Hotărâre Nr. 67

JUDETUL ŞI COMUNA EE a" MIROSLAVA C h, W ( Consiliul Local 4 HOTARAREA NR.67 privind aprobarea Regulamentului de organizare si functionare al Comisiei de selectie $i nominalizare a candidatilor pentru posturile de administratori la intreprinderile publice la care Unitatea Administrativ-Teritorială comuna Miroslava prin Consiliul Local al comunei Miroslava are calitate de asociat unic, respectiv, asociat majoritar si numirea Comisiei de selectie si nominalizare a candidatilor Consiliul Local al comunei Mirostava, judetul Iaşi, întrunit in şedinţă ordinară, in data de 28 martie 2024, la convocarea primarului comunei Miroslava, judetul Iasi. Având in vedere temeiurile juridice, respectiv prevederile: a) art.120 alin.(1), art.121 alin.(1) si alin.(2) din Constitutia României, republicată; b) art.3, art.4 din Carta europeană a autonomiei locale, adoptată la Strasbourg la 15 octombrie 1985, ratificată prin Legea nr.199/1997; c) art.i06 alin.(t}, art. 29 alin.(1), alin.(2) lit.a), alin.(3) lit.d) din Ordonanta de Urgenţă a Guvernului nr.57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările si completările ulterioare; d) art.3 alin.(1) lit.c), art.4" alin.(3), art.25 din Ordonanta de Urgenté a Guvernului nr.109/2011 privind guvernanţa corporativă a intreprinderilor publice, cu modificările si completările ulterioare; e) art.IX! din Legea nr. 187/2023pentru modificarea si completarea Ordonantei de Urgenta a Guvernului nr.109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările si completările ulterioare; f) Ordinului Preşedintelui Agentiei pentru Monitorizarea gi Evaluarea Performantelor Întreprinderilor Publice nr.126/12.03.2024 privind aprobarea Regulamentului-cadru de organizare $i functionare al Comisiilor de selecţie $i nominalizare a candidatilor pentru postul de membru in cadrul Consiliilor de administratie/supraveghere ale intreprinderilor publice, in condifiile art.44 alin.(5) lit.c) pet.(v) din Ordonanta de Urgent' a Guvernului nr.109/2011, cu modificările si completările ulterioare; g) art.3, art.7-art.9 din Anexa nr.l la Hotărârea Guvernului nr.639/2016 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a Ordonantei de Urgenté a Guvernului nr.109/2011 privind guvernanţa corporativă a intreprinderilor publice, cu modificările si completările ulterioare; h) art.13 din Legea nr.186/2013 privind constituirea si functionarea parcurilor industriale, cu modificările $i completările ulterioare; i) Legii nr.31/1990 privind societatile comerciale, cu modificările si completările ulterioare; Cu respectarea prevederilor Legii nr.24/2000 privind normele de tehnică legislativă pentru elaborarea actelor normative, cu modificările si completările ulterioare; Luând in considerare: -referatul de aprobare (ca instrument de prezentare si motivare a proiectului de hotarare), semnat de către initiatorul proiectului de hotărâre si inregistrat sub nr.1384/22.03.2024; UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. laşi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro ROMÂNIA oY. JUDETUL IASI COMUNA os eee atm MIROSLAVA Ne Consiliul Local -raportul întocmit de către Biroul investitii&achizitii publice-consilier juridic din cadrul aparatului de specialitate al primarului comunei Miroslava şi înregistrat sub nr.1385/22.03.2024; Ținând seama de: -prevederile Hotărârii Consiliului Local Miroslava nr.153/15.092014 privind aprobarea înființării socictatii MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC S.RL., completată si modificată prin Hotărârea Consiliului Local Miroslava nr.176/23.10.2014; -prevederile Hotărârii Consiliului Local al comunei Miroslava nr.48/2009 privind infiintarea S.C. Servicii Publice Miroslava S.R.L.; -Anuntul privind operationalizarea Agentiei pentru Monitorizarea si Evaluarea Performantelor Întreprinderilor Publice (AMEPIP), începând cu data de 06.03.2024: -Decizia asociatului unic al societăţii Servicii Publice Miroslava S.R.L. nr.08/21.03.2024 comunicată autoritatii publice tutelare prin adresa nr.36675/22.03.2024. privind declangarea procedurii de selecţie si nominalizare a administratoritor întreprinderii publice, potrivit prevederilor Ordonantei de Urgenté a Guvernului nr. 109/2011, cu modificările si completările ulterioare; -Decizia asociatului unic al societății Servicii Publice Miroslava S.R.L. nr.16 din 08.12.2023, prin care au fost numiti, pentru o perioadă de 5 luni, cu posibilitatea prelungirii, o singura dată, pentru încă 2 luni; -Hotărârea A.G.A. societatii MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC S.RL. nr.4/21.03.2024, (nr.înregistrare 178/21.03.2024), comunicată autoritatit publice tutelare prin adresa nr.179/22.03.2024, înregistrată la Unitatea Administrativ-Teritorială comuna Miroslava sub nr.36620/22.03.2024 nrivind declanşarea procedurii de selectie si nominalizare a administratoritor întreprinderii publice, potrivit prevederilor Ordonantei de Urgenté a Guvernului nr.109/2011, cu modificările si completările ulterioare; -Hotărârea A.G.A. societatii MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC S.R.L. nr. 19 din 29.12.2023, prin care au fost numiti, pentru o perioadă de 5 luni, cu posibilitatea prelungirii, o singură data, pentru încă 2 luni; Având in vedere că, organizarea gi functionarea comisiei de selectie pentru posturile de administratori la intreprinderile publice la care Unitatea Administrativ-Teritorială comuna Miroslava prin Consiliul Local al comunei Miroslava are calitate de asociat unic, respectiv, asociat majoritar gi nominalizare a candidatilor, se realizeză in baza unui Regulament elaborat si aprobat de către autoritatea publică tutelară, pe baza regulamentului cadru aprobat prin Ordinui Preşedintelui Agentiei pentru Monitorizarea si Evaluarea Performantelor Întreprinderilor Publice nr.126/12.03.2024, in conditiile art. 44 alin.(5) lit.c) pet.(v) din Ordonanta de Urgenţă a Guvernului nr.109/2011, cu modificările si completarile ulterioare; Având in vedere ca, S.C. Miroslava Industrial Parc S.R.L. este deţinută majoritar de către comuna Miroslava, prin Consiliul Local al comunei Miroslava, Având in vedere ca, S.C. Servicii Publice Miroslava S.R.L. este o societate infiintata in subordinea Consiliului Local Miroslava, Unitatea Administrativ-Teritorială comuna Miroslava prin Consiliul Local fiind asociat unic al societatii, in vederea aducerii la indeplinire a atributiilor ce revin unitatii administrativ-teritoriale, in calitate de autoritate publica tutelară, in legătură cu aprobarea Regulamentului de organizare si functionare al Comisiei de selectie si nominalizare a candidatilor pentru posturile de administratori la intreprinderile UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. lagi, CP: 707305 www. primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamircslava.ro ROMÂNIA -- JUDETUL IASI COMUN A ons E if MIROSLAVA «+ N Consiliul Local | publice la care Unitatea Administrativ-Teritorială comuna Miroslava prin Consiliul Local al comunei Miroslava are calitate de asociat unic, respectiv, asociat majoritar si numirea Comisiei de selectie gi nominalizare a candidatilor, precum si a respectării termenelor limita prevazute de lege, Avand in vedere avizele comisiilor de specialitate organizate in cadrul Consiliului Local al comunei Miroslava, judetul laşi. In conformitate cu: -prevederile Legii nr.554/2004 privind contenciosul administrativ, cu modificările si completarile ulterioare; -prevederile Legii nr.52/2003 privind transparenta decizională in administratia publică, cu modificările si completările ulterioare; in temeiul art.196 alin.(1) lit.a) din Ordonanta de urgenţă a Guvernului nr.57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările si completările ulterioare, Art.1.La data adoptării pezentei hotărâri, Consiliul Local al comunei Miroslava aprobă Regulamentul de organizare si functionare al Comisiei de selectie si nominalizare a candidatilor pentru posturile de administratori la intreprinderile publice !2 care Unitastea Administrativ-Teritorială comuna Miroslava prin Consiliul Local al comunei Miroslava are calitate de asociat unic, respectiv, asociat majoritar, prevăzut in Anexa nr.1 ce face parte integrantă din prezenta hotărâre. Art.2. (1) Se numeşte comisia de selectie gi nominalizare, compusă din: Presedinte: -Anişoara MANEA-consilier juridic, Birou investitii&achizitii publice (titular) -Corina DARABANĂ-consilier, compartiment mediu (supleant} -expert independent, selectat de autoritatea publica tutelară. Membru: -Anca LUCA, consilier, compartiment stare civilă-resurse umane (titular) : [onut-Robert RUSU, sef serviciu, Serviciul financiar-contabil, buget, salarizare, executări silite, impozite si taxe locale (supleant) Secretar comisie: Ana-Maria DANILA, consilier, compartiment achizitii publice (titular) : Roxana-Sabina BALTEANU, consilier, compartiment stare civilă-resurse umane. (supleant) Art.3.(1) Împotriva prezentei hotărâri, se poate formula plângere prealabilă în termen de 30 de zile de ja data comunicării, in conformitate cu prevederile art.7 din Legea nr.554/2004 privind contenciosul-administrativ, cu modificările $i completările ulterioare. (2) Instanta competentă pentru solutionarea contestatiei formulată in conformitate cu prevederile art.11 din Legea nr.554/2004 privind contenciosul administrativ, cu modificările Si completările ulterioare, este Tribunalul Iaşi-Secţia contencios administrativ si fiscal. Art.4.Prezenta hotărâre va fi comunicată, prin grija secretarului gencral al comunei, domnului primar, persoanelor desemnate ia art.i si Institutici Prefectului Judetuiui Iasi pentru efectuarea UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. laşi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro JUDETUL IASI COMUNA (3 RS MIROSLAVA a \ are i Consiliul Local | controlului de legalitate, iar un exemplar se va afisa la afişierul local gi pe site-ul institutiei www.primariamiroslava.ro: Monitorul Oficial Local, la sectiunea Hotărârile autoritatii deliberative. Miroslava, astăzi, 28 martie 2024 PRESEDINTE DE SEDINTA CONSILIER LOCAL BULBASA VASILE weeny' < Contrasemnează pentru legalitate CGR RON Secretar general al comunei Miroslava Ancuta-Lenuta URSANU UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miresiava, Jud. laşi, CP: 707305 www. primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro ROMÂNIA ye JUDETUL IAȘI COMUNA eB m MIROSLAVA wt. sek Consiliul Local I PROCEDURI OBLIGATORII ULTERIOARE ADOPTARII HOTARARII CONSILIULUI LOCAL Nr. Operatiuni efectuate Data ZZ/LL/AN Semnéiura persoanei responsabile ert. sa efectueze procedura Adoptarea hotărârii s-a făcut cu majoritate 28.03.2024 V, D simplă X absolută o calificata? , A] Comunicarea către prefectul județului?? 28.03.2024 u 5 Comunicarea, numai in cazul celei cu } caracter individual**» Hotărârea devine obligatorie®) sau produce 28.03.2024 efecte juridice", dupa caz Extrase din Ordonanta de urgent a Guvernului nr, 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările si completările ulterioare: D Art. 139 alin. (1); "In exercitarea atributiilor ce ti revin, consiliul local adoptă hotărâri, cu majoritate absolută sau simplă, după caz. (2) Prin exceptie de la prevederile alin. (1), hotărârile privind dobandirea sau înstrăinarea dreptului de proprietate in cazul bunurilor imobile se adopt de consiliul local cu majoritatea calificată definită la art. 5 lit, dd), de două treimi din numărui consilierilor locali in functie." * Art, 197 alin. (2): "Hotărârile consiliului local se comunică primarului." ? Art. 197 alin. (1), adaptat: Secretarul genera! al comune! comunică hotérarile consiliului focal a! comunei prefectului in cel mult 10 zile lucrătoare de la data adoptării ... 4) Art. 197 alin. (4): "Hotărârile .,. se aduc la cunoştinţa publica si se comunică, in condifiile legii, prin grija secretarului general al comunei." T Art. 199 alin. (1): "Comunicarea hotărârilor - cu caracter individual către persoanele carora li se adresează se face in cel mult 5 zile de la data comunicării oficiale către prefect." 9 Art. 198 alin. (1): "Hotararile ... cu caracter normativ devin obligatorii de la data aducerii lor la cunoştinţă publica." 7 Art, 199 alin. (2): "Hotărârile ... cu caracter individual produc efecte juridice de la data comunicării către persoanele cărara li se adreseaza." UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. lasi, CP: 707305 www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro | Anexd nr. 1 la HCL Miroslava nr..0F.../¢ martie 2024 REGULAMENT DE ORGANIZARE SI FUNCTIGNARE AL COMISIEI DE SELECTIE ST NOMINALIZARE A CANDIDATILOR PENTRU POSTURILE DE ADMINISTRATORI LA INTREPRINDERILE PUBLICE LA CARE UAT COMUNA MIROSLAVA PRIN CONSILIUL LOCAL AL COMUNEI MIROSLAVA ARE CALITATE DE ASOCIAT UNIC, RESPECTIV, ASOCIAT MAJORITAR CAPITOLUL I DISPOZITIT GENERALE Art. 1. Prezentul Regulament, denumit in continuare "Regulamentul", stabileşte modalitatea de organizare si functionare a Comisiei de selectie si nominalizare constituită !a nivelul autoritatilor publice tutelare locale in baza prevederilor art. 4° alin. (3) din Ordonanta de urgent a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice, aprobată cu modificări prin Legea nr. 111/2016, cu modificările $1 completarile ulterioare. Art. 2. in sensul prezentului Regulament, termenii si expresiile de mai jos au următoarele semnificatii: a) Întreprinderi publice - astfel cum acestea sunt definite la art. 2 pet. 2 din Ordonanta de urgenté a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanta corporativă a întreprinderilor publice, aprobaiă cu modificări prin Legea nr. 111/2016, cu modificările şi compietarile ulterioare; b) Societate - astfel cum este definită la art. 2 pct. 26 din Ordonanta de urgență a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanta corporativă a intreprinderilor publice, aprobată cu modificări prin Legea nr, 111/2016, cu modificările si completarile ulterioare; c) Autoritate publica tutelară (APT) - astfel cum este definită la art. 2 pet. 3 din Ordonanta de urgenté a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice, aprobată cu modificari prin Legea nr. 111/2016, cu modificările si completările ulterioare; d) AMEPIP - Agentia pentru Monitorizarea si Evaluarea Performantelor întreprinderilor e) Administrator - arc intelesul prevăzut la art. 70 si următoarele din Legea nr. 31/1990, republicată, cu modificările si completările ulterioare, si include administratorii societatilor cu răspundere limitată, astfel cum este reglementat de OUG nr. 109/2011; f) Comisia de selectie si nominalizare (CSN) - comisia constituită prin act administrativ al autoritatit publice tutelare, pentru evaluarea/selectia administratorilor, a cărei organizare si functionare sunt prevăzute la art. 4° din Ordonanta de urgenţă a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice, aprobată cu modificari prin Legea nr. 111/2016, cu modificarile si completările ulterioare; g) Candidat - persoană fizică sau juridică care şi-a prezentat candidatura, in nume propriu, UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iaşi, é%e?[)??oş'i\%;-" ' Vox www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 29%%&_„&7(? (ep a E | i Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 a e Nae, pease. go Al secretariat@primariamiroslava.ro Ci hg ae " // \w | pentru un post de administrator; h) Expert independent - astfel cum este definit la art. 2 pet. 28 din Ordonanta de urgent a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanta corporativă a intreprinderilor publice, aprobată cu modificări prin Legea nr. 111/2016, cu modificările si completarile ulterioare; i} Procedura de selectie - se referă la totalitatea etapelor cuprinse intre decizia de declanşare a procedurii de selectie a unui candidat si încheierea contractului de mandat cu candidatul ales; D Planul de selectie (PS) - cuprinde documente de lucru care se utilizează in derularea procedurii de selectie pentru functii de administrator, prin care se stabileşte calendarul procedurii de selectie de la data initierii până la data numirii membrilor consiliilor, structurat pe două componente: componenta inițială $1 componenta integrală. k) Componenta iniţială a planului de selectie - document de lucru care se intocmeste de către autoritatea publica tutelară, in termen de 10 zile de la data declanşării procedurii de selectie, si cuprinde, fara a se limita la acestea, scrisoarea de aşteptări, aspectele-cheie ale procedurii, calendarul, partile responsabile $i rolurile acestora, riscurile identificate, documentele ce trebuie depuse pana la numirea administratorilor; 9) Componenta integrală a planului de selectie - document de lucru intocmit de comisia de selectie $i nominalizare si definitivat pana la publicarea anuntului, care contine, fara a se limita la acestea, elemente necesare precum profilul administratorilor, profilul candidatului, planul de interviu, termenele aferente etapelor cuprinse intre data declansdrii procedurii de selectie si data prezentării raportului final, precum si componenta inițială a planului de selectie; m) Cerinte contextuale - ansamblul de conditii si circumstante specifice care trebuie luate in considerare in implementarea principiilor si mecanismelor de guvernanță corporativă. Aceste cerinţe coniextuale sunt determinate de particularităţile organizatici si de mediul in care aceasta opercază, de starea economică, financiară, de guvernanță corporativă, contextul legislativ si pozitia strategică in care se află întreprinderea publică la momentul la care se realizează evaluarea/selectia administratorilor. Pe baza acestora se elaborează profilul administratorilor si al candidatului, elemente componente ale planului de selectie; n) Profilul administratorilor cuprinde un set de competente, capacitati, trăsături si aptitudini pe care administratorii trebuie să le detina la nivel colectiv, avand in vedere contextul organizational, misiunea, cerintele exprimate in scrisoarea de aşteptări si elementele de strategie organizaţională existente sau ce trebuie dezvoltate; 6} Profilul candidatului - cuprinde competentele, experienta specific', capacit&ti, trăsături $1 aptitudini pe care acesta trebuie să le demonstreze, in conformitate cu misiunea si obiectivele intreprinderii publice, precum si cu etapa de dezvoltare a acesteia. Profilul candidatului se intocmeste pe baza profilului administratorilor, pentru a răspunde asteptirilor asociatilor, exprimate in scrisoarea de aşteptări; p) Scrisoare de aşteptări - astfel cum aceasta este definită la art. 2 pet. 12 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice, aprobată cu modificări prin Legea nr. 111/2016, cu modificările si completarile ulterioare; g) Lista lungă - lista cu toti candidatii care au trimis dosarul de candidatură complet in UAT Comuna Miroslava Loe. Miroslava, Com. Miroslava, Jud, Oe ees Gk NSY t www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 ee Hl ated ee Ne hol Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 . a 7 foe es | secretariat@primariamiroslava.ro te oe Hf termenul prevăzut de prezentele norme metodologice; T) Criterii de evaluare - elementele cuprinse in profilul administratorului, in raport cu care candidatii sunt evaluafi individual si colectiv, in procedura de selectie, pentru ocuparea pozitiei de administrator; s) Lista scurtă - cuprinde cel putin 2 si cel mult 5 candidati pentru fiecare post de administrator al întreprinderii publice, elaborată de comisia de selectie si nominalizare, precum gi punctajul obtinut de fiecare candidat in urma aplicării criteriilor de selectie; t) Declaratie de intentie - document de lucru intocmit pe baza elementelor din scrisoarea de aşteptări si a informatiilor publice legate de activitatea intreprinderii publice, prin care candidatii pentru postul de administrator, precum si candidatii pentru postul de director la respectiva intreprindere publica, selectati si inscrisi in lista scurtă, tsi prezintă viziunea sau programul privind dezvoltarea întreprinderii publice. Declaratia de intentie se înaintează in scris autoritatii publice tutelare de către fiecare dintre candidati si este parte componentă a evaluarii finale a acestora pentru clasificare si numire; aa) Raportul final - document care cuprinde rezultatul evaluării fiecărui candidat de pe lista scurté in procedura de selectie, clasamentul acestora si punctajele obtinute in conformitate cu criteriile de evaluare, precum si modul in care, colectiv, candidatii propusi corespund profilului administratorilor; Art. 3. CSN se organizeaza si functioneaza in conformitate cu prevederile legislatiei specifice in vigoare, ale Regulamentului-cadru aprobat prin OPAMEPIP nr. 126/01.03.2024 si ale Regulamentului de organizare si functionare a comisiei de selectie si nominalizare aprobat de autoritatea publica tutelară. Art. 4. in temeiui art. 9, anexa i din HG nr. 639/2023, pe baza reguiamentului cadru prevăzut la art. 44 alin. (5) lit. c) pet. (V) din QUG nr. 109/2011, autoritatea publica tutelară a elaborat si aprobă prezentul Regulament de organizare si functionare a comisiei de selectie si nominalizare. CAPITOLUL II CONSTITUIREA COMISITLOR DE SELECTIE SI NOMINALIZARE Art. 5. (1) Comisia de selectie si nominalizare se infiinteaz4 prin act administrativ al autoritatii publice tutelare, conform prevederilor art. 4' din Ordonanta de urgență a Guvernului nr. 109/2011 gi ale art. 3- 6 din HG nr. 639/2023 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a OUG nr. 109/2011 privind guvernanta corporativă a intreprinderilor publice. (2) Comisia de selectie si nominalizare este numită prin hotărâre a autoritatii deliberative, la propunerea primarului, in termen de cel mult 5 zile de la termenul prevăzut la art. 3 din H.G. nr. 639/2023 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a OUG nr. 109/2011 privind guvernanta corporativă a intreprinderilor publice, si se compune din: a) 2 membri titulari si 2 supleanti desemnati de conducătorul autoritatii publice tutelare; b) un expert independent, selectat de autoritatea publica tutelară. x UAT Comuna Miroslava Loe. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Tagi, CP: 707305 ft www primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, n.93, Tel: 0232295 680) Cod fiseal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 Eee : secretariat@primariamiroslava.ro at (3) La solicitarea autoritatii publice tutelare AMEPIP poate desemna, prin ordin, 2 membri titulari şi 2 supleanti in CSN, caz in care aceasta va avea 5 membri. (4) Presedintele CSN prevăzut la alin. (2) este desemnat dintre reprezentantii autoritatii publice tutelare prin hotarare a autoritatii deliberative. (5) Autoritatea publică tutelară, asigură secretariatul CSN. Secretarul CSN nu este membru al CSN si este desemnat prin hotărâre a autorității deliberative. CAPITOLUL III ORGANIZAREA SI FUNCTIONAREA COMISIEI DE SELECTIE SI NOMINALIZARE Sectiunea I Atributiile si activitatile Comisiei de selectie si nominalizare si ale Secretariatului acesteia Art. 6, (1) Comisia de selectie si nominalizare indeplineste atributiile principale prevazute la art. 4 alin. (5) din Ordonanta de urgenţă a Guvernului nr. 109/2011, detaliate prin prezentul Regulament. (2) Atributiile principale ale CSN sunt următoarele: a) desfăşoară procedura de selectie a admintstratorilor, cu asigurarea conformitatii $1 transparenţei acesteia; b) cvaluează candidatii, pregăteşte si comunică adunării generale a asociatilor $i autoritatii publice tutelare lista scurtă a candidatilor si clasamentul acestora; c) notifică AMEPIP in cazul aparitiei oricăror abateri de la prevederile legale referitoare la derularea procedurii de selectie, in vederea aplicării de sanctiuni si dispunerii de măsuri de remediere. (3) Activităţile principale ale CSN sunt următoarele: a} claborează componenta integrală a planului de selectie in termen de maximum 10 zile de la înfiinţare, in vederea propunerii spre nominalizare pentru posturile de Administrator, cu incadrarea in termenele prevăzute de O.U.G. nr. 109/201] privind guvernanta corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările si completările ulterioare si H.G. nr. 639/2023 si o transmite APT si întreprinderii publice in vederea publicării pe paginile de internet si realizării consultării cu asociatii; b) claborează profilul candidatului pentru pozitiile de administratori, pe baza cerintelor contextuale ale întreprinderii publice si scrisorii de asteptari; c) stabileşte care dintre criteriile exemplificate in Anexa nr. 1a la Hotărârea Guvernului nr. 639/2023 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a Ordonantei de urgență a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanta corporativă a intreprinderilor publice ş p iterii UAT Comuna Miroslava Loc. Mirostava, Com. Miroslava, Jud. lagi, CP 107505 |g www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 9232 295680 ! % Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232236 860, 03324244440 S , secretariat@primariamiroslava.ro Cnty \ obligatorii si care sunt optionale, in functie de specificul si complexitatea activit&tii întreprinderii . publice, de cerintele din scrisoarea de asteptari, precum si de ponderea acestora in intocmirea listei scurte; d) stabileste conditiile de eligibilitate pentru candidati in vederea participării la procedura de selectie - administratori la intreprinderile publice la care UAT Comuna Miroslava prin Consiliul Local al comunei Miroslava are calitate de asociat unic, respectiv, asociat majoritar, si continutul dosarului pentru depunerea candidaturii pentru fiecare poziție de administrator; e) ulterior termenului-limită pentru depunerea dosarelor de candidat, Comisia de selectie si nominalizare desigilează si analizează continutul dosarelor depuse de către candidati; f) decide respingerea dosarelor de candidatură incomplete si informeaz4 candidatii respinsi, in scris, despre această decizie in termen de maximum 5 zile lucrătoare de la data adoptării deciziei de respingere; g) desfăşoară activitățile care stau la baza elaborării listei lungi si verifică informatiile din dosarele de candidatura; h) analizează informatiile din dosarele de candidatură rămase pe lista lungă si alocă punctajul conform grilei de evaluare pentru fiecare criteriu din cadrul profilului administratorilor, pentru fiecare candidat; i) solicită candidatilor, in scris, dacă este cazul, clarificări suplimentare, cu stabilirea termenului de răspuns; jp stabileste lista lungă de candidaturi, pe baza dosarelor de candidatură complete; k) informează, prin mijloace electronice, candidatii selectati cu privire la includerea candidaturii acestora pe lista scurtă si la obligatia de a depune la autoritatea publica tutelară declaratia de intentie in termen de 15 zile de la data informării; l) stabileşte modui de acordare a punctajuiui, documenteie referitoare ia deciaratia de intentie, planul de interviu si declaratiile necesar a fi completate de către candidati; m) analizează declaratia de intentie si integrează rezultatele analizei in evaluarea candidatului; n) elaborează planul de interviu $i organizează interviurile candidatilor aflati pe lista scurtă, pe baza acestuia; 0) dupa încheierea interviurilor, realizează clasamentul candidatilor aflati in lista scurta si raportul final, care se transmite AMEPIP, in vederea emiterii avizului conform si, ulterior, conducatorului autoritatii publice tutelare, in vederea mandatării reprezentantilor consiliului local in adunarea generala a asociatilor, pentru propunerea de administrator; p) notifică AMEPIP in cazul aparitiei oricăror abateri de la prevederile legale referitoare la derularea procedurii de selectie, in vederea aplicării de sanctiuni si/sau dispunerii de măsuri de remediere; q) in situatia nerespectării prevederilor legale cu privire la selectia candidatului, comisia sau, in caz de divergență intre membrii comisiei, orice membru al comisiei de selectie si nominalizare notifică AMEPIP, dispozitiile art. 4* alin. (5) lit. c) pet. (vii) din OUG nr. 109/2011 aplicându-se in mod corespunzator; r) intormează AMEPIP cu privire la stadiul de desfăşurare a procedurilor de selecti UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. last, CP: 707305. LS p ' www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680: a ae , \ , . L Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 ME tn E U secretariat(@primariamiroslava.ro = \ conform calendarului acesteia, cu respectarea confidentialitatii cu privire la informatii'e privind candidatti, dosarele de candidatură, lista lung' sau alte informatii cu caracter confidential; s) oricare alte activități in conformitate cu atributii stabilite prin actul administrativ de infiintare $i cele prevăzute de OUG nr. 109/2011 privind guvernanta corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările si completarile ulterioare si a H.G. nr. 639/2023 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a OUG nr. 1092011 privind guvernanta corporativă a intreprinderilor publice. Art. 7. (1) Atributiile secretariatului CSN sunt, in principal, următoarele: a) inflintarea unui registru de intrare/iesire documente din cadrul CSN; b) convocarea membrilor CSN, ca urmare a deciziei preşedintelui şi întocmirea proceselor- verbale al sedintelor; c) preluarea, pe bază de semnătură, de la registratura APT a dosarelor de candidatură, primite in plic inchis si sigilat. În cazul dosarelor transmise in format electronic, secretarul va prelua aceste documente gi le va inregistra astfel încât să reiasă clar data la care s-a depus dosarul; d) afigarea datelor interviului; e) consemnarea in scris a întrebărilor membrilor Comisiei si a răspunsurilor candidatilor sau înregistrarea acestora cu mijloace tehnice; f) redactarea proceselor-verbale al etapelor procedurale, inclusiv ale interviului; 2) afisarea rezultatelor finale; h) gestionarea, arhivarea intregii documentatii generate de procedura de selectie a candidatilor si predarea acestora cu proces-verbal APT; 1) alte atributii stabilite de preşedintele CSN in cadrul competentelor legale. Art. 8. (1) Membrii CSN sunt in conflict de interese daca se află in una din următoarele a) au calitatea de sot, sotie, rudă sau afin pana la gradul al IV-lea, inclusiv, cu oricare dintre candidați; b) au relatii cu caracter patrimonial cu oricare dintre candidati; c) interesele patrimoniale sau personale ale sotului, sotiei sau rudelor de gradul I pot influenta deciziile pe care trebuie să le ia in exercitarea atributiilor de membru; d) ori de cate ori membrii comisiei considera că integritatea, impartialitatea si obiectivitatea procedurii de organizare desfasurare a selectiei pot fi afectate. (2) În situatia existentei unui potential conflict de interese, membrul comisiei este obligat să se abtind de ia participarea in activitatile comisiei si luarea deciziilor, precum şi să informeze imediat APT, care poate dispune inlocuirea cu un alt membru desemnat de acestea. (3) Membrii CSN asigură confidentialitatea tuturor informatiilor utilizate in cadrul procedurii de selectie. UAT Comuna Miroslava Loe. Miroslava, Com. Mirostava, Jud. lagi, CP; 767308" se , pm www.primariamirostava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 6800/0) 1a! Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 EE secretariat@primariamirostava.ro Olid? , Sectiunea a ll-a Modul de organizare si functionare al Comisiei de selectie Art. 9. (1) Comisia de selectie $i nominalizare, se intruneste la sediul A.P.T. sau prin intermediul unor mijloace de comunicare la distanta sau sisteme de videoconferinte/teleconferinte descrise la punctul art. 9, alin. (11) din prezentul regulament, ori de cate ori este necesar, astfel încât procedura de selectie si nominalizare a administratorilor intreprinderii publice să se finalizeze in termen de cel mult 150 de zile de la data aprobării hotararii adunării generale a asociatilor de initiere a procedurii. (2) In situatia in care un membru al Comisiei de selectie nu are posibilitatea de a-si indeplini atributiile ce îi revin, din motive obiective (concediu legal de odihnă, concediu medical, delegatie etc.), acesta va fi inlocuit de un membru supleant. (3) În cazul in care preşedintele Comisiei nu are posibilitatea de a-si îndeplini atribuțiile ce îi revin, din motive obiective (concediu legal de odihnă, concediu medical, delegatie etc.), acesta va fi înlocuit de presedintele supleant, iar in lipsa acestuia, de către următorul membru din CSN desemnat de APT. (4) În lipsa presedintelui sau a presedintelui supleant, CSN isi desfăşoară activitatea fara întrerupere, atributiile presedintelui fiind preluate de următorul membru titular al CSN desemnat de APT, cu conditia întrunirii cvorumului de sedinta, respectiv 2/3 din numărul membrilor CSN. (5) Convocarea Comisiei de selectie va fi făcută de către preşedintele CSN, de presedintele supleant al CSN, in conditiile alin. (3), sau, la cererea motivată a cel putin doi dintre membrii ei. Presedintele este obligat să dea curs unei astfel de cereri. In acest caz, ordinea de zi a sedintelor CSN este stabilité de autorii convocării sedintei CSN. (6) Presedintele va stabili ordinea de zi, va veghea asupra informării adecvate a membrilor acesteia cu privire la punctele aflate pe ordinea de zi si va prezida intrunirea. (7) Convocarea pentru întrunirea comisiei va fi transmisă de către secretariatul CSN membrilor, de regula, cu cel mult 3 zile înainte de data întrunirii, prin posta electronica sau alt mijloc de comunicare care să asigure transmiterea convocatorului $i confirmarea primirii acestuia. Convocarea va cuprinde locul, data, ora tinerii sedintei $i ordinea de zi. Ordinea de zi poate fi completată prin votul majorităţii membrilor prezenti. (8) Pentru validarea deciziilor este necesară prezenta în cadrul sedintei a cel putin doua treimi din numărul membrilor Comisiei de selectie. (9) Deciziile Comisiei de selectie vor fi luate cu majoritatea voturilor membrilor (10) Preşedintele Comisiei nu bencficiază de vot decisiv in caz de paritate de voturi, propunerea supusă votului considerându-se respinsă in aceasta situatic. (11) Sedintele Comisiei de selectie se pot tine si prin intermediul unor mijloace de comunicare la distanté sau sisteme de videoconferinte/teleconferinte, cu conditia ca acestea să UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. lasi, CP: 7073055.) www primariamiroslava.ro Str, Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680.0 8 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 N ee secretariat@primariamiroslava.ro , ye ih permită identificarea participantilor si să permită participarea efectivă a membrilor la lucrările/dezbaterile la procesul decizional. Sedintele astfel organizate vor fi inregistrate si arhivate pe medii de stocare care să permită conservarea informatiilor, precum redarea acestora în orice moment, prin grija secretarului CSN pe toată perioada procedurii de selectie, si ulterior prin grija conducătorului APT. (12) Dezbaterile se consemneaza tn procesul - verbal al sedintei. (13) Sedintele Comisiei de selectie pot fi înregistrate atât audio, cat video $1 arhivate pe medii de stocare care să permită conservarea informatiilor, precum redarea acestora in orice moment, prin grija secretarului CSN, pe toată perioada procedurii de selectie, si ulterior prin grija conducatorului APT. (14) Procesul-verbal al sedintei se semneaza de către presedintele de sedinta si de către toti membrii comisiei prezenti la sedinta. (15) Pe baza procesului verbal, Secretarul comisiei redactează decizia comisiei, care este semnată de preşedinte sau, in lipsa acestuia, de presedintele supleant si de secretar. Art. 10. Pe durata functionarii Comisiei de selectic, aceasta va colabora cu structuri interne din cadrul A.P.T. Corespondenta purtată cu acestea va fi, in principal, pe suport de hartie, dar si electronic si va fi înregistrată si arhivată la nivelul secretariatului comisici. CAPITOLUL IV DERULAREA PROCEDURI DE SELECTIE Sectiunea I Profiiui administratoriior si profiiui candidatuiui. Tipuri de criterii de selectie Art. 11. Selectia $i evaluarea candidatilor pentru pozitiile de administratori la întreprinderile publice la care UAT Comuna Miroslava prin Consiliul Local al comunei Miroslava are calitate de asociat unic, respectiv, asociat majoritar se organizează si se desfăşoară in conformitate cu principiile nediscriminării, tratamentului egal, transparentei, asumării răspunderii si cu luarea in considerare a specificului domeniului de activitate al intreprinderii publice. Art, 12. (1) Autoritate publica tutelară, prin compartimentul de guvernanţă corporativă, elaborează profilul administratorilor. (2) Asociatit care detin, individual sau împreună, cel putin 5% din capitalul social al intreprinderii publice au dreptul de a formula propuneri privind profilul administratorilor, ca parte din componenta integrală a planului de selectic. In acest scop, autoritatea publica tutelară va publica proiectul profilului administratorului pe pagina proprie de internet, pe pagina întreprinderii publice si il va transmite AMEPIP, in termen de 5 zile de la data aprobării componentei initiale a planului de selectie, stabilind termenul-limită pentru formularea de propuneri. (3) Profilul administratorilor si a candidatului fac parte din componenta integrală a planului de selectie si vor fi aprobate împreună cu aceasta, prin act administrativ, de către autoritatea publica UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. lagi, CP: 707505 VA ww+w.primariamiroslava.ro Str, Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 ( Le Ss, : j Cod fiseal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 Mes Z secretariat@primariamirosiava.ro WwW : i tutelară sau de adunarea generală a asociatilor, dupa caz. Art. 13. (1) Profilul administratorilor se bazează pe următoarele componente: a) analiza cerintelor contextuale; b) scrisoarea de aşteptări a autoritatii publice tutelare; c) strategia intreprinderii publice si a sectorului din care face parte. (2) Profilul administratorilor trebuie să cuprindă următoarele elemente: a) definirea criteriilor de selectie obligatorii si optionale; b) definirea unei grile comune de evaluare pentru criteriile stabilite; c) ponderea fiecărui criteriu, in functie de importanta acestuia; d) gruparea criteriilor pentru analiza comparativa; e) specificarea unui prag minim colectiv pentru fiecare criteriu de selectie obligatoriu, dupa caz. Art. 14. Profilul candidatului este alcătuit din două componente: a) descrierea roluiui acestuia, derivat din cerintele contextuale ale intreprinderii publice si din scrisoarea de asteptari; b) descrierea criteriilor de selectie. Art. 15. (1) Profilul administratorilor diferentiaza intre criterii de selectie obligatorii si criterii de selectie optionale, bazate pe competente, care au fost identificate in urma analizei cerintelor contextuale. (2) Criteriile de selectie obligatorii sunt competente si trăsătur: care trebuie să fie indeplinite de către toti candidatii. (3) Criteriile de selectie optionale sunt competente si trăsături care pot fi indeplinite de unii dintre administratori, dar nu in mod necesar de către toti. (4) Comisia de selectie si nominalizare stabileste care dintre criteriile exemplificate in anexa nr. la la HG nr. 639/2023 sunt criterii obligatorii si care sunt optionale, in functie de specificul gi complexitatea activitatii întreprinderii publice, precum $i ponderea acestora in întocmirea listei Art. 16. Criteriile obligatorii care trebuie folosite in cadrul procedunii de selectie sunt diferentiate in grupe si subgrupe, dupa cum urmează: A. competente: a) competente specifice sectorului de activitate a întreprinderii publice; b) competente profesionale de importanta strategică; c) competente de guvernanté corporativa; d) competente sociale si personale; e) experienţă pe plan local si international; f) competente gi restrictii specifice pentru functionarii publici sau alte categorii de personal din cadrul autoritatii publice tutelare ori din cadrul altor autoritati sau institutii publice; g) altele, in functie de specificitatea întreprinderii publice; B. trăsături: a) reputatie personală si profesionala; b) integritate; c) independenta; = UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. lagi CP 707505 u A www primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232295 680 = Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 A E N secretariat@primariamiroslava.ro | OE : d) expunere politica; e) abilitati de comunicare interpersonală; f) altele, in functie de specificitatea intreprinderii publice; C. alte criterii: a) rezultate economico-financiare ale intreprinderilor in care candidatul si-a exercitat mandatul de administrator sau de director; b) înscrieri in cazierul fiscal si judiciar; c) criterii de gen; d) criterii suplimentare, in functie de specificitatea intreprinderii publice si de prevederile legale aplicabile. Art. 17. Pot fi criterii optionale următoarele: a) mandate de administrator/director al unci întreprinderi publice sau private detinute anterior; b) specializări in anumite domenii de activitate; c) cunoaşterea unei limbi străine de circulatie internationala. Art. 18. Modelul profilului administratorilor, precum gsi instructiunile de intocmire si de interpretare a continutului matricei sunt prevăzute in anexa nr. la din H.G. nr. 639/2023 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a OUG nr. 109/2011 privind guvernanfa corporativă a intreprinderilor publice. Art. 19. Administratorii in functie care solicită reînnoirea mandatului vor adera printr-o declaratie de intentie la scrisoarea de asteptari si la profilul administratorilor, documente ce fac parte din planul de selectie pentru noii administratori. Art. 20. La solicitarea CSN, APT înaintează acesteia Raportul privind reînnoirea mandatului aprobat de APT şi avizat conform de AMEPIP, respectiv, actul administrativ de aprobare a teînnoirii mandatului, odată cu proiectul profilului administratoriior, inainte de data pubiicării anuntului privind selectia administratorilor. Sectiunea a II- a Depunerea si analiza dosarelor de candidatură. întocmirea listei lungi de candidati si a listei scurte de candidati. Art. 21. (1) Planul de selectie se intocmeste si se implementează astfel încât să asigure o procedură de selectie transparentă, deschisă, nediscriminatorie, competitiva si comprehensiva. (2) Anuntul privind selectia administratorilor se publica, prin grija autorit&tii publice tutelare si a administratorului executiv (administrator cu drept de reprezentare legală) al societ&tii, potrivit dispozitiilor art. 29 alin. (4) din Ordonanta de urgenţă a Guvernului nr. 109/2011. (3) Publicarea anuntului de selectie se face cu cel putin 30 de zile înainte de data limită pentru depunerea candidaturilor specificată in anunt. Art. 22, (1) Dosarele de candidatură se depun pana la data-limită specificată in anuntul privind selectia administratorilor, potrivit art. 19 alin. (3) din Anexa nr. 1 la HG nr. 639/2023 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a OUG nr. 109/2011 privind guvernanta corporativă a intreprinderilor publice, in mod obligatoriu la registratura A.P.T. in plic inchis si se trariSmitant UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Mirosiava, Jud. lagi, cP: 707 308 pao www primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680.0 7 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 coe "R secretariat(@primariamiroslava.ro e lo VV mod obligatoriu si in format electronic prin intermediul unui sistem de pestiune a aplicatiilor sau la adresa de email a Comisiei menționată in anunt. Candidatii nominalizati / recomandati in conformitate cu prevederile art. 29, alin. 2 din OUG nr. 109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice vor depune dosare de candidatură in termenul specificat in anuntul privind selectia administratorilor. (2) Dosarele de candidatură vor contine in mod obligatoriu documente mentionate tn anuntul privind selectia administratorilor, (3) Dosarele de candidatură incomplete vor fi respinse. Candidatii respinsi sunt informati in scris despre aceasta decizie in termen de maximum 5 zile lucrătoare de la data adoptarii deciziei de respingere. (4) Comisia de selectie $1 nominalizare poate solicita candidatilor clarificări suplimentare, in scris, cu stabilirea termenului de răspuns. (5) Pe baza dosarelor de candidatură complete, depuse in termen, comisia de selectie gi nominalizare alcătuieşte lista lunga, care are caracter confidential. (6) Comisia de selectie $i nominalizare analizează informatiile din dosarele de candidatură rămase pe lista lungă si alocă punctajul conform grilei de evaluare pentru fiecare criteriu din cadrul profilului administratorilor pentru fiecare candidat. (7) Candidatii sunt supusi unei analize comparative, prin raportare la profilul administratorilor si profilul candidatului. (8) Comisia de selectie si nominalizare poate solicita informatii suplimentare fata de cele din dosarul de candidatură, cu stabilirea unui termen de răspuns, atunci cand considera necesar, pentru a asigura ngoarea si corectitudinea deciziilor luate. (9) Informatiile suplimentare se obtin prin următoarele mijloace: a) clarificări solicitate in scris; b) verificarea activitatii desfasurate anterior de candidati; c) verificarea referintelor oferite de către candidati. (10) Ca urmare a informatiilor suplimentare obtinute conform alin. (8), se poate revizui, imbunatati si valida acuratetea punctajului obtinut pe baza cerintelor profilului candidatului. (11) CSN alocă punctajului conform grilei de evaluare pentru fiecare criteriu din cadrul profilului administratorilor pentru fiecare candidat. (12) Candidatii sunt eliminaţi de pe lista lungă in ordinea descrescătoare a punctajului obtinut conform cerintelor profilului candidatului, până la limita a maximum 5 candidati, respectiv minimum 2 candidati pentru fiecare post de administrator, rezultând astfel lista scurtă. Lista scurtă contine $i punctajul obtinut de către fiecare candidat. (13) Comisia de selectie si nominalizare informează candidatii respinsi prin mijloace electronice. (14) Lista scurtă este realizată de comisia de selectie si nominalizare. (15) in cazul in care lista scurtă contine un singur candidat, acesta va fi propus pentru postul respectiv. (16) in situatia in care nu există candidati înscrişi sau niciun candidat nu se califică pe lista scurtă, procesul de selectie se va relua. m UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Mirostava, Jud. Iasi, CP: 707305 A \": . www. primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 6800.0 3 es Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 p TT ae secretariat@primariamiroslava.ro jth \ (17) Orice candidat poate solicita comisiei de selectie si nominalizare să primească informatii cu privire la aplicarea criteriilor de selectie in cazul sau si despre punctajul obtinut, cu respectarea regulilor de protectie a datelor cu caracter personal, informatii ce vor fi transmise candidatului in cel mult 10 zile de la primirea solicitării in acest sens. (18) Dosarele de candidatura inregistrate pentru participarea la procedura de selectie pot fi retrase, pe baza ccrerii scrise a candidatului. În acest caz, secretariatul Comisiei de selectie păstrează o copie a dosarului de candidatură. Art. 23. Candidatii selectati pe lista scurtă de candidati sunt informati, prin mijloace electronice, de către CSN cu privire la includerea candidaturii lor pe lista scurtă, care, le aduce la cunostinta, totodată, obligatia de a depune/transmite, la sediul APT precum si in format electronic, cu respectarea condifiilor de depunere a dosarelor de candidatură, declaratia de intentie, in termen de 15 zile de la data transmiterii informării. Sectiunea a Ill-a Realizarea interviului Art, 24, (1) CSN analizează declaratia de intentie si integrează rezultatele analizei in evaluarea candidatului. Rezultatele din profilul candidatului se analizează in functie de profilul administratorilor. (2) Clasamentul candidatilor aflati in lista scurtă se realizează in urma interviului, organizat de către comisia de selectie si nominalizare, pe baza planului de interviu. (3) In vederea organizării interviului se au in vedere următoarele: a} dosarul de candidatură; b) profilul candidatului; c) profilul administratorilor; d) declaratia de intenție a candidatului. (4) CSN realizează evaluarea candidatilor conform Planului de desfăşurare a interviului plecând de la criteriile de selectie, punctajul maxim pentru fiecare criteriu in parte, abilitatile si competentele dovedite de candidati. (6) Anuntul privind organizarea interviului, care cuprinde in mod obligatoriu data, ora, locul de desfasurare se va afisa la sediul A.P.T., precum si pe pagina de internet a acesteia. (7) Interviul se realizează pe baza Planului de desfăşurare a interviului, fiecare membru al Comisiei de selectie având posibilitatea de a adresa întrebări candidatilor. Întrebările membrilor Comisiei de selectie si răspunsurile candidatilor se consemnează tn scris de către secretarul Comisiei sau se înregistrează, in urma acordului persoanei intervievate. Pentru o corectă evaluare si departajare a candidatilor se recomandă ca întrebările adresate acestora să fie similare. Nu se pot adresa întrebări referitoare la opiniile politice ale candidatului, activitatea sindicală, religie, etnie, starea material, originea social sau întrebări care pot constitui discriminare pe criterii de sex. (8) Membrii Comisiei acordă punctaje la interviu, pentru fiecare candidat in parte, luând în considerare criteriile de selectie stabilite in Planul de interviu in limita puncţajălui mazir UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. lagi. CP: 907305 . j ee : www. priimariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 395 6800 a 2 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 T ZT secretariat@primariamuroslava.ro Oli by stabilit pentru fiecare criteriu. (9) Punctajul acordat fiecărui candidat se consemnează in borderoul de notare, care stă la baza calculării rezultatelor finale ale evaluării. Sectiunea a IV -a Raportul Final Art. 25. (1) După încheterea interviurilor, CSN intocmeste clasamentul candidatilor si Raportul final care se înaintează APT, in conditiile prevăzute Ia art. 4* alin. (5) lit. c) pet. (vii) din Ordonanta de urgență a Guvernului nr. 109/2011, in vederea transmiterii acestuia către AMEPIP, care emite avizul conform. (2) După emiterea avizului conform al AMEPIP, Raportul final se publica pe pagina de internet a autoritatii publice tutelare, a întreprinderii publice si a AMEPIP, cu respectarea prevederilor Regulamentului general privind protectia datelor cu caracter personal. (3) Desemnarea administratorilor se efectuează din rândul candidatilor cuprinsi in lista scurtă. (4) Autoritatea publica tutelară, in calitate de asociat, convoacă adunarea generală a asociatilor in maximum 10 zile de la comunicarea raportului final. Art. 26. In cazul in care, ca urmare a derulării selectiei, nu sunt ocupate toate pozitiile de administratori, selectia se organizează pentru pozitiile rămase vacante in conditiile prevăzute de sectiunea a 5-a din Anexa nr.1 la H.G. nr, 639/2023 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a Ordonantei de urgenté a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanta corporativă a intreprinderiior publice. CAPITOLUL V DISPOZITII FINALE Art. 27. Prezentul Regulament se completează cu prevederile O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanta corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările si completările ulterioare si H.G. nr. 639/2023 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanta corporativă a intreprinderilor publice. Art, 28. (1) Membrii CSN vor asigura respectarea drepturilor candidatilor conform Regulamentului (UE) 2016/679 al Parlamentului European al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal si privind libera circulatie a acestor date de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protectia datelor), precum gi potrivit legislatiei nationale privind protectia securitatea datelor personale, in vigoare. = (2) În sensul prezentului Regulament: m UAT Comuna Miroslava Loc, Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305. www primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr:93, Tel: 0232 295 680 02° Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 Nag P E secretariat@primariamiroslava.ro Cua th 1. „date cu caracter personal" înseamnă orice informatii privind o nersoană fizică identificată sau identificabilă (,,persoana vizata"); o persoană fizică identificabilă este o persoană care poate fi identificată, direct sau indirect, in special prin referire la un element de identificare, cum ar fi un nume, un număr de identificare, date de localizare, un identificator online, sau la unul sau mai multe elemente specifice, proprii identitatii sale fizice, fiziologice, genetice, psihice, economice, culturale sau sociale; 2. ,prelucrare" înseamnă orice operatiune sau set de operatiuni efectuate asupra datelor cu caracter personal sau asupra seturilor de date cu caracter personal, cu sau fara utilizarea de mijloace automatizate, cum ar fi colectarea, inregistrarea, organizarea, structurarea, stocarea, adaptarea sau modificarea, extragerea, consultarea, utilizarea, divulgarea prin transmitere, diseminarea sau punerea la dispozifie in orice alt mod, alinierea sau combinarea, restrictionarea, ştergerea sau distrugerea; 3. , operator" înseamnă persoana fizică sau juridică, autoritatea publica, agentia sau alt organism care, singur sau împreună cu altele, stabileşte scopurile mijloacele de prelucrare a datelor cu caracter personal; atunci cand scopurile mijloacele prelucrarii sunt stabilite prin dreptul Uniunii sau dreptul intern, operatorul sau criteriile specifice pentru desemnarea acestuia pot fi prevăzute in dreptul Uniunii sau in dreptul intern; 4. ,consimtamant" al persoanei vizate inseamna orice manifestare de vointa liberă, specifica, informată lipsită de ambiguitate a persoanei vizate prin care aceasta acceptă, printr-o declaratie sau printr-o actiune fara echivoc, ca datele cu caracter personal care o privesc să fie prelucrate. CONSILIER JURIDIC cu atributii in domeniul guvernantei corporative, Manea Anisoara UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP a07 365: = : 'eA } www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Say e / Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 u secretariat(@primariamiroslava.ro wl) V ,\