anunt_public_10-04-2024_Proiect – PLANUL DE SELECȚIE – COMPONEN.pdf

ROMÂNIA we min MIROSLAVA AD vy CORPORATIVA PLAN DE SELECTIE - COMPONENTA INTEGRALA pentru nominalizarea candidatilor pentru cele 3 posturi de administrator la întreprinderea publica SERVICII PUBLICE MIROSLAVA SRL UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro In intelesul HG nr. 639/2023 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a OUG nr. 109/2011, planul de selectie cuprinde documentele de lucru care se utilizează in derularea procedurii de selectie pentru functiile de administrator la intreprinderile publice, prin care se stabileşte calendarul procedurii de selectie de la data initierii pana la data numirii administratorilor, structurat pe două componente: componenta initiala $i componenta integral. Procedura de selectie a administratorilor societatii SERVICII PUBLICE MIROSLAVA SRL este elaborată in acord cu prevederile OUG nr. 109/2011, cu modificările si completarile ulterioare, si ale normelor metodologice de aplicare a acesteia, aprobate prin HG nr. 639/2023, cu modificările si completările ulterioare. Prin Decizia asociatului unic al societatii SERVICII PUBLICE MIROSLAVA SRL nr. 08/21.03.2024, comunicata autoritatii publice tutelare prin adresa nr. 103/22.03.2024, inregistrata la Primaria comunei Miroslava cu nr. 36675/22.03.2024, s-a aprobat declansarea procedurii de selectie $1 nominalizare a administratoritor intreprinderii publice, conform prevederilor OUG nr. 109/2011, cu modificările si completările ulterioare. In vederea îndeplinirii acestui deziderat, Autoritatea Publica Tutelară a elaborat prezenta componentă initial4 a Planului de selectie, cu respectarea dispozitiilor legale, in vigoare. Procedura de selectie se derulează in mod transparent cu respectarea dreptului de libera competitie, echitate şi egalitate de şanse, nediscriminare, tratament egal $i asumarea răspunderii, cu scopul de a asigura profesionalizarea administratorilor, potrivit standardelor de guvernanta corporativa a intreprinderilor publice, astfel cum au fost dezvoltate in Principiile de guvernanta corporativa ale Organizatiei pentru Cooperare $1 Dezvoltare Economica, denumita in continuare Prezenta componenta inițială a planului de selectie este întocmită cu scopul selectiei si numirii a 3 administratori la societatea SERVICII PUBLICE MIROSLAVA SRL pentru un mandat de 4 ani, in perioada 2024 - 2028, cu respectarea prevederilor OUG nr.109/2011, cu modificările si completările ulterioare. Componenta inițială a planului de selectie se intocmeste de către autoritatea publica tutelară (APT) cu scopul de a oferi fundament pentru elaborarea componentei integrale a Planului de selectie si cuprinde, fara a se limita la acestea: 1. Scrisoarea de asteptari; 2. Aspectele-cheie ale procedurii; 3. Calendarul procedurii de selectie; 4. Partile responsabile si rolurile acestora; 5. Riscurile identificate; 6. Documentele ce trebuie depuse pana la numirea administratorilor. Întocmirea componentei initiale se realizează cu claritate pentru a putea fi determinate toate aspectele cheie ale procedurii de selectie, in concordanță cu prevederile OUG nr. 109/2011, cu modificarile si completările ulterioare, si ale HG nr. 639/2023. Planul de selectie in integralitatea sa constituie fundamentul procedurii de selectie, reflectand principalele activitati şi decizii care trebuie realizate, termenele de realizare, partile implicate, precum si documentele de lucru. Componenta initiala a planului de selectie se publica pe pagina de internet proprie a APT şi a intreprinderii publice, in termen de 15 zile de la data declanşării procedurii de selectie si se aproba prin act administrativ al autoritatii publice tutelare, in termen de 10 zile de la publicare. UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro Sectiunea I. Scrisoarea de aşteptări Scrisoarea de aşteptări este documentul de lucru prin care autoritatea publica tutelară stabileste performantele aşteptate de la organele de administrare si conducere ale întreprinderii publice, precum si politica autorității publice tutelare privind întreprinderile publice care au obligatii specifice legate de asigurarea serviciului public, pentru o perioada de cel putin 4 ani, facand parte din Planul de selectie-componenta initiala. Sectiunea IT. Aspectele-cheie ale procedurii Aspectele-cheie ale procedurii sunt detaliate in calendarul propus de APT (autoritate publica tutelară) si se referă la etapele obligatoriu de parcurs, la documentele produse de comisia de selectie $i nominalizare si la documentele ce trebuie receptionate in cadrul acestor etape; termenele mentionate in lege, trebuiesc respectate $i sunt termene maximale pentru primirea documentelor, anunturi, comunicate, etc. Respectarea acestor prevederi (durate de timp, continut documente) asigură creşterea transparentei si îmbunătățirea calitatii informaţiei prezentate public si conduc la implementarea principiilor de guvernanta corporativa a intreprinderilor publice. Prin parcurgerea legislatiei privind procesul de selectie s-au identificat etape (aspecte cheie) obligatoriu de parcurs; durata de finalizare este estimată in acest calendar tinandu-se cont de duratele maxime de realizare a etapei respective; decalarea unei etape duce implicit la decalarea altor etape ulterioare care nu se pot declanşa sau finaliza pana la terminarea precedentei. a) Referitor la documentele necesare implementării procedurii de selectie si nominalizare: i. Profilul administratorilor si al candidatului se elaborează de către CSN cu ajutorul expertului independent; proiectul profilului administratorilor se publica pe pagina proprie de internet, pe pagina intreprinderii publice şi se transmite AMEPIP, in termen de 5 zile de la data aprobării componentei initiale a planului de selectie. b) Referitor la bunul mers al procedurii de selectie: i. Planul de selectie: componenta iniţială trebuie definitivata in termen maxim de 15 zile de la data declangării procedurii de selectie. Comisia de selectie din cadrul Autoritatii Publice Tutelare este responsabilă gsi coordonează aceasta activitate. Componenta integrala este definitivata pana la publicarea anuntului. Comisia de selectie din cadrul Autorităţii Publice Tutelare este responsabilă si coordoneaza aceasta activitate; ii. Termene limita: pentru fiecare etapa a procedurii de selectie trebuie stabilite termene limita, ca un rezultat al bunei negocieri intre parti. Termenele limita trebuie stabilite si incluse in planul de selectie final; iil.Elemente de confidentialitate: aspecte cheie ale procedurii de selectie, trebuie specificate si integrate in planul de selectie, precum $i modul de tratare a lor. Autoritatea publica tutelară prin comisia de selectie defineşte aceste aspecte pana la definitivarea planului de selectie. c) Referitor la selectia candidatilor: i. Asigurarea unei optime îmbinări a categoriilor de competente, trăsături, interdictii $i conditii necesare pentru selectia $i nominalizarea administratorilor: element cheie in alcătuirea listei scurte si inaintarea propunerilor pentru numirea administratorilor. Profilul candidatului este alcătuit din două componente: 1) descrierea rolului acestuia, derivat din cerintele contextuale ale intreprinderii publice şi din scrisoarea de asteptari; UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro 2) descrierea criteriilor de selecţie. ii. Profilul administratorilor diferenţiază între criterii de selectie obligatorii $1 criterii de selectie opţionale, bazate pe competente, care au fost identificate in urma analizei cerinţelor contextuale. Criteriile de selectie obligatorii sunt competente $i trăsături care trebuie să fie îndeplinite de către toti candidatii, in timp ce criteriile de selectie optionale sunt competente $i trăsături care pot fi îndeplinite de unii dintre administratori, dar nu in mod necesar de către toti. iii. Comisia de selectie si nominalizare stabileşte care dintre criteriile exemplificate in anexa nr. la la HG nr. 639/2023 sunt criterii obligatorii $i care sunt optionale, in funcţie de specificul si complexitatea activităţii întreprinderii publice, precum si ponderea acestora in intocmirea listei scurte. Sectiunea III. Calendarul procedurii de selectie Calendarul procedurii de selectie cuprinde etapele procesului de recrutare si selectie, termene limita, documente necesare/acte juridice de realizat, precum si partile implicate. Declanşarea procedurii de selectie a administratorilor întreprinderilor publice societati la care statul sau o unitate administrativ-teritorială este actionar/asociat unic, detine majoritatea sau controlul, incepe la data adoptării hotararii adunării generale a actionarilor/asociatilor emise in acest sens, care se comunică de îndată autorităţii publice tutelare. In acest sens, data de incepere a procedurii de selectie a administratorilor societatii SERVICII PUBLICE MIROSLAVA SRL este 21.03.2024. Conform dispozitiilor OUG nr. 109/2011 si HG nr. 639/2023, procedura de selectie nu poate depasi 150 de zile de la declansare. Nr. Document ert. Etapa procedurii de selectie Termen limita | Responsabil | rezultat / Actiune intreprinsa Reprezentant Declansarea procedurii de selectie a consiliu local Decizie asociat 1 a , , 21 martie 2024 | în AGA unic întreprindere administratorilor , . - întreprindere publică Comunicarea declangării procedurii Administrator , către Autoritatea Publica Tutelara 22 martie 2024 executiv Comunicarea / art. 3 alin. 1 lit. b) din Anexa 1 la intreprindere Adresa H.G. nr. 639/2023 publica Comunicarea declansarii procedurii Autoritatea catre AMEPIP , ublică Adresă de 3 art. 3 alin. 3 din Anexa 1 la H.G. nr. 22 martie 2024 tutelard comunicare Infiintarea si constituirea comisiei de selectie si nominalizare + aprobare Regulament de organizare si , HCL numire functionare al Comisiei de selectie si , Autoritatea comisie de selectie er EE ** | 28 martie 2024 | publica , SDET nominalizare a candidatilor pentru tutelară şi nominalizare posturile de administratori (CSN) art. 49 alin. (3), (4) si (5) din OUG UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro Selectia expertului independent de către APT Conf. prev. Autoritatea Contract de Legea 98/2016 | publica Servicii expert art. 6 din Anexa I la H.G. nr. tutelara independent 15 zile de la Proiectul Elaborarea si publicarea proiectului ae oararn ae pinnate componentei initiale a planului de A , .. | Autoritatea intfla'e a planulut , întreprinderii . de selectie se selectie ublice publica ublica pe pagina art. 5 alin. 1 si 3 din Anexa I la privin d tutelara fe ators o PT H.G. nr. 639/2023 declanşarea gi a întreprinderii procedurii publice Aprobarea Componentei initiale a planului de selectie si a Scrisorii de | în termen de 10 asteptari, ca parte din componenta zile de la HCL aprobare initiala a planului publicarea Autoritatea „. Componenta proiectului a inițială a planului 7 componentei publica de selectie initiale a tutelara +Scrisoare de 639/2023 planului de aşteptări Publicarea Scrisorii de aşteptări pe Pllllîl;şreâ Pe si paginile de internet ale APT, Dupa 0 si al AMEPIP întreprinderii publice si AMEPIP, aprobarea Autoritatea odată cu Componenta initiala a Componentei publica Transmitere către planului de selectie initiale tutelara AMEPIP pentru art. 5 alin. I din Anexa 1b la H.G. publicarea pe site- nr.639/2023 ul acesteia Elaborarea proiectului profilului administratorilor, publicarea Proiectul profilului proiectului profilului administratorilor administratorilor pe paginile de , , internet ale APT si ale Societatii oan pari ote Prova . Adresa AMEPIP Transmiterea către AMEPIP a .co.ItI} plo nentel "(l;utelara P / comunicare proiect proiectului profilului Nanak a d ee profil administratorilor stabilind termenul- | ? Î nur ee tui de administratori cu limita pentru formularea de selectie guvernanta stabirea propuneri corporativa termenului-limita art. 12 alin. 2 din Anexa I la H.G. pentru formularea nr.639/2023 de propuneri Anexa la H.G. 639/2023 UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 WwWw.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro independent Raportul initial ce Elaborarea Componentei integrale a este comuntcat , N A pentru analiză planului de selectie, incluzand - , odata cu profilul administratorilor, profilul . . , , prezentarea candidatului, planul de interviu, A , , în termen de 10 Planului de termenele aferente etapelor cuprinse | _. , ; - - zile de la . selectie între data declanşării procedurii de , Comisia de . or . | numirea . Componenta 10 selectie şi data prezentării raportului ees selectie si , Ă ... 1. | Comisiei de eee integrala final, precum $i componenta initiala eos nominalizare , , selectie si a planului de selectie eo. , nominalizare Proiectul Art.I-pct.5, art. 10 alin. 1 si 2, art. , componentei : , , " integrale a planului 12 alin. 3 si art. 14 si urm. din de selectie se Anexa 1 la H.G. nr. 639/2023 a a publică pe paginile de internet ale intreprinderii Aprobarea Componentei integrale a planului de selectie, împreună HCL privind cu/incluzand profilul , a : , Autoritatea aprobarea administratorilor şi profilul , , 11 , , ' publica Componentei candidatului , , tutelara integrale a planului art. 10 alin. 4 din Anexa 1 la H.G. de selectie Cu cel putin 30 de zile inainte Comisia de de data-limita e Anunt de selectie selectie si , a pentru ee publicat: nominalizare candidaturilor Publicarea anuntului privind selectia - prin grija administratorilor autoritatii publice tutelare, pe pagina 12 art. 29 alin. 4 si alin.5 din OUG. nr. de internet a 109/2011 acesteia art. 19 alin. 3 din Anexa nr.1 la - prin grija H.G. nr. 639/2023 administratorului in functie pe prima pagina de internet a intreprinderii publice intr-un loc vizibil la încărcarea paginii, UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro * pe pagina de internet a * in cel putin 2 Publicatii economice şi/sau financiare de larga raspandire, * pe cel putin o platforma sau un site de recrutare de resurse umane cu mare vizibilitate la nivel national , . | Pana la data- Depunerea dosarelor de candidatură limită 13 art. 20 alin. I din Anexa 1 laH.G. specificată in Candidat Dosare de nr. 639/2023 p candidatură anuntul de Intocmirea listei lungi a candidatilor | La finalizarea (dosarele complete depuse in perioadei de . Lista lungă - Comisia de 14 termen) depunere a selectie si caracter art. 20 alin. 4 din Anexa I la H.G. dosarelor nominalizare confidential nr. 639/2023 (5 zile lucratoare) - , lai. In maximum 5 Informarea, in scris, a candidatilor , - NIE zile lucrătoare „ Fespingl de la data Comisia de Informarea scrisa 15 art. 20 alin. 3 din Anexa I la H.G. NO selectie si . adoptării SET comunicată nr. 639/2023 Qo nominalizare deciziei de respingere lucratoare de la Contestatia comunicarea Candidat candidatului rezultatului nemultumit .. - , Solutionarea Depunerea contestatiilor de catre 2 zile . u ye F - Comisia de contestatiei de candidatii nemultumiti lucratoare de la NR - u 16 V AT A , selectie si catre Comisia de art. 29 alin. 6 din O.U.G.nr. inregistrarea nominalizare selectie si 1092011 contestatiei E nominalizare Contestarea *15 zile de la Candidat/inst hotărârii APT la comunicarea anta de instanta de hotărârii APT | judecata contencios administrativ Evaluarea/verificarea dosarelor La finalizarea . ae - na - a Comisia de candidatilor rămase in lista lungă; evaluarii . , - 17 ye mer ar selectie si Lista scurta stabilire punctaj şi întocmire lista dosarelor ee - ? nominalizare UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro art. 21 si art. 22 alin. 1 din Anexa 1 Intocmirea de catre expert a 18 Raportului de activitate si Expert Raport comunicarea acestuia comisiei de independent Informarea candidatilor respinsi din | La finalizarea . , aa 7 - Comisia de 19 lista lungă, prin mijloace electronice | evaluării selectie si Informarea art. 21 alin. 7 din Anexa I la H.G. dosarelor nominalizare electronica lucratoare de la Contestatia comunicarea Candidat candidatului rezultatului nemultumit , Solutionarea 2 zile contestatiei de Candidatii nemultumiti pot contesta | lucrătoare de la - E , IE ANI - , către Comisia de 20 rezultatul obtinut înregistrarea selectie, prin art. 29 alin. 6 din O.U.G. nr. contestatiei ho tirare Contestarea hotărârii Comisiei *15 zile de la de selectie de comunicarea solutionare la hotărârii instanta de contencios administrativ Depunerea declaratiei de intentie de in termen de 15 ; 21 către candidatii din lista scurta art. zile dela data | Candidat Declaratii de 22 alin. 2 si 3 din Anexa I la H.G. înformării intentie depuse La termenele Orî;;lî;î Analizarea declaratiei de intentie si | stabilite de Comisia de u , aa oS S - declaratiei de 22 integrarea rezultatelor in Matricea catre Comisia _| selectie si , - , , D er intentie plus profilului de candidat de selectie si nominalizare , , , ee Matricea profilului nominalizare , de candidat , , ANE La termenele Organizarea interviurilor qe ais as - stabilite de Comisia de candidatilor din lista scurta . - , , 23 a . e m catre Comisia | selectie si Planul de interviu art. 22 alin. 4 si 5 din Anexa 1 la de selectie sj nominalizare nominalizare Intocmirea clasamentului candidatilor din lista scurtă si A , . . Raportul final în raportul final al procedurii, La termenele Comisia de , , , .. - - baza Raportului 24 reprezentând finalizarea procedurii stabilite selectie si expertului de selectie nominalizare în depen dent art. 22 alin. 4 si 6 din Anexa 1 la P UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 WwWw.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro încheierea interviurilor, comisia de selectie si nominalizare intocmeste clasamentul candidatilor si , raportul final Comunicarea : raportului final, Raportul final pentru analiza si aprobare, pentru . . se transmite: Comunicarea raportului final - propunerea de - . NIIE . a) catre av . conducatorului Autoritatii Publice Ă administratori si AMEPIP, in Tutelare mandatarea . , , vederea Comisia de , 25 art. 22 alin. 7 lit.c din Anexa 1 la emiterii selectie si reprezentantului H.G. nr. 639/2023 avizului nominalizare asociatului unic sa art. 22 alin. 11 din Anexa 1 la H.G. conform numeasca nr. 639/2023 corob. Cu Legea nr. b) administratorii din 31/1990 - , lista scurtă, conducătorului , NR e ulterior emiterii autoritatit , . ublice avizului conform p Ă al AMEPIP tutelare, în mandatării reprezentantilor in adunarea generală a asociatilor, propunerea de administratori Comunicarea raportului final către In 3 zile AMEPIP in vederea emiterii lucrătoare de la | Autoritatea , , , N NE , , Comunicarea 26 avizului conform in condiţiile finalizarea publica raportului art. 4* alin. 5 lit. c) pct. (vii) din procedurii de tutelara p O.U.G. nr. 1092011 selectie AMEPIP verifică raportul final si emite avizul conform (sau anuleaza -l În 10 zile de la ! ! procedura, formulând recomandari si NEE Aviz conform emis 27 A ae * | data primirii AMEPIP aplicand sanctiuni) raportului final de AMEPIP art. 4* alin. 5 lit. c) pct. (vii) din p Autoritatea Postarea raportului Publicarea raportului final Dupa emiterea publica final, cu aplicarea , . avizului tutelara, regulilor de 28 art. 22 alin. 8 din Anexa 1 la H.G. f 1 - , ite-ul nr. 639/2023 conform a Intreprinderea GDPR, pe site-u : AMEPIP publică APT, al Societatii AMEPIP gi AMEPIP UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro Convocarea AGA întreprindere În termen de reprecz(;llîe?rîl\lrlî publică de către APT pentru maximum 10 Autoritatea , on , . Ă , , asociatului unic în 29 numirea administratorilor zile de la publica AGA la art. 22 alin. 11 din Anexa 1 la H.G. | comunicarea tutelara , . , întreprinderea 639/2023 corob. Legea nr.31/1990 | raportului final . In termen de AGA Societate de numire a maximum 10 Intreprinderea Decizie asociat administratorilor , publică unic de numire comunicarea raportului final in termen de cel mult 150 de een 31 Semnarea Contractelor de mandat cu | zile de la data unic la Contracte de administratorii numiti declanşării , . mandat : * întreprinderea procedurii de publica *Nota: Termenele planificate potrivit calendarului procedurii de selectie pot fi decalate in cazul formularii unor contestatii in baza art. 29 alin. 6 din O.U.G. 109 /2011. În cadrul etapelor descrise, punctul 12 este critic, întrucât, daca nu sunt atrase candidaturi care să îndeplinească minimul de cerinte atunci procedura trebuie să fie reluată de la etapa publicarii anuntului de selectie, fie de la inceput, prin redefinirea profilului administratorilor, cu scopul de a largi baza de candidaturi. Sectiunea IV. Partile responsabile si rolurile acestora Prezenta sectiune defineste principalele activitati pe care partile implicate in procesul de selectie $i nominalizare trebuie să le indeplineasca in scopul unei bune gestionări a acestuia. Conform prevederilor OUG nr. 109/2011, cu modificările si completările ulterioare, partile responsabile in cadrul procedurii de selectie $i nominalizare sunt următoarele: 1. Adunarea generală a asociatilor societatii SERVICII PUBLICE MIROSLAVA SRL 2. Autoritatea publica tutelara (APT) - UAT COMUNA MIROSLAVA prin Consiliul local al comunei Miroslava 3. Comisia de selectie si nominalizare (CSN) Adunarea generală a asociatilor societatii SERVICII PUBLICE MIROSLAVA SRL indeplineste următoarele atributii principale in procesul de selecţie gsi nominalizare a administratorilor, dar fara a se limita la acestea $i in conditiile legit: - decide asupra declansarii procedurii de selectie; - exercită orice alte atributii statuate de dispozitiile O.U.G. nr.109/2011 cu modificarile si completările ulterioare si de prevederile H.G. nr. 639/2023. Autoritatea publica tutelara, îndeplineşte următoarele atributii principale in procesul de selectie a administratorilor, dar fara a se limita la acestea, cu respectarea temeiurilor legale in acest sens astfel: UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro - notificarea AMEPIP cu privire la necesitatea declanşării procedurii de selectie si numire a administratorilor, precum şi a revocarii acestora; - organizarea procedurii de selectie, selectarea $i nominalizarea candidatilor pentru functiile de administrator al intreprinderii publice; transmiterea rapoartelor catre AMEPIP in termen de 3 zile de la finalizarea procedurii; - intocmeste scrisoarea de aşteptări si o publică pe pagina proprie de internet pentru a putea fi adusă la cunostinta candidatilor la postul de administrator, precum si pe paginile de internet ale intreprinderii publice si AMEPIP; - elaborează componenta initiala a planului de selectie; - aprobă componenta initial si scrisoarea de aşteptări, ca parte din componenta initiala a planului de selectie; - contractează serviciile unui expert independent in conformitate cu prevederile Legii nr. 98/2016 privind achizitiile publice cu modificarile $i completarile ulterioare; - înfiinţeză comisia de selectie $i nominalizare; - elaborează si aprobă Regulamentul de organizare şi functionare a comisiei de selectie conform Regulamentului cadru de organizare si functionare a comisiilor de selectie si nominalizare, aprobat de AMEPIP; - elaboreaza proiectul profilul administratorilor, publica proiectul profilului administratorilor pe paginile de internet ale APT si intreprinderii publice si il transmite către AMEPIP; - aprobă componenta integrală, împreună cu/incluzand profilul administratorilor si profilul candidatului. - formuleaza propuneri pentru desemnarea administratorilor in adunarea generala a asociatilor, dintr-o lista scurta pentru fiecare post de administrator al intreprinderii publice, pe baza criteriilor de selectie comunicate public, prin anunt, in ordinea clasamentului candidatilor pentru postul respectiv ; - negocierea indicatorilor-cheie de performanta ai administratorilor, transmiterea acestora către AMEPIP pentru avizare din punct de vedere al incadrarii in nivelul minim şi aprobarea lor de catre adunarea generala a actionarilor; - incheierea contractelor de mandat cu administratorii intreprinderii publice prin adunarea generala a asociatilor, si transmiterea acestora catre AMEPIP; - exercită orice alte atributii statuate de dispoziţule O.U.G. nr.109/2011 cu modificarile si completarile ulterioare, precum şi de prevederile H.G. nr. 639/2023. Comisia de selectie si nominalizare este numită prin hotărâre a autoritatii deliberative, la propunerea primarului, $i se compune din: a) 2 membri desemnati de conducătorul autoritatii publice tutelare; b) un expert independent, selectat de autoritatea publica tutelară. Comisia de selectie $1 nominalizare (CSN) are următoarele atributii principale: a) desfăşoară procedura de selectie a administratorilor, cu asigurarea conformităţii şi transparentei acesteia; b) evaluează candidaţii, pregăteşte $i comunică adunării generale a asociatilor $i autoritatilor publice tutelare lista scurtă a candidatilor $i clasamentul acestora; c) notifică AMEPIP in cazul aparitiei oricăror abateri de la prevederile legale referitoare la derularea procedurii de selectie, in vederea aplicării de sanctiuni şi dispunerii de măsuri de remediere. Prin HCL Miroslava nr. 67/28 martie 2024 s-a aprobat Regulamentul de organizare si functionare al Comisiei de selectie si nominalizare a candidatilor pentru posturile de administratori la intreprinderile publice la care UAT Comuna Miroslava prin Consiliul Local al comunei UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro Miroslava are calitate de asociat unic, respectiv, asociat majoritar şi numirea Comisiei de selecţie şi nominalizare a candidatilor. Regulamentul de organizare gsi functionare al Comisiei de selectie $i nominalizare a candidatilor, denumit in continuare "Regulamentul", stabileste modalitatea de organizare si functionare a Comisiei de selectie si nominalizare constituita la nivelul autoritatilor publice tutelare locale in baza prevederilor art. 49 alin. (3) din OUG nr. 109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice, cu modificările si completările ulterioare, coroborat cu Ordinul Preşedintelui AMEPIP nr. 126/12.03.2024 privind aprobarea Regulamentului-cadru de organizare şi functionare al Comisiilor de selectie si nominalizare a candidatilor pentru postul de membru in cadrul Consiliilor de administratie/supraveghere ale întreprinderilor publice, in conditiile art. 44 alin. (5) lit. c) pet. (v) din OUG nr. 109/2011. Prin HCL Miroslava nr. 67/28 martie 2024 a fost numită comisia de selectie si nominalizare in următoarea componenta: 1. Preşedinte: MANEA Anişoara DARABANĂ Corina (supleant) 2. Membru: LUCA Anca RUSU Ionut Robert (supleant) 3. EXPERT INDEPENDENT, S.C. FOX MANAGEMENT CONSULTANTS SRL reprezentata prin doamna Magdalena RADU, membru comisie Secretariatului comisiei de selectie si nominalizare se asigură de către DANILA Ana-Maria, supleant BALTEANU Roxana din cadrul Autorităţii Publice Tutelare, fara drept de vot. Expertul independent, contractat cu respectarea dispozitiilor Legii nr. 98/2016, cu modificările si completările ulterioare, este societatea FOX MANAGEMENT CONSULTANTS SRL reprezentată de către: dna. Magdalena RADU - tel: 0722.246.356, email: magdaradufox@gmail.com. Expertul independend îndeplineşte conditiile prevăzute la art. 2 pct. 28 din OUG nr. 109/2011, cu modificările si compoletările ulterioare: "expert independent - persoană fizică sau juridica, specializată si autorizata in conditiile legii pentru a-si desfăşura activitatea in domeniul resurselor umane, selectată de către (...) autoritatea publica tutelară in cazul intreprinderilor publice de interes local, in conformitate cu dispozitiile Legii nr. 98/2016 privind achizitiile publice, cu modificarile si completările ulterioare, care prezintă un portofoliu relevant de clienti pentru selectia administratorilor/directorilor de intreprinderi publice sau private, din care să rezulte că a prestat servicii de recrutare, care s-au concretizat cu ocuparea respectivelor poziţii; a) prezentarea unui portofoliu de clienti din ultimii 3 ani pentru selectia administratorilor / directorilor de intreprinderi publice sau private, din care să rezulte că a prestat servicii de recrutare pentru minimum trei clienti, care s-au concretizat cu ocuparea respectivelor pozitii; b) echipa de proiect să fie formată din cel putin 2 experti cu experienté in recrutarea administratorilor / directorilor de intreprinderi publice sau private, si care s-au concretizat cu ocuparea respectivelor pozitii sau cu finalizarea obligaţiilor contractuale din partea prestatorului;" Responsabilitatile si sarcinile minimale ale expertului independent: - Consilierea autoritatii publice tutelare privind metodele de implementare cele mai eficace ale prevederilor obligatorii ale OUG nr. 109/2011 privind guvernanta corporativă a întreprinderilor publice cu modificarilor si completarile ulterioare si ale HG nr. 639/2023; - Elaborarea Componentei Integrale a Planului de Selectie, in consultare cu membrii comisiei desemnate la nivelul APT. Planul de selectie va contine, dar fara a se limita la acestea elementare prevazute de HG nr. 639/2023 anexa 1; UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro - Elaborarea si completarea materialelor si a documentelor identificate in planul de selectie precum si a altor materiale si documente personalizate prevăzute in HG nr. 639/2023; - Implementarea planului de selectie, identificarea şi selectia candidatilor, stabilirea continutului dosarului pentru depunerea candidaturii; - Colectarea si verificarea dosarelor de candidatura in raport cu minimul de criterii stabilite pentru selectie, in vederea alcatuirii listei lungi de candidati. Daca informatiile din dosare nu sunt concludente in ceea ce priveste intrunirea minimului de criterii stabilite pentru selectie de către candidati, solicita clarificari suplimentare sau decide respingerea candidaturii; - Întocmirea listei lungi de candidati (caracter confidential, nu trebuie publicată); - Informarea in scris a candidatilor respinsi de pe lista lungă despre aceasta decizie; - Evaluarea candidatilor conform grilei de evaluare pentru fiecare criteriu din cadrul profilului pentru fiecare post; - Solicitarea de informatii suplimentare candidatilor din lista lungă, daca este cazul, pentru acuratetea punctajului; - Organizeaza interviuri directe cu candidatii, conform planului de selectie; - Analiza declaratiei de intentie depuse de candidatii din lista scurta si integrarea rezultatelor in profilul de candidat; - Realizarea selectiei finale a candidatilor din lista scurtă care se face pe baza de interviu, in baza planului de interviu. (intocmit $i prezentat de prestator); - Realizarea raportului pentru numirile finale; - Participarea la sesiuni de informare, coordonare între Expertul independent si APT. Activitatile principale ale CSN in cadrul procedurii sunt următoarele: a) elaborează componenta integrală a planului de selectie in vederea propunerii spre nominalizare pentru posturile de Administratori, cu incadrarea in termenele prevazute de O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanta corporativă a intreprinderilor publice, cu modificările si completările ulterioare si H.G. nr. 639/2023 şi o transmite APT $i întreprinderii publice in vederea publicării pe paginile de internet $i realizării consultării cu asociatii; b) elaborează profilul candidatului pentru pozitiile de administratori, pe baza cerintelor contextuale ale intreprinderii publice şi scrisorii de asteptari; c) stabileste care dintre criteriile exemplificate in Anexa nr. la la HG nr. 639/2023 sunt criterii obligatorii si care sunt optionale, in functie de specificul si complexitatea activitatii întreprinderii publice, de cerintele din scrisoarea de aşteptări, precum si de ponderea acestora in intocmirea listei scurte; d) stabileste conditiile de eligibilitate pentru candidati in vederea participării la procedura de selectie - administratori la intreprinderile publice la care UAT Comuna Miroslava prin Consiliul Local al comunei Miroslava are calitate de asociat unic, respectiv, asociat majoritar, şi continutul dosarului pentru depunerea candidaturii pentru fiecare pozitie de administrator; e) ulterior termenului-limita pentru depunerea dosarelor de candidat, Comisia de selectie $i nominalizare desigileaza şi analizează continutul dosarelor depuse de către candidati; f) decide respingerea dosarelor de candidatura incomplete si informează candidatii respinsi, in scris, despre aceasta decizie in termen de maximum 5 zile lucratoare de la data adoptarii deciziei de respingere; g) desfasoara activitatile care stau la baza elaborării listei lungi si verifică informatiile din dosarele de candidatura; h) analizează informatiile din dosarele de candidatură ramase pe lista lungă si alocă punctajul conform grilei de evaluare pentru fiecare criteriu din cadrul profilului administratorilor, pentru fiecare candidat; i) solicită candidatilor, in scris, daca este cazul, clarificari suplimentare, cu stabilirea termenului de răspuns; j) stabileşte lista lungă de candidaturi, pe baza dosarelor de candidatură complete; UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro k) informeaza, prin mijloace electronice, candidatii selectati cu privire la includerea candidaturii acestora pe lista scurtă si la obligatia de a depune la autoritatea publica tutelară declaratia de intentie in termen de 15 zile de la data informării; 1) stabileşte modul de acordare a punctajului, documentele referitoare la declaratia de intentie, planul de interviu si declaratiile necesar a fi completate de catre candidat; m)analizează declaratia de intentie şi integrează rezultatele analizei in evaluarea candidatului; n) elaboreaza planul de interviu si organizeaza interviurile candidatilor aflati pe lista scurta, pe baza acestuia; o) dupa incheierea interviurilor, realizează clasamentul candidatilor aflati in lista scurta si raportul final, care se transmite AMEPIP, in vederea emiterii avizului conform şi, ulterior, conducătorului autoritatii publice tutelare, in vederea mandatării reprezentantilor consiliului local in adunarea generala a asociatilor, pentru propunerea de administratori; p) notifică AMEPIP in cazul aparitiei oricăror abateri de la prevederile legale referitoare la derularea procedurii de selectie, in vederea aplicarii de sanctiuni si/sau dispunerii de măsuri de remediere; q) in situatia nerespectarii prevederilor legale cu privire la selectia candidatului, comisia sau, in caz de divergenta intre membrii comisiei, orice membru al comisiei de selectie $i nominalizare notifică AMEPIP, dispozitiile art. 44 alin. (5) lit. c) pet. (vit) din OUG nr. 109/2011 aplicandu-se in mod corespunzator; r) informează AMEPIP cu privire la stadiul de desfasurare a procedurilor de selectie, conform calendarului acesteia, cu respectarea confidentialitatii cu privire la informatiile privind candidatii, dosarele de candidatură, lista lunga sau alte informatii cu caracter confidential; s) oricare alte activitati in conformitate cu atributii stabilite prin actul administrativ de infiintare şi cele prevazute de OUG nr. 109/2011, cu modificările şi completarile ulterioare si a H.G. Comisia de selectie $i nominalizare elaborează componenta integrală a planului de selectie in termen de 10 zile de la infiintare şi-l publica pe paginile de internet ale autoritatii publice tutelare gi întreprinderii publice. Componenta integrală a planului de selectie se aproba prin act administrativ al autoritatii publice tutelare. Sectiunea V. Riscurile identificate In procesul de selectie si nominalizare se pot identifica câteva riscuri reale, potential să apară datorită cerintelor contextuale al ansamblului de conditii si circumstante specifice care trebuie luate in considerare. Aceste cerinte contextuale sunt determinate de perticularitatile intreprinderii publice si de mediul in care acestea operează, de starea economică, financiară, contextul legislativ, pozitia strategică in care se află intreprinderea publica la momentul declansării procedurii de selectie. Pe baza acestor factori s-au identificat câteve riscuri potentiale: aparitie , Cadru legislativ a fost completat cu norme noi (HG nr. 639/2023); aplicarea acestor Schimbare legislativa mare mare norme implica un risc potential fiind între primele întreprinderi publice care implementează noile modificari legislative UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro Pot apărea declaje din cauza întârzierilor in finalizarea unei/unor etape; aceste declaje pot conduce le nerespectare/neincadrarea in Criză de timp moderat mare termenele stabilite de legiuitor pentru o parte din etape, precum si pentru termenul legal maxim de 150 de zile de finalizare a procedurii de la data decansării acesteia - este specificul întreprinderii, amplitudinea Abandon al procesului or , ee , : a . | acestuia şi experienta solicitată prin noile din partea candidatilor mare medie - on : reglementări legale Riscuri ce se circumscriu cazului de mic mic forta majora Sectiunea VI. Documentele ce trebuie depuse pana la numirea administratorilor Conform art. 11 din Anexa nr. 1 la HG nr. 639/2023 planul de selectie cuprinde documente si formulare prsonalizate pentru fiecare procedură de selectie. Documentele si formularele prevazute sunt următoarele, dar fara a se limita la acestea: a) etapele procesului de selectie ,, calendarul, documentele si materialele ce urmeaza a fi verificate, respectiv elaborate, persoane de contact pentru informatii si detalii suplimentare; b) anunturile privind selectia, pentru presa tiparita si online; c) lista detaliată a documentelor necesare in vederea depunerii candidaturii de către persoane fizice $i persoane juridice, in functie de etapele procedurii de selectie; d) dispozitiile de confidetialitate şi de acces la documente,, lista elementelor confidentiale; e) lista riscurilor posibile si a măsurilor ce vor fi luate pentru diminuarea acestor riscuri, asigurandu-se că drepturile actionarilor sunt respectate si că interesele întreprinderii publice sunt asigurate; f) scrisoarea de asteptari; g) cerintele contextuale; h) profilul administratorilor; i) profilul candidatului; j) criteriile de selectie; k) modul de acordare a punctajului; 1) documente referitoare la declaratia de intentie; m)plan de interviu; n) proiectul contractului de mandat; o) declaratii necesar a fi completate de către candidati." Candidaţii vor trebui să comleteze dosarul de candidatură cu documentele solicitate in anuntul de selectie si cu alte documente ce vor fii stabilite de expertul independent la momentul elaborării anuntului. Pana la acel moment, actualmente următoarele documente au fost identificate ca filind absolut necesare pentru evaluare şi selectie: a) Curriculum Vitae (model european confoorm HG nr.1021/2004); b) Copie act identitate; c) Copie documente care atesta educatia $1 pregatirea profesionala; d) Documente/adeverinta in original din care rezultă experienta profesionala, inclusiv din UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro sectorul privat; e) Cazier judiciar; f) Adeverinta medicală din care să rezulte capacitatea deplină de exercitiu; g) Copie carnet de munca şi/sau extras revisal sau adeverință dupa caz; h) Declaratie pe propria răspundere data in conformitate cu prevederile Codului Penal, din care să rezulte indeplinirea conditiilor prevazute de art. 5, alin. 2 si art. 6 dm OUG nr. 109/2011 cu modificarile si completarile ulterioare; i) Declaratie de intentie formulata pe baza scrisorii de aşteptări $1 a informatitilor publicate pe pagina de internet a societatii si a APT Elemente de confidentialitate Toate dosarele de candidatura ale aplicantilor vor fi tratate in deplină confidentialitate de catre toate partile implicate in procedura de selectie gsi nominalizare. De asemenea, confidentialitatea datelor se referă si la a nu folosi in interes propriu aceste informații. Informatiile privind identitatea candidatilor vor fi tratate cu cel mai înalt grad de confidentialitate, iar accesul la aceste informatii se limitează numai la acele persoane care sunt implicate in procesul decizional. Lista elementelor confidentiale: - Identitatea, datele personale si dosarele de candidatură ale aplicantilor; - Informatii referitoare la viata privată, profesională sau publica a aplicantilor. Lista elementelor ce pot fi facute publice: - Matricea Profilului administratorilor - Profilul candidatului ideal - Criterii de selectie si de evaluare - Grile de punctaj - Plan de interviu - Modele de declaratii - Scrisoarea de asteptari - Planul de selectie - Componenta integrală Lista elementelor accesibile doar comisiei de selectie si nominalizare: - Toate punctajele obtinute in cursul evaluărilor/clarificărilor intermediare si integrate in - Rezultatele interviurilor si elementele, amănuntele, exemplele si toate datele oferite de candidati pe parcursul acestora, cu exceptia datelor cu caracter confidential. - Lista lunga a candidatilor calificati si lista scurtă a candidatilor calificati pentru etapa a doua de selectie. Sectiunea VII. Actiuni viitoare in vederea definitivarii planului de selectie In vederea definitivării planului de selectie, Comisia de selectie, singura sau in colaborare cu expertul independent selectat, va intreprinde activitatile necesare pentru conformarea la OUG nr. 109/2011, cu modificarile si completările ulterioare, si Normele metodologice aprobate prin HG nr. 722/2016. in acest sens, va elabora, dar fara a se limita la acestea, următoarele documente necesare in procesul de recrutare şi selectie: a) profilul candidatului la functia de administrator; b) matricea profilului candidatului; UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 WwWw.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro c) anunturile privind selectia, pentru presa tipărită si online; d) materiale referitoare la declaratia de intentie; e) fişe de sinteză pentru fiecare fază a planului de selectie; f) planul de interviu; g) proiectul contractului de mandat; h) formulare de confidentialitate; i) formulare ale declaraţiilor necesare a fi completate de către candidati; j) lista elementelor confidentiale si a celor ce pot fi făcute publice; k) lista detaliata a documentelor necesare in vederea depunerii candidaturii de către persoane fizice $i persoane juridice, in functie de etapele procedurii de selectie; 1) lista elementelor pentru verificarea candidatilor aflati in lista scurta. Metode de comunicare ce urmeaza a fi folosite: Pentru relatii suplimentare vă puteti adresa comisiei de selectie si nominalizare, respectiv expertului independent, prin datele de contact afişate mai jos, respectiv tel: 0722.246.356, si adresa de email a Primariei: secretariat@primariamiroslava.ro sau in scris, prin depunere la Registratura Primariei Miroslava, Str. Constantin Langa, nr.93, comuna Miroslava, jud. Iasi. UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 WwWw.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro PROFILUL ADMINISTRATORILOR SOCIETATII SERVICII PUBLICE MIROSLAVA SRL Profilul administratorilor, profilul fiecărui administrator, analiza cerintelor contextuale ale Societatii SERVICII PUBLICE MIROSLAVA SRL, in general, si ale administratorilor, matricea profilului administratorilor, planul de administrare, etc., vor fi elaborate, in cadrul componentei integrale a Planului de selectie, de către comisia de selectie din care face parte si expertul independent . Profilul administratorilor se bazează pe următoarele componente: e Analiza cerintelor contextuale ale intreprinderii publice, in general, si ale administratorilor in particular e Matricea profilului administratorilor I. INFORMATIT GENERALE PRIVIND SOCIETATEA SERVICII PUBLICE MIROSLAVA S.R.L Societatea SERVICII PUBLICE MIROSLAVA S.R.L s-a infiintat in conformitate cu prevederile Legii nr. 31/1990 privind societăţile comerciale, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, in baza HCL Miroslava nr. 48/26 martie 2009, fiind înregistrată la O.R.C. Iasi sub nr. J22/3071/2008, avand cod unic de inregistrare 24599943. Calitatea de asociat unic este exercitată de UAT Comuna Miroslava prin Consiliul Local al comunei Miroslava, detinatoare a 100 de parti sociale, reprezentand 100% din capitalul social. Sediul social al societatii este in localitatea Balciu, Str. Principala nr. 2 A, comuna Miroslava, Judetul Iasi. Intreprinderea publica are ca scop prestarea de servicii de administrare a domeniului public $i privat al unităţii administrativ-teritoriale Comuna Miroslava, avand ca obiect: amenajarea si intretinerea zonelor vezi, a parcurilor, a terenurilor de sport, a locurilor de agrement si a terenurilor de joaca pentru copii, modernizarea si întreţinerea străzilor, drumurilor, intretinerea si reparatia imobilelor aflate in proprietatea unităţii administrativ-teritoriale, organizarea si exploatarea activitatilor de coserit, ecarisaj, administrarea cimitirelor, etc. Prin infiintarea Societatii SERVICII PUBLICE MIROSLAVA SRL, Asociatul Unic şi-a propus creşterea calităţii si accesului la serviciile publice prin eficientizarea costurilor $i reducerea timpilor de prestare a serviciilor de către societate in favoarea unitatii administrativ-teritoriale Comuna Miroslava. Obiectul principal de activitate al societatii, conform clasificării CAEN, este: 8130 - "ACTIVITĂŢI DE INTRETINERE PEISAGISTICA", aceasta desfăşurându-şi activitatea in temeiul Legii societatilor nr. 31/1990, republicată, cu modificările si completările ulterioare, OUG nr. 109/2011, cu modificările si completările ulterioare, precum gi celorlalte acte normative incidente activitatilor secundare desfasurate Pe lângă activitatea de baza societatea poate desfasura si următoarele activitati secundare: 0150 Activitati in ferme mixte (cultura vegetală combinată cu creşterea animalelor) 0161 Activitati auxiliare pentru productia vegetala 0162 Activitati auxiliare pentru cresterea animalelor 0163 Activitati dupa recoltare 0210 Silvicultura si alte activitati forestiere 0220 Exploatare forestieră 0230 Colectarea plantelor si fructelor din flora spontană( ex. material lemnos) UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro 0240 Activitati de servicii anexe silviculturii 0812 Extractia pietrişului si nisipului, extractia argilei si caolinului 2361 Fabricarea produselor din beton pentru construcţii 2362 Fabricarea produselor din ipsos pentru construcţii 2363 Fabricarea betonului 2364 Fabricarea mortarului 2365 Fabricarea produselor din azbociment 2369 Fabricarea altor articole din beton, ciment şi ipsos 2370 Taierea, fasonarea şi finisarea pietrei 2511 Fabricarea de constructii metalice şi parti componente ale structurilor metalice 2512 Fabricarea de usi ferestre din metal 3511 Productia de energie electrica 3811 Colectarea deseurilor nepericuloase 3812 Colectarea deseurilor periculoase 3821 Tratarea si eliminarea deşeurilor nepericuloase 3822 Tratarea si eliminarea deşeurilor periculoase 3831 Demontarea (dezasamblarea) masinilor si echipamentelor scoase din uz pentru recuperarea materialelor 3832 Recuperarea materialelor reciclabile sortate 4120 Lucrari de construcţii a clădirilor rezidentiale si nerezidentiale 4211 Lucrari de construcţii a drumurilor ti autostrazilor 4212 Lucrari de constructii a căilor ferate de suprafata $i subterane 4213 Constructia de poduri si tuneluri 4221 Lucrari de constructii a proiectelor de utilare pentru fluide 4222 Lucrari de constructii a proiectelor utilitare pentru electricitate $i telecomunicaţii 4291 Construcţii hidrotehnice 4299 Lucrari de constructii a altor proiecte ingineresti n.c.a. 4311 Lucrari de demolare a constructiilor 4313 Lucrari de foraj si sondaj pentru construcţii 4321 Lucrari de instalatii electrice 4322 Lucrari de instalatii sanitare, de încălzire si de aer conditionat 4329 Alte lucrari de instalatii pentru construcţii 4331 Lucrari de ipsoserie 4332 Lucrari de tâmplărie $i dulgherie 4333 Lucrari de pardosire $1 placare a peretilor 4334 Lucrari de vopsitorie, zugraveli si montari de geamuri 4339 Alte lucrari de finisare 4391 Lucrari de invelitori, sarpante $i terase la constructii 4399 Alte lucrari speciale de constructti n.c.a. 4941 Transporturi rutiere de marfuri 4950 Transporturi prin conducte 5221 Activitati de servicii anexe pentru transporturi terestre 9603 Activitati de pompe funebre si similare 9609 Alte activitati de serviciu n.c.a. - activitate de hingherit 8129 Alte activitati de curatenie n.c.a. (dezinfectie, dezinsectie si deratizare) De asemenea, societatea desfasoara activitati de administrare a cimitirului uman din sat Valea Adâncă, comuna Miroslava, judetul Iasi, delegate prin contractul nr. 25237/13.04.2022, in conformitate cu Regulamentul de organizare $i functionare a serviciului public de administrare a cimitirelor umane din domeniul public al comunei Miroslava, cu îndeplinirea obiectivelor $i a indicatorilor de performanta asumati prin acesta. UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro În baza contractului de delegare a gestiunii nr. 76686/14.11.2022 societatea SERVICII PUBLICE MIROSLAVA S.R.L prestează serviciul de iluminat public pe raza administrativă a unitatii administrativ-teritoriale Comuna MIROSLAVA, administrând şi exploatând infrastructura aferentă serviciului. Serviciul de iluminat public cuprinde iluminatul stradal-rutier, iluminatul stradal-pietonal, iluminatul ornamental si iluminatul ornamental-festiv al comunei. Serviciul de iluminat public se realizează prin intermediul unui ansamblu tehnologic si functional, alcătuit din constructii, instalatii şi echipamente specifice, denumit in continuare sistem de iluminat public. Sistemul de iluminat public este ansamblul format din puncte de aprindere, cutii de distributie, cutii de trecere, linii electrice de joasă tensiune subterane sau aeriene, fundatii, stâlpi, instalaţii de legare la pământ, console, corpuri de iluminat, accesorii, conductoare, izolatoare, cleme, armături, echipamente de comanda, automatizare si măsurare utilizate pentru iluminatul Delegarea serviciului de iluminat public presupune urmatoarele actvitati: a) întreţinerea şi mentinerea in functiune a sistemului de iluminat public; b) modernizarea sistemului de iluminat public cand situatia o va impune la solicitarea UAT- c) iluminatul stradal-rutier; d) modernizarea punctelor de aprindere; e) intretinerea sistemuui dimming si telemanagement; f) optimizarea consumului de energie electrica pentru iluminatul public; g) realizarea iluminatului ornamental festiv de sărbători prin montare/demontare echipamente; h) extinderea sistemului de iluminat public cand situatia o va impune la comanda UAT-ului ; i) preluarea reclamatiilor sistemului de iluminat public j) concesionarea bunurilor ce compun Sistemul de Iluminat Public (SIP), proprietate a Autoritatii delegatare, utilizate pentru realizarea serviciului. Il. SINTEZA STRATEGIE] GUVERNAMENTALE SI LOCALE IN DOMENIUL IN CARE ACTIONEAZA INTREPRINDEREA PUBLICA, INCLUSIV OBIECTIVELE SECTORIALE SI FISCAL-BUGETARE PE TERMEN MEDIU SI LUNG ALE Programul National de Reforma (PNR) reprezintă platforma-cadru pentru definirea reformelor structurale si a prioritatilor de dezvoltare ale fiecărui stat membru UE, ca răspuns la recomandările specifice de tara si provocarile formulate de Comisia Europeană in rapoartele de tara, in contextul Semestrului European. Necesitatea elaborării anuale a PNR este prevăzută in cadrul de guvernanta economică a UE (Regulamentul nr. 1175/2011 de modificare a Regulamentului nr. 1466/97 privind consolidarea supravegherii pozitiilor bugetare $i supravegherea si coordonarea politicilor economice). Practic, PNR reprezintă obligatia fiecărui stat membru UE de a translata la nivel national obiectivele de creştere economica durabilă $i incluziva ale UE. In perioada 2011-2020, PNR a urmat indeaproape evolutiile din cadrul Semestrului European, fiind corelat cu monitorizarea indeplinirii obiectivelor Strategiei Europa 2020. Începând cu exercitiul 2021, PNR a fost adaptat in vederea corelarii cu implementarea Mecanismului de Redresare si Rezilienta. Precum in 2022, PNR 2023 a fost structurat plecând de la cei şase piloni prevazuti in Regulamentul (UE) 2021/241 de instituire a Mecanismului de Redresare $i Rezilienta. PNR 2023 reflectă atât progresele si prioritatile de actiune referitoare la implementarea Planului National de Redresare si Rezilientéa (PNRR), pe baza rapoartelor bianuale, cat si măsurile intreprinse in afara cadrului PNRR, prin intermediul altor instrumente aflate la dispozitia României. UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro Astfel, PNR oferă o imagine de ansamblu asupra domeniilor urmărite în cadrul Semestrului European si asupra măsurilor menite să contribuie la punerea in aplicare atât a recomandărilor specifice de tara 2019 si 2020, cat si a recomandărilor din 2022. PNR 2023 cuprinde măsuri referitoare la politica fiscal-bugetară, energetică si de mediu, transformarea digitală, competitivitatea economica si mediul de afaceri, ocuparea fortei de munca si politicile sociale, sănătatea, educatia si competentele si consolidarea capacitatii administrative, abordând aspecte privind dubla tranzitie, ecologică si digitală, dimensiunea socială a politicilor, conform Pilonului european al drepturilor sociale si in corelare cu Obiectivele de Dezvoltare Durabilă ale ONU. Obiectivele in domeniul fiscal-bugetar sunt tratate in cadrul Pilonului III - Creştere inteligentă, sustenabila si favorabilă incluziunii şi vizează creşterea veniturilor si optimizarea cheltuielilor bugetare prin asigurarea predictibilitatii si echitatii măsurilor fiscale, consolidarea activitatii de colectare, eficientizarea cheltuielilor publice, precum si o reformă majoră a sistemului de pensii care să contribuie la asigurarea sustenabilitatii fiscale. Domeniul fiscal-bugetar este abordat in mod dedicat in Componenta 8 din PNRR. In plus, componentele 4 si 6 (Transport sustenabil si Energie) includ fiecare cate o reforma in domeniul fiscal-bugetar. Planul National de Redresare $i Rezilienté al Romaniei (PNRR) este conceput asa încât să asigure un echilibru optim intre prioritatile Uniunii Europene gi necesitatile de dezvoltare ale Românie. Astfel, la nivel national, Romania isi mentine angajamentul ferm de ajustare a deficitului bugetar printr-un efort de consolidare sustenabil si echilibrat, care să nu afecteze capacitatea de sustinere a economiei $i de promovare a investitiilor. Astfel, autoritatile vor continua implementarea măsurilor necesare pentru atingerea tintelor de deficit bugetar pana la finalul anului 2024, precum si eforturile de îmbunătățire a nivelului de colectare la bugetul de stat si de mentinere a tendintei crescătoare a veniturilor incasate. Componenta 14 Buna guvernanta face parte din pilonul V Sănătate precum si rezilienta economică, sociala si institutionala si are un număr de 9 reforme. Dintre acestea menționăm reforma nr.9 - Îmbunătățirea cadrului procedural de implementare a principiilor guvernantei corporative in cadrul intreprinderilor de stat. Reforma are in vedere creşterea performantei întreprinderilor publice, a rezultatelor operationale si financiare ale acestora, prin imbundatatirea cadrului procedural privind punerea in aplicare a principiilor guvernantei corporative. De asemenea, reforma are in vedere aplicarea legislatiei privind guvernanta corporativa a intreprinderilor de stat, prin operationalizarea la Centrul Guvernului a unui mecanism eficient, orientat spre performanta pentru monitorizarea performantei autoritatilor publice tutelare si a intreprinderilor de stat. Necesitatea îmbunătățirii guvernantei in întreprinderile publice are la bază ratiuni eminamente economice, companiile de stat reprezentand un vector important de redresare economica şi echilibrare a bugetului de stat. Functionalitatea, solvabilitatea si lichiditatea acestor societati au o largă influenté asupra ansamblului economiei. In acelaşi timp însă, obiectivele guvernamentale de buna gestionare a participatiilor statului înseamnă totodată o mai buna monitorizare a performantelor, o orientare nu numai pe aspecte financiare, ci si pe aspecte de buna guvernare, transparenta $i integritate. UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro I. VIZIUNEA AUTORITATIL PUBLICE TUTELARE, MISIUNEA SI OBIECTIVELE INTREPRINDERII PUBLICE, DERIVATE DIN POLITICA GUVERNAMENTALA SAU LOCALA DIN DOMENIUL DE ACTIVITATE IN CARE OPEREAZA INTREPRINDEREA PUBLICA In stabilirea indicatorilor de performanță ai intreprinderii publice se vor avea in vedere principiul eficientei si profitabilitatii economice, precum $i crearea instrumentelor juridice necesare monitorizarii anuale a acestora, prin includerea detaliilor respective in contractele de mandat. Obiectivul profitabilitatii va fi urmărit in contextul unui orizont de timp mediu si lung, astfel incat, in unele cazuri in care contextul de piata sau activitatea întreprinderii publice o impune, APT va putea accepta, temporar, in unii ani, in conditiile unei justificări adecvate, pierderi operationale sau profitabilitate in scădere. ATP va urmări maximizarea pe termen lung a valorii intreprinderii publice si implicit a valorii dividendului. Politica de dividend va fi însă una prudenta $1 predictibilă, armonizată cu nevoile investitionale ale intreprinderii publice. OBIECTIVELE SOCIETATII Societatea SER VICI] PUBLICE MIROSLAVA S.R.L urmăreşte dezvoltarea unitara in ceea ce priveşte domeniile de activitate ale acesteia, conform Actului constitutiv si necesitatilor identificate de conducerea societatii la nivelul comunei precum si in judetele limitrofe. VIZIUNEA STRATEGICA CU PRIVIRE LA MISIUNEA SI OBIECTIVELE SOCIETATII Scopul infiintarii Societatii SERVICII PUBLICE MIROSLAVA SRL a fost acela ca la nivelul comunei să se dezvolte servicii de intretinere peisagistica (spatil verzi), reparatii $i intretinere drumuri si clădiri, servicii veterniare complete cu privire la căinii fara stăpân din satele comunei, capabile de reactie rapida si calitativă, la solicitările administratiei locale, precum gi la solicitările venite din partea tertelor persoane, fizice şi/sau juridice. Evolutia societatii urmăreşte indeplinirea următoarelor obiective generale: - utilizarea rationala a fortei de munca calificata si stoparea migrarii forte de munca; - valorificarea potentialului unitatilor locale de invatamant prin infiintarea de locuri de munca pentru tinerii absolventi de invatamant liceal; - gestionarea $i administrarea societatii, in conformitate cu legislatia in vigoare aplicabilă, in conditii de eficienta, eficacitate $i economicitate; OBIECTIVE STRATEGICE Prin raportare la obiectivele generale, următoarele rezultate strategice sunt aşteptate a fi atinse in perioada mandatului: 1. Prezentarea unei strategii de organizare, functionare si dezvoltare a societatii elaborate prin prisma identificarii posibilitatilor de atragere a surselor de finantare nerambursabile, in scopul finantarii sau cofinantarii, dupa caz, a oricăror proiecte investitionale privind echipamentele si utilajele folosite in scopul dezvoltării societatii; 2. Elaborarea unei strategii de gestionare a fondurilor financiare obtinute din activitatile 3. Angajarea contractării cu terte persoane fizice si juridice prin ofertarea de servicii din partea societatii. Pentru realizarea misiunii societatii SERVICII PUBLICE MIROSLAVA SRL, Autoritatea publica tutelară aşteptă de la viitorii administratori să întreprindă următoarele activitati pentru obtinerea obiectivelor strategice: - promovarea $i implementarea unei strategii de diversificare a serviciilor oferite in vederea cresterii veniturilor incasate; UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro - implementarea de sisteme de management orientate către performanta; - dezvoltarea unei abordări de imbunatatire continua a calitatii serviciilor; - identificarea resursetor necesare dezvoltării activitatii pentru atragerea de noi clienti; - administrarea eficientă a bunurilor aflate in proprietatea / administrarea societatii; - asigurarea unei comunicari eficiente cu beneficiarii si colaboratorii, a transparentei si liberului acces la informatiile de interes public privind activitatile desfasurate; - eficientizarea timpului de lucru per activitate. INDICATORI DE PERFORMANTA Planul de Administrare va include modul de realizare a următorilor indicatori de performanta: 1. Îndeplinirea obligatiilor către bugetul de stat si bugetul asigurărilor sociale de stat gi fonduri speciale/arierate, bugetul local; 2. Creşterea eficientel economice a societatii prin atragerea de noi clienti, fonduri, diversificarea activitatii societatii etc; 3. Creşterea productivitatii muncii prin eficientizarea timpului de lucru / activitate si a bazei materiale; 4. Reducerea creantelor ce au depăşit data scadentă (creante de încasat scadente la 31 decembrie / creante de incasat scadente ianuarie) prin incheierea de contracte cu terții, cu termene clare de plată; 5. Reducerea platilor restante (plati restante la 31 decembrie / plati restante la 1 ianuarie) prin respectarea termenelor contractuale $i asigurarea fondurilor de numerar necesar; 6. Evaluarea cu obiectivitate, a activitatii personalului angajat; 7. Implementarea măsurilor corespunzătoare pentru reducerea costurilor, pentru creşterea productivității muncii şi creşterea performantelor societatii. IV. MENTIUNEA PRIVIND ÎNCADRAREA ÎNTREPRINDERII PUBLICE ÎN UNA DINTRE URMĂTOARELE CATEGORII: COMERCIAL, DE MONOPOL SAU SERVICIU PUBLIC Societatea SERVICII PUBLICE MIROSLAVA S.R.L. acţionează ca o societate cu scop comercial, ce creează valoare economica, desfasurandu-si activitatea in temeiul Legii nr. 31/1990 privind societatile comerciale, cu modificările si completarile ulterioare, coroborat cu prevederile OUG nr. 109/2011, cu modificările $i completările ulterioare. Întreprinderea publică are ca scop prestarea de servicii de administrare a domeniului public $i privat al unitatii administrativ-teritoriale Comuna Miroslava, având ca obiect: amenajarea $i intretinerea zonelor vezi, a parcurilor, a terenurilor de sport, a locurilor de agrement si a terenurilor de joaca pentru copii, modernizarea si întreţinerea străzilor, drumurilor, intretinerea si reparatia imobilelor aflate in proprietatea unităţii administrativ-teritoriale, organizarea si exploatarea activitatilor de coserit, ecarisaj, administrarea cimitirelor etc. Prin infiintarea Societatii SERVICII PUBLICE MIROSLAVA SRL, Asociatul Unic şi-a propus creşterea calităţii si accesului la serviciile publice prin eficientizarea costurilor şi reducerea timpilor de prestare a serviciilor de către societate in favoarea unitatii administrativ-teritoriale Comuna Miroslava. UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 WwWw.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro V. POLITICA DE DIVIDENDE / VĂRSĂMINTE DIN PROFITUL NET APLICABILĂ ÎNTREPRINDERII PUBLICE La sfarsitul fiecărui an fiscal, Adunarea Generală a Asociatilor (AGA) hotărăşte, in conformitate cu prevederile OUG nr. 109/2011, legii societatilor comerciale şi dispozitiile O.G. nr. 64/2001 privind repartizarea profitului la societatile nationale, companiile nationale gi societatile comerciale cu capital integral sau majoritar de stat, precum gi la regiile autonome, cu modificările si completările ulterioare, repartizarea profitului realizat in anul precedent. Distribuirea dividendelor se realizeaza in conformitate cu dispozitiile legale, in cursul anului sau la incheierea exercitiului economico-financiar, potrivit Deciziei asociatului unic al Societatii SERVICII PUBLICE MIROSLAVA SRL. VI. POLITICA DE INVESTITII APLICABILA INTREPRINDERII PUBLICE Asteptarile autoritatii publice tutelare cu privire la politica de investitii aplicabilă intreprinderii publice vizeaza: + Aprobarea cheltuielilor viitoare de capital necesare indeplinirii obiectivelor societatii cu respectarea legislatiei in vigoare privitoare la fundamentarea, aprobarea investitiilor, respectarea legislatiei privind achizitiile publice şi a dispozitiilor legale privind protectia mediului; + Luarea măsurilor necesare pentru achitarea, cu prioritate, a obligatiilor la bugetul de stat, local, la bugetul asigurărilor sociale de stat, a masurilor pentru prevenirea înregistrării de plati restante către furnizori $i, implicit, inregistrarea de cheltuieli suplimentare - majorări penalitati de întârziere, dobanzi, etc.; * Îmbunătățirea procedurilor de colectare a creantelor care să se adreseze clientilor cu vointa redusa de plata; + Implementarea măsurilor corespunzătoare pentru reducerea costurilor, pentru creşterea productivității muncii şi creşterea performantelor societatii; * Măsuri de administrare optima a infrastructurii. Planul de investitii propus de candidat, va cuprinde active fixe necorporale şi corporale, precum şi active financiare, in functie de necesitatile societatii, şi trebuie să duca la îndeplinirea obiectivelor prevăzute in planul de administrare precum gi indicatorilor financiari si nefinanciari rezultati din planul de administrare. Planul de investitii propus de viitorul administrator va asigura eficienta economică a investitiilor, precum şi potentialul castig al societatii. Politica de investitii trebuie corelata cu obiectivele strategice de dezvoltare a comunei in perioada următoare. Prin hotărârea Adunării Generale a Asociatilor (AGA) se aproba anual planul investitional de imobilizări corporale si necorporale, in functie de rezultatul financiar şi necesitatile de dezvoltare a societății. Planul de investitii propus de candidat, privind achizitionarea imobilizărilor corporale si necorporale, trebuie să aiba ca finalitate dezvoltarea si diversificarea activitatii entitatii, concomitent cu reducerea costurilor de productie. In planul de investitii trebuie să se regăsească si aspecte privind pregatirea profesionala a angajatilor. Planul de investitii propus de candidat trebuie să duca la îndeplinirea obiectivelor prevăzute in planul de administrare precum gsi indicatorii financiari $i nefinanciari rezultati din planul de administrare. UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro VII. COMUNICAREA CU ORGANELE DE ADMINISTRARE ŞI CONDUCERE ALE ÎNTREPRINDERII PUBLICE In prezent, conducerea Societatii se realizează prin asociatul unic, CONSILIUL LOCAL AL COMUNEI MIROSLAVA, prin reprezentant legal desemnat prin Hotararea Consiliului local al comunei Miroslava. Asociatul unic se convoaca la sediul social al societatii si se intruneste in sedinte ordinare $1 extraordinare. Asociatul unic va fi convocat in sedinta ordinara cel putin o data pe an sau ori de cate ori este necesar. In cazul sedintelor ordinare, convocarea asociatului unic se face cu cel putin 10 (zece) zile inainte de ziua fixată pentru tinerea sedintei. Convocarea se va face in scris, prin fax, scrisoare recomandata sau prin posta electronica (insotita de confirmarea de primire). Asociatul unic se poate intruni ori de cate ori este necesar si in şedinţe extraordinare, potrivit legii. In cazul sedintelor extraordinare, convocarea asociatului unic se face cu cel putin 5 (cinci) zile inainte de ziua fixată pentru tinerea şedinței. Convocarea se va face in scris, prin fax, scrisoare recomandata sau prin posta electronica (insotita de confirmarea de primire). In situatia in care unul dintre reprezentantii asociatului unic, într-o anumită operatiune, se află intr-o situaţie de incompatibilitate sau conflict de interese asa cum sunt acestea definite prin legile speciale sau prin Codul Penal va trebui să se abţină de la deliberările in sedinté privind acea operatiune. Hotărârea asociatului unic se ia de către consiliul local direct sau de către reprezentantul asociatului unic mandatat in acest sens, prin hotărâre de consiliu local. Sedintele Asociatului unic se vor desfasura la sediul societăţii, in locul si la data indicate in convocare. Cand pe ordinea de zi figurează propuneri pentru modificarea Actului Constitutiv, convocarea va trebui să cuprinda textul integral alpropunerilor. In procesul - verbal al sedintei se va consemna îndeplinirea formalitatilor de convocare, data gi locul tinerii sedintei, prezenta, dezbaterile in rezumat, precum si hotărârile luate. Procesul-verbal va fi insotit de actele referitoare la convocare, precum si de lista de prezenţă a reprezentantilor desemnati de către asociat.Deciziile asociatului unic se consemnează intr-un proces verbal in registrul societăţii ce este numerotat, sigilat si parafat. Asociatul unic are, in principal, următoarele atributii, competente si responsabilitati: a) aprobă situatia financiară anuala $i să stabilească repartizarea profitului net; b) să ii desemneze pe administratori, să îi revoce $1 să-i descarce de gestiune, precum $1 să decidă contractarea auditului statutar si organizarea auditul intern in conformitate cu dispoziţiile Legii nr. 672/2002 privind auditul public intern, cu modificările $i completările ulterioare, in conditiile prevăzute de OUG nr. 109/2011 privind guvernanta corporativă a intreprinderilor publice, cu modificarile $i completarile ulterioare; c) să decidă urmărirea administratorilor pentru daunele pricinuite societatii, desemnând $i persoana însărcinată să o exercite; d) să modifice actul constitutiv; e) hotărăşte asupra participării Societăţii la capitalul social al altor societati comerciale f) aprobă situatiile financiare anuale insotite de raportul Administratorului si de raportul de auditorului, realizat in conditiile prevăzute de OUG nr. 109/2011; h) aprobă repartizarea profitului net sau acoperirea pierderii, dupa caz; i) aprobă Bugetul anual de venituri si cheltuieli; j) aprobă strategia de dezvoltare si modernizare a Societatii; k) aproba structura organizatorica a Societatii; UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro l) aprobă organigrama, statul de functii, regulamentul de organizare gi functionare si regulamentul intern; m) hotărăşte asupra oricăror probleme care intra in competenta sa potrivit OUG nr.109/2011 privind guvernanta corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările si completările ulterioare sau altor acte normative aplicabile. Publicitatea hotararilor $1 modalitatile de contestare a acestora se face potrivit legii. Societatea este administrata de un numar de 3 (trei) administratori conform prevederilor OUG nr. 109/2011, cu modificările şi completările ulterioare. Prin Hotararea Consiliului Local Miroslava nr 233/ /16.11.2023, s-a dispus numirea unui număr de trei administratori provizorii pana la organizarea procedurii de selectie a administratorilor permanenti, potrivit prevederilor OUG nr. 109/2011 cu modificările si completarile ulterioare. Administratorii sunt obligati să convoace adunarea asociatilor (asociatul unic) la sediul social, cel putin o data pe an sau de cate ori este necesar. Administratorii vor reprezenta $i vor administra societatea in baza si in limitele contractului de mandat si puterea de administrare urmează să o exercite împreună iar deciziile se vor lua impreuna in limitele stabilite de contractul de mandat şi vointa asociatului unic. Administratorului cu drept de reprezentare legală (administratorului executiv) îi revine administrarea $1 conducerea curenta a Societatii. Atributiile si obligatiile administratorilor sunt prevăzute in contractele de mandat şi se completează in mod corespunzător cu dispozitiile O.U.G. nr. 1092011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice, cu modificările $i completările ulterioare, Legii nr. 31/1990 cu modificările si completarile ulterioare, fitnd in strânsă legătură cu stabilirea directiilor principale de activitate si dezvoltare a societatii, urmărirea şi evaluarea activitatii prin raportarea la prevederile contractului de mandat, la obiectivele si indicatorii de performanta financiari $i nefinanciari rezultati din planul de administrare. Administratorii societatii participa împreună la intocmirea si transmiterea rapoartelor privind activitatea întreprinderii publice, precum gi realizarea indicatorilor de performanta prevazuti in contractul de mandat in vederea monitorizării acestora de către APT, la termenele prevăzute de actele normative in materie si cele stabilite de UAT Comuna Miroslava. Orice deviere de la indicatorii de performanta stabiliti trebuie notificată autorităţii publice tutelare in cel mai scurt timp posibil, de indata ce organele de administrare si conducere ale intreprinderii publice determina că o astfel de deviere este foarte probabilă. Administratorii societatii vor trebui să-şi exercite mandatul cu loialitatea, prudenta si diligenta unui bun administrator, in interesul exclusiv al intreprinderii publice. De asemenea, administratorii vor avea si următoarele atributii / competente: * elaborează Planul de administrare al societatii; * verifică functionarea sistemului de control intern $i managerial al societatii; * autorizeaza actele si operatiunile de gestiune curentă a societatii; * asigura $i raspunde de corecta utilizare a fondurilor societatii; + organizează gi răspunde de gestionarea bunurilor societatii/aflate in administrarea societatii; + angajează fondurile financiare gsi bunurile societatii si efectuează toate actele de administrare $i gestionare, in limita competentelor acordate; + efectueaza cheltuieli generale ale societatii, in limita prevederilor bugetului anual aprobat de adunarea generala a asociatilor si a competentelor acordate in baza contractului de mandat; * elaboreaza si transmit către Autoritatea Publica Tutelară, AMEPIP, Ministerul Finantelor $i alte autorităţi, rapoartele prevăzute de lege, rapoartele privind activitatea întreprinderii publice şi UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro stadiul realizării îndeplinirii indicatorilor-cheie de performanta din contractul de mandat, precum si alte date cu privire la întreprinderea publica solicitate de institutiile statului. Administratorii societatii sunt obligati să colaboreze indeaproape cu autoritatea publica tutelară, prin reprezentantul AGA in societate, sau in mod direct, pentru a asigura informarea in timp util si comunicarea constantă cu privire la directiile strategice ale Societatii, cu respectarea dispozitiilor art. 3 alin. (2) si art. 4° din OUG nr.109/2011 privind guvernanta corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările $i completările ulterioare. Administratorii, la solicitare autoritatii publice tutelare, vor transmite la termenele prevazute de actele normative in materie si cele stabilite de UAT Comuna Miroslava, rapoartele privind realizarea indicatorilor de performanta prevazuti in contractul de mandat in vederea monitorizării acestora, precum $i orice alte informatii pe care asociatul unic le considera necesare. VU. CALITATEA ŞI SIGURANTA SERVICHLOR SI PRODUSELOR OFERITE DE INTREPRINDEREA PUBLICA Se impune ca administratorii să detina cunostintele profesionale, trăsăturile şi abilitatile necesare in vederea îndeplinirii scopului, obiectivelor si atributiilor Societatii, prevăzute de O.U.G. nr. 109/2011 cu modificările si completările ulterioare si Actul constitutiv al societatii, cu modificările si completările ulterioare. Autoritatea publica tutelară urmăreşte in permanenta ca activitatea societatii SERVICII PUBLICE MIROSLAVA SRL să corespundă necesitatilor comunității. IX. ETICA, INTEGRITATEA SI GUVERNANTA CORPORATIVA Asteptarile Autorităţii publice tutelare in domeniul eticii, integrităţii şi guvernantei corporative au drept fundament câteva valori $i principii care trebuie să guverneze comportamentul etic si profesional al organelor de conducere: 1. Profesionalismul - toate atributiile de serviciu care revin administratorului trebuie indeplinite cu maximum de eficienta şi eficacitate, conform competentelor detinute si in cunostinta de cauză in ceea ce priveste reglementările legale; 2. Impartialitatea si nediscriminarea - principiu conform căruia administratorul este obligat să aibă o atitudine obiectivă, neutra fata de orice interes politic, economic, religios sau de alta natura, in exercitarea atributiilor funcţiei; 3. Integritatea morală - principiu conform căruia le este interzis administratorilor să solicite sau să accepte, direct ori indirect, pentru ei sau pentru altul, vreun avantaj ori beneficiu moral sau material, sau să abuzeze de functia pe care o detin; 4. Libertatea de gandire si exprimare - principiu conform căruia administratorul poate să-şi exprime $i să-şi fundamenteze opiniile, cu respectarea ordinii de drept si a bunelor moravuri; 5. Onestitatea, cinstea si corectitudinea - principiu conform căruia administratorul in exercitarea mandatului trebuie să respecte, cu maxima seriozitate, legislatia in vigoare; 6. Confidentialitatea - principiu conform căruia administratorul trebuie să garanteze confidentialitatea informatiilor care se află in posesia lui. In conformitate cu prevederile OUG nr.109/2011 privind guvernanta corporativă a intreprinderilor publice, republicata, cu modificările şi completările ulterioare, activitatea organelor de conducere trebuie să fie transparentă $i accesibilă, garantând o buna comunicare. In materia UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro eticil, integritatii si a guvernantei corporative, administratorii au următoarele competente si obligatii: - de elaborare a Codului de etică, de respectare a acestuia, atât de administratori, cat si de angajatii Societatii; - de denuntare a conflictelor de interese, definite conform legislatiei in vigoare si conform reglementarilor interne ale Societatii; - de a adopta comportamentul necesar a fi exercitat in cazul ipostazelor care l-ar putea pune pe administrator intr-o situatie de conflict de interese; - de tratare cu discretie a informatiilor cu caracter confidential, astfel încât Societatea si Autoritatea publica tutelară să nu fie prejudiciate ca urmare a comportamentului neprofesionist si indiscret al administratorului, dar si de detinerea $1 mentinerea unei reputatii profesionale excelente. In cazul inceperii urmăririi penale pentru administratorul societatii, pentru infractiunile prevăzute de Legea nr. 31/1990 cu modificările si completările ulterioare, mandatul acestuia se va suspenda de drept, la data începerii urmăririi penale, fara a fi necesare alte notificări. X. ALTE PREVEDERI 1. Managementul riscului Administratorul, trebuie să identifice principalii indicatori de risc cu referire la activitatea Societatii SER VICIT PUBLICE MIROSLAVA S.R.L si să ii monitorizeze permanent cu scopul de a reduce gradul de expunere al Societatii la efectele unor riscuri inerente (economico-financiare, comerciale, juridice, patrimoniale, operationale, etc.). In acest sens se va deschide un Registru de riscuri ce se va completa/actualiza periodic. 2. Protectia mediului inconjurator Societatea trebuie să aibă in vedere dezvoltarea unui program pe termen mediu/lung in vederea asigurării conformitatii cu reglementările in domeniu cu referire la protectia mediului înconjurător. 3. Responsabilitate socială Societatea va trebui să mentina $i să dezvolte o cultura a responsabilitatii sociale bazată pe etica in afaceri, respect pentru drepturile clientilor/beneficiarilor, echitate socială si economică, tehnologii prietenoase fata de mediu, corectitudine in relatiile de munca, transparenta fata de autoritatile publice, integritate investitii in comunitate. UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro COMPONENTA ADMINISTRATORILOR DE ADMINISTRATIE (ADMINISTRATORII SOCIETATID În temeiul prevederillor OUG nr. 109/2011, cu modificările si completările ulterioare, toate referirile din cuprinsul Planului de selectie - Componenta integrală, la consiliu de administratie/consiliu vor fi interpretate ca referiri la administratori, iar toate referirile la adunarea generala a actionarilor vor fi interpretate ca referiri la adunarea generala a asociatilor. Administratorii societatii sunt selectati $1 numiti astfel încât să poată actiona independent si critic in relatie cu managementul executiv, iar in împreună să poată forma o echipă omogenă. Este recomandabil ca administratorii sa actioneze ca o echipă echilibrată in privinta experientei profesionale asigurand o diversitate a experientei profesionale si aducand plus-valoare prin aceasta diversitate. De aceea nu este necesar ca toti administratorii sa aiba experienta directa in domeniul in care activeaza societatea intrucat multitudinea experientelor individuale este cea care poate aduce valoare adaugata, dar este indicat ca cel putin un administrator sa aiba experienta directa in industria / ramura / sectorul de activitate al societatii comerciale. Este necesar ca toti administratorii sa aiba o educatie academica secondata de experienta care sa le permita intelegerea mediului de afaceri, terminologia specifica tehnica si economica proprii administrarii unei Este recomandabil ca cel putin un administrator sa aiba experienta si in mediul privat pentru asigurarea armonizarii intre cele doua medii - public si privat. In conformitate cu prevederile art. 28 alin. (3) si (6) - (8), alin. (6!) din O.U.G. nr. 109/2011, cu modificarile si completarile ulterioare: (6!) In cazul întreprinderilor publice organizate ca societăţi cu răspundere limitată, numărul administratorilor va fi de cel putin 3, dintre care cel mult unul va fi functionar public sau o persoană din rândul altor categorii de personal din cadrul autoritatii publice tutelare ori din cadrul altor autoritati sau instituţii publice. Administratorilor acestor societati li se aplica, in mod corespunzător, prevederile alin. (1) privind cerinţele de experienţă ale administratorilor, prevazute la alin. (3) si (6) - (8). Toate referirile din prezenta ordonanta de urgenţă la consiliu de administratie vor fi interpretate ca referiri la administratori, iar toate referirile la adunarea generală a actionarilor vor fi interpretate ca referiri la adunarea generală a asociatilor." (3) Membrii Consiliului de Administratie trebuie să abă studii superioare şi experienţă in domeniul ştiinţelor ingineresti, economice, sociale, juridice sau in domeniul de activitate al respectivei intreprinderi publice de cel putin 7 ani. " (6) Majoritatea membrilor Consiliului de Administratie este formată din administratori neexecutivi si independenti, in intelesul art. 138? din Legea nr. 31/1990, republicată, cu modificările si completările ulterioare. Funcţionarii publici, înalţii functionari publici, precum şi alte categorii de personal din cadrul autorităţii publice tutelare ori din cadrul altor autoritati sau instituţii publice nu pot fi considerati independenti." (7) Stabilirea numărului de membri ai Consiliului de Administratie se face cu respectarea principiilor prevazute de Legea nr. 202/2002, republicată, cu modificările si completarile ulterioare, astfel încât cel putin o treime din totalul administratorilor să fie femei $i cel putin o treime din totalul administratorilor sa fie barbati; Consiliul de Administratie nu poate fi format in exclusivitate din persoane de acelasi gen." UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro (8) Mandatul administratorilor este stabilit prin actul constitutiv, neputând depăşi 4 ani. Mandatul administratorilor care şi-au indeplinit in mod corespunzator atribuţiile poate fi reînnoit ca urmare a unui proces de evaluare, daca prin actul constitutiv nu se dispune altfel. Mandatul administratorilor numiti ca urmare a încetării, sub orice forma, a mandatului administratorilor initiali coincide cu durata rămasă din mandatul administratorului care a fost inlocuit." In conformitate cu prevederile art. 4 din O.U.G. nr. 109/2011, cu modificarile si completarile ulterioare: „Nu pot fi selectate, nominalizate, desemnate si numite in functia de administrator in intreprinderea publica următoarele persoane: a) senatorii; c) membrii Guvernului; d) prefectii şi subprefecţii; e) primarii $i viceprimarii; f) persoanele care au auditat situaţiile financiare ale societatii in cauză in oricare din ultimii 3 ani financiari anteriori nominalizării; g) persoanele care, potrivit legii, sunt incapabile sau care au fost condamnate pentru infractiuni contra patrimoniului prin nesocotirea încrederii, infractiuni de coruptie, delapidare, infractiuni de fals in inscrisuri, evaziune fiscala, infractiuni prevazute de Legea nr. 129/2019 pentru prevenirea si combaterea spălării banilor si finantarii terorismului, precum si pentru modificarea $i completarea unor acte normative, cu modificările $1 completarile ulterioare; h) persoanele care nu pot ocupa functia de administrator sau director, conform Legii nr. 31/1990, republicată, cu modificările şi completarile ulterioare; i) persoanele care au fost sanctionate de Banca Naţională a României, Autoritatea de Supraveghere Financiară, Comisia Naţională a Valorilor Mobiliare sau de către Comisia de Supraveghere a Asigurărilor si care se regăsesc in registrele acestor institutii." In conformitate cu prevederile art. 138? din Legea nr. 31/1990, cu modificarile si completarile ulterioare, la desemnarea administratorului independent, adunarea generala a actionarilor va avea in vedere următoarele criterii: a) să nu fie director al societatii sau al unei societati controlate de către aceasta $i să nu fi indeplinit o astfel de functie in ultimii 5 ani; b) să nu fi fost salariat al societăţii sau al unei societati controlate de către aceasta ori să fi avut un astfel de raport de munca in ultimii 5 ani; c) să nu primească sau să fi primit de la societate ori de la o societate controlată de aceasta o remuneratie suplimentară sau alte avantaje, altele decat cele corespunzând calităţii sale de administrator neexecutiv; d) să nu fie actionar semnificativ al societatii; e) să nu aibă sau sa fi avut in ultimul an relatii de afaceri cu societatea ori cu o societate controlată de aceasta, fie personal, fie ca asociat, actionar, administrator, director sau salariat al unei societati care are astfel de relatii cu societatea, daca, prin caracterul lor substantial, acestea sunt de natura a-i afecta obiectivitatea; f) să nu fie sau sa fi fost in ultimii 3 ani auditor financiar ori asociat salariat al actualului auditor financiar al societatii sau al unei societati controlate de aceasta; g) sa fie director intr-o alta societate in care un director al societatii este administrator neexecutiv; h) să nu fi fost administrator neexecutiv al societatii mai mult de 3 mandate; i) să nu aiba relatii de familie cu o persoană aflată in una dintre situatiile prevazute la lit. a) şi d). In conformitate cu prevederile art. 1 punctul 14 din Anexa nr. 1 la H.G. nr. 639/2023, profilul candidatului pentru functia de administrator cuprinde competentele, experienta specifica, capacitati, UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro trăsături şi aptitudini pe care acesta trebuie să le demonstreze, în conformitate cu misiunea şi obiectivele întreprinderii publice, precum şi cu etapa de dezvoltare a acesteia. Profilul candidatului se întocmeşte pe baza profilului consiliului, pentru a răspunde aşteptărilor actionarilor, exprimate in scrisoarea de aşteptări. La constituirea profilului administratorilor se au in vedere următoarele cerinte: 1. să aibé minimum de cunostinte, aptitudini si experienţă necesară pentru a-si îndeplini cu succes mandatul de administrator; 2. să cunoasca responsabilitatile postului si să isi poata forma viziuni pe termen mediu si lung; 3. să aibă capacitatea de asumare a responsabilitatilor faţă de intregul consiliu şi să dea dovadă de integritate si independenta; 4. să aibă cunostintele necesare, aptitudinile si experienţă in critica constructiva, munca in echipă, comunicare, cultura financiară, luarea de decizii si detectarea tiparelor pentru a contribui la activitatea administratorilor ca intreg. In conformitate cu prevederile art. 14 din HG nr. 639/2023 Profilul candidatului este alcătuit din două componente: a) descrierea rolului acestuia, derivat din cerintele contextuale ale întreprinderii publice şi din scrisoarea de asteptari; b) descrierea criteriilor de selectie. In conformitate cu prevederile art. 1 punctul 15 din Anexa 1 la H.G. nr. 639/2023, profilul consiliului (profilul administratorilor, in acceptiunea OUG nr. 109/2011, pentru intreprinderile publice organizate ca SRL-uri) cuprinde un set de competente, capacitati, trăsături $i aptitudini pe care consiliul trebuie să le deţină la nivel colectiv, avand in vedere contextul organizational, misiunea, cerintele exprimate in scrisoarea de aşteptări si elementele de strategie organizationala existente sau ce trebuie dezvoltate; Profilul administratorilor contine si matricea profilului administratorilor, care conferă o expresie a acestor capacitati pe care administratorii trebuie să le posede la nivel colectiv, printr-un set de competente, abilitati, alte conditii eliminatorii, ce trebuie indeplinite individual si colectiv de catre administratori. In matricea profilului administratorilor, autoritatea publică tutelară stabileste definirea profilului de candidat. Matricea profilului administratorilor diferentiaza între criteriile obligatorii si criteriile optionale necesar a fi îndeplinite de candidatii pentru pozitia de administrator la intreprinderea publica. Criteriile obligatorii sunt competente si trăsături care trebuie să fie îndeplinite de către toţi candidatii sau de către acei candidati pentru care există un nivel minim de competenta aplicabil. Criteriile optionale sunt competente si trăsături care pot fi îndeplinite de unii administratori, dar nu in mod necesar de către toti, pentru care nu există un nivel minim de competenta aplicabil tuturor administratorilor. Profilul candidatului este alcătuit din două componente: e descrierea rolului acestuia, derivat din cerintele contextuale ale intreprinderii publice; e definirea unei combinatii specifice fiecărui candidat, formată dintr-un set de criterii derivate din matricea profilului administratorilor întreprinderii publice. La stabilirea rolului candidatului se au in vedere, dar fara a se limita la acestea, urmatoarele: e contextul organizational; e obiectivele si rezultatele aşteptate de la intreprinderea publica, astfel cum deriva din scrisoarea de asteptari; UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro e strategia întreprinderii publice si elementele-cheie cerute administratorilor pentru asigurarea unei activitati de succes a intreprinderii publice; e atributiile administratorilor. UAT COMUNA MIROSLAVA in calitate de Autoritate Publica Tutelara isi propune selectarea si nominalizarea a 3 Administratori la Societatea SERVICII PUBLICE MIROSLAVA SRL pentru un mandat de 4 ani. e Administratorii trebuie să aiba studii superioare si experienţă in domeniul stiintelor ingineresti, economice, sociale, juridice sau in domeniul de activitate al respectivei intreprinderi publice de cel putin 7 ani. e Administratorii sunt persoane fizice sau juridice, cu experienté in conducerea societatilor sau regiilor autonome. e Selectia şi nominalizarea administratorilor se face cu respectarea principiilor prevăzute de Legea nr. 202/2002, republicată, cu modificările si completările ulterioare, astfel incat cel putin o treime din totalul administratorilor să fie femei $i cel putin o treime din totalul administratorilor sa fie barbati; Administratorii societatii nu pot fi in exclusivitate persoane de acelasi gen. e Cel putin un membru trebuie să detina calificarea de auditor financiar sau să aibă exeprienta de cel putin 3 ani dobândită prin participarea la misiuni de audit statutar in Romania, in alt stat membru, într-un stat AELS, in Elvetia sau in Regatul Unit al Marii Britanii si Irlandei de Nord sau in cadrul Comitetelor de audit formate la nivelul Consiliilor de administratie/supraveghere ale unor societati/entitati de interes public in conformitate cu Ordinul 392/2022; e in cazul intreprinderilor publice organizate ca societăţi cu răspundere limitată, cel mult un administrator va fi functionar public sau o persoana din rândul altor categorii de personal din cadrul autorităţii publice tutelare ori din cadrul altor autoritati sau institutii publice. e in mod obligatoriu, in selectia candidatilor se va avea in vedere evitarea situatiilor de conflict de interese sau incompatibilitati. In conformitate cu prevederile din Anexa nr.la la H.G. nr. 639/2023, Profilul consiliului se realizează pe baza unui tabel care cuprinde competentele măsurabile, trăsăturile si pragul minim colectiv, precum si conditiile care trebuie indeplinite in mod ideal de membrii consiliului, individual gi colectiv, împreună cu aptitudinile, cunostintele, experienta şi alte atribute ale membrilor in functie, precum şi ale potentialilor candidati. In conformitate cu prevederile art. 1 punctul 14 din Anexa nr. 1 la H.G. nr. 639/2023, profilul candidatului cuprinde competentele, experienta specifica, capacitati, trăsături si aptitudini pe care acesta trebuie să le demonstreze, in conformitate cu misiunea si obiectivele întreprinderii publice, precum gi cu etapa de dezvoltare a acesteia. Profilul candidatului se intocmeste pe baza profilului administratorilor întreprinderii publice, pentru a răspunde aşteptărilor asociatului unic exprimate in scrisoarea de aşteptări; Profilul candidatului trebuie să se încadreze in matricea administratorilor, in cazul in care toti membrii in functie sunt $i candidati pentru o configuratie viitoare. UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 WwWw.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro MATRICEA PROFILULUI ADMINISTRATORILOR SOCIETATII SERVICII PUBLICE MIROSLAVA SRL 1. Competente p Nomindlizați III Obligato - la lmal<s|lm|lo|=-=|o|a 7 = = 2 Criteri su |B }E/E EEE EEE] EEE) 8) ea 38 Optional |* |£/ 5/2 /5/2/5)8/5)8 / 8 2/23 28 Competent; Rating 4 = Avansat; Rating 5 = Expert 1. Competente specifice sectorului de activitate al intreprinderii care actioneaza societatea importanţă strategica/tehnice - Gândire strategică si previziuni Oblig 1 60 - Finante si contabilitate Oblig 1 40 - Managementul proiectelor Oblig 1 60 - Tehnologia informatiei Oblig 1 40 - Legislatie Oblig 1 40 corporativă - Guvernanţa intreprinderii publice Oblig 1 60 - _Monitorizarea performantei Oblig 1 60 | 4. Competente sociale sipersonale | | | L I I P P I I I 1 1 II 1 UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro - Luarea deciziilor Oblig 1 60 - Negociere Oblig 1 60 - Capacitate de analiza si sinteza Oblig 1 60 international Participarea in organizatii nationale Opt 1 sau internationale constituite in domeniul de activitate al societatii si alte domenii relevante 6. Competente si restrictii specifice autoritatii publice tutelare sau alte autoritati sau institutii publice 2. Trasaturi Obligatori - 1|nfton}trt fu fo lr |o fla - = = 2 u(Oblig) |.|5I5I5|5I5|5|5/I5)51£ slE|P oo. sau 8 EI&EIEIEIEISIEIEIEIZI S|ABZE5. Criterii Optional | | 2 | 2/2 2/E/E2/2 |Z (2) ENE Z s3 B: Op |*/E/E\/E/ElEE/E/E/E]5 2] 28) 2a emcee | | TL Competent; Rating 4 = Avansat; Rating 5 = Expert 2. Integritate | Oblig | ETT 1 ) ) ) 60 4. Expunere politica ] Oblig | 1 || I I EE NAT UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro eee - = TT ITT TTTT interpersonala 7. Diversitatedegen "(| Oblig =| 1 | I P P P CE L L L NAT 3. Conditii prescriptive si prospective Nominative P P LI 1 Obligatori - la|lmal<slvou|lov|=-|lola 7 & | ¢ > a S S S S S S S S S E _ Shoe! 2 3 Bs} Criterii sau 3 g g g g g g g g g a - % g S o| 242 Competent; Rating 4 = Avansat; Rating 5 = Expert |1. Num&rdemandate =| Oblig )1) P P P P P P L L L L [ [ 100] 1 3. Rezultate economico-financiare ale | Oblig 1 intreprinderilor in care si-a exercitat mandatul de administrator 100 sau de director - intreprinderile sa nu fie in procedura de faliment reece TTT TT D C societati sau regii autonome UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro MATRICEA CONSILIULUI (ADMINISTRATORILOR SOCIETATII SERVICII PUBLICE MIROSLAVA) I. DESCRIEREA MATRICEI Descrierea coloanelor matricei A. Criterii - Reprezintă categorii de competente, trăsături, conditii necesare şi interdicţii derivate din matricea consiliului (administratorilor). Criteriile sunt folosite pentru evaluarea colectivă sau individuala a candidaţilor pentru postul de administrator. B. Obligatoriu (Oblig.) sau Optional (Opt.) - Precizează daca pentru scopul evaluarii este necesar un anumit criteriu (selectează obligatoriu) sau nu (selecteaza optional). C. Ponderea (0-1) - Indica importanta relativă a competentei ce este evaluată. O valoare a ponderii apropiată de 1 indica o importanta crescută a competentei, in timp ce valorile apropiate de 0 indica o importanta scăzută. D. Administratori in funcţie - Numele complet [Nume, Prenume] al administratorilor actuali, ordonaţi alfabetic. E. Candidati nominalizati - Numele complet [Nume, Prenume] al administratorilor propuşi (candidati sau/si nominalizati), ordonati alfabetic. F. Totaluri Valoarea totală a unui anumit criteriu pentru toti administratorii si candidatii nominalizati, de exemplu suma punctajelor de pe fiecare rand. (ii) Total ponderat Valoarea totală ponderată a unui anumit critertu pentru administratorii si candidatii nominalizati [calculat ca suma punctajelor de pe fiecare coloană multiplicată cu ponderea criteriului (prevăzută la punctul C)]. (iii) Pragul minim colectiv Nivel procentual din potentialul maxim al competentelor individuale agregate care trebuie îndeplinite de toti membrii consiliului, pentru indeplinirea capacitatilor necesare consiltului ca intreg (calculat ca punctaj minim acceptat pentru criteriu in total/[numărul candidati sau membri x punctajul maxim]x 100). (iv) Pragul curent colectiv Nivel procentual calculat ca raport între: Total/(numărul candidati sau membri x punctaj maxim) x 100. G. Grila de punctaj a criteriilor - Îndrumări pentru acordarea punctelor de la 1 la 5 din grila de punctaj. Descrierea randurilor matricei H. Competente - Combinatia de cunostinte, aptitudini, experienţă si comportament necesară pentru a indeplini cu succes rolul de administrator. Grila de punctaj de 1 pana la 5. I. Trasaturi - O calitate distinctă sau caracteristică a individului. Grila de punctaj de 1 pana J. Alte conditii eliminatorii - Reprezintă caracteristicile individuale sau colective care trebuie să fie indeplinite si care sunt interzise. Grila de punctaj de 1 pana la 5. K. (1) Subtotal - Punctajul total pentru administratori $i candidati nominalizati tndividuali pe grupuri de criterii [calculat ca suma punctajelor pentru fiecare grup de criterii (competente, trăsături, conditii care pot fi eliminatorii) pentru un administrator sau candidat nominalizat]. (ii) Subtotal ponderat UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro Însumarea valorilor obtinute tn urma multiplicării punctajului obtinut pentru fiecare criteriu cu ponderea asociată. X(punctaj criteriu*pondere criteriu) L. (i) Total - Valoarea totală a punctajului criteriilor pentru administratori şi candidatii nominalizati individuali (calculat ca suma punctajelor pentru fiecare coloană). (11) Total ponderat - Suma Subtotalurilor ponderate [prevazute la punctul (11)]. M. Clasament - Clasificarea candidatilor nominalizati pe baza totalului ponderat obtinut de Il. CRITERII FOLOSITE IN CADRUL MATRICEI - DESCRIERE ŞI INDICATORI Criteriile folosite in cadrul matricei sunt descrise si asociate cu indicatori, care sunt folosiţi pentru a evalua membrii in functie ai consiliului dar si candidatii noi/candidatii la reannoirea mandatului. A. COMPETENTE 1. Competente specifice sectorului întreprinderii publice 1.1 Cunoasterea trăsăturilor pietei in care actioneaza societatea Descriere: cunoaste sectorul in care functioneaza societatea, inclusiv tendintele si fortele care modeleaza industria, evolutiile viitoare, modele si strategii relevante de afaceri $i poate articula pozitionarea competitiva a societatii in raport cu alti jucători din sector. Indicatori: e familiarizat/ă cu strategiile $i modelele de afaceri potrivite pentru sectorul in care opereaza societatea; e cunoaste care sunt jucătorii cheie ai industriei $i modul in care relationeaza aceştia; e intelege peisajul competitiv si cum influenteaza acesta organizatia si sectorul ca întreg; e se păstrează la curent cu tendintele actuale si viitoare, evolutii si forte (sociale, politice, tehnologice, stiintifice, ecologice, economice, etc.) care modeleaza industria; e împărtăşeşte cunostintele si perspectivele industriei cu alti membri ai consiliului in sprijinul procesului de luare a deciziilor poate referi indicatori de performanta corporativa la tendintele industriei. 2. Competente profesionale de importanta strategica/tehnice 2.1. Gandire strategica si previziuni Descriere: intelege rolul administratorilor in oferirea unei directii strategice pentru organizatie pe termen lung. Poate evalua optiunile strategice şi riscurile, identifica prioritatile strategice si poate contribui la consiliu prin prezentarea de directii strategice executivului, in scopul de a oferi valoare şi creştere pentru organizatie pe termen lung. Indicatori: e contribuie la definitia consiliului referitor la viziunea organizatiei, valorile si scopul care ghideaza strategia; e poate articula obiectivele strategice ale organizatiei $i pozitia strategică curentă e alaturi de alti membri ai consiliului, monitorizează mediul extern pentru schimbări ce pot afecta organizatia; e poate analiza informatii competitive si date de referinta. UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro 2.2. Finante si contabilitate Descriere: familiar cu practicile de management financiar, de contabilitate, audit financiar şi rapoarte financiare Indicatori: e notifică consiliul cu privire la problemele cu posibile implicatii financiare sau contabile; e ajută membrii consiliului să inteleaga potentialele implicatii financiare ale deciziilor; e explica aspectele financiare si contabile intr-un mod care poate fi uşor de inteles e familiarizat cu reglementările $i normele aplicabile de bune practice, cu standardele profesionale de contabilitate; e intelege politicile $i practicile sectorului public al finantelor si contabilităţii. 2.3. Managementul proiectelor Descriere: familiar cu chestiunile ce deriva din procesele de planificare, organizare si alocare a resurselor in vederea implementarii activitatilor proiectului si îndeplinirea cu succes a scopurilor si obiectivelor specifice ale proiectului. Indicatori: e asistă la coordonarea eficientă a tuturor activitatilor proiectului in vederea atingerii obiectivelor stabilite; e se asigură că există o comunicare permanentă cu partenerii din cadrul proiectului si că se respecta obligatiile contractuale care decurg din acordurile de parteneriat; e poate explica aspecte tehnice legate de managementul proiectelor într-o manieră uşor de e urmăreşte administrarea bugetului proiectului precum gi organizarea planurilor de activitate in cadrul proiectului si asigurarea resurselor necesare pentru atingerea obiectivelor proiectului. 2.4. Tehnologia informatiei Descriere: înţelege rolul ca o unealta strategică de afaceri. Indicatori: e se mentine la curent cu dezvoltările in domeniul IT; e ofera consiliului o evaluare independenta a problemelor tehnice de IT. 2.5. Legislatie Descriere: are o intelegere a sistemului legal si a mediilor legale si regulatoare in care Indicatori: e are cunoştinţe functionale despre legislatia de contract si drept comercial general; e familiar cu cadrul legal si statutele sub care opereaza organizatia; e poate ghida consiliul referitor la problemele cu posibile implicări juridice; e asista membrii consiliului in înţelegerea problemelor legale si ale implicatiilor acestora. 3. Compentete de guvernanta corporativa 3.1. Guvernanta intreprinderii publice Descriere: are o cunoaştere de bune practice si principii de guvernanţă corporativa, este familiarizat cu legislatia si politicile guvernamentale referitoare la guvernanta intreprinderilor deţinute de stat si înţelege importanta gestionării resurselor publice într-o manieră transparentă si UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 WwWw.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro Indicatori: LĂ familiarizat cu principiile, conceptele si practicile de buna guvernanţă corporativă; Ă intelege cadrul guvernanţei corporative in care operează societatea, inclusiv legislatia, reglementările, codurile $i politicile relevante; Ă demonstrează un nivel ridicat de dedicatie, transparenta, integritate, responsabilitate $i probitate; LĂ intelege structura de responsabilitate si modul cum diferite organisme relaţionează - autoritatea publica tutelară, consiliul si executivul societatii. 3.2. Rolul consiliului de administratie (administratorilor) Descriere: are o intelegere clara cu privire la rolul si functiile administratorilor Indicatori: e intelege structura si compozitia consiliului; e intelege functiile si responsabilitatile consiliului şi a membrilor consiliului; e recunoaste distinctia între directia strategică $1 cea operationala. 3.3. Monitorizarea performantei Descriere: intelege responsabilitatile consiliului pentru monitorizarea performanţei managementului si monitorizeaz4 adaptarea organizatiei la responsabilitatile sale legale, etice sau sociale. Indicatori: e contribuie la monitorizarea performanţei manageriale de către administratori in relatie cu rezultatele cheie de afaceri; e intelege responsabilitatile legale, etice gsi sociale ale organizaţiei si monitorizează conformitatea cu acestea; e monitorizeaza relatia structurii manageriale cu părţile interesate externe cheie e ajuta ceilalti administratori in implicarea părţilor interesate prin metode potrivite pentru determinarea, răspunderea la, si raportarea la interese materiale economice, legale, etice, sociale si de mediu. 4. Competente sociale si personale 4.1. Luarea deciziilor Descriere: contribuie la luarea deciziilor împreună cu ceilalti administratori prin exercitarea de gandire si judecată independente, considerând binele pe termen lung al organizatiei si nu doar rezultatele pe termen scurt. Indicatori: e nu este predispus/ă la decizii pripite ci mai degrabă cântăreşte problemele gi ia in calcul optiunile şi riscurile, fara amânare; e ia decizii bazate pe analiza, înţelepciune, experienta $i rationament; e se consulta cu altii pentru perspective diferite; e ia timp pentru a cerceta probleme cu care nu este familiar/ă; e este căutat/ă de către altii pentru sfaturi $i solutii; e cauta să ofere claritate discutiilor; e este capabil/ă să organizeze si să utilizeze informatia cu eficienta; e ia decizii in timp util, folosind informatii incomplete, acolo unde este nevoie, pentru a putea respecta termene limita importante. 4.2. Relatii interpersonale UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 WwWw.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro Descriere: relationeaza cu succes cu altii in diverse grupuri $i situaţii, promovând relatiile armonioase de lucru. Indicatori: e relaţionează cu succes cu altii indiferent de pozitie, putere, influenta sau status; e este eficient/ă in stabilirea rapoartelor; e investeste timp si energie pentru a ii cunoaste pe cei care trebuie să interactioneze; e este priceput/ă la folosirea tactului si diplomaţiei; e poate împrăştia cu usurinta situatii de înaltă tensiune. 4.3. Negociere Descriere: este eficient/ă in negocierea de intelegeri care obtin rezultatele dorite, într-o maniera ce demonstrează respect $i integritate. Indicatori: e poate negocia cu succes in situaţii de criză atât cu grupuri interne cat si cu grupuri externe; e poate solutiona diferentele cu minimum de impact; e poate obtine concesii fara a deteriora relatiile; e poate fi direct/ă şi puternic/ă dar si diplomat/ă; e câştigă cu uşurinţă increderea; e are un bun simţ al momentului. 4.4, Capacitatea de analiza si sinteza Descriere: poate descompune, ordona, caracteriza, ierarhiza elementele unui sistem, are abilitatea de a intelege de ce sistemul a ajuns acolo unde este şi a previziona evolutia acelui sistem in conditiile modificarii unui element component. Indicatori: e descompune părţile problemei fara a pierde imaginea de ansamblu; e poate vedea cum modificarea unei componente, variabile a sistemului influenţează ansamblul; e poate modela problema in termeni abstracti; e nu trage concluzii pripite chiar daca se află in situatii de stres; e poate sintetiza informatia $i să identifice elementele importante; e poate formula soluţii pe baza analizei facute si poate argumenta in mod logic solutia propusă, punctând părţile ei forte si punctele ei slabe. 5. Experienta pe plan local si international Descriere: Participarea in organizatii internationale/europene/nationale/locale constituite in domeniul utilitatilor publice. Indicatori: e participa la conferinte si simpozioane privind tehnologiile din domeniul utilitatilor publice; e poate sustine prezentări pe diverse teme specifice sectorului; e ajuta consiliul in initierea de colaborari cu diverse organisme sau organizatii din domeniu cu rezultate benefice pentru societate; e asistă consiliul in întelegerea politicii si contextului de reglementare existente la nivel 6. Competente si restrictii specifice personalului angajat in cadrul autoritatii publice tutelare sau alte autoritati sau institutii publice UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 WwWw.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro Descriere: De la candidatul ideal se asteapta să dovedească următoarele competente: Indicatori: e competente de planificare gi prioritizare; e orientare către găsirea de solutii şi obtinerea de rezultate; e responsabilitate, adaptabilitate; e capacitate de a stabili relatii profesionale eficiente; e capacitate de a lucra eficient in echipă. B. TRĂSĂTURI 1. Reputaţie personală şi profesională Descriere: se comportă cu prudenţă, profesionalism, loialitate si cu diligenta unui bun administrator. Indicatori: e da dovadă de abilitati de leadership (inteligenţă emotionala, carismă, capacitate de exemplu personal) ; e se comportă cu profesionalim; e respecta legile si reglementările in vigoare. I. Integritate Descriere: se comportă cu integritate, onestitate si transparenţă in relatia cu altii si cu organizatia. Indicatori: e intelege si indeplineste îndatoririle $1 responsabilitatile unui consiliu şi mentine cunostinte in aceasta privinţă prin formare profesională; e plasează interesele organizationale deasupra tuturor celorlalte; e se comportă intr-o manieră demnă de increderea şi respectul colegilor din consiliu vorbeste cu onestitate si sinceritate; e tratează informatiile sensibile si confidentiale cu discreţia cuvenita si in concordanţă cu prevederile contractului de mandat; e dezvăluie „interese" ce pot cauza părtinire gi subiectivitate in dezbaterile intre administratori; se abtine de la deciziile Consiliului de Administratie (administratorilor) ce pot crea conflicte de interese; e se comportă in concordanta cu propriile valori si cu cele ale organizaţiei. II. Independenta Descriere: posedă o gândire independenta şi este capabil/ă să ofere provocarea şi rigoarea necesare pentru a asista consiliul in realizarea unei intelegeri globale a informatiilor si optiunilor care facilitează un standard înalt de luarea deciziilor. Indicatori: e este dispus/ă să nu fie de acord si să adopte o pozitie independentă in fata opiniilor divergente si in detrimentul potential personal; e solicită clarificări si explicatii; e este dispus să adopte un mod original de gândire, bazat pe modele de succes personale. HNI. Expunere politica | Rating [| 8 4 L 5 1 UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 WwWw.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro IV. Abilitati de comunicare interpersonală Descriere: demonstrează claritate si coerenta a discursului, adaptarea comportamentului verbal la interlocutor astfel încât intelegerea reciprocă să fie facilitată. Arata concizie şi logică, poate comunica uşor mesaje complexe, este deschis, direct si iti manifesta părerea cu respect fata de interlocutor. Indicatori: e Arata interes fata de interlocutor, indiferent de statutul si functia acestuia, comunicarea este desfasurata sub nota de respect; e Adaptează mesajul la interlocutor, foloseşte diferite tehnici de comunicare şi instrumente pentru a facilita intelegerea; e Se face cu usurinta înteles si limbajul este optim echilibrat intre latura tehnica si latura non- e Are coerenta si logică atât in discurs cat si in scris; e Îmbunătățeşte comunicarea in interiorul organizatiei prin oferirea de feed-back si are o abordare constructivă atunci cînd primeşte feed-back. V. Aliniere cu scrisoarea de aşteptări a acţionarilor Descriere: felul in care declaratia de intentie răspunde scrisorii de aşteptări a asociatului Indicatori: e Intentia exprimată tratează aprofundat toate punctele exprimate de către asociatul unic in cadrul scrisorii de aşteptări; e Intentia depusă dezvăluie capacitate de atingere a obiectivelor si aşteptărilor asociatului unic pe termen mediu si lung; e Declaratia de intentie are un caracter realizabil, acţiunile propuse şi/sau ideile exprimate avănd o bază concreta şi solida; e Se bazează pe date concrete şi pe cifre; e Atinge puncte sensibile, oferă alternative pentru realizarea lor; dovedeşte o intelegere a specificului si complexității activitatii societății; e Surprinde avantajul competitiv al societatii, evidentiaza rolul ei intr-un context larg; e Nota dominantă este de viziune strategică, orientarea fiind spre obtinerea performantei. Scor - Descriere competenta Nu se teegp ss , - IE SE a Alinierea se realizeaza la nivel de intentie însă nu sunt dovedite calitatile Se aliniaza aes , , , , -- , daca sunt dovedite acestea se află la un nivel scăzut de dezvoltare a Alinierea se realizează la nivel de intentie si sunt dovedite o parte a Se aliniaza Alinierea se realizeaza atât la nivelul intentiilor cat si la nivelul calitatilor 4 intr-o mare in cea mai mare parte. Sunt intrunite calitatile obligatorii si o parte din masură cele optionale sau cele optionale însă nu mereu la nivelul dorit UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro Se aliniaza . , A , , RRN , OE 5 comnlet Alinierea se realizează atât la nivel de intentie cat si la nivel de calitati. Diversitatea de gen C. CERINTE PRESCRIPTIVE SI PROSCRIPTIVE (conditii eliminatorii) 1. Rezultate economico-financiare ale intreprinderilor in care şi-a exercitat mandatul de administrator sau de director Descriere: să nu fie in procedura de faliment pentru intreprinderile unde şi-a exercitat activitatea. Intreprinderea a intrat in faliment/insolventa pe perioada exercitarii mandatului Intreprinderea nu a intrat in faliment/insolventa pe perioada exercitării mandatului 2. Înscrieri in cazierul fiscal si judiciar Descriere: aceasta este o conditie eliminatorie, candidatii nu vor putea participa la selectie in cazul in care au inscrieri in cazierul judiciar sau fiscal. Inscrieri in cazierul fiscal si judiciar Are inscrieri in cazierul fiscal si judiciar Nu are inscrieri in cazierul fiscal si judiciar 3. Număr de mandate Descriere: aceasta este o conditie eliminatorie întrucât o persoană fizica/juridica poate exercita concomitent cel mult 2 mandate de administrator in societati sau întreprinderi publice al căror sediu se află pe teritoriul Romaniet. | Rating [| 8 4 5 1 mandate >3 3 2 1 concomitente 4.Ani de cînd este director/administrator într-o organizatie | Rating | tT 2 3 4 | 5 intr-o - - organizatie UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 WwWw.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro 5. Studii superioare si experienta in domeniu | Rating | ot | 2 3 4 I 51 Cu studii Cu studii Cu studii superioare $i superioare $i superioare $i experienta in experienta in experienta in domeniul domeniul domeniul Cu studii stiintelor stiintelor stiintelor superioare gi | ingineresti, ingineresti, ingineresti, Studii Cu studii | experiență in | economice, economice, economice, superioare | superioare | domeniul de | sociale, juridice sociale, juridice sociale, juridice activitate al | sau indomeniul | sau in domeniul sau in domeniul societatii de activitate al de activitate al de activitate al societății $i societății $i societății $i experienta experienta experienta profesionala de profesionala de profesionala de minim 7 ani. peste 7 ani. peste 10 ani. GRILA DE PUNCTAJ A COMPETENTELOR SI TABELELE DE RATING Grila de punctaj a competentelor este un instrument folosit pentru măsurarea abilităţii candidatilor de a isi demonstra competenta in ceea ce priveste consiliul, clasificand nivelurile de abilitati in cinci categorii, de la "limitat" la „expert". competenta Aveti un nivel de experienta câştigat prin formare fundamentală si/sau prin câteva experiente similare. Această > Intermediar aptitudine presupune sprij inul unor persoane cu expertiza. . e intelegeti si discuta termeni, concepte, principii si probleme legate de aceasta competenta e faceti uz activ de legi, regulamente si ghiduri Sunteţi capabil/ă să indepliniti cu succes functiile asociate acestei competente. Poate fi necesar, uneori, ajutorul personalului cu expertiză, dar de regula demonstrati aceasta aptitudine independent. 3 Competent e ati aplicat aceasta competenţă cu succes in trecut, cu minim de ajutor e intelegeti si puteti discuta aplicarea si implicaţiile schimbărilor in procesele, politicile $i procedurile din acest sector UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 WwWw.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro Puteti indeplini sarcinile asociate cu aceasta aptitudine fara asistenta. Sunteti recunoscut/a in cadrul organizatiei curente ca un (0) expert/ă in aceasta competenta, sunteţi capabil/ă să oferiti ajutor $i aveţi experienta avansată in aceasta competenta. e ati oferit idei practice/relevante, resurse şi 4 Avansat perspective practice referitoare la procesul sau imbunatatirile practice, la nivel de guvernanţă a consiliului $i nivel executiv superior e sunteti capabil/ă să interactionati şi să purtati discuţii constructive cu conducerea executivă, dar şi să instruiti alte persoane in aplicarea acestei competente. Sunteti cunoscut/ă ca un expert/ă in acest sector. Puteti oferi ajutor si găsi solutii pentru dileme gi probleme complexe referitoare la aceasta zona de expertiza. e ati demonstrat excelenté in aplicarea acestei 5 Expert competente in multiple consilii de administratie e sunteti privit/ă ca un/o expert/ă, conducător/oare si inovator/oare in această competenţă de către consiliu, organizatia şi/sau organizatiile din afară Tabele de rating - Competente Profilul candidatului pentru functia de administrator al Societatii SERVICII PUBLICE MIROSLAVA SRL Societatea SERVICII PUBLICE MIROSLAVA SRL are ca domeniu principal de activitate realizarea de lucrari de constructii, reparatii $i intretinere de drumuri si poduri, producerea gi comercializarea de bunuri specifice domentului de activitate; betoane de asfalt, betoane de ciment, cat si prestarea de servicii (lucrări de drumuri), inchirieri de mijloace de transport si utilaje specific activitatii de constructii $i reparatii drumuri. In conformitate cu prevederile art. 1 punctul 14 din Anexa nr. 1 la H.G. nr. 639/2023, profilul candidatului pentru functia de administrator cuprinde competentele, experienta specifica, capacitati, trăsături $i aptitudini pe care acesta trebuie să le demonstreze, in conformitate cu misiunea si obiectivele intreprinderii publice, precum şi cu etapa de dezvoltare a acesteia. Profilul candidatului se intocmeste pe baza profilului consiliului (administratorilor întreprinderii publice) pentru a raspunde aşteptărilor asociatului unic, exprimate in scrisoarea de aşteptări. UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro UAT COMUNA MIROSLAVA in calitate de Autoritate Publica Tutelara isi propune selectarea a 3 Administratori la Societatea SERVICII PUBLICE MIROSLAVA SRL pentru un mandat de 4 ani. e Administratorii trebuie să abă studii superioare si experienţă in domeniul ştiinţelor inginereşti, economice, sociale, juridice sau in domeniul de activitate al respectivei intreprinderi publice de cel putin 7 ani. e Administratorii sunt persoane fizice sau juridice, cu experientaé in conducerea societatilor sau regiilor autonome. e Selectia şi nominalizarea administratorilor se face cu respectarea principiilor prevăzute de Legea nr. 202/2002, republicată, cu modificările si completările ulterioare, astfel incat cel putin o treime din totalul administratorilor să fie femei $i cel putin o treime din totalul administratorilor să fie barbati; Administratorii societatii nu pot fi in exclusivitate persoane de acelasi gen. e Cel putin un membru trebuie să detina calificarea de auditor financiar sau să aibă exepriență de cel putin 3 ani dobândită prin participarea la misiuni de audit statutar in Romania, in alt stat membru, într-un stat AELS, in Elvetia sau in Regatul Unit al Marii Britanii si Irlandei de Nord sau in cadrul Comitetelor de audit formate la nivelul Consiliilor de administratie/supraveghere ale unor societati/entitati de interes public in conformitate cu Ordinul 392/2022; e in cazul intreprinderilor publice organizate ca societăţi cu răspundere limitată, cel mult un administrator va fi functionar public sau o persoană din rândul altor categorii de personal din cadrul autoritatii publice tutelare ori din cadrul altor autoritati sau institutii publice. e in mod obligatoriu, in selectia candidatilor se va avea in vedere evitarea situatiilor de conflict de interese sau incompatibilitati. Candidatul care aplica pentru un post de administrator la Societatea SERVICII PUBLICE MIROSLAVA SRL trebuie să se asigure că poate îndeplini cu succes rolul pentru care candidează. Administratorii sunt insarcinati cu indeplinirea tuturor actelor necesare gi utile pentru realizarea obiectului de activitate al societatii, cu exceptia celor rezervate de lege pentru adunarea generala a asociatilor. Consiliul de Administratie (administratorii) are/au următoarele competente de baza, care nu pot fi delegate directorilor: a) stabilirea directiilor principale de activitate şi de dezvoltare ale societatii; b) stabilirea politicilor contabile si a sistemului de control financiar, precum si aprobarea planificarii financiare; c) numirea şi revocarea directorilor şi stabilirea remuneratiei lor; d) supravegherea activităţii directorilor; e) pregătirea raportului anual, organizarea adunării generale a acţionarilor şi implementarea hotărârilor acesteia; f) introducerea cererii pentru deschiderea procedurii insolventei societăţii, potrivit Legii nr. 85/2014 privind procedurile de prevenire a insolventei si de insolvenţă, OUG nr. 109/2011 privind guvernanta corporativă a intreprinderilor publice si Legii nr. 31/1990 privind societatile comerciale. De asemenea, nu pot fi delegate directorilor atributiile primite de către administratori din partea adunării generale a asociatilor. Conditiile generale minime obligatorii care vor fi indeplinite de administratori sunt urmatoarele: e Studii superioare si experienţă in domeniul stiintelor inginereşti, economice, sociale, juridice sau in domeniul de activitate al respectivei intreprinderi publice de cel putin 7 ani; UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro e Experienta de conducere a unor întreprinderi / societati / regii autonome; e Cunoaşterea limbii române (scris si vorbit) $i cetăţenia romana sau cetatenia altor state UE, cu conditia sa atbă domiciliul in Romania; e Capacitatea deplină de exercitiu; e Stare de sănatate corespunzătoare funcţiei pentru care candidează atestată pe bază de documente medicale; e Nuau inscrieri in cazierul judiciar; e Nu au înscrieri in cazierul fiscal; e Să nu se afle in conflict de interese care să îl/o facă incompatibil/a cu exercitarea functiei de Membru in Consiliul de Administratie al Societatii SERVICII PUBLICE MIROSLAVA SRL. Candidatii selectati conform conditiilor minime de mai sus vor fi evaluati in baza matricei Consiliului (administratorilor întreprinderii publice). Administratorii societatii trebuie selectati si numiti astfel încît să existe o experiență cumulata in domeniile care oglindesc activitatea societatii $i anticipează provocările companiei in anii următori. Un administrator poate avea mai multe domenii de expertiză/competență. Pentru a se califica pentru functia de administrator, candidatii trebuie să posede următoarele cunostinte, aptitudini si abilitati: A. Competente Competente specifice sectorului de activitate - administratorii posedă cunostinte despre sectorul in care functioneaza societatea, inclusiv tendintele şi fortele care modelează industria, evolutiile viitoare de afaceri şi poate articula pozitionarea competitivă a societatii in raport cu alti jucatori din sector Competente profesionale de importanta strategică / tehnice - administratorii vor avea experienţă in îmbunătăţirea performantei societăţilor pe care le-au administrat sau condus, buna capacitate strategică $i de evaluare a impactului deciziilor consiliului privind societatea si părţile interesate ale acesteia: e bune cunostinte in unul sau mai multe dintre următoarele domenii: economie/finante, managementul de proiect, achizitii, drept, stiinte ingineresti, etc in vederea sprijinirii analizei strategice a operatiunilor organizationale; e cunostinte despre procesul strategic $i abilitatea de a evalua optiuni strategice şi riscuri, de a identifica prioritati strategice si de a contribui la directia strategică a organizaţiei; e cunostinte despre management financiar inclusiv abilitatea de a folosi date financiare pentru evaluarea pozitiei financiare si de a comunica in clar aşteptările si actiunile necesare pentru a maximiza performanta financiară a organizaţiei; e cunostinte de sisteme pentru managementul proiectelor, inclusiv abilitatea de a identifica, cuantifica si propune strategii pentru managementul proiectelor; e cunostinte functionale in domeniul legislatiei aplicabile societatilor şi aptitudini I.T.; e cunostinte despre procesele tehnologice/operationale din domeniul de activitate al Societatii; e cunostinte despre trăsăturile pietei in care acţionează societatea, comportamentul şi asteptările clientilor, criterii de măsurare a gradului de satisfactie al consumatorului. Competente de guvernanta corporativă - o puternică intelegere a principiilor si practicilor de guvernanţă corporativa inclusiv, dar nu limitat la rolurile şi responsabilitatile consiliului, luarea deciziilor, gândire strategică $1 previziuni, monitorizarea performantei companiel. Competente sociale si personale - de la candidatul ideal se aşteaptă : UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro e să se comporte cu integritate, onestitate si transparenta in relatia cu ceilalti $i cu organizatia; e să exercite gândire $i judecată independente considerând ce este mai bine pentru organizatie pe termen lung, nu doar pe termen scurt; e să construiască bune relatii in cadrul si in afara organizatiei, să construiasca raporturi $i să relationeze bine cu ceilalti, indiferent de pozitie, putere, influenta sau statut; e să gestioneze cu eficacitate conflicte, să găsească un interes comun si să obţină cooperare atunci cand are de-a face cu opinii adverse; e să construiască raporturi si să relationeze bine cu ceilalti, indiferent de pozitie, putere, influenta sau statut; e să negocieze cu succes in situaţii de criză atât cu grupuri interne cat si cu grupuri externe; e să demonstreze aptitudini puternice de conducere si să aiba un succes dovedit in conducerea echipelor. Experienta pe plan local si international Participarea in organizatii locale, nationale, europene sau internationale constituite in domeniul de activitate al societatii şi alte domenii relevante. Competente gi restrictii specifice pentru functionarii publici sau alte categorii de personal din cadrul autoritatii publice tutelare ori din cadrul altor autoritati sau institutii De la candidatul ideal se aşteaptă să dovedească următoarele competente: e competente de planificare $i prioritizare; e orientare către găsirea de solutii si obtinerea de rezultate; e responsabilitate, adaptabilitate; e capacitate de a stabili relatii profesionale eficiente; e capacitate de a lucra eficient in echipă. Reputatie personală si profesională - de la candidatul ideal se asteapta: e să dea dovadă de prudenta si să aibă diligenta unui bun administrator; e să dea dovadă de profesionalism; e să-şi exercite mandatul cu loialitate, in interesul societatii; e sa nu incalce niciodata legile si reglementarile in vigoare; e să aibă decizie de afaceri, este orice decizie de a lua sau de a nu lua anumite măsuri cu privire la administrarea societatii; e sa aiba calităţi de lider. Integritate - de la candidatul ideal se asteapta : e să se comporte într-o manieră demnă de increderea si respectul colegilor administratori e să se comporte cu integritate, onestitate si transparenta in relatia cu alţii si cu organizatia; e să puna interesele societăţii deasupra tuturor celorlalte; e să se comporte într-o manieră demnă de încrederea si respectul colegilor administratori; e să vorbească cu onestitate si sinceritate; e să îndeplinească angajamentele si promisiunile făcute presedintelui $i membrilor consiliului; e să exercite un comportament adecvat in situatii in care ar putea fi vorba de un conflict de Independenta - de la candidatul ideal se asteapta : UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro e să posede o gândire independenta şi să fie capabil/ă să ofere provocarea si rigoarea necesare pentru a asista consiliul in realizarea unei intelegeri globale a informatiilor $i optiunilor care faciliteaza un standard înalt de luarea deciziilor; e sa fie dispus/ă să nu fie de acord si să adopte o pozitie independenta in fata opiniilor divergente si detrimentul potential personal; e să incurajeze discutia riguroasa $i opinii diverse pentru a putea preveni $i risipi gandirea de e adoptă o abordare curioasă si pune sub semnul întrebării in mod activ ipotezele şi testează presupozitiile; e sa solicite clarificari si explicaţii; e sa fie dispus/ă să conteste status quo-ul si modul traditional de a face lucrurile. Expunere politica | Rating | 1 2 3 4 | 5 |palica | Potecans ||| | Farnexrere Abilitati de comunicare interpersonala- de la candidatul ideal se asteapta : e să dea dovadă de ascultare activa; e să aibă calitatea comunicării non - verbale; e să aibă entuziasm pentru demers; e să dea dovadă de flexibilitate; e leadership (inteligenţă emotionala, carismă, capacitate de exemplu personal). Alinierea cu scrisoarea de asteptari a actionarilor - detaliere Alinierea se Alinierea cu Calitatile si realizeaza atit scrisoarea de_ | intentia la nivel de asteptari a exprimata nu intentie cat si Diversitatea de gen - detaliere B. Alte conditii, care pot fi eliminatorii e Rezultate economico-financiare ale întreprinderilor in care şi-a exercitat mandatul de administrator sau de director - să nu fie in procedură de faliment pentru întreprinderile unde gi-a exercitat activitatea; e Fără inscrieri in cazierul judiciar; e Fara inscrieri in cazierul fiscal; e Numar de mandate concomitente; e Experienta in conducerea unei societati sau regii autonome e Studii superioare $i experienta in domeniu. UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 WwWw.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro CRITERII MINIME DE ÎNDEPLINIT DE CĂTRE CANDIDATII PENTRU POSTUL DE ADMINISTRATOR ee Administratori Criterii se 3) s 5 1.1 Competente specifice sectorului de activitate al intreprinderii publice 1.1.1 Cunoasterea proceselor tehnologice/ operationale din domeniul de activitate al oblig | 1 intreprinderii publice 1.1.2 Cunoasterea pietei in care actioneaza , societatea 1.2 Cunostinte profesionale de importanta strategica/ tehnica 1.2.1 Gândire strategică si previziuni roblig) TI P TI 1.2.2 Finanţe gi contabilitate poblig/ 1] | 1.2.3 Managementul proiectelor oblig | 1 of | 1.2.4 Tehnologia informatiei oblig | 1 off > | 1.2.5 Legislație oblige 1 [ | z. 1.3.1 Guvernanta intreprinderit publice oblig] 1 | | TT E | 1.3.2 Rolul consiliului | oblig| 1 | | | © | 1.3.3 Monitorizarea performantei foblig] 1 | | [| 1.4 Competente sociale si personale IN ee ee UNIN 1.4.1 Luarea deciziilor oblig | 1 1.4.2 Relatii interpersonale poblig/ 1] | 1.4.3 Negociere oblig | 1 off 1.4.4 Capacitate de analiza si sinteză foblig] 1 | | [| 1.5 Experienta locală si internationala -- Participarea in organizatii internationale/europene/nationale/locale constituite ont 0.5 in domeniul de activitate al societatii si alte p , domenii relevante 1.6 Competente si restrictii specifice personalului angajat in cadrul autoritatii publice tutelare sau alte autoritati sau institutii |__| Competente de conducere oblig | 1 || « &[2.1 Reputatie personală si profesională oblig| 1 UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro 2. 2 Integritate oblig | 1 | | | 2.3 Independenti oblig| 1 | | 1 2.4 Expunere politica oblig| 1 | | 2.5 Abilităţi de comunicare interpersonala foblig] 1 | | | | 2.6 Alinierea cu scrisoarea de asteptari foblig/ 1 [| | | | 2.7 Diversitate de gen oblig| 1 | | & | 3.1 Număr de mandate oblig| 1 | | 2 | 3.2 Cazier judiciar gi fiscal oblig| 1 | | = 9 3.3 Rezultate economico-financiare ale Ş S| întreprinderilor in care şi-a exercitat mandatul de oblig | 1 = 5 administrator sau de director 2 Z 3.4 Experienté in conducerea unei societati sau obli 1 = & regii autonome £ UO 3.4 Studii superioare $i experiență in domeniu oblig) 1 | ff Subtotal I ee ee IAN Rating 1 = Novice; Rating 2 = Intermediar; Rating 3 = Competent; Rating 4 = Avansat; Rating 5 = Expert UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 WwWw.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro UAT COMUNA MIROSLAVA in calitate de autoritate publica tutelară anunta inceperea procedurii de selectie si nominalizare pentru 3 posturi de administrator la Societatea SERVICII PUBLICE MIROSLAVA SRL. Etapele de desfasurare a procedurii de selectie si nominalizare sunt: 1. Evaluarea prealabilă dosarelor de candidatura care alcatuiesc lista lungă. 2. Evaluarea finala a candidatilor selectati in lista scurta. Interviul. Conditiile generale ale procesului de selectie prealabila sunt: a.administratorii trebuie să aibă studii superioare $i experienta in domeniul ştiinţelor ingineresti, economice, sociale, juridice sau in domeniul de activitate al respectivei intreprinderi publice de cel putin 7 ani. b.administratorii sunt persoane fizice sau juridice, cu experienţă in conducerea societăţilor sau regiilor autonome. c.selectia gi nominalizarea administratorilor se face cu respectarea principiilor prevăzute de Legea nr. 202/2002, republicată, cu modificarile şi completările ulterioare, astfel incat cel putin o treime din totalul administratorilor să fie femei si cel putin o treime din totalul administratorilor să fie barbati; Administratorii societatii nu pot fi in exclusivitate persoane de acelasi gen. d.cel putin un membru trebuie să detina calificarea de auditor financiar sau să aiba exeprienta de cel putin 3 ani dobândită prin participarea la misiuni de audit statutar in RomAnia, in alt stat membru, într-un stat AELS, in Elvetia sau in Regatul Unit al Marii Britanii si Irlandei de Nord sau in cadrul Comitetelor de audit formate la nivelul Consiliilor de administratie/supraveghere ale unor societati/entitati de interes public in conformitate cu Ordinul 392/2022; e.in cazul intreprinderilor publice organizate ca societăţi cu răspundere limitata, cel mult un administrator va fi functionar public sau o persoana din randul altor categorii de personal din cadrul autorităţii publice tutelare ori din cadrul altor autoritati sau instituţii publice. f. in mod obligatoriu, in selectia candidatilor se va avea in vedere evitarea situatiilor de conflict de interese sau incompatibilitati. g.majoritatea membrilor Consiliului de Administratie este formată din administratori neexecutivi $1 independenti, in sensul art. 138 alin. 2 din Legea nr. 31/1990, republicată, cu modificarile si completarile ulterioare; h. mandatul administratorilor este stabilit prin actul constitutiv, neputând depăşi 4 ani; i. o persoană fizică poate exercita concomitent cel mult 2 mandate de administrator in societati sau întreprinderi publice al căror sediu se află pe teritoriul României; j. selectia se realizează cu respectarea principiilor nediscriminării, tratamentului egal si k. candidatii care vor fi selectati pentru a fi înscrişi pe lista scurtă vor fi ulterior instiintati să depună o declaratie de intentie realizată conform scrisorii de aşteptări. Conditiile generale de participare sunt: e studii superioare $i experienta in domeniul stiintelor inginereşti, economice, sociale, juridice sau in domeniul de activitate al respectivei întreprinderi publice de cel putin 7 ani; UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro e experienta de conducere/ administrare a unor societati sau regii autonome; e cunoasterea limbii române (scris si vorbit) si cetăţenia romana sau cetăţenia altor state membre ale Uniunii Europene cu conditia să aibă domiciliul in Romania; e capacitate deplină de exercitiu; e stare de sănătate corespunzătoare funcţiei pentru care candidează, atestată pe bază de documente medicale; e să nu fie destituit/ ă dintr-o functie publica, să nu ii fi fost revocat contractul de mandat sau să nu-i fi încetat contractul individual de munca pentru motive disciplinare in ultimii 5 ani; e nu au înscrieri in cazierul judiciar; e nu au înscrieri in cazierul fiscal; e nu se află in conflict de interese care să îl/o facă incompatibil/ă cu exercitarea functiei de membru in Consiliul de Administratie al Societății. e îndeplineste criteriile conform prevederilor art. 4 din O.U.G. nr. 109/201 1privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice, actualizata; Criteriile minime de selectie sunt: e cunostinte despre obiectul de activitate al Societ&tii, cunoasterea proceselor tehnologice si operationale, cunoaşterea pietei in care actioneaza Societatea; e gandire strategică si previziuni ; e finante si contabilitate ; e managementul proiectelor ; e tehnologia informatiei ; e legislatie ; e cunostinte de guvernanta corporativă a intreprinderii publice ; e competente sociale si personale: luarea deciziilor, relatii interpersonale, negociere, capacitate de analiza si sinteza; e participarea in organizatii profesionale nationale si internationale relevante pentru obiectul de activitate ; e trasaturi: reputatie, integritate, independenta, abilitati de comunicare interpersonală. Criteriile de evaluare/ selectie finală a candidatilor - INTERVIU: 1. Dosarul de candidatură. 2. Matricea profilului de candidat. 3. Declaratia de intentie a candidatului Dosarul de inscriere trebuie să cuprinda in mod obligatoriu următoarele documente: e copia actului de identitate; e copia diplomelor de studi; e curriculum vitae; e copie documente care atestă experienta profesionala (copie carnet de munca, extras Revisal, copie contract mandat, adeverinte angajator); e cazierul judiciar/ declaratie pe proprie raspundere conform formular nr. 1; e cazier fiscal/ declaratie pe proprie răspundere conform formular nr. 2; e adeverinta medicala care atestă starea de sănătate corespunzătoare / declaratie pe proprie raspundere conform formular nr. 3; e declaratie pe proprie răspundere privind statutul de "independent" conform formular nr. 4; e declaratie pe proprie răspundere că datele cuprinse in dosarul de candidatură corespund experientei profesionale conform formular nr. 5; UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro e declaratie pe proprie răspundere privind calitatea de membru in consilii de administratie ale întreprinderilor publice, altele decât cel in care urmează a fi numit conform formular nr. 6; e declaratie de consimtamant prin care candidatul isi exprimă acordul de a se procesa datele sale personale in scopul procedurii de recrutare şi selectie conform formular nr. 7; e declaratie pe proprie răspundere privind neincadrarea in situatia unui conflict de interese conform formular nr. 8; e declaratie pe proprie răspundere prin care candidatul va confirma că nu se află intr-una din situaţiile prevăzute la art. 4 din O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanta corporativa a întreprinderilor publice, actualizata, sau că nu a suferit o condamnare pentru o infractiune legată de conduita profesională conform formular nr. 9. e declaratie privind atragerea răspunderii in cazul falimentului/ insolventei societatilor administrate sau conduse conform formular nr. 10. * Candidatii inclusi pe lista scurtă urmeaza să-şi completeze dosarul de candidatura cu cazierul judiciar, cazierul fiscal si adeverinţă medicala, in cazul in care acestea nu au fost depuse la data depunerii dosarului. Originalele actelor depuse la dosar vor fi vazute de comisie la proba de interviu. Documentele necesare in procedura de selectie si nominalizare si formularele de declaratii se regăsesc pe pagina de internet a Primăriei comunei MIROSLAVA(www.primariamiroslava.ro) $i pe pagina de internet a Societăţii SERVICII PUBLICE MIROSLAVA SRL (www. serviciipublicemiroslava.ro). Dosarul de candidatura se va depune pana la data de „ ora la registratura Primăriei comunei MIROSLAVA, Str. Constantin Langa, nr.93, localitatea Miroslava, comuna Miroslava, judetul Iasi, in dosar plic inchis $i sigilat, unde va primi un număr de înregistrare si data certă a depunerii. Dosarul va avea mentionat "Candidatura pentru postul de administrator la Societatea SERVICII PUBLICE MIROSLAVA SRL", precum numele si prenumele candidatului. Obligatoriu o copie a dosarului va fi transmisă pe adresa expertului independent, Societatea FOX MANAGEMENT CONSULTANTS SRL, respectiv foxconsiliu@gmail.com Plicurile ajunse dupa data si ora mentionata nu vor fi luate in considerare. Candidatii declarati admisi la etapa de selectie a dosarelor si care se regăsesc pe lista scurtă, vor fi evaluati in cadrul interviului, ora si locul desfăşurării acestuia urmând a le fi anunţate personal prin intermediul postei electronice. Relatii suplimentare se pot obtine la expertul independent, societatea FOX MANAGEMENT CONSULTANTS SRL, la telefon 0799-358.582. UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro FORMULAR 1 DECLARATIE privind cazierul judiciar Subsemnatul/a , având CNP , domiciliat/ă în , str. „ of , bl. , 8c. „ ap. „ posesor al/a C.I., seria nr. „ eliberat/ă de la data de , telefon fix: , telefon mobil , e-mail: , ca $i aplicant/ă pentru postul de administrator la Societatea SERVICII PUBLICE MIROSLAVA SRL, cunoscand dispozitiile articolului 326 din Codul Penal cu privire la falsul in declaratii, declar pe proprie răspundere că nu am cazier judiciar. Dau prezenta declaratie fiindu-mi necesară la completarea dosarulului de inscriere in procedura de selectie si nominalizare pentru cele 3 posturi de administrator la Societatea SERVICII PUBLICE MIROSLAVA SRL. UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 WwWw.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro FORMULAR 2 DECLARATIE privind cazierul fiscal Subsemnatul/a , având CNP , domiciliat/ă în , str. „ or. , bl. , sc. „ ap. „ posesor al/a C.l, seria nr. „ eliberat/ă de la data de , telefon fix: , telefon mobil , e-mail: „ ca şi aplicant/ă pentru postul de administrator la Societatea SERVICII PUBLICE MIROSLAVA SRL, cunoscând dispozitiile articolului 326 din Codul Penal cu privire la falsul in declaratii, declar pe proprie răspundere că nu am cazier fiscal. Dau prezenta declaratie fiindu-mi necesară la completarea dosarulului de inscriere in procedura de selectie si nominalizare pentru cele 3 posturi de administrator la Societatea SERVICII PUBLICE MIROSLAVA SRL. UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 WwWw.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro FORMULAR 3 DECLARATIE privind adeverinta medicala Subsemnatul/a , având CNP , domiciliat/ă în , str. „ of , bl. , 8c. „ ap. „ posesor al/a C.I., seria nr. „ eliberat/A de la data de , telefon fix: , telefon mobil , e-mail: , ca $i aplicant/ă pentru postul de administrator la Societatea SERVICII PUBLICE MIROSLAVA SRL, cunoscand dispozitiile articolului 326 din Codul Penal cu privire la falsul in declaratii, declar pe proprie răspundere că sunt apt/ă pentru munca din punct de vedere medical. Dau prezenta declaratie fiindu-mi necesară la completarea dosarulului de inscriere in procedura de selectie si nominalizare pentru cele 3 posturi de administrator la Societatea SERVICII PUBLICE MIROSLAVA SRL. UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 WwWw.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro FORMULAR 4 DECLARATIE PRIVIND STATUTUL DE INDEPENDENT Subsemnatul/a , domiciliat/ă în „ posesor al C.I. seria nr. eliberată de la data de având CNP în calitate de candidat/ă pentru poziţia de Membru în Consiliul de Administratie al Societăţii SERVICII PUBLICE MIROSLAVA SRL, declar pe propria raspundere, sub sanctiunea excluderii din procedura de selectie a candidatilor pentru postul de administrator la Societatea SERVICII PUBLICE MIROSLAVA SRL si a sancţiunilor prevăzute de Codul Penal privind falsul in declaraţii, ca: OD Deţin statutul de independent faţă de aşa cum este acesta descris în art. 138* alin. 2 din legea 31/1990 privind societăţile; CI Nu detin statutul de independent fata de asa cum este acesta descris in art. 138* alin. 2 din legea 31/1990 privind societăţile; Subsemnatul/a declar că informatiile furnizate sunt complete şi corecte in fiecare detaliu şi inteleg ca autoritatea publica tutelară, are dreptul de a solicita, in scopul verificării si confirmării declaratiilor, orice informatii şi documente doveditoare in conformitate cu prevederile legale. Data completării, (Nume, prenume) Semnatura, UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 WwWw.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro FORMULAR 5 DECLARATIE privind continutul dosarului de candidatura Subsemnatul/a , având CNP „ domiciliat/ă in , str. „ of , bl. „ sc. „ ap. „ posesor al CI, seria „ of. , eliberat de la data de , telefon fix: , telefon mobil „ email: , ca gi aplicant/A pentru postul de administrator la Societatea SERVICII PUBLICE MIROSLAVA SRL, cunoscând dispozitiile articolului 326 din Codul Penal cu privire la falsul in declaratii, declar pe proprie răspundere că informatiile cuprinse in dosarul de candidatură depus si informatiile cuprinse in Curriculum Vitae corespund experientei mele profesionale. Dau prezenta declaratie fiindu-mi necesară la completarea dosarulului de inscriere in procedura de selectie si nominalizare pentru cele 3 posturi de administrator la Societatea SERVICII PUBLICE MIROSLAVA SRL. UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 WwWw.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro FORMULAR 6 DECLARATIE privind apartenenţa la consiliile de administratie Subsemnatul/a , având CNP , domiciliat/ă în , str. „N .,bl. _,sc. „ ap. , posesor al CI, seria , Mn. „ eliberată de la data de , telefon fix: „ telefon mobil: „ e-mail: „ ca $i aplicant/ă pentru postul de administrator la Societatea SERVICII PUBLICE MIROSLAVA SRL, cunoscand dispozitiile articolului 326 din Codul Penal cu privire la falsul in declaratii, declar pe proprie răspundere ca fac parte din ___-_-_ consilii de administratie si/sau membru in consiliul de supraveghere in societati comerciale sau întreprinderi publice al căror sediu se află pe teritoriul Dau prezenta declaratie fiindu-mi necesară la completarea dosarulului de înscriere in procedura de selectie si nominalizare pentru cele 3 posturi de administrator la Societatea SERVICII] PUBLICE MIROSLAVA SRL. UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro FORMULAR 7 DECLARATIE DE CONSIMTAMANT Subsemnatul/a, , având CNP „ declar pe propria răspundere că imi dau acordul cu privire la utilizarea si prelucrarea datelor mele personale in vederea verificării informaţiilor furnizate in cadrul procedurii de selectie si nominalizare pentru cele 3 posturi de administrator la Societatea SERVICII PUBLICE MIROSLAVA SRL, iar aceste date corespund realităţii. Am luat la cunoştinţă că datele cuprinse in acest formular vor fi tratate confidential, in conformitate cu prevederile Regulamentului nr. 679/2016 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulatie a acestor date. UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 WwWw.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro FORMULAR 8 DECLARATIE PRIVIND NEINCADRAREA IN SITUATIA DE CONFLICT DE INTERESE Subsemnatul /a domiciliat/ă tn , posesor al C. seria nr. eliberata de la data de avand CNP , in calitate de candidat pentru postul de administrator la Societatea SERVICII PUBLICE MIROSLAVA SRL, declar pe propria raspundere, sub sanctiunea excluderii din procedura de selectie si nominalizare a candidatilor pentru cele 3 posturi de administrator la Societatea SERVICII PUBLICE MIROSLAVA SRL si a sancţiunilor prevăzute de Codul penal privind falsul in declaratii, că prin ocuparea pozitiei pentru care mi-am depus candidatura, nu mă aflu in situatia de conflict de interese sau incompatibilitati, aga cum sunt acestea definite de legislatia in vigoare din Romania. Subsemnatul/a declar că informatiile furnizate sunt complete şi corecte in fiecare detaliu şi inteleg că autoritatea publica tutelara are dreptul de a solicita, in scopul verificarii si confirmării declaratiilor, orice informatii şi documente doveditoare in conformitate cu prevederile legale. Data completării (Nume, prenume) (Semnatura) UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 WwWw.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro FORMULAR 9 DECLARATIE privind situatiile prevazute la art. 4 din O.U.G. nr. 109/2011 cu modificarile si completarile ulterioare Subsemnatul/a , avand CNP „ domiciliat/ă in , str. , nmr. , bl. , sc. „ap. _,„posesoral Cl, seria. nr. „eliberat de la data de „ telefon fix: , telefon mobil » email: , ca gi aplicant/ă pentru postul de administrator la Societatea SERVICII PUBLICE MIROSLAVA SRL, cunoscand dispozitiile articolului 326 din Codul Penal cu privire la falsul in declaratii, declar pe proprie răspundere că nu mă aflu intruna din situatiile prevazute la art. 4 - din O.U.G. nr. 109/2011 cu modificarile si completarile ulterioare (nu sunt incapabil/ă si nu am fost condamnat/ă pentru infractiuni contra patrimoniului prin nesocotirea increderii, infracţiuni de coruptie, delapidare, infractiuni de fals in inscrisuri, evaziune fiscala, infractiuni prevazute de Legea nr. 129/2019 pentru prevenirea $i combaterea spălării banilor şi finantarii terorismului, precum si pentru modificarea $i completarea unor acte normative, cu modificările si completările ulterioare si nici nu am suferit o condamnare pentru vreo infractiune legată de conduita profesionala, etc). Dau prezenta declaratie fiindu-mi necesară la completarea dosarulului de inscriere in procedura de selectie si nominalizare pentru cele 3 posturi de administrator la Societatea SERVICII] PUBLICE MIROSLAVA SRL. Semnatura, UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro FORMULAR 10 DECLARATIE privind atragerea raspunderii in cazul insolventei/falimentului societatilor/regiilor autonome administrate/conduse Subsemnatul/a , avand CNP „ domiciliat/a in , str. , nmr. , bl. , sc. „ap. „posesoral Cl, serta . „nr. „eliberat de la data de „ telefon fix: , telefon mobil „ e-mail: , ca şi aplicant/ă pentru postul de administrator la Societatea SERVICII PUBLICE MIROSLAVA SRL, cunoscand dispozitiile articolului 326 din Codul Penal cu privire la falsul in declaratii, declar pe propria raspundere, sub sancţiunea excluderii din procedura de selectie si nominalizare pentru cele 3 posturi de administrator la Societatea SERVICII PUBLICE MIROSLAVA SRL si a sancţiunilor prevăzute de Codul Penal privind falsul in declaratii, ca: O Împotriva mea nu a fost inițiată si admisă o actiune de atragere a răspunderii in ceea ce priveşte insolventa/ falimentul unei societati comerciale/ regii autonome in care mi-am exercitat mandatul de administrator/ director; O impotriva mea a fost inițiată si admisă o actiune de atragere a răspunderii in ceea ce priveste insolventa/ falimentul unei societati comerciale/ regii autonome in care mi-am exercitat mandatul de administrator/ director; Subsemnatul/ a declar că informatiile furnizate sunt complete si corecte in fiecare detaliu si inteleg că autoritatea publica tutelară, are dreptul de a solicita, in scopul verificării si confirmării declaraţiilor, orice informatii si documente doveditoare in conformitate cu prevederile legale. Dau prezenta declaratie fiindu-mi necesara la completarea dosarulului de inscriere in procedura de selectie si nominalizare pentru cele 3 posturi de administrator la Societatea SERVICII PUBLICE MIROSLAVA SRL. UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro min MIROSLAVA -b I}!\I;A"ll COMPARTIMENT GUVERNANTA e's CORPORATIVA PLAN DE INTERVIU privind selectie si nominalizare pentru cele 3 posturi de administrator la Societatea SERVICII PUBLICE MIROSLAVA SRL. 1. Data desfasurarii interviului: data , ora 2. Locul desfasurarii interviului: Sediul Primăriei comunei MIROSLAVA, Str. Constantin Langa nr. 93, localitatea Miroslava, comuna Miroslava, judetul Iasi. 3. Derularea interviului: vor fi analizate cunostintele profesionale si abilitatile candidatilor, urmarind, in baza analizei competentelor, trăsăturilor şi cerintelor prescriptive $i proscriptive, definitivarea punctajelor si stabilirea ierarhiei in lista scurtă a candidatilor. Astfel, se vor avea in vedere, fara a se limita la acestea, următoarele: O dosarul de candidatură O matricea profilului de candidat LJ declaratia de intentie a candidatului. 4. Punctarea pe fişa individuala (ataşată) se va realiza cu note de la 1 (novice) la 5 (expert) pentru toate criteriile prevazute in matricea profilului de candidat si tinand cont de indicatorii stabiliti pentru fiecare din criterii, aga cum acestia au fost definiti in cadrul matricei Consiliului de Administratie (administratorilor întreprinderii publice) aprobate prin HCL Miroslava nr. 5. Pentru fiecare dintre candidati va fi alocat un timp de maxim 30 de minute de derulare a interviului individual. UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 WwWw.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro FISA PUNCTARE INTERVIU cele 3 posturi de administrator la Societatea SER VICH PUBLICE MIROSLAVA SRL. Criterii = 5 3 3 = = al întreprinderii publice operationale din domeniul de activitate al oblig | 1 intreprinderii publice 1.1.2 Cunoasterea pietei in care actioneaza , osama tom footie] 1 ||| 1.2 Cunostinte profesionale de importanta | 1.2.1 Gandire strategică si previziuni j oblig| 1 | | | 1.2.2 Finantesicontabilitate sf oblig/ 1 | | | /1.2.3Managementul proiectelor sf oblig/ 1 | | | „ | 1:24 Tehnologia informației sf oblig| 1 | | 5 |125Legislație Joblie) 1 | | $ | 1-3 Competențe de guvernanță corporativă | | | | 1 1 E | 1.3.1 Guvernanţa întreprinderii publice _______|oblig|) 1 | | | S |1.3.2 Rolul consiliului foi | 1 P TT ™ |1.3.3 Monitorizarea performanței j oblig) 1 | | 1.4 Competente sociale şi personale | | | | [14.1 Luarea deciziilor sf obtig/ || 142 Relații interpersonale sf oblig | 1 | | | [14.3Negociere sf obtig) I | | 1.4.4 Capacitate de analiza sisintezi sf oblig/ 1 | | | 15 Experiență locală şi internațională | ||| Participarea in organizatii internationale/europene/nationale/locale constituite domenti relevante 1.6 Competente gi restrictii specifice |personallu o în c uttății ||| || UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 WwWw.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro publice tutelare sau alte autoritati sau institutii |__| Competente de conducere oblig] 1 | | I 2.1 Reputatie personală si profesională foblig] 1 | | [| 5 (2-2 Integritate _ joblig] 1 | | Ş | 2.3 Independenta oblig 1 || E | 2.4 Expunere politica poblig] 1 | | 1 ei | 2.5 Abilitati de comunicare interpersonala foblig] 1 | | | | 2.6 Alinierea cu scrisoarea de aşteptări foblig/ 1 | | | | 2.7 Diversitate de gen foblig] 1 | | 1 | 3.1 Număr de mandate oblig 1 || £ | 3.2 Cazier judiciar gi fiscal oblig] 1 | | I a 9 3.3 Rezultate economico-financiare ale ă = întreprinderilor în care şi-a exercitat mandatul de oblig | 1 £ '=| administrator sau de director & . xperienta in co , 2 S 3 4 Exp ţ nducerea unei societati sau oblig | 1 ă & regii autonome S 3.4 Studii superioare $i experiență in domeniu oblig) 1 | ff " Subtotal I R ee IN IAN Rating 1 = Novice; Rating 2 = Intermediar; Rating 3 = Competent; Rating 4 = Avansat; Rating 5 = Expert Comisia de selectie: 1. MANEA Anisoara - presedinte comisie 2. LUCA Anca - membru comisie 3. EXPERT INDEPENDENT, societatea FOX MANAGEMENT CONSULTANTS SRL reprezentata prin doamna Magdalena RADU, membru comisie UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro