calitate distinctă sau caracteristică a individului. Grila de punctaj de 1 până la 5. UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. lagi, CP: 707305 www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680, oe Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 aay at , . secretariat@primariamiroslavaro ' , J. Alte condiţii eliminatorii - Reprezintă caracteristicile individuale sau colective care trebuie să fie indeplinite si care sunt interzise. Grila de punctaj de 1 pana la 5. K. (i) Subtotal - Punctajul total pentru administratori si candidati nominalizati individuali pe grupuri de criterii [calculat ca suma punctajelor pentru fiecare grup de criterii (competente, trăsături, conditii care pot fi eliminatorii) pentru un administrator sau candidat nominalizat]. (ii) Subtotal ponderat Însumarea valorilor ob{inute in urma multiplicării punctajului obtinut pentru fiecare criteriu cu ponderea asociată. Z(punctaj criteriu*pondere criteriu) L. (i) Total - Valoarea totală a punctajului criteriilor pentru administratori si candidaţii nominalizati individuali (calculat ca suma punctajelor pentru fiecare coloană). (ii) Total ponderat - Suma Subtotalurilor ponderate [prevăzute la punctul (1i)]. M. Clasament - Clasificarea candidatilor nominalizati pe baza totalului ponderat obtinut de Il. CRITERIT FOLOSITE IN CADRUL MATRICEI - DESCRIERE ŞI INDICATORI Criteriile folosite in cadrul matricei sunt descrise si asociate cu indicatori, care sunt folosiţi pentru a evalua membrii in functie ai consiliuiui dar si candidaţii noi/candidatii la reânnoirea mandatului. A. COMPETENTE 1. Competente specifice sectorului intreprinderii publice 1.1 Cunoasterea trăsăturilor pietei in care acţionează societatea Descriere: cunoaste sectorul in care functioneaza societatea, inclusiv tendintele gsi fortele care modelează industria, evolutitie viitoare, modele si strategii relevante de afaceri si poate articula pozitionarea competitiva a societatii in raport cu alti jucători din sector. Indicatori: e familiarizat/ă cu strategiile si modelele de afaceri potrivite pentru sectorul in care operează societatea; e cunoaste care sunt jucătorii cheie ai industriei si modul in care relationeaza acestia; e intelege peisajul competitiv si cum influențează acesta organizatia $i sectorul ca intreg; e se păstrează la curent cu tendintele actuale $i viitoare, evolutii si forte (sociale, politice, tehnologice, stiintifice, ecologice, economice, etc.) care modeleaza industria; e împărtăşeşte cunostintele si perspectivele industriei cu alti membri ai consiliului in sprijinul procesului de luare a deciziilor poate referi indicatori de performanta corporativa la tendintele industriei. 2. Competenţe profesionale de importanti strategică / tehnice 2.1. Gandire strategică si previziuni UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. laşi, CP: 707305 www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: O 32-225 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424.444% a> secretariat@primariamiros ne N Descriere: intelege rolul administratorilor in oferirea unei direcţii strategice pentru organizatie pe termen lung. Poate evalua optiunile strategice şi riscurile, identifica prioritatile strategice si poate contribui la consiliu prin prezentarea de directii strategice executivului, in scopul de a oferi valoare si creştere pentru organizatie pe termen lung. Indicatori: e contribuie la definitia consiliului referitor la viziunea organizatiei, valorile si scopul care ghidează strategia; e poate articula obiectivele strategice ale organizatiei si pozitia strategic curenta e alaturi de alti membri ai consiliului, monitorizează mediul extern pentru schimbări ce pot afecta organizatia; e poate analiza informatii competitive si date de referinta. 2.2. Finante si contabilitate Descriere: familiar cu practicile de management financiar, de contabilitate, audit financiar $i rapoarte financiare Indicatori: e notificd consiliul cu privire la problemele cu posibile implicatii financiare sau contabile; e ajută membrii consiliului să înțeleagă potentialele implicatii financiare ale deciziilor; e explică aspectele financiare $i contabile intr-un mod care poate fi usor de inteles e familiarizat cu reglementările si normele aplicabile de bune practice, cu standardele profesionale de contabilitate; e intelege politicile si practicile sectorulu: public a! finantelor si contabilităţii. 2.3. Managementul proiectelor Descriere: familiar cu chestiunile ce deriva din procesele de planificare, organizare si alocare a resurselor in vederea implementării activităţilor proiectului si indeplinirea cu succes a scopurilor si obiectivelor specifice ale proiectului. Indicatori: * asisté la coordonarea cficientă a tuturor activităţilor proiectului in vederea atingeri obiectivelor stabilite; e se asigură că există o comunicare permanentă cu partenerii din cadrul proiectului si că se respectă obligatiile contractuale care decurg din acordurile de parteneriat; e poate explica aspecte tehnice legate de managementul proiectelor într-o manieră uşor de inteles; e urmăreşte administrarea bugetului proiectului precum si organizarea planurilor de activitate in cadrul proiectului $i asigurarea resurselor necesare pentru atingerea obiectivelor proiectului. 2.4. Tehnologia informatiei Descriere: tntelege rolul ca o unealtă strategică de afaceri. Indicatori: e se mentine la curent cu dezvoltările in domeniul IT; e ofera consiliului o evaluare independentă a problemelor tehnice de IT. UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. laşi, CP: 707305 www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat(@primariamiroslava,to _ - 2.5. Legislatie Descriere: are o intelegere a sistemului legal si a mediilor legale si regulatoare in care operează Indicatori: e are cunostinte functionale despre legislatia de contract şi drept comercial general; e familiar cu cadrul legal si statutele sub care operează organizaţia; e poate ghida consiliul referitor la problemele 'cu posibile implicări juridice; e asistă membrii consiliului in intelegerea problemelor legale si ale implicatiilor acestora. 3. Compentete de guvernanţă corporativă 3.1. Guvernanta întreprinderii publice Descriere: are o cunoaştere de bune practice si principii de guvernanţă corporativă, este familiarizat cu legislatia si politicile guvernamentale referitoare la guvernanţa întreprinderilor detinute de stat si înţelege importanta gestionării resurselor publice într-o manieră transparenta si eficace. Indicatori: . familiarizat cu principiile, conceptele $i practicile de bund guvernanţă corporativă; L infelege cadrul guvernanţei corporative in care operează societatea, inclusiv legislaţia, reglementările, codurile si politicile relevante; - demonstrează un nivel ridicat de dedicatie, transparenta, integritate, responsabilitate gi probitate; * intelege structura de responsabilitate si modul cum diferite organisme relaționează - autoritatea publica tutelară, consiliul gi executivul societății. 3.2. Rolul consiliului de administratie (administratorilor) Descriere: are o înţelegere clara cu privire la rolul si functiile administratorilor Indicatori: e intelege structura si compozitia consiliului; o intelege funcyiile si responsabilitatile consiliului si a membriior consiliului; e recunoaste distinctia intre directia strategică $i cea operaţională. 3.3. Monitorizarea performantei Descriere: intelege responsabilitatile consiliului pentru monitorizarea performantei managementului $i monitorizează adaptarea organizatiei la responsabilitățile sale legale, etice sau Indicatori: e contribuie la monitorizarea performantei manageriale de către administratori in relatie cu rezultatele cheie de afaceri; e intelege responsabilitatile legale, etice si sociale ale organizatiei si monitorizează conformitatea cu acestea; e monitorizeaza relatia structurii manageriale cu partile interesate externe cheie e ajută ceilalti administratori in implicarea partilor interesate prin metode potrivite pentru determinarea, raspunderea la, si raportarea la interese materiale economice, legale, etice, sociale şi de mediu. UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. lagi, CP: 707305 www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 232 295 680 oN Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 "Pf a 4. Competente sociale si personale 4.1. Luarea deciziilor Descriere: contribuie la luarea deciziilor împreună cu ceilalti administratori prin exercitarea de gandire si judecată independente, considerând binele pe termen tung al organizatiei si nu doar rezultatele pe termen scurt. Indicatori: + nu este predispus/ă la decizii pripite ci mai deprabă cântăreşte problemele si ia in calcul optiunile si riscurile, fara amânare; e ia decizii bazate pe analiza, intelepciune, experienţă si rationament; e se consulta cu alţii pentru perspective diferite; + ia timp pentru a cerceta probleme cu care nu este familiar/ă; e este căutat/ă de către altii pentru sfaturi si solutii; e caută să ofere claritate discuţiilor; e este capabil/ă să organizeze si să utilizeze informatia cu eficiență; * ia decizii in timp util, folosind informatii incomplete, acolo unde este nevoie, pentru a putea respecta termene limita importante. 4.2. Relatii interpersonale Descriere: relaţionează cu succes cu alfii in diverse grupuri si situatii, promovand relatiile armonioase de lucru. Indicatori: e relationeaza cu succes cu alții indiferent de pozitie, putere, influentd sau status; e este eficient/ă in stabilirea rapoartelor; * investeşte timp si energie pentru a fi cunoaste pe cei care trebuie să interactioneze: - este priceput/ă la folosirea tactului si diplomatiei; e poate împrăştia cu usurinta situatii de înaltă tensiune. 4.3, Negociere Descriere: este eficient/ă in negocierea de înţelegeri care obtin rezultatele dorite, într-o manieră ce demonstrează respect si integritate. Indicatori: e poate negocia cu succes in situatii de criză atât cu grupuri interne cât si cu grupuri externe: * poate solutiona diferentele cu minimum de impact; * poate obţine concesii fara a deteriora rclatiile; + poate fi direct/ă $1 puternic/ă dar $i diplomat/ă; e câştigă cu uşurinţă încrederca; e are un bun simţ al momentului. 4.4. Capacitatea de analiza si sinteză UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 www.primartamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro Descriere: poate descompune, ordona, caracteriza, ierarhiza elementele unui sistem, are abilitatea de a intelege de ce sistemul a ajuns acolo unde este si a previziona evolutia acelui sistem in conditiile modificării unui element component. Indicatori: + descompune părţile problemei fara a pierde imaginea de ansamblu; + poate vedea cum modificarea unei componente, variabile a sistemului intluențează ansamblul; + poate modela problema in termeni abstracti; * nu trage concluzii pripite chiar daca se află in situatii de stres; * poate sintetiza informatia si să identifice elementele importante; + poate formula solutii pe baza analizei facute si poate argumenta in mod logic solutia propusă, punctând părțile ei forte si punctele ei slabe. S. Experienţă pe plan local si international Descriere: Participarea in organizatii internationale/europene/nationale/locale constituite in domeniul utilitatilor publice. Indicatori: * participa la conferinte si simpozioane privind tehnologiile din domeniul utilitatilor publice; + poate sustine prezentări pe diverse teme specifice sectoruiui; ¢ ajută consiliul in initierea de colaborări cu diverse organisme sau organizatii din domeniu cu rezultate benefice pentru societate; o asistă consiliul in întelegerea politicii si contextului de reglementare existente la nivel european. 6. Competente si restrictii specifice personalului angajat in cadrul autorității publice tutelare sau alte autoritati sau institutii publice Descriere: de la candidatul ideal se aşteaptă să dovedească următoarele competente: Indicatori: e competente de planificare si prioritizare; * orientare către găsirea de solutii si obtinerea de rezultate; e responsabilitate, adaptabilitate; e capacitate de a stabili relatii profesionale eficiente; ¢ capacitate de a lucra eficient in echipă. B. TRĂSĂTURI 1. Reputatie personală si profesională Descriere: se comportă cu prudență, profesionalism, loialitate si cu diligenta unui bun administrator. Indicatori: e dă dovadă de abilităţi de leadership (inteligență emoţională, carismă, capacitate de exemplu personal) ; e se comportă cu profesionalim; UAT Comuna Miroslava Loc, Miroslava, Com. Miroslava, Jud. lasi, CP: 707305 www. ptimariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 BPI Secretariat @primariamiroslavg't0 | : ""' Pace N | e respectă legile si reglementările in vigoare. I. Integritate Descriere: se comportă cu integritate, onestitate si transparenţă in relatia cu altii si cu organizatia. Indicatori: e înţelege si indeplineste indatoririle si responsabilităţile unui consiliu si mentine cunostinfe in aceasta privinta prin formare profesională; e plasează interesele organizationale deasupra tuturor celorlalte; ' e se comportă într-o manieră demnă de increderea si respectul colegilor din consiliu vorbeste cu onestitate şi sinceritate; e tratează informatiile sensibile si confidentiale cu discreţia cuvenită si in concordanţă cu prevederile contractului de mandat; e dezvăluie ,,interese" ce pot cauza părtinire si subiectivitate in dezbaterile intre administratori; se abtine de la deciziile Consiliului de Administratie (administratorilor) ce pot crea conflicte de * păstrează angajamentele si promisiunile facute preşedintelui si membrilor consiliului; e se comportă in concordanta cu propriile valori si cu cele ale organizatici. Il. Independenta Descriere: posed' o gândire independent gi este capabil/A să ofere provocarea si rigoarea necesare pentru a asista consiliul in realizarea unei intelegeri globale a informatiilor şi optiunilor care facilitează un standard înalt de luarea deciziilor, Indicatori: - este dispus/ă să nu fie de acord si să adopte o poziție independentă in fata opiniilor divergente si in detrimentul potential personal; e solicită clarificări st explicatti; o este dispus să adopie un mod originai de gândire, bazai pe modele de succes personaie. il. Expunere politica | Rating | tT 2 Ţ 3 7 4 [ s IV. Abilităţi de comunicare interpersonală Descriere: demonstrează claritate $i coerență a discursului, adaptarea comportamentului verbal la interlocutor astfel încât intelegerea reciprocă să fie facilitată. Arată concizie si logic', poate comunica ușor mesaje complexe, este deschis, direct si iti manifestă părerea cu respect fata de interlocutor. Indicatori: e Arat& interes faţă de interlocutor, indiferent de statutul si functia acestuia, comunicarea este desfăşurată sub nota de respect; e Adaptează mesajul la interlocutor, foloseste diferite tehnici de comunicare si instrumente pentru a facilita intelegerea; UAT Comuna Miroslava Loc. Mirosiava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro e Se face cu usurinta inteles si limbajul este optim echilibrat intre latura tehnica si latura non- e Are coerentd si logică atât in discurs cat $i in scris; + Imbund&tateste comunicarea in interiorul organizatiei prin oferirea de feed-back si are o abordare constructivă atunci cind primeşte feed-back. V. Aliniere cu scrisoarea de aşteptări a actionarilor Descriere: felul in care declaratia de intentie răspunde scrisorii de aşteptări a actionarului majoritar. Indicatori: * Intenţia exprimată tratează aprofundat toate punctele exprimate de către actionarul majoritar in cadrul scrisorii de astept&ri; e Intenfia depusă dezvăluie capacitate de atingere a obiectivelor si aşteptărilor actionarul majoritar pe termen mediu si lung; + Declaratia de intentie are un caracter realizabil, actiunile propuse si/sau ideile exprimate având o bază concretă si solidă; e Se bazează pe date concrete si pe cifre; e Atinge puncte sensibile, oferă alternative pentru realizarea lor; dovedeşte o intelegere a specificului si complexitatii activitatii societății; * Surprinde avantajul competitiv al societatii, evidentiaza rolul ei intr-un context larg; e Nota dominant este de viziune strategic, orientarea fiind spre obtinerea performantei. Aiiniere cu scrisoarea de asteptari a actionarilor Nivel de , Scor = Descriere competenta Nu se veep ss , - eee - 1 one Calitatile $i intentia personală nu corespund scrisorii de asteptari aliniază : we Alinierea se realizează la nivel de intentie însă nu sunt dovedite calititile Se aliniaza ease ; , , " 2 , care să sprijine realizarea acestora (doar o parte din cele obligatorii) sau dacă sunt dovedite acestea se află la un nivel scăzut de dezvoltare ae Alinierea se realizează la nivel de intentie si sunt dovedite o parte a Se aliniaza ae vise Ă : - 3 calităților care sprijină realizarea acestora, la un nivel de dezvoltare minim Se aliniaza Alinierea se realizeaza atât la nivelul intentiilor cat si Ja nivelul calitatitor 4 intr-o mare in cea mai mare parte. Sunt întrunite calitatile obligatorii si o parte din cele masură optionale sau cele optionale însă nu mereu la nivelul dorit Se aliniaza . , ~ aa , Ă ver Ă RN 5 complet Alinierea se realizează atât la nivel de intentie cat si la nivel de calitati. Diversitatea de gen [Mo [ Masculin UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iaşi, CP: 707305 www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 ZT secretariat@)primariamiroslay TO ON C. Cerinte prescriptive si nroscriptive (conditii eliminatorii) 1. Rezultate economico-financiare ale intreprinderilor in care și-a exercitat mandatul de administrator sau de director , Descricre: să nu fie in procedura de faliment pentru intreprinderile unde şi-a exercitat activitatea. Descriere | Intreprinderea a intrat in faliment/insolvență pe perioada exercitării mandatului Intreprinderea nu a intrat in faliment/insolventa pe perioada exercitării mandatului 2. Inscrieri in cazierul fiscal si judiciar Descriere: aceasta este o conditie eliminatorie, candidatii nu vor putea participa la selectie in cazul in care au înscrieri în cazierul judiciar sau fiscal. Inscrieri in cazierul fiscal si judiciar Are inscrieri in cazierul fiscal si judiciar Minor Nu are inscrieri in cazierul fiscal si judiciar 3. Număr de mandate Descriere: aceasta este o conditie eliminatorie întrucât o persoană fizică/juridică poate exercita concomitent cel mult 2 mandate de administrator in societăți sau intreprinderi publice aj căror sediu se află pe teritoriul României. Rating [| 1 f 2 | sa mandate >3 3 2 I concomitente 4.Ani de cind este director/administrator intr-o organizatie |_ Rating [| f 2 CC' organizatie 5. Studii superioare si experiență in domeniu Rating | oi | 2 TCT 4I 5 Cu studii Cu studi Cu studii superioare | Cu studii superioare si | superioare şi şi experienta in superioare si Studii Cu studii | experiență în | experienti in domeniul stiintelor | experienta in superioare | superioare | domeniulde | domeniul stiintelor ! ingineresti, domeniul activitate al ingineresti, economice, sociale, | stiintelor societatii economice, sociale, | juridice sau tn ingineresti, UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 WO MAR secretariat(@primariamirostay Aro. a ey juridice sau in domeniul de economice, domeniul de activitate al sociale, juridice .. activitate al societatii si sau in domeniul . societății si experienta de activitate al profesională de peste 7 ani. experienta minim 7 ani. profesionala de - peste 10 ani. GRILA DE PUNCTAJ A COMPETENTELOR SI TABELELE DE RATING Grila de punctaj a competentelor este un instrument folosit pentru măsurarea abilităţii candidatilor de a isi demonstra competenta in ceea ce priveste consiliul, clasificând nivelurile de abilitati in cinci categorii, de la "limitat" la „expert". competenta Aveti un nivel de experienta câştigat prin formare fundamentală si/sau prin câteva experiente similare. Această > | Intermediar aptitudine presupune sprijinul unor persoane cu expertiza. ! e înţelegeţi si discuta termeni, concepte, principii si probleme legate de această competenta : e faceti uz activ de legi, repulamente si ghiduri Sunteţi capabil/A să indepliniti cu succes functiile asociate acestei competenţe. Poaie fi necesar, uneori, ajutorui personalului cu expertiză, dar de regula demonstrati aceasta aptitudine independent. 3 Competent e ati aplicat aceasta competenta cu succes in trecut, cu minim de ajutor e intelegeti si puteti discuta aplicarea si implicattile schimbărilor in procesele, politicile si procedurile din acest sector Puteti îndeplini sarcinile asociate cu aceasta aptitudine fara | asisten{a. Sunteţi recunoscut/a in cadrul organizatiei curente ca un (0) 4 Avansat expert/a in aceasta competenta, sunteti capabil/A să oferiti ajutor $1 aveţi experienta avansată in aceasta competenţă. e ati oferit idei practice/relevante, resurse şi perspective practice referitoare la procesul sau îmbunătățirile practice, la nivel de guvernanță a UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iaşi, CP: 707305 www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 ~~ Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332424444 fe ss secretariat@primariamiroslava.ro , ? \\ de consiliului şi nivel executiv superior e sunteţi capabil/ă să interactionati şi să purtati discufii constructive cu conducerea executiva, dar şi să instruifi alte persoane in aplicarea acestei - competente. Sunteţi cunoscut/a ca un expert/ in acest sector. Puteti oferi ajutor si găsi solutii pentru dileme si probleme complexe referitoare la această zona de expertiză. e ati demonstrat excelenti in aplicarea acestei 5 Expert competente in multiple consilii de administratie si/sau organizatii e suntefi privit/ă ca un/o expert/ă, conducător/oare şi inovator/oare in această competenté de citre consiliu, organizatia si/sau organizatiile din afară Tabele de rating - Competente |___Cunostinfe, aptitudini si experiență - T Rating SS Intermediar OY [Competent OB pAvansit TTTT ITT Expert TTTT TTTT Profilul candidatului pentru functia de administrator al Societatii MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL Socieiatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL are ca domeniu principal de activitate realizarea de lucrari de constructii, reparații gi intretinere de drumuri si poduri, producerea si comercializarea de bunuri specifice domeniului de activitate; betoane de asfalt, betoane de ciment, cat $i prestarea de servicii (lucrari de drumuri), inchirieri de mijloace de transport si utilaje specific activitatii de constructii si reparatii drumuri. În conformitate cu prevederile art. 1 punctul 14 din Anexa nr. 1 la H.G. nr. 639/2023, profilul candidatului pentru functia de administrator cuprinde competentele, experienta specifica, capacitati, trăsături si aptitudini pe care acesta trebuie să le demonstreze, in conformitate cu misiunea şi obiectivele întreprinderii publice, precum si cu etapa de dezvoltare a acesteia. Profilul candidatului se intocmeste pe baza profilului consiliului (administratorilor intreprinderii publice) pentru a răspunde aşteptărilor asociatului majoritar, exprimate în scrisoarca de aşteptări. U.A.T. COMUNA MIROSLAVA in calitate de Autoritate Publica Tutelara isi propune selectarea a 3 Administratori la Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL pentru un mandat UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. last, CP: 707305 www. primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 023 295.68 > Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 / & feb 17 secretariat@)primariamiroslava.r * (, a | + Administratorii trebuie să aibă studii superioare si experientA in domeniul ştiințelor ingineresti, economice, sociale, juridice sau in domeniul de activitate al respectivei intreprinderi publice de cel putin 7 ani. + Administratorii sunt persoane fizice sau juridice, cu experiență in conducerea societăţilor sau regiilor autonome. * Selectia si nominalizarea administratorilor se face cu respectarea principiilor prevăzute de Legea nr.202/2002, republicată, cu modificările si completările ulterioare, astfel încât cel putin o treime din totalul administratorilor să fie femei si cel putin o treime din totalul administratorilor să fie barbati; Administratorii societatii nu pot fi in exclusivitate persoane de acelasi gen. e Cel putin un membru trebuie să deţină calificarea de auditor financiar sau să aibă exeprienta de cel putin 3 ani dobândită prin participarea la misiuni de audit statutar in Romania, in alt stat membru, într-un stat AELS, in Elvetia sau in Regatul Unit al Marii Britanii $i Irlandei de Nord sau in cadrul Comitetelor de audit formate la nivelul Consiliilor de administratie/supraveghere ale unor socictăți/entități de interes public in conformitate cu Ordinul nr.392/2022; e in cazul întreprinderilor publice organizate ca societăţi cu răspundere limitată, cel mult un administrator va fi functionar public sau o persoană din rândul altor categorii de personal din cadrul autorităţii publice tutelare ori din cadrul altor autorititi sau institutii publice. e in mod obligatoriu, in selectia candidatilor se va avea in vedere evitarea situatiilor de conflict de interese sau incompatibilitati. Candidatul care aplica pentru un post de administrator la Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL trebuie să se asigure că poate indeplini cu succes rolul pentru care candidează. Administratorii sunt însărcinaţi cu îndeplinirea tuturor actelor necesare si utile pentru realizarea obiectului de activitate al societății, cu exceptia celor rezervate de lege pentru adunarea generală a asociatilor. Consiliul de Administratie (administratorii) are/au următoarele competente de bază, care nu pot fi delegate directorilor:stabilirea directiilor principale de activitate si de dezvoltare ale societatii: a) stabilirea politicilor contabile si a sistemului de control financiar, precum gsi aprobarea planificării financiare; b) numirea şi revocarea directorilor si stabilirea remuneratiei lor: ¢) supravegherea activit&tii directorilor; d) pregătirea raportului anual, organizarea adunării generale a actionarilor si implementarea hotărârilor acesteia; e) introducerea cererii pentru deschiderea procedurii insolventei societăţii, potrivit Legii nr. 85/2014 privind procedurile de prevenire a insolvenţei si de insolventé, OUG nr. 109/2011 privind guvernanta corporativă a intreprinderilor publice si Legii nr. 31/1990 privind societățile comerciale. De asemenea, nu pot fi delegate directorilor atributiile primite de către administratori din partea adunării generale a asociatilor Condifiile generale minime obligatorii care vor fi indeplinite de administratori sunt următoarele: + Studii superioare şi experienta in domeniul stiintelor ingineresti, economice, sociale, juridice sau in domeniul de activitate al respectivei intreprinderi publice de cel putin 7 ani; UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. lagi, CP: 707305 www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680---- = Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 S's AIE oN secretariat(@primariamiroslava.ro f in m î „ - Experienta de conducere a unor întreprinderi / socictăți / regii autonome; + Cunoasterea limbii române (scris si vorbit) si cetatenia română sau cetatenia altor state UE, cu conditia sa aibă domiciliul in Romania; e Capacitatea deplină de exercitiu; e Stare de sănatate corespunzătoare functiei pentru care candidează atestată pe bază de documente e Nu au înscrieri in cazierul judiciar; e Nu au inscrieri in cazierul fiscal; e Să nu se afle in conflict de interese care să il/o facă incompatibil/a cu exercitarea functiei de Membru in Consiliul de Administratie al Societăţii MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL. Candidatii selectati conform conditiilor minime de mai sus vor fi evaluati in baza matricei Consiltului (administratorilor întreprinderii publice). Administratorii societatii trebuie selectati si numiti astfel încît să existe o experiență cumulată in domeniile care oglindesc activitatea socictății si anticipează provocările companiei in anii următori. Un administrator poate avea mai multe domenii de expertiză/competență. Pentru a se califica pentru functia de administrator, candidatii trebuie să posede următoarele cunostinte, aptitudini $i abilitati: A. Competente Competente specifice sectorului de activitate - administratorii posedă cunostinte despre sectorul in care functioneaz3 societatea, inclusiv tendintele si fortele care modeleaza industria, evolutiile viitoare de afaceri si poate articula pozitionarea compelitivă a societatii in raport cu alti jucători din Competente profesionale de importanţă strategică / tehnice - administratorii vor avea experienţă in îmbunătățirea performantei societatilor pe care le-au administrat sau condus, bund capacitate strategică şi de evaluare a impactului deciziilor consiliului privind societatea si părţile interesate ale acesteia: e bune cunostinfe in unul sau mai multe dintre următoarele domenii: economie/finante, managementul de proiect, achizitii, drept, stiinte ingineresti, etc in vederea sprijinirii analizei strategice a operatiunilor organizationale; e cunoştinţe despre procesul strategic si abilitatea de a evalua optiuni strategice si riscuri, de a identifica prioritati strategice si de a contribui la directia strategic a organizatiei; e cunostinfe despre management financiar inclusiv abilitatea de a folosi date financiare pentru evaluarea pozifiei financiare si de a comunica in clar aşteptările si actiunile necesare pentru a maximiza performanta financiară a organizatiei; e cunostinte de sisteme pentru managementul proiectelor, inclusiv abilitatea de a identifica, cuantifica si propune strategii pentru managementul proiectelor; * cunostinte functionale in domeniul legislatiei aplicabile societ&tilor si aptitudini I.T.; * cunostinte despre procesele tehnologice/operationale din domeniul de activitate al Societății; e cunostinte despre trăsăturile pietei in care actioneaz& societatea, comportamentul si asteptările clientilor, criterii de măsurare a gradului de satisfactie al consumatorului. UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. laşi, CP: 707305 www. primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680--_ Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 2 re > secretariat(oprimariamiroslava.ro * ii T [Ne > Competente de guvernanţă corporativă - o puternică intelegere a principiilor si practicilor de guvernanţă corporativă.inclusiv, dar nu limitat la rolurile gi responsabilităţile consiliului, luarea deciziilor, gândire strategică si previziuni, monitorizarea performanţei companiei. Competente sociale si personale - de la candidatul ideal se asteapta : + sa se comporte cu integritate, onestitate si transparenţă in relatia cu ceilalti si cu organizatia; e să exercite gândire si judecată independente considerând ce este mai bine pentru organizatie pe termen lung, nu doar pe termen scurt; + să construiască bune relatii in cadrul si in afara organizatici, să construiască raporturi si să relationeze bine cu ceilalti, indiferent de pozitie, putere, influență sau statut; e sa gestioneze cu eficacitate conflicte, să găsească un interes comun şi să obţină cooperare atunci când are de-a face cu opinii adverse; * să construiască raporturi si să relationeze bine cu ceilalti, indiferent de pozitie, putere, influenta sau statut; * să negocieze cu succes in situafii de criză atât cu grupuri interne cat $i cu grupuri externe; e să demonstreze aptitudini puternice de conducere gi să aibă un succes dovedit in conducerea echipelor. Experienţă pe plan local si international Participarea in organizatii locale, nationale, europene sau internationale constituite in domeniul de activitate al societatii si alte domenii relevante. Competente si restrictii specifice pentru functionarii publici sau alte categorii de personal din cadrul autorității publice tutelare ori din cadrul altor autoritati sau institutii publice De la candidatul ideal se asteapta să dovedească următoarele competente: e competente de planificare si prioritizare; * orientare către găsirea de solutii si obtinerea de rezultate; e responsabilitate, adaptabilitate; e capacitate de a stabili relatii profesionale eficiente; e capacitate de a lucra eficient in echipă, Reputatie personală si profesională - de la candidatul ideal se aşteaptă: e să dea dovadă de prudenta si să aibă diligenta unui bun administrator; e să dea dovadă de profesionalism; ® să-şi exercite mandatul cu loialitate, in interesul societatii; * să nu încalce niciodată legile si reglementările in vigoare; o să aiba decizie de afaceri, este orice decizie de a lua sau de a nu lua anumite măsuri cu privire la administrarea societatii; e sé aiba calitati de lider. Integritate - de la candidatul ideal se asteapta : UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 6 - Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 DY secretariat@primariamiroslava.ro f OP Uf MF + sa se comporte într-o manieră demnă de increderea si respectul colegilor administratori; * să se comporte cu integritate, onestitate si transparenta in relatia cu altii si cu organizaţia; -- + să puna interescle societatii deasupra tuturor celorlalte; e să se comporte într-o manieră demnă de increderea si respectul colegilor administratori; e să vorbească cu onestitate gi sinceritate; o să îndeplinească angajamentele si promisiunile făcute preşedintelui si membrilor consiliului; e să exercite un comportament adecvat in situatii in care ar putea fi vorba de un conflict de interes. Independenţă - de la candidatul ideal se aşteaptă : * sd posede o gândire independent si să fie capabil/ă să ofere provocarea şi rigoarea necesare pentru a asista consiliul in realizarea unei înțelegeri globale a informatiilor gi optiunilor care facilitează un standard înait de luarea deciziilor; - să fie dispus/ă să nu fie de acord si să adopte o pozitie independent in fata opiniilor divergente si detrimentul potential personal; + să incurajeze discuţia riguroasă si opinii diverse pentru a putea preveni si risipi gândirea de grup; e adopté o abordare curioasă si pune sub semnul întrebării in mod activ ipotezele si testează presupozitiile; - să solicite clarificări $i explicatii; e sd fie dispus/ă să conteste status quo-ui si modul traditional de a face lucrurile. Expunere politica Rating | i | 2 TTSTTT TTTR Abilităţi de comunicare interpersonală- de la candidatul ideal se asteapta : * să dea dovadă de ascultare activa; * să aibă calitatea comunicării non - verbale; e să atbă entuziasm pentru demers; e să dea dovadă de flexibilitate; + leadership (inteligență emoţională, carismă, capacitate de exemplu personal). Alinierea cu scrisoarea de asteptari a actionarilor - detalicre |Rating 1 | 2 7[ 3LTT Alinierea cu Calitatile si realizeaza attt scrisoarea de | intentia la nivel de asteptari a exprimată nu intentie cat si actionarilor se aliniaza la nivel de Diversitatea de gen - detaliere UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iaşi, CP: 707305 www.primatriamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 293.680". Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 ae Les secretariat(@primariamiroslava.ro * a i é nd _M__| Masculin TI B. Alte conditii, care pot fi eliminatorii e Rezultate economico-financiare ale întreprinderilor in care şi-a exercitat' mandatul de administrator sau de director - să nu fie in procedură de faliment pentru intreprinderile unde si-a exercitat activitatea; e Fără inscrieri in cazierul judiciar; e Fara inscrieri în cazierul fiscal: e Număr de mandate concomitente; « Experienţă in conducerea unei societăți sau regii autonome e Sfudii superioare si experiență in domeniu. UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iaşi, CP: 707305 www. primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 O80 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 ee LD secretariat@primariamiroslava.ro / /'; WA iv CRITERII MINIME DE ÎNDEPLINIT DE CĂTRE CANDIDATH PENTRU POSTUL DE ADMINISTRATOR - | Administratori Criterii eg < 3 z & 1.1 Competente specifice sectorului de activitate al întreprinderii publice 1.1.1 Cunoaşterea proceselor tehnologice/ operationale din domeniul de activitate al oblig; 1 intreprinderii publice 1.1.2 Cunoasterea pietei in care acţionează oblig| 1 societatea 1.2 Cunoștinţe profesionale de importanţă strategică/ tehnica 1.2.1 Gândire strategică si previziuni foblig{ 1 | [| [| 1.2.2 Finante gi contabilitate oblig --- *E 1.2.3 Managementul proiectelor oblig pi jf [| [| 3 | 1.2.4 Tehnologia informatiei joblig] 1 [ E | 1.2.5 Legislatie oblig] 1 | fT Q [13 Competențe de guvernanță corporativa, | | p [ȚT | 1.3.1 Guvernanta intreprinderii publice 'oblig)/ 1 [| [| || 1.3.2 Rolul consiliului obtig| 1ŢI 1.3.3 Monitorizarea performanței olig| 1 {of 1.4 Competente sociale si personale | | R IN | 1.4.1 Luarea deciziilor obligh 1 | 1.4.2 Relatii interpersonale oblig, Ff | 1.4.3 Negociere oblig| tf 1.4.4 Capacitate de analiza si sinteză foblig/ 1 [| [| |] 1,5 Experientia locală si internationala UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. lagi, CP: 707305 Www. primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232-295-6: 0 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 4447 3, Î BES A secretariat@primariamiroslayéro "F - L , Participarea in organtzatii internationale/europene/nationale/locale constituite ont 05 in domeniul de activitate al societății si alte p ° „ domenii relevante 1.6 Competente si restrictii specifice personalului angajat in cadrul autoritatii publice tutelare sau alte autorități sau institutii publice _____ | Competențe de conducere olige 1] P ŢI 2.1 Reputatie personală si profesională foblig] 1 {| | | | E | 2.2 Integritate oblig| 1 fo | Ş | 2.3 Independenta obtie 1 [| | £ | 2.4 Expunere politica oblig] 1 [fT ei | 2.5 Abilitati de comunicare interpersonala foblig/ 1 | | | 2.6 Alinierea cu scrisoarea de aşteptări oblig 1 [ 2.7 Diversitate de gen obtig| 1 | ŢI & _3.1 Număr de mandate oblig) 1 | 7I E | 3.2 Cazier judiciar si fiscal oblig| 1 | | = g 3.3 Rezultate economico-financiare ale 5 = întreprinderilor in care si-a exercitat mandatul de oblig| 1 ă "7 | administrator sau de director w 2/3.4 Experienté in conducerea unei societati sau , & =| resi aut oblig; 1 £ & regii autonome S 3.4 Studii superioare si experiență in domeniu --- Subtotal DN R P IPR NN Rating 1 = Novice; Rating 2 = Intermediar; Rating 3 = Competent; Rating 4 = Avansat; Rating 5 = Expert mmmm--nmunmnmnnn UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. lagi, CP: 707305 www. primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0 293-080 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 Welt secretariat(@primariamirosl aty"/ ~ foo} v U.A.T. COMUNA MIROSLAVA în calitate de autoritate publica tutelară anunţă inceperea procedurii de selectie si nominalizare pentru 3 posturi de administrator la Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL... Etapele de desfăşurare a procedurii de selectie si nominalizare sunt: 1. Evaluarea prealabilă dosarelor de candidatură care alcătuiesc lista lunga. 2. Evaluarea finala a candidatilor selectati in lista scurtă. Interviul. Conditiile generale ale procesului de selectie prealabilă sunt: a. administratorii trebuie să aibă studii superioare $i experiență in domeniul stiintelor ingineresti, economice, sociale, juridice sau in domeniul de activitate al respectivei intreprinderii publice de cel putin 7 ani; b. administratorii sunt persoane fizice sau jJuridice, cu experienţă in conducerea societatilor sau regulor autonome; ¢.selectia si nominalizarea administratorilor se face cu respectarea principiilor prevazute de Legea nr.202/2002, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, astfel încât cel puţin o treime din totalul administratorilor să fie femei si cel putin o treime din totalul administratorilor să fie barbati; Administratorii societatii nu pot fi in exclusivitate persoane de acelaşi gen. d, cel putin un membru trebuie să deţină calificarea de auditor financiar sau să aibă exeprienté de cel putin 3 ani dobândită prin participarea la misiuni de audit statutar in Romania, in alt stat membru, intr-un stat AELS, in Elvetia sau in Regatul Unit al Marii Britanii si Irlandei de Nord sau in cadrul Comitetelor de audit formate la nivelul Consiliilor de administratie/ supraveghere ale unor societăţi/ entităţi de interes public in conformitate cu Ordinul 392/2022 pentru modificarea Crdinului preşedintelui Autoritatii pentru Supravegherea Publica' a Activitatii de Audit Statutar nr. 123/2022 privind componenta Comitetului de audit; e. in cazul intreprinderilor publice organizate ca societăţi cu răspundere limitată, cel mult un administrator va fi functionar public sau o persoană din rândul altor categorii de personal din cadrul autoritatii publice tutelare ori din cadrul altor autorități sau institutii publice. f. in mod obligatoriu, in selectia candidatilor se va avea in vedere evitarea situatiilor de conflict de interese sau incompatibilitati. g. majoritatea membrilor Consiliului de Administratie este formată din administratori neexecutivi şi independenti, în sensul art. 138 alin. 2 din Legea nr. 31/1990, republicată, cu modificările si completarile ulterioare; h. mandatul administratorilor este stabilit prin actul constitutiv, neputând depăşi 4 ani; i. o persoană fizică poate exercita concomitent cel mult 2 mandate de administrator in societ&ti sau întreprinderi publice al carer sediu se află pe teritoriut României; j. selectia se realizează cu respectarea principiilor nediscriminării, tratamentului egal si transparentei; k. candidaţii care vor fi selectati pentru a fi înscrişi pe lista scurtă vor fi ulterior instiintati să depună o declaratie de intentie realizată conform scrisorii de aşteptări. UAT Comuna Miroslava Loe. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 www. primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332424444 - secretariat@primariamiroslavaro Vs. > * Conditiile generale de participare sunt: + studii superioare si experienţă in domeniul stiintelor inginereşti, economice, sociale, juridice sau în domeniul de activitate al respectivei întreprinderi publice de cel putin 7 ani; e experienfa de conducere/ administrare a unor societăți sau regii autonome; * cunoasterea limbii române (scris gi vorbit) si cetăţenia română sau cetăţenia altor state membre ale Uniunii Europene cu conditia să aibă domiciliul in Romania; e capacitate deplină de exercitiu; e stare de sănătate corespunzătoare functiei pentru care candidează, atestată pe bază de documente e să nu fie destituit/ ă dintr-o functie publică, să nu ii fi fost revocat contractul de mandat sau să nu-i fi încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare in ultimii 5 ani; e nu au inscrieri in cazierul judiciar; e nu au înscrieri in cazierul fiscal; e nu se află in conflict de interese care să îl/o facă incompatibil/ă cu exercitarea funcției de membru in Consiliul de Administratie al Societății. + indeplineste criteriile conform prevederilor art. 4 din O.U.G. nr. 109/201 Iprivind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice, actualizata; Criteriile minime de selectie sunt: e cunostinte despre obiectul de activitate al Societăţii, cunoaşterea proceselor tehnologice si operationale, cunoasterea pietei in care actioneaza Societatea; e gandire strategică $i previziuni ; e finante si contabilitate ; e managementul proiectelor ; e itehnologia informatiei ; e legislatie ; * cunostinte de guvernanta corporativă a întreprinderii publice ; e competente sociale $i personale: luarea deciziilor, relatii interpersonale, negociere, capacitate de analiza si sinteză; e participarea in organizatii profesionale nationale şi internationale relevante pentru obiectul de activitate ; * trăsături: reputatie, integritate, independenti, abilitati de comunicare interpersonală. Criteriile de evaluare/ selectie finală a candidaţilor - INTERVIU: 1. Dosarul de candidatură, 2. Matricea profilului de candidat. 3. Declaratia de intentie a candidatului Dosarul de înscriere trebuie să cuprindă in mod obligatoriu următoarele documente: e copia actului de identitate; e copia diplomelor de studii; UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Ind. lagi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 ZOR E secretariat(@primariamiroslava.ro / vi" " ' e curriculum vitae; e copie documente care atestă experienta profesională (copie carnet de munca, extras Revisal, copie contract mandat, adeverinte angajator); e cazierul judiciar/ declaratie pe proprie răspundere conform formular nr.1;- e cazier fiscal/ declaratie pe proprie răspundere conform formular nr.2; « adeverinfa medicală care atestă starea de sănătate corespunzătoare/ declaraţie pe proprie răspundere conform formular nr. 3; + declaratie pe proprie răspundere privind statutul de "independent" conform formular nr. 4; e declaraţie pe proprie răspundere că datele cuprinse in dosarul de candidatură corespund experientei profesionale conform formular nr. 5 e declaratie pe proprie răspundere privind calitatea de membru in consilii de administratie ale intreprinderilor publice, altele decât cel in care urmează a fi numit conform formular nr. 6; e declaratie de consim{am4nt prin care candidatul isi exprimă acordul de a se procesa datele sale personale in scopul procedurii de recrutare si selectie conform formular nr. 7; + declaratie pe proprie raspundere privind neîncadrarea in situatia unui conflict de interese conform formular nr. 8; e declaraţie pe proprie răspundere prin care candidatul va confirma că nu se află intr-una din situatiile prevăzute la art4 din O.U.G. nr.109/2011 privind guvernanta corporativă a intreprinderilor publice, actualizata, sau că nu a suferit o condamnare pentru o infractiune legata de conduita profesională conform formular nr. 9. e declaratie privind atragerea răspunderii jn cazu! falimentului/ insolvenţei societatilor administrate sau conduse conform formular nr. 10. * Candidaţii incluşi pe lista scurtă urmează să-şi completeze dosarul de candidatură cu cazierul judiciar, cazierul fiscal si adeverință medicală, in cazul in care acestea nu au fost depuse la data depunerii dosarului. Originalele actelor depuse la dosar vor fi văzute de comisie la proba de interviu. Documenteie necesare in procedura de seiectie si nominalizare si formularele de declaratii se regasesc pe pagina de internet a Primăriei comunei MIROSLAVA(www.primariamiroslava.ro) si pe pagina de internet a Societăţii MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL (www.miroslavaindustrial.ro). Dosarul de candidatură se va depune pana la data de „ ora la registratura Primăriei comunei MIROSLAVA, Str. Constantin Langa, nr.93, localitatea Miroslava, comuna Miroslava, judetul Iasi, in dosar plic închis si sigilat, unde va primi un număr de inregistrare $i data certă a depunerii. Dosarul va avea mentionat "Candidatura pentru postul de administrator la Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL", precum numele si prenumele candidatului. Obligatoriu o copie a dosarului va fi transmisă pe adresa expertului independent, Societatea FOX MANAGEMENT CONSULTANTS SRL, respectiv foxconsiliu@gmail.com Plicurile ajunse dupa data $i ora menţionată nu vor fi luate in considerare. Candidatii declarati admisi la etapa de selectie a dosarelor si care se regăsesc pe lista scurtă, vor fi evaluati in cadrul interviului, ora si locul desfăşurării acestuia urmând a le fi anuntate personal prin intermediul postei electronice. Relatii suplimentare se pot obţine la expertul independent FOX MANAGEMENT CONSULTANTS la telefon 0799-358.582. UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. lagi, CP: 707305 Www. primariamiroslava.ro Sir. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444, - secretariat@primariamiroslavato „.* ay. betes FORMULAR 1 DECLARATIE privind cazierul judiciar Subsemnatul/a , având CNP , domiciliat/ă în , str. , nr. , bl. , Sc. , ap. „ posesor al/a C.L, seria nr. , eliberat/A de la data de , telefon fix: , telefon mobil , e-mail: , ca gsi aplicant/ă pentru pozijia de postui de administrator la ia Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC S.R.L., cunoscând dispozitiile articolului 326 din Codul Penal cu privire la falsul in declaratii, declar pe proprie răspundere că nu am cazier judiciar. Dau prezenta declaratie fiindu-mi necesară la completarea dosarulului de inscriere in procedura de selectie si nominalizare pentru cele 3 posturi de administrator la Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL. UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295-680-- Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 Bath he secretariat@primariamiroslava.ro / * _ STB, FORMULAR 2 DECLARATIE privind cazierul fiscal Subsemnatul/a , având CNP , domiciliat/ă în , str. , or. „ bl. , sc. „ ap. , posesor al/a C.l, sera nr. „ eliberat/a de la data de , telefon fix: , telefon mobil , e-mail: , ca si aplicant/A pentru pentru postul de administrator la Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC S.R.L., cunoscând dispozitiile articolului 326 din Codul Penal cu privire la falsul in declaratii, declar pe proprie raspundere că nu am cazier fiscal. Dau prezenta declaratie fiindu-mi necesara la completarea dosarulului de inscriere in procedura de selectie si nominalizare pentru cele 3 posturi de administrator la Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL. UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 a secretariat@)primariamiroslava.ro aa 71 ' FORMULAR 3 DECLARATIE privind adeverinţa medicala Subsemnatul/a , având CNP , domiciliat/ă în , str. „ Oe. , bl. , SC. , ap. „ posesor al/a C.l, seria nr. „ eliberat/A de la data de , telefon fix: , telefon mobil „ e-mail: , ca şi aplicant/ă pentru postul de administrator la Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL, cunoscând dispozitiile articolului nr. 326 din Codul Penal cu privire la falsul in declaratii, declar pe proprie răspundere că sunt apt/a pentru munca din punct de vedere medical. Dau prezenta declaratie fiindu-mi necesară la completarea dosarulului de inscriere in procedura de selectie si nominalizare pentru cele 3 posturi de administrator la Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL. UAT Comuna Miroslava Loc, Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.r, a i 7 in FORMULAR 4 DECLARATIE PRIVIND STATUTUL DE INDEPENDENT Subsemnatul/a , domiciliat/ă în , posesor al C. seria MT eliberată de la data de avand CNP in calitate de candidat/ă pentru postul de administrator la Societăţii MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL, declar pe propria răspundere, sub sanctiunea excluderii din procedura de selectie a candidatilor pentru pozitia de Membru in Consiliul de Administratie al Societăţii MIRCSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL si a sancţiunilor prevăzute de Codul Penal privind falsul in declaratii, ca: EJ Deţin statutul de independent fata de asa cum este acesta descris in art. 138* alin. 2 din legea 31/1990 privind societăţile; OD Nu detin statutul de independent fata de asa cum este acesta descris in art. 138* alin. 2 din legea 31/1990 privind societatile; Subsemnatul/a declar că informatiile furnizate sunt complete si corecte in fiecare detaliu si inteleg ca autoritatea publica tutelară, are dreptul de a solicita, in scopul verificării si confirmării declaratiilor, orice informatii si documente doveditoare in conformitate cu prevederile legale. Data completării, (Nume, prenume) Semnătura, UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iaşi, CP: 707305 www.primariamiroslava.ro Str, Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680.-~T "fy. Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 - secretariat(@primariamiroslava.ro NZ FORMULAR 5 DECLARATIE privind continutul dosarului de candidatură Subsemnatul/a Ă având CNP , domiciliat/ă in , str. , ir. , bl. , Sc. , ap. „ posesor al Cl, seria „ i. , eliberat de la data de , telefon fix: , telefon mobil , e-mail: , ca si aplicant/A pentru postul de administrator la MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL, cunoscand dispozitiile articolului nr.326 din Codul Penal cu privire la falsul in declaratii, declar pe proprie raspundere că informatiile cuprinse in dosarul de candidatură depus si informatiile cuprinse in Curriculum Vitae corespund experientei mele profesionale. Dau prezenta declaratie fiindu-mi necesara la completarea dosarulului de inscriere in procedura de selectie si nominalizare pentru cele 3 posturi de administrator la Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL. UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr-93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat(@primariamiroslava.ro - -.. FORMULAR 6 DECLARATIE privind apartenenta la consiliile de administratie Subsemnatul/a , având CNP Ă domiciliat/ă în , str. , mt. , bl. , SC, , ap. , posesor al CI, seria „ nr. „ eliberată de la data de „telefon fix: , telefon mobil: . e-mail: , ca si aplicant/a pentru postul de administrator la Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL, cunoscând dispozitiile articolului nr.326 din Codul Penal cu privire Ja falsul in declaratii, declar pe proprie răspundere că fac parte din consilii de administraţie si/sau membru in consiliul de supraveghere in societ&éti comerciale sau întreprinderi publice al căror sediu se află pe teritoriul Dau prezenta declaratie fiindu-mi necesară la completarea dosarulului de inscriere in procedura de selectie si nominalizare pentru cele 3 posturi de administrator la Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL. UAT Comuna Miroslava Loc, Miroslava, Com. Miroslava, Jud. laşi, CP: 707305 www. primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 - : secretariat(@primariamiroslava.ro Gf fe - FORMULAR 7 DECLARATIE DE CONSIMTAMANT Subsemnatul/a, , având CNP , declar pe propria răspundere că îmi dau acordul cu privire la utilizarea si prelucrarea datelor mele personale in vederea verificării informatiilor furnizate in cadrul procedurii de selectie si nominalizare pentru cele 3 posturi de administrator la Socictatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL, iar aceste date corespund realitaii. Am luat la cumoştinţă că datele cuprinse in acest formular vor fi tratate confidential, in conformitate cu prevederile Regulamentului nr. 679/2016 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal si privind libera circulatie a acestor date. UAT Comuna Miroslava Los, Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680~ > Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 ht oo secretariat(@primariamiroslava.ro , NY FORMULAR 8 : DECLARATIE PRIVIND NEINCADRAREA IN SITUATIA DECONFLICT DE INTERESE Subsemnatul /a domiciliat/a in , posesor al C.L seria nr. eliberată de la data de REN având CNP , in calitate de candidat pentru postul de administrator la Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL, declar pe propria răspundere, sub sanctiunea excluderii din procedura de selectie si nominalizare a candidatilor pentru cele 3 posturi de administrator la Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL si a sanctiunilor prevazute de Codul penal privind falsul in declaratii, că prin ocuparea poziţiei pentru care mi-am depus candidatura, nu mă aflu in situatia de conflict de interese sau incompatibilitati, asa cum sunt acestea definite de legislatia in vigoare din Romania. Subsemnatul/a declar că informatiile furnizate sunt complete si corecte in fiecare detaliu 3 inteleg că autoritatea publică tutelară are dreptul de a solicita, in scopul verificării $i confirmării declaratiilor, orice informatii $i documente doveditoare in conformitate cu prevederile legale. Data completarii (Nume, prenume) (Semnătura) UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud, Iasi, CP: 707305 www. primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 47 secretariat(@primariamiroslava.ro fe FORMULAR 9 DECLARATIE privind situatiile prevăzute la art. 4 din O.U.G. nr. 109/2011 cu modificarile si completarile ulterioare Subsemnatul/a , avand CNP , domiciliat/A in , sr . nm, bl. , se. , ap. , posesor al Cl, seria, m. , eliberat de la data de , telefon fix: _ , telefon mobil , e-mail: , ca si aplicant/ă pentru postul de administrator la Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL, cunoscand dispozitiile articolului 326 din Codul Penal cu privire la falsul in declaratii, declar pe proprie răspundere că nu mă aflu întruna din situatiile prevăzute la art. 4 - din O.U.G. nr. 109/2011 cu modificarile si completarile ulterioare (nu sunt incapabil/ă si nu am fost condamnat/ă pentru infractiuni contra patrimoniului prin nesocotirea încrederii, infracţiuni de coruptie, delapidare, infractiuni de fals in înscrisuri, evaziune fiscală, infractiuni prevazute de Legea nr. 129/2019 pentru prevenirea gi combaterea spălării banilor si finanţării terorismului, precum gsi pentru modificarea gi completarea unor acte normative, cu modificările si completările ulterioare si nici nu am suferit o coudamnare pentru vreo infractiune legată de conduita profesională. Dau prezenta declaratie fiindu-mi necesară la completarea dosarulului de înscriere in procedura de selectie si nominalizare pentru cele 3 posturi de administrator la Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL. Semndtura, UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. lagi, CP: 707305 www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 ȚP 753 secretariat(@primariamiroslava.rg ş. ,„ : Vie, ( FORMULAR 10 DECLARATIE privind atragerea răspunderii in cazul insolventei/falimentului societitilor/regiilor autonome administrate/conduse Subsemnatul/a Ă având CNP „ domiciliată in „ str. , nr. „ bl. , $c. „ ap. , posesor al Cl, seria , nf. „ cliberat de la data de , telefon fix: „ telefon mobil „ email: „ ca gi aplicant/a pentru postul de administrator la Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL, cunoscând dispozitiile articolului 326 din Codul Penal cu privire la falsul in declaratii, declar pe propria răspundere, sub sanctiunea excluderii din procedura de procedura de selectie si nominalizare pentru cele 3 posturi de administrator la Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL şi a sanctiunilor prevăzute de Codul Penal privind falsul in declaratii, ca: a Împotriva mea nu a fost inițiată si admisă o actiune de atragere a răspunderii in ceea ce priveste insolventa/ falimentul unei societéti comerciale/ regii autonome in care mi-am exercitat mandatul de administrator/ director; OI Împotriva mea 2 fost inițiată gi admisă o actiune de atragere a răspunderii in ceea ce priveste insolventa/ falimentul unei societ&ti comerciale/ regii autonome in care mi-am exercitat mandatul de administrator/ director; Subsemnatul/ a declar că informaţiile furnizate sunt complete si corecte in fiecare detaliu şi inteleg că autoritatea publica tutelară, are dreptul de a solicita, in scopul verificării gi confirmării declaraţiilor, orice informatii si documente doveditoare in conformitate cu prevederile legale. Dau prezenta declaratie fiindu-mi necesară la completarea dosarulului de înscriere in procedura de selectie si nominalizare pentru cele 3 posturi de administrator la Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL. UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 www. primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 293.680 | Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 4 efi secretariat@primariamiros|ava.ry „. . ]Î'*-Î EA 5 JUDETUL IASI COMUNA we rae mdm MIROSLAVA * DI hll 'al COMPARTIMENT GUVERNANTA | 4N CORPORATIVĂ PLAN DE INTERVIU privind selectie si nominalizare pentru cele 3 posturi de administrator la Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL 1. Daia desfăşurării interviului: data , ofa 2. Locul desfăşurării interviului: Primăriei comunei MIROSLAVA, Str. Constantin Langa nr. 93, localitatea Miroslava, comuna Miroslava, judetul Iasi. 3. Derularea inierviului: vor fi analizate cunostintele profesionale şi abilitatile candidatilor, urmarind, in baza analizei competentelor, trăsăturilor si cerintelor prescriptive si proscriptive, definitivarea punctajelor si stabilirea ierarhiei in lista scurtă a candidatilor. Astfel, se vor avea in vedere, fara a se limita la acestea, următoarele: O dosarul de candidatură O matricea profilului de candidat 0 declaratia de intentie a candidatului. 4. Punctarea pe fisa individuală (ataşată) se va realiza cu note de la | (novice) la 5 (expert) pentru toate criteriile prevăzute in matricea profilului de candidat si tindnd cont de indicatorii stabiliti pentru fiecare din criterii, asa cum acestia au fost definiti in cadrul matricci Consiliului de Administratie aprobate prin 5. Pentru fiecare dintre candidati va fi alocat un timp de maxim 30 de minute de derulare a interviului individual. UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295.680_, Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 „ > secretariat@primariamiroslava.ro' +, .* . Shy FISA PUNCTARE INTERVIU Functia: candidat la postul de administrator tn cadrul procedurii de selectie si nominalizare pentru cele 3 posiuri de administrator la Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL Administratori Criterii BE C - - E 1.1 Competente specifice sectorului de activitate al intreprinderii publice 1.1.1 Cunoasterea proceselor tehnologice/ operationale din domeniul de activitate al oblig | 1 intreprinderii publice 1.1.2 Cunoasterea pietei in care actioneaza NEE : : oblig| 1 societatea 1.2 Cunostinte profesionale de importanta strategică/ tehnică 1.2.1 Gândire strategică $i previziuni foblig) 1 | [| & | 1.2.2 Finante gi contabilitate foblig} 1 $ | 1.2.3 Managementul proiectelor coblig/ 1 | | | E | 1.2.4 Tehnologia informatiei oblig] 1] | 3 [1.2.5 Legislatic joblig] 1 | | = | 1.3 Competente de guvernanta corporativa -- 1.3.1 Guvernanta întreprinderii publice --- 1.3.2 Rolul consiliului oblig) 1 1.3.3 Monitorizarea performantei oblig) 1 | | 1.4 Competente sociale si personale -- 1.4.1 Luarea deciziilor foblig] 1 | | | 1.4.2 Relatii interpersonale olie 1 | | 1.4.3 Negociere foblig] 1 | | 1.4.4 Capacitate de analiza si sinteză 'oblig) 1 | |, |. 1,5 Experienta locală si internationala -- UAT Comuna Miroslava Loe. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. laşi, CP: 707305--=r--._ www. primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680," " / CE = Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 perl 7 oN secretariat @primariamiroslava.ro { j ÎN Participarea in organizații internationale/europene/nationale/locale constituite ont 0.5 in domeniul de activitate al societ&tii si alte p ' ! domenii relevante 1.6 Competente si restrictii specifice personalului angajat în cadrul autoritatii publice tutelare sau alte autoritati sau instituţii |__| Competente de conducere foblig} 1 | [| | 2.1 Reputatie personala si profesionala foblig/ 1 | [| |_| 5 | 2.2 Integritate obligh 1L 4I Ş | 2.3 Independent -joblig) 1 | I E | 2.4 Expunere politica oblig| 1D ei | 2.5 Abilităţi de comunicare interpersonală --- 2.6 Alinierea cu scrisoarea de aşteptări --- 2.7 Diversitate de gen joblig) 1 | | | = | 3.1 Număr de mandate fobligf 1 [| £ [3.2 Cazier judiciar si fiscal |oblig| 1 | | | â Ş 3.3 Rezultate economico-financiare ale Ș 'S| întreprinderilor in care şi-a exercitat mandatul de oblig| 1 -. 'S| administrator sau de director 2 2 34 Experient&é in conducerea unei societăţi sau obli i Z & regii autonome E os) 3.4 Studii superioare si experiență in domeniu 'obig) 1) | TT Subtotar L L LI Rating 1 = Novice; Rating 2 = Intermediar, Rating 3 = Competent, Rating 4 = Avansat; Rating 5 = Expert Comisia de selectie: 1. MANEA Anişoara - presedinte comisie 2. LUCA Anca - membru comisie 3. EXPERT INDEPENDENT, societatea FOX MANAGEMENT CONSULTANTS SRL reprezentată prin doamna Magdalena RADU, membru comisie UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. lagi, CP: 707305 www. primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 232,295 689 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 48 « 77a secretariatajprimariamiroslavă.ro . \