transparenta_decizionala_16-09-2025_PDF.pdf

UNITATEA ADMINISTRATIV TERITORIALĂ COMUNA MIROSLAVA, JUDETUL IASI Funcţiilor publice/posturilor ocupate din administratia publica locală comuna Miroslava. judctul asi, cc intra in categoria personalului platit din fonduri publice. venituri de natura salarială pentru toate functiile din aparatul de specialitate al primarului comunei Miroslava, judetul laşi Publicare in baza art.33 (transparenta veniturilor salariale) din Legea - cadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice Ir T - Funcţia - Nivelul Faăîu de bază (lei)] , Majorare "MajorareNVoucheredel l Crt. | studiilor stabilit prin | conform | Proiecte vacanta Indemnizatie de hrana || | oath | indemnizatia art.16 | conform | _ | | 243/29.11.2023 lunara cf. Legil Legea | Legii nr. 347 lei/luna | FUNCTILDE DEMNITATE PUBLICA | | ADMINISTRATOR PUBLIC | - a Raministatorpuble 7 OS ee PT OO TTD ta III | FUNCTH PUBLICE DE CONDUCERE | [ 4 Pecretar general al comunei s | 15939 | - L RT da | | 5 precter executiv | S 15906 _| - | - | da | | 7 'Sef serviciu 15840 | - - da | | FUNCTH PUBLICE DE EXECUTIE | | 'conater, ctasa gra profesional, 13385 | - 71 da 1 Consilier, clasa |, grad profesional | | | | 2 Consilier, clasa |, grad profesional | | | Consilier. clasa |, grad profesional| | | | Consilier, clasa |. grad profesional| | | | purer, gradi @- sat tat | Consilier, clasa |, grad profesional | __ (Superior, gradatiat . _- ee -~ fo tf | fonsilier,clasa I, grad profesional | | | principal, gradatiaS + DR | Le _| ee - L -- - - IConsilier clasa |, grad profesional | | I principal gradatiag | - + Consilier,clasa |, grad profesional | | | | pncipagradatas a es | __fparcipal gradk |, grad profesional | | | rincipal, gradatia2 . . + en SEREEEEEREINERERERENEEEEREERENEE AEER + - + -> - - | (Consilier, clasa I, grad profesional | | | - _prineipal, gradația 1 | I I Consilier,clasa |, grad profesional | | | | | Consilier, clasa I, grad profesional | ___ psistent, gradația4 . 1 - Lt D DA A - - - 1 iConsilier, clasa |, grad profesional | | | | | Essen gatas | Conslie clasa |, grad profesional | | | | | onsilier, clasa |, grad profesional | | | - sistent gradatio 1 a - Consilier,clasa !, grad profesional | | | | | '- f)onsilier,clasa I, grad profesional | | | debutant, gradaţia4 ' D I - ____' (Consilier.clasa |, grad profesional | Auditor, clasa |, grad profesional | | | superior, gradatiaS ~~ twee jJ--t tl -_~-4 Referent, grad profesional | | | | | |__ superior. gradaias = fF oe Referent, grad profesional | | Referent, grad profesional | | lbebutant, gadatas - LI a FUNCȚII CONTRACTUALE DE EXECUŢIE | IConsilier, clasa |, grad profesional | | | | IA, gradaţia5 . ___ a AUEEERERERGNEEEEEEGIE EE EER ENER AEERR ERR ENERR Consilier, clasa |, grad profesional | | ST TTTT RQ da da 1 | Consilier. clasa |, grad protesional| | | | | IA, gradatia 3 - eee O_O | Consilier, clasa |, grad profesional | | Consilier, clasa |, grad profesional gadaiet ff re Consilier, clasa |, grad profesional Referent, clasa a-lll-a. grad Referent, clasa a-lll-a. grad eferent, clasa a-lll-a. grad profesional ll, gradatia 5 -|- D <'_ - Referent, clasa a-lll-a. grad profesional ll, gradația 4 J_ D |- _ _ _- _| - - Referent, clasa a-lll-a. grad Nr.crt. Functia contractuală | Salariu de bază indemnizatia de hrană | Vouchere de | | de executie | Gradatia conform H.G. | conform art.18 din Legea ' vacanta | | 7 | Asistent personal | 0 | 4050 | 347 | da | 2 + Asistent personal + 1 L 4354 + 347 da | 3 + Asistent personal [~ 2 4572 + 347 | da | | 4 [- Asistent personal | 3 - 4801 TT 347 t da | | 5 |! ~~ "Asistent personal O -l_- 4 - | 4921 -' 3A7 E da | N 6 T Asistent personal 5 | 5044 L 347 - da a * Potrivit prevederilor art. 18 din Lepca - Cadru nr.133/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice. cu modificările si completările ulterioare. personalul beneficiază de indemoizatic de hrană in sumă de 347 lei, care se acordă proportional cu timpul efectiv lucrat in luna anterioară, cu respectarea prevederilor art.25 din Legea-Cadru nr.153/2017, daca salariile lunare nete sunt de pana la 8.000 lei inclusiv. **Potrivit O.U.G. nr.8/2009 privind acordarea voucherelor de vacan{a, cu modificările $i completările ulterioarc, coroborat cu H.G. nr.215/2009 pentru aprobarea Normelor metodologice privind acordarca tichetelor de vacant', cu modificările yi completările ulterioare si art Lil, Ordonanté de urgenti nr.136/2024 privind unele măsuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publice pentru fundamentarca bugetului general consolidat pe anul 2025, pentru modificarea si completarea unor acte normalive, precum si pentru prorogarea unor termene, in perioada | ianuarie 2025-31 decembrie 2025, vauchercle de Vacanţă se acorda in cuantum de 800 tei, personalului ale cărui salarii de baz' nete din luna anterioară acordării acestora sunt de pana la 8.040) de lei. ***Sporul pentru conditii periculoase sau vătămătoare de muncă se acordă in baza Legii nr.153/2017 yi a Ordonantei Guvernului nr.36/2025 gi art. XIV din Ordonata Guvcrnului nr.9/2019, in yaloare de 300lei brut/lună, cure se acordă proportional cu timpul lucrat. ****Personalul care exercilă activitatea de control financiar preventiv bencficiază pe perioada de exercitare a acesteia, de o majorare a salariului de bază cu 10% conform art.15 din l.egca - cadru nr.153/2017 privind salarizarca personalului platit din fonduri publice, cu modificările si completările ulterioare. **Personalul nominalizat in cchipele de proiecte finanțate din fonduri europenc nerambursabile, beneficiază de majorarea salariilor de bază, conform prevedcrilor art.16 din Legea nr.153/2017-Personalul din institutiile si/sau autoritétile publice nominalizat in echipele de proiccte finantate din fonduri curopene nerambursabile si/sau fonduri cxterne rambursabile, precum si personalul implicat in implementarca Mecanismului de redresare si rezilicnta prevăzut la art. 6 din Ordunanta de urgență a Guvernului ar. 155/2020 privind unele masuri pentru claborarea Planului national de redresare yi rezilienta necesar Rominici pentru accesarea de fonduri externe rambursabile si oerambursabile in cadrul Mecanismului de redresarc si rezilien{a, aprobata prin Legea nr.230/2021, cu moudificările si completirile ulterioare, bencficiază de majorarea salariilor de bază, soldelor de funcfie/salariilor de functie, indemnizatiilor de încadrare cu până la 40%, indifcrent de numărul de proiccte in care este implicat. Această majorare se uplică propor{ional cu timpul clectiv alucat activităţilor pentru fiecare pruiect. ** Porsonalul instituției beneficiază de indemnizatii, stabilite, pentru activități suplimentare la care cste descmnat să participe in cadrul unor comisii organizate conform art.VII alin.(12) din O.U.G. or.120/2023, art. 30 din H.G. nr.1336/2022 cu modificările si completările ulterioare. nor, A N Secretar general al comunei Miroslava, Pear N d.. - Ancuţa-Lenuţa Ursanu E Compartiment resurse umane, \ Consilier by Anca