anunt_public_30-04-2025_ANEXA_2.pdf

JUDETUL IASI COM U N A tebe | ¥ - MIROSLAVA ti COMPARTIMENT GUVERNANTA * CORPORATIVĂ E PLAN DE SELECTIE - COMPONENTA INTEGRALA ACTUALIZATA pentru nominalizarea candidatilor pentru pozitia rămasă vacantă de administrator neexecutiv având calificarea de auditor financiar dintre cele 3 posturi de administrator la intreprinderea publica MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL MIROSLAVAY UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava. Jud. I CP. 0805 www. primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 02 5 28 #5 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 hy EE Z, secretariat(@primanamiroslava.ro le aa A Tn înţelesul HG nr. 639/2023 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a OUG nr. 109/2011, planul de selectie cuprinde documentele de lucru care se utilizează in derularea procedurii de selectie pentru functiile de administrator la intreprinderile publice, prin care se stabileşte calendarul procedurii de selectie de la data initierii pana la data numirii administratorilor, structurat pe două componente: componenta iniţială si componenta integrală. Procedura de selectie a administratorilor societatii MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC S.R.L este elaboraté in acord cu prevederile OUG nr. 109/2011, cu modificările si completările ulterioare, si ale normelor metodologice de aplicare a acesteia, aprobate prin HG nr. 639/2023, cu modificările si completările ulterioare. Prin Hotărârea AGA a societății MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL. nr. 4/21.03.2024, comunicată APT prin adresa nr. 179/22.03.2024, inregistraté la Primaria comunei Miroslava cu nr. 36620/22.03.2024, s-a aprobat declanşarea procedurii de selectie si nominalizare a administratoritor intreprinderii publice, conform prevederilor OUG nr. 109/2011, cu modificările si completările ulterioare. Întrucât, ca urmare a derulării selectiei de către Autoritatea Publica Tutelară, nu au fost ocupate toate pozitiile de administratori, este necesară reluarea procedurii pentru pozitia rămasă vacantă de administrator neexecutiv având calificarea de auditor financiar, in condiţiile prevăzute de sectiunea a 5-a din Anexa nr. 1 la HG nr.639/2023. In acest sens a fost emisi Hofărârea AGA societatii MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL. nr. 06/04.04.2025, inregistrata la Primaria comunei Miroslava cu nr. 30826/07.04.2025. In consecinţă, Autoritatea Publica Tutelară a procedat la actualizarea documentelor si formularelor prevăzute de Planul de selectie intocmit la data organizării procedurii de selecţie, aprobat prin HCL Miroslava nr. 106/25.04.2024, cu exceptia scrisorii de aşteptări, profilul consiliului (administratorilor societatii) si profilul candidatului, care isi păstrează aplicabilitatea. Procedura de selecţie se derulează fn mod transparent cu respectarea dreptului de liberă competitie, echitate si egalitate de sanse, nediscriminare, tratament egal si asumarea răspunderii, cu scopul de a asigura profesionalizarea administratorilor, potrivit standardelor de guvernanță corporativă a întreprinderilor publice, astfel cum au fost dezvoltate in Principiile de guvernanţă corporativă ale Organizatiei pentru Cooperare si Dezvoltare Economica, denumită in continuare Prezenta componentă integrală a planului de selectie este actualizată cu scopul selectiei si numirii unui administrator neexecutiv având calificarea de auditor financiar la societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC S.R.L. Mandatul noului administrator desemnat in urma procedurii de selecţie coincide cu durata rămasă din mandatul celorlalti administratori în functie, in conditiile prevazute de lege. Componenta inițială a planului de selectie se intocmeste de către autoritatea publica tutelară (APT) cu scopul de a oferi fundament pentru elaborarea componentei integrale a Planului de selectie si cuprinde, fara a se limita la acestea: 1. Scrisoarea de aşteptări (proiect); 2. Aspectele-cheie ale procedurii; 3. Calendarul procedurii de selectie; 4. Partile responsabile şi rolurile acestora; 5. Riscurile identificate; 6. Documentele ce trebuie depuse pana la numirea administratorilor. Intocmirea componente initiale se realizează cu claritate pentru a putea fi determinate toate aspectele cheie ale procedurii de selectie, in concordant cu prevederile QUG nr. 109/2011, cu modificările $i completările ulterioare, si ale HG nr. 639/2023, Planul de selectie in integralitatea sa constituie fundamentul procedurji-de_selectie, UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. My bslaia „' 0\ www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, m';;Tal ;g&_;î'îf'}.î > Cad fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 bint 7 p sccretariat(ă)ndmadamims\*ăţé'"g:ş;é ae * reflectând principalele activitati si decizii care trebuie realizate, termenele de realizare, părțile implicate, precum şi documentele de lucru. Componenta initiala a planului de selectie se publică pe pagina de internet proprie a APT $i a intreprinderii publice, in termen de 15 zile de la data declangării procedurii de selectie si se aprobă prin act administrativ ai autoritatii publice tutelare, in termen de 10 zile de la publicare. Sectiunea I. Scrisoarea de aşteptări Scrisoarea de asteptari este documentul de lucru prin care autoritatea publica tutelară stabileste performantele asteptate de la organele de administrare si conducere ale întreprinderii publice, precum si politica autorității publice tutelare privind întreprinderile publice care au obligatii specifice legate de asigurarea serviciului public, pentru o perioadă de cel putin 4 ani sau pentru durata rămasă din mandatul celorlalti administratori in functie, dupa caz, in conditiile prevazute de lege, făcând parte din Planul de selectie-componenta initiala. Sectiunea II. Aspectele-cheie ale procedurii Aspectele-cheie ale procedurii sunt detaliate in calendarul propus de APT (autoritate publica tutelară) si se referă la etapele obligatoriu de parcurs, la documentele produse de comisia de selectie si nominalizare si la documentele ce trebuie receptionate in cadrul acestor etape; termenele mentionate in lege, trebuiesc respectate si sunt termene maximale pentru primirea documentelor, anun{uri, comunicate, etc. Respectarea acestor prevederi (durate de timp, continut documente) asigură cresterea transparentei si imbunatatirea calității mformatiel prezentate public si conduc Ja implementarea principiilor de guvernan{a corporativa a întreprinderilor publice. Prin parcurgerea legislației privind procesul de selectie s-au identificat etape (aspecte cheie) obligatoriu de parcurs; durata de finalizare este estimată in acest calendar ținându-se cont de duratele maxime de realizare a etapei respective; decalarea unei etape duce implicit la decalarea altor stape ulterioare care nu se pot declansa sau finaliza panda la terminarea precedente. a) Referitor la documentele necesare implementarii procedurii de selectie si nominalizare: i. Profilul administratorilor si al candidatului se elaborează de către CSN cu ajutorul expertului independent; proiectul profilului administratorilor se publică pe pagina proprie de internet, pe pagina întreprinderii publice si se transmite AMEPIP, în termen de 5 zile de Ja data aprobării componente initiale a planului de selecţie. b) Referitor la bunul mers al procedurii de selectie: i. Planul de selectie: componenta initialaé trebuie definitivata in termen maxim de 15 zile de la data declanşării procedurii de selectie. Comisia de selectie din cadrul Autoritatii Publice Tutelare este responsabilă si coordonează aceasta activitate. Componenta integrală este definitivata pana la publicarea anuntului. Comisia de selectie din cadrul Autorităţii Publice Tutelare este responsabila şi coordonează aceasta activitate; ii. Termene limita: pentru fiecare etapa a procedurii de selectie trebuie stabilite termene limită, ca un rezultat al bunei negocieri între parti. Termenele limita trebuie stabilite si incluse in planul de selectie final; iii. Elemente de confidentialitate: aspecte cheie ale procedurii de selectie, trebuie specificate si integrate in planul de selectie, precum si modul de tratare a lor. Autoritatea publica tutelară prin comisia de selectie defineste aceste aspecte până la definitivarea planului de selectie. c) Referitor la selectia candidatilor: UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Geir. Fag tay 7305 www. primariamiroslava.ro Ste. Constantin Langa 9s 15a 2: GRT Cod fiscal: 4540461 Fax; 0232 236 860, 053 Z4 7a = secretariat@jprimaria y E CA t OSLAVA i. Asigutarea unei optime îmbinări a categoriilor de competenţe, trăsături, interdictii si conditii necesare pentru selectia si nominalizarea administratorilor: element cheie in alcătuirea listei scurte $i inaintarea propunerilor pentru numirea administratorilor. Profilul candidatului este alcătuit din două componente: 1) descrierea rolului acestuia, derivat din cerintele contextuale ale întreprinderii publice si din scrisoarea de aşteptări; 2) descrierea criterislor de selecţie. i. Profilul administratorilor diferentiaz4 intre criterii de selectie obligatorii $i criterii de selectie opţionale, bazate pe competente, care au fost identificate in urma analizei cerintelor contextuale. Criteriile de selectie obligatorii sunt competente si trăsături care trebuie să fie indeplinite de către toti candidatii, in timp ce criteriile de selectie optionale sunt competente si trăsături care pot fi indeplinite de unii dintre administratori, dar nu in mod necesar de către toti. iii. Comisia de selectie si nominalizare stabileşte care dintre criteriile exemplificate in anexa nr. la la HG nr. 6392023 sunt criterii obligatorii şi care sunt optionale, in functie de specificul si complexitatea activităţii intreprinderii publice, precum si ponderea acestora fn întocmirea listei scurte. Sectiunea WI. Calendarul procedurii de selectie Calendarul procedurii de selectie, actualizat, cuprinde etapele procesului de recrutare si selectie, termene limita, documente necesare/acte juridice de realizat, precum si partile implicate. Declangarea procedurii de selectie a administratorilor intreprinderilor publice societati fa care statul sau o unitate administrativ-teritorială este actionar/asociat unic, detine majoritatea sau controlul, incepe la data adoptării hotărârii adunării generale a actionarilor/ascciatilor emise in acest sens, care se comunică de îndată autoritatii publice tutelare. In acest sens, data de incepere a procedurii de selectie a unui administrator neexecutiv având calificarea de auditor financiar este 04.04.2025, conform Hotărârii AGA MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL. unr. 06/04,04.2025, Conform dispozitiilor QUG nr, 1092011 si HG nr. 639/2023, procedura de selecţie nu poate depăși 150 de zile de la declansare rr | YER | torn | ot oe Etapa procedurii de selectie ae Responsabil | rezultat / Actiune ert. ' limită " R , consilia local | 'Holarare AGA Declangarea (reluarea) procedurii de | 04 aprilie . A întreprindere selectie a administratorilor 2025 în . AG publica întreprindere Comunicarea declangării procedurii Administrator către Autoritatea Publica Tutelara 07 aprilie execuliv Adresă de art. 3 alin. 1 lit. b) din Anexa 1 H.G. | 2025 intreprindere comunicare 639 publica Comunicarea declanşării procedurii , a ay Autoritatea - art. 3 alin. 3 din Anexa 1 HG. nr. | 2025 p comunicare [4 _| Infiintarea si constituirea comisiei de|28martie | Autoritatea | ICT. numire | UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud,_lași CP-707305 www. primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Wis 6RO% ¢ ' Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 4 ST NE secretariat(@primariamiroslay; ro ig Fe) \ evr Al | SN Selim} Se iiiOsINIR selectie si nominalizare + aprobare | 2024 publica tutelară | comisie de selectie Regulament de organizare si si nominalizare functionare al Comisiei de selectie si (CSN) nominalizare a candidatilor pentru posturile de administratori art. 49 alin. (3), (4) si (5) din OUG Selectia expertului independent de | Conf. prev. ! Contract de 5 către APT Legea Autoritatea Servicii expert 98/2016 publica tutelară 'de cect art. 6 din Anexa 1 H.G. nr. 639/2023 P 15 zile de la Proiectul data componentei Elaborarea $i publicarea proiectului | Hotărârii IES p , ae , initiale a planului componentei initiale a planului de | AGA , , , = . . | Autoritatea de selectie se selecție intreprinderi ublică tutelara ublică pe pagina art. 5 alin. I si 3 din Anexa 1 HG. | i publice P pub Pe pag M de internet a APT 039 privind a , + si a intreprinderii declansarea , as publice procedurii Aprobarea Componentei initiale a planului de selectie si a Scrisorii de | in termen de asteptari, ca parte din componenta | 10 ile de la HCL aprobare initiala a planului publicarea Componenta 7 _ proiectului Autoritatea initiald a planului - - componentei | publică tutelară de selectie g;tg /Ş in 6 din Anexa 1 H.G. nr. iniţiale a +Scrisoare de planului de aşteptări art. 4 alin (4) Anexa Ib din HG nr. selectie Publicarea pe site- Publicarea Scrisorii de aşteptări pe După ul APT, Societatii paginile de intemet ale APT, | ~ cbarea si al AMEPIP întreprinderii publice si AMEPIP, P , | Autoritatea - Fe ae Componentei x „ - x odată cu Componenta inițială a initiale publica tutelară | Transmitere către planului de selectie AMEPIP pentru art. 5 alin. | din Anexa 1b H.G. 639 publicarea pe site- ul acesteia Elaborarea proiectului profilului Proiectul profilului administratorilor, publicarea administratorilor proiectului ! profilului S zile de la Autoritatea administratorilor pe paginile de | data . : , vote wee Publica internet ale APT si ale Socictatii aprobării Tutelara prin componentei Com artilînen t Adresa AMEPIP Transmiterea către AMEFPIP a | inițiale a P comunicare proiect proiectului profilului | planului de ernanta profil administratorilor stabilind termenul- | selectie _ M orativa administratori cu limita pentru formularea de "p stabirea propuneri termenului-limita art. 12 alin. 2 din Anexa I H.G, 639 pentru formularea UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. MiroslayarTud.sjasi, GP-207305 www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93/Tek 0s T5420) Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 4249#4 zs Ke secretariat(Bprimariami g( Agee? - 'Pz OC:?;ROSLAVA independent intocmeste Raportul initial ce este comunicat pentru analiza Elaborarea Componentei integrale a odata cu , , , a prezentarea planului de selectie, incluzând - . , Planului de profilul administratorilor, profilul _ . , . , selectie candidatului, planul de interviu, , Componenta termencle aferente etapelor cuprinse inteorala intre data declangării procedurii de er selectie si data prezentarii raportului Projectul final, precum $i componenta iniţială . , , componentei a planului de selectie , , - integrale a planului in termen de de selectie se Art.i-pet.5, art. 10 alin. ! si 2, art. | 10 zile dela . . a , NIE SRR S LER : . Comisia de | publica pe paginile 10 i2 alin. 3 si art. 14 $i urm. din | numirea selectie si de internet ale Anexa 1 la H.G. nr. 639/2023 Comisiei de a , we nominalizare APT si selectie si - , . ots intreprinderii nominalizare , * Proiectul * Componenta integrală a Componentei , , ~ integrale a planului de selectie, aprobata prin lanului de HCL Miroslava nr. 106/2024, se P , < a EE selectie, aprobat actualizează în condittile aa - Ă ; prin HCL prevăzute de art. 24 din Anexa nr. Miroslava nr actualizeaza in conditiile prevăzute de art, 24 din Anexa nr. Aprobarea Componentei integrale, actualizate a planului de selectie, HCL privind împreună cu/incluzand profilul Autoritatea aprobarea 11 administratorilor şi profitul , Componentei , , publica tutelara | . , candidatului integrale a planului art, 10 alin. 4 din Anexa f la HG. de selectie Publicarea anuntului privind selectia | Cu cel putin unui administrator neexecutiv | 30 de zile Comisia de Ă A , , EI . , Anunt de selecţie 12 având calificarea de auditor | înainte de selectie ŞI , _ , ee a. , publicat: financiar data-limită nominalizare pentru a, shy UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. lagi,.C 7 1" Pe * www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 i ba Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 - : P < secretariat@primanamiroslava.ro EN pe vs fy i= art. 29 alin. 4 si alin 5 din OUG. nr. -- 1092011 candidaturilor art. 19 alin. 3 din Anexa nr HG. - prin grija nr. 639/2023 autorității publice tutelare, pe pagina de internet a - prin grija administratorului in functie pe prima pagina de internet a întreprinderii publice într-un loc vizibil la încărcarea paginii, - pe pagina de internet a * in cel putin 2 Publicatii economice şi/sau , financiare de largă | | raspandire, | » pe cel putin o platformă sau un site de recrutare de resurse umane cu mare vizibilitate la nivel national Depunerea dosarelor de candidatura nae data- 13 art. 20 alin. 1 din Anexa 1 HG. nr. specificată in | Candidat Dosare de 639/2023 candidatura anuntul de Întocmirea listei lungi a candidatilor | La finalizarea (dosarele complete depuse in perioadei de Comisia de Lista lungă - 14 termen) depunere a selectie si caracter art. 20 alin. 4 din Anexa 1 la H.G. | dosarelor NIET ! confidential nr. 639/2023 (5 zile nominalizare lucrătoare În maximum Informarea, in scris, a candidatilor | 5 zile respinsi lucrătoare de | Comisia de Informarea scrisă 15 art. 20 alin. 3 din Anexa I la H.G. | la data selectie gi ae nr. 639/2023 adoptarii nominalizare comunicata decizici de Tespingere 16 wy ass m . Candidat : , candidatii nemultumifi lucrătoare de candidatului UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Mirogt Tet Taney 97305 www .primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nef 0232495 680 p Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, os ae Com Ve secretariat@primariamiresi@ SB ye art. 29 alin. 6 din O.U.G.nr. | la nemultumit 109/201 1 comunicarea rezultatului 2 zile Solutionarea lucrătoare de | Comisia de contestatiei de ja selectie şi către Comisia de inregistrarea | nominalizare selectie si contestatiei nominalizare Contestarea 15 zile de la Candidat/insta hotararii APT la comunicarea , - instanta de hotărârii APT | 2! de judecată contencios administrativ Evaluarea/verificarea dosarelor , or - a -. | La finalizarea candidatilor rămase in iista lungă; - 1 stabilire punctaj si intocmire lista evaluării Comisia de Ă 17 scurtă ' dosarelor selectie $1 Lista scurta art. 21 si art. 22 alin. 1 din Anexa 1 nominalizare Întocmirea de către expert a 18 Raportului de _activitate . si Expert Raport comunicarea acestuia comisiei de independent Informarea candidatilor respinsi din | La finalizarea A , MRR Ă Mu Comisia de 19 lista lunga, prin mijloace electronice | evaluării sclectie si Informarea art, 21 alin. 7 din Anexa 1 la H.G. | dosarelor a ? electronică nr. 639/2023 nominalizare lucrătoare de - os ' la | Contestatia , Candidat candidatului comunicarea , , , nemultumit rezuitatuiui Ţ 2 zile Solutionarea Candidatii nemultumiti pot contesta | lucrătoare de contestaţiei de 20 rezultatul obtinut la către Comisia de art. 29 alin. 6 din O.U.G. ar. | înregistrarea selectie, prin 109/201 1 contestatiei hotărâre Contestarea hotărârii Comisiei 13 zile de la de selectie de comunicarea solutionare la hotărârii instanta de contencios administrativ Depunerea declaratiei de intentie de | In termen de 21 către candidatii din lista scurtă art, | 15 zile de la Candidat Declaratii de 22 alin. 2 si 3 din Anexa 1 la H.G. | data intentie depuse nr. 639/2023 informării UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. ¥. : fone Ng www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 297 6805, f i Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 - ie ait \ * secretariat@primariamiroslava. A i Cy Formular de La termenele analiză a Analizarea declaratiei de intentie si stabilite de Comisia de declaratiei de 22 integrarea rezultatelor in Matricea | catre Comisia | selectie şi intenti.e jus profilului de candidat de selectie si | nominalizare Matricea ofilutui nominalizare je can didat , , AE La termenele Organizarea interviurilor vy: . tag AMR - stabilite de Comisia de candidatilor din lista scurta , . , , : 23 . , , catre Comisia | selectie $i Plan de interviu art. 22 alin. 4 si 5 din Anexa I la de selectie si nominalizare ? nominalizare Intocmirea clasamentului candidatilor din lista scurta si - : - Raportul final în raportul final al procedurii, | La termenele | Comisia de baza Raportului 24 reprezentând finalizarea procedurii | stabilite selecţie $1 ae ertului de selecţie nominalizare in woven dent art. 22 alin. 4 si 6 din Anexa 1 la P incheierea interviurilor, comisia de selectie $i nominalizare intocmeste | clasamentul candidatilor $i Comunicarea | Raportul fina | raportului final, | entru analiza $i | Raportul final ae obare a$ , - M „ pentru Comunicarea Raportului final | se transmute: " sropunerea de conducătorului Autoritatii Publice | a) către a dî:nirîistratori si Tutelare AMEPIP, in - . , Ă Comisia de} mandatarea AGA 25 art, 22 alin. 7 lit.c din Anexa I la | vederea selectie si Socictate sa HG. nr. 639/2023 emiterii nominalizare ? numeasca art. 22 alin. 11 din Anexa 1 la AG. | avizului administratorii din | nr. 639/2023 corob. Cu Legea nr. conform lista scurtă | 1/19 b | jsia scum 31/1990 ) - ulterior emiterii conducătorulu , , ; autoritătii avizului conform publice al EP tutelare, în mandatării reprezentantil in adunarea generală a asociatilor, UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Pony iro ee p: 707305 www.primariamiroslava.ro Str, Constantin larfăh, nt ae et) 29F680_ Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 RENCE > > secretariat(@ pri Se | < *':ş MiRSERN ' i administratori Comunicarea Raportului final către | In 3 zile AMEPIP în vederea emiterii | lucrătoare de Autoritatea Comunicarea 26 avizului conform in conditiile ' | Ta finalizarea . I lui art. 4° alin. 5 lit. c) pct. (vii) din | procedurii de publica tutelara raportulul 0.UG. nr. 109/2011 selectie AMEPIP verifica raportul final si ee "5 he emite avizul conform, in conditiile} ©) prevăzute de O.U.G. ar. 109/207T, "pee , Avi f , 27 cu modificările si completarile 100 0 } Î """ | AMEPIP VIE codn Îî\n/[EGŞIIŞ modificările si completările comp_letarrle ulterioare In condițiile prevăzute de | Autoritatea Postarea raportului 0.UG. nr. | publica final, cu aplicarea 28 Publicarea raportului final 109/2011, cu tutelara, regulilor de modificările si} Intreprinderea GDPR, pe site-ul completarile | publica APT, al Societatii si HG nr. | AMEPIP si AMEPIP In conditiile Convocarea AGA întreprindere eels de 29 publica Ae cate APT Der me i 09/201 i , cu Autoritatea Convocare AGA art. 22 alin. 11 din Anexa 1 la H G. modificarile şi | publica tutelara Societate 639/2023 corob. Legea nr.3 1/1990 completérile In conditiile prevăzute de 0.U-G. nr. Întreprinderea 30 AGA Societate privind numirea | 1092071, cu publica Hotărâre AGA de administratorului modificările si numire completările In conditiile prevăzute de | reprezentantii 0.U.G. nr. asociatului 31 Semnarea Contractului de mandat cu | 109/2071, cu | majoritar in Contract de administratorul numit modificările si | AGA mandat completdrile | intreprinderii si HG nr. publice Nota: Termenele planificate potrivit calendarului procedurii de selec, ie pot decal in', cazul formularii unor contestatii in baza art. 29 alin. 6 din O.U.G. 109 2011 te a a * \ UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com, Mirosla¥ ejas nicer AAs' www. primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel 89 324054 ra a Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 ' secretariat(@primariamiroslava.ro / , În cadrul etapelor descrise, punctul 12 este critic, întrucât, dacă nu sunt atrase candidaturi care să îndeplinească minimul de cerinte atunci procedura trebuie să fie reluată de la etapa publicarii anuntului de selectie, fie de la inceput, prin redefinirea profilului administratorilor, cu scopul de a lărgi baza de candidaturi. Sectiunea IV. Partile responsabile si rolurile acestora Prezenta sectiune defineste principalele activitati pe care partile implicate in procesul de selectie si nominalizare trebuie să le îndeplinească in scopul unei bune gestionări a acestuia. Conform prevederilor OUG nr. 109/2011, cu modificările si completările ulterioare, partile responsabile in cadrul procedurii de selectie gi nominalizare sunt următoarele: 1. Adunarea generală a asociatilor societatii MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL 2. Autoritatea publica tutelara (APT) - UAT COMUNA MIROSLAVA prin Consiliul local al comunei Miroslava 3. Comisia de selectie si nominalizare (CSN) Adunarea generală a asociatilor (AGA) a societitii MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL îndeplineşte următoarele atribuţii principale in procesul de selectie si nominalizare a administratorilor, dar fara a se limita la acestea si in condiţiiie legii: - decide asupra declangării procedurii de selectie; - exercită orice alte atribufii statuate de dispozitiile O.U.G. nr.109/2011 cu modificarile si completările uiterioare gi de prevederile H.G. nr. 639/2023, Autoritatea publică tutelară, îndeplineşte următoarele atributii principale in procesul de selectie a administratorilor, dar fara a se limita la acestea, cu respectarea temeiurilor legale in acest sens astfel: - notificarea AMEPIP cu privire la necesitatea declansarii procedurii de selectie şi numire a administratorilor, precum gi a revocarii acestora; - organizarea procedurii de selectie, selectarea si nominalizarea candidatilor pentru functiile de administrator al intreprinderii publice; transmiterea rapoartelor catre AMEPIP in termen de 3 zile de la finalizarea procedurii; - intocmeste scrisoarea de asteptari si o publica pe pagina proprie de internet pentru a putea fi adusă la cunoştinţă candidatilor la postul de administrator, precum si pe paginile de internet ale intreprinderii publice si AMEPIP, - elaborează componenta inițială a planului de selectie; - aprobă componenta initialé si scrisoarea de asteptari, ca parte din componenta initiala a planului de selectie, - contractează serviciile unui expert independent in conformitate cu prevederile Legii nr. 98/2016 privind achizitiile publice cu modificările si completările ulterioare; - înființeză comisia de selectie si nominalizare; - elaborează si aprobă Regulamentul de organizare si functionare a comisiei de selectic conform Regulamentului cadru de organizare si functionare a comisiilor de selectie si nominalizare, aprobat de AMEPIP; - elaborează proiectul profilul administratorilor, publică proiectul profilului administratorilor pe paginile de internet ale APT şi întreprinderii publice si il transmite către AMEPIP; - aprobă componenta integrală, împreună cu/incluzând profilul administratorilor şi profilul candidatului. - formuleaza propuneri pentru desemnarea administratorilor in adunarea generpla a asociatilor, dintr-o lista scurta pentru fiecare post de administrator al intreprinderii pay ice, pp~baza UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava. Com, Miro a sig athe07 - www.primariamiroslava.ro Sir. Constantin Langa, nr.9 Ee: O28 Ş éâ\: \ > ! Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 4785 Nog secretariat@primariamirosla oo <7 * <o cigfîosm\"* criteriilor de selectie comunicate public, prin anunt, in ordinea clasamentului candidatilor pentru postul respectiv ; - negocierea indicatorilor-cheie de performanta ai administratorilor, transmiterea acestora către AMEPIP pentru avizare din punct de vedere al incadrarii in nivelul minim si aprobarea lor de către adunarea generala a actionarilor; - incheierea contractelor de mandat cu administratorii intreprinderii publice prin adunarea generala a asociatilor, si transmiterea acestora catre AMEPIP; - exercită orice alte atributii statuate de dispozitiile O.U.G. nr.109/2011 cu modificarile si completarile ulterioare, precum si de prevederile H.G. nr. 639/2023. Comisia de selectie si nominalizare este numită prin hotărâre a autoritatii deliberative, la propunerea primarului, şi se compune din: a) 2 membri desemnati de conducătorul autoritatit publice tutelare; b) un expert independent, selectat de autoritatea publica tutelară. Comisia de selectie $i nominalizare (CSN) are următoarele atributii principale: a) desfăşoară procedura de selectie a administratorilor, cu asigurarea conformitatii si transparentei acesteia; b) evalueaza candidatii, pregateste $1 comunică adunării generale a asociatilor $i autoritatilor publice tutelare lista scurtă a candidatilor si clasamentul acestora; ¢} notifică AMEPIP in cazul apariţiei oricăror abateri de la prevederile legale referitoare la derularea procedurii de selectie, in vederea aplicării de sanctiuni $i dispunerii de măsuri de remediere, Prin HCL Miroslava nr. 67/28 martie 2024 s-a aprobat Regulamentul de organizare si functionare al Comisiei de selectie si nominalizare a candidatilor pentru posturile de administratori la intreprinderile publice la care UAT Comuna Miroslava prin Consiliul Local al comunei Miroslava are calitate de asociat unic, respectiv, asociat majoritar si numirea Comisiei de selectie si nominalizare a candidaților. Regulamentul de organizare si functionare al Comisiei de selectie si nominalizare a candidatilor, denumit in continuare "Regulamentul", stabileste modalitatea de organizare si functionare a Comisiei de selectie si nominaiizare constituită la nivelul autoritatilor publice tutelare locale in baza prevederilor art. 49 alin. (3) din OUG nr. 109/2011 privind guvernanta corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările si completările ulterioare, coroborat cu Ordinul Pregedintelui AMEPIP nr. 126/12.03.2024 privind aprobarea Regulamentului-cadru de organizare $i functionare al Comisiilor de selectie $i nominalizare a candidatilor pentru postul de membru in cadrul Consiliilor de administratie/supraveghere ale intreprinderilor publice, tn conditiile art. 44 alin. (5) lit. c) pet. (v) din OUG nr. 109/2011. Prin HCL Miroslava nr. 67/28 martie 2024 a fost numită comisia de selectie si nominalizare in următoarea componenta: 1. Preşedinte: MANEA Anişoara DARABANĂ Corina (supleant) 2. Membru: LUCA Anca RUSU Ionut Robert (supleant) 3. EXPERT INDEPENDENT, 8.C. FOX MANAGEMENT CONSULTANTS SRL reprezentată prin doamna Magdalena RADU, membru comisie Secretariatului comisiei de selectie si nominalizare se asigură de către DANILA Ana-Maria, supleant BALTEANU Roxana din cadrul Autoritatii Publice Tutelare, fara drept de vot. UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Ju jag G AR www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tey' 023 55.620 ©) j Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444k / | vi VI secretariat@primariamiroslavd.ro iit Page ia * Expertul independent, contractat cu respectarea dispozitiilor Legii nr 98/2016, cu modificările si completările ulterioare, este socictatea FOX MANAGEMENT CONSULTANTS SRL reprezentată de către: dna, Magdalena RADU - tel: 0722-246.356, email: magdaradufox@gmail.com., Expertul independend indeplineste conditiile prevăzute la art. 2 pct. 28 din OUG or. 109/2011, cu modificările si compoletările ulterioare: "expert independent - persoană fizică sau Juridica, specializată si autorizată in conditiile legii pentru a-si desfăşura activitatea in domeniul resurselor umane, selectată de către (...) autoritatea publica tutelară in cazul intreprinderilor publice de interes local, in conformitate cu dispozitiile Legii nr. 98/2016 privind achizitiile publice, cu modificările si completările ulterioare, care prezintă un portofoliu relevant de clienti pentru selectia administratorilor/directorilor de intreprinderi publice sau private, din care să rezulte că a prestat servicii de recrutare, care s-au concretizat cu ocuparea respectivelor pozitii; a) prezentarea unui portofoliu de clienţi din ultimii 3 ani pentru selectia administratorilor/directorilor de intreprinderi publice sau private, din care să rezulte că a prestat servicii de recrutare pentru minimum trei clienti, care s-au concretizat cu ocuparea respectivelor b) echipa de proiect să fie formată din cel putin 2 experti cu experienţă in recrutarea administratorilor/directorilor de întreprinderi publice sau private, si care s-au concretizat cu ocuparea respectiveior poziţii sau cu finalizarea obligaţiilor coniractuale din partea prestatorului;" Responsabilitatile si sarcinile minimale ale expertului independent: - Consilierca autoritatii publice tutelare privind metodele de implementare cele mai eficace ale prevederilor obligatorii ale OUG nr. 109/2011 privind guvernanta corporativă a întreprinderilor publice cu modificărilor si completările ulterioare si ale HG nr. 639/2023; - Elaborarea Componentei Integrale a Planului de Selectie, in consultare cu membrii comisiei desemnate la nivelul APT. Planul de selectie va contine, dar fără a se limita la acestea elementare prevazute de HG nr. 639/2023 anexa 1; - Elaborarea si completarea materialelor si a documentelor identificate in pianui de selectie precum si a altor materiale si documente personalizate prevăzute in HG nr. 639/2023; - Implementarea planului de selectie, identificarea gi selectia candidaților, stabilirea continutului dosarului pentru depunerea candidaturii; - Colectarea si verificarea dosarelor de candidatura in raport cu minimul de criterii stabilite pentru selectie, in vederea alcătuirii listei lungi de candidati. Daca informatiile din dosare nu sunt conciudenie in ceea ce priveşte intrunirea minimului de criterii stabilite pentru selectie de către candidati, solicită clarificări suplimentare sau decide respingerea candidaturii; - Întocmirea listei lungi de candidati (caracter confidential, nu trebuie publicată); - Informarea in scris a candidatilor respinsi de pe lista lungă despre aceasta decizie; - Evaluarea candidatilor conform grilei de evaluare pentru fiecare criteriu din cadrul profilului pentru fiecare post; - Solicitarea de informatii suplimentare candidatilor din lista lungă, daca este cazul, pentru acuratetea punctajului; - Organizează interviuri directe cu candidatii, conform planului de selectie; - Analiza declaratiei de intentie depuse de candidatii din lista scurtă si integrarea rezultatelor fa profilul de candidat; - Realizarea selectiei finale a candidatilor din lista scurtă care se face pe baza de interviu, in baza pianului de interviu. (intocmit si prezentat de prestator); - Realizarea raportului pentru numirile finale; - Participarea la sesiuni de informare, coordonare între Expertul independent gi APT. UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava. Com. Miroglayta Jud, 18%. Chere 5 www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.9 Bi asd age SE , Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 'Sah Bae oP Ir secretariat(@)primariamiroslia,to \ i, fo faiRoste E Activitatile principale ale CSN in cadrul procedurii sunt urmatoarele: a) Elaborcază/actualizează componenta integrală a planului de selectie in vederea propunerii spre nominalizare pentru posturile de Administratori, cu încadrarea in termenele prevăzute de O.U.G. nr. 1092011 privind guvernanta corporativa a întreprinderilor publice, cu modificările si completările ulterioare si H.G. nr. 639/2023 si o transmite APT si intreprinderii publice in vederea publicării pe paginile de internet si realizării consultării cu asociatii; b) elaborează profilul candidatului pentru pozitiile de administratori, pe baza cerintelor contextuale ale intreprinderii publice si scrisorii de aşteptări; c) stabileste care dintre criteriile exemplificate in Anexa nr. la la HG nr. 639/2023 sunt criterii obligatorii si care sunt optionale, in functie de specificul si complexitatea activitatii întreprinderii publice, de cerintele din scrisoarea de aşteptări, precum si de ponderea acestora in întocmirea listei scurte; d) stabileşte conditiile de eligibilitate pentru candidati tn vederea participării la procedura de selectie - administratori la întreprinderile publice la care UAT Comuna Miroslava prin Consiliul Local al comunei Miroslava are calitate de asociat unic, respectiv, asociat majoritar, si continutul dosarului pentru depunerea candidaturii pentru fiecare pozitie de administrator; e) ulterior termenului-limită pentru depunerea dosarelor de candidat, Comisia de selectie si nominalizare desigileaza si analizează continutul dosarelor depuse de către candidati; f) decide respingerea dosarelor de candidatură incomplete si informează candidatii respinsi, in scris, despre aceasta decizie in termen de maximum 5 zile lucratoare de la data adoptarii deciziei de respingere; g) desfasoara activitatile care stau la baza elaborarii listei lungi si verifică informatiile din dosarele de candidatură; h) analizează informatiile din dosarele de candidatură rămase pe lista lungă si alocă | punctajul conform grilei de evaluare pentru fiecare criteriu din cadrul profilului administratorilor, pentru fiecare candidat; i) solicită candidatilor, in scris, dacă este cazul, clarificări suplimentare, cu stabilirea termenului de răspuns; | j) stabileşte lista lungă de candidaturi, pe baza dosarelor de candidatură complete; k) informează, prin mijloace electronice, candidatii selectati cu privire ia inclucerea | candidaturii acestora pe lista scurté gi la obligatia de a depune la autoritatea publica tutelară declaratia de intentie in termen de 15 zile de la data înformării; I) stabileste modul de acordare a punctajului, documentele referitoare la declaratia de intentie, planul de interviu si declaratiile necesar a fi completate de către candidati; m)analizează declaratia de intentie $i integrează rezultatele analizei in evaluarea candidatului; n) elaborează planul de interviu si organizează interviurile candidatilor aflati pe lista scurta, pe baza acestuia; o) dupa încheierea interviurilor, realizează clasamentul candidatilor aflati in lista scurta si raportul final, care se transmite AMEPIP, in vederea emiterii avizului conform si, ulterior, conducătorului autoritatii publice tutelare, in vederea mandatării reprezentantilor consiliului local in adunarea general a asociatilor, pentru propunerea de administratori; p) notifică AMEPIP in cazul aparitiei oricăror abateri de la prevederile legale referitoare la derularea procedurii de selectie, in vederea aplicării de sanctiuni si/sau dispunerii de măsuri de remediere; q) in situatia nerespectării prevederilor legale cu privire la selectia candidatului, comisia sau, i in caz de divergenta intre membrii comisiei, orice membru al comisiei de selectie si nominalizare ' notifică AMEPIP, dispozitiile art. 44 alin. (5) lit. c) pet. (vii) din OUG nr. 109/2011 aplicându-se in mod corespunzator; m r) informează AMEPIP cu privire la stadiul de desfăşurare a proceduriloy"dé selec conform calendarului acesteia, cu respectarea confidentialitatii cu privire la info wie Siiggd NE UAT Comuna Miroslava Lac. Miroslava. Com, Miroslava. MWg. tasi, BPS a305/ / e | www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0 oe Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332424 444 NCIT R secretariat@primariamiroslava.ro < îo \_ ;Îl?ş l candidatii, dosarele de candidatură, lista lungă sau alte informatii cu caracter confidential; s) oricare alte activitéti in conformitate cu atributii stabilite prin actul administrativ de infiintare si cele prevăzute de OUG nr. 109/2011, cu modificările si completarile ulterioare si a H.G. Comisia de selectie si nominalizare elaborează componenta integrală a planului de selectie in termen de 10 zile de la infiintare şi-l publica pe paginile de internet ale autorita{ii publice tutelare si întreprinderii publice. De asemenea, in cazul reluării procedurii pentru poziţia/pozițiile de administrator rămase vacante Comisia ya proceda la actualizarea documentelor şi formularelor prevăzute de Planul de selectie întocmit Ja data organizării procedurii de selectie, cu exceptia scrisorii de asteptari, profilul consiliului (administratorilor socictatil) si profilul candidatului, care isi păstrează aplicabilitatea. Componenta integrală a planului de selectie, actualizată, se publica pe paginile de internet ale autoritatii publice tutelare si intreprinderii publice Componenta integrală a planului de selectie se aproba prin act administrativ ai autorităţii publice tutelare. Componenta integral' a planului de selectie, actualizată, se aprobă prin act administrativ de către autoritatea publica tutelară si intreprinderea publica. Sectiunea V. Riscurile identificate In procesul de selectie si nominalizare se pot identifica câteva riscuri reale, potential să apară datorită cerintelor contextuale al ansamblului de condifii si circumstante specifice care trebuie luate in considerare, Aceste cerinte contextuale sunt determinate de perticularitatile intreprinderii publice si de mediul in care acestea operează, de starea economică, financiara, contextul legislativ, pozitia strategic in care se află întreprinderea publică la momentul declansării procedurii de Pe baza acestor factori s-au identificat câteve riscuri potentiale: = apariție - - Cadru legislativ a fost completat cu norme noi (HG nr. 639/2023); aplicarea acestor Schimbare legislativa mare mare norme implică un risc potential fiind între primele intreprinderi publice care implementează noile modificări legislative Pot apărea declaje din cauza întârzicrilor in finalizarea unei/unor etape; aceste declaje pot conduce le nerespectare/neincadrarea in Criză de timp moderat mare termenele stabilite de legiuitor pentru o parte din etape, precum si pentru termenul legal maxim de 150 de zile de finalizare a procedurii de la data declansării acesteia - Explicaţia: pentru identificarea acestui risc - moderat medie an , -. NET care aplică este specificul întreprinderii, amplitudinea m acestuia si experienta solicitată prin noile , ag: medie - din partea candidaţilor reglementări legale _-_-_- UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava. Com, Miraslava, Mia. Ia Ye : * Sone www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, fel:20)2 . ie 9) \P Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444- Ca CBD secretariat@primariamiroslava ken E |aleşi în final P Ţ cazului de forta majora Sectiunea VI. Lista documentelor ce trebuie depuse până la numirea administratorilor Conform art. 11 din Anexa nr. 1 la HG nr. 639/2023 planul de selectie - componenta integrală cuprinde documente si formulare personalizate pentru fiecare procedură de selectie. Documentele si formularele prevăzute sunt următoarele, dar fara a se limita la acestea: a) etapele procesului de selectie „„ calendarul, documentele si materialele ce urmeaza a fi verificate, respectiv elaborate, persoane de contact pentru informatii si detalii suplimentare; b) anunturile privind selectia, pentru presa tipărită şi online; c) lista detaliată a documentelor necesare in vederea depunerii candidaturii de către persoane fizice si persoane juridice, in functie de etapele procedurii de selectie; d) dispozittile de confidetialitate si de acces la documente,, lista elementelor confidentiale; e) lista riscurilor posibile si a măsurilor ce vor fi luate pentru diminuarea acestor riscuri, asigurându-se că drepturile actionarilor sunt respectate si că interesele întreprinderii publice sunt asigurate; f) scrisoarea de aşteptări; g) cerintele contextuale; h) profilul consiliului; ! i) profilul candidatului; j) criteriile de selectie; k) modul de acordare a punctajului; 1) documente referitoare la declaratia de intentie; m) plan de interviu; n) proiectul contractului de mandat; o) declaratii necesar a fi completate de catre candidat. Candidatii vor trebui să comleteze dosarul de candidatură cu documentele solicitate in anuntul de selectie si cu alte documente ce vor fii stabilite de expertul independent la momentul elaborarii anuntului, Până la acel moment, actualmente următoarele documente au fost identificate ca fiiind absolut necesare pentru evaluare si selectie: a) Curriculum Vitae (model european conform HG nr.1021/2004); b) Copie act identitate; c) Copie documente care atestă educatia si prepătirea profesională; d) Documente / adeverinta in original din care rezultă experienta profesională, inclusiv din sectorul privat; e) Cazier judiciar; f) Adeverinté medicală din care să rezulte capacitatea deplină de exercitiu; g) Copie carnet de munca si/sau extras revisal sau adeverinté dupa caz; h) Declaratie pe propria raspundere data in conformitate cu prevederile Codului Penal, din care să rezulte indeplinirea conditiilor prevăzute de art. 5, alin. 2 si art. 6 din OUG nr. 109/2011 cu modificările si completările ulterioare; i) Declaratie de intentie formulată pe baza scrisorii de asteptari si a informaţiiilor publicate pe pagina de internet a societatii $i a APT = ates el NEN UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, fud. i sSeiepico FY www. primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, 103. 085 aoe : iS Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 "> Ky secretariat@primariamiroslava.ro Loni CaM '\o # Elemente de confidentialitate Toate dosarele de candidatura ale aplicantilor vor fi tratate in deplină confidentialitate de catre toate partile implicate fn procedura de selectie si nominalizare. De asemenea, confidentialitatea datelor se refera si la a nu folosi in interes propriu aceste informatii. Informatiile privind identitatea candidatilor vor fi tratate cu cel mai înalt grad de confidentialitate, iar accesul la aceste informatii se limitează numai la acele persoane care sunt implicate in procesul decizional. Lista elementelor confidentiale: - Identitatea, datele personale si dosarele de candidatură ale aplicantilor; - Informatii referitoare la viata privată, profesionala sau publica a aplicantilor. Lista elementelor ce pot fi facute publice: - Matricea Profilului administratorilor - Profilul candidatului ideal - Criterii de selectie si de evaluare - Gtile de punctaj - Plan de interviu - Modele de declaratii - Scrisoarea de asteptari - Planul de selectie - Componenta integrală Lista elementelor accesibile doar comisiei de selecţie si nominalizare: - Toate punctajeie obtinute in cursul evaiuărilor/clarificărilor intermediare si integrate în - Rezultatele interviurilor si elementele, amănuntele, exemplele si toate datele oferite de candidați pe parcursul acestora, cu exceptia datelor cu caracter confidential; - Lista lungă a candidatilor calificati si lista scurtă a candidatilor calificati pentru etapa a doua de selectie. Sectiunea VII. Actiuni viitoare in vederea definitivării planului de selectic In vederea definitivării planului de selectie, Comisia de Selectie, va întreprinde activitatile necesare pentru conformarea la OUG nr, 109/2011, cu modificările si completările ulterioare, si Normele metodologice aprobate prin HG nr. 722/2016. in acest sens, va elabora, dar fara a se limita la acestea, următoarele documente necesare in procesul de recrutare şi selectie: a) profilul candidatului la functia de administrator; b) matricea profilului candidatului; c) anunturile privind selectia, pentru presa tipărită si online; d) materiale referitoare la declaratia de intentie; e) fişe de sinteză pentru fiecare faza a planului de selectie; f) planul de interviu; g) proiectul contractului de mandat; h) formulare de confidentialitate; i) formulare ale declaratiilor necesare a fi completate de către candidati; j) lista elementelor confidentiale si a celor ce pot fi facute publice; k) lista detaliată a documentelor necesare in vederea depunerii candidaturii de către UAT Comune Miroslava Loc. Miroslave, Com. Mirosl van pid. abe dg" oD www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr,93, Ki onsaaei ash Set Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 4 inf C ae = secretariat@primariamiros! oN persoane fizice si persoane juridice, in functie de etapele procedurii de selectie; 1) lista elementelor pentru verificarea candidatilor aflati in lista scurta, Metode de comunicare ce urmează a fi folosite: Pentru relatii suplimentare vă puteti adresa comisiei de selectie si nominalizare, respectiv expertului independent, prin datele de contact afigate mai sus, respectiv tel: 0722-246.356, si adresa de email a Primariei: secreturianeprimariamirostava.rv sau in scris, prin depunere la Registratura Primariei Miroslava, Str. Constantin Langa, nr.93, comuna Miroslava, jud. Iasi. IESR / 15% UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Midostava Jud. Iasi, CP: 707305 www.primanamiroslava.ro Str. Constantin Langa, np, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro PROFILUL ADMINISTRATORILOR SOCIETATII MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL Profilul Consiliului de Administratie, profilul fiecărui membru al consiliului, analiza cerinţelor contextuale ale Societaétii MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL, în general, si ale consiliului in particular, matricea profilului consiliului, planul de administrare, etc., vor fi elaborate, in cadrul componentei integrale a Planului de selectie, de către comisia de selectie din care face parte si expertul independent, cu consultarea actionarilor reprezentând, individual sau împreună, cel putin 5% din capitalul social, ce au dreptul de a formula propuneri de modificare $i completare a componentei integrale a planului de selectie in termen de 5 zile de la data publicării, potrivit art. 10, alin. (3) din cuprinsul Anexei 1 la HG nr. 639/2023. Profilul consiliului se bazează pe următoarele componente: + Analiza cerintelor contextuale ale întreprinderii publice, in general, si ale consiliului, in particular e Matricea profilului consiliului L INFORMAȚII GENERELE PRIVIND SOCIETATEA MIROSLAYA INDUSTRIAL PARC S.R.L Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC S.R.L. s-a infiintat in conformitate cu prevederile Legii nr. 31/1990 privind societatile comerciale, republicată, cu modificările si completarile ulterioare, in baza HCL Miroslava nr. 153/15.09.2014, modificată si compltata prin HCL Miroslava nr. 176/23.10.2014, fiind înregistrată la O.R.C. Iasi sub nr, J22/42/2015 $i avand cod unic de inregistrare 33962885. Calitatea de asociat majoritar este exercitată de UAT Comuna Miroslava prin Consiliul Local al comunei Miroslava, detinaétoare a 99 de parti sociale, reprezentând 99% din capitalul social. Sediul social al societatii este ia Primaria Comune: Miroslava-Birou 3, parter, sat / comuna Miroslava, str. C-tin Langa nr. 93, judetul Iasi, punctul de lucru in sat Bratuleni, comuna Miroslava, str, Basarabia nr. 4, Centrul de Afaceri World Vision Center, judetul Iasi. Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC S.R.L are ca object principal de activitate: ~Administrarea imobilelor pe bază de comision sau contract", CAEN 6832, desfăşurându-şi activitatea in temeiul Legii nr. 186/2013 privind constituirea si functionarea parcurilor industriale, cu modificările si completările ulterioare, OUG nr. 109/2011, cu modificările si completările ulterioare si Legii societăților nr. 31/1990, republicată, cu modificările si completările ulterioare. Prin Ordinul MDRAP or. 350/17 iulie 2015 s-a acordat titlul de pare industrial Societatii MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL care administrează parcul industrial constituit pe terenul in suprafata de 46,44 ha, aflat in proprietatea Comunei Miroslava, judetul lasi. Cel de-al doilea titlu de pare industrial a fost acordat societatii prin Ordinul MDRAP nr. 1456/2019 pentru terenul in suprafață de 25,2 ha, situat in sat Brătuleni, comuna Miroslava, judetul Iasi. Pe lângă activitatea de bază societatea poate desfasura si următoarele activitati secundare: 3513 Distributia energiei electrice 3514 Comercializarea energiei electrice 3522 Distributia combustibililor gazoşi, prin conducte 3523 Comercializarea combustibililor gazoşi, prin conducte 3600 Captarea, tratarea $i distributia apei 3700 Colectarea si epurarea apelor uzate UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslav g_dac-te „CP: 707305 www. primanamiroslava.ro Str. Constantin Langa, ore} el: 0. Sap Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0337424 Bic secretariat @primariamifoslaya.ro4,) J ae, 4110 Dezvaltare (promovare) imobiliară 4931 Transporturi urbane, suburbane şi metropolitane de călători 4932 Transporturi cu taxiuri 4939 Alte transporturi terestre de călători n.c.a 4941 Transporturi rutiere de mărfuri 5010 Transporturi maritime şi costiere de pasageri 5030 Transportul de pasageri pe căi navigabile interioare 5040 Transportul de marfa pe cai navigabile interioare $210 Depozitari §22] Activitati de servicii anexe pentru transporturi terestre 5811 Activitati de editare a cartilor 5812 Activitati de editarea de ghiduri, compendii, liste de adrese si similare 5813 Activitati de editare a ziarelor 5814 Activitati de editare a revistelor şi periodicelor 5819 Alte activitati de editare 6201 Activităţi de realizare a soft-ului la comandă (software orientat client) 6202 Activităţi de consultanţă in tehnologia informatiei 6203 Activitati de management (gestiune si exploatare) a mijloacelor de calcul 6209 Alte activitati de servicii privind tehnologia informatiei 6311 Prelucrarea datelor, administrarea paginilor web $i activitati conexe 6312 Activitati ale portalurilor web 6391 Activităţi ale agenttilor de stiri 6399 Alte activitati de servicii informationale n.c.a 6810 Cumpărarea $i vanzarea de bunuri imobiliare proprii 6820 Inchirierea şi subînchirierea bunurilor imobiliare proprii sau închiriate 6831 Agentii imobiliare 7021 Activitati de consultanté in domeniul relatiilor publice $i al comunicării 7022 Activităţi de consultan{é pentru afaceri si management 7111 Activităţi de arhitectură 7112 Activitati de inginerie si consultant tehnica legate de acestea 7120 Activitati de testari şi analize tehnice 7211 Cercetare-dezvoltare in biotehnologie 7219 Cercetare-dezvoltare in alte stiinte naturale $i inginerie 7220 Cercetare-dezvoltare in ştiinţe sociale si umaniste 7311 Activitati ale agentiilor de publicitate 7312 Servicii de reprezentare media 7320 Activităţi de studiere a pietei şi de sondare a opiniei publice 7490 Alte activitati profesionale, stiintifice si tehnice n.c.a. 7711 Activitati de închiriere si leasing cu autoturisme si autovehicule rutiere uşoare 7712 Activitati de inchiriere si leasing cu autovehicule rutiere grele 7721 Activitati de închiriere si leasing cu bunuri recreationale si echipament sportiv 7731 Activităţi de inchiriere si leasing cu masini $i echipamente agricole 7732 Activitati de inchiriere $i leasing cu masini $i echipamente pentru constructii 7733 Activitati de închiriere si leasing cu masini $i echipamente de birou (inclusiv calculatoare) 7734 Activitati de inchiriere si leasing cu maşini $1 echipamente de transport pe apa 7739 Activitati de inchiriere si leasing cu alte masini, echipamente si bunuri tangibile n.c.a. 8130 Activităţi de intretinere peisagistică 7810 Activitati ale agentiilor de plasare a fortei de munca 7830 Servicii de furnizare si management a forţei de munca - 7990 Alte servicii de rezervare $i asistenţă turistică | UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslav Sige a 1agaps www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa! r.93, Teli We 3: a) 80 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, oad 434 ey hel i A secretariat(@primariamityslina to. < \ p a 8110 Activităţi de servicii suport combinate 8211 Activitati combinate de secretariat 8219 Activitati de fotocopiere, de pregătire a documentelor si alte activităţi specializate de secretariat 8230 Activitati de organizare a expozitiilor, târgurilor si congreselor 8292 Activitati de ambalare 8299 Alte activitati de servicii suport pentru fntreprinderi n.c.a. 9103 Gestionarea monumentelor, cladirilor istorice si a altor obiective de interes turistic 9329 Alte activitati recreative $i distractive n.c.a. Parcurile Industriale Miroslava I si I] dispun de utilităţile necesare unei bune desfasurari a activitatilor tehnologice in diferite domenii si anume: retea de drumuri interioare pentru accesul către parcelele din Parcul Industrial (asfaltată in parcul ] si de pământ in parcul II), retea de gaz de mare capacitate (partial in parcul II), retea de energie electrică de mare capacitate operată de Delgaz Grid SA in parcul I si de Miroslava Industrial Pare SRL in parcul II, alimentare cu apa gi sistem de canalizare in parcul I si la marginea drumului principal - DC 25 in parcul II, retea de telefonie si internet (fibră optic') existente la limita terenului, sistem de gospodărire de ap pentru stingerea incendiilor in parcul IJ, iluminat public in parcul în cele două parcuri industriale. În cadrul Parcurilor Industriale Miroslava I si II se pot desfăşura, următoarele activitati: a) industrie prelucrătoare, cu posibilitatea concentrării pe diverse industrii de vârf, b) afaceri, in care predomină activitatile financiar-bancare, de consultanţă, proiectare, cercetare-dezvoltare, precum si activităţi de administrare a afacerilor; c) distribuţie, in care predomină activitatile de depozitare mărfuri si logistică, desfăşurate in apropierea terminalelor de containere, a infrastructurii de transport (şosele, căi ferate, aeriene, maritime, fluviale) si a punctelor vamale; d) servicii, in care predomină industriile prestatoare de servicii, astfel cum sunt definite de Clasificarea Activităţilor din Economia Nationala; e) pe lângă activitatite care predomină si care conferă domeniul de specializare al parcului industrial, in vederea sprijinirii dezvoltării acestor activităţi, se pot desfăşura o serie de servicii conexe: furnizare de utilitati, curăţenie si pază, servicii comerciale si de alimentatie publica, activitati hoteliere, servicii de evidenţă contabilă, asistenţă tn afaceri, servicii de asigurare si altele similare acestora sau in legătură dircctă cu acestea. Toate activitatile ce se vor desfasura in Parcurile Industriale Miroslava I si II trebuie să respecte cu strictete Regulementele de acces aferente celor doua parcuri industriale, asa cum au fost acestea aprobate, cu modificări si completări de către Consiliul Local Miroslava, precum si toate standardele in vigoare Ja nivel national si european cu privire la protectia mediului si să nu afecteze activitatile economice ale investitorilor stabiliti in Parc. In momentul de fata in Parcurile Industriale igi desfăşoară activitatea 54 de rezidenti, pe următoarele domenii de activitate: prelucrări mecanice, confectii metalice, prelucrarea lemnului, productie subansamble pentru construcţie de masini auto, industrie farmaceutică, asamblare si productie de prize, stechere si cabluri de încărcare specifice sistemelor de încărcare a vehiculelor electrice, asamblare statii de încărcare vehicule electrice / echipamente electrice, productie tehnică dentară, tipografie si productie de ambalaje din carton gi hârtie, confectii metalice, productia betonului, procesarea cărnii si produselor din carne, productie tâmplărie PVC, geam termoizolant si infoliere PVC, productie materiale publicitare, logistică si depozitare, productie de structure metalice si poduri de încărcare, productie usi din lemn si MDF, comert, transporturi. UAT Comuna Miroslava Loc, Miroslava, Com. Miroslafa, i oy v5 www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, afr oD > Cod fiscal: 4540461 Fax; 0232 236 860, 0332 42 4a 4 y/ \ secretariat@primariqiniroslayagy (4 Sa AM * În conformitate cu prevederilor art. 2 din Legea nr. 186/2013, cu modificările şi completările ulterioare, constituirea si functionarea parcurilor industriale este guvernată de următoarele principii a) egalitatea de tratament pentru toti rezidentii parcului; b) neimplicarea administratorului parcului (a societatii) in practici abuzive impotriva rezidentilor parcului; c) obligativitatea respectării regulamentelor interne de către toti rezidentii parcului; d) stimularea constituirii de noi locuri de munca in vederea valorificării potentialului uman local sau regional. Atributiile si obligatiile principale ale societatii, in calitate de administrator al parcului industrial, potrivit art. 11 din Legea nr. 186/2013, cu modificările si completările ulterioare, sunt următoarele: e) respectă si monitorizează respectarea principiilor generale prevăzute mai sus; f) efectuează selectia rezidentilor parcului dintre operatorii economici care au înregistrat oferte, in conditiile regulamentului adoptat in acest sens; g) încheie contracte de administrare si prestări servicii conexe cu rezidentii parcului selectati; h) asigură rezidentilor parcului dreptul de folosință asupra unitatilor care formează obiectul contractelor de administrare si prestari servicii conexe încheiate cu acestia; i) asigura rezidentilor parcului dreptul de folosinté asupra infrastructurii comune; j) efectuează lucrarile si serviciile de mentenanta, reparatii si/sau modernizări, convenite, dupa caz, asupra infrastructurii comune a parcului, astfel încât să asigure rezidentilor parcului folosinté normala asupra unitatilor, infrastructurii exclusive si infrastructurii comune; k) elaborează strategia de organizare, functionare si dezvoltare a parcului industrial; 1) asigură publicarea informărilor prin intermediul web site-ului propriu si al avizierului; m)poate atrage, in conformitate cu strategia de organizare, functionare si dezvoltare a parcului industrial, orice surse de finantare de la orice institutie de credit in scopul finanțării ori cofinantarii, dupa caz, a oricăror proiecte investitionale de intretinere si/sau dezvoltare si/sau retehnologizare a infrastructurii parcului industrial; n) poate atrage, in conformitate cu strategia de organizare, functionare si dezvoltare a parcului industrial, orice surse de finanţare de ia investitori privati prin emisiune de obligatiuni, in conditiile reglementate de legislatia in vigoare privind societatile comerciale; o) colaborează si cooperează cu autoritatile publice centrale si/sau locale, interne şi/sau comunitare, in vederea asigurării respectarii legii in cadrul parcului industrial, precum si in scopul implementării strategiei de organizare, functionare si dezvoltare a parcului industrial; p) colaborează $i coopereaz4 cu organizatiile neguvernamentale, cu camerele de comert si industrie si, in general, cu orice persoană fizică sau juridică, in vederea implementării strategiei de organizare, functionare si dezvoltare a parcului industrial. Atributiile si obligațiile principale ale societatii reglementate in legea parcurilor industriale se completează cu cele asumate de societatea-administrator prin contractele de administrare semnate cu UAT Comuna Miroslava. II. SINTEZA STRATEGIE] GUVERNAMENTALE SI LOCALE IN DOMENIUL ÎN CARE ACTIONEAZA INTREPRINDEREA PUBLICA, INCLUSIV OBIECTIVELE SECTORIALE SI FISCAL-BUGETARE PE TERMEN MEDIU SI LUNG ALE Programul National de Reforma (PNR) reprezintă platforma-cadru pentru definirea reformelor structurale si a prioritatilor de dezvoltare ale fiecărui stat membru UE,-ca-ragpuns | UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. imbitel to a 05 www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.9B, Tel: 0 | , Ea esos * Cod fiscal: 4340461 Fax: ?2?2'[;36.860,.03?2 RAN He : fil [ secretanateyupnmanamiros. VNR Wey d a We Cimon EO recomandările specifice de tara $i provocarile formulate de Comisia Europeană in rapoartele de tara, in contextul Semestrului European. Necesitatea elaborării anuale a PNR este prevăzută in cadrul de guvernanté economic' a UE (Regulamentul nr. 1175/2011 de modificare a Regulamentului nr. 1466/97 privind consolidarea supravegherii pozitiilor bugetare si supravegherea si coordonarea politicilor economice). Practic, PNR reprezintă obligatia fiecărui stat membru UE de a translata la nivel national obiectivele de crestere economică durabilă si incluziva ale UE. In perioada 2011-2020, PNR a urmat indeaproape evolutiile din cadrul Semestrului European, fiind corelat cu monitorizarea indeplinirii obiectivelor Strategiei Europa 2020. Incepand cu exercitiul 2021, PNR a fost adaptat in vederea corelării cu implementarea Mecanismului de Redresare si Rezilienta. Precum in 2022, PNR 2023 a fost structurat plecând de la cei sase piloni prevăzuți in Regulamentul (UE) 2021/241 de instituire a Mecanismului de Redresare si Rezilienta. PNR 2023 reflectă atât progresele si prioritățile de actiune referitoare la implementarea Planului National de Redresare si Reziliență (PNRR), pe baza rapoartelor bianuale, cat si măsurile întreprinse in afara cadrului PNRR, prin intermediul altor instrumente aflate la dispozitia Românici. Astfel, PNR oferă o imagine de ansamblu asupra domeniilor urmărite in cadrul Semestrului European si asupra măsurilor menite să contribuie la punerea in aplicare atât a recomandărilor specifice de tara 2019 si 2020, cat si a recomandărilor din 2022. PNR 2023 cuprinde măsuri referitoare la politica fiscal-bugetară, energetică si de mediu, transformarea digitala, competitivitatea economica si mediul de afaceri, ocuparea fortei de munca si politicile sociale, sănătatea, educatia si competentele si consolidarea capacității administrative, abordând aspecte privind dubla tranzitie, ecologica si digitala, dimensiunea socială a politicilor, conform Pilonului european al drepturilor sociale si in corelare cu Obiectivele de Dezvoltare Durabilă ale ONU. Obicctivele in domeniul fiscal-bugetar sunt tratate in cadrul Pilonului III - Creştere inteligentă, sustenabilă si favorabilă incluziunii si vizează cresterea veniturilor si optimizarea cheltuielilor bugetare prin asigurarea predictibilitatii si echitatii măsurilor fiscale, consolidarea activitatii de colectare, eficientizarea cheltuielilor publice, precum gi o reformă majoră a sistemului de pensii care să contribuie la asigurarea sustenabilitatii fiscale. Domeniul fiscal-bugetar este abordat in mod dedicat in Componenta 8 din PNRR. in plus, componentele 4 si 6 (Transport sustenabil si Energie) includ fiecare cate o reforma in domeniul fiscal-bugetar. Planul National de Redresare si Rezilienté al României (PNRR) este conceput asa încât să asigure un echilibru optim între prioritatile Uniunii Europene si necesitatile de dezvoltare ale Românie. Astfel, la nivel national, Romania isi mentine angajamentul ferm de ajustare a deficitului bugetar printr-un efort de consolidare sustenabil si echilibrat, care să nu afecteze capacitatea de sustinere a economiei si de promovare a investitiilor. Astfel, autoritatile vor continua implementarea măsurilor necesare pentru atingerea tintelor de deficit bugetar pana la finalul anului 2024, precum si eforturile de îmbunătățire a nivelului de colectare la bugetul de stat si de mentinere a tendintei crescătoare a veniturilor incasate. Componenta 14 Buna guvernanté face parte din pilonul V Sănătate precum si rezilienta economică, socială si institutionalé si are un număr de 9 reforme. Dintre acestea mentionam reforma nr.9 Îmbunătățirea cadrului procedural de implementare a principiilor guvernantei corporative in cadrul întreprinderilor de stat. Reforma are in vedere cresterea performantei intreprinderilor publice, a rezultatelor operationale şi financiare ale acestora, prin îmbunătățirea cadrului procedural privind punerea in aplicare a principiilor guvernantei corporative. QO M4 / UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava. Com. Mirosiava. Jud. lagi HANES www. prmariamiroslava.to Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0 2333 95 ba Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 DCTS je: secretariat(@pnmanamiroslava.ro Gaee Kae feo , âlll De asemenea, reforma are in vedere aplicarea legislatiei privind guvernanta corporativă a întreprinderilor de stat, prin operationalizarea la Centrul Guvernului a unui mecanism eficient, orientat spre performanta pentru monitorizarea performantei autoritatilor publice tutelare si a intreprinderilor de stat. Necesitatea îmbunătățirii guvernantei in întreprinderile publice are la bază ratiuni eminamente economice, companiile de stat reprezentând un vector important de redresare economica si echilibrare a bugetului de stat. Functionalitatea, solvabilitatea si lichiditatea acestor societati au o largă influenti asupra ansamblului economiei. In acelasi timp însă, obiectivele guvernamentale de bund gestionare a participatiilor statului înseamnă totodată o mai buna monitorizare a performantelor, o orientare nu numai pe aspecte financiare, ci si pe aspecte de buna guvernare, transparent si integritate. TI. VIZIUNEA AUTORITATII PUBLICE TUTELARE, MISIUNEA ŞI OBIECTIVELE ÎNTREPRINDERII PUBLICE, DERIVATE DIN POLITICA GUVERNAMENTALĂ SAU LOCALĂ DIN DOMENIUL DE ACTIVITATE ÎN CARE OPEREAZĂ ÎNTREPRINDEREA PUBLICĂ OBIECTIVELE SOCIETATII Obiectivul principal al înființării Parcurilor industriale J si II a fost atragerea de investitori in zonă fn vederea dezvoltării economice a comune! Miroslava. Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC S.R.L urmăreşte ca dezvoltarea parcului, in ceea ce priveste domeniile de activitate ale rezidentilor, să se orienteze către: a) tehnologia informatiei; b) electronica si telecomunicatii; c) productia de componente si subansamble industrial; d) productia de aparate $i instrumente optice si fotografice; ¢) masini si echipamente, constructii si subansamble mecanice; f) prelucrarea lemnului; g) industria uşoară; h) servicii de transport si depozitare; i) servicii conexe activitatilor productive; J) industria farmaceutică; k) design specializat; 1) alte servicii specifice parcurilor industrial, enuntate in Regulamentele de acces ale parcurilor. VIZIUNEA STRATEGICĂ CU PRIVIRE LA MISIUNEA ȘI OBIECTIVELE SOCIETĂȚII Viziunea autoritatii publice tutelare la infiintarea Parcurilor Industriale Miroslava I si II a fost aceea de a stimula dezvoltarea economică a regiunii prin realizarea unci infrastructuri de afaceri, crearea de noi investitii care să atragă societati $i întreprinzători in vederea realizării de bunuri sau servicii ce înglobează o valoare adăugată mare. Constituirea si dezvoltarea parcurilor industriale sunt recunoscute ca mecanism de crestere economică prin atragerea de investitii si creşterea numărului de locuri de munca, asigurand accesul rapid si in conditiile unor costuri reduse la infrastructura tehnică. Acestea stimulează capacitatile competitive ale regiunii in cauză, făcând posibilă valorificarea potentialului propriu de dezvoltare al acestora. Sprijinul din partea statului este necesar si vital avand in vedere necesitatea utilizării fortei de muncă de înaltă calificare din zonă, precum si necesitatea creării condiţiilor de primire a excedentului de populatie din zonele rurale. wis mit, 4 Dezvoltarea parcurilor industriale urmareste îndeplinirea următoarelor objective géher: ale: \* UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. MiroslaXa, Tad. ig oe Js www. primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tél, O92 285880 Sy, Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 coir' HMO OY secretariat@primariamiroslava.ro i 1h - înfiinţarea unor poli strategici de dezvoltare economică in Regiunea de dezvoltare Nord - - utilizarea rațională a fortei de munca de înaltă calificare si stoparea migrării fortei de - crearea de facilități pentru atragerea capitalului strain si autohton; - stimularea creşterii numărului de IMM-uri la nivelul comunei; - atragerea unor investitori strategici care să determine dezvoltarea industriilor pe orizontala; - valorificarea potentialului unitatilor locale de învățământ superior prin crearea de locuri de muncă pentru tinerii absolventi de invatamant superior; - stimularea investitiilor directe, autohtone si străine, in industrie si servicii; - gestionarea si administrarea parcurilor industriale, in conformitate cu legislatia in vigoare aplicabilă, in conditii de eficienta, eficacitate si economicitate; OBIECTIVE STRATEGICE Prin raportare la obiectivele generale, următoarele rezultate strategice sunt asteptate a fi atinse pe durata mandatului: 1. Prezentarea unei strategii de organizare, functionare si dezvoltare a Parcurilor Industriale elaborată prin prisma identificării posibilitatilor de atragere a surselor de finantare de la orice institutie de credit, in scopul finantarii sau cofinantarii, dupa caz, a oricăror proiecte investitionale, de intretinere si/sau dezvoltare a infrastructurii Parcurilor; 2. Diversificarea modalitatilor de colaborare $i cooperare cu autoritatile publice centrale si/sau locale, in vederea acordarii facilitatilor specifice rezidentilor Parcului Industrial; 3 Elaborarea unei strategii proprii de gestionare a fondurilor financiare obtinute din activitatea de administrare a Parcurilor Industriale Miroslava; 4. Atragerea de noi rezidenti prin oferirea de noi spatii si facilitati pentru desfăşurarea activitatilor specifice; 5. Îmbunătățirea climatului organizational. Pentru realizarea misiunii societétii MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL, Autoritatea publica tutelară astepté de la viitorii administratori să întreprindă următoarele activitati pentru obtinerea rezultatelor strategice: e promovarea unci strategii de diversificare a serviciilor oferite in vederea cresterii veniturilor incasate; e intensificarea demersurilor pentru solutionarea problemelor financiare $i administrative ale societatii; e implementarea de sisteme de management orientate către performantă $i inovare; e identificarea resursetor necesare dezvoltării activitatii pentru atragerea de noi rezidenti; e administrarea eficientă a bunurilor aflate in proprietatea/administrarea societatii; e asigurarea unei comunicări eficiente cu rezidentii si colaboratorii, a transparentei si liberului acces la informatiile de interes public privind serviciul de administrare a Parcurilor Industriale. INDICATORI DE PERFORMANTA Planul de Administrare va include modul de realizare a următorilor indicatori de performanta: 1. Gradul de ocupare din cele două parcuri industriale - minim 90% până la finalul mandatului; 2. Procentul compantilor care desfăşoară activitate in parcul industrial - minim 80% pana la finalul mandatului; - UAT Comuna Miroslava Loc, Miroslava, Com. wee heii 7G % www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.83, Tel: ov Cod fiscal: 4540461 Fax; 0232 236 860, 0332 nb Wee cral = sat primaries : ae is fe WS iTUL Plt 3. Numărul lecurilor de muncă (angajatilor) in cadrul firmelor nou găzduite: minim 6 angajati / rezidenti; 4, Reducerea soldului la taxa de redeventa de încasat, pana la facturarea de către Autoritatea Publica Tutelară a ratei de redeventa, la un prag cuprins între 30-10%; 3. Asigurarea unui profit brut minim (rata profitului brut - 3%); 6. Diversificarea serviciilor prestate de societatea administrator Miroslava Industrial Pare SRL conform codurilor CAEN din obiectul de activitate al societatii; 7. Îndeplinirea obligatiilor către bugetul de stat si bugetul asigurărilor sociale de stat $i fonduri speciale / arierate, bugetul local; 8. Transmiterea corectă $i la timp a situației încasărilor taxei de redeventa pentru intocmirea facturii de către Autoritatea Publica Tutelară; 9. Motivarea rezidentilor care au contracte deja semnate pentru folosinta unitatilor din cadrul parcurilor industriale in vederea extinderii activitatilor pe care le desfăşoară, in scopul creşterii numărului de angajati: 10. Reducerea perioadei de recuperare a creantelor; 11. Evaluarea activitatii si eficientei personalului angajat; IV. MENTIUNEA PRIVIND INCADRAREA ÎNTREPRINDERII PUBLICE ÎN UNA DINTRE URMĂTOARELE CATEGORII: COMERCIAL, DE MONOPOL SAU SERVICIU PUBLIC Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC S.R.L isi desfăşoară activitatea in temeiul Legii nr. 186/2013 privind constituirea si functionarea parcurilor industriale, cu modificările si completarile ulterioare coroborat cu prevederile OUG nr. 109/2011, cu modificările si completarile ulterioare si Legii societatilor nr. 31/1990, republicată, cu modificările si completările ulterioare. Prin Ordinul MDRAP nr. 350/17 iulie 2015 s-a acordat titlul de parc industrial Societatii MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL care administrează parcul industrial constituit pe terenul in suprafata de 46,44 ha, aflat in proprictatea Comunei Miroslava, judetul Iasi. Cel de-ai doilea titlu de parc industrial a fost acordat societatii prin Ordinul MDRAP nr. 1456/2019 pentru terenul in suprafață de 25,2 ha, situat in sat Brătuleni, comuna Miroslava, judetul Iasi. Vv. POLITICA DE DIVIDENDE / VARSAMINTE DIN PROFITUL NET APLICABILĂ INTREPRINDERII PUBLICE La sfârşitul fiecărui an fiscal, Adunarea Generală a Asociatilor (AGA) hotărăşte, in conformitate cu prevederile OUG nr. 109/2011, legii societatilor comerciale si dispozitiile O.G. nr. 64/2001 privind repartizarea profitului la societatile nationale, companiile nationale si societatile comerciale cu capital integral sau majoritar de stat, precum si la regiile autonome, cu modificările şi completările ulterioare, repartizarea profitului realizat in anul precedent. Distribuirea dividendelor se realizează in conformitate cu dispozitiile legale, in cursul anului sau la incheierea exercitiului economico-financiar, potrivit hotărârii AGA Societăţii Miroslava Industrial Pare SRL. VI. POLITICA DE INVESTITII APLICABILA ÎNTREPRINDERII PUBLICE Asteptarile autorititii publice tutelare cu privire la politica de investitii aplicabilă intreprinderii publice vizeaza: p e Aprobarea cheltuielilor viitoare de capital necesare îndeplinirii obiectivelor societatii bu respectarea legislatiei in vigoare privitoare la fundamentarea, apropereay ji stitti br, UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Cona, Mitosl "\Ş'ÎT l\57"'.')73"'35' Www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa,nr-93y, Tel egy 29 80 / Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332-494 a SG" secretariat(@)primariamiroslaveka! LID respectarea legislatiei privind achizitiile publice si a dispozitiilor legale privind protectia » Luarea măsurilor necesare pentru achitarea, cu prioritate, a obligatiilor la bugetul de stat, local, la bugetul asigurărilor sociale de stat, a masurilor pentru prevenirea înregistrării de plati restante către furnizori si, implicit, inregistrarea de cheltuieli suplimentare - majorări penalitati de întârziere, dobânzi, etc.; » Îmbunătățirea procedurilor de colectare a creanfelor care să se adreseze rezidentilor cu vointa redusă de plata; + Implementarea metodelor corespunzătoare pentru creşterea gradului de satisfacere a exigentelor rezidentilor, pentru îmbunătățirea calității serviciilor furnizate; e Implementarea măsurilor corespunzătoare pentru reducerea costurilor, pentru creşterea productivitatii muncii si cresterea performantelor societatii; e Măsuri de administrare optima a infrastructurii. Planul de investitii propus de candidat, va cuprinde active fixe necorporale si corporale, precum si active financiare, in functic de necesitatile societatii, si trebuie să ducă la indeplinirea obiectivelor prevăzute in planul de administrare precum gi indicatorilor financiari si nefinanciari rezultati din planul de administrare. Planul de investitii propus de viitorul administrator va asigura eficienta economică a investitiilor, precum $i potentialul castig al societății, Politica de investitii trebuie corelata cu obiectivele strategice de dezvoltare a comunei in perioada următoare. VII COMUNICAREA CU ORGANELE DE ADMINISTRARE SI CONDUCERE ALE ÎNTREPRINDERII PUBLICE In prezent, conducerea Societății este exercitată de Adunarea Generală a Asociatilor (AGA), conform art. 11 din Actul constitutiv, aceasta decizând asupra activitatii si politicii economice a societatii, in conformitate cu mandatul primit de ja asociatul majoritar. AGA isi desfasoara aciivilatea in conformitate cu dispozitiile Actului constitutiv al societatii, avand tm principal, următoarele atributii, competente $i responsabilitati prevazute la art. 13 din Actul constitutiv, respectiv: a) să aprobe situatia financiară anuală si să stabilească repartizarea profitului net; b) să ii desemneze pe administratori si cenzori, să fi revoce si să-i descarce de gestiune, precum gsi să decidă contractarea auditului financiar, atunci cand acesta nu are caracter obligatoriu, potrivit legii; c) să decidă urmărirea administratorilor si cenzorilor pentru daunele pricinuite societatii, desemnând şi persoana însărcinată să o exercite; d) să modifice actul constitutiv; c) hotărăşte asupra participării Societatii la capitalul social al altor societăţi comerciale; f) aprobă situatiile financiare anuale însoţite de raportul Administratorilor si de raportul Cenzorului; h) aprobă repartizarea profitului net sau acoperirea pierderii, dupa caz, i) aprobă Bugetul anual de venituri şi cheltuieli; j) aprobă strategia de dezvoltare 51 modernizare a Societatii; k) aprobă structura organizatorică a Societăţii; l) aprobă organigrama, statul de functii, regulamentul de organizare si functionare si regulamentul intern; m) hotărăşte asupra oricăror probleme care intră in competenta sa potrivit legii. UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. M ccf if Ay 70730 www, primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, 193, Tels aoe 0 i Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, esate || . i secretariat@primariamiro' at sags" a) fe i MA Societatea este administrata de un numar de 3 (trei) administratori conform prevederilor OUG nr. 109/2011, cu modificările si completările ulterioare. Prin Hotararea Consiliului Local Miroslava nr 41 din 27.02.2025, s-a aprobat prelungirea duratei contractelor de mandat pentru cei 3 administratorilor provizorii ai intreprinderii publice, in conditii prevăzute de OUG nr. 109/2011 cu modificările si completările ulterioare. Administratorii societăţii sunt numiti prin hotărâre de către AGA, in conformitate cu OUG nr. 1092011 privind guvernanta corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările $i completările ulterioare, OUG 117/2023, HG 6392023 si Legea nr. 31/1990 a societitilor comerciale, republicată, cu modificarile si completările ulterioare. Administratorii vor reprezenta si administra societatea in limitele Actului Constitutiv si in baza contractelor de mandat. Obligatiile si răspunderca administratorilor sunt reglementate de dispozitiile referitoare la mandat si de cele special prevăzute in O.U.G. nr. 109/2011 si Legea nr.31/1990 privind societatile comerciale, republicată, cu modificările si completările ulterioare. Conform art. 16 din Actul constitutiv al societatii, Administratorii au, tn principal, următoarele atribuţii: 1) convoacă Adunarea Generală a Asociatilor, stabilind ordinea de zi a sedintei; 2) intocmesc $i prezintă Adunării Generale a Asociaţilor raportul cu privire la activitatea Societăţii pe anul anterior, bilantul si contul de profit si pierderi si urmăreşte respectarea prevederilor bugetului de venituri si cheltuieli aprobat de Adunarea Generală a Asociatilor; 3} propun Adunării Generale a Asociatilor bugetul de venituri $i cheltuieli pe anu! următor si rectificările necesare in cursul exercitiului financiar; 4; stabilesc si propun spre aprobare Adunării Generale a Asociatilor nivelul dividendeior, cu respectarea dispozitiilor legale privind constituirea fondurilor de rezervă, dezvoltare şi a fondurilor cu alte destinatii, stabilite de Adunarea Generală a Asociatilor; 5) propun Adunării Generale a Asociatilor modificarea Actului Constitutiv, majorarea sau micşorarea capitalului social si constituirea de rezerve, plasarea unei parti din mijloacele financiare ale fondului de rezerva si ale fondurilor cu destinatie specială fn titluri ale statului si alte valori; 6) propun spre aprobare Adunării Generale a Asociatilor organigrama, statul de functii, regulamentul de organizare si functionare si regulamentul intern; 7) aprobă strategia si tactica de marketing si îndrumă activitatea cu privire la atragerea de clienti $i diversificarea serviciilor pentru cresterea veniturilor; 8) decid si rezolva alte probleme stabilite de Adunarea Generală a Asociaţiior; 9) propun Adunării Generale a Asociatilor spre aprobare modelul contractelor de concesiune/administrare $i modificarea acestora; 10) inregistreaza la registrul comerţului numirea / revocarea Cenzorului; 11) incheie toate actele juridice necesare pentru realizarea obiectului de activitate al Societatii si pentru ducerea la îndeplinire a hotărârilor asociatilor; 12) reprezintă Societatea in fata oricărei instanţe, autorita{i administrative, financiare sau a altor autorita{i, băncilor sau instituţiilor, precum gsi in fata societăților române şi străine, in limita mandatului acordat; 13) efectuează plati sau încascază plăţi, angajează personal si iau măsurile de administrare, in numele Societăţii, cu respectarea prevederilor Actui Constitutiv hotărârilor Adunării Generale a Asociatilor si in limitele contractului de mandat; 14) hotărăsc asupra modalitatilor si surselor de aprovizionare cu materii prime, materiale si accesorii; 13) stabilesc in situatii speciale, persoanele împuternicite, dintre administratogii neexecutnă să îndeplinească temporar anumite atributiile, in limitele contractului de mandat; > es UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Mino Sud. Tag SEE SO7B0SS www.primanamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, el: 0232.295 880-8 Woy Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 VOR Se secretariat@primariamiroslava.ro Tee 16) rezolvă orice altă problema importantă din gestiunea curentă a societatii sau stabilită de adunarea generală a societatii si reprezintă societatea fn raporturile cu tertii, in limitele contractului de mandat; 17) orice alte atributii care, prin lege, sunt stabilite in competenta administratorilor Societăţii, in limitele contractului de mandat. Atributiile administratorilor prevăzute mai sus se completează in mod corespunzător cu dispozitiile Legii nr. 186/2013 privind constituirea si functionarea parcurilor industriale, cu modificările si completarile ulterioare si ale O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanta corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările si completările ulterioare, fiind in strânsă legătură cu stabilirea directiilor principale de activitate si dezvoltare a societății, urmărirea si evaluarea activitatii prin raportarea la prevederile contractului de mandat, la obiectivele si indicatorii de performanta financiari si nefinanciari rezuitați din planul de administrare. Administratorii societatii isi vor exercita mandatul cu loialitatea, prudenta si diligenta unui bun administrator, in interesul exclusiv al întreprinderii publice. Administratorii trebuie să elaboreze si să transmită autoritatii publice tutelare, rapoarte privind activitatea întreprinderii publice si stadiul realizării / gradu] indeplinirii indicatorilor de performanță prevazuti tn contractul de mandat in vederea monitorizării acestora de către APT, ia termenele prevăzute de actele normative in materie si cele stabilite de UAT Comuna Miroslava. Orice deviere de la indicatorii de performanta stabiliti trebuie notificată autoritatii publice tutelare in cel mai scurt timp posibil, de îndată ce organele de administrare si conducere ale intreprinderii publice determina că o astfel de deviere este foarte probabil. De asemenea, administratorii vor avea si următoarele atributii/competente: « elaboreazd Planul de Administrare ai societatii; * verifică functionarea sistemului de control intern si managerial al societatii; e autorizează actele si operatiunile de gestiune curentă a societatii; * asigură si răspunde de corecta utilizare a fondurilor societatii; e organizează si răspunde de gestionarea bunurilor societății / aflate in administrarea societății; e angajează fondurile financiare si bunurile socictății si efectuează toate actele de administrare si gestionare, in limita competentelor acordate; e efectuează cheltuicli generale ale societatii, in limita prevederilor bugetului anual aprobat de adunarea generală a asociatilor si a competentelor acordate in baza conractului de e elaboreaza si transmit, către Autoritatea Publica Tutelară, AMEPIP, Ministerul Finantelor gi alte autoritati, rapoartele prevăzute de lege, rapoartele privind activitatea întreprinderii publice gi stadiul realizării indeplinirii indicatorilor-cheie de performanta din contractul de mandat, precum si alte date cu privire la intreprinderea publica solicitate de institutiile Administratorii societatii sunt obligati să colaboreze îndeaproape cu autoritatea publica tutelară, prin reprezentantii AGA in societate, sau in mod direct, pentru a asigura informarea in timp util si comunicarea constantă cu privire la directiile strategice ale Societatii, cu respectarea dispozitiilor art. 3 alin. (2) gi art. 4* din OUG nr.109/2011 privind guvernanta corporativă a întreprinderiior publice, cu modificările si completările ulterioare. + / labial * UAT Comuna Mirosla Loc. Mirosl C Mird Ries : : una. va oc. Miros ava om. Mingle ea P: {073)5 www. primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, Re WA oy Ş Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332424 a Z&I secretariat@primariamirosla Kalo; uit Y "9 | Vili. CALITATEA SI SIGURANTA SERVICIILOR Si PRODUSELOR OFERITE DE ÎNTREPRINDEREA PUBLICA Se impune ca administratorii să detind cunostintele profesionale, trăsăturile si abilitatile necesare in vederea îndeplinirii scopului, obiectivelor si atributiilor Societatii, prevăzute de Legea nr. 186/2013 cu modificările şi completările ulterioare, O.U.G. nr. .109/2011 cu modificarile si completările ulterioare si Actul constitutiv al societatii, cu modificările $1 completarile ultericare. Autoritatea publica tutelară urmăreşte ca activitatea societétii MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL să corespundă necesitatilor comunitatii, prin mentinerea si extinderea unui mediu de afaceri sănătos, o componentă esenţială in asigurarea vitalității economiei judetului Iasi si a Regiunii de dezvoltare Nord - Est, in ansamblul ei. IX. ASTEPTARI ÎN DOMENIUL ETICH, INTEGRITATH ŞI GUVERNANŢEI CORPORATIVE Asteptarile Autoritatii publice tutelare in domeniul eticii, integritatii si guvernantei corporative au drept fundament câteva valori si principii care trebuie să guverneze comportamentul etic si profesional al organelor de conducere: 1. Profesionalismul - toate atributiile de serviciu care ii revin administratorului trebuie indeplinite cu maximum de eficienta si eficacitate, conform competentelor detinute $1 in cunostintaé de cauză în ceea ce priveşte reglementăriie legale; 2. Impartialitatea si nediscriminarea - principiu conform căruia administratorul este obligat să aibă o atitudine obiectivă, neutra fata de orice interes politic, economic, religios sau de altă natura, in exercitarea alribuţiilor Tunctiei; 3. Integritatea morală - principiu conform căruia le este interzis administratorilor să solicite sau să accepte, direct ori indirect, pentru ei sau pentru altul, vreun avantaj ori beneficiu moral sau material, sau să abuzeze de functia pe care o detin; 4. Libertatea de gandire si exprimare - principiu conform căruia administratorul poate să-și exprime $i să-și fundamenteze opiniile, cu respectarea ordinii de drept si a bunelor moravuri; 5. Onestitatea, cinstea si corectitudinea - principiu conform căruia administratorul in exercitarea mandatului trebuie să respecte, cu maxima seriozitate, legislatia in vigoare; 6. Confidentialitafea - principiu conform căruia administratorul trebuie să garanteze confidentialitatea informatiiler care se află in posesia lui. in conformitate cu prevederile OUG nr.109/2011 privind guvernanta corporativa a întreprinderilor publice, republicată, cu modificările si completarile ulterioare, activitatea organelor de conducere trebuie să fie transparentă si accesibilă, garantând o buna comunicare. In materia eticii, integritatii $i a guvernantei corporative, administratorii au următoarele competente şi obligatii: - de elaborare a Codului de etică, de respectare a acestuia, atât de membrii consiliului, cat gi de angajatii Societatii; - de denuntare a conflictelor de interese, definite conform legislatiei in vigoare $1 conform reglementărilor interne ale Societatii ; - de a adopta comportamentul necesar a fi exercitat in cazul ipostazelor care l-ar putea pune pe administrator într-o situatie de conflict de interese; - de tratare cu discretie a informatiilor cu caracter confidential, astfel încât Societatea şi Autoritatea publica tutelară să nu fie prejudiciate ca urmare a comportamentului neprofesionist si indiscret al administratorului, dar si de detinerea si mentinerea unei reputatii profesionale excelente. UAT Comuna Miroslava Loc, Miroslava. Com. mn Nae 07305 \ www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.98, Tel: 0239 abeSP = 1 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 4 x E secretariat@primariamiroslaka. w. În cazul începerii următirii penale pentru administratorul societatii, pentru infractiunile prevăzute de Legea nr. 31/1990 cu modificările si completarile ulterioare, mandatul acestuia se va suspenda de drept, la data inceperii urmăririi penale, fara a fi necesare alte notificări. X. ALTE PREVEDERI 1, Managementul riscului Administratorul, trebuie să identifice principalii indicatori de risc cu referire la activitatea Societății MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC S.R.L si să fi monitorizeze permanent cu scopul de a reduce gradul de expunere al Societatii la efectele unor riscuri inerente (economico-financiare, comerciale, juridice, patrimoniale, operationale, etc.). In acest sens se va deschide un Registru de riscuri ce se va completa/actualiza periodic. 2. Protectia mediului înconjurător Societatea trebuie să aibă in vedere dezvoltarea unui program pe termen mediu : lung in vederea asigurării conformitatii cu reglementările in domeniu cu referire la protectia mediului inconjurator. 3. Responsabilitate socială Societatea va trebui să mențină si să dezvolte o cultura a responsabilitatii sociale bazată pe etică in afaceri, respect pentru drepturile rezidentilor, echitate socială si economică, tehnologii prietenoase fata de mediu, corectitudine fn relatiile de munca, transparenté fata de autorităţile publice, integritate investitii in comunitate. Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC S.R.L, cu respectarea dispozitiilor legale aplicabile, va urmări sustinerea si dezvoltarea educatiei in scolile din comună, in acest sens propunându-şi a directiona către acestea un procent din impozitul pe profit. UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. lagi, CP: 707305 www. primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 6232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro COMPONENTA CONSILIULUI DE ADMINISTRATIE (ADMINISTRATORII SOCIETATID) În temeiul prevederillor OUG nr. 109/2011, cu modificările si completările ulterioare, toate referirile din cuprinsul Planului de selectie - Componenta integrală, la consiliu de administratie/consiliu vor fi interpretate ca referiri la administratori, iar toate referirile la adunarea generală a actionarilor vor fi interpretate ca referiri la adunarea generală a asociatilor. Administratorii societatii sunt selectati si numiti astfel încât si poată actiona independent si critic in relatie cu managementul executiv, iar in împreună să poată forma o echipă omogenă. Este recomandabil ca administratorii sa actioneze ca o echipă echilibrată in privinta experientei profesionale asigurând o diversitate a experientei profesionale si aducând plus-valoare prin aceasta diversitate. De aceea nu este necesar ca toti administratorii să aibă experiență directa in domeniul in care activează societatea întrucât multitudinea experientelor individuale este cea care poate aduce valoare adaugată, dar este indicat ca cel putin un administrator sa aibă experienta directa in industria/ramura/sectorul de activitate al societ&tit comerciale. Este necesar ca toti administratorii sa aibă o educatie academică secondată de experienta care să le permită intelegerea mediului de afaceri, terminologia specifică tehnică si economică proprii administrării unei Este recomandabil ca cel putin un administrator să aibă experiență $i in mediul privat pentru asigurarea armonizării intre cele două medii - public si privat. În conformitate cu prevederile art. 28 alin. (3) si (6) - (8), alin. (6!) din O.U.G. nr. 109/2011, cu modificările şi completările ulterioare: "(6!) fn cazul întreprinderilor publice organizate ca societati cu răspundere limitată, numărul administratorilor va fi de cel putin 3, dintre care cel mult unul va fi functionar public sau o persoană din rândul altor categorii de personal din cadrul autorit&tii publice tutelare ori din cadrul altor autoritati sau instiluţii publice. Administratorilor acestor societăţi li se aplică, in mod corespunzător, prevederile alin. (1) privind cerintele de experienté ale administratorilor, prevazute ta alin. (3) si (6) - (8). Toate referirile din prezenta ordonanţă de urgen{d la consiliu de administratie ver fi interpretate ca referiri ia administratori, iar toate referirile la adunarea generală a actionarilor vor fi interpretate ca referiri la adunarea generală a asociatilor." (3) Membrii Consiliului de Administraţie trebuie să aibă studii superioare $i experien{4 in domeniul stiintelor inginereşti, economice, sociale, juridice sau în domeniul de activitate al respeciivei întreprinderi publice de cel putin 7 ani. " "(6) Majoritatea membrilor Consiliului de Administratie este formata din administratori neexecutivi şi independenti, in intelesul art.138*din Legea nr.31/1990, republicată, cu modificările şi completările ulterioare. Functionarii publici, înalții functionari publici, precum si alte categorii de personal din cadrul autoritatii publice tutelare ori din cadrul altor autoritati sau institutii publice nu pot fi considerati independenti." *(7) Stabilirea numărului de membri ai Consiliului de Administratie se face cu respectarea principiilor prevăzute de Legea nr. 202/2002, republicată, cu modificările si completările ulterioare, astfel încât cel putin o treime din totalul administratorilor să fie femei si cel putin o treime din totalul administratorilor să fie barbati; Consiliul de Administratie nu poate fi format in ¢xclusivitate din persoane de acelaşi gen." SN UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava. Com. Miroslava. Jud. i 4 E I ONE [sg www. primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 6232 295 age" Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 era ive' secretariat@primariamiroslava.ro "(8) Mandatul administratorilor este stabilit prin actul constitutiv, nepuiând depăşi 4 ani. Mandatul administratorilor care şi-au indeplinit in mod corespunzător atribuţiile poate fi reînnoit ca urmare a unui proces de evaluare, daca prin actul constitutiv nu se dispune altfel. Mandatul administratorilor numifi ca urmare a încetării, sub orice forma, a mandatului administratorilor imifiali coincide cu durata rămasă din mandatul administratorului care a fost inlocuit. Conform art. 24 alin (6) din QUG nr. 109/2011, mandatul noului administrator desemnat in urma procedurii de selectie coincide cu durata rămasă din mandatul celorlalți administrator: in funcţie. in condittile prevazute de lege. In conformitate cu prevederile art. 4 din O.U.G. nr. 109/2011, cu modificările si completarile ulterioare: „Nu pot fi selectate, nominalizate, desemnate $i numite in functia de administrator in întreprinderea publica următoarele persoane: a) senatorii; c) membrii Guvernului; d) prefectii şi subprefectii; e) primarii si viceprimarii; f) persoanele care au auditat situatiile financiare ale societății in cauză in oricare din ultimii 3 ani financiari anteriori nominalizării; g) persoanele care, potrivit legii, sunt incapabile sau care au fost condamnate pentru infracţiuni contra patrimoniului prin nesocotirea increderii, infractiuni de coruptie, delapidare, infractiuni de fals in înscrisuri, evaziune fiscală, infractiuni prevăzute de Legea nr.125/2919 pentru prevenirea $i combaierea spăiării banilor si finanţării terorismului, precum $i pentru modificarea $i compleiarea unor acte normative, cu modificările 31 completările ulterioare; h) persoanele care nu pot ocupa functia de administrator sau director, conform Legii nr.31/1990, republicată, cu modificările si completările ulterioare; i) persoanele care au fost sanctionate de Banca Naţională a României, Autoritatea de Supraveghere Financiară, Comisia Naţională a Valorilor Mobiliare sau de către Comisia de Supraveghere a Asigurărilor si care se regăsesc in registrele acestor institutii." in conformitate cu prevederile art. 1382 din Legea nr.31/1990, cu modificările şi completările ulterioare, Ja desemnarea administratorului independent, adunarea generală a actionarilor va avea in vedere următoarele criterii: a) să nu fie director al societatii sau al unei socictăţi controlate de către aceasta si să nu fi indeplinit o astfel de functie in ultimii 5 ani; b) să nu fi fost salariat al socictăţii sau al unei societăţi controlate de către aceasta ori să fi avut un astfel de raport de munca in ultimii 5 ani; c) să nu primească sau să fi primit de la societate ori de la o societate controlată de aceasta o remuneratie suplimentară sau alte avantaje, altele decât cele corespunzând calitétu sale de administrator neexecutiv; d) să nu fie actionar semnificativ al societatii; c) să nu aibă sau să fi avut in ultimul an relatii de afaceri cu societatea ori cu o societate controlată de aceasta, fie personal, fie ca asociat, actionar, administrator, director sau salariat al unei societati care are astfel de relatii cu societatea, daca, prin caracterul lor substantial, acestea sunt de natura a-i afecta obiectivitatea; f) să nu fie sau să fi fost in ultimii 3 ani auditor financiar ori asociat salariat al actualului auditor financiar al societăţii sau al unei societati controlate de aceasta; g) si fie director într-o altă societate in care un director al societatii este administrator neexecutiv; | h) să nu fi fost administrator neexecutiv al socictăţii mai mult de 3 mandate; UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Mirosla <P elon 3 www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.9 eee ee 0532 985 680) Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 Hee | * secretariat@primariamiro laya.to hee 1) să nu aibă relatii de familie cu o persoană aflata in una dintre situatiile prevăzute la lit. a) si d). in conformitate cu prevederile art. 1 punctul 14 din Anexa nr.1 la H.G. nr.639/2023, profilul candidatului pentru functia de administrator cuprinde competentele, experienta specifica, capacități, trăsături si aptitudini pe care acesta trebuie să le demonstreze, in conformitate cu misiunea $i obiectivele întreprinderii publice, precum si cu etapa de dezvoltare a acesteia. Profilul candidatului se intocmeste pe baza profilului consiliului, pentru a răspunde asteptarilor actionarilor, exprimate in scrisoarea de asteptari. La constituirea profilului administratorilor consiliului se au in vedere următoarele cerinte: 1, să aibă minimum de cunostinte, aptitudini si experiență necesară pentru a-si îndeplini cu succes mandatul de administrator; 2. să cunoască responsabilitatile postului si să isi poata forma viziuni pe termen mediu si lung; 3. să aibă capacitatea de asumare a responsabilitatilor fata de întregul consiliu si să dea dovadă de integritate si independenta: 4, să aibă cunoştinţele necesare, aptitudinile si experienţă in critica constructivă, munca in echipă, comunicare, cultura financiară, luarea de decizii si detectarea tiparelor pentru a contribui la activitatea administratorilor ca intreg. În conformitate cu prevederile art. 14 din H.G. nr. 639/2023 Profilul candidatului este alcătuit din două componente: a) descrierea rolului acestuia, derivat din cerintele contextuale ale întreprinderii publice gsi din scrisoarea de asteptari; k) descrierea criteriilor de selectie. In conformitate cu prevederile art.l punctul 15 din Anexa 1 la H.G. nr.639/2023, profilul consiliului (profilul administratorilor, in acceptiunea O.U.G. nr.109/201], pentru întreprinderile publice organizate ca SRL-uri) cuprinde un set de competente, capacitati, trăsături $i aptitudini pe care consiliul trebuie să le dețină la nivel colectiv, având in vedere contextul organizational, misiunea, cerintele exprimate in scrisoarea de asteptari si elementele de strategie organizationala existente sau ce trebuie dezvoltate; Profilul administratorilor contine si matricea profilului administratorilor, care conferă o expresie a acestor capacităţi pe care administratorii trebuie să le posede la nivel colectiv, printr-un set de competente, abilitati, alte conditii eliminatorii, ce trebuie îndeplinite individual si colectiv de către administratori. fn matricea profilului administratorilor, autoritatea publica tutelară stabileşte definirea profilului de candidat. Matricea profilului administratorilor diferenţiază între criteriile obligatorii si criteriile opţionale necesar a fi îndeplinite de candidaţii pentru poziţia de administrator la întreprinderea publică. Criteriile obligatorii sunt competente si trăsături care trebuie să fie îndeplinite de către toti candidatii sau de către acei candidati pentru care există un nivel minim de competenţă aplicabil. Criteriile optionale sunt competente şi trăsături care pot fi indeplinite de unii administratori, dar nu in mod necesar de către toti, pentru care nu există un nivel minim de competenta aplicabil tuturor administratorilor. Profilul candidatului este alcătuit din două componente: e descrierea rolului acestuia, derivat din cerintele contextuale ale intreprinderii publice; e definirea unei combinatii specifice fiecărui candidat, formată dintr-un set de Heri derivate | din matricea profilului administratorilor întreprinderii publice. > & La stabilirea rolutui candidatului se au in vedere, dar fără a se limita la acestea, St aig SS ES \ UAT Comuna Miroslava Los. Miroslava, Com. Miroslava, Sud"agi, Sy www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 298 eet. on Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 -- secretariat@primariamiroslava.ro e contextul organizational; e obiectivele gi rezultatele asteptate de la întreprinderea publică, astfel cum deriva din scrisoarea de aşteptări; * strategia întreprinderii publice si elementele-cheie cerute administratorilor pentru asigurarea unei activitati de succes a întreprinderii publice; e airibuțiile administratorilor. U.A.T. COMUNA MIROSLAVA in calitate de Autoritate Publica Tutelară a derulat procedura pentru selectarea si nominalizarea a 3 Administratori la Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC S.R.L.pentru un mandat de 4 ani. Întrucât, ca urmare a derulării selectiei nu au fost ocupate toate pozitiile de administratori, este necesară reluarea procedurii pentru pozitia rămasă vacantă de administrator neexecutiv având calificarea de auditor financiar, în conditiile prevazute de sectiunea a 5-a din Anexa nr. 1 la HG nr.639/2023. În acest sens a fost emisă Hotărârea AGA societatii MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL. nr. 06/04.04.2025, înregistrată la Primaria comunei Miroslava cu nr. In cadrul procedurii pentru pozitia rămasă vacantă de administrator neexecutiv având calificarea de auditor financiar se au in vedere următoarele prevederi legale: e Administratorii trebuie să aibă studii superioare si experienti in domeniul ştiinţelor ingineresti, economice, sociale, juridice sau in domeniul de activitate al respectivei intreprinderi publice de cel putin 7 ani. e Administratorii sunt persoane fizice sau juridice, cu experienţă in conducerea societatilor sau regiilor autonome. « Selectia si nominalizarea administratorilor se face cu respectarea principiilor prevăzute de Legea nr.202/2002, republicată, cu modificările si completările ulterioare, astfel încât cel putin o treime din totalul administratorilor să fie femei si cel puţin o treime din totalul administratorilor să fie barbati; Administratorii societăţii nu pot fi in exclusivitate persoane de e Cel putin un membru trebuie să detinad calificarea de auditor financiar sau să aibă exeprienté de cel putin 3 ani dobândită prin pariiciparea la misiuni de audit statutar in România, in alt stat membru, intr-un stat AELS, in Elvetia sau in Regatul Unit al Marii Britanii si Irlandei de Nord sau in cadrul Comitetelor de audit formate la nivelul Consiliilor de administratie/supraveghere ale unor societati/entitati de interes public in conformitate cu Ordinul nr.392/2022; * jn cazul intreprinderilor publice organizate ca societăţi cu răspundere limitată, cel mult un administrator va fi functionar public sau o persoană din rândul altor categorii de personal din cadrul autorităţii publice tutelare ori din cadrul altor autorita{i sau institutii publice. (a fot numit un administrator din această categorie de personal) * În mod obligatoriu, in selectia candidatilor se va avea in vedere evitarea situaţiilor de conflict de interese sau incompatibilitati. fn conformitate cu prevederile din Anexa nr.la la H.G. nr. 639/2023, Profilul consiliului se realizează pe baza unui tabel care cuprinde competentele măsurabile, trăsăturile $i pragul minim colectiv, precum si conditiile care trebuie îndeplinite in mod ideal de membrii consiliului, individual si colectiv, împreună cu aptitudinile, cunostintele, experienta şi alte atribute ale membrilor in functie, precum si ale potentialilor candidat. În conformitate cu prevederile art. 1 punctul 14 din Anexa nr. 1 la H.G. nr. 639/2023, profilul candidatului cuprinde competentele, experien{a specifica, capacitati, trăsături $i aptitudini pe care acesta trebuie să le demonstreze, in conformitate cu misiunea și obiectivele întreprinderii publice, precum gsi cu etapa de dezvoltare a acesteia. Profilul candidatului se întocmeşte pe baza UAT Comuna Miroslava Loc, Miroslava. Com. Miroslava*tuge sf A Hh p08 www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Pel: 023 age 7 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 ty lea un a secretariat@)primariamiro$lava. M A * | us, CRRA profilului administratorilor întreprinderii publice, pentru a răspunde aşteptărilor asociatului majoritar, exprimate in scrisoarea de asteptari; Profilul candidatului trebuie să se încadreze in matricea administratorilor, in cazul in care toti membrii in functie sunt si candidati pentru o configuratie viitoare. UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. laşi, CP: 707305 www.primariamiroslava.ro Str, Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretaniat@pnmariamiroslava.ro MATRICEA PROFILULUI ADMINISTRATORILOR SOCIETATII MIROSLAYA INDUSTRIAL PARC SRL 1, Competente Nominate I LI HI Obligato _ a = +t wm D r e an = - ob |B IEIEIEIEIEIE EE IElE_ lsi S Ez ze Criterii 22/2/22 /|34/8)2/)/2 )8 |/2 | eel o| B]/ocasa saul se / S/S E/E) 8/68 | 2/8] 2 | 8° els] 5232 Competent; Rating 4 = Avansat; Rating 5 = Expert de activitate al întreprinderii care actioneaza socictatea important strategica/tehnice - Gé&ndire strategică 51 previziuni Oblig 60 - Finante şi contabilitate Oblig 40 - Managementul proiectelor Oblig 60 - Tehnologia informatici Oblig 40 - _ Legislatie Oblig 40 corporativă - Rolul consiliului Oblig 60 - Monitorizarea performantei Oblig 60 | 4. Competente sociale şi personale [ | HI HI | [ I ÎT I I I fT fy | ft ff UAT Comuna Miroslava Loc, Mitoslava, Com, Miroslava, Jud, Iagi, CP: 707305 www. primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava ro WSILîOJALUÎO('P - Luarea deciziilor Oblig 1 60 - Relatii interpersonale Oblig l 60 - Negociere Oblig 1 60 - Capacitate de analiza si sinteza Oblig 1 60 5. Experienta pe plan local gi international Participarea in organizatii nationale | Opt 1 sau internationale constituite in domeniul de activitate al societatii si alte domenii relevante 6. Competente si restrictii specifice personalului angajat în cadrul autoritatii publice tutelare sau alte | autoritéti sau institutii publice - _Competențe de conducere | Oblig [os] | 1 | I I 1 I I 1 1 I 120f | 2. Trăsături p Nominaliati 7 7 7 7 1 Obligatori = Nn Poy + v w r oo on 1 s E -_ e |B & EI a |/afls] 8 §Bloa/]/uilssl 5 Criterii Opti Se /B/B8/21/8 /;38 |2/2 )/2)28 | BBs) 8/23 2 Cp) |* (8/8/85 €)8/5/8)8/8 SIESEE Rating 1 = Novice; Rating 2 = Intermediar; Rating 3 = Competent; Rating 4 = Avansat; Rating 5 = Expert 1. Reputatic personală siprofesionali | Oblig | 1 [| | [| 7 7 7I 7[ 7 7[ [ fT foot | 2. Integritate | oblig [1] of | I ft ft | ft ft fT 4 ft feo] | 3._Independenta | Oblig [if ot ft ft ft L Tt oe TT 4. Expunere politica | Oblig Ta] oT I a UAT Comuna Mireslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 www. primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@)primariamiroslava.ro S. Abilități de comunicare | Oblig | 1 --- interpersonală 6. Alinierea cu scrisoarea de asteptari| Oblig [1] | | | | H [ | | 7 [ ţ |eo| | 7. Diversitate de gen | obig |i | | PT EEI [| P I l 1 [Nat | 3. Condifii prescriptive si prospective Crt Nomina P LI LI u(obig)| .„ |5|8|5|5|5|l5/I5I5|35 l4 5/2 | Bs SIEISE L EIEIEIEAISISIElsizitEl 22] 28 Criterii sau 3 = n a ies 5 A a q i 2 E 9 E 5| 24 men Optimal | SPE) E EEE (e/a /2/ = IET e|& | e2| 28 py |*" 12/5 §/8 18/8 )8/8/58 SISBE Rating 1 = Novice; Rating 2 = Intermediar; Rating 3 = Zz Competent; Rating 4 = Avansat; Rating 5 = Expert 1. Număr de mandate | oblg | 1 | | | 7Ţ 7Ţ 7T 7T 7 L 7T [| , fico] | 2. Inscrieri in cazierul judiciar si{ Oblig | 1 | || 3, Rezultate economico-financiare ale | Oblig 1 intreprinderilor in care gi-a exercitat mandatul de administrator 100 sau de director - întreprinderile să nu fie in procedura de faliment societati sau regii autonome 4, Studii superioare si experienţă în | Oblig 1 ae pO UAT Comuna Miroslava Loe. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iaşi, CP: 707305 www. primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.53, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@ primanamirosiaya.ro MATRICEA CONSILIULUI (ADMINISTRATORILOR SOCIETĂŢII MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL) I. DESCRIEREA MATRICEI Descrierea coloanelor matricei A. Criterii - Reprezintă categorii de competente, trăsături, condiţii necesare $i interdictii derivate din matricea consiliului (administratorilor). Criteriile sunt folosite pentru evaluarea colectivă sau individuală a candidatilor pentru postul de administrator. B. Obligatoriu (Oblig.) sau Optional (Opt.) - Precizează daca pentru scopul evaluării este necesar un anumit criteriu (selectează obligatoriu) sau nu (selectează optional). C. Ponderea (0-1) - Indica importanta relativă a competentei ce este evaluată. O valoare a ponderii apropiată de 1 indica o importanță crescută a competentei, in timp ce valorile apropiate de 0 indica o importanţă scăzută. D. Administratori in funcţie - Numele complet [Nume, Prenume] al admtnistratorilor actuali, ordonaţi alfabetic. E. Candidaţi nominalizaţi - Numele complet |Nume, Prenume] a! administratorilor propuşi (candidati sau/si nominalizati), ordonati alfabetic. F. Totaluri Valoarea totală a unui anumit criteriu pentru toţi administratorii si candidatii nominalizati, de exemplu suma punctajelor de pe fiecare rand. (ii) Total ponderat Valoarea totală ponderată a unui anumit criteriu pentru administratorii $i candidatii nominalizati [calculat ca suma punctajelor de pe fiecare coloană multiplicată cu ponderea criteriului (prevăzută la punctul C)]. Gii) Pragul minim colectiv Nivel procentual din potentialul maxim al competentelor individuale agregate care trebuie indeplinite de toti membrii consiliuiui, pentru îndeplinirea capacitatilor necesare consiliuiui ca întreg (calculat ca punctaj minim acceptat pentru criteriu in total/[numărul candidati sau membri x punctajul maxim]x 100). (1v) Pragui curent colectiv Nivel procentual calculat ca raport între: Total/(numărul candidati sau membri x punctaj maxim) x G. Grila de punctaj a criteriilor - Îndrumări pentru acordarea punctelor de la 1 la 5 din grila de Descrierea rândurilor matricei H. Competente - Combinatia de cunostinte, aptitudini, experienţă si comportament necesara pentru a îndeplini cu succes rolul de administrator. Grila de punctaj de 1 pana la 5. J. Trăsături - O calitate distincté sau caracteristică a individului. Grila de punctaj de 1 pana la 5. UAT Comuna Mireslava Loc. Miroslava, Com, Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro J. Alte conditii eliminatorii - Reprezintă caracteristicile individuale sau colective care trebuie să fie îndeplinite si care sunt interzise. Grila de punctaj de 1 până la 5. K. (i) Subtotal - Punctajul total pentru administratori şi candidati nominalizati individuali pe grupuri de criterii [calculat ca suma punctajelor pentru fiecare grup de criterii (competente, trăsături, condiţii care pot fi eliminatorii) pentru un administrator sau candidat nominalizat]. (ii) Subtotal ponderat Însumarea valorilor obţinute in urma multiplicării punctajului obtinut pentru fiecare criteriu cu ponderea asociata. E(punctaj criteriu*pondere criteriu) L. (i) Total - Valoarea totală a punctajului criteriilor pentru administratori şi candidatii nominalizati individuali (calculat ca suma punctajelor pentru fiecare coloana). (ii) Total ponderat - Suma Subtotalurilor ponderate [prevazute la punctul (ii)]. M. Clasament - Clasificarea candidatilor nominalizati pe baza totalului ponderat obtinut de H. CRITERII FOLOSITE ÎN CADRUL MATRICEI - DESCRIERE ŞI INDICATORI Criteriile folosite în cadrul matricei sunt descrise si asociate cu indicatori, care sunt folositi pentru a evalua membrii in functie ai consiliului dar şi candidatii noi/candidafii la reânnoirea mandatului. A. COMPETENTE 1. Competente specifice sectorului intreprinderii publice 1.1 Cunoasterea trăsăturilor pietei in care actioneaza societatea Descriere: cunoaste sectorul in care funcţionează societatea, inclusiv tendintele si fortele care modelează industria, evolutiile viitoare, modele gi strategii relevante de afaceri si poate articula pozitionarea competitivă a societatii in raport cu alti jucatori din sector. Indicatori: e familiarizat/a cu strategiile si modelele de afaceri potrivite pentru sectorul in care operează societatea; © cunoaste care sunt jucătorii cheie ai industriei si modul in care relationeaza acestia; e intelege peisajul competitiv si cum influenteaza acesta organizatia $i sectorul ca intreg; e se păstrează la curent cu tendintele actuale gsi viitoare, evolutii si forfe (sociale, politice, tehnologice, stiintifice, ecologice, economice, etc.) care modeleaza industria; e impartaseste cunostintele si perspectivele industriei cu alti membri ai consiliului in sprijinul procesului de luare a deciziilor poate referi indicatori de performanta corporativă la tendintele industriei. 2. Competente profesionale de important strategică / tehnice 2.1. Gândire strategică si previziuni UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Fagi, CP: 707305 www.primariamiroslava.ro Sir. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 4 A N secretariat(@primariamiro ee <f) Descriere: înţelege rolul administratorilor in oferirea unei directii strategice pentru organizatie pe termen lung. Poate evalua optiunile strategice si riscurile, identifica prioritatile strategice si poate contribui la consiliu prin prezentarea de directii strategice executivului, in scopul de a oferi valoare si creştere pentru organizatie pe termen lung. Indicatori: e contribuie la definitia consiliului referitor la viziunea organizaţiei, valorile si scopul care ghidează strategia; e poate articula obiectivele strategice ale organizatiei si pozitia strategică curentă e alături de alti membri ai consiliului, monitorizează mediul extern pentru schimbări ce pot afecta organizatia; * poate analiza informatii competitive si date de referinta. 2.2. Finante si contabilitate Descriere: familiar cu practicile de management financiar, de contabilitate, audit financiar si rapoarte financiare Indicatori: e notifică consiliul cu privire la problemele cu posibile implicatii financiare sau contabile; e ajută membrii consiliului să inteleaga potentialele implicatii financiare ale deciziilor; e cxplică aspectele financiare si contabile intr-un mod care poate fi uşor de inteles e familiarizat cu reglementarile si normele aplicabile de bune practice, cu standardele profesionale de contabilitate; e intelege politicile si practicile sectorului public al finantelor si contabilitatii. 2.3. Managementul proiectelor Descriere: familiar cu chestiunile ce deriva din procesele de planificare, organizare si alocare a resurselor in vederea implementării activitatilor proiectului si indeplinirea cu succes a scopurilor si obiectivelor specifice ale proiectului. Indicatori: e asistă la coordonarea eficientă a tuturor activitatilor proiectului in vederea atingerii obiectivelor stabilite; e se asigură că cxistă o comunicare permanentă cu partenerii din cadrul proiectului si că se respecta obligatiile contractuale care decurg din acordurile de parteneriat; e poate explica aspecte tehnice legate de managementul proiectelor într-o manieră uşor de inteles; e urmareste administrarea bugetului proiectului precum si organizarea planurilor de activitate in cadrul proiectului si asigurarea resurselor necesare pentru atingerea obiectivelor proiectului. 2.4. Tehnologia informatiei Descriere: intelege rolul ca o unealtă strategică de afaceri. Indicatori: e se mentine la curent cu dezvoltările in domeniul IT; e ofera consiliului o evaluare independentă a problemelor tehnice de IT. UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax; 0232 236 860, 0332 424 444 <NI A secretariat(@primariamiroslava.ro or * 2.5. Legislatie Descriere: are o înţelegere a sistemului legal si a mediilor legale si regulatoare in care operează Indicatori: + are cunostinte functionale despre legislatia de contract $i drept comercial general; e familiar cu cadrul legal si statutele sub care operează organizaţia; e poate ghida consiliul referitor la problemele cu posibile implicări juridice; e asista membrii consiliului in intelegerea problemelor legale si ale implicatiilor acestora. 3. Compentete de guvernanţă corporativă 3.1, Guvernanta întreprinderii publice Descriere: are o cunoaştere de bune practice si principii de guvernanţă corporativă, este familiarizat cu legislatia $i politicile guvernamentale referitoare la guvernanta intreprinderilor detinute de stat si intelege importanta gestionării resurselor publice într-o manieră transparentă si eficace. Indicatori: ° familiarizat cu principiile, conceptele gi practicile de bund guvernanţă corporativa; . intelege cadrul guvernantei corporative in care opercază societatea, inclusiv legislatia, reglementările, codurile si politicile relevante; . demonstrează un nivel ridicat de dedicatie, transparenţă, integritate, responsabilitate si probitate; e intelege structura de responsabilitate si modul cum diferite organisme relaţionează - autoritatea publica tutelară, consiliul si executivul societatii. 3.2. Rolul consiliului de administratie (administratorilor) Descriere: are o intelegere clara cu privire la rolul si functiile administratorilor Indicatori: e intelege structura şi compozitia consiliului; e intelege functiile si responsabilitafile consiliului şi a membrilor consiliului; e recunoaste distinctia între directia strategică şi cea operationala. 3.3. Monitorizarea performantei Descriere: injelege responsabilitatile consiliului pentru monitorizarea performanței managementului şi monitorizează adaptarea organizatiei la responsabilitatile sale legale, etice sau Indicatori: e contribuie la monitorizarea performantei manageriale de către administratori in relatie cu rezultatele cheie de afaceri; e înţelege responsabilitatile legale, etice gi sociale ale organizatiei si monitorizează conformitatea cu acestea; + monitorizează relatia structurii manageriale cu partile interesate externe cheie e ajută ceilalti administratori in implicarea părţilor interesate prin metode potrivite pentru determinarea, raspunderea la, si raportarea la interese materiale economice, legale, etice, sociale şi de mediu. UAT Comuna Miroslava Loc. Mitoslava, Com. Miroslava, Jud. Iaşi, CP: 707305 www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat(@primariamiroslava.r a0 M 4 ry 4. Competente sociale si personale 4.1. Luarea deciziilor Descriere: contribuie la luarea deciziilor împreună cu ceilalti administratori prin exercitarea de gândire si judecată independente, considerând binele pe termen lung al organizaţiei si nu doar rezultatele pe termen scurt. Indicatori: e nu este predispus/ă la decizii pripite ci mai degrabă cântăreşte problemele si ia in calcul optiunile si riscurile, fara amânare; e ia decizii bazate pe analiza, intelepciune, experienta si raţionament; * se consulta cu altii pentru perspective diferite; e iatimp pentru a cerceta probleme cu care nu este familiar/ă; e este căutat/ă de către alţii pentru sfaturi $i solutii; e caută să ofere claritate discuţiilor; e este capabil/ă să organizeze si să utilizeze informatia cu eficienta; e ia decizii in timp util, folosind informatii incomplete, acolo unde este nevoie, pentru a putea respecta termene limita importante. 4.2. Relaţii interpersonale Descriere: relationeazd cu succes cu altii in diverse grupuri si situatii, promovand relatiile armonioase de lucru. Indicatori: e relaţionează cu succes cu altii indiferent de pozitie, putere, influenţă sau status; o este eficient/a in stabilirea rapoartelor; e investeste timp si energie pentru a fi cunoaste pe cel care trebuie să interactioneze; * este priceput/ă la folosirea tactului si diplomatiei; e poate imprastia cu usurinta situatii de înaltă tensiune. 4.3. Negociere Descriere: este eficient/ă in negocierea de înţelegeri care obtin rezultatele dorite, intr-o manieră ce demonstrează respect si integritate. Indicatori: e poate negocia cu succes în situatii de criză atât cu grupuri interne cat şi cu grupuri externe; e poate solutiona diferentele cu minimum de impact; e poate obţine concesii fara a deteriora relatiile; e poate fi direct/ă si puternic/ă dar si diplomat/ă; e câştigă cu uşurinţă încrederea; e are un bun simţ al momentului. 4.4. Capacitatea de analiza si sinteză UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miri ah hu CPNI07305 www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, ny.93% oe OFRR295 ey Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 03 ee secretariat(Mprimaria! râ CEE) sa Descriere: poate descompune, ordona, caracteriza, ierarhiza elementele unui sistem, are abilitatea de a intelege de ce sistemul a ajuns acolo unde este si a previziona evolutia acelui sistem in conditiile modificarii unui element component. Indicatori: + descompune părţile problemei fara a pierde imaginea de ansamblu; e poate vedea cum modificarea unei componente, variabile a sistemului influenteaz4 ansamblul; e poate modela problema in termeni abstracţi; e nu trage concluzii pripite chiar daca se află in situatii de stres; ® poate sintetiza informatia $i să identifice elementele importante; e poate formula solutii pe baza analizei facute si poate argumenta in mod logic solutia propusă, punctand părţile ei forte şi punctele ei slabe. 5. Experienţă pe plan local si international Descriere: Participarea in organizatii internationale/europene/nationale/locale constituite in domeniul utilitatilor publice. indicatori: e participa la conferinte si simpozioane privind tehnologiile din domeniul utilitatilor publice; e poate sustine prezentări pe diverse teme specifice sectorului; e ajută consiliul in initierea de colaborări cu diverse organisme sau organizatii din domeniu cu rezultate benefice pentru societate; e asistă consiliul in întelegerea politicii si contextului de reglementare existente la nivel european. 6. Competente si restrictii specifice personalului angajat in cadrul autoritatii publice tutelare sau alte autoritati sau institutii publice Descriere: de la candidatul ideal se așteaptă să dovedească următoarele competente: Indicatori: e competente de planificare $i prioritizare; + orientare către găsirea de solutii si obtinerea de rezultate; * responsabilitate, adaptabilitate; * capacitate de a stabili relatii profesionale eficiente; e capacitate de a lucra eficient fn echipă. B. TRASATURI 1. Reputatie personală si profesională Descriere: se comportă cu prudenté, profesionalism, loialitate si cu diligenta unui bun administrator. Indicatori: e dă dovadă de abilitati de leadership (inteligenté emoţională, carismă, capacitate de exemplu personal) ; e se comportă cu profesionalim; UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 www. primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 - secretariat(@primariamiroslav GM AN; 4 Con! ~CaMN OY e respectă legile si reglementările in vigoare. I. Integritate Descriere: se comportă cu integritate, onestitate si transparenté in relaţia cu altii si cu organizatia. Indicatori: e înţelege si îndeplineşte îndatoririle si responsabilitatile unui consiliu si menţine cunoştinţe in aceasta privinta prin formare profesională; e plaseaza interesele organizationale deasupra tuturor celorlalte; e se comportă într-o manieră demnă de încrederea si respectul colegilor din consiliu vorbeşte cu onestitate si sinceritate; e tratează informatiile sensibile si confidentiale cu discreţia cuvenită si in concordanté cu prevederile contractului de mandat; e dezvăluie „interese" ce pot cauza partinire $i subiectivitate in dezbaterile intre administrator; se abtine de la deciziile Consiliului de Administratie (administratorilor) ce pot crea conflicte de e păstrează angajamentele si promisiunile facute presedintelui si membrilor consiliului; * se comportă in concordanţă cu propriile valori si cu cele ale organizatiei. II. Independenta Descriere: posedă o gândire independentă si este capabil/ă să ofere provocarea si rigoarea necesare pentru a asista consiliui in realizarea unei intelegeri globale a informatiiior si optiuniior care facilitează un standard înalt de luarea deciziilor. Indicatori: e este dispus/ă să nu fie de acord si să adopte o pozitie independentă in fata opiniilor divergente si in detrimentul potential personal; e solicită clarificări $i explicatii; ® este dispus să adopte un mod original de gândire, bazat pe modeie de succes personaie. III, Expunere politica epee [eam | U IN IV. Abilităţi de comunicare interpersonală Descriere: demonstrează claritate si coerență a discursului, adaptarea comportamentului verbal la interlocutor astfel încât intelegerea reciproca să fie facilitată. Arata concizie si logică, poate comunica usor mesaje complexe, este deschis, direct si iti manifesta părerea cu respect fata de interlocutor. Indicatori: e Arata interes fata de interlocutor, indiferent de statutul si functia acestuia, comunicarea este desfăşurată sub nota de respect; e Adaptează mesajul la interlocutor, foloseste diferite tehnici de comunicare şi instr te pentru a facilita intelegerea; * mp, UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslav | (esate 7 £3 www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tek aan oe tay Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 "t secretariat(Dprimariamiroslava.ra * we . Se face cu usurinfa înteles si limbajul este optim echilibrat intre latura tehnica si latura non- e Are cocrență si logică atat in discurs cat si in scris; e Îmbunătățeşte comunicarea in interiorul organizatiei prin oferirea de feed-back si are o abordare constructiva atunci cind primeste feed-back. V. Aliniere cu scrisoarea de asteptari a asociatilor Descriere: felul in care declaratia de intentie raspunde scrisorii de așteptări a actionarului majoritar. ! Indicatori: | e Intentia exprimată tratează aprofundat toate punctele exprimate de către actionarul majoritar în : cadrul scrisorii de asteptari; | e Intentia depusă dezvăluie capacitate de atingere a obiectivelor si aşteptărilor actionarul majoritar pe termen mediu si lung; ! e Declaratia de intentie are un caracter realizabil, actiunile propuse şi/sau ideile exprimate având - o bază concretă şi solidă; | e Se bazează pe date concrete si pe cifre; e Atinge puncte sensibile, ofer alternative pentru realizarea lor; dovedeste o intelegere a specificului si complexitatii activitatii societăţii; e Surprinde avantajul competitiv al societatii, evidentiaza rolul ei intr-un context larg; © Nota dominantă este de viziune strategică, orientarea fiind spre obtinerea performanței. | Aliniere cu scrisoarea de aşteptări a asociatilor | Scor - Descriere Nu se uyatt. ctt Ă - ae - AIR Alinierca se realizează la nivel de intentic însă nu sunt dovedite calitatile Se aliniază ner , Ț : , ve 2 utin care să sprijine realizarea acestora (doar o parte din cele obligatorii) sau pu daca sunt dovedite acestea se află la un nivel scăzut de dezvoltare 3 calititilor care sprijină realizarea acestora, la un nivel de dezvoltare minim Se aliniază Alinierea se realizeaza atât la nivelul intentiilor cât si la nivelui calit&tilor 4 intr-o mare in cea mai mare parte. Sunt întrunite calitatile obligatorii şi o parte din cele masura optionale sau cele optionale însă nu mereu la nivelul dorit complet ' , ' Diversitatea de gen Ser T Descriere iM [Mean OSS F [Feminin O-"CSCSSSCSCSCSCSCSCSCSCSCSCSSCCC UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, %_Ia i, CP: 707305 www primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, ef gene bs 480 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 vie x * secretariat@primariamiroglavyfo es G pyre NsIL po N C. Cerinte prescriptive si proscriptive (conditii eliminatorii) 1. Rezultate economico-financiare ale intreprinderilor in care si-a exercitat mandatul de administrator sau de director Descriere: să nu fie in procedura de faliment pentru intreprinderile unde si-a exercitat activitatea. 1 Intreprinderea a intrat in faliment/insolventa pe perioada exercitării mandatului Intreprinderea nu a intrat in faliment/insolventa pe perioada exercitării mandatului 2. Înscrieri in cazierul fiscal si judiciar Descriere: aceasta este o conditie eliminatorie, candidatii nu vor putea participa la selectie in cazul in care au înscrieri in cazierul judiciar sau fiscal. Inscrieri in cazierul fiscal si judiciar Are inscrieri in cazierul fiscal si judiciar Nu are inscrieri in cazierul fiscal si judiciar 3. Număr de mandate Descriere: aceasta este o conditie eliminatorie întrucât o persoană fizică/juridică poate exercita concomitent cel mult 2 mandate de administrator in societ&ti sau întreprinderi publice al căror sediu se află pe teritoriul României. mandate >3 3 2 l 0 concomitente 4.Ani de cind este director/administrator într-o organizatie organizatie S. Studii superioare si experienté in domeniu Rating | 1 | a Cu studii Cu studii Cu studii superioare | Cu studii superioare și | superioare si si experienta tn superioare si Studii Cu studii | experienféin | experiență in domeniul stiintelor | experienta in superioare | superioare | domeniul de | domeniul stiintelor | ingineresti, domentul activitate al ingineresti, economice, sociale, | stiintelor societății economice, sociale, | juridice sau in ingineresti, : . fe RNIA. UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. MiroSla fad: Tesi, CE 707305 www.primariamiroslaya.ro Str. Constantin Langa, '}'é? : ?&32...295 0 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 4 EN s secretariat(â)nrimariamirqşlgavă:î_âimî-îg SN = juridice sau in domeniul de economice, domeniul de activitate al sociale, juridice activitate al societatii si sau in domeniul societatii si experienta de activitate al experienta profesionala de societății si profesionala de peste 7 ani. experienta minim 7 ani. profesională de peste 10 ant. GRILA DE PUNCTAJ A COMPETENTELOR SI TABELELE DE RATING Grila de punctaj a competentelor este un instrument folosit pentru măsurarea abilitatii candidatilor de a isi demonstra competenta in ceea ce priveste consiliul, clasificând nivelurile de abilitati in cinci categorii, de la "limitat" la „expert". | Scor | _Niveldecompetenti [| Descricre competenta Aveti un nivel de experienţă castigat prin formare fundamentală şi/sau prin câteva experiente similare. Aceasta 7 Intermediar aptitudine presupune sprijinul unor persoane cu expertiza. . © intelegeti si discuta termeni, concepte, principii si probleme legate de această competenta * faceti uz activ de legi, rezulamente si ghiduri Sunteti capabil/ă să indepliniti cu succes functiile asociate acestei competente. Poate fi necesar, uneori, ajutorui personalului cu expertiză, dar de regula demonstrati aceasta aptitudine independent. 3 Competent e ati aplicat această competenţă cu succes in trecut, cu minim de ajutor e intelegeti si puteti discuta aplicarea si implicatiile schimbărilor in procesele, politicile si procedurile din acest sector Puteţi îndeplini sarcinile asociate cu aceasta aptitudine fara asisten{a. Sunteti recunoscut/a in cadrul organizatiei curente ca un (0) 4 Avansat expert/a fn aceasta competenta, 'suntefi capabil/a să oferifi ajutor $1 aveti experienta avansata In aceasta competenta. e ati oferit idei practice/relevante, resurse ' si perspective practice referitoare la procesul sau imbunatatirile practice, la nivel de guvernanta a UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax; 0232 236 860, 0332 424 44T secretariat(@primariamirosla' anh 4 . consiliului şi nivel executiv superior e sunteţi capabil/ă să interactionati şi să purtati discutii constructive cu conducerea executivă, dar si să instruiţi alte persoane in aplicarea acestei competente. Sunteti cunoscut/ă ca un expert/ă in acest sector. Puteti oferi ajutor si găsi solutii pentru dileme si probleme complexe referitoare la aceasta zona de expertiză. e ati demonstrat excelenté in aplicarea acestei 5 Expert competente in multiple consilii de administratie şi/sau organizatii e sunteti privit/ă ca un/o expert/ă, conducător/oare si inovator/oare in aceasta competenţă de către consiliu, organizatia si/sau organizatiile din afara Tabele de rating - Competente __Cunoştințe, aptitudini și experiență [| Rating 1 Intermediar 2 Profilul candidatului pentru functia de administrator al Societatii MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL are ca domeniu principal de activitate realizarea de lucrari de constructii, reparatii si intretinere de drumuri si poduri, producerea si comercializarea de bunuri specifice domeniului de activitate; betoane de asfalt, betoane de cimeiit, cat 3i prestarea de servicii (lucrari de drumuri), închirieri de mijloace de transport si utilaje specific activitatii de construcţii $i reparatii drumuri. In conformitate cu prevederile art. 1 punctul 14 din Anexa nr. 1 la H.G. nr. 639/2023, profilul candidatului pentru functia de administrator cuprinde competentele, experienta specific', capacitati, trăsături si aptitudini pe care acesta trebuie să le demonstreze, in conformitate cu misiunea si obiectivele intreprinderii publice, precum si cu etapa de dezvoltare a acesteia. Profilul candidatului se intocmeste pe baza profilului consiliului (administratorilor întreprinderii publice) pentru a răspunde asteptarilor asociatului majoritar, exprimate in scrisoarea de asteptari. U.A.T. COMUNA MIROSLAVA in calitate de Autoritate Publica Tutelară a derulat procedura pentru selectarea si nominalizarea a 3 Administratori la Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC S.R.L.pentru un mandat de 4 ani. Întrucât, ca urmare a derulării selectiei nu au fost ocupate toate poziţiile de administratori, este necesară reluarea procedurii pentru_pozitia ramasa vacantă UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com, & Cela gud Ra ONE fos www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Lang. ne 3, Tel 0382 295/63) Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 034244 aad SOS) '\ secretariat(@primariamir lava.to: oe 7 de administrator neexecutiv având calificarea de auditor financiar, in conditiile prevăzute de secţiunea a 5-a din Anexa nr. | la HG nr.639/2023. In acest sens a fost emisă Hotărârea AGA societatii MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL. nr. 06/04.04.2025, inregistrata la Primaria comunei Miroslava cu nr. 30826/07.04.2025. În cadrul procedurii pentru pozitia rămasă vacantă de administrator neexecutiv având calificarea de auditor financiar se au în vedere următoarele prevederi legale: + Administratorii trebuie să aibă studii superioare gi experienţă in domeniul stiintelor ingineresti, economice, sociale, juridice sau in domeniul de activitate al respectivei intreprinderi publice de cel putin 7 ani. + Administratorii sunt persoane fizice sau juridice, cu experienté in conducerea societatilor sau regiilor autonome. e Selectia si nominalizarea administratorilor se face cu respectarea principiilor prevăzute de Legea nr.202/2002, republicată, cu modificările si completările ulterioare, astfel încât cel putin o treime din totalul administratorilor să fie femei şi cel putin o treime din totalul administratorilor să fie bărbaţi; Administratorii societatii nu pot fi in exclusivitate persoane de acelaşi gen. + Cel putin un membru trebuie să deţină calificarea de auditor financiar sau să aibă exeprienta de cel putin 3 ani dobândită prin participarea la misiuni de audit statutar in România, fn alt stat membru, intr-un stat AELS, in Elvetia sau in Regatul Unit al Marii Britanii si Irlandei de Nord sau in cadrul Comitetelor de audit formate la nivelul Consiliilor de administratie/supraveghere ale unor societati/entitati de interes public in conformitate cu Ordinul nr.392/2022; e In cazul intreprinderilor publice organizate ca societ3ti cu răspundere limitată, cel mult un administrator va fi funcţionar public sau o persoană din rândul altor categorii de personal din cadrui autoritatii publice tutelare ori din cadrul altor autorități sav institutii publice. (a fot numit un administrator din aceasta categorie de personal) e În mod obligatoriu, in selectia candidatilor se va avea in vedere evitarea situaţiilor de conflict de interese sau incompatibilitati. Candidatul care aplica pentru pozitia rămasă vacantă de administrator neexecutiv având calificarea de auditor financiar la Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL trebuie să se asigure că poate îndeplini cu succes rolul pentru care candidează. Administratorii sunt însărcinați cu îndeplinirea tuturor actelor necesare si utile pentru realizarea obiectului de activitate al societatii, cu exceptia celor rezervate de lege pentru adunarea generală a asociatilor. Consiliul de Administratie (administratorii) are/au următoarele competente de bază, care nu pot fi delegate directorilor: a) stabilirea directiilor principale de activitate si de dezvoltare ale societatii; b) stabilirea politicilor contabile si a sistemului de control financiar, precum si aprobarea planificării financiare; c) numirea gi revocarea directorilor gi stabilirea remuneratiei lor; d) supravegherea activitatii directorilor; c) pregătirea raportului anual, organizarea adunării generale a actionarilor si implementarea hotărârilor acesteia; f) introducerea cererii pentru deschiderea procedurii insolventei societății, potrivit Legii nr. 85/2014 privind procedurile de prevenire a insolventei si de insolventa, OUG nr. 109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice si Legii nr. 31/1990 privind societatile comerciale. UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. we ud. fagi. 707305 WwWw.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, 43: P23F-295 a Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, onsa/af xs secretariat(@primariamifos] ie SN £ De asemenea, nu pot fi delegate directorilor atributiile primite de către administratori din partea adunării generale a asociatilor Conditiile generale minime obligatorii care vor fi îndeplinite de candidatii la pozitia rămasă vacantă de administrator neexecutiv având calificarea de auditor financiar, sunt următoarele: e Studii superioare si experientaé in domeniul ştiinţelor ingineresti, economice, sociale, juridice sau in domeniul de activitate al respectivei intreprinderi publice de cel putin 7 ani; e Să deţină calificarea de auditor financiar sau să aibă exeprienta de cel putin 3 ani dobândită prin participarea la misiuni de audit statutar in Romania, in alt stat membru, într-un stat AELS, in Elvetia sau in Regatul Unit al Marii Britanii gi Irlandei de Nord sau in cadrul Comitetelor de audit formate la nivelul Consiliilor de administratie/supraveghere ale unor societati/entitati de interes public in conformitate cu Ordinul nr.392/2022; * Experienta de conducere a unor întreprinderi / societati / regii autonome; e Cunocasterea limbii române (scris si vorbit) si cetatenia romana sau cetatenia altor state UE, cu conditia sa aibă domiciliul in Romania; e Capacitatea deplină de exercitiu; e Stare de sănatate corespunzătoare functiei pentru care candidează atestată pe bază de documente e Nu au înscrieri în cazierul judiciar; e Nu au înscrieri in cazierul fiscal; e Să nu se afle in conflict de interese care să il/o facă incompatibil/a cu exercitarea functiei de Membru in Consiliul de Administratie al Societétii MIRCSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL. Candidatii selectati conform conditiilor minime de mai sus vor fi evaluati in baza matricei Consiliului (administratorilor întreprinderii publice), Administratorii societatii trebuie selectati $1 numiti astfel încît să existe o experienté cumulată in domeniile care oglindesc activitatea societatii $i anticipeazA nrovocdrile companiei în anii următori. Un administrator poate avea mai multe domenii de expertiza/competenta. Pentru a se califica pentru funcţia de administrator, candidatii trebuie să posede următoarele cunostinte, aptitudini si abilitati: A. Competente Competente specifice sectorului de activitate - administratorii posedă cunostinte despre sectorul in care functioneaza societatea, inclusiv tendintele si fortele care modeleaza industria, evolutiile viitoare de afaceri si poate articula pozitionarea competitivă a societatii in raport cu alti jucători din Competente profesionale de importanţă strategică / tehnice - administratorii vor avea experienta in îmbunătăţirea performantei societăţilor pe care le-au administrat sau condus, buna capacitate strategică şi de evaluare a impactului deciziilor consiliului privind societatea $1 părţile interesate ale acesteia: e bune cunoştinţe in unul sau mai multe dintre următoarele domenii: economie/finante, managementul de proiect, achizitii, drept, stiinte ingineresti, etc in vederea sprijinirii analizei strategice a operatiunilor organizationale; UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava Td a5) CP707305 wWww.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93 Fein? 2297 080m, Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 464044 7° - secretariat@primariamiroglagd 3 0 pm * £ e cunostinte despre procesul strategic si abilitatea de a evalua optiuni strategice si riscuri, de a identifica prioritati strategice si de a contribui la directia strategică a organizatiel; e cunostinte despre management financiar inclusiv abilitatea de a folosi date financiare pentru evaluarea pozitiei financiare si de a comunica in clar aşteptările $i actiunile necesare pentru a maximiza performanta financiară a organizaţiei; e cunoştinţe de sisteme pentru managementul proicctelor, inclusiv abilitatea de a identifica, cuantifica şi propune strategii pentru managementul proiectelor; e cunostinte functionale in domeniul legislatiei aplicabile societăţilor si aptitudini 1.T.; e cunostinte despre procesele tehnologice/operationale din domeniul de activitate al Societatii; e cunostinte despre trăsăturile pietei in care acţionează societatea, comportamentul si asteptarile clientilor, criterii de măsurare a gradului de satisfactie al consumatorului. Competente de guvernanţă corporativa - o puternică intelegere a principiilor si practicilor de guvernanté corporativă inclusiv, dar nu limitat la rolurile gi responsabilitatile consiliului, luarea deciziilor, gândire strategică si previziuni, monitorizarea performantei companiei. Competente sociale si personale - de la candidatul ideal se aşteaptă : e să se comporte cu integritate, onestitate si transparență in relatia cu ceilalti si cu organizatia; e să cxercite gândire si judecată independente considerând ce este mai bine peniru organizaţie pe termen lung, nu doar pe termen scurt; e să construiască bune relatii tn cadrul si în afara organizaţiei, să construiască raporturi si să relationeze bine cu ceilaiţi, indiferent de pozitie, putere, influenţă sau statut; e să gestioneze cu eficacitate conflicte, să găsească un interes comun gi să obţină cooperare atunci cand are de-a face cu opinii adverse; e să construiască raporturi si să relaţioneze bine cu ceilalti, indiferent de pozitie, putere, influenta sau statut; * să negocieze cu succes in situatii de criză atât cu grupuri interne cat $i cu grupuri externe; o să demonstreze aptitudini puternice de conducere gsi să aibă un succes dovedit in conducerea echipelor. Experienta pe plan local şi international Participarea in organizatii locale, nationale, europene sau internationale constituite în domeniul de activitate al societatii si alte domenii relevante. Competente si restrictii specifice pentru functionarii publici sau alte categorii de personal din cadrul autoritatii publice tutelare ori din cadrul altor autorități sau institutii publice De la candidatul ideal se aşteaptă să dovedească următoarele competente: e competente de planificare si prioritizare; e orientare către găsirea de solutii si obtinerea de rezultate; e responsabilitate, adaptabilitate; e capacitate de a stabili relatii profesionale eficiente; e capacitate de a lucra eficient in echipă. UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. nae -Tasi,-GR: 707305 www. primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, qgoks 680 | Cod fiscat: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 474 > secretariat(@primariamirogla '@ a s Reputatie personală si profesională - de la candidatul ideal se asteapta: * să dea dovadă de prudenţă şi să aibă diligenta unui bun administrator; e să dea dovadă de profesionalism; e să-şi exercite mandatul cu loialitate, in interesul societăţii; e să nu incalce niciodată legile si reglementările in vigoare; e să aibă decizie de afaceri, este orice decizie de a lua sau de a nu lua anumite măsuri cu privire la administrarea societății; e să aibă calităţi de lider. Integritate - de la candidatul ideal se aşteaptă : e să se comporte într-o manieră demnă de încrederea si respectul colegilor administratori; * să se comporte cu integritate, onestitate si transparenta in relatia cu altii si cu organizatia; e să puna interesele societatii deasupra tuturor celorlalte; e să se comporte într-o manieră demnă de increderea si respectul colegilor administratori; e să vorbească cu onestitate $i sinceritate; e să îndeplinească angajamentele si promisiunile făcute preşedintelui si membrilor consiliului; e să exercite un comportament adecvat in situaţii in care ar putea fi vorba de un conflict de interes. Independenta - de la candidatul ideal se asteapta : ® să posede o gândire independentă si să fie capabil/ă să ofere provocarea si rigoarea necesare pentru a asista consiliul in realizarea unei intelegeri globale a informatiilor si optiunilor care facilitează un standard înalt de luarea deciziilor; e să fie dispus/ă să nu fie de acord gi să adopte o pozitie independentă in fata opiniilor divergente şi detrimentul potenţial personal; e să încurajeze discuţia riguroasă şi opinii diverse pentru a putea preveni si risipi gândirea de grup; e adoptă o abordare curioasă si pune sub semnul întrebării in mod activ ipotezele si testează presupozitiile; e sa solicite clarificari si explicatii; e să fie dispus/ă să conteste status quo-ul şi modul traditional de a face lucrurile. Expunere politica | Rating | ta 5 1 Abilităţi de comunicare interpersonală- de la candidatul ideal se asteapta : e sa dea dovadă de ascultare activa; e să aiba calitatea comunicării non - verbale; * să aibă entuziasm pentru demers; e să dea dovadă de flexibilitate; e leadership (inteligenţă emotionala, carismă, capacitate de exemplu personal). UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miraslava, Jud. Iasi, CP: 707305 www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 42444494 | A secretariat(@primariamiro any g * Alinierea cu scrisoarea de aşteptări a actionarilor - detaliere Alinierea se Alinierea cu Calitatile si realizeaza atit scrisoarea de | intentia la nivel de asteptari a exprimata nu intentie cat si actionarilor se aliniază la nivel de Diversitatea de gen - detaliere | M_ [Masculine E [Feminin - TTTT B. Alte condiții, care pot fi eliminatorii + Rezultate economico-financiare ale întreprinderilor in care şi-a exercitat mandatul de administrator sau de director - să nu fie in procedură de faliment pentru intreprinderile unde și-a exercitat activitatea; + Fara înscrieri in cazierul judiciar; + Fără înscrieri in cazierul fiscal; + Număr de mandate concomitente; e Experienta in conducerea unei societati sau regii autonome * Studii superioare si experientd in domeniu. UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com, Miroslava, Jud. Tasi, CP: 707305 www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, n : 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 ah A x secretariat@prim ria \6 =. "e = CRITERII MINIME DE ÎNDEPLINIT DE CĂTRE CANDIDATII PENTRU POSTUL DE ADMINISTRATOR _i Administratori Criterii = ă _ă -'ă a $ 1.1 Competente specifice sectorului de activitate al întreprinderii publice 1.1.1 Cunoaşterea proceselor tehnologice/ operationale din domeniul de activitate al oblig| 1 intreprinderii publice 1.1.2 Cunoasterea pietei in care actioneaza , socictatea 1.2 Cunostinte profesionale de importanta strategică/ tehnica 1.2.1 Gandire strategică si previziuni oblig| 1 [| | | 1.2.2 Finanfe si contabilitate oblig| 1 [ | 1.2.3 Managementul proiectelor joblig] 1 | | | 1.2.4 Tehnologia informatie' oblig| 1 [| | | 1 e [1.2.5 Legislatie ____foblig} 1 | | | 3 | 1.3 Competente de guvernanfa corporativa & | 1.3.1 Guvernanţa întreprinderii publice foblig/ 1 | | [| E | 1.3.2 Rolul consiliului joblig} 1 | | he 1.3.3 Monitorizarea performantei foblig{/ 1 | | |] 1.4 Competente sociale si personale a DR E ee INE 1.4.1 Luarea deciziilor oblig) II 1.4.2 Relatii interpersonale joblig] 1 [| | | 1 1.4.3 Negociere oblig| 1 | | | 1.4.4 Capacitate de analiza si sinteză foblig/ 1 | | | | 1.5 Experienta locala si internationala Participarea în organizatii internationale/europene/nationale/locale constituite opt 0.5 in domeniul de activitate al societatii si alte P ? doment relevante 1.6 Competente si restrictii specifice personalului angajat in cadrul autoritatii publice tutelare sau alte autoritati sau instituţii publice UAT Comuna Miroslava Lec. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP; 707305 www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 whi AN 14 secretariat(@primariamiroslava Ac) 4 |__| Competente de conducere joblig/ 1 fT 2.1 Reputatie personală şi profesională oblig| 1 fT TTI 5 |2.2 Integritate oblie| tf TTTT Ş | 2.3 Independență oblig| 1 TI E | 2.4 Expunere politica obligi vf ei | 2.5 Abilități de comunicare interpersonală --- 2.6 Alinierea cu scrisoarea de aşteptări --- 2.7 Diversitate de gen joblig] 1 [fT = | 3.1 Număr de mandate joblig/ 1 [| of TTTT Z | 3.2 Cazier judiciar si fiscal joblig} 1 ff „E 2 3.3 Rezultate economico-financiare ale 3 S | întreprinderilor in care si-a exercitat mandatul de oblig | 1 55 administrator sau de director 2 2 34 Experienţă in conducerea unei societăți sau obli 1 : 5 regii autonome & } 3.4 Studii superioare si experiență in domeniu og} tT PT ee - TTLLTTITTTTTETTI Rating 1 = Novice; Rating 2 = Intermediar; Rating 3 = Competent; Rating 4 = Avansat; Rating 5 = Expert UAT Comuna Miroslava Loc. Mirosiava, Com. Mana i, CP: 707305 WWW.primariamiroslaya.ro Str. Constantin Langa, nr.9 cfc Bhd2495 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, os3y74ahuad * scoretariat(@primariami Te ISN Tinand cont de prevederile: - art. 28 alin. (6) si (6') din OUG nr. 1092011: "majoritatea membrilor consiliului de administratie este formată din administratori neexecutivi si independenti in intelesul art. 138* din Legea ur. 31/1990, republicată, cu modificarile ulterioare", U.A.T. COMUNA MIROSLAVA in calitate de autoritate publica tutelară la Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL anunţă declansarea (reluarea) procedurii de selectie si nominalizare pentru pozitia rămasă vacantă de administrator neexecutiv avand calificarea de auditor financiar. Etapele de desfăşurare a procedurii de selectie si nominalizare sunt: 1. Evaluarea prealabilă dosarelor de candidatură care alcătuiesc lista lungă. 2. Evaluarea finală a candidatilor selectati in lista scurtă. Interviul. Condiţiile generale ale procesului de selectie prealabilă sunt: a. administratorii trebuie să aibă studii superioare si experienta in domeniul ştiinţelor ingineresti, economice, sociale, juridice sau in domeniul de activitate al respectivei întreprinderii publice de cel putin 7 ani; b. administratorii sunt persoane fizice sau juridice, cu experienţă in conducerea societatilor sau regiilor autonome; c. selectia si nominalizarea administratorilor se face cu respectarea principiilor prevăzute de Legea nr.202/2002, republicată, cu modificările si completările ulterioare, astfel încât cel putin o treime din totalul administratorilor să fie femei si cel putin o treime din totalul administratorilor să fie barbati; Administratorii societatii nu pot fi in exclusivitate persoane de acelaşi gen. d. cel putin un membru trebuie să detina calificarea de auditor financiar sau să aibă exeprienta de cel putin 3 ani dobândită prin participarea la misiuni de audit statutar in Romania, in alt stat membru, intr-un stat AELS, in Elvetia sau in Regatul Unit al Marii Britanii si Irlandei de Nord sau in cadrul Comitetelor de audit formate la nivelul Consiliilor de administratie/ supraveghere ale unor societăţi/ entitéti de interes public in conformitate cu Ordinul 392/2022 pentru modificarea Ordinului preşedintelui Autorităţii pentru Supravegherea Publica a Activitatii de Audit Statutar nr. 123/2022 privind componenta Comitetului de audit; e. in cazul întreprinderilor publice organizate ca societăţi cu răspundere limitată, cel mult un administrator va fi functionar public sau o persoană din rândul altor categorii de personal din cadrul autoritatii publice tutelare ori din cadrul altor autoritati sau institutii publice. f. in mod obligatoriu, in selectia candidatilor se va avea in vedere evitarea situatiilor de conflict de interese sau incompatibilitati. g. majoritatea membrilor Consiliului de Administratie este formată din administratori neexecutivi si independenti, in sensul art. 138 alin. 2 din Legea nr. 31/1990, republicată, cu modificările şi completarile ulterioare; h. mandatul administratorilor este stabilit prin actu! constitutiv, neputand depăşi 4 ani; UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jug' Igi CP: 7073 SOAS www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0 i on Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 feeg/_ |, m Be ae secretariat(@primariamiroslava.ra =i <8) fs 2 i. o persoană fizică poate exercita concomitent cel mult 2 mandate de administrator in societati sau întreprinderi publice al căror sediu se află pe teritoriul României; j. selectia se realizează cu respectarea principiilor nediscriminării, tratamentului egal şi transparentei; k. candidatii care vor fi selectaţi pentru a fi înscrişi pe lista scurtă vor fi ulterior ingtiintati să depună o declaratie de intenţie realizată conform scrisorii de asteptari. Conditiile generale de participare sunt: e studii superioare si experienta in domeniul ştiințelor inginereşti, economice, sociale, juridice sau in domeniul de activitate al respectivei intreprinderi publice de cel putin 7 ani; e să dețină calificarea de auditor financiar sau să aibă exepriență de cel putin 3 ani dobândită prin participarea la misiuni de audit statutar in România, in alt stat membru, într-un stat AELS, in Elvetia sau in Regatul Unit al Marii Britanii si Irlandei de Nord sau in cadrul Comitetelor de audit formate Ja nivelul Consiliilor de administratie/ supraveghere ale unor societati/ entități de interes public in conformitate cu Ordinul 392/2022 pentru modificarea Ordinului presedintelui Autorităţii pentru Supravegherea Publica a Activitatii de Audit Statutar nr. 123/2022 privind componenta Comitetului de e experiență de conducere/ administrare a unor societati sau regil autonome; e cunoasterea limbii române (scris si vorbit) si cetăţenia română sau cetăţenia altor state membre ale Uniunii Europene cu conditia să aibă domiciliul in Romania; > capacitate deplină de exercitiu; e stare de sănătate corespunzatoare functiei pentru care candidează, atestată pe bază de documente e să nu fie destituit/ ă dintr-o functie publica, să nu ii fi fost revocat contractul de mandat sau să nu-i fi încetat contractul individual de munca pentru motive disciplinare in ultimii 5 ani; * nu au înscrieri in cazierul judiciar; e nu au înscrieri fn cazierul fiscal; e nu se află in conflict de interese care să il/o facă incompatibil/ă cu exercitarea functiei de membru in Consiliul de Administratie al Societatii. e îndeplineste criteriile conform prevederilor art. 4 din O.U.G. nr. 109/201 1privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice, actualizata; e indeplineste criteriul de "administrator independent" în intelesul art. 138* din Legea nr. 31/1990, republicată, cu modificările ulterioare. Criteriile minime de selectie sunt: e cunostinte despre obiectul de activitate al Societ&{ii, cunoaşterea proceselor tehnologice şi operationale, cunoasterea pietei in care acționează Societatea; e gandire strategică si previziuni ; e finante si contabilitate ; e managementul proiectelor ; UAT Comuna Miroslava Loc, Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 02 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 weg NIA N secretariat(dprimariamiroslavă, e tehnologia informatiei : e cunostinte de guvernanta corporativă a întreprinderii publice ; e competente sociale si personale: luarea deciziilor, relații interpersonale, negociere, capacitate de analiză şi sinteză; » participarea in organizatii profesionale nationale si internationale relevante pentru obiectul de activitate ; e trasaturi: reputatie, integritate, independenta, abilitati de comunicare interpersonală. Criteriile de evaluare/ selectie finală a candidatilor - INTERVIU: 1. Dosarul de candidatură. 2. Matricea profilului de candidat. 3. Declaratia de intentie a candidatului Dosarul de înscriere trebuie să cuprindă în mod obligatoriu următoarele documente: ® copia actului de identitate; e copia diplomelor de studii; * curriculum vitae; e copie documente care atestă experienta profesională (copie carnet de munca, extras Revisal, copie contract mandat, adeverinte angajator); e cazierul judiciar/ declaratie pe proprie raspundere conform formular nr.1; + cazier fiscal/ declaratie pe proprie răspundere conform formular nr.2; e adeverinta medicală care atestă starea de sănătate corespunzătoare/ declaratie pe proprie raspundere conform formular nr. 3; e declaratie pe proprie răspundere privind statutul de "independent" conform formular nr. 4; e declaratie pe proprie răspundere că datele cuprinse in dosarul de candidatură corespund experientei profesionale conform formular nr. 5 e declaratie pe proprie răspundere privind calitatea de membru in consilii de administratie ale întreprinderilor pubiice, aiteie decât cei in care urmează a fi numit conform formuiar nor. 6; e declaratie de consimțământ prin care candidatul isi exprimă acordul de a se procesa datele sale personale in scopul procedurii de recrutare si selectie conform formular nr. 7; e declaratie pe proprie răspundere privind neincadrarea in situatia unui conflict de interese conform formular nr. 8; e declaratie pe proprie raspundere prin care candidatul va confirma că nu se află intr-una din situatiile prevăzute la art.4 din O.U.G. nr.1092011 privind guvernanta corporativă a întreprinderilor publice, actualizata, sau că nu a suferit o condamnare pentru o infractiune legată de conduita profesională conform formular nr. 9. e declaratie privind atragerea răspunderii in cazul falimentului/ insolventei societitilor administrate sau conduse conform formular ur. 10. * Candidatii incluşi pe lista scurtă urmează să-şi completeze dosarul de candidatura cu cazierul judiciar, cazierul fiscal si adeverinţă medicală, in cazul in care acestea nu au fost depuse la data depunerii dosarului. UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. ya va, Jug i, CP: 707305 www.primariamiroslava.ro Str. Constantin cog one 80 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860,0330/424 Z secretariat(ăprima% rwvérşéî\% âră_. Originalele actelor depuse la dosar vor fi văzute de comisie la proba de interviu. Documentele necesare in procedura de selectie si nominalizare si formularele de declaratii se regăsesc pe pagina de internet a Primăriei comunei MIROSLAVA(www.primariamiroslava.ro) şi pe pagina de internet a Societăţii MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL (www.miroslavaindustrial.ro). Dosarul de candidatură se va depune pana la data de , ora la registratura Primăriei comunei MIROSLAVA, Str. Constantin Langa, nr.93, localitatea Miroslava, comuna Miroslava, judetul lasi, in dosar plic inchis si sigilat, unde va primi un număr de inregistrare si data certă a depunerii. Dosarul va avea mentionat "Candidatura pentru pozitia rămasă vacantă de administrator neexecutiv având calificarea de auditor financiar la Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL", precum numele şi prenumele candidatului. Obligatoriu o copie a dosarului va fi transmis' pe adresa expertului independent, Societatea FOX MANAGEMENT CONSULTANTS SRL, respectiv foxconsiliu@gmail.com Plicurile ajunse dupa data si ora menţionată nu vor fi luate in considerare. Candidatii declarati admişi la etapa de selectie a dosarelor si care se regăsesc pe lista scurtă, vor fi evaluati in cadrul interviului, ora si locul desfăşurării acestuia urmând a le fi anuntate personal prin intermediul postei electronice. Relatii suplimentare se pot obtine la expertul independent FOX MANAGEMENT CONSULTANTS la telefon 0799-358.582. UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava,-1 ast, CP.707305 www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93 ,T 2: 0 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 ee -, g A secretariat@primariamiro oye" oN 3 3 FORMULAR 1 DECLARATIE privind cazierul judiciar Subsemnatul/a , având CNP , domiciliat/ă în , str. , nr , bl. , SC. „ ap. , posesor al/a C.L, seria nr. , eliberat/ă de la data de , telefon fix: , telefon mobil , e-mail: , ca si aplicant/ă pentru pozitia rămasă vacantă de administrator neexecutiv având calificarea de auditor financiar la Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC S.R.L., cunoscand dispozitiile articolului 326 din Codul Penal cu privire la falsul in declaratii, declar pe proprie raspundere c4 nu am cazier judiciar. Dau prezenta declaratie fiindu-mi necesară la completarea dosarulului de inscriere in procedura de selectie si nominalizare pentru pozifia rămasă vacantă de administrator neexecutiv având calificarea de auditor financiar dintre cele 3 posturi de administrator la Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL. SNES ON Oy Senmdtura * 1A UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iaşi, CP: 707305 www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro FORMULAR 2 DECLARATIE privind cazierul fiscal Subsemnatul/a , având CNP , domiciliat/ă în , str. „ 1. , bl. , sc. , ap. „ posesor al/a C.L, seria nr. „ eliberat/ă de la data de , telefon _ fix: „ telefon mobil , e-mail: „ ca gi aplicant/ă pentru pozitia rămasă vacantă de administrator neexecutiv având calificarea de auditor financiar la Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC S.R.L., cunoseand dispozitiile articolului 326 din Codul Penal cu privire la falsul in declaraţii, declar pe proprie răspundere că nu am cazier fiscal. Dau prezenta declaratie fiindu-mi necesară la completarea dosarulului de inscriere in procedura de selectic si nominalizare pentru poziția rămasă vacantă de administrator neexecutiv având | calificarea de auditor financiar dintre cele 3 posturi de administrator ia Societatea MIROSLAVA ) INDUSTRIAL PARC SRL, UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Mirosiava, Jud. Tasi, CP: 707305 www. primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 2 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 <S A_ x secretariat@primariamiroslava.ro mY : /\ FORMULAR 3 DECLARATIE privind adeverinta medicală Subsemnatul/a " , având CNP , domiciliat/ă în , str. , OF. , bl. , sc. , ap. , posesor al/a C.l, seria nr. „ eliberată de la data de , telefon fix: , telefon mobil , e-mail: , ca si aplicant/ă pentru pozifia rămasă vacantă de administrator neexecutiv având calificarea de auditor financiar la Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL, cunoscând dispozitiile articolului nr. 326 din Codul Penal cu privire la falsul in declaratii, declar pe proprie răspundere că sunt apt/ă pentru munca din punct de vedere medical. Daw prezenta declaratie fiindu-mi necesară la completarea dosarulului de înscriere in procedura de selectie si nominalizare pentru pozifia rămasă vacantă de administrator neexecutiv având calificarea de auditor financiar dintre cele 3 posturi de administrator la Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL. Data WAVIso 53 Semnătura „_,;_\ Bie ES UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro FORMULAR 4 DECLARATIE PRIVIND STATUTUL DE INDEPENDENT Subsemnatul/a , domiciliat/ă în , posesor al CI. seria nr. cliberată de la data de având CNP in calitate de candidat/ă pentru pozifia rămasă vacantă de administrator neexecutiv având calificarea de auditor financiar la Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL, deciar pe propria raspundere, sub sanctiunea excluderii din procedura de selectie si nominalizare pentru pozifia rămasă vacantă de administrator neexecutiv având calificarea de auditor financiar dintre cele 3 posturi de administrator la Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL gi a sanctiunilor prevăzute de Codu! Penal privind falsul in declaratii, ca: OD Detin statutul de independent fata de aga cum este acesta descris in art. 138? alin. 2 din legea 31/1990 privind societatile; CI Nu detin statutul de independent faţă de aga cum este acesta descris în art. 138? alin. 2 din legea 31/1990 privind societatile; Subsemnatul/a declar că informatiile furnizate sunt complete si corecte in fiecare detaliu gi inteleg ca autoritatea publica tutelară, are dreptul de a solicita, in scopul verificării si confirmării declaratiilor, orice informatii şi documente doveditoare in conformitate cu prevederile legale. Data completării, (Nume, prenume) Semndtura, UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 SCC]'GÎ&I'IEIÎ(&),DI'IIHBI iamiroslava.ro Ay "DETAIL WBS NY FORMULAR 5 DECLARATIE privind continutul dosarului de candidatură Subsemnatul/a , având CNP , domiciliat/ă in , str. , Or, , bl, „ se. , ap. , posesor al Cl, seria , om, „ ¢liberat de la data de , telefon fix: , telefon mobil „ email: , ca si aplicant/4 pentru pozifia rămasă vacanta de administrator neexecutiv având calificarea de auditor financiar la societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL, cunoscând dispozitiile articolului nr.326 din Codui Penal cu privire la falsul in declaratii, declar pe proprie răspundere că informatiile cuprinse in dosarul de candidatură depus si informatiile cuprinse in Curriculum Vitae corespund experientei mele profesionale. Dau prezenta declaratie fiindu-mi necesara la completarea dosarulului de înscriere in procedura de selectie si nominalizare pentru pozifia rămasă vacantă de administrator neexecutiv avand calificarea de auditor financiar dintre cele 3 posturi de administrator ]}a Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL. Semnătura - "*'%O) UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iaşi, CP: 707305 www.primariamiroslava.to Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@primariamiroslava.ro FORMULAR 6 DECLARATIE privind apartenenţa la consiliile de administratie Subsemnatul/a , având CNP , domiciliat/ă în , str. „ Or. , bl. , SC. , ap. , posesor al CI, seria , hit. , eliberată de la data de „ telefon fix: „ telefon mobil: „ e-mail: „ ca şi aplicant/ă pentru pozitia rămasă vacantd de administrator neexecutiv având calificarea de auditor financiar la Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL, cunoscând dispozitiile articolului nr.326 din Codul Penal cu privire la falsul in declaratii, declar pe proprie răspundere că fac parte din consilii de administratie si/sau membru in consiliul de supraveghere in societăţi comerciale sau intreprinderi publice al căror sediu se află pe teritoriul României. Dau prezenta declaratie fiindu-mi necesară la completarea dosarulului de inscriere in procedura de selectie si nominalizare pentru pozifia rămasă vacantă de administrator neexecutiv avand calificarea de auditor financiar dintre cele 3 posturi de administrator la Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL. UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. laşi, CP: 707305 www. primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 023 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 awh ' secretariat@primariamiroslava. oY aN Tone RL ORS FORMULAR 7 DECLARATIE DE CONSIMŢĂMÂNT Subsemnatul/a, , având CNP , declar pe propria răspundere că îmi dau acordul cu privire la utilizarea si prelucrarea datelor mele personale in vederea verificarii informatiilor furnizate in cadrul procedurii de selectie si nominalizare pentru pozitia rămasă vacantă de administrator neexecutiv având calificarea de auditor financiar dintre cele 3 posturi de administrator la Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL, iar aceste date corespund realitatii. Am luat la cunostinti că datele cuprinse in acest formular vor fi tratate confidential, in conformitate cu prevederile Regulamentului nr. 679/2016 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulatie a acestor date. UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. laşi, CP: 707305 www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat(dprimariamiroslava.ro FORMULAR 8 , DECLARATIE PRIVIND NEINCADRAREA IN SITUATIA DECONFLICT DE INTERESE Subsemnatul /a domiciliat/ă in , posesor al Cl. seria or. eliberată de la data de avand CNP „ in calitate de candidat pentru pozitia rămasă vacantă de administrator neexecutiv având calificarea de auditor financiar la Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL, declar pe propria răspundere, sub sanctiunea excluderii din procedura de selectie si nominalizare pentru pozifia rămasă vacantă de administrator neexecutiv având calificarea de auditor financiar dintre cele 3 posturi de administrator la Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRLsi a sanctiunilor prevăzute de Codul penal privind falsul tn declaratii, că prin ocuparea pozitiei pentru care mi-am depus candidatura, nu mă aflu in situatia de conflict de interese san incompatibilități, asa cum sunt acestea definite de legisiaţia in vigoare din Romania. Subsemnatul/a declar că informatiile furnizate sunt complete si corecte in fiecare detaliu gi înţeleg că autoritatea publică tutelară are dreptul de a solicita, in scopul verificării si confirmării declaratiilor, orice informatii si documente doveditoare in conformitate cu prevederile legale. Data completarii (Nume, prenume) (Semndtura) UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, JudIaşi-CP; 707305 www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel 0248 295 B80 FORMULAR 9 DECLARATIE privind situatiile prevăzute la art. 4 din O.U.G. nr. 109/2011 cu modificarile si completarile ulterioare Subsemnatul/a „ având CNP , domiciliat/ă în Ă str. , Ir. , bi. , SC. , ap. , posesor al CI, seria „ OY. , eliberat de la data de , telefon fix: , telefon mobil „ e-mail: , ca si aplicant/ă pentru pezifia rămasă vacantă de administrator neexecutiy având calificarea de auditor financiar la Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL, cunoscând dispozitiile articolului 326 din Codul Penal cu privire la falsul tn declaratii, declar pe proprie răspundere că nu mă aflu intruna din situatiile prevazute la art. 4 - din O0.U.G. nr. 109/2011 cu modificarile si completarile ulterioare (nu sunt incapabil/ă si nu am fost condamnat/ă pentru infractiuni contra patrimoniului prin nesocotirea încrederii, infractiuni de coruptie, delapidare, infractiuni de fals in inscrisuri, evaziune fiscală, infractiuni prevăzute de Legea nr. 129/2019 pentru prevenirea si combaterea spălării banilor şi finantarii terorismului, precum si pentru modificarea si completarea unor acte normative, cu modificările $i completările ulterioare si nici nu am suferit o condamnare pentru vreo infracţiune legata de conduita profesională, Dau prezenta declaratie fiindu-mi necesară la completarea dosarulului de inscriere in procedura de selectie si nominalizare pentru pozitia rămasă vacantd de administrator neexecutiv având calificarea de auditor financiar dintre cele 3 posturi de administrator la Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL. unvisou POS | Data, * 4? Semnătura, CAE LE UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslaka, Jud. Iasi, CP: 707305 www. primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat@)primariamiroslava.ro FORMULAR 10 DECLARATIE privind atragerea răspunderii in cazul insolventei/falimentului societatilor/regiilor autonome administrate/conduse Subsemnatul/a , avand CNP , domiciliat/ă CI, seria , NE. , eliberat de la data de , telefon fix: , telefon mobil , e-mail: , ca gi aplicant/ă pentru pozifia rămasă vacantă de administrator neexecutiv având calificarea de auditor financiar la Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL, cunoscând dispozitiile articolului 326 din Codul Penal cu privire la falsul in declaratii, declar pe propria răspundere, sub sanctiunea excluderii din procedura de selectie si nominalizare pentru pozifia rămasă vacantă de administrator neexecutiv având calificarea de auditor financiar dintre cele 3 posturi de administrator la Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL si a sanctiunilor prevăzute de Codul Penal privind falsul in declaratii, ca: Cj Impotriva mea nu a fost initiatd si admisă c actiune de atragere a răspunderii in ceea ce priveste insolventa/ falimentul unei societati comerciale/ regii autonome in care mi-am exercitat mandatul de administrator/ director; O impotriva mea a fost inițiată si admisă o actiune de atragere a răspunderii in ceea ce priveste insolventa/ falimentul unei societ&ti comerciale/ regii autonome in care mi-am exercitat mandatul de administrator/ director; Subsemnatul/ a declar că informatiile furnizate sunt complete $i corecte in fiecare detaliu si inteleg că autoritatea publica tutelară, are dreptul de a solicita, in scopul verificării $i confirmării declaratiilor, orice informatii si documente doveditoare in conformitate cu prevederile legale. Dau prezenta declaratie fiindu-mi necesara la completarea dosarulului de înscriere in procedura de selectie si nominalizare pentru pozifia rămasă vacantă de administrator neexecutiv având calificarea de auditer financiar dintre cele 3 posturi de administrator la Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL. UAT Comuna Miroslava Los. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nv.93, Tel: 0 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 AP * secretariatdprimariamiros|«Vâr - by JUDETUL IASI COMUNA es : MIROSLAVA l E NE COMPARTIMENT GUVERNANTA '- e CORPORATIVĂ PLAN DE INTERVIU privind selectia si nominalizarea unui administrator neexecutiv avand calificarea de auditor financiar in procedura de selectie si nominalizare pentru pezifia rămasă vacantă de administrator neexecutiv având calificarea de auditor financiar dintre cele 3 posturi de administrator la Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL 1. Data desfasurarii interviului: data „ ora 2. Locul desfasurarii interviului: Primăriei comunei MIROSLAVA, Str. Constantin Langa nr. 93, localitatea Miroslava, comuna Miroslava, judetul Iasi. 3. Derularea interviului: vor fi analizate cunostintele profesionale si abilitatile candidatilor, urmârind, in baza analizei competentelor, trăsăturilor si cerintelor prescriptive şi proscriptive, definitivarea punctajelor si stabilirea ierarhiei in iista scurtă a candidatilor. Astiel, se vor avea in vedere, fără a se limita la acestea, următoarele: Ll dosarul de candidatura O matricea profilului de candidat Ll declaratia de intentie a candidatului. 4, Punctarea pe fisa individuala (ataşată) se va realiza cu note de la 1 (novice) la 5 (expert) pentru toate criteriile prevăzute in matricea profilului de candidat si ținând cont de indicatorii stabiliti pentru fiecare din criterii, asa cum acestia au fost definiti in cadrul matricei Consiliului de Administratie aprobate prin 5. Pentru fiecare dintre candidati va fi alocat un timp de maxim 30 de minute de déru} neBeaLieRe iului individual. * OKe FISA PUNCTARE INTERVIU < UE ae UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Minto GO yaesCr. si www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 023395 680 : Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 [~ secretariat@primariamiroslava.ro va Functia: candidat pentru pozifia rămasă vacantă de administrator neexecutiv aviind calificarea de auditor financiar in cadrul procedurii de selectie $i nominalizare pentru pozifia rămasă vacantă de administrator neexecutiv având calificarea de auditor financiar dintre cele 3 posturi de administrator la Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL Administratori eyo ce Seal £ s = « Criterii s 2/ ¢ + = 1.1 Competente specifice sectorului de activitate al întreprinderii publice 1.1.1 Cunoasterea proceselor tehnologice/ operationale din domeniul de activitate al oblig| 1 intreprinderii publice 1.1.2 Cunoaşterea pietei in care actioneaza , societatea 1.2 Cunostinte profesionale de importanta strategică/ tehnică 1.2.1 Gândire strategică gi previziuni joblig] 1 | | | $ | 1.2.2 Finante si contabilitate oblig|_ 1 | | | Ș [23 Management proietelo obtie tf E | 1.2.4 Tehnologia informatiei oblig| 1 | LI 5 [1.2.5 Legislatie ! oblige| 1 | TT - |1.3 Competentede guvernantacorporativa, | | ||| 1.3.1 Guvernanţa intreprinderii publice oblig 1 | | TT 1.3.2 Rolul consiliului poblig] 1 [| | 1.3.3 Monitorizarea performantei oblie 1 | fT 1.4.1 Luarea deciziilor joblig] 1 | | 1.4.2 Relatii interpersonal oblig| 1 | | 1.4.3 Negociere oblig| 1 | | 1.4.4 Capacitate de analiză gi sinteză joblig] 1 {| | | 1.5 Experienta locală si internationala ee ee eee eee UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat(@primaryamiroslava.ro * Participarea in organizatii internationale/europene/nationale/locale constituite in domeniul de activitate al societatii si alte domenii relevante 1.6 Competente si restrictii specifice personalului angajat in cadrul autoritatii publice tutelare sau alte autoritati sau institutii |__| Competente de conducere oblig/ 1 | fT 2.1 Reputatie personală si profesional poblig] 1 | TT E | 2.2 Integritate joblig] tf | [ 5 | 2.3 Independenti oblig| 1 | | I E | 2.4 Expunere politics joblig] 1) | I ei | 2.5 Abilitati de comunicare interpersonală foblig] 1; #2x| || 2.6 Alinierea cu scrisoarea de asteptari foblig] 1 | | || 2.7 Diversitate de gen poblig/ 1 | | p I | 3.1 Număr de mandate poblig}/ 1 of; Z| 3.2 Cazier judiciar gi fiscal foblig]/ 1 [| [| 1 „E e 3.3 Rezultate economico-financiare ale ă 2 intreprinderilor in care si-a exercitat mandatul de oblig| 1 £ "T | administrator sau de director e 834 Experienta in conducerea unei societati sau obli 1 = | regii autonome 8 (îş 3.4 Studii superioare $i experienté in domeniu oblig) 1 | ff Subtotal R R ee ee Rating 1 = Novice; Rating 2 = Intermediar; Rating 3 = Competent; Rating 4 = Avansat; Rating 5 = Expert Comisia de selectie: TP MNVIS ON Ie 1. MANEA Ani dinte comisi * iY) . nisoara - presedinte comisie dg Ne 2. LUCA Anca - membru comisie Zi EE ) |B 3. EXPERT INDEPENDENT, societatea FOX MANAGEMENT CONSY YANTS" sac reprezentată prin doamna Magdalena RADU, membru comisie M fk UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. lasi, CP: 707305 www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 secretariat(@primariamiroslava.ro CONTRACT DE MANDAT (administrator neexecutiv) Având în vedere: - Hotărârea AGA Societăţii MIRUSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL or .. privind numirea administratorilor societ&tii si aprobarea formei finale a contractului de mandat; - prevederile art. 1913-1919, art. 1924, precum si regulile aplicabile contractului de mandat din Codul civil, art. 2009 si urmatoarele; Tinand cont de faptul că prin Hotărârea nr. .. diN .., Adunarea Generală a Asociatilor societății a numit Pe wees in functia de administrator neexecutiv urmând să exercite, împreună cu ceilalti administratori, atributiile prevăzute de Legea nr. 31/1990, de Actul Constitutiv al societăţii, („Actul Constitutiv"), si de O.U.G. nr. 109/2011, cu modificarile si completarile ulterioare; 1. PARTILE 1.1 Societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL, ou... ccc eeeneeeenerrrereeeceerey PriD reprezentantii asociatului majoritar, CONSILIUL LOCAL AL COMUNE MIROSLAVA, judetul Iaşi, dl consilier local .. SE aSOCHATUD cu eeereerneeeee, deţinând un număr de 1 parte sociala, reprezentand 1% din capitalul social al societafii, in calitate de MANDANT, pe de o parte 1.2 Domnul/Doamna .. cetatean roman, născut la data de .. in localitatea..-cu domiciliul in vere , avand CNP.., legitimate/-ă cu CI seria ... nr. ... eliberată de ... la data de ...., E E P a a if Calitate de MANDATAR, denumit în continuare administrator neexecutiv, pe de altă parte, au convenii semnarea prezentului contract de mandat avânc următoareie clauze: 2. DURATA MANDATULUI 2.1 Durata mandatului coincide cu durata rămasă din mandatul celorlalti administratori in functie, in conditiile prevăzute de lege, respectiv începând cu data de ..până la data deo... eres 3. OBIECTUL CONTRACTULUI DE MANDAT 3.1 Administratorul neexecutiv participă, împreună cu ceilalţi administratori, ca intreg, la adoptarea hotărârilor privind administrarea întreprinderii publice. Acesta poate face toate operaţiunile cerute pentru aducerea la îndeplinire a obiectului de activitate al intreprinderii publice, afara de restricţiile arătate in actul constitutiv. El isi exercită mandatul cu loialitate, in interesul întreprinderii publice, cu prudenta si diligenţa unui bun administrator. 3.2 Obligatiile administratorului neexecutiv sunt reglementate de dispoziţiile actului constitutiv al intreprinderii publice, cele ale prezentului contract de mandat şi cele prevazute in legislatia aplicabilă intreprinderilor publice. 4. DREPTURILE SI OBLIGATIILE ADMINISTRATORULUI 4.1 Administratorului neexecutiv al societatii i se cuvin următoarele drepturi: UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 * secretariat(@primariamiroslava. A My, a)plata unei remuneratii constând într-o indemnizatie fixă brută lunară in cuantum de ..lei (remuneratie netă de ..lei). b) rambursarea cheltuielilor necesare si utile, efectuate în mod justificat in interesul îndeplinirii mandatului (decontarea cheltuielilor cu diurna si a cheltuielilor de delegare in interesul întreprinderii publice, pe baza de documente justificative, conform legii); c)asigurarea de răspundere civilă profesională, in sumă maxima de .. lei, plata primelor aferente asigurării, in sumă maxima de .., va fi făcută de societate si nu se deduce din remuneratia cuvenita administratorului executiv; d) asigurarea de asistență de specialitate, din cadrul societatii, pentru fundamentarea deciziilor; 4.2 Administratorul neexecutiv al societatii are următoarele obligatii: . a) elaborează, împreună cu ceilalți administrator, ca intreg, in termen de maxim 30 de zile de la numire, un plan de administrare al întreprinderii publice, care include strategia de dezvoltare a societatii pe perioada mandatului, in vederea realizării indicatorilor de performanta financiari si nefinanciari. b) negociazi indicatorii-cheie de performanţă cu autoritatea publică tutelară/adunarea generală a actionarilor/asociatilor, dupa caz, in termenul prevăzut de art. 30 alin. (4) din OUG nr. 109/2011; c) îndeplineşte obiectivele si indicatorii cheie de performanta prevăzuţi in anexa la contract; d) răspunde alături de ceilalti administratori de implementarea integrală a planului de administrare al societatii. e) contribuie, împreună cu ceilalti administratori, ca intreg, la elaborarea proiectului bugetului întreprinderii publice si, dupa caz, a programului de activitate pe exercitiul financiar următor; f) pregateste si participa la gsedintele AGA aie întreprinderii publice, impreun cu ceilaiti administratori, ca întreg; g) participa la sedintele Consiliului Local al Comunei Mirosiava, in calitate de Autoritate Publica Tutelară, in orice problema legată de societate; h) participa la elaborarea $i transmiterea, către Autoritatea Publica Tutelară, AMEPIP, Ministerul Finantelor si alte autoritati, a rapoartelor prevăzute de lege, a rapoartelor privind activitatea întreprinderii publice si stadiul realizării îndeplinirii indicatorilor-cheie de performanta din contractul de mandat, precum $i a altor date cu privire la intreprinderea publica solicitate de institutiile statulut. i) formulează propuneri cu privire la strategia de dezvoltare a întreprinderii publice; j) aprobă, in consultare cu ceilalti administratori, ca întreg, recrutarea si revocarea, dupa caz, a conducătorului auditului intern si primeşte de la acesta, ori de cate ori solicită, rapoarte cu privire la activitatea întreprinderii k) participa Ja cel putin un program de formare profesională continuă/an in domeniul de activitate al întreprinderii publice, guvernantei corporative, management, precum gi in orice alte domenii relevante pentru întreprinderea 1) verifică functionarea sistemului de control intern managerial; m) sesizează conflictele de interese si incompatibilităţi pentru ceilalti administratori ori pentru personalul intreprinderii publice; n) declară, conform legislaţiei in vigoare si codului de etică, orice conflicte de interese existente şi incompatibilitati; in situatii de conflict de interese, administratorul are obligatia de a se abtine de ia participarea la procesul decizional in cadrul AGA societatii, in exercitarea atributiilor de administrator; o) obligatia de neconcurenţă si de informare conform art. 153% si 153!7 din Legea nr. 31/1990, republicată, cu modificările si completările ulterioare; Administratorul care are într-o anumită operatiune, direct sau indirect, interese contrare intereselor societatii, trebuie să fi Instiinteze despre aceasta pe ceilalti administratori si pe auditorul intern si să nu ia parte la nicio deliberare privitoare la această operatiune. Neconformarea administratorului atrage aplicarea de sanctiuni, tn conditiile legii. p) exercită mandatul cu loialitatea, prudenţa si diligenta unui bun administrator, in interesul exclusiv al intreprinderii publice MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL; q) respectă dispozitiile legale si statutare privind creditarea si incheierea de acte juridice cu intreprinderea publica: UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iagi, CP: 707365 www. primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: ae O Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 4. * tay. secretariat(@primariamirosla aa rt) alte obligatii prevăzute de lege, actul constitutiv si regulamentele interne adoptate la nivelul intreprinderii publice, precum $i hotărârile Autoritatii Publice Tutelare. s) avizează convocarea Adunării Generali a Asociaţilor, ordinea de zi a şedinţei, întocmeşte si prezintă Adunării Generale a Asociatilor (AGA) raportul cu privire Ja activitatea Societatii pe perioada mandatului, bilanţul si contul de profit si pierderi si urmăreşte împreună cu ceilal{i administratori respectarea prevederilor bugetului de venituri si cheltuieli aprobat de AGA; t) propune, in consultare cu ceilalti administratori, ca întreg, Adunării Generale a Asociatilor bugetul de venituri şi cheltuieli pe anul următor $i rectificările necesare in cursul exerciţiului financiar; u) propune, in consultare cu administratorii neexecutivi, ca intreg, spre aprobare Adunării Generale a Asociatilor nivelul dividendelor, cu respectarea dispozitiilor legale privind constituirea fondurilor de rezervă, dezvoltare gi a fondurilor cu alte destinatii, stabilite de AGA. v) propune AGA, in consultare cu ceilalti administratori, modificarea Actului Constitutiv, organigramei, statului de functii, regulamentului de organizare si functionare si regulamentului intern al întreprinderii publice, cu respectarea dispozitiilor legale in vigoare; w) administratorul neexecutiv actioneazd solidar cu ceilalti administratori ai socictății in vederea desfășurării activitatii de conducere a societatil. x) indeplineste temporar, in situatii speciale, atributiile administratorului cu drept de reprezentare legală, conform delegării primite tn acest sens; y) supraveghează autorizarea de către administratorul cu drept de reprezentare legala a actelor si operatiunilor de gestiune curenta ale societatii; z) asigură si răspunde de corecta utilizare a fondurilor societatii; aa) participa împreună cu ceilalti administratori la organizarea si monitorizarea gestionării bunurilor societatii, precum si cele date in folosinta către societate de către UAT Comuna Miroslava, in bune conditii; bb) participa la selectia, numirea si revocarea directorilor sau membrilor directoratului, evaluarea activitatii si aprobarea remuneraţie: acestora; 4.3 Atributiile administratorului prevăzute mai sus se completează in mod corespunzător cu dispozitiile O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice, cu modificările si completarile ulterioare, Legii nr. 31/1990 cu modificarile si completările ulterioare, fiind in strânsă legătură cu stabilirea directiiior principale de activitate si dezvoltare a societatii, urmărirea gi evaluarea activitafii prin raportarea 12 prevederile contractului de mandat, la obiectivele si indicatorii cheie de performanta financiari si nefinanciari rezultati din planul de administrare. 4.4 Activitatea administratorului se desfăşoară la sediul social al societății. 4.5 Administratorul neexecutiv al societății este obligat să colaboreze cu ceilalti administratori ai societatii in vederea asigurării înformării în timp util a Autoritatii Publice Tutelară, prin reprezentantul AGA in societate, sau in mod direct, cu privire la directiile strategice ale Societ&tii, cu respectarea dispozitiilor art. 3 alin. (3) din OUG nr.109/2011 privind guvernanta corporativă a intreprinderilor publice, cu modificările si completarile ulterioare. 4.6 Administratorul participa alături de ceilalti administratori ai societatii la intocmirea gi transmiterea rapoartelor privind realizarea indicatorilor de performanță prevăzuţi in contractul de mandat in vederea monitorizării acestora de către APT, la termenele prevăzute de actele normative in materie si cele stabilite de UAT Comuna Miroslava. 4,7 in cazul renunțării la mandat, mandatarul are obligatia de a aduce la cunoştință mandantului intenția sa, cu cel putin 45 de zile inainte. În aceasta situatie, răspunde pentru daunele cauzate prin renuntarea sa, cu exceplia cazului in care acesta face dovada ca, exercițiul mandatului îi provoacă lui insugi prejudicii. 5. DREPTURILE SI OBLIGATULE ÎNTREPRINDERII PUBLICE UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. lagi, CP: 707305 www. primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 X w secretariat(@primariamiroslava.ro S28, Ad 5.1 Întreprinderea publica, in calitate de mandant, are următoarele drepturi: a) solicitarea de informatii, rapoarte si alte documente cu privire la îndeplinirea mandatului si evaluarea activitatii, ori de cate ori considera necesar; b) negocierea indicatorilor-cheie de performanţă financiari si nefinanciari, in termenul prevăzut de lege; c) evaluarea activitatii administratorului pe baza indicatorilor-cheie de performanţă prevazuti in anexa la contract; d) promovarea actiunii in răspunderea administratorului si actiunii in despăgubiri pentru daunele cauzate întreprinderii publice prin încălcarea indatoririlor prevăzute de lege, actul constitutiv si prezentul mandat; e) verificarea lunară sau ori de cate ori este necesar, a situației economico-financiare a societatii; f) orice alte drepturi prevazute de lege, actul constitutiv si regulamentele interne adoptate la nivelul întreprinderii 5.2 Intreprinderea publica, in calitate de mandant, are urmatoarele obligatii: a) plata remuneratiei administratorului neexecutiv, la termenul si in conditiile stabilite prin prezentul contract, inclusiv să retina la sursă si să vireze la termen impozitul pe venit si toate celelalte contributii obligatorii, fiscale sau de orice alta natura, care cad in sarcina administratorului, in numele si pe seama acestuia; b) plata asigurării de răspundere profesională, in cuantumul stabilit tn prezentul contract; c) plata oricăror alte avantaje prevăzute in actul constitutiv al întreprinderii publice sau care sunt aprobate de autoritatea publica tutelară/adunarea generală a actionarilor/asociatilor; d) asigurarea condiţiilor pentru ca administratorul neexecutiv să îşi desfăşoare activitatea prin deplina libertate a acestuia în exercitarea mandatului. 6. RĂSPUNDEREA PARTILOR 6.1. Raspunderea mandatarului este angajată în cazul nerespectării prevederilor legale, ale actului constitutiv, ale contractului de mandat, a hotărârilor adoptate de AGA, si a prevederilor hotărârilor Consiliul Local Miroslava. 6.2. Pentru neindeplinirea sau indeplinirea necorespunzătoare a obligatiilor prevăzute in contractul de mandat, oricare dintre partile semnatare atrage răspunderea părții aflate in culpa, si răspunde potrivit legislatiei in vigoare. 6.3. Mandatarul răspunde civil, în conditiile legii, pentru daunele produse mandantului in exercitiul mandatului 6.4. Daca Autoritatea Publica Tutelară - UAT Comuna Miroslava prin Consiliul Local Miroslava, a decis pornirea actiunii in răspundere împotriva mandatarului, contractul de mandat încetează de drept in termen de 30 de zile de la data la care a fost notificat cu privire la acest aspect. 6.5. Administratorul nu încaică obligatia de prudenté si de diligenté si nu va răspunde fn cazul in care, in momentul luării unei decizii de afaceri, el este in mod rezonabil indreptatit să considere că actioneaza in interesul societatii MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL si pe baza unor informatii adecvate, si daca nu intervine un eveniment fortuit, asa cum este acesta definit. 6.6. Mandantul nu raspunde pentru actele sau faptele ilicite cauzatoare de prejudicii, comise de mandatar prin depăşirea atributiilor sale. 7. ATRIBUTIELE ADMINISTRATORULUI NEEXECUTIV SI ALE CELORLALTI ADMINISTRATORI ÎN ADMINISTRAREA ÎNTREPRINDERII PUBLICE 7.1 Administratorii societatii, ca intreg, raspund de indeplinirea tuturor actelor necesare si utile pentru realizarea obiectului de activitate al întreprinderii publice, cu exceptia celor rezervate prin lege Autorităţii Publice Tutelare/adunării generale a asociatilor. 72 În acest sens, administratorul neexecutiv are, in principal, următoarele atributii: a) participa împreună cu ceilalti administratori la aprobarea strategiei de dezvoltare a întreprinderii publice, prin asigurarea existentei resurselor financiare si umane necesare atingerii obiectivelor strategice, stabilirea directiilor principale de activitate si dezvoltare; UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miros)av§Tud. Ipgp t < 70730 www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr. Ai Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424444 z T Vo secretariat@primariami ilave.r0 2%." oN 23 b) participă împreună cu ceilalti administratori la stabilirea politicilor contabile şi a sistemului de control financiar, precum şi aprobarea planificării financiare; c) participa împreună cu ceilalti administratori 1a supravegherea funcţionării unor sisteme prudente si eficiente de control, care să permită evaluarea si gestionarea riscurilor; d) participa împreună cu ceilalti administratori Ja supravegherea activitatii si monitorizarea performanţei conducerii societății; e) asigurarea că întreprinderea publică îşi îndeplineşte obligatiile legale, conform actelor normative aplicabile, in vigoare, precum si obligatiile contractuale; f) participa împreună cu ceilalti administratori la indeplinirea obligatiilor prevazute de lege privind recrutarea, numirea, evaluarea si, dupa caz, revocarea directorilor întreprinderii publice; g) participa împreună cu ceilalti administrator la stabilirea si aprobarea remuneratiei directorilor sau directoratului; h) participa impreuna cu ceilalti administratori la elaborarea si transmiterea rapoartelor prevazute de actele normative aplicabile, in vigoare, si prezentul contract de mandat. 8. CONDITIILE MODIFICĂRII, ÎNCETĂRII $I REÎNNOIRII MANDATULUI 8.1 Modificarea clauzelor contractului de mandat intervine in următoarele situatii: a) - prin acordul partilor exprimat printr-un act aditional încheiat cu respectarea conditiilor de fond şi forma prevazute de lege la incheierea acestuia, in baza unei Hotarari de Consiliu Local; b) - ca urmare a modificărilor legislative de natura a afecta prevederile contractuale in vigoare; 8.2 Contractul de mandat încetează în următoarele situatii: a) expirarea duratei pentru care a fost incheiat, daca acesta nu a fost reinnoit in conditiile legii; b) demisie; c) decesul administratorului neexecutiv; d) neindeplinirea indicatorilor-cheie de performanta înscrişi in contractul de mandat, din motive imputabile administratorului; e) deschiderea procedurii insolventei generale sau a falimentului; f) incalcarea dispozitiilor legale privind contlictele de interese, incompatibilitatile, inclusiv a criteriilor de integritate prevăzute de Codul de etica al intreprinderii publice, a obligatiilor de neconcurenta; 2) încălcarea obligatiilor de confidentialitate privind orice informatie financiară şi/sau comerciala calificata ca fiind confidentiala sau privilegiată potrivit normelor legale sau obligatiilor contractuale asumate de intreprinderea publica; h) renuntarea mandatarului la mandatul incredinfat, cu motivarea deciziei luate, cu un termen de preaviz de 30 de zile anterior datei la care renuntarea isi produce efectele, cu respectarea dispozitiilor legale incidente. 8.3 In cazul pornirii actiunii in răspundere contra administratorului neexecutiv, mandatul acestuia încetează de 8.4 Reinnoirea contractului de mandat se face in urma unui proces de evaluare prevazut de OUG nr. 109/2011 si cu respectarea prevederilor art, 25 din Anexa nr. 1 la HG nr. 639/2023. 9. OBIECTIVE DE PERFORMANTA ŞI INDICATORI-CHEIE DE PERFORMANTA 9.1 Obiective de performanţă si indicatori-cheie de performanță, avizati de AMEPIP, sunt mentionati in anexa la contract, precum si condiţiile de revizuire a acestora, 10. CRITERII DE INTEGRITATE ŞI ETICĂ 10.1 Administratorul neexecutiv are următoarele obligatii in îndeplinirea mandatului incredintat: UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 444 * secretariat(dprimariamiroslava.re % /»--%) a) respectarea dispozitiilor legale privind conflictele de interese, incompatibilităţile, inclusiv a criteriilor de integritate prevăzute de Codul de etica al întreprinderii publice, a obligatiilor de neconcurenta; b) respectarea obligatiilor de confidentialitate privind orice informatie financiară şi/sau comercială calificata ca fiind confidentiala sau privilegiată potrivit normelor legale sau obligatiilor contractuale asumate de întreprinderea c) respectarea condiţiilor incetarii mandatului in cazul trimiterii in judecată pentru săvârşirea uneia dintre infractiunile prevăzute la art. 6 alin. (1) din Legea societatilor nr. 31/1990, republicată, cu modificarile si completarile ulterioare. 10.2 Administratorul neexecutiv se obliga să plaseze interesele intreprinderii publice deasupra tuturor celorlaite 11, REMUNERATIA ADMINISTRATORULUI 11.1 Administratorul neexecutiv are dreptul la plata unei remuneratii constând într-o indemnizatie fixă brută lunară in cuantum de ..lei (remuneratie netă de ..lei), aprobată prin Hotărârea AGA nr. cvceaei ee .... Îndemnizaţia fixă lunară nu poate depăşi de 3 ori media pe ultimele 12 luni a câştigului salarial mediu brut lunar pentru activitatea desfăşurată conform obiectului principal de activitate inregistrat de societate, la nivel de clasă, conform clasificatiet activitatilor din economia naţională, comunicat de Institutul National de Statistica (INS) anterior numirii. Nivelul remuneraţiei este propus de comitetul de remunerare al consiliului de administratie sau al consiliului de supraveghere al întreprinderii publice, avizat de Agentia pentru Monitorizarea si Evaluarea Performantelor Intreprinderilor Publice si aprobat de adunarea generala a actionarilor, luând fn considerare criteriile de referinté din sectoru! privat, precum si complexitatea operaţiunilor desfăşurate de intreprinderea publică. Remuneratia lunară, constând in indemnizatia fixă, se va asigura din bugetul societății si se va plăti o data pe lund, la data de ..a fiecărei luni, pentru luna precedentă. Societatea va retine in mod direct $i va vira impozitele, taxele si contributiile cu retinere la sursă, in conformitate cu reglementările legale aplicabile. 12. CLAUZE DE CONFIDENTIALITATE, ÎN TIMPUL ŞI DUPĂ EXERCITAREA MANDATULUI 12.1 Mandatarului (administratorului neexecutiv) fi sunt interzise orice activități in beneficiul sau, a unor societăți/companii concurente, altor persoane juridice cu acelasi domeniu de activitate sau altor persoane ce se află in relații de comert cu mandantul, parte la contract. in îndeplinirea acestei obligatii, administratorul neexecutiv va înştiința AGA si auditorii interni ori de câte ori, în anumite operatiuni, stie că are un interes, sunt interesate sotia sa, rudele ori afinii sai până la gradul al IV-lea inclusiv. In aceasta situatie, administratorul neexecutiv nu va lua parte la nicio deliberare privitoare la aceasta operatiune. 12.2 Pe toată durata contractului de mandat, mandatarul este obligat să păstreze confidentialitatea datelor si informatiilor referitoare la activitatea mandantului. Această obligatie se mentine si pentru o perioadă de 5 ani de la încetarea prezentului contract. 12.3 Partile pot dezvălui informatii sau documente aferente derulării prezentului contract de mandat numai persoanelor implicate in executarea acestuia, care, la rândul lor, vor fi tinute de obligatia de a nu utiliza in niciun alt scop decat cel legat de executarea contractului, obligatie adusă la cunostinta acestora din urma de către partea semnatară a prezentului contract de mandat. 12.4 Nu se considera obligatie de pastrare a confidentialitatii, dezvăluirea de informatii in unul din următoarele a) daca informatiile erau cunoscute partii înainte de a fi obtinute de la cealaltă parte si poate dovedi acest b) daca dezvăluirea informatiilor s-a facut dupa primirea acordului scris al celeilalie parti: c) daca informatia era de notoriete la data dezvăluirii ei; d) daca partea a dezvaluit respectivele informatii pentru a se conforma unor dispozitii legale, sau a unei UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. Iasi, CP: 707305 www.primariamiroslava.ro Str, Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 4 secretariat@primariamip6slaviro-<. Rohs 12.5 După incheierea mandatului, administratorul neexecutiv nu are dreptul să ocupe o pozitie de administrare sau conducere intr-o întreprindere aflată în concurenţă directă cu intreprinderea publica la care a exercitat mandatul pentru o periadă de 5 ani. 13. MODALITATEA DE EVALUARE A ADMINISTRATORULUI 13.1 Evaluarea activitatii administratorului neexecutiv, precum si a activitatii administratorilor in mod unitar, se realizata de către adunarea generală a asociaţilor sau de către Autoritatea Publică Tutelară, precum şi de către AMEPIP (îndeplinirea indicatorilor-cheie de performanta), in conditiile prevazute de actele normative in vigoare. 14. PARTICIPAREA IN COMITETELE CONSULTATIVE DE SPECIALITATE, INFIINTATE LA NIVELUL CONSILIULUI POTRIVIT LEGH, PRECUM SI LA ALTE COMITETE, ÎN FUNCTIE DE SPECIFICUL INTREPRINDERII PUBLICE 14.1. In conditiile prevăzute de actele normative in vigoare, administratorul neexecutiv, împreună cu ceilalti administrator, va asigura înființarea de comitete de specialitate (comitete de audit si comitete de nominalizare si remunerare), tinand cont de specificul întreprinderii publice, si va asigura participarea in aceste comitete. 15. CLAUZE PRIVIND INDEPENDENTA ADMINISTRATORULUI 15.1 in baza prevederilor art. 138° din Legea nr. 31/1990, republicată, cu modificările gi completarile ulterioare, administratorul cu care se incheie prezentul contractul este/nu este administrator independent. i6. FORTA MAJORA 16.1. Fiecare parte poate suspenda îndeplinirea oricărei obligatii din contractul de mandat pentru orice perioada in care este împiedicată să execute obligatia respectiva, ca rezultat direct al unui eveniment de Forté Majoră, definit conform Codului civil. 16.2. Pentru a avea efecte exoneratoare de răspundere, atât inceputul, cat si sfârşitui evenimentului de Forté Majoră trebuie notificate celeilalte parti in termen de 5 (cinci) zile de ja aparifie. Omisiunea notificării va face ca partea care nu s-a conformat să suporte toate daunele provocate celeilalte parti prin neanuntare la termen. 16.3. In cazul in care evenimentul de Forta Majora se prelungeste o perioadă mai mare de 45 zile, fiecare parte poate cere rezilierea contractului de mandat fara niciun fel de despăgubiri in sarcina vreuneia dintre acestea. i7. MODALITATEA DE SCLUTIONARE A LITIGIILOR 17.1 Litigiile izvorâte din incheierea, executarea, modificarea, incetarea si interpretarea clauzelor contractului de mandat, nerezolvate pe cale amiabilă, 'in termen de 15 zile de la data notificării emise de partea interesată, vor fi solutionate de instantele judecătorești competente 18. CONDITHLE CONTRACTĂRII DE ASISTENTA LA NIVELUL ADMINISTRATORILOR ÎNTREPRINDERII PUBLICE I81 Administratorii societății au posibilitatea de a solicita întreprinderii publice să contracteze asistenta de specialitate pentru a-şi fundamenta deciziile (de exemplu, dar fara a se limita la: audituri, investigatii antifrauda, analiza de piaţă si altele). 19, ALTE CLAUZE 19.1. Contractul de mandat se completează dupa caz, cu prevederile O.U.G nr. 109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice, Legii nr. 31/1990, cu modificările si completarile ulterioare, Codului civil, cu Regulamentul de organizare si functionare al societății, cu prevederile H.G. nr. 639/2023, cu oricare alte dispozitii legale cu incidenta in administrarea societății si cu prevederile Actului constitutiv. 19.2. in cazul in care orice prevedere a prezentului contract este saul devine ilegală, nulă sau inaplicabilă, aceasta nu va afecta legalitatea, validitatea sau aplicabilitatea oricărei alte prevederi a acestuia care, prin urmare, va UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava, Jud. lagi, CP: 707305 www.primariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93, Tel: 0232 295 680 Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424444 Ab secretantat(drrimariamipă sllşţafm"_'"'\sfţ_îj A rămâne in întregime legală, valabilă $1 aplicabilă. In măsura permisă de lege, orice prevedere ilegală, nulă sau inaplicabilă va fi înlocuită cu o prevedere valabilă, care va implementa scopul comercial si economic al prevederii ilegale, nule sau inaplicabile. 19.3 Contractul se depune, împreună cu semnăturile partilor, spre tnregistrare la Oficiul Registrului Comertului in a cărui raza teritorială se află sediul societatii MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL 19.4. Prin semnarea prezentului contract se considera că mandatarul a acceptat in mod expres mandatul dat de mandant, in conditiile legii, Prezentul contract care contine un număr de .. pagini, s-a încheiat astăzi, .., la sediul mandantului, in 3 (trei) exemplare originale, din care un exemplar pentru mandatar, un exemplar pentru Consiliul Local Miroslava si un exemplar pentru societatea MIROSLAVA INDUSTRIAL PARC SRL şi intra in vigoare la data MANDANT MANDATAR UAT Comuna Miroslava Loc. Miroslava, Com. Miroslava-Jifd. Iasi, G ; 70 305 Www.ptimariamiroslava.ro Str. Constantin Langa, nr.93 AT): BETLGNN \ ty f \ Cod fiscal: 4540461 Fax: 0232 236 860, 0332 424 Pee " \ secretariat@primariamiro tsydror AA