transparenta-veniturilor-martie-2026.pdf

UNITATEA ADMINISTRATIV TERITORIALĂ COMUNA MIROSLAVA, JUDETUL IASI Functiilor publice/posturilor ocupate din administratia publica locală comuna Miroslava, judetul Iasi, ce intra in categoria personalului plătit din fonduri publice, venituri de natura salarială pentru toate functiile din aparatul de specialitate al primarului comunei Miroslava, judetul Iasi Publicare in baza art.33 (transparenta veniturilor salariale) din Legea - cadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice Nr. Functia Nivelul | Salariu de baza (lei) Majorare | Majorare |\Vouchere de Crt. | studiilor stabilit prin conform | Proiecte| vacanta Indemnizatie de hrana | H.C.L. nr. Indemnizatia art.16 conform 243/29.11.2023 |lunara cf. Legii| Legea Legii nr. 347 lei/luna 1 Prima - ) - | 14490 5796 2 Viceprmar | - l - 1 1207 4830 | - ., nu ADMINISTRATOR PUBLIC | 3 |Administrator public 15972 p es da FUNCȚII PUBLICE DE CONDUCERE 6 Arhitect sef S - - - - 7 |Consilier, clasa |, grad profesional superior, gradatia 5 Consilier, clasa |, grad profesional _____superior, gradatia 4 EER MR AEERR ERR Consilier, clasa |, grad profesional superior, gradatia 3 Consilier, clasa |, grad profesional superior, gradatia 2 _ |superior, gradatia 1 , Consilier,clasa |, grad profesional principal, gradatia 5 Consilier,clasa |, grad profesional principal, gradatia 4 Consilier,clasa |, grad profesional iprincipal, gradatia 3 Consilier,clasa |, grad profesional principal, gradatia 2 principal, gradatia 1 Consilier,clasa |, grad profesional asistent, gradatia 5 Consilier, clasa |, grad profesional asistent, gradatia 4 asistent, gradatia 3 Consilier, clasa |, grad profesional asistent, gradatia 2 Consilier, clasa |, grad profesional asistent, gradatia 1 debutant, gradatia 5 debutant, gradatia 4 Consilier,clasa |, grad profesional debutant, gradatia 3 Auditor, clasa I, grad profesional superior, gradatia 5 Referent, grad profesional superior, gradatia 5 Referent, grad profesional principal, gradatia 5 Referent, grad profesional debutant, gradatia 3 Consilier, clasa |, grad profesional IA, gradatia 5 Consilier, clasa |, grad profesional | lA, gradatia 4 | Consilier, clasa |, grad profesional - IA, gradatia 3 Consilier, clasa |, grad profesional 1A, gradatia 2 IA, gradatia 1 Consilier, clasa |, grad profesional Agent paza, clasa a-lll-a, grad ae IA, gradatia 5 - Agent paza, clasa a-lll-a, grad Referent, clasa a-lll-a, grad profesional Il, gradatia 5 Agent pază, clasa a-lll-a, grad Agent pază, clasa a-lll-a, grad Nr.crt. Functia contractuala Salariu de baza Indemnizatia de hrana Vouchere de de executie Gradatia conform H.G. conform art.18 din Legea vacanta 5 Asistent personal 4 4921 347 | da * Potrivit prevederilor art.18 alin(1) din Legea - Cadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare, personalul beneficiază de indemnizatie de hrană in sumă de 347 lei, care se acordă proportional cu timpul efectiv lucrat in luna anterioară, cu respectarea prevederilor art.25 din Legea-Cadru nr.153/2017, daca salariile lunare nete sunt de pana la 6.000 lei inclusiv. **Potrivit art.1 din O.U.G. nr.8/2009 privind acordarea voucherelor de vacanta, cu modificările si completările ulterioare coroborat cu art.XLIV din Legea nr. Legea nr. 141 din 25 iulie 2025 privind unele măsuri fiscal-bugetare, cu modificările si completările ulterioare, in perioada 1 ianuarie 2026-31 decembrie 2026, voucherele de vacanţă se acorda in cuantum de 800 lei, personalului ale cărui salarii de bază nete din luna anterioară acordării acestora sunt de pana ***Sporul pentru conditii periculoase sau vătămătoare de munca se acordă in baza Legii nr.153/2017 si a Ordonantei Guvernului nr.36/2025 si art. XIV din Ordonata Guvernului nr.9/2019, in valoare de 300lei brut/lună, care se acorda proportional cu timpul lucrat. ****Personalul care exercită activitatea de control financiar preventiv beneficiază pe perioada de exercitare a acesteia, de o majorare a salariului de bază cu 10% conform art.15 din Legea - cadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, cu modificările si completările ulterioare. = «***%-Personalul din institutiile si/sau autoritatile publice nominalizat in echipele de proiecte finantate din fonduri europene nerambursabile şi/sau fonduri externe rambursabile, precum si personalul implicat in implementarea Mecanismului de redresare si reziliență prevăzut la art. 6 din Ordonanta de urgenţă a Guvernului nr. 155/2020 privind unele măsuri pentru elaborarea Planului national de redresare si rezilienţă necesar României pentru accesarea de fonduri externe rambursabile si nerambursabile in cadrul Mecanismului de redresare si rezilienté, aprobată prin Legea nr. 230/2021, cu modificarile si completările ulterioare, beneficiază de majorarea salariilor de bază, soldelor de functie/salariilor de functie, indemnizatiilor de incadrare cu pana la 40%, indiferent de numărul de proiecte in care este implicat. Această majorare se aplică proportional cu timpul efectiv alocat activitatilor pentru fiecare proiect. a ** Personalul institutiei beneficiază de indemnizatii, stabilite, pentru activităţi suplimentare la care este desemnat să participe in cadrul unor comisii organizate conform art. VII alin.(12) din O.U.G. nr.121/2023, art. 30 din H.G. nr.1336/2022 cu modificările si completările ulterioare. /Primar, 3 Ge Secretar general al comunei Miroslava, ( Ban NIŢA: "\ Ancuta-Lenuta Ursanu ee Compartiment resurse umane, Consilier Luca Anca