anunt_public_10-04-2025_Proiect PLANUL DE SELECȚIE – COMPONENTA .pdf

min MIROSLAVA D 4N CORPORATIVĂ PLAN DE SELECTIE - COMPONENTA INTEGRALĂ ACTUALIZATA pentru nominalizarea candidatilor pentru pozitia rămasă vacantă de administrator neexecutiv având calificarea de auditor financiar dintre cele 3 posturi de administrator la intreprinderea publica MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL MIROSLAVAY UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro In intelesul HG nr. 639/2023 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a OUG nr. 109/2011, planul de selecţie cuprinde documentele de lucru care se utilizează in derularea procedurii de selectie pentru functiile de administrator la întreprinderile publice, prin care se stabileste calendarul procedurii de selectie de la data initierii pana la data numirii administratorilor, structurat pe două componente: componenta iniţială $i componenta integrală. Procedura de selectie a administratorilor societati MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC S.R.L este elaborată in acord cu prevederile OUG nr. 109/2011, cu modificarile si completarile ulterioare, si ale normelor metodologice de aplicare a acesteia, aprobate prin HG nr. 639/2023, cu modificările şi completarile ulterioare. Prin Hotărârea AGA a societăţii MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL. or. 4/21.03.2024, comunicată APT prin adresa nr. 179/22.03.2024, inregistrata la Primaria comunei Miroslava cu nr. 36620/22.03.2024, s-a aprobat declansarea procedurii de selectie $i nominalizare a administratoritor întreprinderii publice, conform prevederilor OUG nr. 109/2011, cu modificările si completările ulterioare. Întrucât, ca urmare a derulării selecţiei de către Autoritatea Publica Tutelară, nu au fost ocupate toate poziţiile de administratori, este necesară reluarea procedurii pentru pozitia rămasă vacantă de administrator neexecutiv avand calificarea de auditor financiar, in conditiile prevăzute de sectiunea a 5-a din Anexa nr. 1 la HG nr.639/2023. in acest sens a fost emisi Hotărârea AGA societății MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL. nr. 06/04.04.2025, înregistrată la Primaria comunei Miroslava cu nr. 30826/07.04.2025. in consecinté, Autoritatea Publica Tutelară a procedat la actualizarea documentelor si formularelor prevazute de Planul de selectie intocmit la data organizarii procedurii de selectie, aprobat prin HCL Miroslava nr. 106/25.04.2024, cu exceptia scrisorii de asteptari, profilul consiliului (administratorilor societatii) si profilul candidatului, care isi pastreaza aplicabilitatea. Procedura de selectie se derulează in mod transparent cu respectarea dreptului de liberă competitie, echitate şi egalitate de şanse, nediscriminare, tratament egal $i asumarea răspunderii, cu scopul de a asigura profesionalizarea administratorilor, potrivit standardelor de guvernanţă corporativa a intreprinderilor publice, astfel cum au fost dezvoltate in Principiile de guvernanta corporativa ale Organizatiei pentru Cooperare si Dezvoltare Economica, denumită in continuare Prezenta componenta integrală a planului de selectie este actualizată cu scopul selectiei $i numirii unui administrator neexecutiv avand calificarea de auditor financiar la societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC S.R.L. Mandatul noului administrator desemnat in urma procedurii de selectie coincide cu durata ramasa din mandatul celorlalti administratori in functie, in conditiile prevazute de lege. Componenta initiala a planului de selectie se intocmeste de către autoritatea publica tutelară (APT) cu scopul de a oferi fundament pentru elaborarea componentei integrale a Planului de selectie $i cuprinde, fara a se limita la acestea: 1. Scrisoarea de asteptari (proiect); 2. Aspectele-cheie ale procedurii; 3. Calendarul procedurii de selectie; 4. Partile responsabile si rolurile acestora; 5. Riscurile identificate; 6. Documentele ce trebuie depuse pana la numirea administratorilor. Întocmirea componentei initiale se realizează cu claritate pentru a putea fi determinate toate aspectele cheie ale procedurii de selectie, in concordanta cu prevederile OUG nr. 109/2011, cu modificările si completările ulterioare, si ale HG nr. 639/2023. Planul de selectie in integralitatea sa constituie fundamentul procedurii de selectie, UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro reflectând principalele activitati si decizii care trebuie realizate, termenele de realizare, părțile implicate, precum şi documentele de lucru. Componenta iniţială a planului de selectie se publica pe pagina de internet proprie a APT si a intreprinderii publice, in termen de 15 zile de la data declanşării procedurii de selectie $i se aproba prin act administrativ al autoritatii publice tutelare, in termen de 10 zile de la publicare. Sectiunea I. Scrisoarea de asteptari Scrisoarea de aşteptări este documentul de lucru prin care autoritatea publica tutelară stabileşte performantele asteptate de la organele de administrare si conducere ale întreprinderii publice, precum gi politica autoritatii publice tutelare privind întreprinderile publice care au obligatii specifice legate de asigurarea serviciului public, pentru o perioadă de cel putin 4 ani sau pentru durata rămasă din mandatul celorlalti administratori in functie, dupa caz, in conditiile prevazute de lege, facand parte din Planul de selectie-componenta initiala. Sectiunea IT. Aspectele-cheie ale procedurii Aspectele-cheie ale procedurii sunt detaliate in calendarul propus de APT (autoritate publica tutelara) si se refera la etapele obligatoriu de parcurs, la documentele produse de comisia de selectie $i nominalizare si la documentele ce trebuie receptionate in cadrul acestor etape; termenele mentionate in lege, trebuiesc respectate si sunt termene maximale pentru primirea documentelor, anunturi, comunicate, etc. Respectarea acestor prevederi (durate de timp, continut documente) asigură cresterea transparentei si îmbunătățirea calitatii informatiei prezentate public si conduc la implementarea principiilor de guvernanta corporativa a intreprinderilor publice. Prin parcurgerea legislatiei privind procesul de selectie s-au identificat etape (aspecte cheie) obligatoriu de parcurs; durata de finalizare este estimata in acest calendar tinandu-se cont de duratele maxime de realizare a etapei respective; decalarea unei etape duce implicit la decalarea altor etape ulterioare care nu se pot declanşa sau finaliza pana la terminarea precedentei. a) Referitor la documentele necesare implementării procedurii de selectie si nominalizare: i. Profilul administratorilor si al candidatului se elaboreaza de către CSN cu ajutorul expertului independent; proiectul profilului administratorilor se publica pe pagina proprie de internet, pe pagina intreprinderii publice si se transmite AMEPIP, in termen de 5 zile de la data aprobării componentei initiale a planului de selectie. b) Referitor la bunul mers al procedurii de selectie: i. Planul de selectie: componenta initiala trebuie definitivata in termen maxim de 15 zile de la data declanşării procedurii de selectie. Comisia de selectie din cadrul Autoritatii Publice Tutelare este responsabilă $1 coordoneaza aceasta activitate. Componenta integrală este definitivată pana la publicarea anuntului. Comisia de selectie din cadrul Autoritatii Publice Tutelare este responsabila $i coordoneaza aceasta activitate; ii. Termene limita: pentru fiecare etapa a procedurii de selectie trebuie stabilite termene limita, ca un rezultat al bunei negocieri intre parti. Termenele limita trebuie stabilite gi incluse in planul de selectie final; ii1.Elemente de confidentialitate: aspecte cheie ale procedurii de selectie, trebuie specificate si integrate in planul de selectie, precum $i modul de tratare a lor. Autoritatea publica tutelară prin comisia de selectie defineste aceste aspecte pana la definitivarea planului de selectie. c) Referitor la selectia candidatilor: UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro 1. Asigurarea unei optime îmbinări a categoriilor de competente, trăsături, interdictii si conditii necesare pentru selectia si nominalizarea administratorilor: element cheie in alcătuirea listei scurte si înaintarea propunerilor pentru numirea administratorilor. Profilul candidatului este alcătuit din două componente: 1) descrierea rolului acestuia, derivat din cerintele contextuale ale întreprinderii publice şi din scrisoarea de aşteptări; 2) descrierea criteriilor de selecţie. il. Profilul administratorilor diferenţiază intre criterii de selectie obligatorii $i criterii de selectie optionale, bazate pe competente, care au fost identificate in urma analizei cerintelor contextuale. Criteriile de selectie obligatorii sunt competente gi trăsături care trebuie să fie indeplinite de către toti candidatii, in timp ce criteriile de selectie optionale sunt competente si trăsături care pot fi indeplinite de unii dintre administratori, dar nu in mod necesar de catre toti. iil. Comisia de selectie si nominalizare stabileste care dintre criteriile exemplificate in anexa nr. la la HG nr. 639/2023 sunt criterii obligatorii si care sunt optionale, in functie de specificul si complexitatea activităţii întreprinderii publice, precum gi ponderea acestora in întocmirea listei scurte. Sectiunea III. Calendarul procedurii de selectie Calendarul procedurii de selectie, actualizat, cuprinde etapele procesului de recrutare şi selectie, termene limita, documente necesare/acte juridice de realizat, precum si partile implicate. Declanşarea procedurii de selectie a administratorilor întreprinderilor publice societati la care statul sau o unitate administrativ-teritorială este actionar/asociat unic, deţine majoritatea sau controlul, incepe la data adoptării hotararii adunării generale a actionarilor/asociatilor emise in acest sens, care se comunică de îndată autoritatii publice tutelare. In acest sens, data de incepere a procedurii de selectie a unui administrator neexecutiv avand calificarea de auditor financiar este 04.04.2025, conform Hotărârii AGA MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL. nr. 06/04.04.2025. Conform dispozitiilor OUG nr. 109/2011 si HG nr. 639/2023, procedura de selectie nu poate depasi 150 de zile de la declansare Etapa procedurii de selectie e Responsabil | rezultat / Actiune crt. ' limită a eee intreprinsa Repre zentant Hotarare AGA Declangarea (reluarea) procedurii de | 04 aprilie - onsiliu local întreprindere selectie a administratorilor 2025 Ă , publică întreprindere Comunicarea declangării procedurii Administrator , către Autoritatea Publica Tutelara 07 aprilie executiv Adresă de art. 3 alin. I lit. b) din Anexa 1 H.G. | 2025 intreprindere comunicare 639 publica Comunicarea declansarii procedurii Autoritatea 3 către AMEPIP 09 aprilie blică tutelară Adresă de art. 3 alin. 3 din Anexa I H.G. nr. | 2025 pupaca tnerara comunicare [4 | Infiintarea si constituirea comisiei de | 28 martie | Autoritatea __| ____HCL numire | UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 WwWw.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro selectie si nominalizare + aprobare | 2024 publica tutelară | comisie de selectie Regulament de organizare şi şi nominalizare functionare al Comisiei de selectie si (CSN) nominalizare a candidatilor pentru posturile de administratori art. 49 alin. (3), (4) si (5) din OUG Se ectia expertului independent de | Conf. prev ! Contract de către APT Legea Autoritatea Servicii expert 98/2016 publica tutelara onde cudeat art. 6 din Anexa 1 H.G. nr. 639/2023 P > zile de la Proiectul data componentei Elaborarea si publicarea proiectului | Hotărârii woe p , E , initiale a planului componentei initiale a planului de | AGA , , : . A , . | Autoritatea de selectie se selectie întreprinderi ublică tutelară ublică pe pagina art. 5 alin. 1 si 3 din Anexa I H.G. | i publice P puniiea pe pag " es de internet a APT 639 privind oan , .. şi a întreprinderii procedurii Aprobarea Componentei iniţiale a | . planului de selectie si a Scrisorii de | !? termen de asteptari, ca parte din componenta | 10 zile de la HCL aprobare initiala a planului publicarea Componenta 7 - proiectului Autoritatea initiala a planului componentei | publica tutelară de selectie art. 5 alin. 6 din Anexa 1 H.G. nr. |... P p , , 639/2024 initiale a +Scrisoare de planului de aşteptări art. 4 alin (4) Anexa Ib din HG nr. selectie Publicarea pe site- Publicarea Scrisorii de asteptari pe Dupa ul APT, Societatii paginile de internet ale APT, a rîbarea si al AMEPIP întreprinderii publice si AMEPIP, p . | Autoritatea - toe qe Componentei a - , - odată cu Componenta initiala a initiale publica tutelară | Transmitere către planului de selectie , AMEPIP pentru art. 5 alin. I din Anexa 1b H.G. 639 publicarea pe site- ul acesteia Elaborarea proiectului profilului Proiectul profilului administratorilor, publicarea administratorilor proiectulut ! prpfllulul S zile de la Autoritatea administratorilor pe paginile de | data , , , ae wee Publica internet ale APT si ale Societatii aprobarii Tutelara prin componentei Compa vtenent Adresa AMEPIP Transmiterea catre AMEPIP a | initialea p comunicare proiect proiectului profilului | planului de uvernanta profil administratorilor stabilind termenul- | selectie s . administratori cu a ' corporativa . limita pentru. formularea de stabirea propuneri termenului-limita art. 12 alin. 2 din Anexa 1 H.G. 639 pentru formularea UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro Anexa la H.G. 639 de propuneri independent intocmeste Raportul initial ce este comunicat pentru analiza Elaborarea Componentei integrale a odata cu , . . N prezentarea planului de selectie, incluzand , . : Planului de profilul administratorilor, profilul , , , , : selectie candidatului, planul de interviu, , Componenta termenele aferente etapelor cuprinse întecrala între data declanşării procedurii de e selectie si data prezentarii raportului Proiectul final, precum $i componenta iniţială , . , componentei a planului de selectie , , Ă integrale a planului în termen de de selecţie se Art.1-pct.5, art. 10 alin. 1 si 2, art. | 10 zile dela . a a . , _ , , Comisia de | publica pe paginile 10 12 alin. 3 si art. 14 si urm. din | numirea selectie si de internet ale Anexa 1 la H.G. nr. 639/2023 Comisiei de er : : er nominalizare APT si selectie si - , " NIET întreprinderii nominalizare , * Proiectul * Componenta integrală a Componentei : : ~ os integrale a planului de selectie, aprobata prin lanului de HCL Miroslava nr. 106/2024, se p : = a eyes selectie, aprobat actualizeaza in conditiile or < : , prin HCL prevazute de art. 24 din Anexa nr. Miroslava nr llaH . 202 ' actualizeaza in conditiile prevazute de art. 24 din Anexa nr. Aprobarea Componentei integrale, actualizate a planului de selectie, HCL privind impreuna cu/incluzand profilul Autoritatea aprobarea 11 administratorilor $i profilul , Componentei , , : publica tutelara | . , candidatului integrale a planului art. 10 alin. 4 din Anexa I la H.G. de selectie Publicarea anuntului privind selectia | Cu cel putin unui administrator neexecutiv | 30 de zile Comisia de , A , , no , . | Anunţ de selectie 12 avand calificarea de auditor | înainte de selectie ŞI : a , NEE VEE , publicat: financiar data-limită nominalizare UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro art. 29 alin. 4 si alin.5 din OUG. nr. -- 109/2011 candidaturilor art. 19 alin. 3 din Anexa nr.I H.G. - prin grija nr. 639/2023 autoritatii publice tutelare, pe pagina de internet a - prin grija administratorului in functie pe prima pagina de internet a întreprinderii publice într-un loc vizibil la încărcarea paginii, + pe pagina de internet a * in cel putin 2 Publicatii economice şi/sau financiare de larga raspandire, * pe cel putin o platforma sau un site de recrutare de resurse umane cu mare vizibilitate la nivel national Depunerea dosarelor de candidatură };Î:liîăla data- 13 art. 20 alin. 1 din Anexa 1 H.G. nr. specificată in | Candidat Dosare de 639/2023 candidatura anuntul de Intocmirea listei lungi a candidatilor | La finalizarea (dosarele complete depuse in | perioadei de Comisia de Lista lungă - 14 termen) depunere a selectie si caracter art. 20 alin. 4 din Anexa I la H.G. | dosarelor eer , confidential nr. 639/2023 (5 zile nominalizare lucratoare) In maximum Informarea, in scris, a candidatilor | 5 zile respinsi lucrătoare de | Comisia de Informarea scrisă 15 art. 20 alin. 3 din Anexa I la H.G. | la data selectie şi a nr. 639/2023 adoptării nominalizare comunicată deciziei de respingere 16 ty ae VE - Candidat : , candidatii nemultumiti lucrătoare de candidatului UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro art. 29 alin. 6 din O.U.G.nr. | la nemultumit 109/2011 comunicarea rezultatului 2 zile Solutionarea lucrătoare de | Comisia de contestatiei de la selectie Si catre Comisia de inregistrarea | nominalizare selectie $i contestatiei nominalizare Contestarea 15 zile de la Candidat/insta hotararit APT la comunicarea , - instanta de hotărârii APT nfa de judecată contencios administrativ Evaluarea/verificarea dosarelor , or - A -. | La finalizarea candidatilor ramase in lista lunga; wos . stabilire punctaj si intocmire lista evaluării Comisia de , x 17 scurtă , dosarelor selectie ! Si Lista scurtă art. 21 si art. 22 alin. 1 din Anexa 1 nominalizare Întocmirea de către expert a 18 Raportului de _activitate ! $i Expert Raport comunicarea acestuia comisiei de independent Informarea candidatilor respinşi din | La finalizarea . , aad , - Comisia de 19 lista lungă, prin mijloace electronice | evaluării selectie si Informarea art. 21 alin. 7 din Anexa I la H.G. | dosarelor er : electronică ar. 639/2023 nominalizare Horitoare de Contestatia , Candidat candidatului comunicarea , , nemultumit rezultatului : 2 zile Solutionarea Candidatii nemultumiti pot contesta | lucrătoare de contestatiei de 20 rezultatul obtinut la catre Comisia de art. 29 alin. 6 din O.U.G. nr. | înregistrarea selectie, prin 109/2011 contestatiei hotarare Contestarea hotărârii Comisiei 15 zile de la de selectie de comunicarea solutionare la hotărârii instanta de contencios administrativ Depunerea declaratiei de intentie de | In termen de 21 către candidatii din lista scurtă art. | 15 zile de la Candidat Declaratii de 22 alin, 2 si 3 din Anexa I la H.G. | data intentie depuse nr. 639/2023 informării UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro Formular de La termenele analiză a Analizarea declaratiei de intentie si | stabilite de Comisia de N , ; " ms S , : declaratiei de 22 integrarea rezultatelor in Matricea | catre Comisia | selectie Si , N , , D er : intentie plus profilului de candidat de selectie si | nominalizare , , , NR Matricea profilului nominalizare . de candidat , , A La termenele Organizarea interviurilor 7 , oy Loa. - stabilite de Comisia de candidatilor din lista scurta S , , , , 23 UI , , catre Comisia | selectie SI Plan de interviu art. 22 alin. 4 si 5 din Anexa I la de selectie si | nominalizare - nominalizare Intocmirea clasamentului candidatilor din lista scurtă si - - . Raportul final în raportul final al procedurii, | Latermenele | Comisia de , , , . - , , baza Raportului 24 reprezentand finalizarea procedurii | stabilite selectie Si expertului de selectie nominalizare în depen dent art. 22 alin. 4 si 6 din Anexa I la P incheierea interviurilor, comisia de selectie si nominalizare intocmeste clasamentul candidatilor si , Comunicarea Raportul final. : raportului final, Raportul final fîîîîrînalţîâ Comunicarea Raportului final | se transmite: P ro uilelîea de conducătorului Autoritatii Publice | a) către Prop . - administratori si Tutelare AMEPIP, in . : : : Comisia de | mandatarea AGA 25 art. 22 alin. 7 lit.c din Anexa I la | vederea selectie si Societate sa H.G. nr. 639/2023 emiterii nominalizare ? numeasc art, 22 alin. 11 din Anexa 1 la H.G. | avizului administratorii tin nr. 639/2023 corob. Cu Legea nr. | conform , - 31/1990 b) lista scurtă, conducătorulu ulterior emiterii : autoritătii avizului conform nublice - al AMEPIP tutelare, în mandatării reprezentantil in adunarea generală a asociatilor, UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat(@primariamiroslava.ro propunerea de administratori Comunicarea Raportului final către | În 3 zile AMEPIP în vederea emiterii | lucrătoare de , , , , - wees , Autoritatea Comunicarea 26 avizului conform in condiţiile la finalizarea ublica tutelara raportului art. 4* alin. 5 lit. c) pet. (vii) din | procedurii de | P P 0.U.G. nr. 1092011 selectie AMEPIP verifica raportul final si Conform a - emite avizul conform, in condittile c) pet. (vii) prevăzute de O.U.G. nr. 109/2011, | 7 P& . . Parana - din O.U.G. nr. Aviz conform emis 27 cu modificările si completarile 109/2011 AMEPIP 4 , yop ,cu de AMEPIP art. 4 alin. 5 lit. c) pct. (vii) din modificările si ee ps ~ completarile modificarile si completările , ulterioare In conditiile prevăzute de | Autoritatea Postarea raportului O.U.G. ar. | publica final, cu aplicarea 28 Publicarea raportului final 109/2011, cu | tutelara, regulilor de modificarile si | Intreprinderea GDPR, pe site-ul completarile | publica APT, al Societatii si HG nr. | AMEPIP si AMEPIP In conditiile Convocarea AGA întreprindere prevazute de publica de către APT pentru 0.U.G. nr. , , . , 109/2011, cu | Autoritatea Convocare AGA 29 numirea administratorului modificările și | publica tutelara Societate art. 22 alin. 11 din Anexa I la H.G. completările p 639/2023 corob. Legea nr.31/1990 mp In conditiile prevazute de 0.U.G. nr. Intreprinderea AGA Societate privind numirea | 709/2011, cu pn Hotărâre AGA de administratorului modificarile si numire completarile In conditiile prevăzute de _ | reprezentantii O.U.G. nr. asociatului 31 Semnarea Contractului de mandat cu | 109/2011, cu | majoritar în Contract de administratorul numit modificarile si | AGA mandat completarile | întreprinderii si HG nr. publice Nota: Termenele planificate potrivit calendarului procedurii de selectie pot fi decalate in cazul formularii unor contestatii in baza art. 29 alin. 6 din O.U.G. 109 /2011. UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro În cadrul etapelor descrise, punctul 12 este critic, intrucat, dacă nu sunt atrase candidaturi care să îndeplinească minimul de cerinte atunci procedura trebuie să fie reluată de la etapa publicarii anuntului de selectie, fie de la inceput, prin redefinirea profilului administratorilor, cu scopul de a largi baza de candidaturi. Sectiunea IV. Partile responsabile si rolurile acestora Prezenta sectiune defineşte principalele activitati pe care părţile implicate in procesul de selectie $i nominalizare trebuie să le indeplineasca in scopul unei bune gestionări a acestuia. Conform prevederilor OUG nr. 109/2011, cu modificarile si completările ulterioare, partile responsabile in cadrul procedurii de selectie $i nominalizare sunt următoarele: 1. Adunarea generală a asociatilor societatii MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL 2. Autoritatea publica tutelară (APT) - UAT COMUNA MIROSLAVA prin Consiliul local al comunei Miroslava 3. Comisia de selectie si nominalizare (CSN) Adunarea generala a asociatilor (AGA) a societatii MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL îndeplineşte următoarele atributii principale in procesul de selectie $i nominalizare a administratorilor, dar fara a se limita la acestea $i in conditiile legit: - decide asupra declansarii procedurii de selectie; - exercită orice alte atributii statuate de dispozitiile O.U.G. nr.109/2011 cu modificarile şi completarile ulterioare si de prevederile H.G. nr. 639/2023. Autoritatea publica tutelara, indeplineste următoarele atributii principale in procesul de selectie a administratorilor, dar fara a se limita la acestea, cu respectarea temeiurilor legale in acest sens astfel: - notificarea AMEPIP cu privire la necesitatea declanşării procedurii de selectie si numire a administratorilor, precum gi a revocarii acestora; - organizarea procedurii de selectie, selectarea şi nominalizarea candidatilor pentru functiile de administrator al intreprinderii publice; transmiterea rapoartelor catre AMEPIP in termen de 3 zile de la finalizarea procedurii; - intocmeste scrisoarea de aşteptări si o publica pe pagina proprie de internet pentru a putea fi adusă la cunoştinţă candidatilor la postul de administrator, precum si pe paginile de internet ale intreprinderii publice si AMEPIP; - elaborează componenta initiala a planului de selectie; - aprobă componenta inițială şi scrisoarea de aşteptări, ca parte din componenta inițială a planului de selectie; - contractează serviciile unui expert independent in conformitate cu prevederile Legii nr. 98/2016 privind achizitiile publice cu modificarile $i completarile ulterioare; - înfiinţeză comisia de selectie $i nominalizare; - elaborează si aprobă Regulamentul de organizare si functionare a comisiei de selectie conform Regulamentului cadru de organizare si functionare a comisiilor de selectie $i nominalizare, aprobat de AMEPIP; - elaboreaza proiectul profilul administratorilor, publica proiectul profilului administratorilor pe paginile de internet ale APT si intreprinderii publice si il transmite către AMEPIP; - aprobă componenta integrală, împreună cu/incluzand profilul administratorilor si profilul candidatului. - formuleaza propuneri pentru desemnarea administratorilor in adunarea generala a asociatilor, dintr-o lista scurta pentru fiecare post de administrator al intreprinderii publice, pe baza UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro criteriilor de selectie comunicate public, prin anunt, in ordinea clasamentului candidatilor pentru postul respectiv ; - negocierea indicatorilor-cheie de performanta ai administratorilor, transmiterea acestora către AMEPIP pentru avizare din punct de vedere al incadrarii in nivelul minim gi aprobarea lor de catre adunarea generala a actionarilor; - incheierea contractelor de mandat cu administratorii intreprinderii publice prin adunarea generala a asociatilor, si transmiterea acestora catre AMEPIP; - exercită orice alte atribuţii statuate de dispozitiile O.U.G. nr.109/2011 cu modificarile si completarile ulterioare, precum şi de prevederile H.G. nr. 639/2023. Comisia de selectie si nominalizare este numită prin hotărâre a autorităţii deliberative, la propunerea primarului, $i se compune din: a) 2 membri desemnati de conducătorul autoritatii publice tutelare; b) un expert independent, selectat de autoritatea publica tutelară. Comisia de selectie $1 nominalizare (CSN) are următoarele atributii principale: a) desfăşoară procedura de selectie a administratorilor, cu asigurarea conformitatii şi transparentei acesteia; b) evaluează candidatii, pregateste $1 comunica adunării generale a asociatilor $i autorităţilor publice tutelare lista scurtă a candidatilor $i clasamentul acestora; c) notifică AMEPIP in cazul aparitiei oricăror abateri de la prevederile legale referitoare la derularea procedurii de selectie, in vederea aplicarii de sanctiuni si dispunerii de măsuri de remediere. Prin HCL Miroslava nr. 67/28 martie 2024 s-a aprobat Regulamentul de organizare si functionare al Comisiei de selectie $i nominalizare a candidatilor pentru posturile de administratori la intreprinderile publice la care UAT Comuna Miroslava prin Consiliul Local al comunei Miroslava are calitate de asociat unic, respectiv, asociat majoritar $i numirea Comisiei de selectie si nominalizare a candidatilor. Regulamentul de organizare si functionare al Comisiei de selectie si nominalizare a candidatilor, denumit in continuare "Regulamentul", stabileşte modalitatea de organizare si functionare a Comisiei de selectie si nominalizare constituita la nivelul autoritatilor publice tutelare locale in baza prevederilor art. 49 alin. (3) din OUG nr. 109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice, cu modificările si completările ulterioare, coroborat cu Ordinul Preşedintelui AMEPIP nr. 126/12.03.2024 privind aprobarea Regulamentului-cadru de organizare şi functionare al Comisiilor de selectie $i nominalizare a candidatilor pentru postul de membru in cadrul Consiliilor de administratie/supraveghere ale întreprinderilor publice, in conditiile art. 44 alin. (5) lit. c) pet. (v) din OUG nr. 109/2011. Prin HCL Miroslava nr. 67/28 martie 2024 a fost numită comisia de selectie si nominalizare in următoarea componenta: 1. Preşedinte: MANEA Anişoara DARABANĂ Corina (supleant) 2. Membru: LUCA Anca RUSU Ionut Robert (supleant) 3. EXPERT INDEPENDENT, S.C. FOX MANAGEMENT CONSULTANTS SRL reprezentata prin doamna Magdalena RADU, membru comisie Secretariatului comisiei de selectie si nominalizare se asigură de către DANILA Ana-Maria, supleant BALTEANU Roxana din cadrul Autorităţii Publice Tutelare, fara drept de vot. UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro Expertul independent, contractat cu respectarea dispozițiilor Legii nr. 98/2016, cu modificarile si completarile ulterioare, este societatea FOX MANAGEMENT CONSULTANTS SRL reprezentata de către: dna. Magdalena RADU - tel: 0722-246.356, email: magdaradufox@gmail.com. Expertul independend indeplineste conditiile prevăzute la art. 2 pct. 28 din OUG nr. 109/2011, cu modificările si compoletările ulterioare: "expert independent - persoană fizică sau juridică, specializată si autorizată in conditiile legii pentru a-si desfasura activitatea in domeniul resurselor umane, selectată de către (...) autoritatea publica tutelară in cazul întreprinderilor publice de interes local, in conformitate cu dispozitiile Legii nr. 98/2016 privind achizitiile publice, cu modificarile si completările ulterioare, care prezintă un portofoliu relevant de clienti pentru selecţia administratorilor/directorilor de întreprinderi publice sau private, din care să rezulte că a prestat servicii de recrutare, care s-au concretizat cu ocuparea respectivelor poziţii; a) prezentarea unui portofoltu de clienti din ultimii 3 ani pentru selectia administratorilor/directorilor de întreprinderi publice sau private, din care să rezulte că a prestat servicii de recrutare pentru minimum trei clienti, care s-au concretizat cu ocuparea respectivelor b) echipa de proiect să fie formată din cel puţin 2 experţi cu experienţă în recrutarea administratorilor/directorilor de întreprinderi publice sau private, şi care s-au concretizat cu ocuparea respectivelor pozitii sau cu finalizarea obligaţiilor contractuale din partea prestatorului;" Responsabilitatile si sarcinile minimale ale expertului independent: - Consilierea autoritatii publice tutelare privind metodele de implementare cele mai eficace ale prevederilor obligatorii ale OUG nr. 109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice cu modificarilor si completarile ulterioare si ale HG nr. 639/2023; - Elaborarea Componentei Integrale a Planului de Selectie, in consultare cu membrii comisiei desemnate la nivelul APT. Planul de selectie va contine, dar fara a se limita la acestea elementare prevazute de HG nr. 639/2023 anexa 1; - Elaborarea si completarea materialelor si a documentelor identificate in planul de selectie precum si a altor materiale si documente personalizate prevăzute in HG nr. 639/2023; - Implementarea planului de selectie, identificarea gsi selectia candidatilor, stabilirea continutului dosarului pentru depunerea candidaturii; - Colectarea si verificarea dosarelor de candidatura in raport cu minimul de criterii stabilite pentru selectie, in vederea alcatuirii listei lungi de candidati. Daca informatiile din dosare nu sunt concludente in ceea ce priveste întrunirea minimului de criterii stabilite pentru selectie de către candidati, solicita clarificări suplimentare sau decide respingerea candidaturii; - Întocmirea listei lungi de candidati (caracter confidential, nu trebuie publicată); - Informarea in scris a candidatilor respinsi de pe lista lungă despre aceasta decizie; - Evaluarea candidatilor conform grilei de evaluare pentru fiecare criteriu din cadrul profilului pentru fiecare post; - Solicitarea de informatii suplimentare candidatilor din lista lunga, daca este cazul, pentru acuratetea punctajului; - Organizeaza interviuri directe cu candidatii, conform planului de selectie; - Analiza declaratiei de intentie depuse de candidatii din lista scurtă şi integrarea rezultatelor in profilul de candidat; - Realizarea selectiei finale a candidatilor din lista scurta care se face pe baza de interviu, in baza planului de interviu. (intocmit $i prezentat de prestator); - Realizarea raportului pentru numirile finale; - Participarea la sesiuni de informare, coordonare între Expertul independent si APT. UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro Activitatile principale ale CSN in cadrul procedurii sunt următoarele: a) Elaborează/actualizează componenta integrală a planului de selectie in vederea propunerii spre nominalizare pentru posturile de Administratori, cu încadrarea in termenele prevăzute de O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanta corporativă a întreprinderilor publice, cu modificarile si completările ulterioare si H.G. nr. 639/2023 gsi o transmite APT si întreprinderii publice in vederea publicării pe paginile de internet si realizării consultarii cu asociatii; b) elaborează profilul candidatului pentru pozitiile de administratori, pe baza cerintelor contextuale ale intreprinderii publice si scrisorii de aşteptări; c) stabileste care dintre criteriile exemplificate in Anexa nr. la la HG nr. 639/2023 sunt criterii obligatorii si care sunt optionale, in functie de specificul si complexitatea activitatii întreprinderii publice, de cerintele din scrisoarea de aşteptări, precum şi de ponderea acestora in intocmirea listei scurte; d) stabileste conditiile de eligibilitate pentru candidati in vederea participarii la procedura de selectie - administratori la intreprinderile publice la care UAT Comuna Miroslava prin Consiliul Local al comunei Miroslava are calitate de asociat unic, respectiv, asociat majoritar, $i continutul dosarului pentru depunerea candidaturii pentru fiecare pozitie de administrator; e) ulterior termenului-limită pentru depunerea dosarelor de candidat, Comisia de selectie si nominalizare desigileaza şi analizează continutul dosarelor depuse de către candidati; f) decide respingerea dosarelor de candidatura incomplete si informeaza candidatii respinşi, in scris, despre aceasta decizie in termen de maximum 5 zile lucrătoare de la data adoptarii deciziei de respingere; g) desfasoara activitatile care stau la baza elaborarii liste lungi $i verifică informatiile din dosarele de candidatura; h) analizează informatiile din dosarele de candidatură rămase pe lista lungă si alocă punctajul conform grilei de evaluare pentru fiecare criteriu din cadrul profilului administratorilor, pentru fiecare candidat; i) solicită candidatilor, in scris, daca este cazul, clarificări suplimentare, cu stabilirea termenului de raspuns; j) stabileşte lista lungă de candidaturi, pe baza dosarelor de candidatura complete; k) informeaza, prin mijloace electronice, candidatii selectati cu privire la includerea candidaturii acestora pe lista scurtă si la obligatia de a depune la autoritatea publica tutelară declaratia de intentie in termen de 15 zile de la data informării; 1) stabileste modul de acordare a punctajului, documentele referitoare la declaratia de intentie, planul de interviu si declaratiile necesar a fi completate de catre candidat; m)analizează declaratia de intentie şi integrează rezultatele analizei in evaluarea candidatului; n) elaborează planul de interviu $i organizeaza interviurile candidatilor aflati pe lista scurta, pe baza acestuia; o) dupa incheierea interviurilor, realizează clasamentul candidatilor aflati in lista scurta si raportul final, care se transmite AMEPIP, in vederea emiterii avizului conform si, ulterior, conducatorului autoritatii publice tutelare, in vederea mandatării reprezentantilor consiliului local in adunarea generala a asociatilor, pentru propunerea de administratori; p) notifică AMEPIP in cazul aparitiei oricăror abateri de la prevederile legale referitoare la derularea procedurii de selectie, in vederea aplicării de sanctiuni şi/sau dispunerii de măsuri de remediere; q) in situatia nerespectarii prevederilor legale cu privire la selectia candidatului, comisia sau, in caz de divergenta intre membrii comisiei, orice membru al comisiei de selectie şi nominalizare notifică AMEPIP, dispozitiile art. 44 alin. (5) lit. c) pet. (vii) din OUG nr. 109/2011 aplicându-se in mod corespunzător; r) informează AMEPIP cu privire la stadiul de desfasurare a procedurilor de selectie, conform calendarului acesteia, cu respectarea confidentialitatii cu privire la informatiile privind UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro candidatii, dosarele de candidatură, lista lungă sau alte informatii cu caracter confidential; s) oricare alte activitati in conformitate cu atributii stabilite prin actul administrativ de infiintare şi cele prevăzute de OUG nr. 109/2011, cu modificările si completarile ulterioare si a H.G. Comisia de selectie şi nominalizare elaborează componenta integrală a planului de selectie in termen de 10 zile de la infiintare şi-l publica pe paginile de internet ale autorităţii publice tutelare gi întreprinderii publice. De asemenea, in cazul reluării procedurii pentru pozitia/pozitiile de administrator rămase vacante Comisia va proceda la actualizarea documentelor şi formularelor prevăzute de Planul de selectie intocmit la data organizării procedurii de selecţie, cu exceptia scrisorii de asteptari, profilul consiliului (administratorilor societatii) $i profilul candidatului, care isi păstrează aplicabilitatea. Componenta integrala a planului de selectie, actualizata, se publica pe paginile de internet ale autoritatii publice tutelare si intreprinderii publice Componenta integrală a planului de selectie se aprobă prin act administrativ al autoritatii publice tutelare. Componenta integrala a planului de selectie, actualizata, se aproba prin act administrativ de către autoritatea publica tutelara $i intreprinderea publica. Sectiunea V. Riscurile identificate In procesul de selectie si nominalizare se pot identifica câteva riscuri reale, potential să apară datorită cerintelor contextuale al ansamblului de conditii si circumstante specifice care trebuie luate in considerare. Aceste cerinte contextuale sunt determinate de perticularitatile intreprinderii publice si de mediul in care acestea operează, de starea economică, financiară, contextul legislativ, pozitia strategică in care se află intreprinderea publica la momentul declansării procedurii de Pe baza acestor factori s-au identificat câteve riscuri potentiale: aparitie , Cadru legislativ a fost completat cu norme noi (HG nr. 639/2023); aplicarea acestor Schimbare legislativă mare mare norme implica un risc potential fiind intre primele întreprinderi publice care implementează noile modificări legislative Pot aparea declaje din cauza intarzierilor in finalizarea unei/unor etape; aceste declaje pot conduce le nerespectare/neincadrarea in Criză de timp moderat mare termenele stabilite de legiuitor pentru o parte din etape, precum şi pentru termenul legal maxim de 150 de zile de finalizare a procedurii de la data declansării acesteia - Explicatia pentru identificarea acestui risc a moderat medie , Ă , .. A care aplică este specificul întreprinderii, amplitudinea - acestuia si experienta solicitată prin noile , NIIE mare medie - din partea candidaților reglementări legale UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 WwWw.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro aleşi în final cere [ = PI , aurea mic mic cazului de forta majoră Sectiunea VI. Lista documentelor ce trebuie depuse pana la numirea administratorilor Conform art. 11 din Anexa nr. 1 la HG nr. 639/2023 planul de selectie - componenta integrală cuprinde documente si formulare personalizate pentru fiecare procedură de selectie. Documentele si formularele prevazute sunt următoarele, dar fara a se limita la acestea: a) etapele procesului de selectie ,, calendarul, documentele si materialele ce urmeaza a fi verificate, respectiv elaborate, persoane de contact pentru informatii si detalii suplimentare; b) anunturile privind selectia, pentru presa tiparita si online; c) lista detaliată a documentelor necesare in vederea depunerii candidaturii de către persoane fizice $i persoane juridice, in functie de etapele procedurii de selectie; d) dispozitiile de confidetialitate şi de acces la documente,, lista elementelor confidentiale; e) lista riscurilor posibile si a măsurilor ce vor fi luate pentru diminuarea acestor riscuri, asigurându-se ca drepturile actionarilor sunt respectate si că interesele intreprinderii publice sunt asigurate; f) scrisoarea de asteptari; g) cerintele contextuale; h) profilul consiliului; i) profilul candidatului; j) criteriile de selectie; k) modul de acordare a punctajului; 1) documente referitoare la declaratia de intentie; m) plan de interviu; n) proiectul contractului de mandat; o) declaratii necesar a fi completate de catre candidat. Candidatii vor trebui să comleteze dosarul de candidatură cu documentele solicitate in anuntul de selectie si cu alte documente ce vor fii stabilite de expertul independent la momentul elaborării anuntului. Pana la acel moment, actualmente următoarele documente au fost identificate ca fiitnd absolut necesare pentru evaluare si selectie: a) Curriculum Vitae (model european conform HG nr.1021/2004); b) Copie act identitate; c) Copie documente care atesta educatia $1 pregatirea profesionala; d) Documente / adeverinta in original din care rezultă experienta profesionala, inclusiv din sectorul privat; e) Cazier judiciar; f) Adeverinta medicala din care să rezulte capacitatea deplină de exercitiu; g) Copie carnet de munca şi/sau extras revisal sau adeverință dupa caz; h) Declaratie pe propria raspundere data in conformitate cu prevederile Codului Penal, din care să rezulte indeplinirea conditiilor prevăzute de art. 5, alin. 2 si art. 6 din OUG nr. 109/2011 cu modificările si completarile ulterioare; i) Declaratie de intentie formulata pe baza scrisorii de asteptari $i a informatiiilor publicate pe pagina de internet a societatii si a APT UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro Elemente de confidentialitate Toate dosarele de candidatură ale aplicantilor vor fi tratate in deplină confidentialitate de catre toate partile implicate in procedura de selectie gi nominalizare. De asemenea, confidentialitatea datelor se referă si la a nu folosi in interes propriu aceste informații. Informatiile privind identitatea candidatilor vor fi tratate cu cel mai inalt grad de confidentialitate, iar accesul la aceste informatii se limitează numai la acele persoane care sunt implicate in procesul decizional. Lista elementelor confidentiale: - Identitatea, datele personale si dosarele de candidatură ale aplicantilor; - Informatii referitoare la viata privată, profesională sau publica a aplicantilor. Lista elementelor ce pot fi facute publice: - Matricea Profilului administratorilor - Profilul candidatului ideal - Criterii de selectie si de evaluare - Grile de punctaj - Plan de interviu - Modele de declaratii - Scrisoarea de asteptari - Planul de selectie - Componenta integrală Lista elementelor accesibile doar comisiei de selectie si nominalizare: - Toate punctajele obtinute in cursul evaluărilor/clarificărilor intermediare gsi integrate in - Rezultatele interviurilor si elementele, amănuntele, exemplele si toate datele oferite de candidati pe parcursul acestora, cu exceptia datelor cu caracter confidential; - Lista lunga a candidatilor calificati si lista scurtă a candidatilor calificati pentru etapa a doua de selectie. Sectiunea VII. Actiuni viitoare in vederea definitivarii planului de selectie In vederea definitivarii planului de selectie, Comisia de Selectie, va intreprinde activitatile necesare pentru conformarea la OUG nr. 109/2011, cu modificările si completările ulterioare, si Normele metodologice aprobate prin HG nr. 722/2016. In acest sens, va elabora, dar fara a se limita la acestea, următoarele documente necesare in procesul de recrutare gi selectie: a) profilul candidatului la functia de administrator; b) matricea profilului candidatului; c) anunturile privind selectia, pentru presa tipărită si online; d) materiale referitoare la declaratia de intentie; e) fişe de sinteza pentru fiecare faza a planului de selectie; f) planul de interviu; g) proiectul contractului de mandat; h) formulare de confidentialitate; i) formulare ale declaraţiilor necesare a fi completate de către candidati; j) lista elementelor confidentiale si a celor ce pot fi făcute publice; k) lista detaliată a documentelor necesare in vederea depunerii candidaturii de către UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 WwWw.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro persoane fizice si persoane juridice, in funcţie de etapele procedurii de selectie; 1) lista elementelor pentru verificarea candidatilor aflati in lista scurtă. Metode de comunicare ce urmeaza a fi folosite: Pentru relatii suplimentare vă puteti adresa comisiei de selectie si nominalizare, respectiv expertului independent, prin datele de contact afişate mai sus, respectiv tel: 0722-246.356, si adresa de email a Primariei: secretariat@primariamiroslava.ro sau in scris, prin depunere la Registratura Primariei Miroslava, Str. Constantin Langa, nr.93, comuna Miroslava, jud. Iasi. UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro PROFILUL ADMINISTRATORILOR SOCIETATIL MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL Profilul Consiliului de Administratie, profilul fiecărui membru al consiliului, analiza cerinţelor contextuale ale Societatii MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL, in general, si ale consiliului in particular, matricea profilului consiliului, planul de administrare, etc., vor fi elaborate, in cadrul componentei integrale a Planului de selectie, de către comisia de selectie din care face parte si expertul independent, cu consultarea actionarilor reprezentand, individual sau împreună, cel putin 5% din capitalul social, ce au dreptul de a formula propuneri de modificare şi completare a componentei integrale a planului de selectie in termen de 5 zile de la data publicării, potrivit art. 10, alin. (3) din cuprinsul Anexei 1 la HG nr. 639/2023. Profilul consiliului se bazeaza pe urmatoarele componente: e Analiza cerintelor contextuale ale intreprinderii publice, in general, si ale consiliului, in particular e Matricea profilului consiliului I. INFORMATIT GENERELE PRIVIND SOCIETATEA MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC S.R.L Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC S.R.L. s-a infiintat in conformitate cu prevederile Legii nr. 31/1990 privind societatile comerciale, republicată, cu modificările si completările ulterioare, in baza HCL Miroslava nr. 153/15.09.2014, modificată si compltata prin HCL Miroslava nr. 176/23.10.2014, fiind înregistrată la O.R.C. Iasi sub nr. J22/42/2015 si având cod unic de inregistrare 33962885. Calitatea de asociat majoritar este exercitata de UAT Comuna Miroslava prin Consiliul Local al comunei Miroslava, detinatoare a 99 de parti sociale, reprezentand 99% din capitalul social. Sediul social al societatii este la Primaria Comunei Miroslava-Birou 3, parter, sat / comuna Miroslava, str. C-tin Langa nr. 93, judetul Iasi, punctul de lucru in sat Bratuleni, comuna Miroslava, str. Basarabia nr. 4, Centrul de Afaceri World Vision Center, judetul Iasi. Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC S.R.L are ca obiect principal de activitate: "Administrarea imobilelor pe bază de comision sau contract", CAEN 6832, desfăşurându-şi activitatea in temeiul Legii nr. 186/2013 privind constituirea si functionarea parcurilor industriale, cu modificarile si completarile ulterioare, OUG nr. 109/2011, cu modificările gi completarile ulterioare si Legii societatilor nr. 31/1990, republicată, cu modificările si completările ulterioare. Prin Ordinul MDRAP nr. 350/17 iulie 2015 s-a acordat titlul de parc industrial Societatii MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL care administrează parcul industrial constituit pe terenul in suprafata de 46,44 ha, aflat in proprietatea Comunei Miroslava, judetul Iasi. Cel de-al doilea titlu de parc industrial a fost acordat societatii prin Ordinul MDRAP nr. 1456/2019 pentru terenul in suprafata de 25,2 ha, situat in sat Bratuleni, comuna Miroslava, judetul Iasi. Pe lângă activitatea de baza societatea poate desfasura si următoarele activitati secundare: 3513 Distributia energiei electrice 3514 Comercializarea energiei electrice 3522 Distributia combustibililor gazoşi, prin conducte 3523 Comercializarea combustibililor gazosi, prin conducte 3600 Captarea, tratarea $i distributia apei 3700 Colectarea $i epurarea apelor uzate UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro 4110 Dezvoltare (promovare) imobiliară 4931 Transporturi urbane, suburbane şi metropolitane de călători 4932 Transporturi cu taxiuri 4939 Alte transporturi terestre de călători n.c.a 4941 Transporturi rutiere de mărfuri 5010 Transporturi maritime şi costiere de pasageri 5030 Transportul de pasageri pe căi navigabile interioare 5040 Transportul de marfa pe cai navigabile interioare 5210 Depozitari 5221 Activitati de servicii anexe pentru transporturi terestre 5811 Activitati de editare a cartilor 5812 Activitati de editarea de ghiduri, compendii, liste de adrese si similare 5813 Activitati de editare a ziarelor 5814 Activitati de editare a revistelor $i periodicelor 5819 Alte activitati de editare 6201 Activitati de realizare a soft-ului la comanda (software orientat client) 6202 Activitati de consultanta in tehnologia informatiei 6203 Activitati de management (gestiune $i exploatare) a mijloacelor de calcul 6209 Alte activitati de servicii privind tehnologia informaţiei 6311 Prelucrarea datelor, administrarea paginilor web $i activităţi conexe 6312 Activitati ale portalurilor web 6391 Activitati ale agenţiilor de stiri 6399 Alte activitati de servicii informationale n.c.a 6810 Cumpărarea si vânzarea de bunuri imobiliare proprii 6820 Închirierea si subinchirierea bunurilor imobiliare proprii sau închiriate 6831 Agentii imobiliare 7021 Activitati de consultanta in domeniul relaţiilor publice si al comunicarii 7022 Activitati de consultanta pentru afaceri şi management 7111 Activitati de arhitectura 7112 Activitati de inginerie $i consultanta tehnica legate de acestea 7120 Activitati de testari $1 analize tehnice 7211 Cercetare-dezvoltare in biotehnologie 7219 Cercetare-dezvoltare in alte stiinte naturale $1 inginerie 7220 Cercetare-dezvoltare in stiinte sociale si umaniste 7311 Activitati ale agenţiilor de publicitate 7312 Servicii de reprezentare media 7320 Activitati de studiere a pietei şi de sondare a opiniei publice 7490 Alte activitati profesionale, stiintifice şi tehnice n.c.a. 7711 Activitati de inchiriere si leasing cu autoturisme $i autovehicule rutiere uşoare 7712 Activitati de inchiriere si leasing cu autovehicule rutiere grele 7721 Activitati de inchiriere si leasing cu bunuri recreationale şi echipament sportiv 7731 Activitati de inchiriere $i leasing cu masini si echipamente agricole 7732 Activitati de inchiriere si leasing cu masini si echipamente pentru construcţii 7733 Activitati de inchiriere si leasing cu masini si echipamente de birou (inclusiv calculatoare) 7734 Activitati de inchiriere si leasing cu masini si echipamente de transport pe apa 7739 Activitati de inchiriere si leasing cu alte masini, echipamente $i bunuri tangibile n.c.a. 8130 Activitati de intretinere peisagistica 7810 Activitati ale agenţiilor de plasare a fortei de munca 7830 Servicii de furnizare si management a fortei de munca 7990 Alte servicii de rezervare şi asistenta turistică UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro 8110 Activităţi de servicii suport combinate 8211 Activităţi combinate de secretariat 8219 Activităţi de fotocopiere, de pregătire a documentelor şi alte activitati specializate de secretariat 8230 Activităţi de organizare a expozitiilor, târgurilor si congreselor 8292 Activităţi de ambalare 8299 Alte activităţi de servicii suport pentru întreprinderi n.c.a. 9103 Gestionarea monumentelor, clădirilor istorice $i a altor obiective de interes turistic 9329 Alte activităţi recreative şi distractive n.c.a. Parcurile Industriale Miroslava I si II dispun de utilităţile necesare unei bune desfăşurări a activitatilor tehnologice in diferite domenii $i anume: retea de drumuri interioare pentru accesul către parcelele din Parcul Industrial (asfaltată in parcul I si de pământ in parcul II), retea de gaz de mare capacitate (partial in parcul II), retea de energie electrică de mare capacitate operată de Delgaz Grid SA in parcul I si de Miroslava Industrial Parc SRL in parcul I, alimentare cu apa si sistem de canalizare in parcul I si la marginea drumului principal - DC 25 in parcul II, retea de telefonie şi internet (fibră optică) existente la limita terenului, sistem de gospodărire de apa pentru stingerea incendiilor in parcul I, iluminat public in parcul in cele două parcuri industriale. in cadrul Parcurilor Industriale Miroslava I gsi II se pot desfăşura, următoarele activitati: a) industrie prelucratoare, cu posibilitatea concentrarii pe diverse industrii de varf; b) afaceri, in care predomină activitatile financiar-bancare, de consultanţă, proiectare, cercetare-dezvoltare, precum si activitati de administrare a afacerilor; c) distributie, in care predomină activitatile de depozitare marfuri $i logistică, desfasurate in apropierea terminalelor de containere, a infrastructurii de transport (sosele, cai ferate, aeriene, maritime, fluviale) $i a punctelor vamale; d) servicii, in care predomină industriile prestatoare de servicii, astfel cum sunt definite de Clasificarea Activitatilor din Economia Nationala; e) pe langa activitatile care predomină si care conferă domeniul de specializare al parcului industrial, in vederea sprijinirii dezvoltarii acestor activitati, se pot desfăşura o serie de servicii conexe: furnizare de utilitati, curatenie $i pază, servicii comerciale si de alimentatie publica, activitati hoteliere, servicii de evidenta contabilă, asistenţă in afaceri, servicii de asigurare şi altele similare acestora sau in legătură directa cu acestea. Toate activitatile ce se vor desfăşura in Parcurile Industriale Miroslava I şi II trebuie să respecte cu stricteţe Regulementele de acces aferente celor două parcuri industriale, aga cum au fost acestea aprobate, cu modificări $i completări de către Consiliul Local Miroslava, precum şi toate standardele in vigoare la nivel national şi european cu privire la protectia mediului si să nu afecteze activitatile economice ale investitorilor stabiliti in Parc. In momentul de fata in Parcurile Industriale isi desfăşoară activitatea 54 de rezidenti, pe următoarele domenii de activitate: prelucrări mecanice, confecţii metalice, prelucrarea lemnului, producţie subansamble pentru construcţie de masini auto, industrie farmaceutică, asamblare si productie de prize, stechere si cabluri de încărcare specifice sistemelor de încărcare a vehiculelor electrice, asamblare statii de încărcare vehicule electrice / echipamente electrice, productie tehnica dentară, tipografie $i productie de ambalaje din carton gsi hârtie, confectii metalice, productia betonului, procesarea cărnii $i produselor din carne, productie tâmplărie PVC, geam termoizolant $i infoliere PVC, productie materiale publicitare, logistică si depozitare, productie de structure metalice si poduri de încărcare, productie uşi din lemn si MDF, comert, transporturi. UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro În conformitate cu prevederilor art. 2 din Legea nr. 186/2013, cu modificările şi completările ulterioare, constituirea si functionarea parcurilor industriale este guvernată de următoarele principii a) egalitatea de tratament pentru toti rezidentii parcului; b) neimplicarea administratorului parcului (a societatii) in practici abuzive impotriva rezidentilor parcului; c) obligativitatea respectarii regulamentelor interne de către toti rezidentii parcului; d) stimularea constituirii de noi locuri de munca in vederea valorificarii potentialului uman local sau regional. Atributiile si obligatiile principale ale societatii, in calitate de administrator al parcului industrial, potrivit art. 11 din Legea nr. 186/2013, cu modificările si completările ulterioare, sunt urmatoarele: e) respecta si monitorizează respectarea principiilor generale prevăzute mai sus; f) efectueaza selectia rezidentilor parcului dintre operatorii economici care au înregistrat oferte, in conditiile regulamentului adoptat in acest sens; g) incheie contracte de administrare şi prestări servicii conexe cu rezidentii parcului selectati; h) asigură rezidentilor parcului dreptul de folosinté asupra unitatilor care formează obiectul contractelor de administrare $i prestări servicii conexe incheiate cu acestia; i) asigura rezidentilor parcului dreptul de folosinta asupra infrastructurii comune; j) efectuează lucrarile si serviciile de mentenanta, reparatii şi/sau modernizări, convenite, dupa caz, asupra infrastructurii comune a parcului, astfel incat să asigure rezidentilor parcului folosinté normala asupra unitatilor, infrastructurii exclusive si infrastructurii comune; k) elaborează strategia de organizare, functionare $i dezvoltare a parcului industrial; 1) asigură publicarea informărilor prin intermediul web site-ului propriu şi al avizierului; m)poate atrage, in conformitate cu strategia de organizare, functionare si dezvoltare a parcului industrial, orice surse de finantare de la orice institutie de credit in scopul finantarii ori cofinanțării, dupa caz, a oricăror proiecte investitionale de intretinere şi/sau dezvoltare şi/sau retehnologizare a infrastructurii parcului industrial; n) poate atrage, in conformitate cu strategia de organizare, functionare si dezvoltare a parcului industrial, orice surse de finantare de la investitori privati prin emisiune de obligatiuni, in conditiile reglementate de legislatia in vigoare privind societatile comerciale; o) colaborează si cooperează cu autoritatile publice centrale şi/sau locale, interne şi/sau comunitare, in vederea asigurării respectarii legii in cadrul parcului industrial, precum si in scopul implementarii strategiei de organizare, functionare si dezvoltare a parcului industrial; p) colaborează si cooperează cu organizatiile neguvernamentale, cu camerele de comert $i industrie si, in general, cu orice persoană fizică sau juridica, in vederea implementării strategiei de organizare, functionare $i dezvoltare a parcului industrial. Atributiile si obligatiile principale ale societatii reglementate in legea parcurilor industriale se completează cu cele asumate de societatea-administrator prin contractele de administrare semnate cu UAT Comuna Miroslava. Il. SINTEZA STRATEGIEI GUVERNAMENTALE SI LOCALE IN DOMENIUL IN CARE ACTIONEAZA INTREPRINDEREA PUBLICA, INCLUSIV OBIECTIVELE SECTORIALE SI FISCAL-BUGETARE PE TERMEN MEDIU SI LUNG ALE Programul National de Reforma (PNR) reprezintă platforma-cadru pentru definirea reformelor structurale si a prioritatilor de dezvoltare ale fiecărui stat membru UE, ca răspuns la UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro recomandările specifice de tara $i provocările formulate de Comisia Europeană in rapoartele de tara, in contextul Semestrului European. Necesitatea elaborarii anuale a PNR este prevazuta in cadrul de guvernanta economica a UE (Regulamentul nr. 1175/2011 de modificare a Regulamentului nr. 1466/97 privind consolidarea supravegherii pozitiilor bugetare şi supravegherea si coordonarea politicilor economice). Practic, PNR reprezintă obligatia fiecărui stat membru UE de a translata la nivel national obiectivele de creştere economica durabila $i incluziva ale UE. In perioada 2011-2020, PNR a urmat indeaproape evolutiile din cadrul Semestrului European, fiind corelat cu monitorizarea indeplinirii obiectivelor Strategiei Europa 2020. Incepand cu exercitiul 2021, PNR a fost adaptat in vederea corelării cu implementarea Mecanismului de Redresare si Rezilienta. Precum in 2022, PNR 2023 a fost structurat plecand de la cei şase piloni prevazuti in Regulamentul (UE) 2021/241 de instituire a Mecanismului de Redresare şi Rezilienta. PNR 2023 reflectă atât progresele si prioritatile de actiune referitoare la implementarea Planului National de Redresare si Rezilienta (PNRR), pe baza rapoartelor bianuale, cat şi măsurile intreprinse in afara cadrului PNRR, prin intermediul altor instrumente aflate la dispozitia României. Astfel, PNR oferă o imagine de ansamblu asupra domeniilor urmărite in cadrul Semestrului European şi asupra măsurilor menite să contribuie la punerea în aplicare atât a recomandărilor specifice de tara 2019 si 2020, cat si a recomandărilor din 2022. PNR 2023 cuprinde măsuri referitoare la politica fiscal-bugetară, energetică $1 de mediu, transformarea digitală, competitivitatea economica si mediul de afaceri, ocuparea fortei de munca si politicile sociale, sănătatea, educatia si competentele si consolidarea capacitatii administrative, abordând aspecte privind dubla tranzitie, ecologică si digitală, dimensiunea socială a politicilor, conform Pilonului european al drepturilor sociale si in corelare cu Obiectivele de Dezvoltare Durabilă ale ONU. Obiectivele in domeniul fiscal-bugetar sunt tratate in cadrul Pilonului III - Creştere inteligentă, sustenabilă şi favorabilă incluziunii şi Vizează creşterea veniturilor si optimizarea cheltuielilor bugetare prin asigurarea predictibilității si echităţii măsurilor fiscale, consolidarea activitatii de colectare, eficientizarea cheltuielilor publice, precum şi o reformă majora a sistemului de pensii care să contribuie la asigurarea sustenabilitatii fiscale. Domeniul fiscal-bugetar este abordat in mod dedicat in Componenta 8 din PNRR. In plus, componentele 4 si 6 (Transport sustenabil si Energie) includ fiecare cate o reforma in domeniul fiscal-bugetar. Planul National de Redresare si Reziliență al României (PNRR) este conceput asa încât să asigure un echilibru optim între prioritatile Uniunii Europene gi necesitatile de dezvoltare ale Românie. Astfel, la nivel national, Romania isi mentine angajamentul ferm de ajustare a deficitului bugetar printr-un efort de consolidare sustenabil si echilibrat, care să nu afecteze capacitatea de sustinere a economiei şi de promovare a investitiilor. Astfel, autoritatile vor continua implementarea măsurilor necesare pentru atingerea tintelor de deficit bugetar pana la finalul anului 2024, precum si eforturile de imbunatatire a nivelului de colectare la bugetul de stat si de mentinere a tendintei crescătoare a veniturilor incasate. Componenta 14 Buna guvernanta face parte din pilonul V Sănătate precum si rezilienta economică, socială si institutionala si are un număr de 9 reforme. Dintre acestea menționăm reforma nr.9 Imbunatatirea cadrului procedural de implementare a principiilor guvernantei corporative in cadrul intreprinderilor de stat. Reforma are in vedere creşterea performantei întreprinderilor publice, a rezultatelor operationale si financiare ale acestora, prin imbunatatirea cadrului procedural privind punerea in aplicare a principiilor guvernantei corporative. UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro De asemenea, reforma are in vedere aplicarea legislatiei privind guvernanta corporativa a intreprinderilor de stat, prin operationalizarea la Centrul Guvernului a unui mecanism eficient, orientat spre performanță pentru monitorizarea performantei autoritatilor publice tutelare si a intreprinderilor de stat. Necesitatea îmbunătățirii guvernantei in întreprinderile publice are la bază ratiuni eminamente economice, companiile de stat reprezentând un vector important de redresare economica şi echilibrare a bugetului de stat. Functionalitatea, solvabilitatea si lichiditatea acestor societati au o largă influență asupra ansamblului economiei. In acelasi timp însă, obiectivele guvernamentale de buna gestionare a participatiilor statului înseamnă totodată o mai buna monitorizare a performantelor, o orientare nu numai pe aspecte financiare, ci si pe aspecte de buna guvernare, transparenta $i integritate. IW. VIZIUNEA AUTORITATIL PUBLICE TUTELARE, MISIUNEA SI OBIECTIVELE ÎNTREPRINDERII PUBLICE, DERIVATE DIN POLITICA GUVERNAMENTALĂ SAU LOCALĂ DIN DOMENIUL DE ACTIVITATE ÎN CARE OPEREAZĂ ÎNTREPRINDEREA PUBLICĂ OBIECTIVELE SOCIETATII Obiectivul principal al infiintarii Parcurilor industriale I si II a fost atragerea de investitori in zona in vederea dezvoltării economice a comunei Miroslava. Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC S.R.L urmăreşte ca dezvoltarea parcului, in ceea ce priveşte domeniile de activitate ale rezidentilor, să se orienteze către: a) tehnologia informatiei; b) electronica si telecomunicatii; c) productia de componente si subansamble industrial; d) productia de aparate si instrumente optice $i fotografice; e) masini $i echipamente, constructii $i subansamble mecanice; f) prelucrarea lemnului; g) industria uşoară; h) servicii de transport si depozitare; i) servicii conexe activitatilor productive; Jj) industria farmaceutica; k) design specializat; 1) alte servicii specifice parcurilor industrial, enuntate in Regulamentele de acces ale parcurilor. VIZIUNEA STRATEGICA CU PRIVIRE LA MISIUNEA SI OBIECTIVELE SOCIETATII Viziunea autoritatii publice tutelare la infiintarea Parcurilor Industriale Miroslava I si II a fost aceea de a stimula dezvoltarea economică a regiunii prin realizarea unei infrastructuri de afaceri, crearea de noi investitii care să atragă societăți $i întreprinzători in vederea realizării de bunuri sau servicii ce înglobează o valoare adăugată mare. Constituirea şi dezvoltarea parcurilor industriale sunt recunoscute ca mecanism de creştere economica prin atragerea de investitii şi cresterea numărului de locuri de munca, asigurand accesul rapid si in conditiile unor costuri reduse la infrastructura tehnică. Acestea stimulează capacitatile competitive ale regiunii in cauză, făcând posibilă valorificarea potentialului propriu de dezvoltare al acestora. Sprijinul din partea statului este necesar şi vital avand in vedere necesitatea utilizării fortei de munca de înaltă calificare din zona, precum gi necesitatea creării conditiilor de primire a excedentului de populatie din zonele rurale. Dezvoltarea parcurilor industriale urmăreşte indeplinirea următoarelor obiective generale: UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro - infiintarea unor poli strategici de dezvoltare economică in Regiunea de dezvoltare Nord - - utilizarea rationala a forței de munca de înaltă calificare şi stoparea migrării fortei de - crearea de facilitati pentru atragerea capitalului strain si autohton; - stimularea creşterii numărului de IMM-uri la nivelul comunei; - atragerea unor investitori strategici care să determine dezvoltarea industriilor pe orizontala; - valorificarea potentialului unitatilor locale de învăţământ superior prin crearea de locuri de munca pentru tinerii absolventi de învăţământ superior; - stimularea investitiilor directe, autohtone si străine, in industrie $i servicii; - gestionarea si administrarea parcurilor industriale, in conformitate cu legislatia in vigoare aplicabilă, in conditii de eficienta, eficacitate şi economicitate; OBIECTIVE STRATEGICE Prin raportare la obiectivele generale, următoarele rezultate strategice sunt asteptate a fi atinse pe durata mandatului: 1. Prezentarea unei strategii de organizare, functionare si dezvoltare a Parcurilor Industriale elaborata prin prisma identificarii posibilitatilor de atragere a surselor de finantare de la orice institutie de credit, in scopul finantarii sau cofinantarii, dupa caz, a oricăror proiecte investitionale, de intretinere şi/sau dezvoltare a infrastructurii Parcurilor; 2. Diversificarea modalitatilor de colaborare şi cooperare cu autoritatile publice centrale si/sau locale, in vederea acordarii facilitatilor specifice rezidentilor Parcului Industrial; 3 Elaborarea unei strategii proprii de gestionare a fondurilor financiare obtinute din activitatea de administrare a Parcurilor Industriale Miroslava; 4. Atragerea de noi rezidenti prin oferirea de noi spatii si facilitati pentru desfăşurarea activitatilor specifice; 5. Imbunatatirea climatului organizational. Pentru realizarea misiunii societatii MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL, Autoritatea publica tutelară aşteptă de la viitorii administratori să întreprindă următoarele activitati pentru obtinerea rezultatelor strategice: e promovarea unei strategii de diversificare a serviciilor oferite în vederea creşterii veniturilor încasate; e intensificarea demersurilor pentru solutionarea problemelor financiare si administrative ale societatii; e implementarea de sisteme de management orientate către performanta $i inovare; e identificarea resursetor necesare dezvoltarii activitatii pentru atragerea de noi rezidenti; e administrarea eficientă a bunurilor aflate in proprietatea/administrarea societății; e asigurarea unei comunicări eficiente cu rezidentii si colaboratorii, a transparentei si liberului acces la informatiile de interes public privind serviciul de administrare a Parcurilor Industriale. INDICATORI DE PERFORMANTA Planul de Administrare va include modul de realizare a următorilor indicatori de performanta: 1. Gradul de ocupare din cele două parcuri industriale - minim 90% până la finalul mandatului; 2. Procentul companiilor care desfăşoară activitate in parcul industrial - minim 80% pana la finalul mandatului; UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro 3. Numărul locurilor de munca (angajatilor) in cadrul firmelor nou găzduite: minim 6 angajati / rezidenti; 4. Reducerea soldului la taxa de redeventa de incasat, pana la facturarea de către Autoritatea Publica Tutelară a ratei de redeventa, la un prag cuprins intre 30-10%; 5. Asigurarea unui profit brut minim (rata profitului brut - 3%); 6. Diversificarea serviciilor prestate de societatea administrator Miroslava Industrial Parc SRL conform codurilor CAEN din obiectul de activitate al societatii; 7. Îndeplinirea obligatiilor către bugetul de stat si bugetul asigurărilor sociale de stat si fonduri speciale / arierate, bugetul local; 8. Transmiterea corecta si la timp a situației încasărilor taxei de redeventa pentru intocmirea facturii de către Autoritatea Publica Tutelară; 9. Motivarea rezidentilor care au contracte deja semnate pentru folosinta unitatilor din cadrul parcurilor industriale in vederea extinderii activitatilor pe care le desfăşoară, in scopul creşterii numărului de angajati; 10. Reducerea perioadei de recuperare a creantelor; 11. Evaluarea activitatii si eficientei personalului angajat; IV. MENTIUNEA PRIVIND INCADRAREA ÎNTREPRINDERII PUBLICE IN UNA DINTRE URMATOARELE CATEGORII: COMERCIAL, DE MONOPOL SAU SERVICIU PUBLIC Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC S.R.L isi desfăşoară activitatea in temeiul Legii nr. 186/2013 privind constituirea si functionarea parcurilor industriale, cu modificările şi completările ulterioare coroborat cu prevederile OUG nr. 109/2011, cu modificările $i completările ulterioare si Legii societatilor nr. 31/1990, republicata, cu modificările şi completarile ulterioare. Prin Ordinul MDRAP nr. 350/17 iulie 2015 s-a acordat titlul de parc industrial Societatii MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL care administreaza parcul industrial constituit pe terenul in suprafata de 46,44 ha, aflat in proprietatea Comunei Miroslava, judetul Iasi. Cel de-al doilea titlu de parc industrial a fost acordat societatii prin Ordinul MDRAP nr. 1456/2019 pentru terenul in suprafata de 25,2 ha, situat in sat Bratuleni, comuna Miroslava, judetul Iasi. V. POLITICA DE DIVIDENDE / VĂRSĂMINTE DIN PROFITUL NET APLICABILĂ ÎNTREPRINDERII PUBLICE La sfârşitul fiecărui an fiscal, Adunarea Generală a Asociatilor (AGA) hotărăşte, in conformitate cu prevederile OUG nr. 109/2011, legii societatilor comerciale si dispozitiile O.G. nr. 64/2001 privind repartizarea profitului la societatile nationale, companiile nationale şi societatile comerciale cu capital integral sau majoritar de stat, precum si la regiile autonome, cu modificarile si completările ulterioare, repartizarea profitului realizat in anul precedent. Distribuirea dividendelor se realizeaza in conformitate cu dispozitiile legale, in cursul anului sau la încheierea exercitiului economico-financiar, potrivit hotararii AGA Societăţii Miroslava Industrial Parc SRL. VI. POLITICA DE INVESTIȚŢII APLICABILA INTREPRINDERII PUBLICE Asteptarile autoritatii publice tutelare cu privire la politica de investiții aplicabilă întreprinderii publice vizeaza: e Aprobarea cheltuielilor viitoare de capital necesare indeplinirii obiectivelor societatii cu respectarea legislației in vigoare privitoare la fundamentarea, aprobarea investitiilor, UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro respectarea legislatiei privind achizitiile publice si a dispozitiilor legale privind protectia e Luarea măsurilor necesare pentru achitarea, cu prioritate, a obligatiilor la bugetul de stat, local, la bugetul asigurărilor sociale de stat, a masurilor pentru prevenirea înregistrării de plati restante către furnizori si, implicit, înregistrarea de cheltuieli suplimentare - majorări penalitati de întârziere, dobânzi, etc.; e Îmbunătățirea procedurilor de colectare a creantelor care să se adreseze rezidentilor cu vointa redusă de plata; e Implementarea metodelor corespunzătoare pentru creşterea gradului de satisfacere a exigentelor rezidentilor, pentru îmbunătățirea calitatii serviciilor furnizate; e Implementarea măsurilor corespunzătoare pentru reducerea costurilor, pentru creşterea productivității muncii $1 creşterea performantelor societatii; e Măsuri de administrare optima a infrastructurii. Planul de investiţii propus de candidat, va cuprinde active fixe necorporale si corporale, precum gi active financiare, in functie de necesitatile societatii, şi trebuie să duca la îndeplinirea obiectivelor prevăzute in planul de administrare precum gi indicatorilor financiari si nefinanciari rezultati din planul de administrare. Planul de investitii propus de viitorul administrator va asigura eficienta economică a investitiilor, precum gi potentialul castig al societatii. Politica de investitii trebuie corelata cu obiectivele strategice de dezvoltare a comunei in perioada următoare. VI. COMUNICAREA CU ORGANELE DE ADMINISTRARE SI CONDUCERE ALE ÎNTREPRINDERII PUBLICE In prezent, conducerea Societatii este exercitată de Adunarea Generală a Asociatilor (AGA), conform art. 11 din Actul constitutiv, aceasta decizând asupra activitatii şi politicii economice a societatii, in conformitate cu mandatul primit de la asociatul majoritar. AGA isi desfăşoară activitatea in conformitate cu dispozitiile Actului constitutiv al societatii, avand in principal, următoarele atribuţii, competente şi responsabilitati prevăzute la art. 13 din Actul constitutiv, respectiv: a) să aprobe situatia financiară anuala şi să stabileasca repartizarea profitului net; b) să îi desemneze pe administratori $i cenzori, să ii revoce si să-i descarce de gestiune, precum şi să decida contractarea auditului financiar, atunci cand acesta nu are caracter obligatoriu, potrivit legii; c) să decidă urmărirea administratorilor si cenzorilor pentru daunele pricinuite societatii, desemnând si persoana însărcinată să o exercite; d) să modifice actul constitutiv; e) hotărăşte asupra participării Societatii la capitalul social al altor societati comerciale; f) aprobă situaţiile financiare anuale insotite de raportul Administratorilor si de raportul Cenzorului; h) aprobă repartizarea profitului net sau acoperirea pierderii, după caz; i) aprobă Bugetul anual de venituri si cheltuieli; j) aprobă strategia de dezvoltare si modernizare a Societatii; k) aproba structura organizatorica a Societatii; 1) aprobă organigrama, statul de functii, regulamentul de organizare si functionare şi regulamentul intern; m) hotărăşte asupra oricăror probleme care intra in competenta sa potrivit legii. UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 WwWw.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro Societatea este administrata de un numar de 3 (trei) administratori conform prevederilor OUG nr. 109/2011, cu modificările si completările ulterioare. Prin Hotararea Consiliului Local Miroslava nr 41 din 27.02.2025, s-a aprobat prelungirea duratei contractelor de mandat pentru cei 3 administratorilor provizorii ai intreprinderii publice, in conditii prevăzute de OUG nr. 109/2011 cu modificările si completările ulterioare. Administratorii societatii sunt numiti prin hotărâre de către AGA, in conformitate cu OUG nr. 109/2011 privind guvernanta corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările si completările ulterioare, OUG 117/2023, HG 639/2023 si Legea nr. 31/1990 a societatilor comerciale, republicata, cu modificările $i completarile ulterioare. Administratorii vor reprezenta şi administra societatea in limitele Actului Constitutiv şi in baza contractelor de mandat. Obligatiile $1 răspunderea administratorilor sunt reglementate de dispozitiile referitoare la mandat si de cele special prevăzute in O.U.G. nr. 109/2011 si Legea nr.31/1990 privind societatile comerciale, republicata, cu modificarile $i completarile ulterioare. Conform art. 16 din Actul constitutiv al societatii, Administratorii au, in principal, următoarele atributii: 1) convoacă Adunarea Generala a Asociatilor, stabilind ordinea de zi a sedintei; 2) intocmesc gi prezintă Adunării Generale a Asociatilor raportul cu privire la activitatea Societatii pe anul anterior, bilantul si contul de profit şi pierderi si urmăreşte respectarea prevederilor bugetului de venituri si cheltuieli aprobat de Adunarea Generala a Asociatilor; 3) propun Adunării Generale a Asociatilor bugetul de venituri si cheltuieli pe anul următor $1 rectificările necesare in cursul exercitiului financiar; 4) stabilesc si propun spre aprobare Adunării Generale a Asociatilor nivelul dividendelor, cu respectarea dispozitiilor legale privind constituirea fondurilor de rezerva, dezvoltare si a fondurilor cu alte destinatii, stabilite de Adunarea Generala a Asociatilor; 5) propun Adunării Generale a Asociaţilor modificarea Actului Constitutiv, majorarea sau micşorarea capitalului social $i constituirea de rezerve, plasarea unei parti din mijloacele financiare ale fondului de rezerva si ale fondurilor cu destinatie specială in titluri ale statului şi alte valori; 6) propun spre aprobare Adunării Generale a Asociaţilor organigrama, statul de functii, regulamentul de organizare si functionare si regulamentul intern; 7) aprobă strategia si tactica de marketing si îndrumă activitatea cu privire la atragerea de clienti si diversificarea serviciilor pentru cresterea veniturilor; 8) decid si rezolvă alte probleme stabilite de Adunarea Generală a Asociatilor; 9) propun Adunarii Generale a Asociaţilor spre aprobare modelul contractelor de concesiune/administrare $i modificarea acestora; 10) inregistreaza la registrul comertului numirea / revocarea Cenzorului; 11) incheie toate actele juridice necesare pentru realizarea obiectului de activitate al Societatii şi pentru ducerea la indeplinire a hotărârilor asociatilor; 12) reprezintă Societatea in fata oricărei instante, autoritati administrative, financiare sau a altor autorităţi, bancilor sau instituţiilor, precum gi in fata societatilor române şi străine, in limita mandatului acordat; 13) efectuează plati sau încasează plati, angajează personal si iau măsurile de administrare, in numele Societatii, cu respectarea prevederilor Actui Constitutiv hotărârilor Adunării Generale a Asociatilor şi in limitele contractului de mandat; 14) hotărăsc asupra modalitatilor $1 surselor de aprovizionare cu materii prime, materiale şi accesorii; 15) stabilesc in situatii speciale, persoanele împuternicite, dintre administratorii neexecutivi, să îndeplinească temporar anumite atributiile, in limitele contractului de mandat; UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro 16) rezolva orice altă problema importanta din gestiunea curentă a societatii sau stabilită de adunarea generală a societăţii $i reprezintă societatea in raporturile cu tertii, in limitele contractului de mandat; 17) orice alte atributii care, prin lege, sunt stabilite in competenta administratorilor Societatii, in limitele contractului de mandat. Atributiile administratorilor prevazute mai sus se completează in mod corespunzător cu dispozitiile Legit nr. 186/2013 privind constituirea si functionarea parcurilor industriale, cu modificarile şi completările ulterioare si ale O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice, cu modificările $i completările ulterioare, fiind in strânsă legătură cu stabilirea directiilor principale de activitate si dezvoltare a societatii, urmărirea si evaluarea activității prin raportarea la prevederile contractului de mandat, la obiectivele şi indicatorii de performanta financiari $i nefinanciari rezultati din planul de administrare. Administratorii societatii isi vor exercita mandatul cu loialitatea, prudenta si diligenta unui bun administrator, in interesul exclusiv al intreprinderii publice. Administratorii trebuie să elaboreze şi să transmită autoritatii publice tutelare, rapoarte privind activitatea intreprinderii publice şi stadiul realizării / gradul indeplinirii indicatorilor de performanta prevazuti in contractul de mandat in vederea monitorizării acestora de către APT, la termenele prevăzute de actele normative in materie si cele stabilite de UAT Comuna Miroslava. Orice deviere de la indicatorii de performanta stabiliti trebuie notificată autorităţii publice tutelare in cel mai scurt timp posibil, de îndată ce organele de administrare si conducere ale întreprinderii publice determina că o astfel de deviere este foarte probabilă. De asemenea, administratorii vor avea si următoarele atributii/competente: e claborează Planul de Administrare al societatii; e verifică functionarea sistemului de control intern şi managerial al societatii; e autorizeaza actele $1 operatiunile de gestiune curentă a societatii; e asigura $i răspunde de corecta utilizare a fondurilor societatii; e organizează si răspunde de gestionarea bunurilor societatii / aflate in administrarea societății; e angajează fondurile financiare si bunurile societatii si efectuează toate actele de administrare si gestionare, in limita competentelor acordate; e efectueaza cheltuieli generale ale societatii, in limita prevederilor bugetului anual aprobat de adunarea generală a asociatilor si a competentelor acordate in baza conractului de e elaboreaza si transmit, către Autoritatea Publica Tutelară, AMEPIP, Ministerul Finantelor şi alte autoritati, rapoartele prevăzute de lege, rapoartele privind activitatea întreprinderii publice si stadiul realizării indeplinirii indicatorilor-cheie de performanta din contractul de mandat, precum si alte date cu privire la întreprinderea publica solicitate de institutiile Administratorii societatii sunt obligati să colaboreze indeaproape cu autoritatea publica tutelară, prin reprezentantii AGA in societate, sau in mod direct, pentru a asigura informarea in timp util si comunicarea constantă cu privire la directiile strategice ale Societatil, cu respectarea dispozitiilor art. 3 alin. (2) si art. 4* din OUG nr.109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice, cu modificarile $i completarile ulterioare. UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro VIII. CALITATEA ŞI SIGURANTA SERVICIILOR ŞI PRODUSELOR OFERITE DE ÎNTREPRINDEREA PUBLICĂ Se impune ca administratorii să deţină cunostintele profesionale, trăsăturile si abilitatile necesare in vederea indeplinirii scopului, obiectivelor gsi atributiilor Societatii, prevăzute de Legea nr. 186/2013 cu modificările $i completările ulterioare, O.U.G. nr. 109/2011 cu modificarile gi completările ulterioare si Actul constitutiv al societatii, cu modificarile şi completările ulterioare. Autoritatea publica tutelară urmăreşte ca activitatea societatii MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL să corespundă necesitatilor comunitatii, prin mentinerea si extinderea unui mediu de afaceri sănătos, o componentă esentiala in asigurarea vitalitatii economiei judetului Iasi si a Regiunii de dezvoltare Nord - Est, in ansamblul ei. IX. ASTEPTARI ÎN DOMENIUL ETICII, INTEGRITĂŢII ŞI GUVERNANŢEI CORPORATIVE Asteptarile Autorităţii publice tutelare in domeniul eticii, integritatii si guvernantei corporative au drept fundament câteva valori $i principii care trebuie să guverneze comportamentul etic si profesional al organelor de conducere: 1. Profesionalismul - toate atributiile de serviciu care ii revin administratorului trebuie indeplinite cu maximum de eficienta si eficacitate, conform competentelor detinute si in cunostinta de cauză in ceea ce priveste reglementările legale; 2. Impartialitatea si nediscriminarea - principiu conform căruia administratorul este obligat să aiba o atitudine obiectivă, neutra fata de orice interes politic, economic, religios sau de alta natura, in exercitarea atributiilor funcţiei; 3. Integritatea morală - principiu conform căruia le este interzis administratorilor să solicite sau să accepte, direct ori indirect, pentru ei sau pentru altul, vreun avantaj ori beneficiu moral sau material, sau să abuzeze de functia pe care o detin; 4. Libertatea de gandire si exprimare - principiu conform căruia administratorul poate să-şi exprime $i să-şi fundamenteze opiniile, cu respectarea ordinii de drept si a bunelor moravuri; 5. Onestitatea, cinstea si corectitudinea - principiu conform căruia administratorul in exercitarea mandatului trebuie să respecte, cu maxima seriozitate, legislatia in vigoare; 6. Confidentialitatea - principiu conform căruia administratorul trebuie să garanteze confidentialitatea informatiilor care se află in posesia lui. In conformitate cu prevederile OUG nr.109/2011 privind guvernanta corporativă a întreprinderilor publice, republicata, cu modificările $i completarile ulterioare, activitatea organelor de conducere trebuie să fie transparentă si accesibilă, garantând o buna comunicare. In materia eticil, integritatii şi a guvernantei corporative, administratorii au următoarele competente si obligatii: - de elaborare a Codului de etică, de respectare a acestuia, atât de membrii consiliului, cat gi de angajatii Societatii; - de denuntare a conflictelor de interese, definite conform legislatiei in vigoare $i conform reglementarilor interne ale Societatii ; - de a adopta comportamentul necesar a fi exercitat in cazul ipostazelor care l-ar putea pune pe administrator intr-o situatie de conflict de interese; - de tratare cu discretie a informatiilor cu caracter confidential, astfel incat Societatea si Autoritatea publica tutelară să nu fie prejudiciate ca urmare a comportamentului neprofesionist şi indiscret al administratorului, dar $i de detinerea $1 mentinerea unei reputatii profesionale excelente. UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro In cazul începerii urmăririi penale pentru administratorul societatii, pentru infractiunile prevăzute de Legea nr. 31/1990 cu modificarile si completările ulterioare, mandatul acestuia se va suspenda de drept, la data începerii urmăririi penale, fara a fi necesare alte notificări. X. ALTE PREVEDERI 1. Managementul riscului Administratorul, trebuie să identifice principalii indicatori de risc cu referire la activitatea Societatii MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC S.R.L şi să îi monitorizeze permanent cu scopul de a reduce gradul de expunere al Societatii la efectele unor riscuri inerente (economico-financiare, comerciale, juridice, patrimoniale, operationale, etc.). In acest sens se va deschide un Registru de riscuri ce se va completa/actualiza periodic. 2. Protectia mediului inconjurator Societatea trebuie să aibă in vedere dezvoltarea unui program pe termen mediu / lung in vederea asigurarii conformitatii cu reglementările in domeniu cu referire la protectia mediului înconjurător. 3. Responsabilitate socială Societatea va trebui să mentina si să dezvolte o cultura a responsabilitatii sociale bazată pe ctică in afaceri, respect pentru drepturile rezidentilor, echitate socială si economică, tehnologii prietenoase fata de mediu, corectitudine in relatiile de munca, transparență fata de autoritatile publice, integritate investitii in comunitate. Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC S.R.L, cu respectarea dispozitiilor legale aplicabile, va urmări sustinerea si dezvoltarea educatiei in şcolile din comună, in acest sens propunându-şi a direcţiona catre acestea un procent din impozitul pe profit. UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro COMPONENTA CONSILIULUI DE ADMINISTRATIE (ADMINISTRATORII SOCIETĂȚII) În temeiul prevederillor OUG nr. 109/2011, cu modificările si completările ulterioare, toate referirile din cuprinsul Planului de selectie - Componenta integrală, la consiliu de administratie/consiliu vor fi interpretate ca referiri la administratori, iar toate referirile la adunarea generala a actionarilor vor fi interpretate ca referiri la adunarea generala a asociatilor. Administratorii societatii sunt selectati si numiti astfel încât să poată actiona independent si critic in relatie cu managementul executiv, iar in împreună să poată forma o echipă omogenă. Este recomandabil ca administratorii sa actioneze ca o echipă echilibrată in privinta experientei profesionale asigurând o diversitate a experientei profesionale si aducand plus-valoare prin aceasta diversitate. De aceea nu este necesar ca toti administratorii să aiba experienta directa in domeniul in care activează societatea întrucât multitudinea experientelor individuale este cea care poate aduce valoare adaugată, dar este indicat ca cel putin un administrator sa aibă experienta directa in industria/ramura/sectorul de activitate al societatii comerciale. Este necesar ca toti administratorii sa aibaé o educatie academică secondată de experienta care să le permită intelegerea mediului de afaceri, terminologia specifica tehnică $i economică proprii administrării unei Este recomandabil ca cel putin un administrator să aibă experienta si in mediul privat pentru asigurarea armonizării intre cele două medii - public si privat. In conformitate cu prevederile art. 28 alin. (3) si (6) - (8), alin. (6') din O.U.G. nr. 109/2011, cu modificările $i completarile ulterioare: (6!) In cazul întreprinderilor publice organizate ca societăţi cu răspundere limitată, numărul administratorilor va fi de cel putin 3, dintre care cel mult unul va fi functionar public sau o persoană din rândul altor categorii de personal din cadrul autorităţii publice tutelare ori din cadrul altor autoritati sau instituţii publice. Administratorilor acestor societati li se aplică, in mod corespunzator, prevederile alin. (1) privind cerintele de experienta ale administratorilor, prevazute la alin. (3) $1 (6) - (8). Toate referirile din prezenta ordonanţă de urgenţă la consiliu de administratie vor fi interpretate ca referiri la administratori, iar toate referirile la adunarea generală a actionarilor vor fi interpretate ca referiri la adunarea generală a asociatilor." (3) Membrii Consiliului de Administratie trebuie să aibă studii superioare $i experienţă in domeniul ştiinţelor ingineresti, economice, sociale, juridice sau in domeniul de activitate al respectivei intreprinderi publice de cel putin 7 ani. " (6) Majoritatea membrilor Consiliului de Administratie este formata din administratori neexecutivi si independenti, in intelesul art.138* din Legea nr.31/1990, republicată, cu modificările si completările ulterioare. Funcţionarii publici, înalţii functionari publici, precum si alte categorii de personal din cadrul autoritatii publice tutelare ori din cadrul altor autoritati sau institutii publice nu pot fi considerati independenti." (7) Stabilirea numărului de membri ai Consiliului de Administratie se face cu respectarea principiilor prevăzute de Legea nr. 202/2002, republicată, cu modificarile şi completarile ulterioare, astfel încât cel putin o treime din totalul administratorilor să fie femei si cel putin o treime din totalul administratorilor sa fie barbati; Consiliul de Administratie nu poate fi format in exclusivitate din persoane de acelasi gen." UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro "(8) Mandatul administratorilor este stabilit prin actul constitutiv, neputând depăşi 4 ani. Mandatul administratorilor care şi-au indeplinit in mod corespunzator atribuţiile poate fi reînnoit ca urmare a unui proces de evaluare, daca prin actul constitutiv nu se dispune altfel. Mandatul administratorilor numiti ca urmare a încetăru, sub orice forma, a mandatului administratorilor initiali coincide cu durata rămasă din mandatul administratorului care a fost inlocuit. Conform art. 24 alin (6) din OUG nr. 109/2011, mandatul noului administrator desemnat in urma procedurii de selectie coincide cu durata rămasă din mandatul celorlalti administratori in functie, in conditiile prevazute de lege. In conformitate cu prevederile art. 4 din O.U.G. nr. 109/2011, cu modificările si completările ulterioare: „Nu pot fi selectate, nominalizate, desemnate si numite in functia de administrator in întreprinderea publica următoarele persoane: a) senatorii; c) membrii Guvernului; d) prefectii şi subprefecţii; e) primarii $i viceprimarii; f) persoanele care au auditat situatiile financiare ale societatii in cauză in oricare din ultimii 3 ani financiari anteriori nominalizării; g) persoanele care, potrivit legii, sunt incapabile sau care au fost condamnate pentru infractiuni contra patrimoniului prin nesocotirea încrederii, infractiuni de coruptie, delapidare, infractiuni de fals in inscrisuri, evaziune fiscală, infractiuni prevăzute de Legea nr.129/2019 pentru prevenirea şi combaterea spalarii banilor si finantarii terorismului, precum şi pentru modificarea $i completarea unor acte normative, cu modificările $1 completarile ulterioare; h) persoanele care nu pot ocupa functia de administrator sau director, conform Legii nr.31/1990, republicată, cu modificările şi completarile ulterioare; i) persoanele care au fost sanctionate de Banca Naţională a României, Autoritatea de Supraveghere Financiară, Comisia Naţională a Valorilor Mobiliare sau de către Comisia de Supraveghere a Asigurărilor si care se regăsesc in registrele acestor institutii." In conformitate cu prevederile art. 13842 din Legea nr.31/1990, cu modificările si completările ulterioare, la desemnarea administratorului independent, adunarea generala a actionarilor va avea in vedere următoarele criterii: a) să nu fie director al societatii sau al unei societati controlate de către aceasta $i să nu fi indeplinit o astfel de functie in ultimii 5 ani; b) să nu fi fost salariat al societatii sau al unei societăţi controlate de către aceasta ori să fi avut un astfel de raport de munca in ultimii 5 ani; c) să nu primească sau sa fi primit de la societate ori de la o societate controlată de aceasta o remuneratie suplimentară sau alte avantaje, altele decât cele corespunzând calităţii sale de administrator neexecutiv; d) să nu fie acţionar semnificativ al societatii; e) să nu aiba sau sa fi avut în ultimul an relatii de afaceri cu societatea ori cu o societate controlată de aceasta, fie personal, fie ca asociat, actionar, administrator, director sau salariat al unei societati care are astfel de relatii cu societatea, daca, prin caracterul lor substantial, acestea sunt de natura a-i afecta obiectivitatea; f) să nu fie sau să fi fost in ultimii 3 ani auditor financiar ori asociat salariat al actualului auditor financiar al societatii sau al unei societati controlate de aceasta; g) sa fie director intr-o alta societate in care un director al societatii este administrator neexecutiv; h) să nu fi fost administrator neexecutiv al societatii mai mult de 3 mandate; UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro i) să nu aibă relaţii de familie cu o persoană aflată in una dintre situaţiile prevazute la lit. a) şi d). In conformitate cu prevederile art. 1 punctul 14 din Anexa nr.1 la H.G. nr.639/2023, profilul candidatului pentru functia de administrator cuprinde competentele, experienta specifica, capacitati, trăsături şi aptitudini pe care acesta trebuie să le demonstreze, in conformitate cu misiunea şi obiectivele intreprinderii publice, precum si cu etapa de dezvoltare a acesteia. Profilul candidatului se intocmeste pe baza profilului consiliului, pentru a raspunde asteptarilor actionarilor, exprimate in scrisoarea de asteptari. La constituirea profilului administratorilor consiliului se au in vedere următoarele cerinte: 1. să aibă minimum de cunostinte, aptitudini si experienţă necesară pentru a-si indeplini cu succes mandatul de administrator; 2. să cunoasca responsabilitatile postului si să isi poata forma viziuni pe termen mediu si lung; 3. să aibă capacitatea de asumare a responsabilitatilor fata de intregul consiliu şi să dea dovada de integritate si independenta; 4. să aibă cunostintele necesare, aptitudinile si experienţă in critica constructivă, munca in echipă, comunicare, cultura financiară, luarea de decizii si detectarea tiparelor pentru a contribui la activitatea administratorilor ca intreg. In conformitate cu prevederile art. 14 din H.G. nr. 639/2023 Profilul candidatului este alcătuit din două componente: a) descrierea rolului acestuia, derivat din cerintele contextuale ale întreprinderii publice si din scrisoarea de asteptari; b) descrierea criteriilor de selectie. In conformitate cu prevederile art.1 punctul 15 din Anexa 1 la H.G. nr.639/2023, profilul consiliului (profilul administratorilor, in acceptiunea O.U.G. nr.109/2011, pentru întreprinderile publice organizate ca SRL-uri) cuprinde un set de competente, capacitati, trăsături si aptitudini pe care consiliul trebuie să le detina la nivel colectiv, avand in vedere contextul organizational, misiunea, cerintele exprimate in scrisoarea de aşteptări si elementele de strategie organizationala existente sau ce trebuie dezvoltate; Profilul administratorilor contine si matricea profilului administratorilor, care conferă o expresie a acestor capacităţi pe care administratorii trebuie să le posede la nivel colectiv, printr-un set de competente, abilitati, alte condiţii eliminatorii, ce trebuie indeplinite individual si colectiv de catre administratori. In matricea profilului administratorilor, autoritatea publica tutelară stabileşte definirea profilului de candidat. Matricea profilului administratorilor diferentiaza intre criteriile obligatorii $i criteriile optionale necesar a fi indeplinite de candidaţii pentru pozitia de administrator la intreprinderea publica. Criteriile obligatorii sunt competente si trăsături care trebuie să fie indeplinite de către toti candidatii sau de către acei candidati pentru care există un nivel minim de competenta aplicabil. Criteriile optionale sunt competente si trăsături care pot fi îndeplinite de unii administrator, dar nu in mod necesar de către toti, pentru care nu există un nivel minim de competenta aplicabil tuturor administratorilor. Profilul candidatului este alcătuit din două componente: e descrierea rolului acestuia, derivat din cerintele contextuale ale întreprinderii publice; e definirea unei combinaţii specifice fiecărui candidat, formata dintr-un set de criterii derivate din matricea profilului administratorilor întreprinderii publice. La stabilirea rolului candidatului se au in vedere, dar fara a se limita la acestea, urmatoarele: UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro e contextul organizational; e obiectivele gsi rezultatele aşteptate de la intreprinderea publica, astfel cum deriva din scrisoarea de asteptari; e strategia întreprinderii publice si elementele-cheie cerute administratorilor pentru asigurarea unei activitati de succes a intreprinderii publice; e atributiile administratorilor. U.A.T. COMUNA MIROSLAVA in calitate de Autoritate Publica Tutelară a derulat procedura pentru selectarea si nominalizarea a 3 Administratori la Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC S.R.L.pentru un mandat de 4 ani. Întrucât, ca urmare a derulării selectiei nu au fost ocupate toate pozitiile de administratori, este necesara reluarea procedurii pentru pozitia rămasă vacanta de administrator neexecutiv avand calificarea de auditor financiar, in conditiile prevazute de sectiunea a 5-a din Anexa nr. 1 la HG nr.639/2023. În acest sens a fost emisă Hotărârea AGA societatii MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL. nr. 06/04.04.2025, înregistrată la Primaria comunei Miroslava cu nr. in cadrul procedurii pentru pozitia rămasă vacantă de administrator neexecutiv având calificarea de auditor financiar se au in vedere următoarele prevederi legale: e Administratorii trebuie să aibă studii superioare si experienţă in domeniul stiintelor ingineresti, economice, sociale, juridice sau in domeniul de activitate al respectivei intreprinderi publice de cel putin 7 ani. e Administratorii sunt persoane fizice sau juridice, cu experienta in conducerea societatilor sau regiilor autonome. e Selectia si nominalizarea administratorilor se face cu respectarea principiilor prevăzute de Legea nr.202/2002, republicată, cu modificările $i completările ulterioare, astfel încât cel putin o treime din totalul administratorilor să fie femei si cel putin o treime din totalul administratorilor sa fie barbati; Administratorii societatii nu pot fi in exclusivitate persoane de acelasi gen. e Cel putin un membru trebuie să detina calificarea de auditor financiar sau să aiba exepriență de cel putin 3 ani dobândită prin participarea la misiuni de audit statutar in Romania, in alt stat membru, într-un stat AELS, in Elvetia sau in Regatul Unit al Marii Britanii si Irlandei de Nord sau in cadrul Comitetelor de audit formate la nivelul Consiliilor de administratie/supraveghere ale unor societati/entitati de interes public in conformitate cu Ordinul nr.392/2022; * In cazul întreprinderilor publice organizate ca societăţi cu răspundere limitată, cel mult un administrator va fi functionar public sau o persoana din rândul altor categorii de personal din cadrul autorităţii publice tutelare ori din cadrul altor autoritati sau institutii publice. (a fot numit un administrator din aceasta categorie de personal) e in mod obligatoriu, in selectia candidatilor se va avea in vedere evitarea situatiilor de conflict de interese sau incompatibilitati. In conformitate cu prevederile din Anexa nr.la la H.G. nr. 639/2023, Profilul consiliului se realizează pe baza unui tabel care cuprinde competentele măsurabile, trăsăturile şi pragul minim colectiv, precum gsi conditiile care trebuie indeplinite in mod ideal de membrii consiliului, individual si colectiv, împreună cu aptitudinile, cunostintele, experienta si alte atribute ale membrilor in functie, precum şi ale potentialilor candidati. In conformitate cu prevederile art. 1 punctul 14 din Anexa nr. 1 la H.G. nr. 639/2023, profilul candidatului cuprinde competentele, experienta specifica, capacitati, trăsături $i aptitudini pe care acesta trebuie să le demonstreze, in conformitate cu misiunea si obiectivele intreprinderii publice, precum si cu etapa de dezvoltare a acesteia. Profilul candidatului se intocmeste pe baza UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro profilului administratorilor întreprinderii publice, pentru a răspunde aşteptărilor asociatului majoritar, exprimate in scrisoarea de asteptari; Profilul candidatului trebuie să se incadreze in matricea administratorilor, in cazul in care toti membrii in functie sunt $i candidati pentru o configuratie viitoare. UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro MATRICEA PROFILULUI ADMINISTRATORILOR SOCIETATII MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL 1. Competente Nomiintizatzi II IA Obligato - la|ma|l<t|lmu|lov|=|lo|a 7 = = 2 (Oblig) | 5 |E/E;SE ES | EJS |E)E s l 3/2] Ez ge Criterii su |S [ele El Ele |2 E/E |e) ETIEIZ aE E Optimal) * |B /E/El/E/ElElE|ElE |S 2] 28 PS Competent; Rating 4 = Avansat; Rating 5 = Expert 1. Competente specifice sectorului de activitate al întreprinderii care actioneaza societatea importanţă strategica/tehnice - Gândire strategică si previziuni Oblig 1 60 - Finante si contabilitate Oblig 1 40 - Managementul proiectelor Oblig 1 60 - Tehnologia informatiei Oblig 1 40 - Legislatie Oblig 1 40 corporativă - Guvernanta intreprinderii publice Oblig 1 60 - _Monitorizarea performantei Oblig 1 60 | 4. Competente sociale sipersonle | | | P I I I P I I III II UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro - Luarea deciziilor Oblig 1 60 - Negociere Oblig 1 60 - Capacitate de analiza si sinteza Oblig 1 60 international Participarea in organizatii nationale Opt 1 domeniul de activitate al societatii si alte domenii relevante 6. Competente si restrictii specifice autoritatii publice tutelare sau alte autoritati sau institutii publice 2. Trasaturi Obligatori - |n |[an tr fun fo lr | ola - & | ¢ + u(Oblig) |. |5|5)5/I5|l5|5|I5l5|5I£ E - | 8 oo. sau 8 EI&EIEIEIEISIEISEIE Z- & | 6.2) 6. Criterii Optional | | 2 | 2)2 2/2 /2/2 |Z EB) ENE Z s3 5: Competent; Rating 4 = Avansat; Rating 5 = Expert 1. Reputatie personală şi profesională | Oblig | 1 | | | | | | | | | | | | |e] | 2. Integritate | Oblig | || 60 3. Independent | Oblie | ETT 60 4. Expunerepolitica | Oblige | 1 ||| NAT UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro eee m= T T T TITIT interpersonala 7. Diversitatedegen | Oblig «| 1 ||| L EE NAT 3. Conditii prescriptive si prospective Obligatori - |n |[an tr fun fo lr | ola - & | ¢ > u(Oblig) | „ |5])5/5/5)5|5I5I5SISI€ 5E. ee Criterii sau 3 g g g g g g g g g a d % g S o| 242 Competent; Rating 4 = Avansat; Rating 5 = Expert |1. Numărde mandate | Oblig )1) P P P P P P L L t00 | 3. Rezultate economico-financiare ale | Oblig 1 intreprinderilor in care si-a exercitat mandatul de administrator 100 sau de director - intreprinderile sa nu fie in procedura de faliment reece I I O R D O N TTT al societati sau regii autonome UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro MATRICEA CONSILIULUI (ADMINISTRATORILOR SOCIETATII MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL) I. DESCRIEREA MATRICEI Descrierea coloanelor matricei A. Criterii - Reprezintă categorii de competente, trăsături, conditii necesare si interdictii derivate din matricea consiliului (administratorilor). Criteriile sunt folosite pentru evaluarea colectiva sau individuala a candidatilor pentru postul de administrator. B. Obligatoriu (Oblig.) sau Optional (Opt.) - Precizeaza daca pentru scopul evaluării este necesar un anumit criteriu (selectează obligatoriu) sau nu (selectează optional). C. Ponderea (0-1) - Indică importanta relativă a competenţei ce este evaluată. O valoare a ponderii apropiată de 1 indică o importanţă crescută a competentei, in timp ce valorile apropiate de 0 indica o importanta scăzută. D. Administratori in funcţie - Numele complet [Nume, Prenume] al administratorilor actual, ordonati alfabetic. E. Candidati nominalizati - Numele complet [Nume, Prenume] al administratorilor propusi (candidati sau/si nominalizati), ordonati alfabetic. F. Totaluri Valoarea totală a unui anumit criteriu pentru toti administratorii si candidatii nominalizati, de exemplu suma punctajelor de pe fiecare rand. (11) Total ponderat Valoarea totală ponderată a unui anumit critertu pentru administratorii $1 candidatii nominalizati [calculat ca suma punctajelor de pe fiecare coloană multiplicată cu ponderea criteriului (prevăzută la punctul C)]. (111) Pragul minim colectiv Nivel procentual din potentialul maxim al competentelor individuale agregate care trebuie indeplinite de toţi membrii consiliului, pentru îndeplinirea capacitatilor necesare consiliului ca intreg (calculat ca punctaj minim acceptat pentru criteriu in total/[numărul candidati sau membri x punctajul maxim]x 100). (iv) Pragul curent colectiv Nivel procentual calculat ca raport intre: Total/(numărul candidati sau membri x punctaj maxim) x G. Grila de punctaj a criteriilor - Îndrumări pentru acordarea punctelor de la 1 la 5 din grila de Descrierea randurilor matricei H. Competente - Combinatia de cunostinte, aptitudini, experienţă si comportament necesară pentru a indeplini cu succes rolul de administrator. Grila de punctaj de 1 pana la 5. I. Trăsături - O calitate distinctă sau caracteristică a individului. Grila de punctaj de 1 pana la 5. UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 WwWw.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro J. Alte conditii eliminatorii - Reprezintă caracteristicile individuale sau colective care trebuie să fie indeplinite si care sunt interzise. Grila de punctaj de 1 până la 5. K. (i) Subtotal - Punctajul total pentru administratori $i candidati nominalizati individuali pe grupuri de criterii [calculat ca suma punctajelor pentru fiecare grup de criterii (competente, trăsături, conditii care pot fi eliminatorii) pentru un administrator sau candidat nominalizat]. (11) Subtotal ponderat Insumarea valorilor obtinute tn urma multiplicării punctajului obtinut pentru fiecare criteriu cu ponderea asociata. X(punctaj criteriu*pondere criteriu) L. (i) Total - Valoarea totală a punctajului criteriilor pentru administratori si candidaţii nominalizati individuali (calculat ca suma punctajelor pentru fiecare coloană). (ii) Total ponderat - Suma Subtotalurilor ponderate [prevazute la punctul (11)]. M. Clasament - Clasificarea candidatilor nominalizati pe baza totalului ponderat obtinut de Il. CRITERII FOLOSITE ÎN CADRUL MATRICEI - DESCRIERE ŞI INDICATORI Criteriile folosite in cadrul matricei sunt descrise $i asociate cu indicatori, care sunt folositi pentru a evalua membrii in functie ai consiltului dar si candidaţii noi/candidatii la reannoirea mandatului. A. COMPETENTE 1. Competente specifice sectorului intreprinderii publice 1.1 Cunoasterea trăsăturilor pietei in care actioneaza societatea Descriere: cunoaste sectorul in care functioneaza societatea, inclusiv tendintele şi fortele care modeleaza industria, evolutiile viitoare, modele gi strategii relevante de afaceri si poate articula pozitionarea competitiva a societatii in raport cu alti jucători din sector. Indicatori: e familiarizat/ă cu strategiile si modelele de afaceri potrivite pentru sectorul in care operează societatea; e cunoaşte care sunt jucătorii cheie ai industriei $i modul in care relationeaza acestia; e intelege peisajul competitiv si cum influenteaza acesta organizatia si sectorul ca întreg; e se păstrează la curent cu tendintele actuale şi viitoare, evolutii si forte (sociale, politice, tehnologice, stiintifice, ecologice, economice, etc.) care modeleaza industria; e impartaseste cunostintele si perspectivele industriei cu alti membri ai consiliului in sprijinul procesului de luare a deciziilor poate referi indicatori de performanta corporativa la tendintele industriei. 2. Competente profesionale de importanta strategică / tehnice 2.1. Gândire strategică si previziuni UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 WwWw.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro Descriere: intelege rolul administratorilor in oferirea unei directii strategice pentru organizaţie pe termen lung. Poate evalua optiunile strategice si riscurile, identifica priorităţile strategice şi poate contribui la consiliu prin prezentarea de directii strategice executivului, in scopul de a oferi valoare si crestere pentru organizatie pe termen lung. Indicatori: e contribuie la definitia consiliului referitor la viziunea organizatiei, valorile si scopul care ghideaza strategia; e poate articula obiectivele strategice ale organizatiei si pozitia strategică curentă e alături de alti membri ai consiliului, monitorizează mediul extern pentru schimbări ce pot afecta organizatia; e poate analiza informatii competitive si date de referinta. 2.2. Finante si contabilitate Descriere: familiar cu practicile de management financiar, de contabilitate, audit financiar şi rapoarte financiare Indicatori: e notifică consiliul cu privire la problemele cu posibile implicatii financiare sau contabile; e ajută membrii consiliului să inteleaga potentialele implicatii financiare ale deciziilor; e explica aspectele financiare si contabile intr-un mod care poate fi usor de inteles e familiarizat cu reglementările şi normele aplicabile de bune practice, cu standardele profesionale de contabilitate; e intelege politicile şi practicile sectorului public al finantelor si contabilităţii. 2.3. Managementul proiectelor Descriere: familiar cu chestiunile ce deriva din procesele de planificare, organizare $i alocare a resurselor in vederea implementării activitatilor proiectului si indeplinirea cu succes a scopurilor si obiectivelor specifice ale protectului. Indicatori: e asista la coordonarea eficientă a tuturor activitatilor proiectului in vederea atingerii obiectivelor stabilite; e se asigură că există o comunicare permanentă cu partenerii din cadrul proiectului si că se respectă obligaţiile contractuale care decurg din acordurile de parteneriat; e poate explica aspecte tehnice legate de managementul proiectelor într-o manieră usor de inteles; e urmăreşte administrarea bugetului proiectului precum si organizarea planurilor de activitate in cadrul proiectului si asigurarea resurselor necesare pentru atingerea obiectivelor proiectului. 2.4. Tehnologia informatiei Descriere: înţelege rolul ca o unealtă strategică de afaceri. Indicatori: e se mentine la curent cu dezvoltările in domeniul IT; e ofera consiliului o evaluare independenta a problemelor tehnice de IT. UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 WwWw.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro 2.5. Legislatie Descriere: are o intelegere a sistemului legal si a mediilor legale $i regulatoare in care opereaza Indicatori: e are cunostinte functionale despre legislatia de contract si drept comercial general; e familiar cu cadrul legal si statutele sub care opereaza organizatia; e poate ghida consiliul referitor la problemele cu posibile implicari juridice; e asistă membrii consiliului in intelegerea problemelor legale si ale implicaţiilor acestora. 3. Compentete de guvernanta corporativa 3.1. Guvernanta intreprinderii publice Descriere: are o cunoastere de bune practice gi principii de guvernanţă corporativa, este familiarizat cu legislatia si politicile guvernamentale referitoare la guvernanta intreprinderilor detinute de stat si înţelege importanta gestionării resurselor publice într-o maniera transparentă si eficace. Indicatori: LĂ familiarizat cu principiile, conceptele şi practicile de bună guvernanţă corporativă; Ă intelege cadrul guvernanţei corporative in care operează societatea, inclusiv legislaţia, reglementările, codurile si politicile relevante; LĂ demonstrează un nivel ridicat de dedicatie, transparenţă, integritate, responsabilitate si probitate; LĂ intelege structura de responsabilitate si modul cum diferite organisme relaţionează - autoritatea publica tutelară, consiliul $i executivul societăţii. 3.2. Rolul consiliului de administratie (administratorilor) Descriere: are o intelegere clara cu privire la rolul si functiile administratorilor Indicatori: e intelege structura $1 compozitia consiliului; e intelege functiile si responsabilitatile consiliului $1 a membrilor consiliului; e recunoaste distincţia între directia strategica $1 cea operationala. 3.3. Monitorizarea performantei Descriere: intelege responsabilităţile consiliului pentru monitorizarea performantei managementului si monitorizează adaptarea organizatiei la responsabilitatile sale legale, etice sau Indicatori: e contribuie la monitorizarea performanţei manageriale de către administratori in relatie cu rezultatele cheie de afaceri; e intelege responsabilitatile legale, etice si sociale ale organizatiei $i monitorizează conformitatea cu acestea; e monitorizeaza relatia structurii manageriale cu părţile interesate externe cheie e ajuta ceilalti administratori in implicarea părţgilor interesate prin metode potrivite pentru determinarea, răspunderea la, si raportarea la interese materiale economice, legale, etice, sociale gi de mediu. UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 WwWw.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro 4. Competente sociale si personale 4.1. Luarea deciziilor Descriere: contribuie la luarea deciziilor împreună cu ceilalti administratori prin exercitarea de gandire şi judecată independente, considerand binele pe termen lung al organizatiei si nu doar rezultatele pe termen scurt. Indicatori: e nu este predispus/ă la decizii pripite ci mai degrabă cântăreşte problemele gi ia in calcul optiunile si riscurile, fara amânare; e ia decizii bazate pe analiza, intelepciune, experienta $i rationament; e se consulta cu altii pentru perspective diferite; e ia timp pentru a cerceta probleme cu care nu este familiar/ă; e este căutat/ă de către altii pentru sfaturi si solutii; e cauta să ofere claritate discutiilor; e este capabil/ă să organizeze şi să utilizeze informatia cu eficienţă; e ia decizii in timp util, folosind informatii incomplete, acolo unde este nevoie, pentru a putea respecta termene limita importante. 4.2. Relatii interpersonale Descriere: relaţionează cu succes cu altii in diverse grupuri şi situatii, promovand relaţiile armonioase de lucru. Indicatori: e relationeaza cu succes cu altii indiferent de pozitie, putere, influenta sau status; e este eficient/ă in stabilirea rapoartelor; e investeste timp si energie pentru a îi cunoaste pe cei care trebuie să interactioneze; e este priceput/a la folosirea tactului si diplomaţiei; e poate împrăştia cu uşurinţă situaţii de înaltă tensiune. 4.3. Negociere Descriere: este eficient/ă in negocierea de intelegeri care obtin rezultatele dorite, într-o manieră ce demonstreaza respect si integritate. Indicatori: e poate negocia cu succes in situaţii de criză atât cu grupuri interne cat si cu grupuri externe; e poate solutiona diferentele cu minimum de impact; e poate obtine concesii fara a deteriora relatiile; e poate fi direct/ă şi puternic/ă dar si diplomat/ă; e câştigă cu usurinta increderea; e are un bun simţ al momentului. 4.4, Capacitatea de analiza si sinteza UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro Descriere: poate descompune, ordona, caracteriza, ierarhiza elementele unui sistem, are abilitatea de a intelege de ce sistemul a ajuns acolo unde este şi a previziona evolutia acelui sistem in conditiile modificarii unui element component. Indicatori: e descompune părţile problemei fara a pierde imaginea de ansamblu; e poate vedea cum modificarea unei componente, variabile a sistemului influenteaza ansamblul; e poate modela problema in termeni abstracti; e nu trage concluzii pripite chiar daca se află in situatii de stres; e poate sintetiza informatia si să identifice elementele importante; e poate formula solutii pe baza analizei făcute si poate argumenta in mod logic solutia propusă, punctand părţile ei forte si punctele ei slabe. 5. Experienta pe plan local si international Descriere: Participarea in organizatii internationale/europene/nationale/locale constituite in domeniul utilitatilor publice. Indicatori: e participa la conferinte si simpozioane privind tehnologiile din domeniul utilitatilor publice; e poate sustine prezentări pe diverse teme specifice sectorului; e ajuta consiliul in initierea de colaborari cu diverse organisme sau organizatii din domeniu cu rezultate benefice pentru societate; e asistă consiliul in întelegerea politicii $i contextului de reglementare existente la nivel european. 6. Competente si restrictii specifice personalului angajat in cadrul autoritatii publice tutelare sau alte autoritati sau institutii publice Descriere: de la candidatul ideal se aşteaptă să dovedească următoarele competente: Indicatori: e competente de planificare şi prioritizare; e orientare către găsirea de solutii si obtinerea de rezultate; e responsabilitate, adaptabilitate; e capacitate de a stabili relatii profesionale eficiente; e capacitate de a lucra eficient in echipă. B. TRĂSĂTURI 1. Reputatie personala si profesională Descriere: se comportă cu prudenta, profesionalism, loialitate si cu diligenţa unui bun administrator. Indicatori: e dă dovadă de abilitati de leadership (inteligenté emotionala, carismă, capacitate de exemplu personal) ; e se comportă cu profesionalim; UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 WwWw.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro e respecta legile si reglementările in vigoare. I. Integritate Descriere: se comportă cu integritate, onestitate si transparenţă in relatia cu alţii si cu organizatia. Indicatori: e intelege si indeplineste indatoririle $i responsabilitatile unui consiliu şi mentine cunostinte in aceasta privinţă prin formare profesionala; e plasează interesele organizationale deasupra tuturor celorlalte; e se comportă într-o manieră demnă de încrederea şi respectul colegilor din consiliu vorbeşte cu onestitate şi sinceritate; e tratează informatiile sensibile si confidentiale cu discreţia cuvenită si in concordanţă cu prevederile contractului de mandat; e dezvăluie „interese" ce pot cauza părtinire si subiectivitate in dezbaterile între administratori; se abtine de la deciziile Consiliului de Administratie (administratorilor) ce pot crea conflicte de e păstrează angajamentele si promisiunile făcute preşedintelui si membrilor consiliului; e se comporta in concordanta cu propriile valori si cu cele ale organizaţiei. II. Independenta Descriere: posedă o gândire independenta si este capabil/ă să ofere provocarea si rigoarea necesare pentru a asista consiliul in realizarea unei intelegeri globale a informatiilor si optiunilor care facilitează un standard înalt de luarea deciziilor. Indicatori: e este dispus/ă să nu fie de acord si să adopte o pozitie independentă in fata opiniilor divergente si in detrimentul potential personal; e solicită clarificări $i explicatit; e este dispus să adopte un mod original de gandire, bazat pe modele de succes personale. HNI. Expunere politica | Rating | 8 4 5 IV. Abilitati de comunicare interpersonala Descriere: demonstreaza claritate si coerenta a discursului, adaptarea comportamentului verbal la interlocutor astfel încât intelegerea reciprocă să fie facilitată. Arata concizie si logică, poate comunica uşor mesaje complexe, este deschis, direct $i iti manifesta parerea cu respect fata de interlocutor. Indicatori: e Arata interes fata de interlocutor, indiferent de statutul si functia acestuia, comunicarea este desfasurata sub nota de respect; e Adaptează mesajul la interlocutor, foloseste diferite tehnici de comunicare si instrumente pentru a facilita intelegerea; UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 WwWw.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro e Se face cu uşurință înteles si limbajul este optim echilibrat intre latura tehnica si latura non- e Are coerenta si logică atât in discurs cat si in scris; e Imbunatateste comunicarea in interiorul organizatiei prin oferirea de feed-back şi are o abordare constructiva atunci cind primeste feed-back. V. Aliniere cu scrisoarea de asteptari a asociatilor Descriere: felul in care declaratia de intentie raspunde scrisorii de aşteptări a actionarului majoritar. Indicatori: e Intentia exprimată tratează aprofundat toate punctele exprimate de către actionarul majoritar in cadrul scrisorii de asteptari; e Intentia depusă dezvăluie capacitate de atingere a obiectivelor si aşteptărilor actionarul majoritar pe termen mediu gi lung; e Declaratia de intentie are un caracter realizabil, actiunile propuse şi/sau ideile exprimate avand o bază concreta si solida; e Se bazeaza pe date concrete si pe cifre; e Atinge puncte sensibile, oferă alternative pentru realizarea lor; dovedeşte o intelegere a specificului si complexității activitatii societatit; e Surprinde avantajul competitiv al societatii, evidentiaza rolul ei intr-un context larg; e Nota dominanta este de viziune strategică, orientarea fiind spre obtinerea performantei. Aliniere cu scrisoarea de asteptari a asociatilor Nivel de : Scor < Descriere competenta Nu se teegey ss , - AEE SE 1 aliniază Calitatile si intentia personală nu corespund scrisorii de aşteptări a Alinierea se realizeaza la nivel de intentie însă nu sunt dovedite calitatile Se aliniaza meer , . , a 2 , care să sprijine realizarea acestora (doar o parte din cele obligatorii) sau dacă sunt dovedite acestea se află la un nivel scăzut de dezvoltare a Alinierea se realizează la nivel de intentie si sunt dovedite o parte a Se aliniaza Oe mene , , , 3 calitatilor care sprijina realizarea acestora, la un nivel de dezvoltare minim Se aliniaza Alinierea se realizeaza atat la nivelul intentiilor cat si la nivelul calitatilor 4 intr-o mare in cea mai mare parte. Sunt întrunite calitatile obligatorii si o parte din cele masură optionale sau cele optionale însă nu mereu la nivelul dorit Se aliniaza . , A , , AEE , OE 5 complet Alinierea se realizează atât la nivel de intentie cat si la nivel de calitati. Diversitatea de gen Scor Descriere UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 WwWw.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro C. Cerinţe prescriptive si proscriptive (conditii eliminatorii) 1. Rezultate economico-financiare ale intreprinderilor in care şi-a exercitat mandatul de administrator sau de director Descriere: să nu fie in procedura de faliment pentru intreprinderile unde şi-a exercitat activitatea. 2. Înscrieri in cazierul fiscal si judiciar Descriere: aceasta este o conditie eliminatorie, candidatii nu vor putea participa la selectie in cazul in care au inscrieri in cazierul judiciar sau fiscal. 3. Număr de mandate Descriere: aceasta este o conditie eliminatorie intrucat o persoană fizică/juridică poate exercita concomitent cel mult 2 mandate de administrator in societati sau intreprinderi publice al căror sediu se află pe teritoriul României. mandate >3 3 2 1 concomitente 4.Ani de cind este director/administrator intr-o organizatie | Rating | 3 4 5 conducere <3 4 5 -7 Intr-o - - organizatie 5. Studii superioare si experienta in domeniu | Rating | ot | 2 A I5 I Cu studii Cu studii Cu studii superioare | Cu studii superioare $i | superioare $i $i experienta in superioare $i Studii Cu studii | experientain | experienta in domeniul stiintelor | experienta in superioare | superioare | domeniulde | domeniul stiintelor | ingineresti, domeniul activitate al ingineresti, economice, sociale, | stiintelor societatii economice, sociale, | juridice sau in ingineresti, UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 WwWw.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro juridice sau in domeniul de economice, domeniul de activitate al sociale, juridice activitate al societății $1 sau in domeniul societatii $1 experienta de activitate al experienta profesionala de societatii $i profesionala de peste 7 ani. experienta minim 7 ani. profesională de peste 10 ani. GRILA DE PUNCTAJ A COMPETENTELOR SI TABELELE DE RATING Grila de punctaj a competentelor este un instrument folosit pentru măsurarea abilitatii candidatilor de a isi demonstra competenta in ceea ce priveşte consiliul, clasificand nivelurile de abilitati in cinci categorii, de la "limitat" la „expert". competenta Aveti un nivel de experienta câştigat prin formare fundamentală şi/sau prin câteva experienţe similare. Aceasta > Intermediar aptitudine presupune sprijinul unor persoane cu expertiza. . e intelegeti si discuta termeni, concepte, principii şi probleme legate de aceasta competenta e faceţi uz activ de legi, regulamente si ghiduri Sunteti capabil/ă să indepliniti cu succes functiile asociate acestei competente. Poate fi necesar, uneori, ajutorul personalului cu expertiza, dar de regula demonstrati aceasta aptitudine independent. 3 Competent e ati aplicat aceasta competenţă cu succes in trecut, cu minim de ajutor e intelegeti si puteti discuta aplicarea si implicatiile schimbărilor in procesele, politicile si procedurile din acest sector Puteti indeplini sarcinile asociate cu aceasta aptitudine fara asistenta. Sunteţi recunoscut/ă in cadrul organizatiei curente ca un (0) 4 A expert/A in aceasta competenta, sunteti capabil/ă să oferiti vansat ajutor $i aveţi experienta avansata in aceasta competenta. e ati oferit idei practice/relevante, resurse $1 perspective practice referitoare la procesul sau imbunatatirile practice, la nivel de guvernanţă a UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 WwWw.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro consiliului $i nivel executiv superior e sunteti capabil/ă să interactionati $i să purtati discuţii constructive cu conducerea executiva, dar si să instruiti alte persoane în aplicarea acestei competente. Sunteti cunoscut/ă ca un expert/ă in acest sector. Puteti oferi ajutor si gasi solutii pentru dileme si probleme complexe referitoare la aceasta zona de expertiza. e ati demonstrat excelenţă in aplicarea acestei 5 Expert competente in multiple consilii de administratie e sunteti privit/ă ca un/o expert/ă, conducător/oare si inovator/oare in această competenţă de către consiliu, organizatia si/sau organizatiile din afară Tabele de rating - Competente Profilul candidatului pentru functia de administrator al Societatii MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL are ca domeniu principal de activitate realizarea de lucrari de constructii, reparatii si intretinere de drumuri si poduri, producerea si comercializarea de bunuri specifice domeniului de activitate; betoane de asfalt, betoane de ciment, cat si prestarea de servicii (lucrări de drumuri), inchirieri de mijloace de transport si utilaje specific activitatii de constructii şi reparatii drumuri. In conformitate cu prevederile art. 1 punctul 14 din Anexa nr. 1 la H.G. nr. 639/2023, profilul candidatului pentru functia de administrator cuprinde competentele, experienta specifica, capacitati, trăsături si aptitudini pe care acesta trebuie să le demonstreze, in conformitate cu misiunea şi obiectivele intreprinderii publice, precum si cu etapa de dezvoltare a acesteia. Profilul candidatului se intocmeste pe baza profilului consiliului (administratorilor întreprinderii publice) pentru a răspunde aşteptărilor asociatului majoritar, exprimate in scrisoarea de aşteptări. U.A.T. COMUNA MIROSLAVA in calitate de Autoritate Publica Tutelară a derulat procedura pentru selectarea $i nominalizarea a 3 Administratori la Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC S.R.L.pentru un mandat de 4 ani. Întrucât, ca urmare a derulării selectiei nu au fost ocupate toate pozitiile de administratori, este necesara reluarea procedurii pentru pozitia ramasa vacanta UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 WwWw.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro de administrator neexecutiv avand calificarea de auditor financiar, in conditiile prevăzute de sectiunea a 5-a din Anexa nr. 1 la HG nr.639/2023. in acest sens a fost emisă Hotărârea AGA societitii MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL. nr. 06/04.04.2025, inregistrata la Primaria comunei Miroslava cu nr. 30826/07.04.2025. in cadrul procedurii pentru pozitia rămasă vacantă de administrator neexecutiv având calificarea de auditor financiar se au in vedere următoarele prevederi legale: e Administratorii trebuie să aibă studii superioare si experienté in domeniul ştiinţelor ingineresti, economice, sociale, juridice sau in domentul de activitate al respectivei întreprinderi publice de cel putin 7 ani. e Administratorii sunt persoane fizice sau juridice, cu experienté in conducerea societatilor sau regiilor autonome. e Selectia si nominalizarea administratorilor se face cu respectarea principiilor prevăzute de Legea nr.202/2002, republicată, cu modificările $i completările ulterioare, astfel încât cel putin o treime din totalul administratorilor să fie femei $i cel putin o treime din totalul administratorilor să fie barbati; Administratorii societatii nu pot fi in exclusivitate persoane de acelasi gen. e Cel putin un membru trebuie să detina calificarea de auditor financiar sau să aibă exeprienta de cel putin 3 ani dobandita prin participarea la misiuni de audit statutar in Romania, in alt stat membru, într-un stat AELS, in Elvetia sau in Regatul Unit al Marii Britanii si Irlandei de Nord sau in cadrul Comitetelor de audit formate la nivelul Consiliilor de administratie/supraveghere ale unor societati/entitati de interes public in conformitate cu Ordinul nr.392/2022; e In cazul intreprinderilor publice organizate ca societăţi cu răspundere limitată, cel mult un administrator va fi functionar public sau o persoană din rândul altor categorii de personal din cadrul autoritatii publice tutelare ori din cadrul altor autoritati sau institutii publice. (a fot numit un administrator din aceasta categorie de personal) e in mod obligatoriu, in selectia candidatilor se va avea in vedere evitarea situatiilor de conflict de interese sau incompatibilităţi. Candidatul care aplica pentru pozitia rămasă vacanta de administrator neexecutiv avand calificarea de auditor financiar la Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL trebuie sa se asigure că poate indeplini cu succes rolul pentru care candidează. Administratorii sunt insarcinati cu îndeplinirea tuturor actelor necesare $i utile pentru realizarea obiectului de activitate al societatii, cu exceptia celor rezervate de lege pentru adunarea generală a asociatilor. Consiliul de Administratie (administratorii) are/au următoarele competente de bază, care nu pot fi delegate directorilor: a) stabilirea directiilor principale de activitate $1 de dezvoltare ale societăţii; b) stabilirea politicilor contabile si a sistemului de control financiar, precum gi aprobarea planificarii financiare; c) numirea $i revocarea directorilor $i stabilirea remuneratiei lor; d) supravegherea activitatii directorilor; e) pregătirea raportului anual, organizarea adunării generale a actionarilor si implementarea hotărârilor acesteia; f) introducerea cererii pentru deschiderea procedurii insolventei societăţii, potrivit Legii nr. 85/2014 privind procedurile de prevenire a insolventei si de insolvenţă, OUG nr. 109/2011 privind guvernanta corporativa a întreprinderilor publice si Legii nr. 31/1990 privind societatile comerciale. UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 WwWw.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro De asemenea, nu pot fi delegate directorilor atributiile primite de către administratori din partea adunării generale a asociatilor Conditiile generale minime obligatorii care vor fi indeplinite de candidatii la pozitia rămasă vacanta de administrator neexecutiv avand calificarea de auditor financiar, sunt urmatoarele: e Studii superioare $i experienta in domeniul stiintelor ingineresti, economice, sociale, juridice sau in domeniul de activitate al respectivei intreprinderi publice de cel putin 7 ani; e Sa detina calificarea de auditor financiar sau să aibă exeprienta de cel putin 3 ani dobândită prin participarea la misiuni de audit statutar in Romania, in alt stat membru, intr-un stat AELS, in Elvetia sau in Regatul Unit al Marii Britanii si Irlandei de Nord sau in cadrul Comitetelor de audit formate la nivelul Consiliilor de administratie/supraveghere ale unor societati/entitati de interes public in conformitate cu Ordinul nr.392/2022; e Experienta de conducere a unor întreprinderi / societati / regii autonome; e Cunoasterea limbii române (scris şi vorbit) $i cetatenia romana sau cetatenia altor state UE, cu conditia sa aiba domiciliul in Romania; e Capacitatea deplină de exercitiu; e Stare de sănatate corespunzătoare functiei pentru care candidează atestată pe bază de documente e Nuau înscrieri in cazierul judiciar; e Nu au înscrieri tn cazierul fiscal; e Să nu se afle in conflict de interese care să îl/o facă incompatibil/a cu exercitarea functiei de Membru in Consiliul de Administratie al Societatii MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL. Candidatii selectati conform conditiilor minime de mai sus vor fi evaluati in baza matricei Consiliului (administratorilor întreprinderii publice). Administratorii societatii trebuie selectati $i numiti astfel încît să existe o experienţă cumulata in domeniile care oglindesc activitatea societatii si anticipează provocările companiei in anii următori. Un administrator poate avea mai multe domenii de expertiza/competenta. Pentru a se califica pentru functia de administrator, candidatii trebuie să posede următoarele cunostinte, aptitudini si abilitati: A. Competente Competente specifice sectorului de activitate - administratorii posedă cunostinte despre sectorul in care funcţionează societatea, inclusiv tendintele si fortele care modeleaza industria, evolutiile viitoare de afaceri si poate articula pozitionarea competitivă a societatii in raport cu alti jucători din Competente profesionale de importanta strategică / tehnice - administratorii vor avea experienţă in îmbunătăţirea performantei societatilor pe care le-au administrat sau condus, buna capacitate strategică si de evaluare a impactului deciziilor consiliului privind societatea şi partile interesate ale acestela: e bune cunostinte in unul sau mai multe dintre următoarele domenii: economie/finante, managementul de proiect, achizitii, drept, stiinte ingineresti, etc in vederea sprijinirii analizei strategice a operatiunilor organizationale; UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 WwWw.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro e cunostinte despre procesul strategic si abilitatea de a evalua optiuni strategice şi riscuri, de a identifica priorităţi strategice si de a contribui la directia strategică a organizaţiei; e cunostinte despre management financiar inclusiv abilitatea de a folosi date financiare pentru evaluarea pozitiei financiare şi de a comunica in clar aşteptările si acţiunile necesare pentru a maximiza performanta financiară a organizaţiei; e cunostinte de sisteme pentru managementul proiectelor, inclusiv abilitatea de a identifica, cuantifica si propune strategii pentru managementul proiectelor; e cunostinte functionale in domeniul legislatiei aplicabile societatilor şi aptitudini I.T.; e cunostinte despre procesele tehnologice/operationale din domeniul de activitate al Societatti; e cunostinte despre trăsăturile pietei in care acţionează societatea, comportamentul si asteptările clientilor, criterii de măsurare a gradului de satisfactie al consumatorului. Competente de guvernanta corporativă - o puternică intelegere a principiilor si practicilor de guvernanţă corporativa inclusiv, dar nu limitat la rolurile si responsabilitatile consiliului, luarea deciziilor, gândire strategică si previziuni, monitorizarea performantei companiei. Competente sociale si personale - de la candidatul ideal se asteapta : e să se comporte cu integritate, onestitate si transparenta in relatia cu ceilalti si cu organizatia; e să exercite gândire si judecată independente considerând ce este mai bine pentru organizaţie pe termen lung, nu doar pe termen scurt; e să construiască bune relatii in cadrul si in afara organizaţiei, să construiască raporturi si să relationeze bine cu ceilalti, indiferent de pozitie, putere, influenta sau statut; e să gestioneze cu eficacitate conflicte, să găsească un interes comun $i să obţină cooperare atunci cand are de-a face cu opinii adverse; e să construiască raporturi si să relationeze bine cu ceilalti, indiferent de pozitie, putere, influenta sau statut; e să negocieze cu succes in situaţii de criză atât cu grupuri interne cat si cu grupuri externe; e să demonstreze aptitudini puternice de conducere si să aibă un succes dovedit in conducerea echipelor. Experienta pe plan local si international Participarea in organizatii locale, nationale, europene sau internationale constituite in domeniul de activitate al societatii şi alte domenii relevante. Competente si restrictii specifice pentru functionarii publici sau alte categorii de personal din cadrul autoritatii publice tutelare ori din cadrul altor autoritati sau institutii publice De la candidatul ideal se aşteaptă să dovedească următoarele competente: e competente de planificare şi prioritizare; e orientare către gasirea de solutii si obtinerea de rezultate; e responsabilitate, adaptabilitate; e capacitate de a stabili relatii profesionale eficiente; e capacitate de a lucra eficient in echipă. UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 WwWw.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro Reputatie personala si profesională - de la candidatul ideal se aşteaptă: e sa dea dovada de prudenta si sa aiba diligenta unui bun administrator; e sa dea dovada de profesionalism; e să-şi exercite mandatul cu loialitate, in interesul societatii; e să nu încalce niciodata legile si reglementarile in vigoare; e să aiba decizie de afaceri, este orice decizie de a lua sau de a nu lua anumite măsuri cu privire la administrarea societatii; e sa aiba calitati de lider. Integritate - de la candidatul ideal se aşteaptă : e să se comporte intr-o manieră demnă de increderea si respectul colegilor administratori; e să se comporte cu integritate, onestitate si transparenta in relatia cu altii si cu organizatia; e să puna interesele societatii deasupra tuturor celorlalte; e să se comporte într-o manieră demnă de încrederea si respectul colegilor administratori; e să vorbeasca cu onestitate si sinceritate; e să îndeplinească angajamentele $i promisiunile făcute preşedintelui i membrilor consiliului; e să exercite un comportament adecvat in situatii in care ar putea fi vorba de un conflict de interes. Independenta - de la candidatul ideal se aşteaptă : e să posede o gândire independenta si să fie capabil/ă să ofere provocarea şi rigoarea necesare pentru a asista consiliul in realizarea unei înţelegeri globale a informatiilor si optiunilor care facilitează un standard înalt de luarea deciziilor; e sa fie dispus/ă să nu fie de acord şi să adopte o pozitie independenta in fata opiniilor divergente gi detrimentul potential personal; e sa incurajeze discutia riguroasă $1 opinii diverse pentru a putea preveni şi risipi gandirea de grup; e adoptă o abordare curioasă si pune sub semnul întrebării in mod activ ipotezele si testează presupozitiile; e sa solicite clarificari si explicaţii; e sa fie dispus/ă să conteste status quo-ul si modul traditional de a face lucrurile. Expunere politica |palica | Fomteomms ||| | Fenner Abilităţi de comunicare interpersonala- de la candidatul ideal se aşteaptă : e sa dea dovada de ascultare activa; e să aibă calitatea comunicarii non - verbale; e să abă entuziasm pentru demers; e să dea dovadă de flexibilitate; e leadership (inteligenţă emotionala, carismă, capacitate de exemplu personal). UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 WwWw.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro Alinierea cu scrisoarea de aşteptări a acţionarilor - detaliere | Rating | ot 3 4 5 Alinierea cu Calitatile si realizează atit scrisoarea de_ | intentia la nivel de asteptari a exprimată nu intentie cat si actionarilor se aliniaza la nivel de Diversitatea de gen - detaliere B. Alte conditii, care pot fi eliminatorii e Rezultate economico-financiare ale întreprinderilor in care şi-a exercitat mandatul de administrator sau de director - să nu fie in procedură de faliment pentru întreprinderile unde si-a exercitat activitatea; e Fara inscrieri in cazierul judiciar; e Fara inscrieri in cazierul fiscal; e Numar de mandate concomitente; e Experienta in conducerea unei societati sau regii autonome e Studii superioare $i experienta in domeniu. UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro CRITERII MINIME DE ÎNDEPLINIT DE CĂTRE CANDIDATII PENTRU POSTUL DE ADMINISTRATOR P| Administratori Criterii B g 3 z 3 3 1.1 Competente specifice sectorului de activitate al intreprinderii publice 1.1.1 Cunoasterea proceselor tehnologice/ operationale din domeniul de activitate al oblig | 1 intreprinderii publice 1.1.2 Cunoasterea pietei in care actioneaza , societatea 1.2 Cunostinte profesionale de importanta strategica/ tehnica 1.2.1 Gandire strategica gi previziuni roblig] 11 I TI 1.2.2 Finante si contabilitate oblig | Fo] | 1.2.3 Managementul proiectelor poblig] 1] | 1.2.4 Tehnologia informatiei oblig | 1 || e | 1.2.5 Legislatie oblig | 1 || a {1.3.1 Guvernanta intreprinderii publice oblig] 1 | | E | 1.3.2 Rolul consiliului oblig)_ 1 [ P 3 [1.3.3 Monitorizarea performantei oblig | 1 1.4 Competente sociale si personale IN ee ee ee 1.4.1 Luarea deciziilor poblig] 1] | 1.4.2 Relatii interpersonale oblig | Fo] | 1.4.3 Negociere poblig] 1] | 1.4.4 Capacitate de analiza si sinteză foblig| 1 | | || 1.5 Experienta locala $i internationala Participarea in organizatii internationale/europene/nationale/locale constituite ont 0.5 in domeniul de activitate al societatii si alte P , domenii relevante 1.6 Competente si restrictii specifice personalului angajat in cadrul autoritatii publice tutelare sau alte autoritati sau institutii publice UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 WwWw.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro |__| Competente de conducere oblig| 1 | 2.1 Reputatie personală si profesională oblig| 1] | 5 |2.2 Integritate - oblig] 1 | | | 5 | 2.3 Independents oblig| 1] | £ | 2.4 Expunere politica oblig| 1 || | ei | 2.5 Abilitati de comunicare interpersonala foblig] 1 | | [| 2.6 Alinierea cu scrisoarea de asteptari foblig] 1 | | [| 2.7 Diversitate de gen oblig| 1 || | & [ 3.1 Număr de mandate oblig| 1] | 2 | 3.2 Cazier judiciar gi fiscal oblig| 1 || a 9 3.3 Rezultate economico-financiare ale 5 "& | intreprinderilor in care şi-a exercitat mandatul de oblig| 1 = 'c| administrator sau de director 2 8 3.4 Experienté in conducerea unei societati sau obli 1 £ =| regii autonome e 5 3.4 Studii superioare $i experiență in domeniu oblig) 1 | ff Subtotal DR ER IR R UAN Rating 1 = Novice; Rating 2 = Intermediar; Rating 3 = Competent; Rating 4 = Avansat; Rating 5 = Expert UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro Tinand cont de prevederile: - art. 28 alin. (6) si (6') din OUG nr. 109/2011: "majoritatea membrilor consiliului de administratie este formată din administratori neexecutivi si independenti in intelesul art. 138* din Legea nr. 31/1990, republicată, cu modificarile ulterioare", U.A.T. COMUNA MIROSLAVA in calitate de autoritate publica tutelara la Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL anunţă declansarea (reluarea) procedurii de selectie si nominalizare pentru pozitia rămasă vacantă de administrator neexecutiv avand calificarea de auditor financiar. Etapele de desfasurare a procedurii de selectie si nominalizare sunt: 1. Evaluarea prealabilă dosarelor de candidatura care alcatuiesc lista lungă. 2. Evaluarea finală a candidatilor selectati in lista scurtă. Interviul. Conditiile generale ale procesului de selectie prealabila sunt: a. administratorii trebuie să aibă studii superioare $i experienta in domeniul stiintelor ingineresti, economice, sociale, juridice sau in domeniul de activitate al respectivei intreprinderii publice de cel putin 7 ani; b. administratorii sunt persoane fizice sau juridice, cu experienţă in conducerea societatilor sau regiilor autonome; c. selectia şi nominalizarea administratorilor se face cu respectarea principiilor prevăzute de Legea nr.202/2002, republicată, cu modificările si completările ulterioare, astfel încât cel putin o treime din totalul administratorilor să fie femei şi cel puţin o treime din totalul administratorilor să fie barbati; Administratorii societatii nu pot fi in exclusivitate persoane de acelasi gen. d. cel putin un membru trebuie să detina calificarea de auditor financiar sau să aiba exeprienta de cel putin 3 ani dobândită prin participarea la misiuni de audit statutar in România, in alt stat membru, intr-un stat AELS, in Elvetia sau in Regatul Unit al Marii Britanii si Irlandei de Nord sau in cadrul Comitetelor de audit formate la nivelul Consiliilor de administratie/ supraveghere ale unor societati/ entitati de interes public in conformitate cu Ordinul 392/2022 pentru modificarea Ordinului presedintelui Autorităţii pentru Supravegherea Publica a Activitatii de Audit Statutar nr. 123/2022 privind componenta Comitetului de audit; e. in cazul intreprinderilor publice organizate ca societăţi cu răspundere limitată, cel mult un administrator va fi functionar public sau o persoană din rândul altor categorii de personal din cadrul autorităţii publice tutelare ori din cadrul altor autoritati sau instituţii publice. f. in mod obligatoriu, in selectia candidatilor se va avea in vedere evitarea situaţiilor de conflict de interese sau incompatibilităţi. g. majoritatea membrilor Consiliului de Administratie este formată din administratori neexecutivi gi independenti, in sensul art. 138 alin. 2 din Legea nr. 31/1990, republicata, cu modificările si completarile ulterioare; h. mandatul administratorilor este stabilit prin actul constitutiv, neputand depăşi 4 ani; UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 WwWw.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro i. o persoană fizică poate exercita concomitent cel mult 2 mandate de administrator in societati sau întreprinderi publice al căror sediu se afla pe teritoriul României; j. selectia se realizează cu respectarea principiilor nediscriminării, tratamentului egal si k. candidaţii care vor fi selectaţi pentru a fi înscrişi pe lista scurtă vor fi ulterior înştiinţaţi să depună o declaratie de intentie realizată conform scrisorii de aşteptări. Condiţiile generale de participare sunt: e studii superioare si experienţă in domentul stiintelor ingineresti, economice, sociale, juridice sau in domeniul de activitate al respectivei intreprinderi publice de cel putin 7 ani; e sa detina calificarea de auditor financiar sau să aiba exeprienta de cel putin 3 ani dobândită prin participarea la misiuni de audit statutar in Romania, in alt stat membru, intr-un stat AELS, in Elvetia sau in Regatul Unit al Marii Britanii si Irlandei de Nord sau în cadrul Comitetelor de audit formate la nivelul Consiliilor de administraţie/ supraveghere ale unor societati/ entitati de interes public in conformitate cu Ordinul 392/2022 pentru modificarea Ordinului preşedintelui Autorităţii pentru Supravegherea Publica a Activitatii de Audit Statutar nr. 123/2022 privind componenta Comitetului de e experienta de conducere/ administrare a unor societati sau regii autonome; e cunoasterea limbii române (scris $i vorbit) şi cetatenia romana sau cetatenia altor state membre ale Uniunii Europene cu conditia să atbă domiciliul in Romania; e capacitate deplină de exercitiu; e stare de sănătate corespunzătoare functiei pentru care candidează, atestată pe bază de documente e să nu fie destituit/ ă dintr-o functie publica, să nu fi fi fost revocat contractul de mandat sau să nu-i fi încetat contractul individual de munca pentru motive disciplinare in ultimii 5 ani; e nu au inscrieri in cazierul judiciar; e nuau înscrieri in cazierul fiscal; e nu se află in conflict de interese care să îl/o facă incompatibil/ă cu exercitarea functiei de membru in Consiliul de Administratie al Societății. e indeplineste criteriile conform prevederilor art. 4 din O.U.G. nr. 109/201 1privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice, actualizata; e indeplineste criteriul de "administrator independent" in intelesul art. 138? din Legea nr. 31/1990, republicata, cu modificarile ulterioare. Criteriile minime de selectie sunt: e cunostinte despre obiectul de activitate al Societăţii, cunoasterea proceselor tehnologice si operationale, cunoasterea pietei in care actioneaza Societatea; e gandire strategică si previziuni ; e finante si contabilitate ; e managementul proiectelor ; UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 WwWw.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro e tehnologia informației ; e legislație ; e cunostinte de guvernanta corporativă a intreprinderii publice ; e competente sociale si personale: luarea deciziilor, relatii interpersonale, negociere, capacitate de analiza si sinteza; e participarea in organizatii profesionale nationale si internationale relevante pentru obiectul de activitate ; e trăsături: reputatie, integritate, independenta, abilitati de comunicare interpersonală. Criteriile de evaluare/ selectie finală a candidatilor - INTERVIU: 1. Dosarul de candidatura. 2. Matricea profilului de candidat. 3. Declaratia de intentie a candidatului Dosarul de înscriere trebuie să cuprindă in mod obligatoriu următoarele documente: e copia actului de identitate; e copia diplomelor de studii; e curriculum vitae; e copie documente care atestă experienta profesionala (copie carnet de munca, extras Revisal, copie contract mandat, adeverinte angajator); e cazierul judiciar/ declaratie pe proprie raspundere conform formular nr.1; e cazier fiscal/ declaratie pe proprie răspundere conform formular nr.2; e adeverinta medicală care atestă starea de sănătate corespunzătoare/ declaratie pe proprie răspundere conform formular nr. 3; e declaratie pe proprie răspundere privind statutul de "independent" conform formular nr. 4; e declaratie pe proprie răspundere că datele cuprinse in dosarul de candidatura corespund experientei profesionale conform formular nr. 5 e declaratie pe proprie raspundere privind calitatea de membru in consilii de administratie ale intreprinderilor publice, altele decat cel in care urmează a fi numit conform formular nr. 6; e declaratie de consimţământ prin care candidatul isi exprimă acordul de a se procesa datele sale personale in scopul procedurii de recrutare si selectie conform formular nr. 7; e declaratie pe proprie răspundere privind neincadrarea in situatia unui conflict de interese conform formular nr. 8; e declaratie pe proprie răspundere prin care candidatul va confirma că nu se află intr-una din situatiile prevăzute la art.4 din O.U.G. nr.109/2011 privind guvernanta corporativă a intreprinderilor publice, actualizata, sau că nu a suferit o condamnare pentru o infractiune legată de conduita profesională conform formular nr. 9. e declaratie privind atragerea răspunderii in cazul falimentului/ insolventei societatilor administrate sau conduse conform formular nr. 10. * Candidatii inclusi pe lista scurtă urmează să-şi completeze dosarul de candidatură cu cazierul judiciar, cazierul fiscal si adeverinţă medicala, in cazul in care acestea nu au fost depuse la data depunerii dosarului. UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 WwWw.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro Originalele actelor depuse la dosar vor fi văzute de comisie la proba de interviu. Documentele necesare in procedura de selectie şi nominalizare si formularele de declaratii se regăsesc pe pagina de internet a Primăriei comunei MIROSLAVA(www.primariamiroslava.ro) $i pe pagina de internet a Societatii MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL (www. miroslavaindustrial.ro). Dosarul de candidatură se va depune pana la data de „ ora la registratura Primăriei comunei MIROSLAVA, Str. Constantin Langa, nr.93, localitatea Miroslava, comuna Miroslava, judetul Iasi, tn dosar plic închis $i sigilat, unde va primi un număr de inregistrare $i data certă a depunerii. Dosarul va avea mentionat "Candidatura pentru pozitia rămasă vacantă de administrator neexecutiv având calificarea de auditor financiar la Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL", precum numele şi prenumele candidatului. Obligatoriu o copie a dosarului va fi transmisă pe adresa expertului independent, Societatea FOX MANAGEMENT CONSULTANTS SRL, respectiv foxconsiliu@gmail.com Plicurile ajunse dupa data si ora mentionata nu vor fi luate in considerare. Candidatii declarati admişi la etapa de selectie a dosarelor şi care se regăsesc pe lista scurta, vor fi evaluati in cadrul interviului, ora si locul desfăşurării acestuia urmând a le fi anuntate personal prin intermediul postei electronice. Relatii suplimentare se pot obtine la expertul independent FOX MANAGEMENT CONSULTANTS la telefon 0799-358.582. UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro FORMULAR 1 DECLARATIE privind cazierul judiciar Subsemnatul/a , având CNP , domiciliat/ă în , str. „nr. , bl. , sc. , ap. , posesor al/a C.L, seria om. „ eliberată de la data de , telefon fix: , telefon mobil , e-mail: , ca si aplicant/ă pentru pozitia rămasă vacantă de administrator neexecutiv având calificarea de auditor financiar la Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC S.R.L., cunoscând dispoziţiile articolului 326 din Codul Penal cu privire la falsul in declaratii, declar pe proprie răspundere că nu am cazier judiciar. Dau prezenta declaratie fiindu-mi necesara la completarea dosarulului de inscriere in procedura de selectie si nominalizare pentru pozitia rămasă vacantă de administrator neexecutiv avand calificarea de auditor financiar dintre cele 3 posturi de administrator la Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL. UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro FORMULAR 2 DECLARATIE privind cazierul fiscal Subsemnatul/a , având CNP , domiciliat/ă în , str. „ nr. , bl. , sc. , ap. , posesor al/a C.L, seria om. „ eliberată de la data de , telefon fix: , telefon mobil , e-mail: „ ca $i aplicant/ă pentru pozitia rămasă vacantă de administrator neexecutiv având calificarea de auditor financiar la Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC S.R.L., cunoscand dispozitiile articolului 326 din Codul Penal cu privire la falsul in declaratii, declar pe proprie răspundere că nu am cazier fiscal. Dau prezenta declaratie fiindu-mi necesara la completarea dosarulului de inscriere in procedura de selectie si nominalizare pentru pozitia rămasă vacantă de administrator neexecutiv avand calificarea de auditor financiar dintre cele 3 posturi de administrator la Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL. UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro FORMULAR 3 DECLARATIE privind adeverinta medicala Subsemnatul/a , având CNP , domiciliat/ă în , str. „nr. , bl. , sc. , ap. , posesor al/a C.L, seria om. „ eliberată de la data de , telefon fix: , telefon mobil , e-mail: , ca si aplicant/ă pentru pozitia rămasă vacantă de administrator neexecutiv având calificarea de auditor financiar la Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL, cunoscând dispoziţiile articolului nr. 326 din Codul Penal cu privire la falsul in declaratii, declar pe proprie răspundere că sunt apt/a pentru munca din punct de vedere medical. Dau prezenta declaratie fiindu-mi necesara la completarea dosarulului de inscriere in procedura de selectie si nominalizare pentru pozitia rămasă vacantă de administrator neexecutiv avand calificarea de auditor financiar dintre cele 3 posturi de administrator la Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL. UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro FORMULAR 4 DECLARATIE PRIVIND STATUTUL DE INDEPENDENT Subsemnatul/a , domiciliat/ă în „ posesor al C.l seria m . eliberată de la data de avand CNP in calitate de candidat/ă pentru pozifia rămasă vacantă de administrator neexecutiv având calificarea de auditor financiar la Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL, declar pe propria răspundere, sub sanctiunea excluderii din procedura de selectie si nominalizare pentru pozitia rămasă vacanta de administrator neexecutiv avand calificarea de auditor financiar dintre cele 3 posturi de administrator la Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL gi a sanctiunilor prevazute de Codul Penal privind falsul in declaraţii, ca: CI Detin statutul de independent fata de asa cum este acesta descris in art. 138* alin. 2 din legea 31/1990 privind societăţile; Ol Nu detin statutul de independent fata de asa cum este acesta descris in art. 138* alin. 2 din legea 31/1990 privind societăţile; Subsemnatul/a declar că informatiile furnizate sunt complete si corecte in fiecare detaliu si inteleg ca autoritatea publica tutelară, are dreptul de a solicita, in scopul verificării si confirmării declaratiilor, orice informatii si documente doveditoare in conformitate cu prevederile legale. Data completării, (Nume, prenume) Semnatura, UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro FORMULAR 5 DECLARATIE privind continutul dosarului de candidatura Subsemnatul/a , având CNP „ domiciliat/ă în , str. „nr. - , bl. , se. , ap. , posesor al CI, seria , nr. , eliberat de la data de , telefon fix: , telefon mobil „ e-mail: , ca $i aplicant/ă pentru pozifia rămasă vacantă de administrator neexecutiv având calificarea de auditor financiar la societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL, cunoscând dispozitiile articolului nr.326 din Codul Penal cu privire la falsul in declaratii, declar pe proprie răspundere că informatiile cuprinse in dosarul de candidatura depus si informatiile cuprinse in Curriculum Vitae corespund experientei mele profesionale. Dau prezenta declaratie fiindu-mi necesara la completarea dosarulului de inscriere in procedura de selectie si nominalizare pentru pozitia rămasă vacantă de administrator neexecutiv avand calificarea de auditor financiar dintre cele 3 posturi de administrator la Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL. UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro FORMULAR 6 DECLARATIE privind apartenenţa la consiliile de administratie Subsemnatul/a , având CNP , domiciliat/ă în , str. „nr. _,bl. „sc. „ap. , posesor al CI, seria i mr. „ eliberata de la data de „ telefon fix: , telefon mobil: „ e-mail: , ca gi aplicant/ă pentru pozitia rămasă vacantă de administrator neexecutiv având calificarea de auditor financiar la Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL, cunoscand dispozitiile articolului nr.326 din Codul Penal cu privire la falsul in declaratii, declar pe proprie răspundere ca fac parte din consilii de administratie si/sau membru in consiliul de supraveghere in societăţi comerciale sau întreprinderi publice al căror sediu se află pe teritortul României. Dau prezenta declaratie fiindu-mi necesară la completarea dosarulului de înscriere in procedura de selectie si nominalizare pentru pozitia rămasă vacantă de administrator neexecutiv având calificarea de auditor financiar dintre cele 3 posturi de administrator la Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL. UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro FORMULAR 7 DECLARATIE DE CONSIMTAMANT Subsemnatul/a, , având CNP „ declar pe propria răspundere că imi dau acordul cu privire la utilizarea gi prelucrarea datelor mele personale in vederea verificării informatiilor furnizate in cadrul procedurii de selectie si nominalizare pentru pozitia rămasă vacanta de administrator neexecutiv avand calificarea de auditor financiar dintre cele 3 posturi de administrator la Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL, iar aceste date corespund realitatii. Am luat la cunoştinţă că datele cuprinse in acest formular vor fi tratate confidential, in conformitate cu prevederile Regulamentului nr. 679/2016 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal si privind libera circulatie a acestor date. UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro FORMULAR 8 DECLARATIE PRIVIND NEINCADRAREA IN SITUATIA DECONFLICT DE INTERESE Subsemnatul /a domiciliat/ă in , posesor al C. seria nr. eliberată de la data de avand CNP „ in calitate de candidat pentru pozitia rămasă vacantă de administrator neexecutiv avand calificarea de auditor financiar la Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL, declar pe propria raspundere, sub sanctiunea excluderii din procedura de selectie $i nominalizare pentru pozifia rămasă vacantă de administrator neexecutiv având calificarea de auditor financiar dintre cele 3 posturi de administrator la Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRLsi a sanctiunilor prevăzute de Codul penal privind falsul in declaraţii, că prin ocuparea pozitiei pentru care mi-am depus candidatura, nu ma aflu in situatia de conflict de interese sau incompatibilitati, asa cum sunt acestea definite de legislatia in vigoare din Romania. Subsemnatul/a declar că informatiile furnizate sunt complete si corecte in fiecare detaliu si inteleg că autoritatea publica tutelara are dreptul de a solicita, in scopul verificării si confirmării declaratiilor, orice informatii si documente doveditoare in conformitate cu prevederile legale. Data completarii (Nume, prenume) (Semnatura) UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro FORMULAR 9 DECLARATIE privind situatiile prevazute la art. 4 din O.U.G. nr. 109/2011 cu modificarile si completarile ulterioare Subsemnatul/a , avand CNP „ domiciliat/a in , str. , m. , bl. , sc. ,„ap. , posesor al CI, seria, nr. „ eliberat de la data de , telefon fix: , telefon mobil „ e-mail: , ca şi aplicant/ă pentru pozitia rămasă vacantă de administrator neexecutiv având calificarea de auditor financiar la Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL, cunoscand dispozitiile articolului 326 din Codul Penal cu privire la falsul in declaratii, declar pe proprie răspundere că nu mă aflu intruna din situatiile prevazute la art. 4 - din O.U.G. nr. 109/2011 cu modificarile si completarile ulterioare (nu sunt incapabil/ă si nu am fost condamnat/ă pentru infractiuni contra patrimoniului prin nesocotirea încrederii, infractiuni de coruptie, delapidare, infractiuni de fals in înscrisuri, evaziune fiscală, infracţiuni prevăzute de Legea nr. 129/2019 pentru prevenirea si combaterea spălării banilor si finantarii terorismului, precum şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative, cu modificările şi completările ulterioare si nici nu am suferit o condamnare pentru vreo infractiune legată de conduita profesională. Dau prezenta declaratie fiindu-mi necesara la completarea dosarulului de inscriere in procedura de selectie si nominalizare pentru pozitia rămasă vacanta de administrator neexecutiv avand calificarea de auditor financiar dintre cele 3 posturi de administrator la Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL. Semnatura, UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iaşi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro FORMULAR 10 DECLARATIE privind atragerea raspunderii in cazul insolventei/falimentului societatilor/regiilor autonome administrate/conduse Subsemnatul/a , avand CNP , domiciliat/a Cl, seria „ or. , eliberat de la data de , telefon fix: , telefon mobil , e-mail: , ca gi aplicant/ă pentru pozitia rămasă vacanta de administrator neexecutiv având calificarea de auditor financiar la Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL, cunoscând dispozitiile articolului 326 din Codul Penal cu privire la falsul in declaratii, declar pe propria răspundere, sub sanctiunea excluderii din procedura de selectie $i nominalizare pentru pozifia rămasă vacantă de administrator neexecutiv avand calificarea de auditor financiar dintre cele 3 posturi de administrator la Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL si a sancţiunilor prevăzute de Codul Penal privind falsul in declaratii, ca: a Împotriva mea nu a fost inițiată si admisă o actiune de atragere a răspunderii in ceea ce priveşte insolventa/ falimentul unei societati comerciale/ regii autonome in care mi-am exercitat mandatul de administrator/ director; Ol impotriva mea a fost initiati si admisă o actiune de atragere a răspunderii in ceea ce priveste insolventa/ falimentul unei societati comerciale/ regii autonome in care mi-am exercitat mandatul de administrator/ director; Subsemnatul/ a declar că informatiile furnizate sunt complete si corecte in fiecare detaliu si inteleg că autoritatea publica tutelară, are dreptul de a solicita, in scopul verificării si confirmării declaratiilor, orice informatii si documente doveditoare in conformitate cu prevederile legale. Dau prezenta declaratie fiindu-mi necesara la completarea dosarulului de inscriere in procedura de selectie si nominalizare pentru pozitia rămasă vacanta de administrator neexecutiv avand calificarea de auditor financiar dintre cele 3 posturi de administrator la Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL. UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro ROMÂNIA - PA COMUNA p os min MIROSLAVA -L I}!\I-„A"d COMPARTIMENT GUVERNANTA US CORPORATIVĂ PLAN DE INTERVIU privind selectia si nominalizarea unui administrator neexecutiv având calificarea de auditor financiar in procedura de selectie si nominalizare pentru poziţia rămasă vacantă de administrator neexecutiv având calificarea de auditor financiar dintre cele 3 posturi de administrator la Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL 1. Data desfăşurării interviului: data , ora 2. Locul desfasurarii interviului: Primăriei comunei MIROSLAVA, Str. Constantin Langa nr. 93, localitatea Miroslava, comuna Miroslava, judetul Iasi. 3. Derularea interviului: vor fi analizate cunostintele profesionale si abilitatile candidatilor, urmarind, in baza analizei competentelor, trăsăturilor si cerintelor prescriptive si proscriptive, definitivarea punctajelor si stabilirea ierarhiei in lista scurtă a candidatilor. Astfel, se vor avea in vedere, fara a se limita la acestea, urmatoarele: [ dosarul de candidatură U matricea profilului de candidat LI declaratia de intentie a candidatului. 4. Punctarea pe fişa individuala (ataşată) se va realiza cu note de la 1 (novice) la 5 (expert) pentru toate criteriile prevazute in matricea profilului de candidat şi ținând cont de indicatorii stabiliti pentru fiecare din criterii, asa cum acestia au fost definiti in cadrul matricei Consiliului de Administratie aprobate prin 5. Pentru fiecare dintre candidati va fi alocat un timp de maxim 30 de minute de derulare a interviului individual. FISA PUNCTARE INTERVIU UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 WwWw.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro Functia: candidat pentru poziţia rămasă vacantă de administrator neexecutiv având calificarea de auditor financiar in cadrul procedurii de selectie si nominalizare pentru pozitia rămasă vacanta de administrator neexecutiv având calificarea de auditor financiar dintre cele 3 posturi de administrator la Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL Administratori Criterii z g 3| § 5 5 1.1 Competente specifice sectorului de activitate al întreprinderii publice 1.1.1 Cunoaşterea proceselor tehnologice/ operationale din domeniul de activitate al oblig | 1 intreprinderii publice 1.1.2 Cunoasterea pietei in care actioneaza , societatea 1.2 Cunostinte profesionale de importanta strategica/ tehnica 1.2.1 Gândire strategică si previziuni roblig| 1 1. 1. | 1.2.2 Finanțe si contabilitate oblig| 1 | | g | 1.24 Tehnologia informației oblig| 1 | | § | 1.2.5 Legislatie oblig | 1 | | - | 1.3 Competente de guvernanta corporativa -- 1.3.1 Guvernanta intreprinderii publice foblig/ 1 | | | | 1.3.2 Rolul consiliului oblig | 1 | | 1.3.3 Monitorizarea performantei foblig]/ 1 | | | | 1.4 Competente sociale si personale IR ER ee ee 1.4.1 Luarea deciziilor oblig 1 I 1.4.2 Relatii interpersonale oblig | 1 | | 1.4.3 Negociere oblig | 1 | | 1.4.4 Capacitate de analiza si sinteză foblig]/ 1 | | | | 1.5 Experienta locală si internationala -- UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 WwWw.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro Participarea in organizatii internationale/europene/nationale/locale constituite ont 0.5 in domeniul de activitate al societatii si alte P , domenii relevante 1.6 Competente si restrictii specifice personalului angajat in cadrul autoritatii publice tutelare sau alte autoritati sau institutii |__| Competente de conducere oblig 1 I 2.1 Reputatie personală si profesională foblig]/ 1 | | | | 3 |2-2 Integritate : --- Ş | 2.3 Independență oblig|_ 1 | | E | 2.4 Expunere politica oblig 1 || ei | 2.5 Abilitati de comunicare interpersonala foblig] 1 | | [| | 2.6 Alinierea cu scrisoarea de asteptari foblig/ 1 | | |] 2.7 Diversitate de gen poblig] 1 | | | 3.1 Număr de mandate oblig 1 || £ | 3.2 Cazier judiciar gi fiscal oblig| 1 | | a 9 3.3 Rezultate economico-financiare ale ă = întreprinderilor în care şi-a exercitat mandatul de oblig | 1 £ '=| administrator sau de director 28 3.4 Experienté in conducerea unei societati sau obli 1 = & regii autonome & UO 3.4 Studii superioare $i experiență in domeniu --- " Subtotal DR ee ee RN RO Rating 1 = Novice; Rating 2 = Intermediar; Rating 3 = Competent; Rating 4 = Avansat; Rating 5 = Expert Comisia de selectie: 1. MANEA Anisoara - preşedinte comisie 2. LUCA Anca - membru comisie 3. EXPERT INDEPENDENT, societatea FOX MANAGEMENT CONSULTANTS SRL reprezentata prin doamna Magdalena RADU, membru comisie UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro CONTRACT DE MANDAT (administrator neexecutiv) Având în vedere: - Hotărârea AGA Societatii MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL or .. privind numirea administratorilor societatii $i aprobarea formei finale a contractului de mandat; - prevederile art. 1913-1919, art. 1924, precum gi regulile aplicabile contractului de mandat din Codul civil, art. 2009 si următoarele; Tinand cont de faptul ca prin Hotărârea nr. .. din .., Adunarea Generală a Asociatilor societăţii a numit Pe ..eeeeeseeeeeees îN functia de administrator neexecutiv urmând să exercite, împreună cu ceilalti administratori, atributiile prevăzute de Legea nr. 31/1990, de Actul Constitutiv al societatii, (,,Actul Constitutiv"), şi de O.U.G. nr. 109/2011, cu modificarile $i completarile ulterioare; 1. PARTILE 1.1 Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL, 00... cceireeeentteeteietisneeeeernteesy prin reprezentantii asociatului majoritar, CONSILIUL LOCAL AL COMUNEI MIROSLAVA, judetul Iasi, dl consilier local .. SH asociatul „mosessssisssessescieciecseceesee, Cetinand un număr de 1 parte socială, reprezentând 1% din capitalul social al societatii, in calitate de MANDANT, pe de o parte 1.2 Domnul/Doamna .. cetatean roman, născut la data de .. in localitatea..cu domiciliul in sees 9 avand CNP.., legitimate/-ă cu CI seria ... nr. .... cliberată de ... la data de .., bocce eeeeeeeaeeessaetesssteessterssttsessttststrssssescense in cCalitate de MANDATAR, denumit în continuare administrator neexecutiv, pe de alta parte, au convenit semnarea prezentului contract de mandat având următoarele clauze: 2. DURATA MANDATULUI 2.1 Durata mandatului coincide cu durata ramasa din mandatul celorlalti administratori in functie, in conditiile 3. OBIECTUL CONTRACTULUI DE MANDAT 3.1 Administratorul neexecutiv participa, împreună cu ceilalti administratori, ca intreg, la adoptarea hotărârilor privind administrarea intreprinderii publice. Acesta poate face toate operatiunile cerute pentru aducerea la indeplinire a obiectului de activitate al intreprinderii publice, afară de restricţiile arătate in actul constitutiv. El isi exercită mandatul cu loialitate, in interesul intreprinderii publice, cu prudenta si diligenta unui bun administrator. 3.2 Obligatiile administratorului neexecutiv sunt reglementate de dispozitile actului constitutiv al intreprinderii publice, cele ale prezentului contract de mandat şi cele prevazute in legislatia aplicabilă intreprinderilor publice. 4. DREPTURILE ŞI OBLIGATITLE ADMINISTRATORULUI 4.1 Administratorului neexecutiv al societatii i se cuvin următoarele drepturi: UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro a)plata unci remuneratii constând într-o indemnizatie fixă brută lunară in cuantum de ..lei (remuneratie neta de ..lei). b) rambursarea cheltuielilor necesare şi utile, efectuate în mod justificat în interesul îndeplinirii mandatului (decontarea cheltuielilor cu diurna gi a cheltuielilor de delegare in interesul întreprinderii publice, pe baza de documente justificative, conform legii); c)asigurarea de răspundere civilă profesională, in sumă maxima de .. lei, plata primelor aferente asigurării, In suma maxima de .., va fi făcută de societate si nu se deduce din remuneratia cuvenită administratorului executiv; d) asigurarea de asistenta de specialitate, din cadrul societatii, pentru fundamentarea deciziilor; 4.2 Administratorul neexecutiv al societatii are următoarele obligatii: a) claborează, împreună cu ceilalti administrator, ca intreg, in termen de maxim 30 de zile de la numire, un plan de administrare al întreprinderii publice, care include strategia de dezvoltare a societatii pe perioada mandatului, in vederea realizarii indicatorilor de performanta financiari $i nefinanciari. b) negociază indicatorii-cheie de performanţă cu autoritatea publică tutelară/adunarea generala a actionarilor/asociatilor, dupa caz, in termenul prevazut de art. 30 alin. (4) din OUG nr. 109/2011; c) indeplineste obiectivele $i indicatorii cheie de performanta prevazuti in anexa la contract; d) răspunde alături de ceilalti administratori de implementarea integrală a planului de administrare al societatii. e) contribuie, împreună cu ceilalti administratori, ca intreg, la elaborarea proiectului bugetului întreprinderii publice si, dupa caz, a programului de activitate pe exercitiul financiar următor; f) pregăteşte şi participa la sedintele AGA ale întreprinderii publice, împreună cu ceilalti administratori, ca intreg; g) participa la sedintele Consiliului Local al Comunei Miroslava, in calitate de Autoritate Publica Tutelara, in orice problema legata de societate; h) participa la elaborarea si transmiterea, către Autoritatea Publica Tutelară, AMEPIP, Ministerul Finantelor şi alte autoritati, a rapoartelor prevăzute de lege, a rapoartelor privind activitatea intreprinderii publice si stadiul realizării îndeplinirii indicatorilor-cheie de performanta din contractul de mandat, precum şi a altor date cu privire la intreprinderea publica solicitate de institutiile statului. i) formuleaza propuneri cu privire la strategia de dezvoltare a intreprinderii publice; j) aproba, in consultare cu ceilalti administratori, ca intreg, recrutarea $i revocarea, dupa caz, a conducătorului auditului intern $i primeste de la acesta, ori de cate ori solicită, rapoarte cu privire la activitatea întreprinderii k) participa la cel putin un program de formare profesională continuă/an in domeniul de activitate al întreprinderii publice, guvernantei corporative, management, precum si in orice alte domenii relevante pentru intreprinderea 1) verifica functionarea sistemului de control intern managerial; m) sesizează conflictele de interese şi incompatibilităţi pentru ceilalti administratori ori pentru personalul intreprinderii publice; n) declară, conform legislatiei in vigoare si codului de etica, orice conflicte de interese existente si incompatibilitati; in situatii de conflict de interese, administratorul are obligatia de a se abtine de la participarea la procesul decizional in cadrul AGA societatii, in exercitarea atributiilor de administrator; 0) obligatia de neconcurenta si de informare conform art. 153) si 15317 din Legea nr. 31/1990, republicată, cu modificarile $i completările ulterioare; Administratorul care are intr-o anumită operatiune, direct sau indirect, interese contrare intereselor societatii, trebuie să fi instiinteze despre aceasta pe ceilalti administratori $i pe auditorul intern si să nu ia parte la nicio deliberare privitoare la aceasta operatiune. Neconformarea administratorului atrage aplicarea de sanctiuni, in conditiile legii. p) exercita mandatul cu loialitatea, prudenta si diligenta unui bun administrator, in interesul exclusiv al întreprinderii publice MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL; q) respecta dispozitiile legale si statutare privind creditarea si incheierea de acte juridice cu intreprinderea publica; UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 WwWw.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro r) alte obligatii prevăzute de lege, actul constitutiv si regulamentele interne adoptate la nivelul întreprinderii publice, precum şi hotărârile Autoritatii Publice Tutelare. s) avizează convocarea Adunării Generală a Asociatilor, ordinea de zi a şedinţei, întocmeşte si prezintă Adunării Generale a Asociatilor (AGA) raportul cu privire la activitatea Societatii pe perioada mandatului, bilantul si contul de profit si pierderi $i urmăreşte împreună cu ceilalti administratori respectarea prevederilor bugetului de venituri si cheltuieli aprobat de AGA; t) propune, in consultare cu ceilalti administratori, ca întreg, Adunării Generale a Asociatilor bugetul de venituri $i cheltuieli pe anul următor şi rectificările necesare in cursul exercitiului financiar; u) propune, in consultare cu administratorii neexecutivi, ca intreg, spre aprobare Adunării Generale a Asociatilor nivelul dividendelor, cu respectarea dispozitiilor legale privind constituirea fondurilor de rezerva, dezvoltare si a fondurilor cu alte destinatii, stabilite de AGA. v) propune AGA, in consultare cu ceilalti administratori, modificarea Actului Constitutiv, organigramei, statului de functii, regulamentului de organizare si functionare si regulamentului intern al intreprinderii publice, cu respectarea dispozitiilor legale in vigoare; w) administratorul neexecutiv actioneaza solidar cu ceilalti administratori ai societatii in vederea desfăşurării activitatii de conducere a societatii. x) indeplineste temporar, in situatii speciale, atributiile administratorului cu drept de reprezentare legală, conform delegarii primite in acest sens; y) supraveghează autorizarea de către administratorul cu drept de reprezentare legală a actelor $i operatiunilor de gestiune curenta ale societatii; z) asigura si răspunde de corecta utilizare a fondurilor societatii; aa) participa împreună cu ceilalti administratori la organizarea $i monitorizarea gestionării bunurilor societatii, precum si cele date in folosinta către societate de către UAT Comuna Miroslava, in bune conditii; bb) participa la selectia, numirea si revocarea directorilor sau membrilor directoratului, evaluarea activitatii si aprobarea remuneratici acestora; 4.3 Atributiile administratorului prevăzute mai sus se completează in mod corespunzător cu dispozitiile O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanta corporativă a intreprinderilor publice, cu modificările si completările ulterioare, Legii nr. 31/1990 cu modificările si completările ulterioare, fiind in strânsă legătură cu stabilirea directiilor principale de activitate si dezvoltare a societatii, urmărirea si evaluarea activitatii prin raportarea la prevederile contractului de mandat, la obiectivele si indicatorii cheie de performanta financiari si nefinanciari rezultati din planul de administrare. 4.4 Activitatea administratorului se desfăşoară la sediul social al societatii. 4.5 Administratorul neexecutiv al societatii este obligat să colaboreze cu ceilalti administratori ai societatii in vederea asigurării înformării in timp util a Autoritatii Publice Tutelară, prin reprezentantul AGA in societate, sau in mod direct, cu privire la directiile strategice ale Societatii, cu respectarea dispozitiilor art. 3 alin. (3) din OUG nr.109/2011 privind guvernanta corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările şi completările ulterioare. 4.6 Administratorul participa alături de ceilalti administratori ai societatii la intocmirea si transmiterea rapoartelor privind realizarea indicatorilor de performanta prevazuti in contractul de mandat in vederea monitorizării acestora de catre APT, la termenele prevăzute de actele normative in materie şi cele stabilite de UAT Comuna Miroslava. 4.7 in cazul renunțării la mandat, mandatarul are obligatia de a aduce la cunoştinţă mandantului intentia sa, cu cel putin 45 de zile inainte. In această situație, răspunde pentru daunele cauzate prin renuntarea sa, cu exceptia cazului in care acesta face dovada ca, exercitiul mandatului ii provoaca lui însuşi prejudicii. 5. DREPTURILE SI OBLIGATIILE ÎNTREPRINDERII PUBLICE UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 WwWw.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro 5.1 Întreprinderea publică, în calitate de mandant, are următoarele drepturi: a) solicitarea de informatii, rapoarte si alte documente cu privire la indeplinirea mandatului si evaluarea activitatii, ori de cate ori considera necesar; b) negocierea indicatorilor-cheie de performanta financiari $i nefinanciari, in termenul prevăzut de lege; c) evaluarea activitatii administratorului pe baza indicatorilor-cheie de performanta prevazuti in anexa la contract; d) promovarea actiunii in răspunderea administratorului si actiunii in despăgubiri pentru daunele cauzate întreprinderii publice prin încălcarea indatoririlor prevăzute de lege, actul constitutiv $i prezentul mandat; e) verificarea lunara sau ori de cate ori este necesar, a situatiei economico-financiare a societatii; f) orice alte drepturi prevăzute de lege, actul constitutiv si regulamentele interne adoptate la nivelul întreprinderii 5.2 Întreprinderea publica, in calitate de mandant, are următoarele obligatii: a) plata remuneraţiei administratorului neexecutiv, la termenul gsi in conditile stabilite prin prezentul contract, inclusiv să retina la sursă si să vireze la termen impozitul pe venit şi toate celelalte contributii obligatorii, fiscale sau de orice altă natura, care cad in sarcina administratorului, in numele si pe seama acestuia; b) plata asigurarii de răspundere profesională, in cuantumul stabilit in prezentul contract; c) plata oricăror alte avantaje prevazute in actul constitutiv al intreprinderii publice sau care sunt aprobate de autoritatea publica tutelară/adunarea generala a actionarilor/asociatilor; d) asigurarea conditiilor pentru ca administratorul neexecutiv să isi desfăşoare activitatea prin deplina libertate a acestuia in exercitarea mandatului. 6. RASPUNDEREA PARTILOR 6.1. Raspunderea mandatarului este angajată in cazul nerespectării prevederilor legale, ale actului constitutiv, ale contractului de mandat, a hotărârilor adoptate de AGA, si a prevederilor hotărârilor Consiliul Local Miroslava. 6.2. Pentru neindeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a obligatiilor prevăzute in contractul de mandat, oricare dintre partile semnatare atrage raspunderea parti aflate in culpa, $i răspunde potrivit legislatiei in vigoare. 6.3. Mandatarul răspunde civil, in conditiile legii, pentru daunele produse mandantului in exercitiul mandatului 6.4. Daca Autoritatea Publică Tutelară - UAT Comuna Miroslava prin Consiliul Local Miroslava, a decis pornirea actiunii in răspundere împotriva mandatarului, contractul de mandat încetează de drept in termen de 30 de zile de la data la care a fost notificat cu privire la acest aspect. 6.5. Administratorul nu încalcă obligatia de prudenta si de diligenté si nu va răspunde in cazul in care, in momentul luării unei decizii de afaceri, el este in mod rezonabil indreptatit să considere că actioneaza in interesul societatii MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL si pe baza unor informatii adecvate, si daca nu intervine un eveniment fortuit, aga cum este acesta definit. 6.6. Mandantul nu raspunde pentru actele sau faptele ilicite cauzatoare de prejudicii, comise de mandatar prin depăşirea atributiilor sale. 7. ATRIBUTHLE ADMINISTRATORULUI NEEXECUTIV SI ALE CELORLALTI ADMINISTRATORI ÎN ADMINISTRAREA ÎNTREPRINDERII PUBLICE 7.1 Administratorii societatii, ca întreg, răspund de îndeplinirea tuturor actelor necesare $i utile pentru realizarea obiectului de activitate al întreprinderii publice, cu excepţia celor rezervate prin lege Autorităţii Publice Tutelare/adunării generale a asociatilor. 72 Inacest sens, administratorul neexecutiv are, in principal, următoarele atributii: a) participa împreună cu ceilalti administratori la aprobarea strategiei de dezvoltare a intreprinderii publice, prin asigurarea existentei resurselor financiare şi umane necesare atingerii obiectivelor strategice, stabilirea direcţiilor principale de activitate si dezvoltare; UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 WwWw.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro b) participa împreună cu ceilalti administratori la stabilirea politicilor contabile si a sistemului de control financiar, precum si aprobarea planificării financiare; c) participa împreună cu ceilalti administratori la supravegherea funcţionării unor sisteme prudente si eficiente de control, care să permită evaluarea si gestionarea riscurilor; d) participa împreună cu ceilalti administratori la supravegherea activităţii şi monitorizarea performantei conducerii societatii; e) asigurarea că intreprinderea publica isi indeplineste obligatiile legale, conform actelor normative aplicabile, in vigoare, precum si obligatiile contractuale; f) participa împreună cu ceilalti administratori la indeplinirea obligatiilor prevăzute de lege privind recrutarea, numirea, evaluarea si, dupa caz, revocarea directorilor intreprinderii publice; g) participa împreună cu ceilalti administratori la stabilirea $i aprobarea remuneratiei directorilor sau directoratului; h) participa împreună cu ceilalti administratori la elaborarea si transmiterea rapoartelor prevazute de actele normative aplicabile, in vigoare, $i prezentul contract de mandat. 8. CONDITIILE MODIFICĂRII, ÎNCETĂRII SI REÎNNOIRII MANDATULUI 8.1 Modificarea clauzelor contractului de mandat intervine in următoarele situatii: a) - prin acordul partilor exprimat printr-un act aditional incheiat cu respectarea conditiilor de fond si forma prevazute de lege la incheierea acestuia, in baza unei Hotarari de Consiliu Local; b) - ca urmare a modificărilor legislative de natura a afecta prevederile contractuale in vigoare; 8.2 Contractul de mandat încetează in următoarele situatii: a) expirarea duratei pentru care a fost incheiat, daca acesta nu a fost reinnoit in conditiile legii; b) demisie; c) decesul administratorului neexecutiv; d) neindeplinirea indicatorilor-cheie de performanta inscrisi in contractul de mandat, din motive imputabile administratorului; e) deschiderea procedurii insolventei generale sau a falimentului; f) încălcarea dispozitiilor legale privind conflictele de interese, incompatibilitatile, inclusiv a criteriilor de integritate prevazute de Codul de etica al intreprinderii publice, a obligatiilor de neconcurenta; g) încălcarea obligaţiilor de confidentialitate privind orice informatie financiară şi/sau comercială calificata ca fiind confidentiala sau privilegiată potrivit normelor legale sau obligaţiilor contractuale asumate de intreprinderea publica; h) renuntarea mandatarului la mandatul incredintat, cu motivarea deciziei luate, cu un termen de preaviz de 30 de zile anterior datei la care renuntarea igi produce efectele, cu respectarea dispozitiilor legale incidente. 8.3 In cazul pornirii actiunii in raspundere contra administratorului neexecutiv, mandatul acestuia încetează de 8.4 Reinnoirea contractului de mandat se face in urma unui proces de evaluare prevazut de OUG nr. 109/2011 si cu respectarea prevederilor art. 25 din Anexa nr. 1 la HG nr. 639/2023. 9. OBIECTIVE DE PERFORMANTA SI INDICATORI-CHEIE DE PERFORMANTA 9.1 Obiective de performanta si indicatori-cheie de performanta, avizati de AMEPIP, sunt mentionati in anexa la contract, precum şi conditiile de revizuire a acestora. 10. CRITERII DE INTEGRITATE SI ETICĂ 10.1 Administratorul neexecutiv are următoarele obligatii in indeplinirea mandatului incredintat: UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 WwWw.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro a) respectarea dispozitiilor legale privind conflictele de interese, incompatibilitatile, inclusiv a criteriilor de integritate prevăzute de Codul de etică al intreprinderii publice, a obligaţiilor de neconcurenta; b) respectarea obligatiilor de confidentialitate privind orice informatie financiară şi/sau comercială calificată ca fiind confidentiala sau privilegiată potrivit normelor legale sau obligaţiilor contractuale asumate de intreprinderea c) respectarea conditiilor încetării mandatului in cazul trimiterii in judecată pentru savarsirea uneia dintre infractiunile prevăzute la art. 6 alin. (1) din Legea societatilor nr. 31/1990, republicată, cu modificarile si completările ulterioare. 10.2 Administratorul neexecutiv se obliga să plaseze interesele intreprinderii publice deasupra tuturor celorlalte 11. REMUNERATIA ADMINISTRATORULUI 11.1 Administratorul neexecutiv are dreptul la plata unei remuneratii constând intr-o indemnizatie fixă bruta lunară in cuantum de ..lei (remuneratie neta de ..lei), aprobată prin Hotărârea AGA nr. ssceeeeeeseee INdemnizaţia fixă lunară nu poate depăşi de 3 ori media pe ultimele 12 luni a câştigului salarial mediu brut lunar pentru activitatea desfasurata conform obiectului principal de activitate inregistrat de societate, la nivel de clasă, conform clasificatiei activitatilor din economia naţională, comunicat de Institutul National de Statistica (INS) anterior numirii. Nivelul remuneratiei este propus de comitetul de remunerare al consiliului de administratie sau al consiliului de supraveghere al intreprinderii publice, avizat de Agentia pentru Monitorizarea si Evaluarea Performantelor Întreprinderilor Publice si aprobat de adunarea generala a actionarilor, luând in considerare criteriile de referinţă din sectorul privat, precum si complexitatea operatiunilor desfăşurate de intreprinderea publica. Remuneratia lunară, constând in indemnizatia fixă, se va asigura din bugetul societatii $i se va plăti o data pe luna, la data de ..a fiecărei luni, pentru luna precedentă. Societatea va retine in mod direct $i va vira impozitele, taxele $i contributiile cu retinere la sursa, in conformitate cu reglementările legale aplicabile. 12. CLAUZE DE CONFIDENTIALITATE, ÎN TIMPUL SI DUPĂ EXERCITAREA MANDATULUI 12.1 Mandatarului (administratorului neexecutiv) fi sunt interzise orice activitati in beneficiul sau, a unor societati/companii concurente, altor persoane juridice cu acelaşi domeniu de activitate sau altor persoane ce se află in relatii de comert cu mandantul, parte la contract. In indeplinirea acestei obligatii, administratorul neexecutiv va instiinta AGA şi auditorii interni ori de cate ori, in anumite operatiuni, ştie că are un interes, sunt interesate sotia sa, rudele ori afinii săi până la gradul al IV-lea inclusiv. In această situatie, administratorul neexecutiv nu va lua parte la nicio deliberare privitoare la aceasta operatiune. 12.2 Pe toată durata contractului de mandat, mandatarul este obligat să păstreze confidentialitatea datelor si informatiilor referitoare la activitatea mandantului. Această obligatie se mentine si pentru o perioadă de 5 ani de la incetarea prezentului contract. 12.3 Partile pot dezvălui informatii sau documente aferente derulării prezentului contract de mandat numai persoanelor implicate in executarea acestuia, care, la randul lor, vor fi tinute de obligatia de a nu utiliza in niciun alt scop decât cel legat de executarea contractului, obligatie adusă la cunostinta acestora din urma de către partea semnatară a prezentului contract de mandat. 12.4 Nu se considera obligatie de păstrare a confidentialitatii, dezvăluirea de informatii in unul din următoarele a) daca informatiile erau cunoscute părții inainte de a fi obtinute de la cealalta parte $i poate dovedi acest b) dacă dezvăluirea informatiilor s-a facut dupa primirea acordului scris al celeilalte parti; c) dacă informatia era de notoricte la data dezvăluirii ci; d) dacă partea a dezvăluit respectivele informatii pentru a se conforma unor dispozitii legale, sau a unei UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 WwWw.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro 12.5 După încheierea mandatului, administratorul neexecutiv nu are dreptul să ocupe o pozitie de administrare sau conducere într-o întreprindere aflată in concurenţă directă cu întreprinderea publica la care a exercitat mandatul pentru o periadă de 5 ani. 13. MODALITATEA DE EVALUARE A ADMINISTRATORULUI 13.1 Evaluarea activităţii administratorului neexecutiv, precum gi a activitatii administratorilor in mod unitar, se realizată de către adunarea generală a asociatilor sau de către Autoritatea Publica Tutelară, precum si de către AMEPIP (indeplinirea indicatorilor-cheie de performanta), in conditiile prevăzute de actele normative in vigoare. 14. PARTICIPAREA ÎN COMITETELE CONSULTATIVE DE SPECIALITATE, ÎNFIINȚATE LA NIVELUL CONSILIULUI POTRIVIT LEGII, PRECUM SI LA ALTE COMITETE, iN FUNCTIE DE SPECIFICUL INTREPRINDERII PUBLICE 14.1 In conditiile prevăzute de actele normative in vigoare, administratorul neexecutiv, împreună cu ceilalti administrator, va asigura infiintarea de comitete de specialitate (comitete de audit $i comitete de nominalizare $i remunerare), tinand cont de specificul intreprinderii publice, si va asigura participarea in aceste comitete. 15. CLAUZE PRIVIND INDEPENDENTA ADMINISTRATORULUI 15.1 In baza prevederilor art. 138? din Legea nr. 31/1990, republicată, cu modificările si completările ulterioare, administratorul cu care se incheie prezentul contractul este/nu este administrator independent. 16. FORTA MAJORA 16.1. Fiecare parte poate suspenda indeplinirea oricărei obligatii din contractul de mandat pentru orice perioada in care este împiedicată să execute obligatia respectiva, ca rezultat direct al unui eveniment de Forté Majoră, definit conform Codului civil. 16.2. Pentru a avea efecte exoneratoare de răspundere, atât începutul, cat si sfarsitul evenimentului de Forta Majoră trebuie notificate celeilalte parti in termen de 5 (cinci) zile de la aparitie. Omisiunea notificării va face ca partea care nu s-a conformat să suporte toate daunele provocate celeilalte parti prin neanuntare la termen. 16.3. In cazul in care evenimentul de Forté Majora se prelungeşte o perioadă mai mare de 45 zile, fiecare parte poate cere rezilierea contractului de mandat fara niciun fel de despăgubiri in sarcina vreuneia dintre acestea. 17. MODALITATEA DE SOLUTIONARE A LITIGIILOR 17.1 Litigiile izvorate din incheierea, executarea, modificarea, incetarea $i interpretarea clauzelor contractului de mandat, nerezolvate pe cale amiabilă, in termen de 15 zile de la data notificării emise de partea interesata, vor fi solutionate de instantele judecătoreşti competente 18. CONDITIILE CONTRACTĂRII DE ASISTENTA LA NIVELUL ADMINISTRATORILOR INTREPRINDERII PUBLICE 18.1 Administratorii societati au posibilitatea de a solicita intreprinderii publice să contracteze asistenţă de specialitate pentru a-si fundamenta deciziile (de exemplu, dar fara a se limita la: audituri, investigatii antifrauda, analiza de piata si altele). 19. ALTE CLAUZE 19.1. Contractul de mandat se completează dupa caz, cu prevederile O.U.G nr. 109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice, Legii nr. 31/1990, cu modificarile si completarile ulterioare, Codului civil, cu Regulamentul de organizare si functionare al societății, cu prevederile H.G. nr. 639/2023, cu oricare alte dispozitii legale cu incidenta in administrarea societatii $i cu prevederile Actului constitutiv. 19.2. In cazul in care orice prevedere a prezentului contract este sau devine ilegală, nulă sau inaplicabilă, aceasta nu va afecta legalitatea, validitatea sau aplicabilitatea oricarei alte prevederi a acestuia care, prin urmare, va UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 WwWw.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro rămâne in întregime legală, valabilă si aplicabilă. In măsura permisă de lege, orice prevedere ilegală, nulă sau inaplicabilă va fi înlocuită cu o prevedere valabilă, care va implementa scopul comercial şi economic al prevederii ilegale, nule sau inaplicabile. 19.3 Contractul se depune, împreună cu semnăturile partilor, spre inregistrare la Oficiul Registrului Comertului in a cărui raza teritoriala se află sediul societatii MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL 19.4. Prin semnarea prezentului contract se considera că mandatarul a acceptat in mod expres mandatul dat de mandant, in conditiile legii. Prezentul contract care contine un număr de .. pagini, s-a incheiat astăzi, .., la sediul mandantului, in 3 (trei) exemplare originale, din care un exemplar pentru mandatar, un exemplar pentru Consiliul Local Miroslava si un exemplar pentru societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL si intra in vigoare la data MANDANT MANDATAR UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro