transparenta-veniturilor-martie-2026.pdf

UNITATEA ADMINISTRATIV TERITORIALĂ COMUNA MIROSLAVA, JUDEȚUL IAȘI Functiilor publice/posturilor ocupate din administraţia publică locală comuna Miroslava, județul Iaşi, ce intră in categoria personalului plătit din fonduri publice, venituri de natură salarială pentru toate funcţiile din aparatul de specialitate al primarului comunei Miroslava, judeţul Iași Publicare în baza art.33 (transparenţa veniturilor salariale) din Legea - cadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice Nr. Funcţia Nivelul | Salariu de bază (lei) | Majorare |Majorare Vouchere de Crt. studiilor stabilit prin conform | Proiecte | vacanţă Indemnizatie de hrană H.C.L. nr. Indemnizaţia art.16 conform | 243/29.11.2023 lunară cf. Legii] Legea Legii nr. 347 lei/luna FUNCȚII DE DEMNITATE PUBLICĂ 1 Primar i - SI 14490 40%* | 5796 | - nu Viceprimar - - 12075 40%* 4830 = nu LL ADMINISTRATOR PUBLIC 3 Administrator public Ss 15972 | | - da FUNCTII PUBLICE DE CONDUCERE 4 |Secretar general al comunei S 15939 - - da 5 [Sef serviciu 15840 - - da 6 Arhitect șef S - - - - FUNCŢII PUBLICE DE EXECUŢIE Consilier, clasa |, grad profesional superior, gradatia 5 Consilier, clasa |, grad profesional superior, gradatia 4 Consilier, clasa |, grad profesional superior, gradatia 3 Consilier, clasa |, grad profesional superior, gradatia 2 Consilier, clasa |, grad profesional superior, gradatia 1 Consilier,clasa |, grad profesional principal, gradatia 5 Consilier,clasa |, grad profesional principal, gradatia 4 Consilier,clasa |, grad profesional principal, gradatia 3 Consilier,clasa |, grad profesional principal, gradatia 2 Consilier,clasa |, grad profesional principal, gradatia 1 Consilier,clasa |, grad profesional asistent, gradatia 5 Consilier, clasa |, grad profesional asistent, gradaţia 4 Consilier, clasa |, grad profesional asistent, gradatia 3 Consilier, clasa |, grad profesional asistent, gradaţia 2 Consilier, clasa |, grad profesional asistent, gradaţia 1 _ Consilier,ciasa |, grad profesional debutant, gradatia 5 Consilier,clasa |, grad profesional debutant, gradatia 4 Consilier,clasa I, grad profesional debutant, gradatia 3 a Auditor, clasa |, grad profesional superior, gradatia 5 Referent, grad profesional lsuperior, gradatia 5 Referent, grad profesional principal, gradatia 5 = Referent, grad profesional debutant, gradatia 3 | FUNCTII CONTRACTUALE DE EXECUTIE Consilier, clasa |, grad profesional IA, gradatia 5 Consilier, clasa |, grad profesional IA, gradatia 4 Consilier, clasa |, grad profesional lA, gradatia 3 Consilier, clasa |, grad profesional IA, gradatia 2 Consilier, clasa |, grad profesional IA, gradatia 1 Consilier, clasa |, grad profesional ll, gradatia 5 Agent pază, clasa a-lll-a, grad rofesional IA, gradaţia 5 | Agent pază, clasa a-ill-a, grad profesional IA, gradatia 4 Referent, clasa a-lll-a, grad profesional II, gradatia 5 Agent pază, clasa a-lll-a, grad profesional Il, gradația 4 ÎN E = | Agent pază, clasa a-lll-a, grad profesional Il, gradatia 3 | Nr.crt. Funcţia contractuală Salariu de bază Indemnizaţia de hrană Vouchere de de execuţie Gradatia conform H.G. conform art.18 din Legea vacanta 1 Asistent personal 0 4050 347 da 2 Asistent personal 1 4354 347 da 3 Asistent personal 2 4572 347 da 4 Asistent personal 3 4801 347 da 5 Asistent personal 4 4921 347 da 6 Asistent personal 5 5044 347 da * Potrivit prevederilor art.18 alin(1) din Legea - Cadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările si completările ulterioare, personalul beneficiază de indemnizaţie de hrană în sumă de 347 lei, care se acordă proporţional cu timpul efectiv lucrat în luna anterioară, cu respectarea prevederilor art.25 din Legea-Cadru nr.153/2017, dacă salariile lunare nete sunt de până la 6.000 Lei inclusiv. **Potrivit art.1 din O.U.G. nr.8/2009 privind acordarea voucherelor de vacanţă, cu modificările şi completările ulterioare coroborat cu art.XLIV din Legea nr. Legea nr. 141 din 25 iulie 2025 privind unele măsuri fiscal-bugetare, cu modificările și completările ulterioare, în perioada 1 ianuarie 2026-31 decembrie 2026, voucherele de vacanţă se acorda în cuantum de 800 lei, personalului ale cărui salarii de bază nete din luna anterioară acordării acestora sunt de până ***Sporul pentru condiţii periculoase sau vătămătoare de muncă se acordă în baza Legii nr.153/2017 şi a Ordonantei Guvernului nr.36/2025 si art. XIV din Ordonaţa Guvernului nr.9/2019, în valoare de 300lei brut/lună, care se acordă proporțional cu timpul lucrat. **** Personalul care exercită activitatea de control financiar preventiv beneficiază pe perioada de exercitare a acesteia, de o majorare a salariului de bază cu 10% conform art.15 din Legea - cadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare. ** Personalul din instituţiile şi/sau autorităţile publice nominalizat în echipele de proiecte finanţate din fonduri europene nerambursabile şi/sau fonduri externe rambursabile, precum şi personalul implicat în implementarea Mecanismului de redresare şi rezilienţă prevăzut la art. 6 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 155/2020 privind unele măsuri pentru elaborarea Planului naţional de redresare şi rezilienţă necesar României pentru accesarea de fonduri externe rambursabile şi nerambursabile în cadrul Mecanismului de redresare şi rezilienţă, aprobată prin Legea nr. 230/2021, cu modificările şi completările ulterioare, beneficiază de majorarea salariilor de bază, solidelor de funcţie/salariilor de funcţie, indemnizaţiilor de încadrare cu până la 40%, indiferent de numărul de proiecte în care este implicat. Această majorare se aplică proporțional cu timpul efectiv alocat activităţilor pentru fiecare proiect. *k*x** Personalul instituţiei beneficiază de indemnizaţii, stabilite, pentru activităţi suplimentare la care este desemnat să participe în cadrul unor comisii organizate conform art.VII alin.(12) din O.U.G. nr.121/2023, art. 30 din H.G. nr.1336/2022 cu modificările și completările ulterioare. Secretar general al comunei Miroslava, Ancuta-Lenuta Ursanu - Compartiment resurse umane, Consilier Luca Anca