anunt_public_10-04-2024_Proiect PLANUL DE SELECȚIE – COMPONENTA .pdf

min MIROSLAVA *# AD ee COMPARTIMENT GUVERNANTA | vy CORPORATIVA PLAN DE SELECTIE - COMPONENTA INTEGRALA pentru nominalizarea candidatilor pentru cele 3 posturi de administrator la intreprinderea publica MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL MIROSLAVAS UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro In intelesul HG nr. 639/2023 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a OUG nr. 109/2011, planul de selecţie cuprinde documentele de lucru care se utilizează in derularea procedurii de selectie pentru functiile de administrator la întreprinderile publice, prin care se stabileste calendarul procedurii de selectie de la data initierii pana la data numirii administratorilor, structurat pe două componente: componenta initiala $i componenta integrală. Procedura de selectie a administratorilor societati MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC S.R.L este elaborată in acord cu prevederile OUG nr. 109/2011, cu modificările si completarile ulterioare, si ale normelor metodologice de aplicare a acesteia, aprobate prin HG nr. 639/2023, cu modificările si completările ulterioare. Prin Hotărârea AGA a societatii MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL. nr. 4/21.03.2024, comunicată APT prin adresa nr. 179/22.03.2024, inregistrata la Primaria comunei Miroslava cu nr. 36620/22.03.2024, s-a aprobat declansarea procedurii de selectie $i nominalizare a administratoritor întreprinderii publice, conform prevederilor OUG nr. 109/2011, cu modificările si completările ulterioare. In vederea îndeplinirii acestui deziderat, Autoritatea Publică Tutelară a elaborat prezenta componentă initiala a Planului de selectie, cu respectarea dispozitiilor legale, in Procedura de selectie se derulează in mod transparent cu respectarea dreptului de liberă competitie, echitate şi egalitate de şanse, nediscriminare, tratament egal $1 asumarea răspunderii, cu scopul de a asigura profesionalizarea administratorilor, potrivit standardelor de guvernanta corporativa a intreprinderilor publice, astfel cum au fost dezvoltate in Principiile de guvernanta corporativa ale Organizatiei pentru Cooperare si Dezvoltare Economica, denumită in continuare Prezenta componenta initiala a planului de selectie este întocmită cu scopul selectiei şi numirii a 3 administratori la societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC S.R.L pentru un mandat de 4 ani, in perioada 2024 - 2028, cu respectarea prevederilor OUG nr.109/2011, cu modificările si completările ulterioare. Componenta initiala a planului de selectie se intocmeste de către autoritatea publica tutelară (APT) cu scopul de a oferi fundament pentru elaborarea componentei integrale a Planului de selectie $i cuprinde, fara a se limita la acestea: 1. Scrisoarea de aşteptări (proiect); 2. Aspectele-cheie ale procedurii; 3. Calendarul procedurii de selectie; 4. Partile responsabile si rolurile acestora; 5. Riscurile identificate; 6. Documentele ce trebuie depuse pana la numirea administratorilor. Întocmirea componentei initiale se realizează cu claritate pentru a putea fi determinate toate aspectele cheie ale procedurii de selectie, in concordanta cu prevederile OUG nr. 109/2011, cu modificarile si completările ulterioare, si ale HG nr. 639/2023. Planul de selectie in integralitatea sa constituie fundamentul procedurii de selectie, reflectând principalele activitati si decizii care trebuie realizate, termenele de realizare, părțile implicate, precum si documentele de lucru. Componenta iniţială a planului de selectie se publica pe pagina de internet proprie a APT si a intreprinderii publice, in termen de 15 zile de la data declanşării procedurii de selectie $i se aproba prin act administrativ al autoritatii publice tutelare, in termen de 10 zile de la publicare. UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 WwWw.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro Sectiunea I. Scrisoarea de aşteptări Scrisoarea de aşteptări este documentul de lucru prin care autoritatea publica tutelară stabileşte performantele aşteptate de la organele de administrare si conducere ale întreprinderii publice, precum gi politica autoritatii publice tutelare privind întreprinderile publice care au obligatii specifice legate de asigurarea serviciului public, pentru o perioadă de cel putin 4 ani, facand parte din Planul de selectie-componenta initiala. Sectiunea IT. Aspectele-cheie ale procedurii Aspectele-cheie ale procedurii sunt detaliate in calendarul propus de APT (autoritate publica tutelara) si se refera la etapele obligatoriu de parcurs, la documentele produse de comisia de selectie şi nominalizare si la documentele ce trebuie receptionate in cadrul acestor etape; termenele mentionate in lege, trebuiesc respectate si sunt termene maximale pentru primirea documentelor, anunturi, comunicate, etc. Respectarea acestor prevederi (durate de timp, continut documente) asigură cresterea transparentei si îmbunătățirea calitatii informatiei prezentate public si conduc la implementarea principiilor de guvernanta corporativa a intreprinderilor publice. Prin parcurgerea legislatiei privind procesul de selectie s-au identificat etape (aspecte cheie) obligatoriu de parcurs; durata de finalizare este estimata in acest calendar tinandu-se cont de duratele maxime de realizare a etapei respective; decalarea unei etape duce implicit la decalarea altor etape ulterioare care nu se pot declanşa sau finaliza pana la terminarea precedentei. a) Referitor la documentele necesare implementării procedurii de selectie si nominalizare: i. Profilul administratorilor si al candidatului se elaboreaza de către CSN cu ajutorul expertului independent; proiectul profilului administratorilor se publica pe pagina proprie de internet, pe pagina intreprinderii publice şi se transmite AMEPIP, in termen de 5 zile de la data aprobării componentei initiale a planului de selectie. b) Referitor la bunul mers al procedurii de selectie: i. Planul de selectie: componenta initiala trebuie definitivata in termen maxim de 15 zile de la data declanşării procedurii de selectie. Comisia de selectie din cadrul Autoritatii Publice Tutelare este responsabilă $1 coordoneaza aceasta activitate. Componenta integrală este definitivată pana la publicarea anuntului. Comisia de selectie din cadrul Autoritatii Publice Tutelare este responsabila $i coordoneaza aceasta activitate; ii. Termene limita: pentru fiecare etapa a procedurii de selectie trebuie stabilite termene limita, ca un rezultat al bunei negocieri intre parti. Termenele limita trebuie stabilite gi incluse in planul de selectie final; ii1.Elemente de confidentialitate: aspecte cheie ale procedurii de selectie, trebuie specificate si integrate in planul de selectie, precum $i modul de tratare a lor. Autoritatea publica tutelară prin comisia de selectie defineste aceste aspecte pana la definitivarea planului de selectie. c) Referitor la selectia candidatilor: 1. Asigurarea unei optime îmbinări a categoriilor de competente, trăsături, interdictii si conditii necesare pentru selectia si nominalizarea administratorilor: element cheie in alcătuirea listei scurte si înaintarea propunerilor pentru numirea administratorilor. Profilul candidatului este alcătuit din două componente: 1) descrierea rolului acestuia, derivat din cerintele contextuale ale întreprinderii publice şi din scrisoarea de aşteptări; 2) descrierea criteriilor de selecţie. UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 WwWw.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro il. Profilul administratorilor diferenţiază intre criterii de selectie obligatorii $i criterii de selectie optionale, bazate pe competente, care au fost identificate in urma analizei cerintelor contextuale. Criteriile de selectie obligatorii sunt competente gi trăsături care trebuie să fie indeplinite de către toti candidatii, in timp ce criteriile de selectie optionale sunt competente si trăsături care pot fi indeplinite de unii dintre administratori, dar nu in mod necesar de catre toti. iil. Comisia de selectie si nominalizare stabileste care dintre criteriile exemplificate in anexa nr. la la HG nr. 639/2023 sunt criterii obligatorii si care sunt optionale, in functie de specificul si complexitatea activităţii întreprinderii publice, precum gi ponderea acestora in întocmirea listei scurte. Sectiunea III. Calendarul procedurii de selectie Calendarul procedurii de selectie cuprinde etapele procesului de recrutare gi selectie, termene limita, documente necesare/acte juridice de realizat, precum si partile implicate. Declanşarea procedurii de selectie a administratorilor întreprinderilor publice societati la care statul sau o unitate administrativ-teritorială este actionar/asociat unic, deţine majoritatea sau controlul, incepe la data adoptării hotararii adunării generale a actionarilor/asociatilor emise in acest sens, care se comunică de îndată autoritatii publice tutelare. In acest sens, data de incepere a procedurii de selectie a administratorilor societății MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC S.R.L este 21.03.2024. Conform dispozitiilor OUG nr. 109/2011 si HG nr. 639/2023, procedura de selectie nu poate depasi 150 de zile de la declanşare. Etapa procedurii de selectie e Responsabil | rezultat / Actiune crt. ' limită a eee intreprinsa Declansarea procedurii de selectie a | 21 martie A întreprindere administratorilor 2024 A , publică întreprindere Comunicarea declangării procedurii Administrator , către Autoritatea Publica Tutelara 22 martie executiv Comunicarea/ art. 3 alin. 1 lit. b) din Anexa I H.G. | 2024 intreprindere Adresa 639 publica catre AMEPIP 22 martie m - Adresă de 3 . . publica tutelară , art. 3 alin. 3 din Anexa I H.G. nr. | 2024 comunicare Infiintarea si constituirea comisiei de selectie si nominalizare + aprobare Regulament de organizare şi HCL numire functionare al Comisiei de selectie si | 28 martie Autoritatea comisie de selectie nominalizare a candidatilor pentru | 2024 publica tutelara şi nominalizare posturile de administratori (CSN) art. 49 alin. (3), (4) si (5) din OUG |5 | Selectia_expertului_ independent de | Conf. prev. | Autoritatea | Contract de | UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 WwWw.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro către APT Legea publică tutelară Servicii expert 98/2016 independent art. 6 din Anexa 1 H.G. nr. 639/2023 : ta le de la Proiectul Elaborarea si publicarea proiectului | Hotărârii „ Componente! E , initiale a planului componentei initiale a planului de | AGA , : , A : . | Autoritatea de selectie se selectie intreprinderi blică tutelară blică ; in art. 5 alin. 1 si 3 din Anexa I H.G. | i publice puniiea tutelara | puniica pe pagina 639 privind de internet a APT si a întreprinderii declanşarea blice procedurii pu Aprobarea Componentei initiale a planului de selectie si a Scrisorii de | in termen de asteptari, ca parte din componenta | 10 zile de la HCL aprobare inițială a planului publicarea Componenta 7 - proiectului Autoritatea initiala a planului saitieea publica tutelara .S âîsîîfgâî 639/2024 planului de aşteptări Publicarea pe site- Publicarea Scrisorii de aşteptări pe Dupa ul APT, Societatii paginile de internet ale APT, tb si al AMEPIP întreprinderii publice si AMEPIP, Con area | Autoritatea odată cu Componenta intțială a |. gmponentel publica tutelară | Transmitere către planului de selectie initiale AMEPIP pentru art. 5 alin. I din Anexa 1b H.G. 639 publicarea pe site- ul acesteia Elaborarea proiectului profilului Proiectul profilului administratorilor, publicarea administratorilor proiectului profilului , administratorilor pe paginile de vane dela Autoritatea internet ale APT si ale Societatii aorobării Publica p . | Tutelara prin Adresa AMEPIP Transmiterea către AMEPIP a | o™ ponentei Compartiment | comunicare proiect proiectului profilului initiale a ul de profil administratorilor stabilind termenul- planul ui de guvernanta administratori cu limita pentru. formularea de selectie corporativa stabirea propuneri termenului-limita art. 12 alin. 2 din Anexa I H.G. 639 pentru formularea Anexa la H.G. 639 de propuneri UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 WwWw.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro independent Raportul initial ce Elaborarea Componentei integrale a este comuntcat , , , Ă pentru analiză planului de selectie, incluzand . : odata cu profilul administratorilor, profilul . . . . prezentarea candidatului, planul de interviu, | „ , Ă în termen de Planului de termenele aferente etapelor cuprinse , , ; ae - 10 zile de la . selectie intre data declanşării procedurii de , Comisia de NE - . | numirea , , Componenta 10 selectie si data prezentării raportului ees selectie Si , Ă . ::. 1< | Comisiei de eer , integrala final, precum si componenta initiala eos nominalizare , , selectie si a planului de selectie eo. , nominalizare Proiectul Art.1-pct.5, art. 10 alin. 1 si 2, art. inte mean 12 alin. 3 si art. 14 si urm. din & de selectie se Anexa 1 la H.G. nr. 639/2023 a a publică pe paginile de internet ale intreprinderii Aprobarea Componentei integrale a planului de selectie, împreună HCL privind cu/incluzand profilul , aprobarea a . , Autoritatea , 11 administratorilor $i profilul , Componentei , , : publica tutelara | . , candidatului integrale a planului art. 10 alin. 4 din Anexa I la H.G. de selectie Cu cel putin 30 de zile inainte de Comisia de Anunt de selectie data-limita selectie Si , a er : publicat: pentru nominalizare , IESR , | candidaturilor Publicarea anuntului privind selectia prin enija administratorilor _ pan EI autoritatii publice 12 art. 29 alin. 4 si alin.5 din OUG. nr. tute nde eatermot a 109/2011 acesteia art. 19 alin. 3 din Anexa nr.J1 H.G. --- administratorului in functie pe prima pagina de internet a intreprinderii publice intr-un loc vizibil la încărcarea paginii, UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro * pe pagina de internet a * in cel putin 2 Publicatii economice şi/sau financiare de larga raspandire, * pe cel putin o platforma sau un site de recrutare de resurse umane cu mare vizibilitate la nivel national Depunerea dosarelor de candidatură };Î:liîăla data- 13 art. 20 alin. 1 din Anexa 1 H.G. nr. specificată in | Candidat Dosare de 639/2023 candidatură anuntul de Intocmirea listei lungi a candidatilor | La finalizarea (dosarele complete depuse in | perioadei de Comisia de Lista lungă - 14 termen) depunere a selectie si caracter art. 20 alin. 4 din Anexa I la H.G. | dosarelor eer , confidential nr. 639/2023 (5 zile nominalizare lucratoare) In maximum Informarea, in scris, a candidatilor | 5 zile respinsi lucrătoare de | Comisia de Informarea scrisă 15 art. 20 alin. 3 din Anexa 1 la H.G. | la data selectie Si Le woe er ? comunicată nr. 639/2023 adoptării nominalizare deciziei de respingere orstoare de Contestatia , Candidat candidatului comunicarea , , nemultumit rezultatului : Depunerea contestatiilor de către | 2 zile Solutionarea 16 candidatii nemultumiti lucrătoare de | Comisia de contestatiei de art. 29 alin. 6 din O0.U.G.nr. | la selectie Si catre Comisia de 109/2011 inregistrarea | nominalizare selectie si contestatiei nominalizare Contestarea 15 zile de la Candidat/insta hotararii APT la comunicarea , - instanta de hotărârii APT nfa de judecată contencios administrativ 17 er - ar - - , , Lista scurtă candidatilor rămase in lista lungă; | evaluării selectie 81 UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro stabilire punctaj şi întocmire lista | dosarelor nominalizare art. 21 si art. 22 alin. I din Anexa 1 Intocmirea de catre expert a 18 Raportulut de _activitate sl Expert Raport comunicarea acestuia comisiei de independent Informarea candidatilor respinşi din | La finalizarea . , aa , - Comisia de 19 lista lungă, prin mijloace electronice | evaluării selectie si Informarea art. 21 alin. 7 din Anexa I la H.G. | dosarelor nominalizare _ electronica IZcratoare de Contestatia , Candidat candidatului comunicarea , , nemultumit rezultatului : 2 zile Solutionarea Candidatii nemultumiti pot contesta | lucrătoare de contestatiei de 20 rezultatul obtinut la catre Comisia de art. 29 alin. 6 din O.U.G. nr. | înregistrarea selectie, prin 109/2011 contestatiei hotarare Contestarea hotărârii Comisiei 15 zile de la de selectie de comunicarea solutionare la hotărârii instanta de contencios administrativ Depunerea declaratiei de intentie de | In termen de 21 către candidatii din lista scurtă art. | 15 zile de la Candidat Declaratii de 22 alin, 2 si 3 din Anexa I la H.G. | data intentie depuse nr. 639/2023 informării La termenele Orîrl;;lî;î\ Analizarea declaratiei de intentie si | stabilite de Comisia de u , : A 73 S , , declaratiei de 22 integrarea rezultatelor in Matricea | catre Comisia | selectie Si , u , , D er : intentie plus profilului de candidat de selectie si | nominalizare , , , ee Matricea profilului nominalizare , de candidat , , AR La termenele Organizarea interviurilor e .. ais ar - stabilite de Comisia de candidatilor din lista scurta " Ă : , , 23 VIE . . catre Comisia | selectie gi | Planul de interviu art. 22 alin. 4 si 5 din Anexa I la de selectie si | nominalizare _ nominalizare Intocmirea clasamentului A age , , B . Raportul final în candidatilor din lista scurtă şi | La termenele | Comisia de , , - - , , baza Raportului 24 raportul final al procedurti, | stabilite selectie Si expertului reprezentând finalizarea procedurii nominalizare „P , independent de selectie UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 WwWw.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro art. 22 alin. 4 si 6 din Anexa I la incheierea interviurilor, comisia de selectie si nominalizare intocmeste clasamentul candidatilor si raportul final. Comunicarea Raportul final raportului final, pentru analiza si se transmite: aprobare. pentru Comunicarea raportului final | a) catre P ro uilelîea de conducătorului Autoritatii Publice | AMEPIP, in Prop . administratori si Tutelare vederea . : : : MD Comisia de | mandatarea AGA 25 art. 22 alin. 7 lit.c din Anexa I la | emiterii selectie si Societate sa H.G. nr. 639/2023 avizului nominalizare , numeasca art. 22 alin. 11 din Anexa I la H.G. | conform administratorii din nr. 639/2023 corob. Cu Legea nr. | b) lista scurtă 31/1990 conducatorulu , NR , NON ulterior emiterii ublice avizului conform P , al AMEPIP tutelare, în mandatării reprezentantil in adunarea generală a asociatilor, propunerea de administratori Comunicarea raportului final către | In 3 zile AMEPIP în vederea_ emiterii | lucrătoare de , , , , A woes , Autoritatea Comunicarea 26 avizului conform în condiţiile la finalizarea ublica tutelara raportului art. 4* alin. 5 lit. c) pct. (vii) din | procedurii de |? P O.U.G. nr. 109/2011 selectie AMEPIP verifică raportul final S | i, 10 zile de emite avizul conform (sau anulează 27 procedura, formulând recomandări şi rimirii AMEPIP Aviz conform emis aplicand sanctiuni) - ortului de AMEPIP art. 44 alin. 5 lit. c) pet. (vii) din fal Publicarea raportului final Dupa Autoritatea Postarea raportului 28 art. 22 alin. 8 din Anexa I la H.G. | emiterea publica final, cu aplicarea nr. 639/2023 avizului tutelara, regulilor de UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat(@primariamiroslava.ro conform al Întreprinderea GDPR, pe site-ul AMEPIP publică APT, al Societatii AMEPIP si AMEPIP Convocarea AGA întreprindere In termen de publica de către APT pentru maximum 10 , , . Ă zile de la Autoritatea Convocare AGA 29 numirea administratorilor comunicarea | publica tutelara Societate art. 22 alin. 11 din Anexa I la H.G. raportului 639/2023 corob. Legea nr.31/1990 p În termen de maximum 10 Întreprinderea AGA Societate de numire a | zile de la pr Hotararea AGA de 30 e , Ă publică , administratorilor comunicarea numire raportului în termen de .. de zile de la asoe iatului , Semnarea Contractelor de mandat cu majoritar /unic Contracte de 31 - .. wt data Ă administratorii numiti - în AGA mandat * întreprinderii procedurii de , Nota: Termenele planificate potrivit calendarului procedurii de selectie pot fi decalate in cazul formularii unor contestatii in baza art. 29 alin. 6 din O.U.G. 109 /2011. În cadrul etapelor descrise, punctul 12 este critic, intrucat, daca nu sunt atrase candidaturi care să îndeplinească minimul de cerinte atunci procedura trebuie să fie reluată de la etapa publicarii anuntului de selectie, fie de la inceput, prin redefinirea profilului administratorilor, cu scopul de a largi baza de candidaturi. Sectiunea IV. Partile responsabile si rolurile acestora Prezenta sectiune defineşte principalele activitati pe care părţile implicate in procesul de selectie $i nominalizare trebuie să le indeplineasca in scopul unei bune gestionări a acestuia. Conform prevederilor OUG nr. 109/2011, cu modificările si completările ulterioare, partile responsabile in cadrul procedurii de selectie $i nominalizare sunt următoarele: 1. Adunarea generală a asociatilor societatii MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL 2. Autoritatea publica tutelara (APT) - UAT COMUNA MIROSLAVA prin Consiliul local al comunei Miroslava 3. Comisia de selectie si nominalizare (CSN) Adunarea generala a asociatilor (AGA) a societatii MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL îndeplineşte următoarele atributii principale in procesul de selectie si nominalizare a administratorilor, dar fara a se limita la acestea $i in conditiile legit: - decide asupra declansarii procedurii de selectie; - exercită orice alte atributii statuate de dispozitiile O.U.G. nr.109/2011 cu modificarile gi completările ulterioare si de prevederile H.G. nr. 639/2023. UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 WwWw.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro Autoritatea publică tutelara, îndeplineşte următoarele atributii principale in procesul de selectie a administratorilor, dar fara a se limita la acestea, cu respectarea temeiurilor legale in acest sens astfel: - notificarea AMEPIP cu privire la necesitatea declanşării procedurii de selectie si numire a administratorilor, precum gi a revocarii acestora; - organizarea procedurii de selectie, selectarea şi nominalizarea candidatilor pentru functiile de administrator al intreprinderii publice; transmiterea rapoartelor catre AMEPIP in termen de 3 zile de la finalizarea procedurii; - intocmeste scrisoarea de aşteptări si o publica pe pagina proprie de internet pentru a putea fi adusă la cunoştinţă candidatilor la postul de administrator, precum si pe paginile de internet ale intreprinderii publice si AMEPIP; - elaborează componenta initiala a planului de selectie; - aprobă componenta inițială şi scrisoarea de aşteptări, ca parte din componenta inițială a planului de selectie; - contractează serviciile unui expert independent in conformitate cu prevederile Legii nr. 98/2016 privind achizitiile publice cu modificarile $i completarile ulterioare; - înfiinţeză comisia de selectie $i nominalizare; - elaborează si aprobă Regulamentul de organizare si functionare a comisiei de selectie conform Regulamentului cadru de organizare si functionare a comisiilor de selectie $i nominalizare, aprobat de AMEPIP; - elaboreaza proiectul profilul administratorilor, publica proiectul profilului administratorilor pe paginile de internet ale APT si intreprinderii publice si il transmite către AMEPIP; - aprobă componenta integrală, împreună cu/incluzand profilul administratorilor si profilul candidatului. - formuleaza propuneri pentru desemnarea administratorilor in adunarea generala a asociatilor, dintr-o lista scurta pentru fiecare post de administrator al intreprinderii publice, pe baza criteriilor de selectie comunicate public, prin anunt, in ordinea clasamentului candidatilor pentru postul respectiv ; - negocierea indicatorilor-cheie de performanta ai administratorilor, transmiterea acestora către AMEPIP pentru avizare din punct de vedere al incadrarii in nivelul minim gi aprobarea lor de catre adunarea generala a actionarilor; - incheierea contractelor de mandat cu administratorii intreprinderii publice prin adunarea generala a asociatilor, si transmiterea acestora catre AMEPIP; - exercită orice alte atribuţii statuate de dispozitiile O.U.G. nr.109/2011 cu modificarile si completarile ulterioare, precum şi de prevederile H.G. nr. 639/2023. Comisia de selectie si nominalizare este numită prin hotărâre a autorităţii deliberative, la propunerea primarului, $i se compune din: a) 2 membri desemnati de conducătorul autoritatii publice tutelare; b) un expert independent, selectat de autoritatea publica tutelară. Comisia de selectie $1 nominalizare (CSN) are următoarele atributii principale: a) desfăşoară procedura de selectie a administratorilor, cu asigurarea conformitatii şi transparentei acesteia; b) evaluează candidatii, pregateste $1 comunica adunării generale a asociatilor $i autorităţilor publice tutelare lista scurtă a candidatilor $i clasamentul acestora; c) notifică AMEPIP in cazul aparitiei oricăror abateri de la prevederile legale referitoare la derularea procedurii de selectie, in vederea aplicarii de sanctiuni si dispunerii de măsuri de remediere. UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 WwWw.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro Prin HCL Miroslava nr. 67/28 martie 2024 s-a aprobat Regulamentul de organizare si functionare al Comisiei de selectie $i nominalizare a candidatilor pentru posturile de administratori la intreprinderile publice la care UAT Comuna Miroslava prin Consiliul Local al comunei Miroslava are calitate de asociat unic, respectiv, asociat majoritar $i numirea Comisiei de selectie si nominalizare a candidatilor. Regulamentul de organizare si functionare al Comisiei de selectie si nominalizare a candidatilor, denumit in continuare "Regulamentul", stabileşte modalitatea de organizare si functionare a Comisiei de selectie si nominalizare constituita la nivelul autoritatilor publice tutelare locale in baza prevederilor art. 49 alin. (3) din OUG nr. 109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice, cu modificările si completările ulterioare, coroborat cu Ordinul Presedintelui AMEPIP nr. 126/12.03.2024 privind aprobarea Regulamentului-cadru de organizare şi functionare al Comisiilor de selectie si nominalizare a candidatilor pentru postul de membru in cadrul Consiliilor de administratie/supraveghere ale întreprinderilor publice, in conditiile art. 44 alin. (5) lit. c) pet. (v) din OUG nr. 109/2011. Prin HCL Miroslava nr. 6728 martie 2024 a fost numită comisia de selectie si nominalizare in următoarea componenta: 1. Preşedinte: MANEA Anişoara DARABANĂ Corina (supleant) 2. Membru: LUCA Anca RUSU Ionut Robert (supleant) 3. EXPERT INDEPENDENT, S.C. FOX MANAGEMENT CONSULTANTS SRL reprezentata prin doamna Magdalena RADU, membru comisie Secretariatului comisiei de selectie si nominalizare se asigură de către DANILA Ana-Maria, supleant BALTEANU Roxana din cadrul Autorităţii Publice Tutelare, fara drept de vot. Expertul independent, contractat cu respectarea dispozitiilor Legii nr. 98/2016, cu modificările si completările ulterioare, este societatea FOX MANAGEMENT CONSULTANTS SRL reprezentata de către: dna. Magdalena RADU - tel: 0722-246.356, email: magdaradufox@gmail.com. Expertul independend indeplineste conditiile prevăzute la art. 2 pct. 28 din OUG nr. 109/2011, cu modificările si compoletările ulterioare: "expert independent - persoană fizică sau juridică, specializată si autorizată in conditiile legii pentru a-si desfasura activitatea in domeniul resurselor umane, selectată de către (...) autoritatea publica tutelară in cazul întreprinderilor publice de interes local, in conformitate cu dispoziţiile Legii nr. 98/2016 privind achizitiile publice, cu modificarile şi completările ulterioare, care prezintă un portofoliu relevant de clienti pentru selectia administratorilor/directorilor de întreprinderi publice sau private, din care să rezulte că a prestat servicii de recrutare, care s-au concretizat cu ocuparea respectivelor poziţii; a) prezentarea unui portofoltu de clienti din ultimii 3 ani pentru selectia administratorilor/directorilor de întreprinderi publice sau private, din care să rezulte că a prestat servicii de recrutare pentru minimum trei clienti, care s-au concretizat cu ocuparea respectivelor b) echipa de proiect să fie formată din cel puţin 2 experţi cu experienţă în recrutarea administratorilor/directorilor de întreprinderi publice sau private, şi care s-au concretizat cu ocuparea respectivelor pozitii sau cu finalizarea obligaţiilor contractuale din partea prestatorului;" UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 WwWw.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro Responsabilitatile si sarcinile minimale ale expertului independent: - Consilierea autoritatii publice tutelare privind metodele de implementare cele mai eficace ale prevederilor obligatorii ale OUG nr. 109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice cu modificarilor si completarile ulterioare si ale HG nr. 639/2023; - Elaborarea Componentei Integrale a Planului de Selectie, in consultare cu membrii comisiei desemnate la nivelul APT. Planul de selectie va contine, dar fara a se limita la acestea elementare prevazute de HG nr. 639/2023 anexa 1; - Elaborarea si completarea materialelor si a documentelor identificate in planul de selectie precum si a altor materiale şi documente personalizate prevazute in HG nr. 639/2023; - Implementarea planului de selectie, identificarea gsi selectia candidatilor, stabilirea continutului dosarului pentru depunerea candidaturii; - Colectarea si verificarea dosarelor de candidatura in raport cu minimul de criterii stabilite pentru selectie, in vederea alcatuirii listei lungi de candidati. Daca informatiile din dosare nu sunt concludente in ceea ce priveste întrunirea minimului de criterii stabilite pentru selectie de către candidati, solicita clarificari suplimentare sau decide respingerea candidaturii; - Întocmirea listei lungi de candidati (caracter confidential, nu trebuie publicată); - Informarea in scris a candidatilor respinsi de pe lista lungă despre aceasta decizie; - Evaluarea candidatilor conform grilei de evaluare pentru fiecare criteriu din cadrul profilului pentru fiecare post; - Solicitarea de informatii suplimentare candidatilor din lista lunga, daca este cazul, pentru acuratetea punctajului; - Organizeaza interviuri directe cu candidatii, conform planului de selectie; - Analiza declaratiei de intentie depuse de candidatii din lista scurtă şi integrarea rezultatelor in profilul de candidat; - Realizarea selectiei finale a candidatilor din lista scurta care se face pe baza de interviu, in baza planului de interviu. (intocmit $i prezentat de prestator); - Realizarea raportului pentru numirile finale; - Participarea la sesiuni de informare, coordonare între Expertul independent si APT. Activitatile principale ale CSN in cadrul procedurii sunt următoarele: a) elaborează componenta integrală a planului de selectie in vederea propunerii spre nominalizare pentru posturile de Administratori, cu încadrarea in termenele prevăzute de O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanta corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările si completarile ulterioare si H.G. nr. 639/2023 si o transmite APT gi întreprinderii publice in vederea publicării pe paginile de internet $i realizării consultării cu asociatii; b) elaborează profilul candidatului pentru pozitiile de administratori, pe baza cerintelor contextuale ale intreprinderii publice şi scrisorii de asteptari; c) stabileste care dintre criteriile exemplificate in Anexa nr. la la HG nr. 639/2023 sunt criterii obligatorii si care sunt optionale, in functie de specificul si complexitatea activitatii întreprinderii publice, de cerintele din scrisoarea de aşteptări, precum şi de ponderea acestora in intocmirea listei scurte; d) stabileste conditiile de eligibilitate pentru candidati in vederea participarii la procedura de selectie - administratori la intreprinderile publice la care UAT Comuna Miroslava prin Consiliul Local al comunei Miroslava are calitate de asociat unic, respectiv, asociat majoritar, $i continutul dosarului pentru depunerea candidaturii pentru fiecare pozitie de administrator; e) ulterior termenului-limită pentru depunerea dosarelor de candidat, Comisia de selectie si nominalizare desigileaza şi analizează continutul dosarelor depuse de către candidati; f) decide respingerea dosarelor de candidatura incomplete si informeaza candidatii respinşi, in scris, despre aceasta decizie in termen de maximum 5 zile lucrătoare de la data adoptarii deciziei de respingere; g) desfasoara activitatile care stau la baza elaborarii liste lungi $i verifică informatiile din UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 WwWw.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro dosarele de candidatură; h) analizează informatiile din dosarele de candidatură rămase pe lista lungă si alocă punctajul conform grilei de evaluare pentru fiecare criteriu din cadrul profilului administratorilor, pentru fiecare candidat; i) solicită candidatilor, in scris, daca este cazul, clarificări suplimentare, cu stabilirea termenului de raspuns; j) stabileşte lista lungă de candidaturi, pe baza dosarelor de candidatură complete; k) informeaza, prin mijloace electronice, candidatii selectati cu privire la includerea candidaturii acestora pe lista scurtă si la obligatia de a depune la autoritatea publica tutelară declaratia de intentie in termen de 15 zile de la data informării; 1) stabileste modul de acordare a punctajului, documentele referitoare la declaratia de intentie, planul de interviu si declaratiile necesar a fi completate de catre candidat; m)analizează declaratia de intentie şi integrează rezultatele analizei in evaluarea candidatului; n) elaborează planul de interviu $i organizează interviurile candidatilor aflati pe lista scurta, pe baza acestuia; o) dupa incheierea interviurilor, realizează clasamentul candidatilor aflati in lista scurta si raportul final, care se transmite AMEPIP, in vederea emiterii avizului conform si, ulterior, conducătorului autoritatii publice tutelare, in vederea mandatării reprezentantilor consiliului local in adunarea generala a asociatilor, pentru propunerea de administratori; p) notifică AMEPIP in cazul aparitiei oricăror abateri de la prevederile legale referitoare la derularea procedurii de selectie, in vederea aplicării de sanctiuni şi/sau dispunerii de măsuri de remediere; q) in situatia nerespectarii prevederilor legale cu privire la selectia candidatului, comisia sau, in caz de divergenta intre membrii comisiei, orice membru al comisiei de selectie $i nominalizare notifică AMEPIP, dispozitiile art. 44 alin. (5) lit. c) pet. (vii) din OUG nr. 109/2011 aplicându-se in mod corespunzator; r) informează AMEPIP cu privire la stadiul de desfasurare a procedurilor de selectie, conform calendarului acesteia, cu respectarea confidentialitatii cu privire la informatiile privind candidatii, dosarele de candidatură, lista lunga sau alte informatii cu caracter confidential; s) oricare alte activitati in conformitate cu atributii stabilite prin actul administrativ de infiintare şi cele prevăzute de OUG nr. 109/2011, cu modificările si completarile ulterioare şi a H.G. Comisia de selectie şi nominalizare elaborează componenta integrală a planului de selectie in termen de 10 zile de la infiintare şi-l publica pe paginile de internet ale autorităţii publice tutelare gi întreprinderii publice Componenta integrală a planului de selectie se aprobă prin act administrativ al autoritatii publice tutelare. Sectiunea V. Riscurile identificate In procesul de selectie si nominalizare se pot identifica câteva riscuri reale, potential să apară datorită cerintelor contextuale al ansamblului de conditii si circumstante specifice care trebuie luate in considerare. Aceste cerinte contextuale sunt determinate de perticularitatile întreprinderii publice si de mediul in care acestea operează, de starea economică, financiară, contextul legislativ, pozitia strategică in care se află intreprinderea publica la momentul declansării procedurii de Pe baza acestor factori s-au identificat câteve riscuri potentiale: UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 WwWw.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro aparitie ' Cadru legislativ a fost completat cu norme noi (HG nr. 639/2023); aplicarea acestor Schimbare legislativă mare mare norme implică un risc potential fiind între primele intreprinderi publice care implementeaza noile modificări legislative Pot apărea declaje din cauza intarzierilor in finalizarea unei/unor etape; aceste declaje pot conduce le nerespectare/neincadrarea in Criză de timp moderat mare termenele stabilite de legiuitor pentru o parte din etape, precum si pentru termenul legal maxim de 150 de zile de finalizare a procedurii de la data declansării acesteia Explicatia pentru identificarea acestut rise - este specificul întreprinderii, amplitudinea Abandon al procesului a , licitată prj 1 din partea candidatilor | mare medie acestula p experienta solrenata Prin nous .A , reglementări legale aleşi in final Riscuri ce se circumscriu , , fanusetogmgoa | ™ [ome | Sectiunea VI. Lista documentelor ce trebuie depuse pana la numirea administratorilor Conform art. 11 din Anexa nr. 1 la HG nr. 639/2023 planul de selectie cuprinde documente si formulare prsonalizate pentru fiecare procedură de selectie. Documentele si formularele prevăzute sunt următoarele, dar fara a se limita la acestea: a) etapele procesului de selectie ,, calendarul, documentele si materialele ce urmeaza a fi verificate, respectiv elaborate, persoane de contact pentru informatii si detalii suplimentare; b) anunturile privind selectia, pentru presa tiparita si online; c) lista detaliată a documentelor necesare in vederea depunerii candidaturii de către persoane fizice $i persoane juridice, in functie de etapele procedurii de selectie; d) dispozitiile de confidetialitate şi de acces la documente,, lista elementelor confidentiale; e) lista riscurilor posibile si a măsurilor ce vor fi luate pentru diminuarea acestor riscuri, asigurându-se ca drepturile actionarilor sunt respectate si că interesele intreprinderii publice sunt asigurate; f) scrisoarea de asteptari; g) cerintele contextuale; h) profilul consiliului; i) profilul candidatului; j) criteriile de selectie; k) modul de acordare a punctajului; 1) documente referitoare la declaratia de intentie; m)plan de interviu; n) proiectul contractului de mandat; o) declaratii necesar a fi completate de către candidati." UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 WwWw.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro Candidatii vor trebui să comleteze dosarul de candidatură cu documentele solicitate in anuntul de selectie si cu alte documente ce vor fii stabilite de expertul independent la momentul elaborării anuntului. Pana la acel moment, actualmente următoarele documente au fost identificate ca fiitnd absolut necesare pentru evaluare si selectie: a) Curriculum Vitae (model european conform HG nr.1021/2004); b) Copie act identitate; c) Copie documente care atesta educatia $1 pregatirea profesionala; d) Documente / adeverinta in original din care rezultă experienta profesionala, inclusiv din sectorul privat; e) Cazier judiciar; f) Adeverinta medicala din care să rezulte capacitatea deplină de exercitiu; g) Copie carnet de munca şi/sau extras revisal sau adeverință dupa caz; h) Declaratie pe propria raspundere data in conformitate cu prevederile Codului Penal, din care să rezulte indeplinirea conditiilor prevăzute de art. 5, alin. 2 si art. 6 din OUG nr. 109/2011 cu modificarile si completarile ulterioare; i) Declaratie de intentie formulata pe baza scrisorii de asteptari si a informatiiilor publicate pe pagina de internet a societatii si a APT Elemente de confidentialitate Toate dosarele de candidatură ale aplicantilor vor fi tratate in deplină confidentialitate de catre toate partile implicate in procedura de selectie si nominalizare. De asemenea, confidentialitatea datelor se refera si la a nu folosi in interes propriu aceste informatii. Informatiile privind identitatea candidatilor vor fi tratate cu cel mai inalt grad de confidentialitate, iar accesul la aceste informatii se limitează numai la acele persoane care sunt implicate in procesul decizional. Lista elementelor confidentiale: - Identitatea, datele personale si dosarele de candidatură ale aplicantilor; - Informatii referitoare la viata privată, profesională sau publica a aplicantilor. Lista elementelor ce pot fi facute publice: - Matricea Profilului administratorilor - Profilul candidatului ideal - Criterii de selectie si de evaluare - Grile de punctaj - Plan de interviu - Modele de declaratii - Scrisoarea de asteptari - Planul de selectie - Componenta integrală Lista elementelor accesibile doar comisiei de selectie si nominalizare: - Toate punctajele obtinute in cursul evaluărilor/clarificărilor intermediare gsi integrate in - Rezultatele interviurilor si elementele, amănuntele, exemplele si toate datele oferite de candidati pe parcursul acestora, cu exceptia datelor cu caracter confidential; - Lista lunga a candidatilor calificati si lista scurtă a candidatilor calificati pentru etapa a doua de selectie. UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro Sectiunea VII. Actiuni viitoare in vederea definitivării planului de selectie In vederea definitivarii planului de selectie, Comisia de Selectie, singură sau in colaborare cu expertul independent selectat, va intreprinde activitatile necesare pentru conformarea la OUG nr. 109/2011, cu modificările si completările ulterioare, si Normele metodologice aprobate prin HG nr. 722/2016. In acest sens, va elabora, dar fără a se limita la acestea, următoarele documente necesare in procesul de recrutare si selectie: a) profilul candidatului la functia de administrator; b) matricea profilului candidatului; c) anunturile privind selectia, pentru presa tipărită si online; d) materiale referitoare la declaratia de intentie; e) fişe de sinteza pentru fiecare fază a planului de selectie; f) planul de interviu; g) proiectul contractului de mandat; h) formulare de confidentialitate; i) formulare ale declaraţiilor necesare a fi completate de către candidati; j) lista elementelor confidentiale si a celor ce pot fi făcute publice; k) lista detaliată a documentelor necesare in vederea depunerii candidaturii de către persoane fizice si persoane juridice, in functie de etapele procedurii de selectie; 1) lista elementelor pentru verificarea candidatilor aflati in lista scurta. Metode de comunicare ce urmeaza a fi folosite: Pentru relatii suplimentare vă puteti adresa comisiei de selectie si nominalizare, respectiv expertului independent, prin datele de contact afişate mai sus, respectiv tel: 0722-246.356, si adresa de email a Primariei: secretariat@primariamiroslava.ro sau in scris, prin depunere la Registratura Primariei Miroslava, Str. Constantin Langa, nr.93, comuna Miroslava, jud. Iasi. UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro PROFILUL ADMINISTRATORILOR SOCIETATIL MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL Profilul Consiliului de Administratie, profilul fiecărui membru al consiliului, analiza cerinţelor contextuale ale Societatii MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL, in general, si ale consiliului in particular, matricea profilului consiliului, planul de administrare, etc., vor fi elaborate, in cadrul componentei integrale a Planului de selectie, de către comisia de selectie din care face parte si expertul independent, cu consultarea actionarilor reprezentand, individual sau împreună, cel putin 5% din capitalul social, ce au dreptul de a formula propuneri de modificare $i completare a componentei integrale a planului de selectie in termen de 5 zile de la data publicarii, potrivit art. 10, alin. (3) din cuprinsul Anexei 1 la HG nr. 639/2023. Profilul consiliului se bazeaza pe urmatoarele componente: e Analiza cerintelor contextuale ale intreprinderii publice, in general, si ale consiliului, in particular e Matricea profilului consiliului I. INFORMATIT GENERELE PRIVIND SOCIETATEA MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC S.R.L Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC S.R.L. s-a infiintat in conformitate cu prevederile Legii nr. 31/1990 privind societatile comerciale, republicată, cu modificările si completările ulterioare, in baza HCL Miroslava nr. 153/15.09.2014, modificată si compltata prin HCL Miroslava nr. 176/23.10.2014, fiind înregistrată la O.R.C. Iasi sub nr. J22/42/2015 si având cod unic de inregistrare 33962885. Calitatea de asociat majoritar este exercitata de UAT Comuna Miroslava prin Consiliul Local al comunei Miroslava, detinatoare a 99 de parti sociale, reprezentand 99% din capitalul social. Sediul social al societatii este la Primaria Comunei Miroslava-Birou 3, parter, sat / comuna Miroslava, str. C-tin Langa nr. 93, judetul Iasi, punctul de lucru in sat Bratuleni, comuna Miroslava, str. Basarabia nr. 4, Centrul de Afaceri World Vision Center, judetul Iasi. Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC S.R.L are ca obiect principal de activitate: "Administrarea imobilelor pe bază de comision sau contract", CAEN 6832, desfăşurându-şi activitatea in temeiul Legii nr. 186/2013 privind constituirea si functionarea parcurilor industriale, cu modificarile si completarile ulterioare, OUG nr. 109/2011, cu modificările gi completarile ulterioare si Legii societatilor nr. 31/1990, republicată, cu modificările si completările ulterioare. Prin Ordinul MDRAP nr. 350/17 iulie 2015 s-a acordat titlul de parc industrial Societatii MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL care administrează parcul industrial constituit pe terenul in suprafata de 46,44 ha, aflat in proprietatea Comunei Miroslava, judetul Iasi. Cel de-al doilea titlu de parc industrial a fost acordat societatii prin Ordinul MDRAP nr. 1456/2019 pentru terenul in suprafata de 25,2 ha, situat in sat Bratuleni, comuna Miroslava, judetul Iasi. Pe lângă activitatea de baza societatea poate desfasura si următoarele activitati secundare: 3513 Distributia energiei electrice 3514 Comercializarea energiei electrice 3522 Distributia combustibililor gazoşi, prin conducte 3523 Comercializarea combustibililor gazosi, prin conducte 3600 Captarea, tratarea $i distributia apei 3700 Colectarea $i epurarea apelor uzate UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 WwWw.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro 4110 Dezvoltare (promovare) imobiliară 4931 Transporturi urbane, suburbane şi metropolitane de călători 4932 Transporturi cu taxiuri 4939 Alte transporturi terestre de călători n.c.a 4941 Transporturi rutiere de mărfuri 5010 Transporturi maritime şi costiere de pasageri 5030 Transportul de pasageri pe căi navigabile interioare 5040 Transportul de marfa pe cai navigabile interioare 5210 Depozitari 5221 Activitati de servicii anexe pentru transporturi terestre 5811 Activitati de editare a cartilor 5812 Activitati de editarea de ghiduri, compendii, liste de adrese si similare 5813 Activitati de editare a ziarelor 5814 Activitati de editare a revistelor $i periodicelor 5819 Alte activitati de editare 6201 Activitati de realizare a soft-ului la comanda (software orientat client) 6202 Activitati de consultanta in tehnologia informatiei 6203 Activitati de management (gestiune $i exploatare) a mijloacelor de calcul 6209 Alte activitati de servicii privind tehnologia informaţiei 6311 Prelucrarea datelor, administrarea paginilor web $i activităţi conexe 6312 Activitati ale portalurilor web 6391 Activitati ale agenţiilor de stiri 6399 Alte activitati de servicii informationale n.c.a 6810 Cumpărarea si vânzarea de bunuri imobiliare proprii 6820 Închirierea si subinchirierea bunurilor imobiliare proprii sau închiriate 6831 Agentii imobiliare 7021 Activitati de consultanta in domeniul relaţiilor publice si al comunicarii 7022 Activitati de consultanta pentru afaceri şi management 7111 Activitati de arhitectura 7112 Activitati de inginerie $i consultanta tehnica legate de acestea 7120 Activitati de testari $1 analize tehnice 7211 Cercetare-dezvoltare in biotehnologie 7219 Cercetare-dezvoltare in alte stiinte naturale $1 inginerie 7220 Cercetare-dezvoltare in stiinte sociale si umaniste 7311 Activitati ale agenţiilor de publicitate 7312 Servicii de reprezentare media 7320 Activitati de studiere a pietei şi de sondare a opiniei publice 7490 Alte activitati profesionale, stiintifice şi tehnice n.c.a. 7711 Activitati de inchiriere si leasing cu autoturisme $i autovehicule rutiere uşoare 7712 Activitati de inchiriere si leasing cu autovehicule rutiere grele 7721 Activitati de inchiriere si leasing cu bunuri recreationale şi echipament sportiv 7731 Activitati de inchiriere $i leasing cu masini si echipamente agricole 7732 Activitati de inchiriere si leasing cu masini si echipamente pentru construcţii 7733 Activitati de inchiriere si leasing cu masini si echipamente de birou (inclusiv calculatoare) 7734 Activitati de inchiriere si leasing cu masini si echipamente de transport pe apa 7739 Activitati de inchiriere si leasing cu alte masini, echipamente $i bunuri tangibile n.c.a. 8130 Activitati de intretinere peisagistica 7810 Activitati ale agenţiilor de plasare a fortei de munca 7830 Servicii de furnizare si management a fortei de munca 7990 Alte servicii de rezervare şi asistenta turistică UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 WwWw.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro 8110 Activităţi de servicii suport combinate 8211 Activităţi combinate de secretariat 8219 Activităţi de fotocopiere, de pregătire a documentelor şi alte activitati specializate de secretariat 8230 Activităţi de organizare a expozitiilor, targurilor si congreselor 8292 Activităţi de ambalare 8299 Alte activităţi de servicii suport pentru întreprinderi n.c.a. 9103 Gestionarea monumentelor, clădirilor istorice $i a altor obiective de interes turistic 9329 Alte activităţi recreative şi distractive n.c.a. Parcurile Industriale Miroslava I si II dispun de utilităţile necesare unei bune desfăşurări a activitatilor tehnologice in diferite domenii $i anume: retea de drumuri interioare pentru accesul către parcelele din Parcul Industrial (asfaltată in parcul I si de pământ in parcul II), retea de gaz de mare capacitate (partial in parcul II), retea de energie electrică de mare capacitate operată de Delgaz Grid SA in parcul I si de Miroslava Industrial Parc SRL in parcul I, alimentare cu apa si sistem de canalizare in parcul I si la marginea drumului principal - DC 25 in parcul II, retea de telefonie şi internet (fibră optică) existente la limita terenului, sistem de gospodărire de apa pentru stingerea incendiilor in parcul I, iluminat public in parcul in cele două parcuri industriale. in cadrul Parcurilor Industriale Miroslava I gsi II se pot desfăşura, următoarele activitati: a) industrie prelucratoare, cu posibilitatea concentrarii pe diverse industrii de varf; b) afaceri, in care predomină activitatile financiar-bancare, de consultanţă, proiectare, cercetare-dezvoltare, precum si activitati de administrare a afacerilor; c) distributie, in care predomină activitatile de depozitare marfuri $i logistică, desfasurate in apropierea terminalelor de containere, a infrastructurii de transport (sosele, cai ferate, aeriene, maritime, fluviale) $i a punctelor vamale; d) servicii, in care predomină industriile prestatoare de servicii, astfel cum sunt definite de Clasificarea Activitatilor din Economia Nationala; e) pe langa activitatile care predomină si care conferă domeniul de specializare al parcului industrial, in vederea sprijinirii dezvoltarii acestor activitati, se pot desfăşura o serie de servicii conexe: furnizare de utilitati, curatenie $i pază, servicii comerciale si de alimentatie publica, activitati hoteliere, servicii de evidenta contabilă, asistenţă in afaceri, servicii de asigurare şi altele similare acestora sau in legătură directa cu acestea. Toate activitatile ce se vor desfăşura in Parcurile Industriale Miroslava I şi II trebuie să respecte cu stricteţe Regulementele de acces aferente celor două parcuri industriale, aga cum au fost acestea aprobate, cu modificări $i completări de către Consiliul Local Miroslava, precum şi toate standardele in vigoare la nivel national şi european cu privire la protectia mediului si să nu afecteze activitatile economice ale investitorilor stabiliti in Parc. In momentul de fata in Parcurile Industriale isi desfăşoară activitatea 54 de rezidenti, pe următoarele domenii de activitate: prelucrări mecanice, confecţii metalice, prelucrarea lemnului, producţie subansamble pentru construcţie de masini auto, industrie farmaceutică, asamblare si productie de prize, stechere si cabluri de încărcare specifice sistemelor de încărcare a vehiculelor electrice, asamblare statii de încărcare vehicule electrice / echipamente electrice, productie tehnica dentară, tipografie $i productie de ambalaje din carton gsi hârtie, confectii metalice, productia betonului, procesarea cărnii $i produselor din carne, productie tâmplărie PVC, geam termoizolant $i infoliere PVC, productie materiale publicitare, logistică si depozitare, productie de structure metalice si poduri de încărcare, productie uşi din lemn si MDF, comert, transporturi. UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 WwWw.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro În conformitate cu prevederilor art. 2 din Legea nr. 186/2013, cu modificările şi completările ulterioare, constituirea si functionarea parcurilor industriale este guvernată de următoarele principii a) egalitatea de tratament pentru toti rezidentii parcului; b) neimplicarea administratorului parcului (a societatii) in practici abuzive impotriva rezidentilor parcului; c) obligativitatea respectarii regulamentelor interne de către toti rezidentii parcului; d) stimularea constituirii de noi locuri de munca in vederea valorificarii potentialului uman local sau regional. Atributiile si obligatiile principale ale societatii, in calitate de administrator al parcului industrial, potrivit art. 11 din Legea nr. 186/2013, cu modificările si completările ulterioare, sunt urmatoarele: e) respecta si monitorizează respectarea principiilor generale prevăzute mai sus; f) efectueaza selectia rezidentilor parcului dintre operatorii economici care au înregistrat oferte, in conditiile regulamentului adoptat in acest sens; g) incheie contracte de administrare şi prestări servicii conexe cu rezidentii parcului selectati; h) asigură rezidentilor parcului dreptul de folosinté asupra unitatilor care formează obiectul contractelor de administrare $i prestări servicii conexe incheiate cu acestia; i) asigura rezidentilor parcului dreptul de folosinta asupra infrastructurii comune; j) efectuează lucrarile si serviciile de mentenanta, reparatii şi/sau modernizări, convenite, dupa caz, asupra infrastructurii comune a parcului, astfel incat să asigure rezidentilor parcului folosinté normala asupra unitatilor, infrastructurii exclusive si infrastructurii comune; k) elaborează strategia de organizare, functionare $i dezvoltare a parcului industrial; 1) asigură publicarea informărilor prin intermediul web site-ului propriu şi al avizierului; m)poate atrage, in conformitate cu strategia de organizare, functionare si dezvoltare a parcului industrial, orice surse de finantare de la orice institutie de credit in scopul finantarii ori cofinanțării, dupa caz, a oricăror proiecte investitionale de intretinere şi/sau dezvoltare şi/sau retehnologizare a infrastructurii parcului industrial; n) poate atrage, in conformitate cu strategia de organizare, functionare si dezvoltare a parcului industrial, orice surse de finantare de la investitori privati prin emisiune de obligatiuni, in conditiile reglementate de legislatia in vigoare privind societatile comerciale; o) colaborează si cooperează cu autoritatile publice centrale şi/sau locale, interne şi/sau comunitare, in vederea asigurării respectarii legii in cadrul parcului industrial, precum si in scopul implementarii strategiei de organizare, functionare si dezvoltare a parcului industrial; p) colaborează si cooperează cu organizatiile neguvernamentale, cu camerele de comert $i industrie si, in general, cu orice persoană fizică sau juridica, in vederea implementării strategiei de organizare, functionare $i dezvoltare a parcului industrial. Atributiile si obligatiile principale ale societatii reglementate in legea parcurilor industriale se completează cu cele asumate de societatea-administrator prin contractele de administrare semnate cu UAT Comuna Miroslava. Il. SINTEZA STRATEGIEI GUVERNAMENTALE SI LOCALE IN DOMENIUL IN CARE ACTIONEAZA INTREPRINDEREA PUBLICA, INCLUSIV OBIECTIVELE SECTORIALE SI FISCAL-BUGETARE PE TERMEN MEDIU SI LUNG ALE Programul National de Reforma (PNR) reprezintă platforma-cadru pentru definirea reformelor structurale si a prioritatilor de dezvoltare ale fiecărui stat membru UE, ca răspuns la UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 WwWw.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro recomandările specifice de tara $i provocările formulate de Comisia Europeană in rapoartele de tara, in contextul Semestrului European. Necesitatea elaborarii anuale a PNR este prevazuta in cadrul de guvernanta economica a UE (Regulamentul nr. 1175/2011 de modificare a Regulamentului nr. 1466/97 privind consolidarea supravegherii pozitiilor bugetare şi supravegherea si coordonarea politicilor economice). Practic, PNR reprezintă obligatia fiecărui stat membru UE de a translata la nivel national obiectivele de creştere economica durabila $i incluziva ale UE. In perioada 2011-2020, PNR a urmat indeaproape evolutiile din cadrul Semestrului European, fiind corelat cu monitorizarea indeplinirii obiectivelor Strategiei Europa 2020. Incepand cu exercitiul 2021, PNR a fost adaptat in vederea corelării cu implementarea Mecanismului de Redresare si Rezilienta. Precum in 2022, PNR 2023 a fost structurat plecand de la cei şase piloni prevazuti in Regulamentul (UE) 2021/241 de instituire a Mecanismului de Redresare şi Rezilienta. PNR 2023 reflectă atât progresele si prioritatile de actiune referitoare la implementarea Planului National de Redresare si Rezilienta (PNRR), pe baza rapoartelor bianuale, cat şi măsurile intreprinse in afara cadrului PNRR, prin intermediul altor instrumente aflate la dispozitia României. Astfel, PNR oferă o imagine de ansamblu asupra domeniilor urmărite in cadrul Semestrului European şi asupra măsurilor menite să contribuie la punerea în aplicare atât a recomandărilor specifice de tara 2019 si 2020, cat si a recomandărilor din 2022. PNR 2023 cuprinde măsuri referitoare la politica fiscal-bugetară, energetică $1 de mediu, transformarea digitală, competitivitatea economica si mediul de afaceri, ocuparea fortei de munca si politicile sociale, sănătatea, educatia si competentele si consolidarea capacitatii administrative, abordând aspecte privind dubla tranzitie, ecologică si digitală, dimensiunea socială a politicilor, conform Pilonului european al drepturilor sociale si in corelare cu Obiectivele de Dezvoltare Durabilă ale ONU. Obiectivele in domeniul fiscal-bugetar sunt tratate in cadrul Pilonului III - Creştere inteligentă, sustenabilă şi favorabilă incluziunii şi Vizează creşterea veniturilor si optimizarea cheltuielilor bugetare prin asigurarea predictibilității si echităţii măsurilor fiscale, consolidarea activitatii de colectare, eficientizarea cheltuielilor publice, precum şi o reformă majora a sistemului de pensii care să contribuie la asigurarea sustenabilitatii fiscale. Domeniul fiscal-bugetar este abordat in mod dedicat in Componenta 8 din PNRR. In plus, componentele 4 si 6 (Transport sustenabil si Energie) includ fiecare cate o reforma in domeniul fiscal-bugetar. Planul National de Redresare si Reziliență al României (PNRR) este conceput asa încât să asigure un echilibru optim între prioritatile Uniunii Europene gi necesitatile de dezvoltare ale Românie. Astfel, la nivel national, Romania isi mentine angajamentul ferm de ajustare a deficitului bugetar printr-un efort de consolidare sustenabil si echilibrat, care să nu afecteze capacitatea de sustinere a economiei şi de promovare a investitiilor. Astfel, autoritatile vor continua implementarea măsurilor necesare pentru atingerea tintelor de deficit bugetar pana la finalul anului 2024, precum si eforturile de imbunatatire a nivelului de colectare la bugetul de stat si de mentinere a tendintei crescătoare a veniturilor incasate. Componenta 14 Buna guvernanta face parte din pilonul V Sănătate precum si rezilienta economică, socială si institutionala si are un număr de 9 reforme. Dintre acestea menționăm reforma nr.9 Imbunatatirea cadrului procedural de implementare a principiilor guvernantei corporative in cadrul intreprinderilor de stat. Reforma are in vedere creşterea performantei întreprinderilor publice, a rezultatelor operationale si financiare ale acestora, prin imbunatatirea cadrului procedural privind punerea in aplicare a principiilor guvernantei corporative. UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro De asemenea, reforma are in vedere aplicarea legislatiei privind guvernanta corporativa a intreprinderilor de stat, prin operationalizarea la Centrul Guvernului a unui mecanism eficient, orientat spre performanță pentru monitorizarea performantei autoritatilor publice tutelare si a intreprinderilor de stat. Necesitatea îmbunătățirii guvernantei in întreprinderile publice are la bază ratiuni eminamente economice, companiile de stat reprezentând un vector important de redresare economica şi echilibrare a bugetului de stat. Functionalitatea, solvabilitatea si lichiditatea acestor societati au o largă influență asupra ansamblului economiei. In acelasi timp însă, obiectivele guvernamentale de buna gestionare a participatiilor statului înseamnă totodată o mai buna monitorizare a performantelor, o orientare nu numai pe aspecte financiare, ci si pe aspecte de buna guvernare, transparenta $i integritate. IW. VIZIUNEA AUTORITATIL PUBLICE TUTELARE, MISIUNEA SI OBIECTIVELE ÎNTREPRINDERII PUBLICE, DERIVATE DIN POLITICA GUVERNAMENTALĂ SAU LOCALĂ DIN DOMENIUL DE ACTIVITATE ÎN CARE OPEREAZĂ ÎNTREPRINDEREA PUBLICĂ OBIECTIVELE SOCIETATII Obiectivul principal al infiintarii Parcurilor industriale I si II a fost atragerea de investitori in zona in vederea dezvoltării economice a comunei Miroslava. Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC S.R.L urmăreşte ca dezvoltarea parcului, in ceea ce priveşte domeniile de activitate ale rezidentilor, să se orienteze către: a) tehnologia informatiei; b) electronica si telecomunicatii; c) productia de componente si subansamble industrial; d) productia de aparate si instrumente optice $i fotografice; e) masini $i echipamente, constructii $i subansamble mecanice; f) prelucrarea lemnului; g) industria uşoară; h) servicii de transport si depozitare; i) servicii conexe activitatilor productive; Jj) industria farmaceutica; k) design specializat; 1) alte servicii specifice parcurilor industrial, enuntate in Regulamentele de acces ale parcurilor. VIZIUNEA STRATEGICA CU PRIVIRE LA MISIUNEA SI OBIECTIVELE SOCIETATII Viziunea autoritatii publice tutelare la infiintarea Parcurilor Industriale Miroslava I si II a fost aceea de a stimula dezvoltarea economică a regiunii prin realizarea unei infrastructuri de afaceri, crearea de noi investitii care să atragă societăți $i întreprinzători in vederea realizării de bunuri sau servicii ce înglobează o valoare adăugată mare. Constituirea şi dezvoltarea parcurilor industriale sunt recunoscute ca mecanism de creştere economica prin atragerea de investitii şi cresterea numărului de locuri de munca, asigurand accesul rapid si in conditiile unor costuri reduse la infrastructura tehnică. Acestea stimulează capacitatile competitive ale regiunii in cauză, făcând posibilă valorificarea potentialului propriu de dezvoltare al acestora. Sprijinul din partea statului este necesar şi vital avand in vedere necesitatea utilizării fortei de munca de înaltă calificare din zona, precum gi necesitatea creării conditiilor de primire a excedentului de populatie din zonele rurale. Dezvoltarea parcurilor industriale urmăreşte indeplinirea următoarelor obiective generale: UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 WwWw.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro - infiintarea unor poli strategici de dezvoltare economică in Regiunea de dezvoltare Nord - - utilizarea rationala a forței de munca de înaltă calificare şi stoparea migrării fortei de - crearea de facilitati pentru atragerea capitalului strain si autohton; - stimularea creşterii numărului de IMM-uri la nivelul comunei; - atragerea unor investitori strategici care să determine dezvoltarea industriilor pe orizontala; - valorificarea potentialului unitatilor locale de învăţământ superior prin crearea de locuri de munca pentru tinerii absolventi de învăţământ superior; - stimularea investitiilor directe, autohtone si străine, in industrie $i servicii; - gestionarea si administrarea parcurilor industriale, in conformitate cu legislatia in vigoare aplicabilă, in conditii de eficienta, eficacitate şi economicitate; OBIECTIVE STRATEGICE Prin raportare la obiectivele generale, următoarele rezultate strategice sunt asteptate a fi atinse pe durata mandatului: 1. Prezentarea unei strategii de organizare, functionare si dezvoltare a Parcurilor Industriale elaborata prin prisma identificarii posibilitatilor de atragere a surselor de finantare de la orice institutie de credit, in scopul finantarii sau cofinantarii, dupa caz, a oricăror proiecte investitionale, de intretinere şi/sau dezvoltare a infrastructurii Parcurilor; 2. Diversificarea modalitatilor de colaborare şi cooperare cu autoritatile publice centrale si/sau locale, in vederea acordarii facilitatilor specifice rezidentilor Parcului Industrial; 3 Elaborarea unei strategii proprii de gestionare a fondurilor financiare obtinute din activitatea de administrare a Parcurilor Industriale Miroslava; 4. Atragerea de noi rezidenti prin oferirea de noi spatii si facilitati pentru desfăşurarea activitatilor specifice; 5. Imbunatatirea climatului organizational. Pentru realizarea misiunii societatii MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL, Autoritatea publica tutelară aşteptă de la viitorii administratori să întreprindă următoarele activitati pentru obtinerea rezultatelor strategice: e promovarea unei strategii de diversificare a serviciilor oferite în vederea creşterii veniturilor încasate; e intensificarea demersurilor pentru solutionarea problemelor financiare si administrative ale societatii; e implementarea de sisteme de management orientate către performanta $i inovare; e identificarea resursetor necesare dezvoltarii activitatii pentru atragerea de noi rezidenti; e administrarea eficientă a bunurilor aflate in proprietatea/administrarea societății; e asigurarea unei comunicări eficiente cu rezidentii si colaboratorii, a transparentei si liberului acces la informatiile de interes public privind serviciul de administrare a Parcurilor Industriale. INDICATORI DE PERFORMANTA Planul de Administrare va include modul de realizare a următorilor indicatori de performanta: 1. Gradul de ocupare din cele două parcuri industriale - minim 90% până la finalul mandatului; 2. Procentul companiilor care desfăşoară activitate in parcul industrial - minim 80% pana la finalul mandatului; UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 WwWw.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro 3. Numărul locurilor de munca (angajatilor) in cadrul firmelor nou găzduite: minim 6 angajati / rezidenti; 4. Reducerea soldului la taxa de redeventa de incasat, pana la facturarea de către Autoritatea Publica Tutelară a ratei de redeventa, la un prag cuprins intre 30-10%; 5. Asigurarea unui profit brut minim (rata profitului brut - 3%); 6. Diversificarea serviciilor prestate de societatea administrator Miroslava Industrial Parc SRL conform codurilor CAEN din obiectul de activitate al societatii; 7. Îndeplinirea obligatiilor către bugetul de stat si bugetul asigurărilor sociale de stat si fonduri speciale / arierate, bugetul local; 8. Transmiterea corecta si la timp a situației încasărilor taxei de redeventa pentru intocmirea facturii de către Autoritatea Publica Tutelară; 9. Motivarea rezidentilor care au contracte deja semnate pentru folosinta unitatilor din cadrul parcurilor industriale in vederea extinderii activitatilor pe care le desfăşoară, in scopul creşterii numărului de angajati; 10. Reducerea perioadei de recuperare a creantelor; 11. Evaluarea activitatii si eficientei personalului angajat; IV. MENTIUNEA PRIVIND INCADRAREA ÎNTREPRINDERII PUBLICE IN UNA DINTRE URMATOARELE CATEGORII: COMERCIAL, DE MONOPOL SAU SERVICIU PUBLIC Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC S.R.L isi desfăşoară activitatea in temeiul Legii nr. 186/2013 privind constituirea si functionarea parcurilor industriale, cu modificările şi completările ulterioare coroborat cu prevederile OUG nr. 109/2011, cu modificările $i completările ulterioare si Legii societatilor nr. 31/1990, republicata, cu modificările şi completarile ulterioare. Prin Ordinul MDRAP nr. 350/17 iulie 2015 s-a acordat titlul de parc industrial Societatii MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL care administreaza parcul industrial constituit pe terenul in suprafata de 46,44 ha, aflat in proprietatea Comunei Miroslava, judetul Iasi. Cel de-al doilea titlu de parc industrial a fost acordat societatii prin Ordinul MDRAP nr. 1456/2019 pentru terenul in suprafata de 25,2 ha, situat in sat Bratuleni, comuna Miroslava, judetul Iasi. V. POLITICA DE DIVIDENDE / VĂRSĂMINTE DIN PROFITUL NET APLICABILĂ ÎNTREPRINDERII PUBLICE La sfârşitul fiecărui an fiscal, Adunarea Generală a Asociatilor (AGA) hotărăşte, in conformitate cu prevederile OUG nr. 109/2011, legii societatilor comerciale si dispozitiile O.G. nr. 64/2001 privind repartizarea profitului la societatile nationale, companiile nationale şi societatile comerciale cu capital integral sau majoritar de stat, precum si la regiile autonome, cu modificarile si completările ulterioare, repartizarea profitului realizat in anul precedent. Distribuirea dividendelor se realizeaza in conformitate cu dispozitiile legale, in cursul anului sau la încheierea exercitiului economico-financiar, potrivit hotararii AGA Societăţii Miroslava Industrial Parc SRL. VI. POLITICA DE INVESTIȚŢII APLICABILA INTREPRINDERII PUBLICE Asteptarile autoritatii publice tutelare cu privire la politica de investiții aplicabilă întreprinderii publice vizeaza: e Aprobarea cheltuielilor viitoare de capital necesare indeplinirii obiectivelor societatii cu respectarea legislației in vigoare privitoare la fundamentarea, aprobarea investitiilor, UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 WwWw.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro respectarea legislatiei privind achizitiile publice si a dispozitiilor legale privind protectia e Luarea măsurilor necesare pentru achitarea, cu prioritate, a obligatiilor la bugetul de stat, local, la bugetul asigurărilor sociale de stat, a masurilor pentru prevenirea înregistrării de plati restante către furnizori si, implicit, înregistrarea de cheltuieli suplimentare - majorări penalitati de întârziere, dobânzi, etc.; e Îmbunătățirea procedurilor de colectare a creantelor care să se adreseze rezidentilor cu vointa redusă de plata; e Implementarea metodelor corespunzătoare pentru creşterea gradului de satisfacere a exigentelor rezidentilor, pentru îmbunătățirea calitatii serviciilor furnizate; e Implementarea măsurilor corespunzătoare pentru reducerea costurilor, pentru creşterea productivității muncii $1 creşterea performantelor societatii; e Măsuri de administrare optima a infrastructurii. Planul de investiţii propus de candidat, va cuprinde active fixe necorporale si corporale, precum gi active financiare, in functie de necesitatile societatii, şi trebuie să duca la îndeplinirea obiectivelor prevăzute in planul de administrare precum gi indicatorilor financiari si nefinanciari rezultati din planul de administrare. Planul de investitii propus de viitorul administrator va asigura eficienta economică a investitiilor, precum gi potentialul castig al societatii. Politica de investitii trebuie corelata cu obiectivele strategice de dezvoltare a comunei in perioada următoare. VI. COMUNICAREA CU ORGANELE DE ADMINISTRARE SI CONDUCERE ALE ÎNTREPRINDERII PUBLICE In prezent, conducerea Societatii este exercitată de Adunarea Generală a Asociatilor (AGA), conform art. 11 din Actul constitutiv, aceasta decizând asupra activitatii şi politicii economice a societatii, in conformitate cu mandatul primit de la asociatul majoritar. AGA isi desfăşoară activitatea in conformitate cu dispozitiile Actului constitutiv al societatii, avand in principal, următoarele atribuţii, competente şi responsabilitati prevăzute la art. 13 din Actul constitutiv, respectiv: a) să aprobe situatia financiară anuala şi să stabileasca repartizarea profitului net; b) să îi desemneze pe administratori $i cenzori, să ii revoce si să-i descarce de gestiune, precum şi să decida contractarea auditului financiar, atunci cand acesta nu are caracter obligatoriu, potrivit legii; c) să decidă urmărirea administratorilor si cenzorilor pentru daunele pricinuite societatii, desemnând si persoana însărcinată să o exercite; d) să modifice actul constitutiv; e) hotărăşte asupra participării Societatii la capitalul social al altor societati comerciale; f) aprobă situaţiile financiare anuale insotite de raportul Administratorilor si de raportul Cenzorului; h) aprobă repartizarea profitului net sau acoperirea pierderii, după caz; i) aprobă Bugetul anual de venituri si cheltuieli; j) aprobă strategia de dezvoltare si modernizare a Societatii; k) aproba structura organizatorica a Societatii; 1) aprobă organigrama, statul de functii, regulamentul de organizare si functionare şi regulamentul intern; m) hotărăşte asupra oricăror probleme care intra in competenta sa potrivit legii. UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 WwWw.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro Societatea este administrata de un numar de 3 (trei) administratori conform prevederilor OUG nr. 109/2011, cu modificările $i completările ulterioare. Prin Hotararea Consiliului Local Miroslava nr 277/28.12.2023, s-a dispus numirea unui număr de trei administratori provizorii pana la organizarea procedurii de selectie a administratorilor permanenti, potrivit prevederilor OUG nr. 109/2011 cu modificările si completarile ulterioare. Administratorii societatii sunt numiti prin hotărâre de către AGA, in conformitate cu OUG nr. 109/2011 privind guvernanta corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările si completările ulterioare, OUG 117/2023, HG 639/2023 si Legea nr. 31/1990 a societatilor comerciale, republicata, cu modificarile $i completarile ulterioare. Administratorii vor reprezenta şi administra societatea in limitele Actului Constitutiv şi in baza contractelor de mandat. Obligatiile $1 răspunderea administratorilor sunt reglementate de dispozitiile referitoare la mandat si de cele special prevăzute in O.U.G. nr. 109/2011 si Legea nr.31/1990 privind societatile comerciale, republicata, cu modificarile $i completarile ulterioare. Conform art. 16 din Actul constitutiv al societatii, Administratorii au, in principal, următoarele atribuţii: 1) convoacă Adunarea Generală a Asociatilor, stabilind ordinea de zi a sedintei; 2) intocmesc gi prezintă Adunării Generale a Asociatilor raportul cu privire la activitatea Societatii pe anul anterior, bilantul si contul de profit şi pierderi si urmăreşte respectarea prevederilor bugetului de venituri si cheltuieli aprobat de Adunarea Generala a Asociatilor; 3) propun Adunării Generale a Asociatilor bugetul de venituri si cheltuieli pe anul următor $1 rectificările necesare in cursul exercitiului financiar; 4) stabilesc si propun spre aprobare Adunării Generale a Asociatilor nivelul dividendelor, cu respectarea dispozitiilor legale privind constituirea fondurilor de rezerva, dezvoltare si a fondurilor cu alte destinatii, stabilite de Adunarea Generala a Asociatilor; 5) propun Adunării Generale a Asociaţilor modificarea Actului Constitutiv, majorarea sau micşorarea capitalului social $i constituirea de rezerve, plasarea unei parti din mijloacele financiare ale fondului de rezerva si ale fondurilor cu destinatie specială in titluri ale statului şi alte valori; 6) propun spre aprobare Adunării Generale a Asociaţilor organigrama, statul de functii, regulamentul de organizare si functionare si regulamentul intern; 7) aprobă strategia si tactica de marketing si îndrumă activitatea cu privire la atragerea de clienti si diversificarea serviciilor pentru cresterea veniturilor; 8) decid si rezolvă alte probleme stabilite de Adunarea Generală a Asociatilor; 9) propun Adunarii Generale a Asociaţilor spre aprobare modelul contractelor de concesiune/administrare $i modificarea acestora; 10) inregistreaza la registrul comertului numirea / revocarea Cenzorului; 11) incheie toate actele juridice necesare pentru realizarea obiectului de activitate al Societatii şi pentru ducerea la indeplinire a hotărârilor asociatilor; 12) reprezintă Societatea in fata oricărei instante, autoritati administrative, financiare sau a altor autorităţi, bancilor sau instituţiilor, precum gi in fata societatilor române şi străine, in limita mandatului acordat; 13) efectuează plati sau încasează plati, angajează personal si iau măsurile de administrare, in numele Societatii, cu respectarea prevederilor Actui Constitutiv hotărârilor Adunării Generale a Asociatilor şi in limitele contractului de mandat; 14) hotărăsc asupra modalitatilor $1 surselor de aprovizionare cu materii prime, materiale şi accesorii; 15) stabilesc in situatii speciale, persoanele împuternicite, dintre administratorii neexecutivi, să îndeplinească temporar anumite atributiile, in limitele contractului de mandat; UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 WwWw.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro 16) rezolva orice altă problema importanta din gestiunea curentă a societatii sau stabilită de adunarea generală a societăţii $i reprezintă societatea in raporturile cu tertii, in limitele contractului de mandat; 17) orice alte atributii care, prin lege, sunt stabilite in competenta administratorilor Societatii, in limitele contractului de mandat. Atributiile administratorilor prevazute mai sus se completează in mod corespunzător cu dispozitiile Legit nr. 186/2013 privind constituirea si functionarea parcurilor industriale, cu modificarile şi completările ulterioare si ale O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice, cu modificările $i completările ulterioare, fiind in strânsă legătură cu stabilirea directiilor principale de activitate si dezvoltare a societatii, urmărirea si evaluarea activității prin raportarea la prevederile contractului de mandat, la obiectivele şi indicatorii de performanta financiari $i nefinanciari rezultati din planul de administrare. Administratorii societatii isi vor exercita mandatul cu loialitatea, prudenta si diligenta unui bun administrator, in interesul exclusiv al intreprinderii publice. Administratorii trebuie să elaboreze şi să transmită autoritatii publice tutelare, rapoarte privind activitatea intreprinderii publice şi stadiul realizării / gradul indeplinirii indicatorilor de performanta prevazuti in contractul de mandat in vederea monitorizării acestora de către APT, la termenele prevăzute de actele normative in materie si cele stabilite de UAT Comuna Miroslava. Orice deviere de la indicatorii de performanta stabiliti trebuie notificată autorităţii publice tutelare in cel mai scurt timp posibil, de îndată ce organele de administrare si conducere ale întreprinderii publice determina că o astfel de deviere este foarte probabilă. De asemenea, administratorii vor avea si următoarele atributii/competente: e claborează Planul de Administrare al societatii; e verifică functionarea sistemului de control intern şi managerial al societatii; e autorizeaza actele $1 operatiunile de gestiune curentă a societatii; e asigura $i răspunde de corecta utilizare a fondurilor societatii; e organizează si răspunde de gestionarea bunurilor societatii / aflate in administrarea societatil; e angajează fondurile financiare si bunurile societatii si efectuează toate actele de administrare si gestionare, in limita competentelor acordate; e efectueaza cheltuieli generale ale societatii, in limita prevederilor bugetului anual aprobat de adunarea generală a asociatilor si a competentelor acordate in baza conractului de e elaboreaza si transmit, către Autoritatea Publica Tutelară, AMEPIP, Ministerul Finantelor şi alte autoritati, rapoartele prevăzute de lege, rapoartele privind activitatea întreprinderii publice si stadiul realizării indeplinirii indicatorilor-cheie de performanta din contractul de mandat, precum si alte date cu privire la întreprinderea publica solicitate de institutiile Administratorii societatii sunt obligati să colaboreze indeaproape cu autoritatea publica tutelară, prin reprezentantii AGA in societate, sau in mod direct, pentru a asigura informarea in timp util si comunicarea constantă cu privire la directiile strategice ale Societatil, cu respectarea dispozitiilor art. 3 alin. (2) si art. 4* din OUG nr.109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice, cu modificarile $i completarile ulterioare. UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 WwWw.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro VIII. CALITATEA ŞI SIGURANTA SERVICIILOR ŞI PRODUSELOR OFERITE DE ÎNTREPRINDEREA PUBLICĂ Se impune ca administratorii să deţină cunostintele profesionale, trăsăturile si abilitatile necesare in vederea indeplinirii scopului, obiectivelor gsi atributiilor Societatii, prevăzute de Legea nr. 186/2013 cu modificările $i completările ulterioare, O.U.G. nr. 109/2011 cu modificarile gi completările ulterioare si Actul constitutiv al societatii, cu modificarile şi completările ulterioare. Autoritatea publica tutelară urmăreşte ca activitatea societatii MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL să corespundă necesitatilor comunitatii, prin mentinerea si extinderea unui mediu de afaceri sănătos, o componentă esentiala in asigurarea vitalitatii economiei judetului Iasi si a Regiunii de dezvoltare Nord - Est, in ansamblul ei. IX. ASTEPTARI ÎN DOMENIUL ETICII, INTEGRITĂŢII ŞI GUVERNANŢEI CORPORATIVE Asteptarile Autorităţii publice tutelare in domeniul eticii, integritatii si guvernantei corporative au drept fundament câteva valori $i principii care trebuie să guverneze comportamentul etic si profesional al organelor de conducere: 1. Profesionalismul - toate atributiile de serviciu care ii revin administratorului trebuie indeplinite cu maximum de eficienta si eficacitate, conform competentelor detinute si in cunostinta de cauză in ceea ce priveste reglementările legale; 2. Impartialitatea si nediscriminarea - principiu conform căruia administratorul este obligat să aiba o atitudine obiectivă, neutra fata de orice interes politic, economic, religios sau de alta natura, in exercitarea atributiilor funcţiei; 3. Integritatea morală - principiu conform căruia le este interzis administratorilor să solicite sau să accepte, direct ori indirect, pentru ei sau pentru altul, vreun avantaj ori beneficiu moral sau material, sau să abuzeze de functia pe care o detin; 4. Libertatea de gandire si exprimare - principiu conform căruia administratorul poate să-şi exprime $i să-şi fundamenteze opiniile, cu respectarea ordinii de drept si a bunelor moravuri; 5. Onestitatea, cinstea si corectitudinea - principiu conform căruia administratorul in exercitarea mandatului trebuie să respecte, cu maxima seriozitate, legislatia in vigoare; 6. Confidentialitatea - principiu conform căruia administratorul trebuie să garanteze confidentialitatea informatiilor care se află in posesia lui. In conformitate cu prevederile OUG nr.109/2011 privind guvernanta corporativă a întreprinderilor publice, republicata, cu modificările $i completarile ulterioare, activitatea organelor de conducere trebuie să fie transparentă si accesibilă, garantând o buna comunicare. In materia eticil, integritatii şi a guvernantei corporative, administratorii au următoarele competente si obligatii: - de elaborare a Codului de etică, de respectare a acestuia, atât de membrii consiliului, cat gi de angajatii Societatii; - de denuntare a conflictelor de interese, definite conform legislatiei in vigoare $i conform reglementarilor interne ale Societatii ; - de a adopta comportamentul necesar a fi exercitat in cazul ipostazelor care l-ar putea pune pe administrator intr-o situatie de conflict de interese; - de tratare cu discretie a informatiilor cu caracter confidential, astfel incat Societatea si Autoritatea publica tutelară să nu fie prejudiciate ca urmare a comportamentului neprofesionist şi indiscret al administratorului, dar $i de detinerea $1 mentinerea unei reputatii profesionale excelente. UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro In cazul începerii urmăririi penale pentru administratorul societatii, pentru infractiunile prevăzute de Legea nr. 31/1990 cu modificarile si completările ulterioare, mandatul acestuia se va suspenda de drept, la data începerii urmăririi penale, fara a fi necesare alte notificări. X. ALTE PREVEDERI 1. Managementul riscului Administratorul, trebuie să identifice principalii indicatori de risc cu referire la activitatea Societatii MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC S.R.L si să ii monitorizeze permanent cu scopul de a reduce gradul de expunere al Societatii la efectele unor riscuri inerente (economico-financiare, comerciale, juridice, patrimoniale, operationale, etc.). In acest sens se va deschide un Registru de riscuri ce se va completa/actualiza periodic. 2. Protectia mediului inconjurator Societatea trebuie să aibă in vedere dezvoltarea unui program pe termen mediu / lung in vederea asigurarii conformitatii cu reglementările in domeniu cu referire la protectia mediului înconjurător. 3. Responsabilitate socială Societatea va trebui să mentina si să dezvolte o cultura a responsabilitatii sociale bazată pe ctică in afaceri, respect pentru drepturile rezidentilor, echitate socială si economică, tehnologii prietenoase fata de mediu, corectitudine in relatiile de munca, transparență fata de autoritatile publice, integritate investitii in comunitate. Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC S.R.L, cu respectarea dispozitiilor legale aplicabile, va urmări sustinerea si dezvoltarea educatiei in şcolile din comună, in acest sens propunându-şi a direcţiona catre acestea un procent din impozitul pe profit. UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro COMPONENTA CONSILIULUI DE ADMINISTRATIE (ADMINISTRATORII SOCIETĂȚII) În temeiul prevederillor OUG nr. 109/2011, cu modificările si completările ulterioare, toate referirile din cuprinsul Planului de selectie - Componenta integrală, la consiliu de administratie/consiliu vor fi interpretate ca referiri la administratori, iar toate referirile la adunarea generala a actionarilor vor fi interpretate ca referiri la adunarea generala a asociatilor. Administratorii societatii sunt selectati si numiti astfel încât să poată actiona independent si critic in relatie cu managementul executiv, iar in împreună să poată forma o echipă omogenă. Este recomandabil ca administratorii sa actioneze ca o echipă echilibrată in privinta experientei profesionale asigurând o diversitate a experientei profesionale si aducand plus-valoare prin aceasta diversitate. De aceea nu este necesar ca toti administratorii să aiba experienta directa in domeniul in care activează societatea întrucât multitudinea experientelor individuale este cea care poate aduce valoare adaugată, dar este indicat ca cel putin un administrator sa aibă experienta directa in industria/ramura/sectorul de activitate al societatii comerciale. Este necesar ca toti administratorii sa aibaé o educatie academică secondată de experienta care să le permită intelegerea mediului de afaceri, terminologia specifica tehnică $i economică proprii administrării unei Este recomandabil ca cel putin un administrator să aibă experienta si in mediul privat pentru asigurarea armonizării intre cele două medii - public si privat. In conformitate cu prevederile art. 28 alin. (3) si (6) - (8), alin. (6') din O.U.G. nr. 109/2011, cu modificările $i completarile ulterioare: (6!) In cazul întreprinderilor publice organizate ca societăţi cu răspundere limitată, numărul administratorilor va fi de cel putin 3, dintre care cel mult unul va fi functionar public sau o persoană din rândul altor categorii de personal din cadrul autorităţii publice tutelare ori din cadrul altor autoritati sau instituţii publice. Administratorilor acestor societati li se aplică, in mod corespunzator, prevederile alin. (1) privind cerintele de experienta ale administratorilor, prevazute la alin. (3) $1 (6) - (8). Toate referirile din prezenta ordonanta de urgenté la consiliu de administratie vor fi interpretate ca referiri la administratori, iar toate referirile la adunarea generala a actionarilor vor fi interpretate ca referiri la adunarea generală a asociatilor." "(3) Membrii Consiliului de Administratie trebuie să aiba studii superioare şi experienta in domeniul ştiinţelor ingineresti, economice, sociale, juridice sau in domeniul de activitate al respectivei intreprinderi publice de cel putin 7 ani. " "(6) Majoritatea membrilor Consiliului de Administratie este formata din administratori neexecutivi si independenti, in intelesul art.138* din Legea nr.31/1990, republicată, cu modificările si completările ulterioare. Funcţionarii publici, înalţii functionari publici, precum si alte categorii de personal din cadrul autoritatii publice tutelare ori din cadrul altor autoritati sau institutii publice nu pot fi considerati independenti." (7) Stabilirea numărului de membri ai Consiliului de Administratie se face cu respectarea principiilor prevăzute de Legea nr. 202/2002, republicată, cu modificarile şi completarile ulterioare, astfel încât cel putin o treime din totalul administratorilor să fie femei si cel putin o treime din totalul administratorilor sa fie barbati; Consiliul de Administratie nu poate fi format in exclusivitate din persoane de acelasi gen." UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 WwWw.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro "(8) Mandatul administratorilor este stabilit prin actul constitutiv, neputând depăşi 4 ani. Mandatul administratorilor care şi-au indeplinit in mod corespunzator atribuţiile poate fi reînnoit ca urmare a unui proces de evaluare, daca prin actul constitutiv nu se dispune altfel. Mandatul administratorilor numiti ca urmare a încetăru, sub orice forma, a mandatului administratorilor initiali coincide cu durata rămasă din mandatul administratorului care a fost inlocuit. In conformitate cu prevederile art. 4 din O.U.G. nr. 109/2011, cu modificările si completările ulterioare: „Nu pot fi selectate, nominalizate, desemnate si numite in functia de administrator in întreprinderea publica următoarele persoane: a) senatorii; c) membrii Guvernului; d) prefectii şi subprefecţii; e) primarii $i viceprimarii; f) persoanele care au auditat situatiile financiare ale societatii in cauză in oricare din ultimii 3 ani financiari anteriori nominalizării; g) persoanele care, potrivit legii, sunt incapabile sau care au fost condamnate pentru infractiuni contra patrimoniului prin nesocotirea încrederii, infractiuni de coruptie, delapidare, infractiuni de fals in inscrisuri, evaziune fiscală, infractiuni prevăzute de Legea nr.129/2019 pentru prevenirea şi combaterea spalarii banilor si finantarii terorismului, precum şi pentru modificarea $i completarea unor acte normative, cu modificările $1 completarile ulterioare; h) persoanele care nu pot ocupa functia de administrator sau director, conform Legii nr.31/1990, republicată, cu modificările şi completarile ulterioare; i) persoanele care au fost sanctionate de Banca Naţională a României, Autoritatea de Supraveghere Financiară, Comisia Naţională a Valorilor Mobiliare sau de către Comisia de Supraveghere a Asigurărilor si care se regăsesc in registrele acestor institutii." In conformitate cu prevederile art. 13842 din Legea nr.31/1990, cu modificările si completările ulterioare, la desemnarea administratorului independent, adunarea generala a actionarilor va avea in vedere următoarele criterii: a) să nu fie director al societatii sau al unei societati controlate de către aceasta $i să nu fi indeplinit o astfel de functie in ultimii 5 ani; b) să nu fi fost salariat al societatii sau al unei societăţi controlate de către aceasta ori să fi avut un astfel de raport de munca in ultimii 5 ani; c) să nu primească sau sa fi primit de la societate ori de la o societate controlată de aceasta o remuneratie suplimentară sau alte avantaje, altele decât cele corespunzând calităţii sale de administrator neexecutiv; d) să nu fie acţionar semnificativ al societatii; e) să nu aiba sau sa fi avut în ultimul an relatii de afaceri cu societatea ori cu o societate controlată de aceasta, fie personal, fie ca asociat, actionar, administrator, director sau salariat al unei societati care are astfel de relatii cu societatea, daca, prin caracterul lor substantial, acestea sunt de natura a-i afecta obiectivitatea; f) să nu fie sau să fi fost in ultimii 3 ani auditor financiar ori asociat salariat al actualului auditor financiar al societatii sau al unei societati controlate de aceasta; g) sa fie director intr-o alta societate in care un director al societatii este administrator neexecutiv; h) să nu fi fost administrator neexecutiv al societatii mai mult de 3 mandate; i) să nu aiba relatii de familie cu o persoană aflată in una dintre situatiile prevazute la lit. a) şi d). In conformitate cu prevederile art. 1 punctul 14 din Anexa nr.1 la H.G. nr.639/2023, profilul candidatului pentru functia de administrator cuprinde competentele, experienta specifica, capacitati, UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 WwWw.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro trăsături şi aptitudini pe care acesta trebuie să le demonstreze, în conformitate cu misiunea şi obiectivele intreprinderii publice, precum si cu etapa de dezvoltare a acesteia. Profilul candidatului se intocmeste pe baza profilului consiliului, pentru a raspunde asteptarilor actionarilor, exprimate in scrisoarea de asteptari. La constituirea profilului administratorilor consiliului se au in vedere următoarele cerinte: 1. să aibă minimum de cunostinte, aptitudini si experienţă necesară pentru a-si indeplini cu succes mandatul de administrator; 2. să cunoasca responsabilitatile postului si să isi poata forma viziuni pe termen mediu si lung; 3. să aiba capacitatea de asumare a responsabilitatilor fata de intregul consiliu şi să dea dovada de integritate si independenta; 4. să aiba cunostintele necesare, aptitudinile si experienţă in critica constructivă, munca in echipă, comunicare, cultura financiară, luarea de decizii si detectarea tiparelor pentru a contribui la activitatea administratorilor ca intreg. In conformitate cu prevederile art. 14 din H.G. nr. 639/2023 Profilul candidatului este alcătuit din două componente: a) descrierea rolului acestuia, derivat din cerintele contextuale ale întreprinderii publice si din scrisoarea de asteptari; b) descrierea criteriilor de selectie. In conformitate cu prevederile art.1 punctul 15 din Anexa 1 la H.G. nr.639/2023, profilul consiliului (profilul administratorilor, in acceptiunea O.U.G. nr.109/2011, pentru întreprinderile publice organizate ca SRL-uri) cuprinde un set de competente, capacitati, trăsături si aptitudini pe care consiliul trebuie să le detina la nivel colectiv, avand in vedere contextul organizational, misiunea, cerintele exprimate in scrisoarea de aşteptări si elementele de strategie organizationala existente sau ce trebuie dezvoltate; Profilul administratorilor contine si matricea profilului administratorilor, care conferă o expresie a acestor capacităţi pe care administratorii trebuie să le posede la nivel colectiv, printr-un set de competente, abilitati, alte condiţii eliminatorii, ce trebuie indeplinite individual si colectiv de catre administratori. In matricea profilului administratorilor, autoritatea publica tutelară stabileşte definirea profilului de candidat. Matricea profilului administratorilor diferentiaza intre criteriile obligatorii şi criteriile optionale necesar a fi indeplinite de candidatii pentru pozitia de administrator la intreprinderea publica. Criteriile obligatorii sunt competente si trăsături care trebuie să fie indeplinite de către toti candidatii sau de către acei candidati pentru care există un nivel minim de competenta aplicabil. Criteriile optionale sunt competente si trăsături care pot fi îndeplinite de unii administrator, dar nu in mod necesar de către toti, pentru care nu există un nivel minim de competenta aplicabil tuturor administratorilor. Profilul candidatului este alcătuit din două componente: e descrierea rolului acestuia, derivat din cerintele contextuale ale întreprinderii publice; e definirea unei combinaţii specifice fiecărui candidat, formata dintr-un set de criterii derivate din matricea profilului administratorilor întreprinderii publice. La stabilirea rolului candidatului se au in vedere, dar fara a se limita la acestea, urmatoarele: e contextul organizational; e obiectivele gsi rezultatele aşteptate de la intreprinderea publica, astfel cum deriva din scrisoarea de asteptari; UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro e strategia întreprinderii publice si elementele-cheie cerute administratorilor pentru asigurarea unei activitati de succes a intreprinderii publice; e atributiile administratorilor. U.A.T. COMUNA MIROSLAVA in calitate de Autoritate Publica Tutelară isi propune selectarea $i nominalizarea a 3 Administratori la Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC S.R.L.pentru un mandat de 4 ani. e Administratorii trebuie să aibă studii superioare şi experienţă in domeniul stiintelor ingineresti, economice, sociale, juridice sau in domeniul de activitate al respectivei intreprinderi publice de cel putin 7 ani. e Administratorii sunt persoane fizice sau juridice, cu experienta in conducerea societatilor sau regiilor autonome. e Selectia si nominalizarea administratorilor se face cu respectarea principiilor prevăzute de Legea nr.202/2002, republicată, cu modificările si completările ulterioare, astfel încât cel putin o treime din totalul administratorilor să fie femei si cel putin o treime din totalul administratorilor sa fie barbati; Administratorii societatii nu pot fi in exclusivitate persoane de acelasi gen. e Cel putin un membru trebuie să detina calificarea de auditor financiar sau să aibă exeprienta de cel putin 3 ani dobandita prin participarea la misiuni de audit statutar in Romania, in alt stat membru, într-un stat AELS, in Elvetia sau in Regatul Unit al Marii Britanii si Irlandei de Nord sau in cadrul Comitetelor de audit formate la nivelul Consiliilor de administratie/supraveghere ale unor societati/entitati de interes public in conformitate cu Ordinul nr.392/2022; e In cazul intreprinderilor publice organizate ca societăţi cu răspundere limitată, cel mult un administrator va fi functionar public sau o persoana din rândul altor categorii de personal din cadrul autorităţii publice tutelare ori din cadrul altor autoritati sau institutii publice. e in mod obligatoriu, in selectia candidatilor se va avea in vedere evitarea situatiilor de conflict de interese sau incompatibilitati. In conformitate cu prevederile din Anexa nr.la la H.G. nr. 639/2023, Profilul consiliului se realizează pe baza unui tabel care cuprinde competentele măsurabile, trăsăturile şi pragul minim colectiv, precum gsi conditiile care trebuie indeplinite in mod ideal de membrii consiliului, individual gsi colectiv, împreună cu aptitudinile, cunostintele, experienta si alte atribute ale membrilor in functie, precum şi ale potentialilor candidati. In conformitate cu prevederile art. 1 punctul 14 din Anexa nr. 1 la H.G. nr. 639/2023, profilul candidatului cuprinde competentele, experienta specifica, capacitati, trăsături $i aptitudini pe care acesta trebuie să le demonstreze, in conformitate cu misiunea si obiectivele intreprinderii publice, precum si cu etapa de dezvoltare a acesteia. Profilul candidatului se intocmeste pe baza profilului administratorilor întreprinderii publice, pentru a răspunde aşteptărilor asociatului majoritar, exprimate in scrisoarea de asteptari; Profilul candidatului trebuie să se incadreze in matricea administratorilor, in cazul in care toti membrii in functie sunt $i candidati pentru o configuratie viitoare. UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 WwWw.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro MATRICEA PROFILULUI ADMINISTRATORILOR SOCIETATII MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL 1. Competente Nomiintizatzi II IA Obligato - la|ma|l<t|lmu|lov|=|lo|a 7 = = 2 (Oblig) | 5 |E/E;SE ES | EJS |E)E s l 3/2] Ez ge Criterii su |S [ele El Ele |2 E/E |e) ETIEIZ aE E Optimal) * |B /E/El/E/ElElE|ElE |S 2] 28 PS Competent; Rating 4 = Avansat; Rating 5 = Expert 1. Competente specifice sectorului de activitate al întreprinderii care actioneaza societatea importanţă strategica/tehnice - Gândire strategică si previziuni Oblig 1 60 - Finante si contabilitate Oblig 1 40 - Managementul proiectelor Oblig 1 60 - Tehnologia informatiei Oblig 1 40 - Legislatie Oblig 1 40 corporativă - Guvernanta intreprinderii publice Oblig 1 60 - _Monitorizarea performantei Oblig 1 60 | 4. Competente sociale sipersonle | | | P I I I P I I III II UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro - Luarea deciziilor Oblig 1 60 - Negociere Oblig 1 60 - Capacitate de analiza si sinteza Oblig 1 60 international Participarea in organizatii nationale Opt 1 domeniul de activitate al societatii si alte domenii relevante 6. Competente gi restrictii specifice autoritatii publice tutelare sau alte autoritati sau institutii publice 2. Trasaturi Obligatori - |n |[an tr fun fo lr | ola - & | ¢ + u(Oblig) |. |5|5)5/I5|l5|5|I5l5|5I£ E - | 8 oo. sau 8 EI&EIEIEIEISIEISEIE Z- & | 6.2) 6. Criterii Optional | | 2 | 2)2 2/2 /2/2 |Z EB) ENE Z s3 5: Competent; Rating 4 = Avansat; Rating 5 = Expert 1. Reputatie personala si profesională | Oblig | 1 | | [| | | | | | | | 7 | Je] | 2. Integritate | Oblig | || 60 3. Independent | Oblie | ETT 60 4. Expunere politica | Oblige ]1] I I I NAT UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro eee m= T T T TITIT interpersonala 7. Diversitatedegen | Oblig «| 1 ||| L EE NAT 3. Conditii prescriptive si prospective Obligatori - |n |[an tr fun fo lr | ola - & | ¢ > u(Oblig) | „ |5])5/5/5)5|5I5I5SISI€ 5E. ee Criterii sau 3 g g g g g g g g g a d % g S o| 242 Competent; Rating 4 = Avansat; Rating 5 = Expert |1. Numărde mandate | Oblig )1) P P P P P P L L t00 | 3. Rezultate economico-financiare ale | Oblig 1 intreprinderilor in care si-a exercitat mandatul de administrator 100 sau de director - intreprinderile sa nu fie in procedura de faliment reece I I O R D O N TTT al societati sau regii autonome UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro MATRICEA CONSILIULUI (ADMINISTRATORILOR SOCIETATII MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL) I. DESCRIEREA MATRICEI Descrierea coloanelor matricei A. Criterii - Reprezintă categorii de competente, trăsături, conditii necesare si interdictii derivate din matricea consiliului (administratorilor). Criteriile sunt folosite pentru evaluarea colectiva sau individuala a candidatilor pentru postul de administrator. B. Obligatoriu (Oblig.) sau Optional (Opt.) - Precizeaza daca pentru scopul evaluării este necesar un anumit criteriu (selectează obligatoriu) sau nu (selectează optional). C. Ponderea (0-1) - Indică importanta relativă a competenţei ce este evaluată. O valoare a ponderii apropiată de 1 indică o importanţă crescută a competentei, in timp ce valorile apropiate de 0 indica o importanta scăzută. D. Administratori in funcţie - Numele complet [Nume, Prenume] al administratorilor actual, ordonati alfabetic. E. Candidati nominalizati - Numele complet [Nume, Prenume] al administratorilor propusi (candidati sau/si nominalizati), ordonati alfabetic. F. Totaluri Valoarea totală a unui anumit criteriu pentru toti administratorii si candidatii nominalizati, de exemplu suma punctajelor de pe fiecare rand. (11) Total ponderat Valoarea totală ponderată a unui anumit critertu pentru administratorii $1 candidatii nominalizati [calculat ca suma punctajelor de pe fiecare coloană multiplicată cu ponderea criteriului (prevăzută la punctul C)]. (111) Pragul minim colectiv Nivel procentual din potentialul maxim al competentelor individuale agregate care trebuie indeplinite de toţi membrii consiliului, pentru îndeplinirea capacitatilor necesare consiliului ca intreg (calculat ca punctaj minim acceptat pentru criteriu in total/[numărul candidati sau membri x punctajul maxim]x 100). (iv) Pragul curent colectiv Nivel procentual calculat ca raport intre: Total/(numărul candidati sau membri x punctaj maxim) x G. Grila de punctaj a criteriilor - Îndrumări pentru acordarea punctelor de la 1 la 5 din grila de Descrierea randurilor matricei H. Competente - Combinatia de cunostinte, aptitudini, experienţă si comportament necesară pentru a indeplini cu succes rolul de administrator. Grila de punctaj de 1 pana la 5. I. Trăsături - O calitate distinctă sau caracteristică a individului. Grila de punctaj de 1 pana la 5. UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 WwWw.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro J. Alte conditii eliminatorii - Reprezintă caracteristicile individuale sau colective care trebuie să fie indeplinite si care sunt interzise. Grila de punctaj de 1 până la 5. K. (i) Subtotal - Punctajul total pentru administratori $i candidati nominalizati individuali pe grupuri de criterii [calculat ca suma punctajelor pentru fiecare grup de criterii (competente, trăsături, conditii care pot fi eliminatorii) pentru un administrator sau candidat nominalizat]. (11) Subtotal ponderat Insumarea valorilor obtinute tn urma multiplicării punctajului obtinut pentru fiecare criteriu cu ponderea asociata. X(punctaj criteriu*pondere criteriu) L. (i) Total - Valoarea totală a punctajului criteriilor pentru administratori si candidaţii nominalizati individuali (calculat ca suma punctajelor pentru fiecare coloană). (ii) Total ponderat - Suma Subtotalurilor ponderate [prevazute la punctul (11)]. M. Clasament - Clasificarea candidatilor nominalizati pe baza totalului ponderat obtinut de Il. CRITERII FOLOSITE ÎN CADRUL MATRICEI - DESCRIERE ŞI INDICATORI Criteriile folosite in cadrul matricei sunt descrise $i asociate cu indicatori, care sunt folositi pentru a evalua membrii in functie ai consiltului dar si candidaţii noi/candidatii la reannoirea mandatului. A. COMPETENTE 1. Competente specifice sectorului intreprinderii publice 1.1 Cunoasterea trăsăturilor pietei in care actioneaza societatea Descriere: cunoaste sectorul in care functioneaza societatea, inclusiv tendintele şi fortele care modeleaza industria, evolutiile viitoare, modele gi strategii relevante de afaceri si poate articula pozitionarea competitiva a societatii in raport cu alti jucători din sector. Indicatori: e familiarizat/ă cu strategiile si modelele de afaceri potrivite pentru sectorul in care operează societatea; e cunoaşte care sunt jucătorii cheie ai industriei $i modul in care relationeaza acestia; e intelege peisajul competitiv si cum influenteaza acesta organizatia si sectorul ca întreg; e se păstrează la curent cu tendintele actuale şi viitoare, evolutii si forte (sociale, politice, tehnologice, stiintifice, ecologice, economice, etc.) care modeleaza industria; e impartaseste cunostintele si perspectivele industriei cu alti membri ai consiliului in sprijinul procesului de luare a deciziilor poate referi indicatori de performanta corporativa la tendintele industriei. 2. Competente profesionale de importanta strategică / tehnice 2.1. Gândire strategică si previziuni UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro Descriere: intelege rolul administratorilor in oferirea unei directii strategice pentru organizaţie pe termen lung. Poate evalua optiunile strategice si riscurile, identifica priorităţile strategice şi poate contribui la consiliu prin prezentarea de directii strategice executivului, in scopul de a oferi valoare si crestere pentru organizatie pe termen lung. Indicatori: e contribuie la definitia consiliului referitor la viziunea organizatiei, valorile si scopul care ghideaza strategia; e poate articula obiectivele strategice ale organizatiei si pozitia strategică curentă e alături de alti membri ai consiliului, monitorizează mediul extern pentru schimbări ce pot afecta organizatia; e poate analiza informatii competitive si date de referinta. 2.2. Finante si contabilitate Descriere: familiar cu practicile de management financiar, de contabilitate, audit financiar şi rapoarte financiare Indicatori: e notifică consiliul cu privire la problemele cu posibile implicatii financiare sau contabile; e ajută membrii consiliului să inteleaga potentialele implicatii financiare ale deciziilor; e explica aspectele financiare si contabile intr-un mod care poate fi usor de inteles e familiarizat cu reglementările şi normele aplicabile de bune practice, cu standardele profesionale de contabilitate; e intelege politicile şi practicile sectorului public al finantelor si contabilităţii. 2.3. Managementul proiectelor Descriere: familiar cu chestiunile ce deriva din procesele de planificare, organizare $i alocare a resurselor in vederea implementării activitatilor proiectului si indeplinirea cu succes a scopurilor si obiectivelor specifice ale protectului. Indicatori: e asista la coordonarea eficientă a tuturor activitatilor proiectului in vederea atingerii obiectivelor stabilite; e se asigură că există o comunicare permanentă cu partenerii din cadrul proiectului si că se respectă obligaţiile contractuale care decurg din acordurile de parteneriat; e poate explica aspecte tehnice legate de managementul proiectelor într-o manieră usor de inteles; e urmăreşte administrarea bugetului proiectului precum si organizarea planurilor de activitate in cadrul proiectului si asigurarea resurselor necesare pentru atingerea obiectivelor proiectului. 2.4. Tehnologia informatiei Descriere: înţelege rolul ca o unealtă strategică de afaceri. Indicatori: e se mentine la curent cu dezvoltările in domeniul IT; e ofera consiliului o evaluare independenta a problemelor tehnice de IT. UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 WwWw.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro 2.5. Legislatie Descriere: are o intelegere a sistemului legal si a mediilor legale $i regulatoare in care opereaza Indicatori: e are cunostinte functionale despre legislatia de contract si drept comercial general; e familiar cu cadrul legal si statutele sub care opereaza organizatia; e poate ghida consiliul referitor la problemele cu posibile implicari juridice; e asistă membrii consiliului in intelegerea problemelor legale si ale implicaţiilor acestora. 3. Compentete de guvernanta corporativa 3.1. Guvernanta intreprinderii publice Descriere: are o cunoastere de bune practice gi principii de guvernanţă corporativa, este familiarizat cu legislatia si politicile guvernamentale referitoare la guvernanta intreprinderilor detinute de stat si înţelege importanta gestionării resurselor publice într-o maniera transparentă si eficace. Indicatori: LĂ familiarizat cu principiile, conceptele şi practicile de bună guvernanţă corporativă; Ă intelege cadrul guvernanţei corporative in care operează societatea, inclusiv legislaţia, reglementările, codurile si politicile relevante; LĂ demonstrează un nivel ridicat de dedicatie, transparenţă, integritate, responsabilitate si probitate; LĂ intelege structura de responsabilitate si modul cum diferite organisme relaţionează - autoritatea publica tutelară, consiliul $i executivul societăţii. 3.2. Rolul consiliului de administratie (administratorilor) Descriere: are o intelegere clara cu privire la rolul si functiile administratorilor Indicatori: e intelege structura $1 compozitia consiliului; e intelege functiile si responsabilitatile consiliului $1 a membrilor consiliului; e recunoaste distincţia între directia strategica $1 cea operationala. 3.3. Monitorizarea performantei Descriere: intelege responsabilităţile consiliului pentru monitorizarea performantei managementului si monitorizează adaptarea organizatiei la responsabilitatile sale legale, etice sau Indicatori: e contribuie la monitorizarea performanţei manageriale de către administratori in relatie cu rezultatele cheie de afaceri; e intelege responsabilitatile legale, etice si sociale ale organizatiei $i monitorizează conformitatea cu acestea; e monitorizeaza relatia structurii manageriale cu părţile interesate externe cheie e ajuta ceilalti administratori in implicarea părţgilor interesate prin metode potrivite pentru determinarea, răspunderea la, si raportarea la interese materiale economice, legale, etice, sociale gi de mediu. UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 WwWw.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro 4. Competente sociale si personale 4.1. Luarea deciziilor Descriere: contribuie la luarea deciziilor împreună cu ceilalti administratori prin exercitarea de gandire şi judecată independente, considerand binele pe termen lung al organizatiei si nu doar rezultatele pe termen scurt. Indicatori: e nu este predispus/ă la decizii pripite ci mai degrabă cântăreşte problemele gi ia in calcul optiunile si riscurile, fara amânare; e ia decizii bazate pe analiza, intelepciune, experienta $i rationament; e se consulta cu altii pentru perspective diferite; e ia timp pentru a cerceta probleme cu care nu este familiar/ă; e este căutat/ă de către altii pentru sfaturi si solutii; e cauta să ofere claritate discutiilor; e este capabil/ă să organizeze şi să utilizeze informatia cu eficienţă; e ia decizii in timp util, folosind informatii incomplete, acolo unde este nevoie, pentru a putea respecta termene limita importante. 4.2. Relatii interpersonale Descriere: relaţionează cu succes cu altii in diverse grupuri şi situatii, promovand relaţiile armonioase de lucru. Indicatori: e relationeaza cu succes cu altii indiferent de pozitie, putere, influenta sau status; e este eficient/ă in stabilirea rapoartelor; e investeste timp si energie pentru a îi cunoaste pe cei care trebuie să interactioneze; e este priceput/a la folosirea tactului si diplomaţiei; e poate împrăştia cu uşurinţă situaţii de înaltă tensiune. 4.3. Negociere Descriere: este eficient/ă in negocierea de intelegeri care obtin rezultatele dorite, într-o manieră ce demonstreaza respect si integritate. Indicatori: e poate negocia cu succes in situaţii de criză atât cu grupuri interne cat si cu grupuri externe; e poate solutiona diferentele cu minimum de impact; e poate obtine concesii fara a deteriora relatiile; e poate fi direct/ă şi puternic/ă dar si diplomat/ă; e câştigă cu usurinta increderea; e are un bun simţ al momentului. 4.4, Capacitatea de analiza si sinteza UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro Descriere: poate descompune, ordona, caracteriza, ierarhiza elementele unui sistem, are abilitatea de a intelege de ce sistemul a ajuns acolo unde este şi a previziona evolutia acelui sistem in conditiile modificarii unui element component. Indicatori: e descompune părţile problemei fara a pierde imaginea de ansamblu; e poate vedea cum modificarea unei componente, variabile a sistemului influenteaza ansamblul; e poate modela problema in termeni abstracti; e nu trage concluzii pripite chiar daca se află in situatii de stres; e poate sintetiza informatia si să identifice elementele importante; e poate formula solutii pe baza analizei făcute si poate argumenta in mod logic solutia propusă, punctand părţile ei forte si punctele ei slabe. 5. Experienta pe plan local si international Descriere: Participarea in organizatii internationale/europene/nationale/locale constituite in domeniul utilitatilor publice. Indicatori: e participa la conferinte si simpozioane privind tehnologiile din domeniul utilitatilor publice; e poate sustine prezentări pe diverse teme specifice sectorului; e ajuta consiliul in initierea de colaborari cu diverse organisme sau organizatii din domeniu cu rezultate benefice pentru societate; e asistă consiliul in întelegerea politicii $i contextului de reglementare existente la nivel european. 6. Competente si restrictii specifice personalului angajat in cadrul autoritatii publice tutelare sau alte autoritati sau institutii publice Descriere: de la candidatul ideal se aşteaptă să dovedească următoarele competente: Indicatori: e competente de planificare şi prioritizare; e orientare către găsirea de solutii si obtinerea de rezultate; e responsabilitate, adaptabilitate; e capacitate de a stabili relatii profesionale eficiente; e capacitate de a lucra eficient in echipă. B. TRĂSĂTURI 1. Reputatie personala si profesională Descriere: se comportă cu prudenta, profesionalism, loialitate si cu diligenţa unui bun administrator. Indicatori: e dă dovadă de abilitati de leadership (inteligenté emotionala, carismă, capacitate de exemplu personal) ; e se comportă cu profesionalim; UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 WwWw.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro e respecta legile si reglementările in vigoare. I. Integritate Descriere: se comportă cu integritate, onestitate si transparenţă in relatia cu alţii si cu organizatia. Indicatori: e intelege si indeplineste indatoririle $i responsabilitatile unui consiliu şi mentine cunostinte in aceasta privinţă prin formare profesionala; e plasează interesele organizationale deasupra tuturor celorlalte; e se comportă într-o manieră demnă de încrederea şi respectul colegilor din consiliu vorbeşte cu onestitate şi sinceritate; e tratează informatiile sensibile si confidentiale cu discreţia cuvenită si in concordanţă cu prevederile contractului de mandat; e dezvăluie „interese" ce pot cauza părtinire si subiectivitate in dezbaterile între administratori; se abtine de la deciziile Consiliului de Administratie (administratorilor) ce pot crea conflicte de e păstrează angajamentele si promisiunile făcute preşedintelui si membrilor consiliului; e se comporta in concordanta cu propriile valori si cu cele ale organizaţiei. II. Independenta Descriere: posedă o gândire independenta si este capabil/ă să ofere provocarea si rigoarea necesare pentru a asista consiliul in realizarea unei intelegeri globale a informatiilor si optiunilor care facilitează un standard înalt de luarea deciziilor. Indicatori: e este dispus/ă să nu fie de acord si să adopte o pozitie independentă in fata opiniilor divergente si in detrimentul potential personal; e solicită clarificări $i explicatit; e este dispus să adopte un mod original de gandire, bazat pe modele de succes personale. HNI. Expunere politica | Rating | 8 4 5 IV. Abilitati de comunicare interpersonala Descriere: demonstreaza claritate si coerenta a discursului, adaptarea comportamentului verbal la interlocutor astfel încât intelegerea reciprocă să fie facilitată. Arata concizie si logică, poate comunica uşor mesaje complexe, este deschis, direct $i iti manifesta parerea cu respect fata de interlocutor. Indicatori: e Arata interes fata de interlocutor, indiferent de statutul si functia acestuia, comunicarea este desfasurata sub nota de respect; e Adaptează mesajul la interlocutor, foloseste diferite tehnici de comunicare si instrumente pentru a facilita intelegerea; UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 WwWw.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro e Se face cu uşurință înteles si limbajul este optim echilibrat intre latura tehnica si latura non- e Are coerenta si logică atât in discurs cat si in scris; e Imbunatateste comunicarea in interiorul organizatiei prin oferirea de feed-back şi are o abordare constructiva atunci cind primeste feed-back. V. Aliniere cu scrisoarea de aşteptări a actionarilor Descriere: felul in care declaratia de intentie raspunde scrisorii de aşteptări a actionarului majoritar. Indicatori: e Intentia exprimată tratează aprofundat toate punctele exprimate de către actionarul majoritar in cadrul scrisorii de asteptari; e Intentia depusă dezvăluie capacitate de atingere a obiectivelor si aşteptărilor actionarul majoritar pe termen mediu gi lung; e Declaratia de intentie are un caracter realizabil, actiunile propuse şi/sau ideile exprimate avand o bază concreta si solida; e Se bazeaza pe date concrete si pe cifre; e Atinge puncte sensibile, oferă alternative pentru realizarea lor; dovedeşte o intelegere a specificului si complexității activitatii societatit; e Surprinde avantajul competitiv al societatii, evidentiaza rolul ei intr-un context larg; e Nota dominanta este de viziune strategică, orientarea fiind spre obtinerea performantei. Aliniere cu scrisoarea de asteptari a actionarilor Nivel de : Scor < Descriere competenta Nu se teegey ss , - AEE S 1 aliniază Calitatile si intentia personală nu corespund scrisorii de aşteptări a Alinierea se realizeaza la nivel de intentie însă nu sunt dovedite calitatile Se aliniaza meer , . , a 2 , care să sprijine realizarea acestora (doar o parte din cele obligatorii) sau dacă sunt dovedite acestea se află la un nivel scăzut de dezvoltare a Alinierea se realizează la nivel de intentie si sunt dovedite o parte a Se aliniaza Oe mene , , , 3 calitatilor care sprijina realizarea acestora, la un nivel de dezvoltare minim Se aliniaza Alinierea se realizeaza atat la nivelul intentiilor cat si la nivelul calitatilor 4 intr-o mare in cea mai mare parte. Sunt întrunite calitatile obligatorii si o parte din cele masură optionale sau cele optionale însă nu mereu la nivelul dorit Se aliniaza . , A , , AEE , OE 5 complet Alinierea se realizează atât la nivel de intentie cat si la nivel de calitati. Diversitatea de gen Scor Descriere UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro C. Cerinţe prescriptive si proscriptive (conditii eliminatorii) 1. Rezultate economico-financiare ale intreprinderilor in care şi-a exercitat mandatul de administrator sau de director Descriere: să nu fie in procedura de faliment pentru intreprinderile unde şi-a exercitat activitatea. 2. Înscrieri in cazierul fiscal si judiciar Descriere: aceasta este o conditie eliminatorie, candidatii nu vor putea participa la selectie in cazul in care au inscrieri in cazierul judiciar sau fiscal. 3. Număr de mandate Descriere: aceasta este o conditie eliminatorie intrucat o persoană fizică/juridică poate exercita concomitent cel mult 2 mandate de administrator in societati sau intreprinderi publice al căror sediu se află pe teritoriul României. mandate >3 3 2 1 concomitente 4.Ani de cind este director/administrator intr-o organizatie | Rating | 3 4 5 conducere <3 4 5 -7 Intr-o - - organizatie 5. Studii superioare si experienta in domeniu | Rating | ot | 2 A I5 I Cu studii Cu studii Cu studii superioare | Cu studii superioare $i | superioare $i $i experienta in superioare $i Studii Cu studii | experientain | experienta in domeniul stiintelor | experienta in superioare | superioare | domeniulde | domeniul stiintelor | ingineresti, domeniul activitate al ingineresti, economice, sociale, | stiintelor societatii economice, sociale, | juridice sau in ingineresti, UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 WwWw.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro juridice sau in domeniul de economice, domeniul de activitate al sociale, juridice activitate al societății $1 sau in domeniul societatii $1 experienta de activitate al experienta profesionala de societatii $i profesionala de peste 7 ani. experienta minim 7 ani. profesională de peste 10 ani. GRILA DE PUNCTAJ A COMPETENTELOR SI TABELELE DE RATING Grila de punctaj a competentelor este un instrument folosit pentru măsurarea abilitatii candidatilor de a isi demonstra competenta in ceea ce priveşte consiliul, clasificand nivelurile de abilitati in cinci categorii, de la "limitat" la „expert". competenta Aveti un nivel de experienta câştigat prin formare fundamentală şi/sau prin câteva experienţe similare. Aceasta > Intermediar aptitudine presupune sprijinul unor persoane cu expertiza. . e intelegeti si discuta termeni, concepte, principii şi probleme legate de aceasta competenta e faceţi uz activ de legi, regulamente si ghiduri Sunteti capabil/ă să indepliniti cu succes functiile asociate acestei competente. Poate fi necesar, uneori, ajutorul personalului cu expertiza, dar de regula demonstrati aceasta aptitudine independent. 3 Competent e ati aplicat aceasta competenţă cu succes in trecut, cu minim de ajutor e intelegeti si puteti discuta aplicarea si implicatiile schimbărilor in procesele, politicile si procedurile din acest sector Puteti indeplini sarcinile asociate cu aceasta aptitudine fara asistenta. Sunteţi recunoscut/ă in cadrul organizatiei curente ca un (0) 4 A expert/A in aceasta competenta, sunteti capabil/ă să oferiti vansat ajutor $i aveţi experienta avansata in aceasta competenta. e ati oferit idei practice/relevante, resurse $1 perspective practice referitoare la procesul sau imbunatatirile practice, la nivel de guvernanţă a UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 WwWw.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro consiliului $i nivel executiv superior e sunteti capabil/ă să interactionati $i să purtati discuţii constructive cu conducerea executiva, dar si să instruiti alte persoane in aplicarea acestei competente. Sunteti cunoscut/ă ca un expert/ă in acest sector. Puteti oferi ajutor si gasi solutii pentru dileme si probleme complexe referitoare la aceasta zona de expertiza. e ati demonstrat excelenţă in aplicarea acestei 5 Expert competente in multiple consilii de administratie e sunteţi privit/ă ca un/o expert/ă, conducător/oare si inovator/oare in această competenţă de către consiliu, organizatia si/sau organizatiile din afară Tabele de rating - Competente Profilul candidatului pentru functia de administrator al Societatii MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL are ca domeniu principal de activitate realizarea de lucrari de constructii, reparatii si intretinere de drumuri si poduri, producerea si comercializarea de bunuri specifice domeniului de activitate; betoane de asfalt, betoane de ciment, cat si prestarea de servicii (lucrări de drumuri), inchirieri de mijloace de transport si utilaje specific activitatii de constructii si reparatii drumuri. In conformitate cu prevederile art. 1 punctul 14 din Anexa nr. 1 la H.G. nr. 639/2023, profilul candidatului pentru functia de administrator cuprinde competentele, experienta specifica, capacitati, trăsături si aptitudini pe care acesta trebuie să le demonstreze, in conformitate cu misiunea şi obiectivele intreprinderii publice, precum si cu etapa de dezvoltare a acesteia. Profilul candidatului se intocmeste pe baza profilului consiliului (administratorilor întreprinderii publice) pentru a răspunde aşteptărilor asociatului majoritar, exprimate in scrisoarea de aşteptări. U.A.T. COMUNA MIROSLAVA in calitate de Autoritate Publica Tutelara isi propune selectarea a 3 Administratori la Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL pentru un mandat UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 WwWw.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro e Administratorii trebuie să aibă studii superioare si experienţă in domeniul stiintelor inginereşti, economice, sociale, juridice sau în domeniul de activitate al respectivei întreprinderi publice de cel putin 7 ani. e Administratorii sunt persoane fizice sau juridice, cu experienţă in conducerea societatilor sau regiilor autonome. e Selectia si nominalizarea administratorilor se face cu respectarea principiilor prevăzute de Legea nr.202/2002, republicată, cu modificările si completarile ulterioare, astfel încât cel putin o treime din totalul administratorilor să fie femei si cel putin o treime din totalul administratorilor să fie barbati; Administratorii societatii nu pot fi in exclusivitate persoane de acelasi gen. e Cel putin un membru trebuie să detina calificarea de auditor financiar sau să aibaé exeprienta de cel putin 3 ani dobândită prin participarea la misiuni de audit statutar in România, in alt stat membru, intr-un stat AELS, in Elvetia sau in Regatul Unit al Marii Britanii si Irlandei de Nord sau in cadrul Comitetelor de audit formate la nivelul Consilulor de administratie/supraveghere ale unor societati/entitati de interes public in conformitate cu Ordinul nr.392/2022; e In cazul intreprinderilor publice organizate ca societăţi cu răspundere limitată, cel mult un administrator va fi functionar public sau o persoană din rândul altor categorii de personal din cadrul autorităţii publice tutelare ori din cadrul altor autoritati sau instituţii publice. e in mod obligatoriu, in selectia candidatilor se va avea in vedere evitarea situatiilor de conflict de interese sau incompatibilităţi. Candidatul care aplica pentru un post de administrator la Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL trebuie să se asigure că poate indeplini cu succes rolul pentru care candidează. Administratorii sunt insarcinati cu indeplinirea tuturor actelor necesare si utile pentru realizarea obiectului de activitate al societatii, cu exceptia celor rezervate de lege pentru adunarea generala a asociatilor. Consiliul de Administratie (administratorii) are/au următoarele competente de bază, care nu pot fi delegate directorilor:stabilirea directiilor principale de activitate si de dezvoltare ale a) stabilirea politicilor contabile si a sistemului de control financiar, precum gi aprobarea planificarii financiare; b) numirea $i revocarea directorilor şi stabilirea remuneratiei lor; c) supravegherea activităţii directorilor; d) pregătirea raportului anual, organizarea adunării generale a actionarilor si implementarea hotărârilor acesteia; e) introducerea cererii pentru deschiderea procedurii insolventei societatii, potrivit Legii nr. 85/2014 privind procedurile de prevenire a insolventei si de insolvenţă, OUG nr. 109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice si Legii nr. 31/1990 privind societatile comerciale. De asemenea, nu pot fi delegate directorilor atributiile primite de către administratori din partea adunării generale a asociatilor Conditiile generale minime obligatorii care vor fi indeplinite de administratori sunt următoarele: e Studii superioare $i experienta in domeniul stiintelor ingineresti, economice, sociale, juridice sau in domeniul de activitate al respectivei intreprinderi publice de cel putin 7 ani; UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro e Experienta de conducere a unor întreprinderi / societati / regii autonome; e Cunoaşterea limbii române (scris $i vorbit) $i cetatenia romana sau cetatenia altor state UE, cu conditia sa aiba domiciliul in Romania; e Capacitatea deplină de exercitiu; e Stare de sănatate corespunzătoare functiei pentru care candidează atestată pe bază de documente e Nuau înscrieri in cazierul judiciar; e Nu au înscrieri tn cazierul fiscal; e Să nu se afle in conflict de interese care să îl/o facă incompatibil/a cu exercitarea functiei de Membru in Consiliul de Administratie al Societatii MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL. Candidatii selectati conform conditiilor minime de mai sus vor fi evaluati in baza matricei Consiliului (administratorilor întreprinderii publice). Administratorii societatii trebuie selectati $i numiti astfel încît să existe o experienţă cumulata in domeniile care oglindesc activitatea societatii si anticipează provocările companiei in anii următori. Un administrator poate avea mai multe domenii de expertiza/competenta. Pentru a se califica pentru functia de administrator, candidatii trebuie să posede următoarele cunostinte, aptitudini si abilitati: A. Competente Competente specifice sectorului de activitate - administratorii posedă cunostinte despre sectorul in care funcţionează societatea, inclusiv tendintele si fortele care modeleaza industria, evolutiile viitoare de afaceri si poate articula pozitionarea competitivă a societatii in raport cu alti jucători din Competente profesionale de importanta strategică / tehnice - administratorii vor avea experienţă in îmbunătăţirea performantei societatilor pe care le-au administrat sau condus, buna capacitate strategică si de evaluare a impactului deciziilor consiliului privind societatea şi partile interesate ale acesteia: e bune cunostinte in unul sau mai multe dintre următoarele domenii: economie/finante, managementul de proiect, achizitii, drept, stiinte ingineresti, etc in vederea sprijinirii analizei strategice a operatiunilor organizationale; e cunostinte despre procesul strategic si abilitatea de a evalua optiuni strategice si riscuri, de a identifica prioritati strategice si de a contribui la directia strategică a organizaţiei; e cunostinte despre management financiar inclusiv abilitatea de a folosi date financiare pentru evaluarea pozitiei financiare şi de a comunica in clar aşteptările si actiunile necesare pentru a maximiza performanta financiară a organizaţiei; e cunostinte de sisteme pentru managementul proiectelor, inclusiv abilitatea de a identifica, cuantifica si propune strategii pentru managementul proiectelor; e cunostinte functionale in domeniul legislatiei aplicabile societatilor $i aptitudini I.T.; e cunostinte despre procesele tehnologice/operationale din domeniul de activitate al Societatii; e cunostinte despre trăsăturile pietei in care acţionează societatea, comportamentul si asteptările clientilor, criterii de măsurare a gradului de satisfactie al consumatorului. UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 WwWw.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro Competente de guvernanta corporativă - o puternică intelegere a principiilor si practicilor de guvernanţă corporativă inclusiv, dar nu limitat la rolurile si responsabilităţile consiltului, luarea deciziilor, gândire strategică si previziuni, monitorizarea performantei companiei. Competente sociale si personale - de la candidatul ideal se asteapta : e să se comporte cu integritate, onestitate si transparenta in relatia cu ceilalti si cu organizatia; e să exercite gândire si judecată independente considerând ce este mai bine pentru organizaţie pe termen lung, nu doar pe termen scurt; e să construiască bune relatii in cadrul si in afara organizaţiei, să construiască raporturi si să relationeze bine cu ceilalti, indiferent de pozitie, putere, influenta sau statut; e să gestioneze cu eficacitate conflicte, să găsească un interes comun $i să obţină cooperare atunci cand are de-a face cu opinii adverse; e să construiască raporturi şi să relationeze bine cu ceilalti, indiferent de pozitie, putere, influenta sau statut; e să negocieze cu succes in situatii de criză atât cu grupuri interne cat si cu grupuri externe; e să demonstreze aptitudini puternice de conducere si să aibă un succes dovedit in conducerea echipelor. Experienta pe plan local si international Participarea in organizatii locale, nationale, europene sau internationale constituite in domeniul de activitate al societatii şi alte domenii relevante. Competente si restrictii specifice pentru functionarii publici sau alte categorii de personal din cadrul autoritatii publice tutelare ori din cadrul altor autoritati sau institutii publice De la candidatul ideal se aşteaptă să dovedească următoarele competente: e competente de planificare şi prioritizare; e orientare către găsirea de solutii si obtinerea de rezultate; e responsabilitate, adaptabilitate; e capacitate de a stabili relatii profesionale eficiente; e capacitate de a lucra eficient in echipă. Reputatie personala si profesională - de la candidatul ideal se aşteaptă: e sa dea dovada de prudenta si sa aiba diligenta unui bun administrator; e sa dea dovada de profesionalism; e să-şi exercite mandatul cu loialitate, in interesul societatii; e să nu încalce niciodata legile si reglementarile in vigoare; e să aiba decizie de afaceri, este orice decizie de a lua sau de a nu lua anumite măsuri cu privire la administrarea societatii; e sa aiba calitati de lider. Integritate - de la candidatul ideal se aşteaptă : UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 WwWw.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro e să se comporte într-o manieră demnă de încrederea si respectul colegilor administratori; e să se comporte cu integritate, onestitate si transparenta in relatia cu altii si cu organizatia; e să puna interesele societatii deasupra tuturor celorlalte; e să se comporte într-o manieră demnă de încrederea si respectul colegilor administratori; e să vorbeasca cu onestitate si sinceritate; e să îndeplinească angajamentele $i promisiunile făcute preşedintelui i membrilor consiliului; e să exercite un comportament adecvat in situatii in care ar putea fi vorba de un conflict de interes. Independenta - de la candidatul ideal se aşteaptă : e să posede o gândire independenta si să fie capabil/ă să ofere provocarea şi rigoarea necesare pentru a asista consiliul in realizarea unei înţelegeri globale a informatiilor si optiunilor care facilitează un standard înalt de luarea deciziilor; e sa fie dispus/ă să nu fie de acord şi să adopte o pozitie independenta in fata opiniilor divergente gi detrimentul potential personal; e sa incurajeze discutia riguroasă $1 opinii diverse pentru a putea preveni şi risipi gandirea de grup; e adoptă o abordare curioasă si pune sub semnul întrebării in mod activ ipotezele si testează presupozitiile; e sa solicite clarificari si explicaţii; e sa fie dispus/ă să conteste status quo-ul si modul traditional de a face lucrurile. Expunere politica |palica | Fomteomms ||| | Fenner Abilităţi de comunicare interpersonala- de la candidatul ideal se aşteaptă : e sa dea dovada de ascultare activa; e să aibă calitatea comunicarii non - verbale; e să abă entuziasm pentru demers; e să dea dovadă de flexibilitate; e leadership (inteligenţă emotionala, carismă, capacitate de exemplu personal). Alinierea cu scrisoarea de asteptari a actionarilor - detaliere Alinierea se scrisoarea de_ | intentia la nivel de asteptari a exprimată nu intentie cat si actionarilor se aliniază la nivel de Diversitatea de gen - detaliere UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 WwWw.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro B. Alte condiţii, care pot fi eliminatorii e Rezultate economico-financiare ale întreprinderilor in care şi-a exercitat mandatul de administrator sau de director - să nu fie in procedură de faliment pentru întreprinderile unde si-a exercitat activitatea; e Fara inscrieri in cazierul judiciar; e Fara inscrieri in cazierul fiscal; e Numar de mandate concomitente; e Experienta in conducerea unei societati sau regii autonome e Studii superioare $i experiență in domeniu. UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro CRITERII MINIME DE ÎNDEPLINIT DE CĂTRE CANDIDATII PENTRU POSTUL DE ADMINISTRATOR P| Administratori Criterii BE s|¢ > - 1.1 Competente specifice sectorului de activitate al intreprinderii publice 1.1.1 Cunoasterea proceselor tehnologice/ operationale din domeniul de activitate al oblig | 1 intreprinderii publice 1.1.2 Cunoasterea pietei in care actioneaza , societatea 1.2 Cunostinte profesionale de importanta strategica/ tehnica 1.2.1 Gândire strategica si previziuni roblig] 1 |. 1.1 1.2.2 Finante gi contabilitate oblig) 1] | E | 1.2.3 Managementul proiectelor oblig| 1 [ | PI $ | 1.2.4 Tehnologia informatiei oblig| 1 | | PI E | 1.2.5 Legislatie poblig] 1] | © 13 Competențe de guvernanță corporativă | || | | * | 1.3.1 Guvernanta intreprinderii publice foblig] 1 | | | | 1.3.2 Rolul consiliului oblig| 1 | | PI 1.3.3 Monitorizarea performantei foblig] 1 | | | | 1.4 Competente sociale si personale | | | | 1.4.1 Luarea deciziilor oblig| 1 | | PI 1.4.2 Relatii interpersonale oblig) 1] | 1.4.3 Negociere oblig| 1 | | PI 1.4.4 Capacitate de analiza si sinteză foblig] 1 | | | | 1.5 Experienta locala $i internationala UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro Participarea in organizatii internationale/europene/nationale/locale constituite in domeniul de activitate al societatii si alte domenii relevante 1.6 Competente si restrictii specifice personalului angajat in cadrul autoritatii publice Competente de conducere > [2.1 Reputatie personal gi profesională sf oblig| 1 | | | ] Ș |2.3 Independenţă |oblig) 1 | | A E |24Expunere politica [oblig) I | | [ ci [2.5 Abilități de comunicare înterpersonală [ oblig | 1 | | | | 26 Alinierea cu scrisoarea de agteptari_ ss [oblig] 1 | =| | ] [2.7 Diversitatedegen sf oblig | 1 | | a |3.1Numardemandate -sfoblig] 1 | | I E |3.2Cazierjudiciarsifiscal = Joblig[ 1 | | | = v | 3.3 Rezultate economico-financiare ale = = administrator sau de director £ =| regii autonome T Subtotaa OOL LOL I Rating 1 = Novice; Rating 2 = Intermediar; Rating 3 = Competent; Rating 4 = Avansat; Rating 5 = Expert UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro U.A.T. COMUNA MIROSLAVA in calitate de autoritate publica tutelara anunta inceperea procedurii de selectie $i nominalizare pentru 3 posturi de administrator la Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL. Etapele de desfasurare a procedurii de selectie si nominalizare sunt: 1. Evaluarea prealabilă dosarelor de candidatura care alcatuiesc lista lungă. 2. Evaluarea finală a candidatilor selectati in lista scurtă. Interviul. Conditiile generale ale procesului de selectie prealabila sunt: a. administratorii trebuie să aibă studii superioare $i experienta in domeniul stiintelor ingineresti, economice, sociale, juridice sau in domeniul de activitate al respectivei intreprinderii publice de cel putin 7 ani; b. administratorii sunt persoane fizice sau juridice, cu experienţă in conducerea societatilor sau regiilor autonome; c.selectia si nominalizarea administratorilor se face cu respectarea principiilor prevăzute de Legea nr.202/2002, republicata, cu modificările si completările ulterioare, astfel încât cel putin o treime din totalul administratorilor să fie femei si cel putin o treime din totalul administratorilor să fie barbati; Administratorii societatii nu pot fi in exclusivitate persoane de acelasi gen. d. cel putin un membru trebuie să detina calificarea de auditor financiar sau să aiba exeprienta de cel putin 3 ani dobândită prin participarea la misiuni de audit statutar in România, in alt stat membru, intr-un stat AELS, in Elvetia sau in Regatul Unit al Marii Britanii si Irlandei de Nord sau in cadrul Comitetelor de audit formate la nivelul Consiliilor de administratie/ supraveghere ale unor societati/ entitati de interes public in conformitate cu Ordinul 392/2022 pentru modificarea Ordinului presedintelui Autorităţii pentru Supravegherea Publica a Activitatii de Audit Statutar nr. 123/2022 privind componenta Comitetului de audit; e. in cazul intreprinderilor publice organizate ca societăţi cu răspundere limitată, cel mult un administrator va fi functionar public sau o persoană din rândul altor categorii de personal din cadrul autorităţii publice tutelare ori din cadrul altor autoritati sau instituţii publice. f. in mod obligatoriu, in selectia candidatilor se va avea in vedere evitarea situaţiilor de conflict de interese sau incompatibilităţi. g. majoritatea membrilor Consiliului de Administratie este formată din administratori neexecutivi gi independenti, in sensul art. 138 alin. 2 din Legea nr. 31/1990, republicata, cu modificările si completarile ulterioare; h. mandatul administratorilor este stabilit prin actul constitutiv, neputand depăşi 4 ani; i. o persoană fizică poate exercita concomitent cel mult 2 mandate de administrator in societati sau întreprinderi publice al căror sediu se afla pe teritoriul României; j. selectia se realizează cu respectarea principiilor nediscriminării, tratamentului egal si k. candidatii care vor fi selectaţi pentru a fi înscrişi pe lista scurtă vor fi ulterior înştiinţaţi să depună o declaratie de intentie realizată conform scrisorii de aşteptări. UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 WwWw.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro Condiţiile generale de participare sunt: e studii superioare si experienţă in domentul stiintelor ingineresti, economice, sociale, juridice sau in domeniul de activitate al respectivei intreprinderi publice de cel putin 7 ani; e experienta de conducere/ administrare a unor societati sau regii autonome; e cunoasterea limbii române (scris $i vorbit) şi cetatenia romana sau cetatenia altor state membre ale Uniunii Europene cu conditia să atbă domiciliul in Romania; e capacitate deplină de exercitiu; e stare de sănătate corespunzatoare functiei pentru care candidează, atestată pe bază de documente e să nu fie destituit/ ă dintr-o functie publica, să nu îi fi fost revocat contractul de mandat sau să nu-i fi incetat contractul individual de munca pentru motive disciplinare in ultimii 5 ani; e nu au înscrieri in cazierul judiciar; e nu au înscrieri in cazierul fiscal; e nu se află in conflict de interese care să îl/o facă incompatibil/ă cu exercitarea functiei de membru in Consiliul de Administratie al Societății. e indeplineste criteriile conform prevederilor art. 4 din O.U.G. nr. 109/201 1privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice, actualizata; Criteriile minime de selectie sunt: e cunostinte despre obiectul de activitate al Societăţii, cunoasterea proceselor tehnologice si operationale, cunoasterea pietei in care actioneaza Societatea; e gandire strategică si previziuni ; e finante si contabilitate ; e managementul proiectelor ; e tehnologia informației ; e legislație ; e cunostinte de guvernanta corporativă a intreprinderii publice ; e competente sociale si personale: luarea deciziilor, relatii interpersonale, negociere, capacitate de analiza si sinteza; e participarea in organizatii profesionale nationale si internationale relevante pentru obiectul de activitate ; e trăsături: reputatie, integritate, independenta, abilitati de comunicare interpersonală. Criteriile de evaluare/ selectie finală a candidatilor - INTERVIU: 1. Dosarul de candidatura. 2. Matricea profilului de candidat. 3. Declaratia de intentie a candidatului Dosarul de înscriere trebuie să cuprindă in mod obligatoriu următoarele documente: e copia actului de identitate; e copia diplomelor de studii; UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 WwWw.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro e curriculum vitae; e copie documente care atestă experienta profesionala (copie carnet de munca, extras Revisal, copie contract mandat, adeverinte angajator); e cazierul judiciar/ declaratie pe proprie răspundere conform formular nr.1; e cazier fiscal/ declaratie pe proprie raspundere conform formular nr.2; e adeverinta medicală care atestă starea de sănătate corespunzătoare/ declaratie pe proprie răspundere conform formular nr. 3; e declaratie pe proprie raspundere privind statutul de "independent" conform formular nr. 4; e declaratie pe proprie răspundere că datele cuprinse in dosarul de candidatura corespund experientei profesionale conform formular nr. 5 e declaratie pe proprie raspundere privind calitatea de membru in consilii de administratie ale întreprinderilor publice, altele decat cel in care urmează a fi numit conform formular nr. 6; e declaratie de consimţământ prin care candidatul isi exprimă acordul de a se procesa datele sale personale in scopul procedurii de recrutare $i selectie conform formular nr. 7; e declaratie pe proprie răspundere privind neincadrarea in situatia unui conflict de interese conform formular nr. 8; e declaratie pe proprie răspundere prin care candidatul va confirma că nu se află intr-una din situatiile prevăzute la art.4 din O.U.G. nr.109/2011 privind guvernanta corporativă a intreprinderilor publice, actualizata, sau că nu a suferit o condamnare pentru o infractiune legată de conduita profesională conform formular nr. 9. e declaratie privind atragerea răspunderii in cazul falimentului/ insolventei societatilor administrate sau conduse conform formular nr. 10. + Candidatii inclusi pe lista scurtă urmează să-şi completeze dosarul de candidatură cu cazierul judiciar, cazierul fiscal si adeverinţă medicala, in cazul in care acestea nu au fost depuse la data depunerii dosarului. Originalele actelor depuse la dosar vor fi vazute de comisie la proba de interviu. Documentele necesare in procedura de selectie $1 nominalizare si formularele de declaratii se regăsesc pe pagina de internet a Primăriei comunei MIROSLAVA(www.primariamiroslava.ro) $i pe pagina de internet a Societăţii MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL (www. miroslavaindustrial.ro). Dosarul de candidatură se va depune pana la data de „ ora la registratura Primăriei comunei MIROSLAVA, Str. Constantin Langa, nr.93, localitatea Miroslava, comuna Miroslava, judetul Iasi, in dosar plic închis şi sigilat, unde va primi un număr de înregistrare $i data certă a depunerii. Dosarul va avea mentionat "Candidatura pentru postul de administrator la Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL", precum numele si prenumele candidatului. Obligatoriu o copie a dosarului va fi transmisă pe adresa expertului independent, Societatea FOX MANAGEMENT CONSULTANTS SRL, respectiv foxconsiliu@gmail.com Plicurile ajunse dupa data si ora mentionata nu vor fi luate in considerare. Candidatii declarati admisi la etapa de selectie a dosarelor şi care se regăsesc pe lista scurta, vor fi evaluati in cadrul interviului, ora si locul desfăşurării acestuia urmând a le fi anuntate personal prin intermediul postei electronice. Relatii suplimentare se pot obtine la expertul independent FOX MANAGEMENT CONSULTANTS la telefon 0799-358.582. UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro FORMULAR 1 DECLARATIE privind cazierul judiciar Subsemnatul/a , având CNP , domiciliat/ă în , str. „ of , bl. , sc. „ ap. „ posesor al/a C.l., seria nr. „ eliberat/A de la data de , telefon fix: „ telefon mobil „ e-mail: , ca si aplicant/ă pentru poziţia de postul de administrator la la Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC S.R.L., cunoscand dispozitiile articolului 326 din Codul Penal cu privire la falsul in declaratii, declar pe proprie răspundere că nu am cazier judiciar. Dau prezenta declaratie fiindu-mi necesara la completarea dosarulului de inscriere in procedura de selectie si nominalizare pentru cele 3 posturi de administrator la Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL. UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 WwWw.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro FORMULAR 2 DECLARATIE privind cazierul fiscal Subsemnatul/a , având CNP , domiciliat/ă în , str. „ Nr , bl. , Sc. „ ap. „ posesor al/a C.l, seria nr. „ eliberat/id de la data de , telefon fix: , telefon mobil , e-mail: „ ca si aplicant/ă pentru pentru postul de administrator la Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC S.R.L., cunoscand dispozitiile articolului 326 din Codul Penal cu privire la falsul in declaratii, declar pe proprie răspundere că nu am cazier fiscal. Dau prezenta declaratie fiindu-mi necesara la completarea dosarulului de inscriere in procedura de selectie si nominalizare pentru cele 3 posturi de administrator la Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL. UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 WwWw.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro FORMULAR 3 DECLARATIE privind adeverinta medicala Subsemnatul/a , având CNP , domiciliat/ă în , str. „ of , bl. , sc. „ ap. „ posesor al/a C.l., seria nr. „ eliberat/A de la data de , telefon fix: „ telefon mobil „ e-mail: , ca şi aplicant/ă pentru postul de administrator la Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL, cunoscand dispozitiile articolului nr. 326 din Codul Penal cu privire la falsul in declaratii, declar pe proprie răspundere că sunt apt/ă pentru munca din punct de vedere medical. Dau prezenta declaratie fiindu-mi necesara la completarea dosarulului de inscriere in procedura de selectie si nominalizare pentru cele 3 posturi de administrator la Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL. UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 WwWw.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro FORMULAR 4 DECLARATIE PRIVIND STATUTUL DE INDEPENDENT Subsemnatul/a , domiciliat/ă în „ posesor al C.I. seria nr. eliberata de la data de avand CNP in calitate de candidat/ă pentru postul de administrator la Societatii MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL, declar pe propria răspundere, sub sanctiunea excluderii din procedura de selectie a candidatilor pentru pozitia de Membru in Consiliul de Administratie al Societăţii MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL si a sanctiunilor prevăzute de Codul Penal privind falsul in declaratii, ca: CI Detin statutul de independent fata de asa cum este acesta descris in art. 138* alin. 2 din legea 31/1990 privind societăţile; Ol Nu detin statutul de independent fata de asa cum este acesta descris in art. 138* alin. 2 din legea 31/1990 privind societăţile; Subsemnatul/a declar că informatiile furnizate sunt complete si corecte in fiecare detaliu si inteleg ca autoritatea publica tutelară, are dreptul de a solicita, in scopul verificării si confirmării declaratiilor, orice informatii si documente doveditoare in conformitate cu prevederile legale. Data completării, (Nume, prenume) Semnatura, UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 WwWw.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro FORMULAR 5 DECLARATIE privind continutul dosarului de candidatura Subsemnatul/a , având CNP „ domiciliat/ă în , str. „ oF. „ bl. „ sc. > ap. „ posesor al CI, seria „ of. , eliberat de la data de , telefon fix: , telefon mobil „ email: , ca gi aplicant/A pentru postul de administrator la MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL, cunoscand dispozitiile articolului nr.326 din Codul Penal cu privire la falsul in declaratii, declar pe proprie raspundere ca informatiile cuprinse in dosarul de candidatură depus si informatiile cuprinse in Curriculum Vitae corespund experientei mele profesionale. Dau prezenta declaratie fiindu-mi necesara la completarea dosarulului de inscriere in procedura de selectie si nominalizare pentru cele 3 posturi de administrator la Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL. UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 WwWw.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro FORMULAR 6 DECLARATIE privind apartenenţa la consiliile de administratie Subsemnatul/a , având CNP , domiciliat/ă în , str. „nr. _,bl. ,„sc. „ap. , posesor al CI, seria i mr. , eliberata de la data de „ telefon fix: , telefon mobil: „ e-mail: , ca gi aplicant/ă pentru postul de administrator la Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL, cunoscand dispozitiile articolului nr.326 din Codul Penal cu privire la falsul in declaratii, declar pe proprie răspundere că fac parte din ---___ consilii de administratie şi/sau membru in consiliul de supraveghere in societăţi comerciale sau întreprinderi publice al căror sediu se afla pe teritoriul Dau prezenta declaraţie fiindu-mi necesară la completarea dosarulului de înscriere în procedura de selectie si nominalizare pentru cele 3 posturi de administrator la Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL. UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro FORMULAR 7 DECLARATIE DE CONSIMTAMANT Subsemnatul/a, , având CNP „ declar pe propria răspundere că imi dau acordul cu privire la utilizarea gi prelucrarea datelor mele personale in vederea verificării informatiilor furnizate in cadrul procedurii de selectie si nominalizare pentru cele 3 posturi de administrator la Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL, iar aceste date corespund realităţii. Am luat la cunoştinţă că datele cuprinse in acest formular vor fi tratate confidential, in conformitate cu prevederile Regulamentului nr. 679/2016 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal si privind libera circulatie a acestor date. UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 WwWw.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro FORMULAR 8 DECLARATIE PRIVIND NEINCADRAREA IN SITUATIA DECONFLICT DE INTERESE Subsemnatul /a domiciliat/ă in , posesor al C. seria nr. eliberaté de la data de avand CNP , in calitate de candidat pentru postul de administrator la Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL, declar pe propria raspundere, sub sanctiunea excluderii din procedura de selectie si nominalizare a candidatilor pentru cele 3 posturi de administrator la Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL si a sanctiunilor prevazute de Codul penal privind falsul in declaratii, că prin ocuparea pozitiei pentru care mi-am depus candidatura, nu ma aflu in situatia de conflict de interese sau incompatibilitati, asa cum sunt acestea definite de legislatia in vigoare din Romania. Subsemnatul/a declar că informatiile furnizate sunt complete si corecte in fiecare detaliu si inteleg că autoritatea publica tutelara are dreptul de a solicita, in scopul verificării si confirmării declaratiilor, orice informatii si documente doveditoare in conformitate cu prevederile legale. Data completarii (Nume, prenume) (Semnatura) UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 WwWw.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro FORMULAR 9 DECLARATIE privind situatiile prevazute la art. 4 din O.U.G. nr. 109/2011 cu modificarile si completarile ulterioare Subsemnatul/a , avand CNP „ domiciliat/a in , str. , nmr. , bl. , sc. ,„ap. , posesor al CI, seria, nr. „ eliberat de la data de , telefon fix: , telefon mobil , e-mail: , ca gsi aplicant/ă pentru postul de administrator la Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL, cunoscând dispozitiile articolului 326 din Codul Penal cu privire la falsul in declaratii, declar pe proprie raspundere că nu mă aflu intruna din situatiile prevăzute la art. 4 - din O.U.G. nr. 1092011 cu modificarile si completarile ulterioare (nu sunt incapabil/ă si nu am fost condamnat/ă pentru infractiuni contra patrimoniului prin nesocotirea increderii, infractiuni de coruptie, delapidare, infractiuni de fals in inscrisuri, evaziune fiscală, infractiuni prevăzute de Legea nr. 129/2019 pentru prevenirea si combaterea spălării banilor si finantarii terorismului, precum si pentru modificarea si completarea unor acte normative, cu modificările si completarile ulterioare $i nici nu am suferit o condamnare pentru vreo infractiune legata de conduita profesionala. Dau prezenta declaratie fiindu-mi necesara la completarea dosarulului de inscriere in procedura de selectie si nominalizare pentru cele 3 posturi de administrator la Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL. Semnatura, UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro FORMULAR 10 DECLARATIE privind atragerea raspunderii in cazul insolventei/falimentului societatilor/regiilor autonome administrate/conduse Subsemnatul/a , având CNP „ domiciliat/a in , str. , nr. „ bl. , sc. „ ap. , posesor al CI, seria „ or. , eliberat de la data de , telefon fix: , telefon mobil „ e-mail: „ ca gi aplicant/A pentru postul de administrator la Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL, cunoscând dispozitiile articolului 326 din Codul Penal cu privire la falsul in declaratii, declar pe propria răspundere, sub sanctiunea excluderii din procedura de procedura de selectie $i nominalizare pentru cele 3 posturi de administrator la Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL si a sanctiunilor prevăzute de Codul Penal privind falsul in declaratii, ca: a Împotriva mea nu a fost inițiată si admisă o actiune de atragere a răspunderii in ceea ce priveşte insolventa/ falimentul unei societaéti comerciale/ regii autonome in care mi-am exercitat mandatul de administrator/ director; Ol Împotriva mea a fost initiati si admisă o actiune de atragere a răspunderii in ceea ce priveste insolventa/ falimentul unei societati comerciale/ regii autonome in care mi-am exercitat mandatul de administrator/ director; Subsemnatul/ a declar că informatiile furnizate sunt complete si corecte in fiecare detaliu si inteleg că autoritatea publica tutelară, are dreptul de a solicita, in scopul verificării si confirmării declaratiilor, orice informatii si documente doveditoare in conformitate cu prevederile legale. Dau prezenta declaratie fiindu-mi necesară la completarea dosarulului de înscriere in procedura de selectie si nominalizare pentru cele 3 posturi de administrator la Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL. UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro COMUNA We wy min MIROSLAVA -b I}!\I;A"ll COMPARTIMENT GUVERNANTA e's CORPORATIVA PLAN DE INTERVIU privind selectie si nominalizare pentru cele 3 posturi de administrator la Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL 1. Data desfasurarii interviului: data , ora 2. Locul desfasurarii interviului: Primăriei comunei MIROSLAVA, Str. Constantin Langa nr. 93, localitatea Miroslava, comuna Miroslava, judetul Iasi. 3. Derularea interviului: vor fi analizate cunostintele profesionale si abilitatile candidatilor, urmarind, in baza analizei competentelor, trăsăturilor gsi cerintelor prescriptive si proscriptive, definitivarea punctajelor si stabilirea ierarhiei in lista scurtă a candidatilor. Astfel, se vor avea in vedere, fara a se limita la acestea, următoarele: [ dosarul de candidatură U matricea profilului de candidat LI declaratia de intentie a candidatului. 4. Punctarea pe fişa individuala (ataşată) se va realiza cu note de la 1 (novice) la 5 (expert) pentru toate criteriile prevazute in matricea profilului de candidat şi ținând cont de indicatorii stabiliti pentru fiecare din criterii, asa cum acestia au fost definiti in cadrul matricei Consiliului de Administratie aprobate prin 5. Pentru fiecare dintre candidati va fi alocat un timp de maxim 30 de minute de derulare a interviului individual. UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 WwWw.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro FISA PUNCTARE INTERVIU Functia: candidat la postul de administrator in cadrul procedurii de selectie si nominalizare pentru cele 3 posturi de administrator la Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL Administratori Criterii Be NIE NE - E 1.1 Competente specifice sectorului de activitate al întreprinderii publice 1.1.1 Cunoaşterea proceselor tehnologice/ operationale din domeniul de activitate al oblig | 1 intreprinderii publice 1.1.2 Cunoasterea pietei in care actioneaza , societatea 1.2 Cunostinte profesionale de importanta strategica/ tehnica 1.2.1 Gândire strategică gi previziuni roblig| 1 1. 1. $ | 1.2.2 Finanțe si contabilitate oblig| 1 | | I 4 [1.2.3 Managemental proiectelor oblie) 1 | | & | 1.2.4 Tehnologia informației oblig| 1 | | I S | 125 Legislatie oblie 1 | | - | 1.3 Competente de guvernanta corporativa -- 1.3.1 Guvernanta întreprinderii publice foblig/ 1 | | | | 1.3.2 Rolul consiliului joblig] 1 | | 1.3.3 Monitorizarea performantei foblig/ 1 | | | | 1.4 Competente sociale si personale I ee ee 1.4.1 Luarea deciziilor oblig | 1 | | 1.4.2 Relatii interpersonale joblig] 1 | | 1.4.3 Negociere oblig | 1 | | 1.4.4 Capacitate de analiza si sinteză foblig/ 1 | | | | 1.5 Experienta locală si internationala -- UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 WwWw.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro Participarea in organizatii internationale/europene/nationale/locale constituite ont 0.5 in domeniul de activitate al societatii si alte P , domenii relevante 1.6 Competente si restrictii specifice personalului angajat in cadrul autoritatii publice tutelare sau alte autoritati sau institutii |__| Competente de conducere oblie 1 | | 2.1 Reputatie personală si profesională foblig]/ 1 | | | | 3 |2-2 Integritate : --- 5 | 2.3 Independență oblig | 1 | | E | 2.4 Expunere politica oblie 1 | | ei | 2.5 Abilitati de comunicare interpersonala foblig] 1 | | [| | 2.6 Alinierea cu scrisoarea de asteptari foblig/ 1 | | |] 2.7 Diversitate de gen oblig | 1 | | & [ 3.1 Număr de mandate oblie 1 | | £ | 3.2 Cazier judiciar si fiscal oblig | 1 | | = 9 3.3 Rezultate economico-financiare ale ă = întreprinderilor în care şi-a exercitat mandatul de oblig | 1 £ '=| administrator sau de director 28 3.4 Experienta in conducerea unei societati sau oblig 1 - &| regii autonome S 3.4 Studii superioare $i experiență in domeniu --- " Subtotal IN R ER R ee Rating 1 = Novice; Rating 2 = Intermediar; Rating 3 = Competent; Rating 4 = Avansat; Rating 5 = Expert Comisia de selectie: 1. MANEA Anişoara - preşedinte comisie 2. LUCA Anca - membru comisie 3. EXPERT INDEPENDENT, societatea FOX MANAGEMENT CONSULTANTS SRL reprezentata prin doamna Magdalena RADU, membru comisie UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro